求人・転職情報

体力に自信が無くても大歓迎✨未経験でも３２万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 職人って大変そう... でも、収入にもこだわりたい！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「作業の仕事は自分に向いていそう」 「一日中力仕事だと、ちょっと不安」 「仕事終わりの時間も楽しみたい」 そんな方に知ってほしいのが、 当社の給湯器・エコキュートの 交換作業です！ 力を使うのは、 主に機器の搬入・搬出のとき。 その後は取り付けや 確認などの工程に変わり、 それ以外に力仕事は ほとんどありません。 基本は2人1組など、 複数人で協力して作業。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 未経験でも 月給32万円以上！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 若手も活躍！ 勤続2年で年収550万円 ✅ 車での移動もあり、 力仕事が続かない ✅ 交換中心で手順を覚えやすい ✅ 完全週休2日制！ プライベートも大事に！ ✅ 社会人未経験・フリーター からの入社実績あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんな一日？ 仕事の流れをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━ 出勤したら、本社から社用車で お客様のお家へ向かいます。 現場に到着したら、 まずは搬入ルートを確認。 古い機器を取り外し、 仲間と協力して運び出します。 新しい機器を運び入れたら、 取り付けの工程へ進みます。 搬入・搬出には力を使いますが、 その工程が終われば 次の作業へ移ります。 その後は、作業内容の確認や 片付けを行います。 現場から次の現場への移動は車です。 取り外す、運ぶ、取り付ける、 確認する、移動する。 一日の中でも作業が変わるので、 重い機器をずっと持ったり、 運び続けたりする仕事ではありません！ 作業後は本社へ戻ります。 帰社までを考えて 現場を割り振っているため、 移動も含めた仕事の配分を 行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 一緒に働く仲間がいる 安心感！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場は基本的に2人1組など、 複数人で担当します。 機器の搬入・搬出も、 仲間と協力して進めます。 未経験のうちは、 先輩について現場へ。 たとえば、先輩が 取り付けを進めている間、 必要な道具を渡したり、 片付けを手伝ったり。 最初は、自分にできる サポートから始めます！ 道具の名前が分からなければ、 その場で確認。 次に何をするか迷ったときも、 先輩の動きを見たり、 質問したりしながら覚えられます。 気さくなスタッフが多く、 困ったことも相談しやすい職場です。 最初から一人で判断して 進める必要はありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 基本手順を少しずつ、 自分のものに！ ━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱うのは、 エコキュートやガス給湯器の 交換・設置です。 施工後のアフターサポートも 担当します。 交換作業が中心なので、 基本的な手順は ある程度決まっています。 最初は工具の名前や、 どの作業で何を使うのかを 覚えるところから。 先輩に道具を渡すことも、 作業の順番を覚える きっかけになります。 次の現場でも、 前に見た作業を思い出しながら、 何を準備するのか、 どんな順番で進めるのかを確認。 繰り返し経験することで、 一つずつ仕事の流れを 理解していきましょう！ 仕事を覚える目安は3～6ヶ月。 安心して作業できるようになるまで 先輩との同行を続けます。 工具を使った経験や、 専門知識がなくても大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お湯が使える日常を、 支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 給湯器が壊れると、 お風呂やシャワーなど、 いつもの生活に支障が出ます。 私たちが交換するのは、 そんな暮らしに欠かせない設備です。 たとえば、自分が道具を渡して 手伝った取り付けも、 片付けまで行って仕上げた現場も、 お客様がお湯を使える生活に つながっています。 仕事を始めたばかりの頃から、 先輩と一緒にその一端を担える。 自分で担当できる作業が増えるほど、 暮らしを支えている実感も 深まる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 続けやすさと、 収入アップを両立！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、勤続2年で 年収550万円のスタッフがいます！ また、約3年で月収が 10万円以上アップした先輩も 複数在籍しています。 工具の名前を覚えるところから、 任せられる作業が増え、 やがて後輩に教えられるようになる。 そんな技術の向上や後輩指導を、 年1回の昇給で評価しています！ 給与改訂の際には、 今後の目標についても 本人と話し合います。 技術を磨く道、 チームをまとめる道など、 希望や適性に合わせて キャリアを考えられます。 資格取得支援や資格手当もあり、 経験を積みながら 収入アップを目指せる環境です。 ※年収・昇給は実績例です。 本人の習熟度や評価で異なります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 成長に合わせて積極登用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年に1.2億円だった売上は、 2026年には13.2億円へ。 10年間で10倍以上に成長しています！ 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工も担当。 エコキュートやガス給湯器を中心に、 幅広い取引先の住宅設備工事を 手がけています。 事業が大きくなるにつれて、 現場を支える人材や、 後輩を育てる人材の必要性も高まっています。 だからこそ、経験や技術、 日々の取り組みをしっかり評価し、 随時、昇進や新しいポジションへの 登用を進めています。 ✅ 対応できる設備・工事の幅を広げる ✅ 身につけた技術を後輩に伝える ✅ 周囲と連携し、現場をまとめる こうした成長や貢献を、 次の役割へとつなげていく会社です。 昇給は年1回の評価で判断。 技術を磨くことも、後輩を育てることも、 収入・キャリアアップにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 帰ってからの時間も、 休日も大切に♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8：30～17：30。 ※月平均残業は20時間程度です。 仕事終わりに友達と過ごしたり、 家族と食事をしたり、 趣味を楽しんだり。 そんな日常も大切にしながら 働けます！ ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日110日 ✅ リフレッシュ休暇5日 ✅ 有給と合わせて10連休も可能 ✅ 夏場は空調服・飲料水を支給 ✅ 制服・工具・備品も会社支給 リフレッシュ休暇は、 お盆やGWなどの閑散期に取得。 有給休暇と組み合わせて、 旅行などの予定を 考えることもできます！ ＼体力面の疑問も気軽に相談！／ 「機器を運ぶときはどんな感じ？」 「自分にもできるか詳しく知りたい」 まずは話を聞いてみたい、 という応募も歓迎しています。

