求人・転職情報

基本は在宅勤務！ 未経験OKの正社員配車受付！ 電話対応やコミュニケーション能力が活かせます！

仕事内容 基本は在宅勤務！正社員の配車受付スタッフ募集！ 車両の陸送回送を自走方式で行う企業で、 受注対応やスケジューリング、求人応募者への対応などを担当していただきます！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は仕事の流れや車両について少しずつ覚えていただきます！ 業務を通して知識を身につけられるので、初めての方も安心してスタートできます！ 「おすすめポイント」 〇基本在宅勤務！自宅で働けるお仕事！ 〇月給21万円以上！ 〇週休2日制で休日もしっかり確保！ 〇PC・連絡用携帯電話は会社支給！ 〇未経験から新しい仕事に挑戦できる！ 「主なお仕事内容」 基本はご自宅でできる配車受付・オペレーション業務です！ 〇受注対応 ・電話での受注、お問い合わせ対応 ・既存のお客様からのご依頼対応 ・現場スタッフとの連絡、調整 〇配車・スケジューリング お客様からの車両移動の依頼を受け、スケジュール調整やスタッフの手配・指示出しを行います。 ※自社システムやLINEなどを使用 〇応募者対応（外勤業務） 求人応募者へのヒアリングや面接日程の調整、指定場所での面接・業務説明などを行います。 ※外勤業務は頻度少なめです。 「在宅勤務について」 業務は原則ご自宅で行います。 PC入力や電話、チャットでのやり取りが中心です！ ※ご自宅のインターネット環境（Wi-Fi等）が必要となります。 ※研修期間や業務上の必要に応じて、大阪オフィスへの出社や指定場所への移動が発生する場合がございます。 「試用期間について」 入社後2週間～2ヶ月間は、出社して研修を受ける場合があります。 ※習得状況により期間短縮あり。 その後、最大2ヶ月を目途に社員雇用となります。 人と話すことが好きな方、電話対応や接客経験を活かしたい方にもおすすめです！ まずはお気軽にご応募ください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市東淀川区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 急成長ベンチャーで実現する 20代からのキャリアチェンジ ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない。 スタッフ育成、案件管理、 チームづくりまで手がけられる 運営本部リーダーポジションです。 若いうちから事業運営に 深く関わる機会を得られる、 稀有なチャレンジの場。 それが当社での役割です。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が 形になる評価制度 ＜＜＜ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位での 昇給が実現します。 役職のステップアップも同時進行。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 見られて、正当に評価される 環境が整っています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバー経験も、 業界キャリアも必要ありません。 大切にしているのは、 以下の2つです。 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち 「このままではいけない」 そう感じている方を 心待ちにしています。 ＞＞＞ 組織の中心で学べる 実践的なマネジメント ＜＜＜ 本部リーダー職を通じて、 経営目線の知識と経験を 積み重ねていきます。 具体的には、以下のような 領域に携わります。 ✅ 採用・人材確保の企画 ✅ 新人育成の仕組みづくり ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 売上・効率・品質の最適化 ✅ 数字分析と経営判断 ✅ 現場改善の実行 ✅ チームビルディング ドライバーからステップアップして、 一つ上の段階から 組織を動かす側になれるのが 最大の強みです。 ＞＞＜ 最初の半年は現場が基本 ＜＜＜ 組織全体の仕事の全体像を 掴むために、 最初はドライバー業務から スタートします。 【初期段階での1日の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・整理 ・慣れてきたら後輩フォロー ・チーム連携と業務改善に参加 ＞＞＞ 現場経験だからこそ 強みになるマネジメント ＜＜＜ 管理職だから現場に入らない、 ではありません。 ドライバー業務を経験するからこそ、 現場の実態が見え、 スタッフの気持ちも理解できます。 その経験こそが、 経営目線での チームマネジメントの強さに 直結していきます。 早朝稼働、フルタイム勤務、 20kg程度の荷物の継続的な 取り扱いなど、 現場業務の実態は ちゃんと担当いただきます。 状況によっては、 管理職でもドライバー業務に 入ることもあります。 ＞＞＞ 経営層とのパイプが 驚くほど近い ＜＜＜ 単なる現場運用に 留まりません。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう発展させるか」に 意見を出せる環境です。 組織をつくる側として働ける 貴重な舞台があります。 ＞＞＞ 成長文化が根付いた組織 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これが組織文化の中心です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業を 一緒につくっていく。 