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ノギスを手に現場を回す。梱包から変える、物流の要。

仕事の内容 「自分なら、もっとうまく現場を回せるのに。」 今の職場で、そんなもどかしさを感じてはいませんか？ 現場で図面を読み、ノギスやマイクロを手に、正確な仕事をしてきたあなた。 一通りのことはできるようになった。技術も知識も身についた。でも、心のどこかで「ずっとこのまま、言われた作業を繰り返すだけでいいのか？」という思いが膨らんでいるのではないでしょうか。 「段取りが悪いせいで、みんながバタバタしている」 「もっとこうすれば効率的なのに、発言できる立場にない」 「この先も長く、今と同じように現場で力を発揮し続けていけるだろうか」 もし今、そんな「今の場所では発揮しきれていない意欲」を抱えているなら、ユウア工業でその力を発揮してみませんか。 今回募集するのは、単純作業だけを担うポジションではありません。製品を最終検査し、年齢や雇用形態の異なるメンバーと協力しながら、出荷までの一連の流れを仕切る「梱包部門のリーダー的役割」です。 正直に言えば、今の私たちの梱包部門は、まだ仕組みを整えている真っ最中。 だからこそ、現場を知り、人をまとめ、先頭に立って引っ張ってくれるリーダーを必要としています。 これまでの経験を武器に、一作業員ではなく「組織を動かす中心人物」へ。 あなたのこれまでの苦労も、周りを見る目も、すべてを正当に評価して月給28万〜40万円の待遇でお迎えします。 【仕事内容】 工場で作成された小型の精密部品（水道・自動車・医療部品など）をお客様の元へ出荷するまでの一連の流れを「仕切る」のがあなたの役割です。 •技術の目による「最終検査」 ノギスなどを使用し、規格通りに作られているかサイズを確認します。不備があれば現場へ差し戻す、品質の「門番」です。 •現場の知識を活かした「仕上げ・研磨」 検査の過程で、必要に応じてバリ取りを行い、完璧な状態で送り出します。 •製品の「洗浄・梱包」 小型部品を丁寧に洗浄し、傷がつかないよう段ボールへ梱包します。 •信頼を届ける「伝票作成」 お客様への納品伝票を作成します。 •チームの「指揮・管理」 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、進捗管理。 •「仕組みづくり」への挑戦 現在進めている梱包部門の「仕組み化」や業務改革。あなたの知見を活かし、よりスムーズな現場へアップデートしてください。 【当社で働くメリット】 １．どんどん働く環境が良くなる 当社は現状維持ではなく、成長を目指しています。 そのため労働環境の改善にも前向きです。例えば休日数は５年前には年間８７日でしたが、二代目社長に引き継いでからは１００日まで増やしました。もちろんさらに増やしていく予定です。 残業時間も大幅に削減しましたが売上は着実にUPしています。 パパ育休の取得実績もあり。家庭との両立もできます！ ２．良好な人間関係の中で働ける １日２４時間の中で働く時間が一番長いですから、職場の居心地が良いというのはとても大事ですね。 当社はお昼の休憩以外に１０時と１５時にお茶の時間があります。 そこで仕事と違った話をしたり、また仕事上の悩みを相談したりととても良いコミュニケーションの場になっています。 また夫婦、親子などで働く従業員もいます。 会社に対してネガティブな印象があれば身内を連れてくることはないでしょうから、居心地のよい職場なのだと思います。 ３．マネジメントスキルが身につく 工場との連携、部門のメンバーとの協力など、単純作業以外に求められることがありますから、おのずとマネジメントスキルが高まっていきます。 【職場のメンバー】 検品・出荷のポジションは6名です。 会社全体では２８名（男性１７名、女性１１名） 年齢は２４歳から６２歳で平均年齢は４４歳です。 【スタッフアンケート】 〇会社の魅力は？ ・モノが出来ていくワクワク感 ・みんな仲が良いです ・アットホームな感じ ・これからまだまだ成長過程にある所 〇今の職種の魅力は？ ・良い人達と働けるところ ・新しい仕事を学ぶことや段取りが上手くできるようになること 〇今の職種の大変なところは？ ・商品をお送りするお客様毎の決まりを覚えること ・未経験からだったので知らないことが多すぎて覚えるのが大変だった