求人・転職情報

未経験の方でも大歓迎！運送会社での裏方でやりがいのあるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、一般事務、営業事務 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼設立以来の業績安定による増員募集／ 今回は実務未経験の方でもチャレンジできる配車のお仕事。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ///お電話でのご応募も大歓迎！///// 連絡先:06-6906-1140（採用担当まで） 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 /////////////////////////////////// ※HPをご確認いただくとトラックなどの詳細記載あり 「西光運輸 大阪」または下記URLをコピー＆ペーストし是非検索ください！ http://www.nishimitsuunyu.co.jp/index.html 公式インスタグラムのアカウントも是非ご確認ください！ アカウント名：nishimitsuunyu ・。*・。*・。*・。*・。*・。 【仕事内容】 配車業務のサポートと運送の事務作業と運行管理をお願いします。 貨物とトラックを操配し運行させたり、求荷・求車を電話などで取り寄せる業務です。 ＜具体的に＞ 運行管理（配車業務） 点呼 電話応対 特車申請 各種申請の手続き（データ入力） 電話の取次ぎなどをお願いします。 Excel・Wordは初級程度使えたらOK！ ＊ 実際にドライバーとして働いたことのある方や、 運行管理などの資格がある方はスムーズに働いていただけます。 難しい作業はほとんどないため、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 大正２年より運送業に従事しており様々な輸送実績あります。 重量物運搬、機械据付工事等させていただいてます。 皆様からのご応募を、お待ちしています！ 公式インスタグラムのアカウントも是非ご確認ください！ アカウント名：nishimitsuunyu

【仕事内容】築港工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。

企業名 カナデビア株式会社 求人名 【大阪/安全管理】工場内の環境保全、安全衛生の管理全般 360-C 仕事の内容 【仕事内容】築港工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。 【具体的には】・安全衛生管理方針に基づく各項目に対する推進。 ・日常パトロールによる不安全状態、不安全行動の撲滅。 ・各種安全教育の計画、実施。 ・工場環境・安全衛生委員会の主催。 ・環境関連法規の完全順守、公的機関への随時報告、届出。 ・ISO14001の積極的推進。 募集職種 【大阪/安全管理】工場内の環境保全、安全衛生の管理全般 360-C

物流インフラを支える上野輸送にて、支店・事業所の運営をサポートする業務からスタートし、徐々に運行車両の管理や乗務員の労働時間管理などの重要業務を担当していただきます。

企業名 上野輸送株式会社 求人名 ≪支店や事業所の運営≫安全かつ効率的な物流体制を構築する仕事≪運行管理≫ 仕事の内容 物流インフラを支える上野輸送にて、支店・事業所の運営をサポートする業務からスタートし、徐々に運行車両の管理や乗務員の労働時間管理などの重要業務を担当していただきます。 ・支店、事業所の運営サポート ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ・顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案 さらに仕事に慣れてきたら、 ・事業所の収支分析、予算進捗管理をお任せ致します。 募集職種 ≪支店や事業所の運営≫安全かつ効率的な物流体制を構築する仕事≪運行管理≫

消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【大正区/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ 仕事の内容 消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 事務所集合→関西エリアの現場(受託建物)へ向かい、業務開始 ※基本2人以上のグループで担当→作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います（直行直帰あり/出張・転勤なし）※建物の改変を伴う業務は含みません。※入社後はまずOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。 募集職種 【大正区/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ

消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【大正区/消防設備点検員】年収400万以上/実務経験者募集/インセンティブ 仕事の内容 消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 事務所集合→関西エリアの現場(受託建物)へ向かい、業務開始 ※基本2人以上のグループで担当→作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います（直行直帰あり/出張・転勤なし）※建物の改変を伴う業務は含みません。※入社後はまずOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。 募集職種 【大正区/消防設備点検員】年収400万以上/実務経験者募集/インセンティブ