組織づくりの面白さや やりがいを肌で感じられます。 ＞＞＞ 次のステージへの 道が見える ＜＜＜ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていない ポジションが豊富です。 可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質を高める マネジメントスキルを身につけることで、 自分次第で次のステージを 目指していけます。 ＞＞＞ 実際のキャリア事例 ＜＜＜ 【22歳入社の場合】 入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学習 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括職として 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアを牽引中 【先輩ドライバーの声】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 ──20代／運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜間アルバイトでした。 将来への不安から、 昼の仕事で安定した稼ぎを 得たいと考えました。 配送ドライバーで終わるのではなく、 キャリアアップが実現できる 環境を求めていました。 配送ドライバーからスタートして、 頑張りが正当に評価され、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと 昇進できました。 楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてくれる 環境がここにはあります。 若いうちから稼ぎたい人、 年齢で限界を作りたくない人には、 本当に面白い環境だと 思います。

＜今年2月開設！オープニング募集＞年間休日110日／社歴に関わらず役員や管理職を目指せる！賞与年3回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は2月に新規オープンした「高槻支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ※採用後、しばらくは弊社京都支店にて研修を行います。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜研修充実！まずは慣れるところから＞ 経験者の募集となりますが、経験浅め・第二新卒もOK！ 入社後に京都で研修を行いますので、 自社開発の運行管理システムの使い方や業界知識など 基本的な事からしっかり学べます。 オープニング募集なので同じスタートの仲間がいます。 未経験スタートも相談OK！ 段階を踏んで無理なくスキルを磨ける仕組みなので、 ご自身のペースに合わせて成長可能です。 「安心して始められる」環境を整えて、あなたをお迎えします。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市西淀川区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ あなたの人生において、今この瞬間をターニングポイントにしたくはありませんか？ 配送業務を通じて、経営側の視点でビジネスを動かす経験を積むことができるポジション。それが運営本部リーダーという立場です。単なるドライバーではなく、組織全体を牽引する側になることで、20代のうちから事業運営の本質を学べます。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、配送チーム全体を統括し、 複数の領域で実際の経営感覚を磨いていきます。 主な責務としては： ・エリア全体の稼働管理と運営戦略の立案 ・ドライバー・管理層の指導育成 ・新規スタッフの採用・配置最適化 ・業務フローの設計および改善実行 ・売上・効率・品質の数字管理 ・経営陣との戦略会議への参加と提案活動 ・現場から上がる課題の分析と解決策の構築 最初の半年間は、事業全体を理解するために ドライバー業務からスタートします。 その後、段階的に管理業務の比重を高めていく形です。 実際の1日は、朝の倉庫での積み込みから配送、 現場報告、そして徐々に後輩指導や チーム連携の工夫に関わっていきます。 ◆◇◆◇ 学べるスキルと経験 ◇◆◇◆ この環境では、単なる配送知識ではなく、 ビジネスを動かすための総合的な力が身につきます： ・組織マネジメントの基礎から実践 ・採用・育成・配置といった人材戦略 ・拠点運営における事業採算の見方 ・数字から現状を読み解く力 ・改善提案の企画・実行プロセス ・経営層との距離の近さから得られる 事業構想の視点 一般的なドライバーポジションとは異なり、 会社の仕組み全体が見える立場だからこそ、 次のステージへ進むための知識と経験が 実務を通じて身につくのです。 ◆◇◆◇ 仕事の現実をお伝えします ◇◆◇◆ 魅力的な側面だけでなく、 実態もしっかり理解してください： ・早朝からの稼働日が発生します ・フルタイム勤務が前提となります ・日常的に20kg程度の荷物を 取り扱います ・積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ・チーム状況によっては、管理職でも ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には関わらない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 スタッフの実情を踏まえた 経営目線のマネジメントが実現できます。 