その施工経験、給与に見合っていますか？✨月収32～42万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 積み重ねた施工経験を、 次の給与と働き方へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「仕事は一通り任されるのに、 給料はなかなか上がらない」 「今より稼ぐには、 独立するしかないのかも…」 そう考えたことのある職人へ。 松永興業では、これまでの施工経験や 対応できる設備の幅を確認し、 月給32万～42万円の範囲で 採用時の給与を決定します。 現在の給与も伺い、 経験・技術と合わせて評価。 入社を決める前に給与を提示するので、 条件を確認してから判断できます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 月給32万～42万円 経験・技術に応じて決定！ 試用期間中も条件変更なし ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 月給40万円以上での採用も検討 ✅ 施工担当として 年収500万円以上も目指せる！ ✅ 昇給は年1回の評価で実施 ✅ 完全週休2日制 ✅ 同業他社からの転職者も多数！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「できることが増えた」 その成長を給与につなげたい。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社に転職した同業経験者からは、 こんな転職理由を聞いています。 仕事を覚えて任されることが増えても、 給与がなかなか上がらなかった。 休日が少なく、 自分や家族の予定を立てにくかった。 現場が詰め込まれてしまい、 帰宅が遅くなる日が続いていた。 施工の仕事を続けたい気持ちがあっても、 今の職場で収入や働き方を 変えられるか、不安になる。 そんな悩みを持って転職した方が、 当社にも多数います。 これまで覚えた技術も、 お客様のお家で積み重ねた経験も、 次の職場で活かせるものです。 今の会社で任されている仕事や、 これから改善したいことを、 まずは聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「結局32万円なのでは？」 経験を伺って判断します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 給与に幅がある求人を見て、 最低額での採用をイメージする方も いると思います。 当社では、これまで扱った設備や、 実際に担当してきた施工の範囲を確認し、 採用時の給与を決めています。 ＜評価につながる施工経験＞ ✅ エコキュート・ガス給湯器 ✅ コンロ ✅ トイレ・食洗機 ✅ レンジフード・浴室乾燥機 こうした住宅設備に幅広く 対応できる方などは、 月給40万～42万円での採用も 検討します。 また、パッケージエアコンや 太陽光パネルなどの施工経験も、 評価の対象になります。 扱える設備の名前だけでなく、 どの工程まで担当してきたのか。 どんな施工が得意なのか。 経歴と面接でのお話から確認します。 現在の給与や希望も伺い、 経験・技術と合わせて総合的に判断。 特定の経験だけで給与額を 一律に決める仕組みではありません。 入社前に給与を提示するため、 今の条件と比較したうえで、 転職するかを考えていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 施工担当として、 年収500万円以上も目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「現場の仕事が好きだから、 これからも施工を続けたい」 そんな方にも、 収入アップを目指してほしいと 考えています。 当社で主に扱う住宅設備を、 問題なく施工できる方なら、 年収500万円を目指せます。 施工担当として技術を磨き、 年収500万円以上を目指すことも 可能です。 ※経験・技術に応じた想定です。 採用時の給与や賞与によって 年収は異なります。 入社後は、年1回の評価で 昇給の機会があります。 新しい設備に対応できるようになる。 施工の技術や品質が向上する。 後輩に作業を教えられるようになる。 そうした成長も評価し、 積極的に昇給・昇進へ つなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするのは、 住宅設備の施工・交換・設置！ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様のお家を訪問し、 エコキュートやガス給湯器を中心に、 住宅設備の施工を行います。 ＜主な業務＞ ✅ 当日の搬入経路の確認 ✅ 設置についてのお客様への説明 ✅ 既存設備の取り外し・搬出 ✅ 新しい設備の搬入・設置 ✅ 施工後の確認・片付け ✅ アフターサポート 集客は、お問い合わせを起点とする 反響型です。 見積もりなどはオペレーターが対応し、 施工担当へつなぎます。 訪問時には、搬入経路や設置内容を 確認・説明しながら作業を進めます。 追加のリフォーム相談を受けた場合は、 内容を確認したうえで、 リフォーム担当へ引き継ぎます。 施工の腕に加えて、 お客様への説明や社内への引き継ぎも 大切にしている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者も、まずは同行から。 会社の進め方を共有します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 同じ設備を扱っていても、 会社ごとに仕事の進め方は違うもの。 入社後は、まず施工担当者と同行し、 当社での進め方を共有します。 実際の施工スキルも確認しながら、 仕事に慣れていただきます。 面接での実地試験はありません。 これまでの経歴や施工経験を伺い、 入社後の同行で実際の作業を 確認していく流れです。 「ガス給湯器の経験が中心」 「今までは別の設備を扱っていた」 そんな方も歓迎しています！ 経験のない設備については、 先輩から教わりながら 対応範囲を広げていけます。 今できることを活かし、 これからできることも増やす。 その成長を、昇給につなげていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 現場で困ったときも、 上司に相談しやすい体制！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場での判断に迷ったり、 対応について確認したくなったり。 施工経験があっても、 相談が必要になる場面はあります。 当社では、上司とも話しやすく、 現場で困ったことを 相談しやすい体制を整えています。 施工中に気になることや、 お客様への対応で迷うことがあれば、 社内に確認しながら進められます。 経験者として任されることと、 困ったときに相談できること。 その両方を大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 成長に合わせて積極登用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年に1.2億円だった売上は、 2026年には13.2億円へ。 10年間で10倍以上に成長しています！ 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工も担当。 エコキュートやガス給湯器を中心に、 幅広い取引先の住宅設備工事を 手がけています。 事業が大きくなるにつれて、 現場を支える人材や、 後輩を育てる人材の必要性も高まっています。 だからこそ、経験や技術、 日々の取り組みをしっかり評価し、 随時、昇進や新しいポジションへの 登用を進めています。 ✅ 対応できる設備・工事の幅を広げる ✅ 身につけた技術を後輩に伝える ✅ 周囲と連携し、現場をまとめる こうした成長や貢献を、 次の役割へとつなげていく会社です。 昇給は年1回の評価で判断。 技術を磨くことも、後輩を育てることも、 収入・キャリアアップにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 帰宅まで考えた現場配分。 休日も確保できます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 訪問日程や担当する現場は、 会社側で調整します。 本社から現場へ向かい、 作業を終えて戻るところまで、 帰宅を考慮したスケジュールです。 勤務時間は8：30～17：30。 月平均の残業は20時間です。 ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日110日 ✅ リフレッシュ休暇は最大5日 ✅ 有給と合わせて10連休も可能 仕事終わりの時間や休日も、 これからの職場を選ぶうえで 大切な条件だと思います。 給与だけでなく、 働き方についても比較してください。 案件数に波があっても、 件数によって月給は変わりません。 社用車・工具・部材について、 本人の費用負担もありません。 ＼まずは、条件の相談からでもOK！／ 「自分の経験なら、どの程度の給与か」 「今の職場と働き方を比べたい」 「施工できる設備を増やしたい」 話を聞いてから考えたい方も歓迎です。 現在のお仕事を続けながら、 次の働き方を検討してみませんか？