大手で安定◎専門知識ゼロからスタート！第二新卒も歓迎！完全週休2日！昇給・賞与あり！

仕事内容 【お仕事詳細】 環境プラントや産業機器などを製造する工場でのお仕事です！ 大手グループ企業で安定◎ ▼お仕事詳細▼ 生産管理、工程管理をお願いします。 【具体的には】 メーカーからの生産設備の設計・製作・据付 プロジェクト案件の工程管理（補佐）業務です。 生産計画に沿って進捗管理・部品発注・在庫確認・生産現場とのやり取りが中心です。 プロジェクトマネージャーの全体工程管理を補助し、ヘルプ（サポート）デスクとなります。 工場駐在が基本、一部協力会社（奈良県）への現地管理も行っていただきます（日帰り出張） メーカーでの生産管理・工程管理、業務の計画を立てたりとマネジメント経験を生かしたい方、 または将来のキャリア形成において全体管理に興味のある方、歓迎です！ ＜企業について＞ 環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。 さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ＜大手企業で安定をGET！キャリアアップ可能◎＞ 【未経験からチャレンジも大歓迎！】 若手から活躍できるフィールドが整っています。 イチから研修でしっかり学べます。 未経験スタートからスキルアップが可能です！ 手に職をつけたい方にもおすすめのお仕事です。 ＜豊富なキャリアをご用意！＞ 【希望に沿ったさまざまなキャリアプランをご用意】 将来的にマネジメントポストにつくという選択肢はもちろん、 技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎。 例えば配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。 また、自社工場でのスキルアップも、もちろん可能です。 ＜勤務地＞ 勤務地：大阪府大阪市大正区（請負先企業内での勤務となります） ※正社員として当社に採用後、請負先で勤務していただきます。 ※UIターン歓迎！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市大正区で急募 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 配送現場から組織運営へ ☆━━━ 毎日の業務は、配送ドライバーとしての実務から始まります。 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行い、 担当エリアへ出発。 配送完了後は報告業務をこなし、 慣れてくるにつれて、 後輩ドライバーのフォローや、 チーム間の連携調整、 業務改善の提案へと 関わる範囲が広がっていきます。 最初の約半年間は、 現場の全体像を理解するための 基礎固めの期間となります。 単に荷物を運ぶだけではなく、 現場でのやりくり、 スタッフ間の動き、 効率化のポイントを 肌感覚で習得していきます。 ━━━☆ リーダーとして学べるスキル ☆━━━ 運営本部での立場を通じて、 以下のような経営視点の知識と経験が積めます： ✅ チームメンバーの採用・育成・配置最適化 ✅ 拠点全体の稼働管理と運営統括 ✅ ドライバーと管理層への サポート体制の構築 ✅ 売上・効率・品質を高める マネジメント ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 数字の読み方と経営判断 ✅ 代表や経営陣との 戦略会議への参加 ✅ 現場の課題を組織視点で 解決する力 一般的なドライバー職とは異なり、 軽貨物配送事業の仕組みや 裏側まで学べる環境です。 ━━━☆ 現場も、組織も、両方経験できる ☆━━━ このポジションの特徴は、 管理職として机上の業務だけに 留まらない点にあります。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 しかし、現場を理解しているからこそ、 スタッフの視点に立ったマネジメントが できるようになり、 組織全体の動きも見えやすくなります。 これが、経営目線のチームづくりに 強みをもたらすわけです。 ━━━☆ 実力が報酬に直結する評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ この仕事のやりがいは、 現場を回すだけでは 終わりません。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」 という意見が尊重される環境です。 経営陣との距離が近く、 自分たちの提案が 実現する喜びを感じられます。 ━━━☆ 20～30代が主役の企業文化 ☆━━━ 在籍メンバーの70％以上が 20～30代で構成されています。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 個人の成長と組織の拡大が リンクしています。 若いうちから事業運営に関わり、 自分のキャリアと 会社の未来を一緒に 作っていける環境です。 ━━━☆ 学歴や配送経験は不問 ☆━━━ 必要なのは、 学歴や業界経験ではなく、 ・人を動かしたいという志向 ・挑戦する気持ち ・現状を変えたいという想い です。 軽貨物ドライバーの未経験者や、 業界未経験者からの ステップアップも数多くあります。 「このままでは終わりたくない」 そうした意欲が何より大切です。 ━━━☆ キャリアの実例 ☆━━━ 22歳で入社した場合の一例： 【入社時】 配送ドライバーとして未経験からスタート 【約半年後】 荷物量・配送効率・現場対応を学び、 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 また、24歳で運営本部リーダーに 昇進した事例もあります。 元々はアルバイト出身でしたが、 頑張りがちゃんと評価され、 ドライバー→エリアマネージャー →統括→上級統括へと ステップアップしました。 頑張った分が報酬に反映され、 チャンスを任せてもらえる環境が あるからこそです。