これが、このポジションの強みです。 ◆◇◆◇ 評価と成長速度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果と貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 漠然と「いつか昇進できたら」ではなく、 明確な評価基準の下で、 努力が正当に反映される環境です。 実例として、22歳で入社したスタッフは ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ、 その後統括、上級統括へとキャリアを 構築しています。 ◆◇◆◇ なぜこの環境が違うのか ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20～30代という 若い組織構成が特徴です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 多くのポジションがまだ埋まっていない状態。 つまり、あなたの努力と成果次第で、 新しいポジションを自ら創造できる 可能性があるということです。 さらに、経営層との距離が極めて近く： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・現場の声を基にした 組織改善の提案活動 ・会社全体の課題共有と 改善案の構築 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界知識がない、それでもOKです。 重視しているのは： ・人を動かし、チームを まとめる力 ・困難に直面しても 挑戦する姿勢 ・「このままではいけない」という 内発的な動機 「今の状況を変えたい」 「自分の実力を試したい」 そうした気持ちがあれば、 スタートラインは誰でも同じです。 実際に、アルバイト経験のみから スタートしたスタッフが、 現在は上級統括として 関東エリアを牽引しています。 前職が異なる業界だった、 経験年数がゼロだった、 そうしたバックグラウンドは問題ではなく、 ここからどう成長するかが すべてなのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市北区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 事業を動かす実践的なポジション 】 配送業務だけでは終わりません。✨ ドライバー育成・案件管理・売上数字の構築・ チーム運営まで、 事業を動かす側の仕事全般を任せます。 「将来は独立したい」 「経営に携わってみたい」 「自分の力でチームを導きたい」 そんな想いを持つ方が活躍できる環境です。 ■経営と現場の両輪を学べる実践フィールド 単なる管理職ではなく、 現場を熟知したうえでの マネジメントスキルを身につけられます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働管理と運営戦略 * 配送スタッフの育成と最適配置 * ドライバー及び管理層へのサポート体制構築 * 業務フロー設計と継続的改善 * 経営陣への戦略提案と情報共有 ✅ 初期段階では現場配送で基礎を固め、 段階的に運営側の業務へシフトしていく形です。 ■スタートは現場から、でもそこからが本番 配送ドライバーとしての実務を通じ、 安全運転・ルート設計・現場判断を習得。 その後、後輩指導やチーム連携、 業務改善へと携わりながら、 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップしていきます。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * チーム内での後輩フォローと改善活動 大手EC通販の商品を お客様宅へ届ける仕事が中心。 置き配対応がメインなので、 配送業務に集中しやすい環境です。 ■現実的な働き方について ここはきちんとお伝えします。 ❗ * 早朝勤務が発生する場合があります * フルタイム勤務での安定稼働が前提条件 * 継続的に20kg前後の荷物を 取り扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常的な作業です * 必要に応じて現場での ドライバー業務もこなします 「本部役職だから現場に入らない」 という想定はしていません。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 独立後の事業展開でも 強い基盤が作られるという 大きなメリットがあります。 【 経験や学歴は問いません 】 挑戦する気持ちを最優先に評価します。 軽貨物ドライバー経験・業界経験は一切不要。 「このままの人生では終わりたくない」 という切実な想いがあれば十分です。 20代で自分のビジネスを 持つ未来を本気で目指せる環境として、 KAWANAGO GROUPは急成長中。 在籍メンバーの約70%が 20～30代で占められているため、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえます。 売上・効率・品質を総合的に高める 経営マインドでのマネジメント手法を 自然に身につけられるのが特徴です。 