現場経験を経営視点へ✨会社の成長を支える中核メンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、事業企画、店舗開発 ✨月給40万円 ✨社長直下の幹部候補募集 ✨複数店舗の運営・スタッフ育成を担当 ✨新店立ち上げや業務改善にも携われる ✨将来は会社を支える中核メンバーへ ＼「現場を回す人」から、「事業を動かす人」へ。／ 介護施設向けの給食サービスを展開する当社で、事業運営を支える幹部候補を募集します。 お任せするのは、ひとつの店舗だけを見る仕事ではありません。 スタッフの育成や店舗運営、施設との連携、新店舗の立ち上げなど、複数の現場を支えながら、会社全体をより良くしていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大きく分けて、以下のような業務を担当します。 ■スタッフ・組織のマネジメント ・スタッフの配置や勤務状況の確認 ・採用、教育、育成 ・スタッフからの相談対応 ・チームづくり、ルールの浸透 ■店舗運営・品質管理 ・各店舗の運営状況の確認 ・サービス品質のチェック ・マニュアルに沿った運営の確認 ・設備、食材などの管理 ■施設・取引先との連携 ・介護施設担当者との打ち合わせ ・ご要望や課題への対応 ・食材、設備などの取引業者との調整 ■新店舗の立ち上げ・事業改善 ・新店舗オープンに向けた準備 ・備品、設備、業者などの手配 ・マニュアルや業務フローの改善 ・店舗運営をより良くするための提案 ・利益確保に向けた改善提案 必要に応じて、人員が不足している店舗のフォローにも入っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 社長の右腕として、事業を支える ━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、決められた業務をこなすだけの管理職ではありません。 現場で起きていることを把握し、 「もっと効率よく運営するには？」 「スタッフが働きやすい組織にするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「会社として利益を残すには？」 と考え、改善していくことも大切な役割です。 社長と近い距離で仕事をしながら、会社がどのように事業を運営し、成長していくのかを実践的に学べます。 将来的には、社長の右腕として会社の方向性や事業づくりにも関わる存在を目指していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ いきなりすべてを任せるわけではありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 幹部候補だからといって、入社初日から会社全体を任せるわけではありません。 まずは既存店舗やスタッフについて知り、当社の仕事の進め方や現場の状況を理解するところからスタート。 その後、 店舗運営 ↓ スタッフマネジメント ↓ 複数店舗の管理 ↓ 新店立ち上げ・業務改善 ↓ 事業運営 と、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 これまでの経験を活かしながら、**「経営に近い仕事へステップアップしたい」**という方にも最適なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 会社の成長を、自分の仕事に ━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい店舗が立ち上がる。 スタッフが成長する。 現場の課題が改善される。 そして、事業そのものが大きくなっていく。 その一つひとつに関われるのが、この仕事の面白さです。 単なる店舗管理ではなく、会社のこれからを一緒につくっていく。 そんな中核メンバーとして活躍してみませんか？

初めての正社員も大歓迎✨経験2年で年収550万円の実績！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 初めての正社員。 給料も、これからの自分も 楽しみに！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「そろそろフリーターを卒業したい」 「社会人経験はないけど稼ぎたい」 「自分にできる仕事を見つけたい」 そんな気持ちがあれば、 ぜひ当社へ！ 入社前に、工具の名前や 給湯器の仕組みを勉強しておく 必要はありません。 松永興業では、フリーターや 社会人未経験からスタートした 先輩も活躍しています。 仕事の基本から覚えて、 任せてもらえることを増やす。 その成長を、収入や役職にも つなげられる会社です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 未経験でも 月給32万円以上！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 勤続2年で 年収550万円の実績あり！ ✅ 普通免許があれば応募OK！ AT限定も可 ✅ 基本は2人1組など、 複数人で作業 ✅ 完全週休2日制！ プライベートも大事に！ ✅ 書類選考なし！ 人柄・意欲を大切にします ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「お湯が使えない」を 解決する仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 お客様のお家を訪問して、 エコキュートやガス給湯器を 交換・設置する仕事です。 毎日のお風呂やシャワー、 食事の後の洗い物。 普段は当たり前に使うお湯も、 給湯器が壊れてしまうと 使えなくなります。 そんな暮らしの困りごとに 対応するのが私たちです！ ＜主な仕事の流れ＞ ✅ 機器を運ぶルートを確認 ✅ 古い機器を取り外して搬出 ✅ 新しい機器を搬入・取り付け ✅ 作業後の確認・片付け ✅ 施工後のアフターサポート まずは、先輩がどんな順番で 作業するのか。 どこを確認しているのか。 見ながら覚えていきましょう！ 交換作業が中心なので、 手順はある程度決まっています。 最初は先輩を手伝っていた自分が、 少しずつ取り付けなどの作業にも 携われるようになる。 その仕事によって、 お客様がお湯を使えるようになる。 覚えたことが人の役に立つ。 そんな実感を持てる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 最初は道具を渡す、 片付けるところから！ ━━━━━━━━━━━━━━ 初めて現場に行けば、 見慣れない工具も、 分からない作業もあると思います。 でも、最初から全部を 覚えている必要はありません！ 入社後は先輩について、 工具の名前を覚えるところから。 使う道具を渡したり、 作業後の片付けをしたり。 簡単なサポートから始めます。 たとえば、道具を渡す場面も 学ぶきっかけになります。 名前と形を覚えたら、 次は何に使うのか。 実際に先輩が使うところを見て、 使い方や用途も覚えていけます。 作業の流れが分かってきたら、 次に必要な道具や、 片付けのタイミングも イメージできるようになります。 まずは、自分にできる サポートを増やしましょう！ 仕事を覚える目安は 3～6ヶ月ほどです。 安心して作業できるようになるまで 先輩との同行を続けます。 分からないまま、 一人で任される心配はありません。 フリーターや社会人未経験から 入社した先輩もいます。 「初めて正社員として働く」 という方も、遠慮せずに 質問してくださいね✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 若手の収入アップも！ 