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現場経験を経営視点へ✨会社の成長を支える中核メンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、事業企画、店舗開発 ✨月給40万円 ✨社長直下の幹部候補募集 ✨複数店舗の運営・スタッフ育成を担当 ✨新店立ち上げや業務改善にも携われる ✨将来は会社を支える中核メンバーへ ＼「現場を回す人」から、「事業を動かす人」へ。／ 介護施設向けの給食サービスを展開する当社で、事業運営を支える幹部候補を募集します。 お任せするのは、ひとつの店舗だけを見る仕事ではありません。 スタッフの育成や店舗運営、施設との連携、新店舗の立ち上げなど、複数の現場を支えながら、会社全体をより良くしていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大きく分けて、以下のような業務を担当します。 ■スタッフ・組織のマネジメント ・スタッフの配置や勤務状況の確認 ・採用、教育、育成 ・スタッフからの相談対応 ・チームづくり、ルールの浸透 ■店舗運営・品質管理 ・各店舗の運営状況の確認 ・サービス品質のチェック ・マニュアルに沿った運営の確認 ・設備、食材などの管理 ■施設・取引先との連携 ・介護施設担当者との打ち合わせ ・ご要望や課題への対応 ・食材、設備などの取引業者との調整 ■新店舗の立ち上げ・事業改善 ・新店舗オープンに向けた準備 ・備品、設備、業者などの手配 ・マニュアルや業務フローの改善 ・店舗運営をより良くするための提案 ・利益確保に向けた改善提案 必要に応じて、人員が不足している店舗のフォローにも入っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 社長の右腕として、事業を支える ━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、決められた業務をこなすだけの管理職ではありません。 現場で起きていることを把握し、 「もっと効率よく運営するには？」 「スタッフが働きやすい組織にするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「会社として利益を残すには？」 と考え、改善していくことも大切な役割です。 社長と近い距離で仕事をしながら、会社がどのように事業を運営し、成長していくのかを実践的に学べます。 将来的には、社長の右腕として会社の方向性や事業づくりにも関わる存在を目指していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ いきなりすべてを任せるわけではありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 幹部候補だからといって、入社初日から会社全体を任せるわけではありません。 まずは既存店舗やスタッフについて知り、当社の仕事の進め方や現場の状況を理解するところからスタート。 その後、 店舗運営 ↓ スタッフマネジメント ↓ 複数店舗の管理 ↓ 新店立ち上げ・業務改善 ↓ 事業運営 と、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 これまでの経験を活かしながら、**「経営に近い仕事へステップアップしたい」**という方にも最適なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 会社の成長を、自分の仕事に ━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい店舗が立ち上がる。 スタッフが成長する。 現場の課題が改善される。 そして、事業そのものが大きくなっていく。 その一つひとつに関われるのが、この仕事の面白さです。 単なる店舗管理ではなく、会社のこれからを一緒につくっていく。 そんな中核メンバーとして活躍してみませんか？