【 3ヶ月ごとに、成果が形になる評価制度 】 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 ポジションもステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される 環境です。 【 独立への道を、会社がサポート 】 「いきなり一人で勝負」は不安でも大丈夫。 社員として学んでから独立を目指す という流れが作られています。 ⭕️ まずは正社員で学ぶ ↓ ⭕️ 希望時に独立支援サポートを受ける ↓ ⭕️ 独立実行 自分で売上数字を持つ感覚や、 事業主としての意思決定の方法を 自然に習得できるため、 安心して独立に踏み出せます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークも存在するため、 経営課題に直面した時や 行き詰った時は、 会社からのアドバイスと サポート体制が整っています。 困った時の助け合い文化も 根付いています。 ☘ 【 経営層との距離が近い、大きな特徴 】 ただ現場を回すだけではなく、 組織をつくる側として 働ける環境があります。 * 代表との個別面談 * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」について 自由に意見を出し、 経営側の視点で働く経験ができます。 【 本部リーダーとして習得できる領域 】 会社を動かす側の仕事に 直接触れていきます。 * 採用戦略と人材確保 * スタッフの育成プログラム設計 * 拠点運営と効率化 * 売上管理と数字分析 * チームビルディング * 現場改善の実行と検証 軽貨物事業の裏側や 仕組みを学べる立場だからこそ、 独立志向者にとって 計り知れない経験値が 蓄積されます。 【 先輩たちの実例 】 ■20代で独立を実現した事例 営業職からの転身、24歳でドライバースタート ↓ 現場で配送基礎と品質管理を学習 ↓ 配送リーダー業務に段階的にチャレンジ ↓ 29歳で独立を実行 ↓ 現在はグループ企業の代表として活動中 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ── 元配送ドライバー、現・配送会社代表 「当初は営業職で、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格不要で、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される 仕組みがあるのは大きいです。 入社を機に、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。」 ── 前職営業職、現・グループ代表

基本は事務所で内勤業務！ 未経験OKの正社員配車受付！電話対応やコミュニケーション能力が活かせます！

仕事内容 受付・配車オペレーション・営業など、幅広い業務を担当していただく正社員を募集します。 お客様からの問い合わせ対応から、車両の配車手配、既存や新規のお客様への営業まで、さまざまな業務を経験できるお仕事です。 入社後はまず現場での業務を経験し、 仕事の流れや車両について少しずつ覚えていただきます。 その後、事務所にて内勤業務内容を細かくお教え致しますので、覚えていただきます。 未経験の方も、業務を通して知識を身につけながら成長できる環境です。 「主なお仕事内容」 基本的には事務所にて内勤業務、状況に応じて現場での業務も行っていただきます。 〇内勤(受付)業務 ・電話での受注対応 ・お問い合わせいただいたお客様への折り返し電話対応 ・現場スタッフとの調整連絡 ・既存のお客様からのご依頼対応 など 〇内勤業務(オペレーション業務) お客様から車両移動の依頼を受けた後、指定場所から目的地まで効率よく車両を回送するためのスケジューリングやスタッフの手配・指示出しを行います。 自社システムやLINEなどを使用し、ドライバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 〇外勤(営業)業務 ・新規、既存のお客様への営業 ・取引先の開拓 ・既存取引先との調整、打ち合わせ など ・求人応募者との面接対応業務 「こんな方におすすめ！」 ・安定した環境で正社員として働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・電話対応や接客経験を活かしたい方 ・営業や接客の経験を活かして働きたい方 ・いろいろな業務にチャレンジしたい方 ・車やレンタカー、建設機械に興味がある方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 「おすすめポイント」 〇月給27万円以上！ 固定残業代も含まれており、安定した収入を確保できます。 〇年間休日もしっかり確保！ 夏季休暇・年末年始休暇・GW・シルバーウィークなどの休暇もあります。 〇未経験から正社員を目指せる！ 試用期間中は現場ドライバー業務を経験しながら、 仕事の流れを覚えられるので安心してチャレンジできます！ 〇資格取得支援・手当あり！ 仕事に必要な資格の取得を会社がサポート。 取得した資格を活かして、さらに仕事の幅を広げられます。 〇U・Iターンも歓迎！ 新しい環境で仕事を始めたい方にもおすすめです。 「試用期間について」 入社後、2週間～2ヶ月間は現場ドライバー業務を経験していただきます。 取得している免許により、運転する車両は異なります。 習得状況により期間を短縮する場合があります。 その後、内勤業務を経験し、最大2ヶ月を目途に正式な社員雇用となります。 まずはお気軽にお問い合わせください。 たくさんの方とお話できること楽しみにしております！