2年で年収550万円の実績 ━━━━━━━━━━━━━━ 「若いうちは、なかなか 給料が上がらなさそう」 そんな不安を持つ方にも 知ってほしいのが、 当社の先輩たちの実績です。 ✅ 年収520万円／勤続2年 ✅ 年収550万円／勤続2年 ✅ 年収570万円／勤続4年 ✅ 年収610万円／勤続7年 さらに、未経験入社から約3年で 幹部に昇進し、年収600万円以上に なった先輩もいます！ 約3年で月収が10万円以上 アップした方も複数在籍。 当社では、年1回の昇給で 日々の成長を評価しています。 作業の技術やスピードの向上、 後輩への指導なども 評価につながります。 自分が教わっていたことを、 今度は後輩に伝えられるようになる。 そんな成長にも、 積極的な昇給・昇進で応えます！ 評価の際には、 今後の目標についても相談。 技術を磨くスペシャリストか、 チームをまとめる立場か。 仕事を覚えながら、 自分に合った道を考えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 力仕事は、 主に機器を運ぶとき！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場の仕事と聞くと、 体力面が気になる方も いると思います。 機器の搬入・搬出には 力を使いますが、 それ以外の工程では、 力仕事はほとんどありません。 基本は2人1組など、 複数人で協力して作業します。 現場間は社用車で移動するため、 一日中、力仕事が 続くわけではありません。 高所作業や大がかりな 掘削作業も少なめです。 夏場は空調服や飲料水を支給。 身体への負担を考えた サポートも用意しています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 成長に合わせて積極登用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年に1.2億円だった売上は、 2026年には13.2億円へ。 10年間で10倍以上に成長しています！ 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工も担当。 エコキュートやガス給湯器を中心に、 幅広い取引先の住宅設備工事を 手がけています。 事業が大きくなるにつれて、 現場を支える人材や、 後輩を育てる人材の必要性も高まっています。 だからこそ、経験や技術、 日々の取り組みをしっかり評価し、 随時、昇進や新しいポジションへの 登用を進めています。 ✅ 対応できる設備・工事の幅を広げる ✅ 身につけた技術を後輩に伝える ✅ 周囲と連携し、現場をまとめる こうした成長や貢献を、 次の役割へとつなげていく会社です。 昇給は年1回の評価で判断。 技術を磨くことも、後輩を育てることも、 収入・キャリアアップにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事を覚える時間も、 オフの時間も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ 出勤後は本社から社用車で現場へ。 作業終了後、本社へ戻るまでを 考慮して、担当する現場を 割り振っています。 ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日110日 ✅ リフレッシュ休暇は5日 ✅ 有給と合わせて10連休も可能 ✅ 資格取得支援・資格手当あり ✅ 制服・工具・備品は会社支給 仕事を覚えて収入を増やすことも、 友達や家族との時間も 大切にできます♪ ＼まずは、これからの話を！／ 「やりたいことが決まっていない」 「仕事内容を聞いてから考えたい」 そんな方のご応募も歓迎します。

普免必須／短期募集／土日含む週3～4日／未経験歓迎【17】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フォトグラファー、不動産個人営業、宅建事務 ＜2027年3月末までの短期＞ 物件の内覧案内のお仕事 お客様が物件を内覧する際の ご案内をお願い致します。 店舗内での営業活動はございません。 ※撮影件数が少ない時やお店の状況により、 鍵の受け渡しや電話対応業 務をお願いする場合もあります。 - 【 主な業務 】 ・社用車に乗って物件内覧のご案内 ・物件の外観や内装（設備等）の写真撮影 ・物件資料の作成 等 - ★免許があれば未経験歓迎 不動産業界やドライバーの経験がなくても大丈夫！ 安全な運転とお客様との会話を楽しむことが出来ればＯＫです！ 分からないことがあれば 先輩スタッフが教えますので 気軽に質問してくださいね。 - ★おすすめポイント ■短期パート勤務！ ■不動産業界未経験歓迎！ ■普通運転免許さえあればOK！ ■物件を見るのが好きな方、 写真を撮るのが好きな方は必見！ - ★当社について 兵庫・大阪エリアで「アパマンショップ」の店舗数ナンバーワン！ 不動産賃貸、お部屋探しで お馴染み「アパマンショップ」の フランチャイズ企業として 大阪と兵庫に16店舗を展開、 関西の「アパマンショップ」の中では ナンバーワンの店舗数を誇っています。

未経験歓迎｜教育体制万全◎育成前提採用｜土日休・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ゼロから「営業デビュー」を応援します／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、建設業界を支える営業へ まずは新しいお客様との出会いからスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設・土木工事に欠かせない資材を扱う当社で、新しいお客様との関係づくりを中心とした営業をお任せします。 「営業に挑戦してみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 社用車でお客様先を訪問し、当社の商品やサービスをご紹介。 少しずつ信頼関係を築きながら、新しい取引につなげていきます。 また、事業全体への理解を深めるため、出荷作業や配達、電話対応など、他部署の業務を経験する機会もあります。 お客様の立場や商品の流れを知ることで、より良い提案ができる営業を目指せます！ まずは先輩社員との同行からスタート。 商品知識や仕事の流れ、お客様との接し方まで、一つひとつ丁寧に教えていきますので、営業未経験の方も安心してください。 ■ ■ ■ ＞＞具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新しいお客様への訪問・商品紹介 ■建設資材のご提案・価格相談 ■お客様のニーズのヒアリング ■見積書の作成 ■電話・メール対応 ■受発注管理・データ入力 ■販売促進商品のご案内 営業エリアは大阪府内を中心とした関西一円。 社用車でお客様先を訪問し、建設資材のご提案や商品紹介を行います。 お客様は大手・中堅ゼネコンや土木・建設会社が中心です。 最初は当社のことを知らないお客様も多いため、訪問やご提案を通じて接点をつくることが大切です。 少しずつ顔を覚えていただき、自分の提案が新しい取引につながったときには、大きなやりがいを感じられます！ ＞＞入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは商品の名前や用途を覚えることからスタート！ 先輩社員と同行しながら、商品知識や営業の流れ、お客様との接し方を少しずつ学んでいただきます。 また、出荷作業や配達などの業務に触れながら、商品の流れや各部署の役割についても理解を深めていきます。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 経験を積みながら、少しずつ自分で営業活動を進められるようにサポートしていきます！ ＼＼ここがポイント！／／ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新しい出会いが、仕事につながる！ さまざまなお客様と出会い、自分の提案をきっかけに取引が始まる。そんな営業ならではの面白さがあります！ ⭐100年企業を目指す安定企業 創業80年。建設・土木工事に欠かせない資材を扱い、長年にわたり地域の街づくりを支えてきました。 新社屋へ移転し、今後もさらなる成長を目指しています。 ⭐未経験から営業デビューできる 営業経験や業界知識は必要ありません。 第二新卒や社会人経験が浅い方も歓迎！ 先輩がしっかりフォローするので、安心してチャレンジできます。

未経験から月給35万円✨年休120日！テレアポ・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業企画、建築内装設計/インテリア ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨未経験から月給35万円！ 住まいのリフォーム提案営業 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼テレアポ・飛び込み営業なし！／ お客様とのつながりがあるから、 提案を始めやすい。 営業に集中できる役割分担があるから、 未経験から、一つずつ覚えられる。 松永興業で、住まいに関わる知識と 営業の力を身につけませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐この求人のポイントはこちら！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅月給35万円＋各種手当＋賞与 ✅当社と接点のあるお客様が中心 ✅テレアポ・飛び込み営業なし ✅施工管理は別部署！提案に集中 ✅先輩・上司への同行からスタート ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅10年で売上10倍以上の成長企業 ◆ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチン・お風呂などの住宅設備や、 壁紙・床などの内装リフォームを お客様のご希望に合わせて提案します。 当社はエコキュートなどの給湯器を 販売・施工している会社です。 その工事をご利用いただいた方から、 「この機会に、お風呂も新しくしたい」 「キッチンの交換も相談できる？」 といった声が寄せられています。 お任せするのは、そのご相談を受け、 何を、どのように変えたいのかを伺い、 具体的なリフォームにつなげる仕事です。 設備を交換したい理由も、 お住まいで気になっていることも、 お客様によってさまざま。 必要なことを丁寧に聞き取り、 ご予算や使い方に合った内容を 一緒に考えていきます。 ◆ ご相談から受注までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅STEP 1｜ご要望をヒアリング リフォームしたい場所やご予算、 今のお住まいで困っていることを確認。 「古くなったので交換したい」 「掃除がしやすい設備を選びたい」 「部屋の雰囲気も変えたい」など、 ご希望を整理していきます。 ✅STEP 2｜設備・内装をご提案 伺った内容をもとに、 キッチンや浴室などの設備、 壁紙や床材、色合いなどをご提案。 見た目だけでなく、日々の使いやすさも 考えながら内容を具体的にします。 ✅STEP 3｜お見積りの作成・ご説明 ご提案した内容を見積書にまとめ、 工事内容や金額をご説明します。 分からないことや気になることを伺い、 受注までお客様をフォローします。 ✅STEP 4｜施工担当へ引き継ぎ 決まった内容やお客様のご要望を、 施工を担当する部署へ共有します。 工事開始後の施工管理は別部署が対応。 営業は、基本的に受注・引き継ぎまでを 担当します。 ◆ お客様の暮らしを考えるご提案✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、キッチンの交換なら、 見た目の好みだけでなく、 普段の使い方や掃除で困っていることも 伺いながら設備を考えます。 内装を変えたいというご相談なら、 壁紙と床の色合いを合わせて考え、 どんな印象のお部屋にしたいのかを 具体的にしていきます。 ご希望が複数あるときには、 ご予算と照らし合わせながら、 どこを優先したいかを確認します。 お客様の言葉をそのまま受け取るだけでなく、 住まいのどこが変われば、 暮らしやすくなるのかまで考える。 そんな提案の力が身についていきます。 説明した内容が伝わっているかも確かめ、 疑問を残さないように進めていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨接点のあるお客様が中心！ 未経験でも無理なくスタート！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ お客様は、当社の給湯器工事などで すでに接点のある方が中心です。 施工担当などとやり取りをして、 当社を知っていただいていることが、 リフォームのお話を進める土台になります。 テレアポや飛び込みによる営業は不要。 「ほかの場所も直したい」という ご相談から提案を始められます。 大切なのは、お客様が何を求めているか。 まずは話を聞き、優先したいことを 整理するところから取り組みましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐施工管理は別部署が担当！ 打ち合わせ・提案に集中できます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様との打ち合わせをしながら、 工事開始後の施工管理まで 一人で抱えるポジションではありません。 提案・見積り・受注を担当する営業と、 施工管理を担う部署で役割を分けています。 打ち合わせの内容を整理したり、 設備や内装の選択肢を考えたり。 営業として必要な仕事に向き合えます。 引き継ぎでは、お客様が大切にしている ご希望も含め、社内でしっかり共有。 各担当と連携して進める仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨営業デビューも大歓迎！ 最初は先輩への同行から♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 営業経験や住宅の専門知識は、 入社時点では必要ありません。 入社後は先輩・上司に同行し、 実際の打ち合わせを通して学びます。 ・どんな順番でご希望を聞くのか ・設備の特徴をどう説明するのか ・何を確認して提案を組み立てるのか ・受注まで、どのように進めるのか 仕事の流れとリフォームの基礎を、 一つずつ身につけていきます。 いきなり一人で訪問を任せたり、 知識がないまま対応を任せたりはしません。 ある程度の知識と経験が身についてから、 少しずつ独り立ちを目指します。 分からないことは相談しながら、 できることを増やしていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 大手企業の施工案件も担当！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年の売上【1.2億円】 ▼ 2026年の売上【13.2億円】 松永興業は、住宅設備の販売・施工を軸に、 水回りや外装のリフォームも手がけ、 事業を広げてきました。 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工案件も 担当しています。 給湯器工事で築いてきたお客様との接点が、 新たなリフォームのご相談にもつながる。 今回の営業は、その事業のつながりを 活かせるポジションです。 ◆ 成長に合わせて、積極登用！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長に伴い、 昇進や新しいポジションへの登用にも 積極的に取り組んでいます。 配属先は、新たなリフォーム提案チーム。 営業として経験を積んだ先には、 チームの中心メンバーとして 活躍する道もあります。 日々の取り組みやスキルアップは、 年1回の人事評価に基づく 給与改訂でも評価します。 まずは自分で提案を進められるように。 その先は、チームを支える存在へ。 会社の成長とともに、 自分の役割も広げていける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐月給35万円×年間休日120日 収入も、自分の時間も大切に！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 休日は完全週休2日制のシフト制で、 年間休日は120日。 休日の希望も相談しやすい環境です。 年末年始休暇や有給休暇に加え、 リフレッシュ休暇もご用意。 有給休暇と合わせて10連休の取得も可能です。 腰を据えて仕事を覚え、 長く経験を積んでいけます。 ＼これまでの経験も、給与に反映✨／ 不動産・リフォームなどの営業経験を お持ちの方には、ご経験に応じて 月給35万～45万円の範囲で 給与をご提案します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨過去3年間の定着率97％！ 相談しながら、着実に成長 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 会社全体の定着率は、 過去3年間で97％。 経験や習熟度に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げ、 チームで相談しながら進める体制です。 営業としての聞く力・伝える力と、 住宅設備やリフォームの知識。 両方を身につけたい方を歓迎します。 「人と話す仕事に挑戦したい」 「住まいに関わる専門性を持ちたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新しい一歩を、松永興業で！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

インテリア好きを仕事に✨月給35万円・年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業企画、建築内装設計/インテリア ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ノルマ・売上目標なし！ 住まいの仕事に、初めの一歩を ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「不動産やリフォームの仕事に興味がある」 「建築や住まいに関わる仕事をしてみたい」 「でも、営業のノルマが不安……」 そんな方に知っていただきたいのが、 松永興業のリフォーム営業です。 エコキュートやガス給湯器などの 交換工事を通じてつながったお客様から、 住まいのリフォームに関する ご相談を伺う仕事です。 お客様のお話を聞き、 ご希望に合う設備や内装を一緒に考える。 相手の要望を丁寧に聞く姿勢を 大切にしています。 ＼未経験から月給35万円＋各種手当！／ ＼完全週休2日制・年間休日120日！／ 営業が初めての方も、 これまでの営業経験を活かしたい方も、 住まいの提案に集中できる環境です✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐転職前に知ってほしいポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ノルマ・売上や契約件数の目標なし ✅テレアポ・飛び込み営業なし ✅当社と接点のあるお客様が中心 ✅施工管理は別部署が担当 ✅先輩・上司との同行からスタート ✅月給35万円＋各種手当＋賞与 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ノルマ・目標設定なし！ お客様のご希望に向き合える営業です ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ この営業職には、売上や契約件数の ノルマ・目標設定はありません。 当社の住宅設備工事などで 接点のあるお客様から寄せられる、 リフォームのご相談に対応します。 大切なのは、 「どこを、どんなふうに変えたいか」 「今のお住まいで、何に困っているか」 を丁寧に聞き取ること。 ご希望だけでなく、ご予算や使い方、 優先したいことも一緒に整理。 お客様が納得して選べるよう、 内容や費用を分かりやすくお伝えします。 一件一件のご相談に向き合い、 その方の暮らしに合う提案を考える。 そんな営業に取り組める環境です。 ◆ どんなリフォームを提案するの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチン・お風呂などの住宅設備から、 壁紙・床などの内装まで。 住まいに関わるリフォームをご提案します。 例えば、キッチンの交換なら、 掃除で困っていることや、 普段の使い方を伺いながら設備を検討。 お部屋の内装を変えたい方には、 好みの色や雰囲気を確認し、 壁紙と床材の組み合わせなどを考えます。 「見た目をきれいにしたい」 「毎日の使いやすさを変えたい」 お客様によって、ご希望はさまざま。 住まいへの興味を入り口に、 設備や内装の知識を少しずつ増やし、 ご提案できる内容を広げていける仕事です。 ◆ お仕事の流れ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅01｜ご相談・ヒアリング リフォームしたい場所やご予算、 気になっていることを伺います。 ご希望が複数あるときは、 どこを優先したいかも確認します。 ✅02｜設備・内装・工事内容をご提案 キッチンや浴室などの設備、 壁紙・床材・色合いなどについて、 お客様のご希望に合う内容をご提案します。 ✅03｜お見積りの作成・ご説明 決まった内容を見積書にまとめ、 工事内容や金額をご説明。 ご質問や気になる点に対応しながら、 受注までフォローします。 ✅04｜施工担当へ引き継ぎ ご提案した内容やお客様のご要望を、 施工を担当する部署へ共有します。 工事開始後の施工管理は別部署が担当。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐テレアポ・飛び込みなし！ お客様との接点があるから始めやすい ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社は、エコキュートやガス給湯器など、 住宅設備の販売・施工を手がけています。 その工事を通じて築いたお客様との関係が、 リフォームのご相談にもつながっています。 施工担当などとのやり取りがあり、 当社を知っていただいている方が中心。 住まいに関するお悩みを伺いながら、 ご相談の内容を具体的にしていきます。 営業が初めての方にとっても、 ご提案を始めやすいことが特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨施工管理は別担当へ！ 提案から受注までに集中できます ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ お客様との打ち合わせを進めながら、 工事開始後の施工管理まで 一人で抱えるポジションではありません。 提案・見積り・受注を担当する営業と、 施工管理を担う部署で役割を分けています。 打ち合わせで伺った内容を整理し、 設備や内装の選択肢を考える。 そうした営業の仕事に向き合えます。 引き継ぎでは、決定した内容に加え、 お客様が大切にしているご希望も共有。 社内の各担当と連携して進めます。 ◆ 接客・販売などの経験も活かせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種からの転職でも、 これまでの経験を活かせる場面があります。 ⭐相手の話を丁寧に聞く ⭐希望に合う商品をご案内する ⭐分かりやすい言葉で説明する ⭐確認したことを、周囲にきちんと伝える 接客・販売・サービス業などで培った こうした力は、住まいのご相談に 対応するときにも役立ちます。 住宅業界の知識は入社後に学べます。 まずは「相手の話を聞く」という、 身近なところから始めていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨初めての営業でも大丈夫！ 先輩との同行で、一つずつ学べます ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 最初から一人でお客様宅へ訪問し、 提案を任せることはありません。 入社後は先輩・上司に同行して、 実際のやり取りを見ながら学びます。 ・ご希望を聞くときの質問の仕方 ・住宅設備やリフォームの基本知識 ・提案やお見積りの説明の進め方 ・受注から社内への引き継ぎまでの流れ 知識と経験が身についてから、 少しずつ独り立ちへ。 分からないことを確認し、 覚えたことを次のお客様対応に活かす。 その積み重ねで、仕事の幅を広げていけます。 ◆ 不動産・リフォーム営業の経験者も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のご希望や予算を整理する力、 住まいの選択肢を説明する力、 信頼関係を築いてきた経験。 これまで身につけた知識や提案力を、 当社のリフォーム営業にも活かせます。 「営業は続けたいけれど、 数字に追われる働き方を変えたい」 「施工管理を兼ねず、提案に集中したい」 そんな方にとっても、 経験を活かしながら働き方を変えられる 転職先です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 成長企業で、次のキャリアを ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年の売上【1.2億円】 ▼ 2026年の売上【13.2億円】 住宅設備の販売・施工を軸に、 水回り・外装リフォームも手がける当社。 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工案件も 担当しています。 配属先は、新たなリフォーム提案チーム。 会社の成長に伴い、昇進や 新しいポジションへの登用にも積極的です。 経験を重ねた先には、 チームの中心メンバーとして活躍する道も。 日々の取り組みやスキルアップは、 年1回の人事評価・給与改訂に反映します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐月給35万円×年間休日120日 収入も、休日も大切にできる転職を！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 月給35万円＋各種手当＋賞与。 ✅昇給年1回 ✅決算賞与あり 完全週休2日制のシフト制で、 休日の希望も相談しやすい環境です。 年末年始休暇・有給休暇のほか、 リフレッシュ休暇もご用意。 有給と合わせて10連休の取得も可能です。 ＼これまでの経験も、給与に反映✨／ 不動産・リフォームなどの営業経験を お持ちの方には、ご経験に応じて 月給35万～45万円の範囲で 給与をご提案します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨会社全体の定着率97％！ 過去3年間の実績です ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、 少しずつ仕事を任せていく体制です。 チームで相談しながら、 できることを増やしていけます。 営業経験がある方も、これからの方も、 住まいに関わる仕事への興味を歓迎します。 ＼「やってみたい」を、次の仕事に！／ お客様のご相談に向き合う営業を、 松永興業で始めてみませんか？

インテリア好きを仕事に✨月給35万円・年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業企画、建築内装設計/インテリア ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🌷インテリアや部屋づくりの 「好き」を、仕事にしませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「この壁紙、素敵だな」 「この床には、どんな色が合うだろう？」 お部屋の雰囲気や色の組み合わせを 考えることが好きな方へ✨ キッチンやお風呂、壁紙や床材など、 お客様と一緒に選びながら、 心地よい住まいづくりをお手伝いする リフォームアドバイザーのお仕事です。 ＼専門知識は、入社してからで大丈夫♪／ 住まいやインテリアへの興味を、 お客様へのご提案に活かしてみませんか？ ＊･｡――――――――――――｡･＊ ✨このお仕事のうれしいポイント✨ ＊･｡――――――――――――｡･＊ ✅未経験から月給35万円＋各種手当 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅設備選びから壁紙・床の提案まで♪ ✅テレアポ・飛び込み営業なし ✅施工管理は別部署！提案に集中 ✅先輩・上司との同行からスタート ✅10年で売上10倍以上の成長企業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🏠「どんな暮らしがしたい？」 会話から、住まいのイメージを形に ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ お任せするのは、 住宅設備や内装リフォームをご提案する 営業のお仕事です。 お客様のご希望を伺い、 設備・内装選びからお見積りの作成、 受注までのフォローを担当します。 「お部屋を、明るい雰囲気にしたい」 「使いやすいキッチンに替えたい」 「お風呂で、もっとゆっくりくつろぎたい」 そんなお客様の想いを聞き、 ご予算や普段の使い方も考えながら、 リフォームの内容を一緒に決めていきます。 🌷色や素材の組み合わせを楽しむ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 壁紙と床材をどんな色合いにするか。 明るくすっきりした印象か、 落ち着いて過ごせる雰囲気か。 同じ「居心地のよいお部屋」でも、 思い描く空間は、お客様によって違います。 「どんな色がお好きですか？」 「今のお部屋で気になるところは？」 会話を重ねながら、 その方らしい住まいを考えていきます♪ 🌷見た目と、使いやすさの両方を ━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日使うキッチンやお風呂だから、 デザインと使い勝手、どちらも大切。 例えば「掃除を楽にしたい」という方なら、 どんなところに手間を感じているのか。 設備を新しくしたいという方なら、 今のものをどのように使っているのか。 普段の暮らしを伺いながら、 設備選びをお手伝いしていきます。 ✨自分の好きな色やデザインに加えて、 「このお客様には、何が合うだろう？」 と考えることも、仕事の面白さです。 ◆ ご相談から受注までの流れ ＊――――――――――――――＊ ✅STEP 1｜ご希望をヒアリング リフォームしたい場所やお悩み、 好きな雰囲気、ご予算などを伺います。 やってみたいことがいくつもあるときは、 どこを優先したいかも一緒に整理。 お客様の想いを受け止めるところから 始めていきましょう♪ ✅STEP 2｜設備・内装をご提案 キッチンや浴室などの設備、 壁紙・床材・色合いの組み合わせを提案。 使いやすさや見た目、ご予算を考え、 リフォームの内容を具体的にします。 ✅STEP 3｜お見積りの作成・ご説明 ご提案を見積書にまとめ、 工事内容や金額を分かりやすくご説明。 気になる点やご質問にお答えしながら、 受注までお客様をフォローします。 ✅STEP 4｜施工担当へ引き継ぎ 決定した内容やお客様のご要望を、 施工を担当する部署へ共有します。 担当するのは、基本的に ご相談から受注・引き継ぎまで。 工事開始後の施工管理は別部署が対応します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨接点のあるお客様が中心！ 営業デビューでも無理なくスタート♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 松永興業は、エコキュートなどの 給湯器の販売・施工を手がけています。 その工事をご利用いただいたお客様から、 「この機会に、お風呂も新しくしたい」 「キッチンのことも相談できる？」 といった声が寄せられています。 すでに施工担当などとのやり取りがあり、 当社を知っていただいている方が中心です。 🌷テレアポ・飛び込み営業はありません。 リフォームに関心をお持ちのお客様と、 ご希望について話を進められる環境です。 相手の話を聞くことや、 気になっていることを丁寧に確かめること。 接客や販売で培った経験も活かせます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🏠工事の管理は、別部署へ！ お客様との打ち合わせに集中できます ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 営業と施工管理で役割を分けているため、 ご相談や提案に向き合えます。 「この床なら、壁紙はどんな色が合う？」 「お手入れのしやすさも大切にしたい」 お客様のご希望を整理し、 設備や内装の選択肢を考えることが 営業としての大切な役割です。 引き継ぎでは、選んだ設備や内装に加え、 お客様が大切にしていることも共有。 一緒に考えた住まいのイメージを、 施工担当へつないでいきます✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🌷知識ゼロから、一つずつ♪ 先輩・上司と一緒に学べます ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 入社時点で、営業経験や 住宅・リフォームの専門知識は不要です。 最初は先輩・上司に同行し、 お客様宅での打ち合わせを通して、 仕事の流れや提案の進め方を学びます。 ✅どんな順番でご希望を聞くのか ✅設備の特徴をどう説明するのか ✅何を確認して提案を組み立てるのか ✅受注まで、どのように進めるのか 先輩のやり取りを見ながら、 リフォームの基礎を覚えていきましょう。 いきなり一人で訪問を任せることはなく、 知識と経験が身についてから、 少しずつ独り立ちを目指します。 ✨気になることを質問し、 覚えたことを次の提案に活かす。 その積み重ねが、自分の強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 会社の成長と一緒にステップアップ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年の売上【1.2億円】 ▼ 2026年の売上【13.2億円】 住宅設備の販売・施工を軸に、 水回りや外装リフォームも手がける当社。 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工案件も 担当しています。 配属先は、新たなリフォーム提案チーム。 会社の成長に伴い、昇進や 新しいポジションへの登用にも 積極的に取り組んでいます。 🌷経験を重ねた先には、 チームの中心メンバーとして活躍する道も。 身につけた知識や提案力を、 次のキャリアへとつなげられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ☘️年間休日120日！ 好きな仕事も、自分の時間も大切に ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ お休みは完全週休2日制のシフト制。 休日の希望も相談しやすい環境です。 ✅年末年始休暇 ✅有給休暇 ✅リフレッシュ休暇 ＼有給と合わせて10連休も取得可能♪／ 旅行や趣味を楽しんだり、 家族や友人との時間を過ごしたり。 まとまったお休みも取れます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨未経験でも月給35万円！ 毎日の暮らしを支える待遇も ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 月給35万円＋各種手当＋賞与。 試用期間中も条件・待遇の変更はありません。 ✅昇給年1回（人事評価に基づく） ✅決算賞与あり ＼これまでの経験も、給与に反映✨／ 不動産・リフォームなどの営業経験を お持ちの方には、ご経験に応じて 月給35万～45万円の範囲で 給与をご提案します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🌷過去3年間の定着率97％！ 相談しながら、少しずつ成長 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 会社全体の定着率は97％ （過去3年間）。 チームで相談しながら仕事を進め、 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく体制です。 分からないことをそのままにせず、 先輩や上司に確認しながら進められます。 ＊･｡――――――――――――｡･＊ インテリアを見ると、わくわくする。 部屋の雰囲気を考えることが好き。 誰かの話を聞いて、一緒に考えるのが好き。 その興味を、住まいの提案に活かす仕事です。 🌷お客様の「こんな暮らしがしたい」を、 一緒に形にしていきませんか？

産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等の当社製品の既存法人顧客中心の提案営業をおまかせいたします。

企業名 関西電機工業株式会社 求人名 【東大阪】営業(既存メイン)/業績好調の安定経営/転勤無/年休126日/残業月15H 仕事の内容 産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等の当社製品の既存法人顧客中心の提案営業をおまかせいたします。 【新規：既存営業の割合】新規10%：既存90%（飛び込みやテレアポでの新規営業はありません） 【業務詳細】■見積書・提案書等の営業資料作成 ■訪問による営業提案 ■社内関係部門（設計・生産管理）との調整 ■トラブル・クレーム対応 【対象顧客】販売代理店やEPC業者・エンジニアリング会社・施工会社 【担当社数】約10社～15社（会社ごとに担当を決めている為、全国のお客様をご担当いただく可能性が高くなります） 募集職種 【東大阪】営業(既存メイン)/業績好調の安定経営/転勤無/年休126日/残業月15H

要普免(AT可)/完全反響営業◎福利厚生豊富！研修充実

仕事内容 ★来店されたお客様にお部屋をご案内する、アパマンショップの営業です ＜アパマンショップでの不動産賃貸の仲介営業＞ 主な仕事内容は、お部屋探しを希望されるお客様への賃貸マンションのご提案です。 お客さまの希望条件をヒアリングし、 物件のご案内、契約業務までの一連の流れを担当して頂きます。 ＜どんなお客様が多い？＞ Webやチラシ、 アパマンショップの看板を 見られたお客様が ご来店されますので、 まずはどんなお部屋をご覧になられたのか お伺いしながら 希望にあったお部屋をご案内します。 面談にかかる時間は 30分～1時間半ほど、 雑談も交えながら じっくりお客様のご希望に会う物件を 一緒に見つけて行きましょう。 ＜入社後すぐの仕事＞ 営業デビューするまでは、 店舗が管理する物件に行き お部屋の設備や近隣環境の確認を行ったり、 お客様説明用の資料や物件検索サイト掲載用の 外観・内装写真の撮影を行います。 ＜安心できるポイント＞ 反響営業なので、 テレアポや飛び込みは一切ありません。 物件探しや契約書の作成など、 自信がつくまで、先輩社員や店長が しっかりサポートします。 ＜長く働ける環境を整えています＞ 産休育休、結婚祝金、出産祝金など、 男女問わず居心地の良い環境を整えています。 産休については、 復帰してくれるスタッフも多数です！ ライフスタイルの変化で好きな仕事を諦める…、 そんなのもったいないですよね？ 当社なら、 長く活躍して頂ける制度が充実しています。 - ＜当社の事業について少しご紹介＞ 兵庫・大阪エリアで 「アパマンショップ」の店舗数ナンバーワン！ 不動産賃貸のお店「アパマンショップ」の フランチャイズ企業として 大阪と兵庫に16店舗を展開、 関西の「アパマンショップ」の中では ナンバーワンの店舗数を誇っています。 営業の仕事は、来店されるお客様の要望をしっかり聞き、 最適なお部屋をご紹介すること。 …とは言っても、 物件の探し方など、 すぐにはわかりませんよね。大丈夫。 少しずつ営業スキルが身に付くように、 私たちがしっかり支えます。 - ＜「全員接客・全員営業」がタカラレンタックスグループの営業方法。＞ ひとりで困らないように、 物件探しは同じ店舗の 営業担当が手伝ったり、 店長がアドバイスをしたり。 数字だけを追う営業とは全く異なる環境です。 また、新入社員のフォローを目的とした、 ブラザー・シスター制度も完備。 「どの先輩も忙しそうだから、質問できない…」 なんて心配もなく、 わからないことはドンドン聞けます！ - ＜年休み125日！プライベートもガッツリ楽しめます＞ 「月に２回のノー残業デー」 「年間休日も昨年から10日間増加」 など、働きやすさにも自信あり。 休日もしっかりと休め、事前の相談で連休も取得可。 プライベートが充実します。 「他の会社に入った大学の同期から、 めちゃくちゃ羨ましがられます（笑）」 なんて先輩も多数います。 - ＜全員で盛り上がる！社内イベント＞ 全社員が参加する「運動会」、 近隣店舗間の「親睦会（食事会）」、 半期に１度開催される「決起会」など 社内イベントも開催。 社内コミュニケーションに役立ち、 社員にも好評です。 フットサルーチームもあり、 ベテランも若手もピッチを駆け回る… などの場面が見られるのも、 店舗でのチームワークが良いから◎