求人・転職情報

時給1,600円～！週1日3h～OK／日払いOK／コスパ良◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ ⭐バイトするなら、効率よく稼げる仕事に！⭐ ／ 大阪・ミナミの人気店 『CLUB HORUS MINAMI』で 新しいホールスタッフを募集します！ ✅未経験でも時給1,600円〜 ✅週1⽇〜のシフト制 ✅⽇払い・⼿渡しOK ✅体験⼊店OK︕まずはお試し勤務も歓迎 ✅キャッチ・スカウトなどの店外業務なし ✅応募⇒⾯接⇒採⽤まで超スピード対応可 ✅有名キャストも在籍する⼈気グループ店 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ここが働きやすさのポイント✨】 ★ 未経験でも時給1,600円スタート！ ★ 週1日・1日3時間から勤務OK ★ 日払いOK！急な出費にも対応 ★ 体験入店で職場の雰囲気を確認できる ★ 学校終わり・Wワークにもぴったり ★ 頑張りに応じて昇給のチャンスあり ★ なんば・心斎橋から通勤ラクラク！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅どんなお仕事？ お客様に気持ちよく過ごしていただけるよう、 店内でのホール業務をお任せします。 主なお仕事は… ・来店されたお客様をお席へご案内 ・ドリンクやフードをテーブルへお届け ・グラスや灰皿、アイスの交換 ・テーブルのセッティング、片付け ・店内の清掃、営業準備 など！ 「キャバクラの仕事って難しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 基本的な仕事内容は飲食店のホールと似ています。 まずは簡単な作業から覚えればOK！ 専門知識や経験は必要ありません。 初めての方にも仕事の進め方をお教えするので、 接客デビューの方も安心してご応募ください♪ ✅高時給だから短時間でもしっかり稼げる！ スタート時給は1,800円！ たとえば1日4時間働けば、 1回の勤務で7,200円の収入に。 さらに昇給制度もあるので、 仕事を覚えていく楽しみもあります。 「遊ぶお金を増やしたい」 「旅行や趣味のために貯金したい」 「今のアルバイトにプラスして稼ぎたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ※上記収入例は基本時給のみで算出。歩合は別途。 ✅自分の予定を優先できるシフト制 勤務は週1日・1日3時間からOK！ 学校の授業やサークル、 昼間のお仕事などと両立しながら働けます。 例えば… 「大学の講義がない曜日だけ」 「本業が休みの日に副業として」 「週末を中心に短時間だけ」 など、働き方はお気軽にご相談ください。 もちろん、たくさん働きたい方も歓迎！ ❓❓ HORUS MINAMIってどんなお店❓❓ HORUS MIANMIは、 ミナミエリアでも⼈気の⾼いグループ店♪ ⼤阪/東京/広島に全国15店舗を展開する ⼈気キャバクラグループ『RIVAN GROUP』 が運営しています︕ 有名キャストも在籍しており、 普飲⾷店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ ワンランク上の接客に触れられるのも魅力 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に⽴つ仕事がありそう」 そんなイメージがある⽅もご安⼼ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は ⼀切ありません︕ 店内での業務となります◎ 落ち着いた高級感のある店内で、 普段のアルバイトでは経験できない ワンランク上の接客に触れられるのも魅力。 接客マナーや気配りも自然と身につくので、 今後の仕事や社会人生活にも役立ちます。 SNSも絶賛バズり中！！ お店の雰囲気がわかるSNSもチェックしてみてください♪ ↓↓↓↓↓ ●Instagram https://www.instagram.com/club.horusminami/ ●TikTok https://www.tiktok.com/@horus3005 「少し興味がある」 そんなきっかけからでも大歓迎！ まずは一度、お店を見に来ませんか？

時給2500円で金欠知らず★無料送迎あり♪週1～ノルマ罰金×

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 十三駅徒歩3分のガールズバーで、カウンター越しの接客スタッフ募集中！ 未経験さん・Wワーク・学生さん大歓迎◎ ノルマ・罰金なし、シフトも完全希望制なので 「がっつり稼ぎたい」「スキマ時間に働きたい」どちらの方も叶います♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ エリアTOPクラスで稼げる！ 自由な働き方が叶うGirl’s Bar♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✨未経験OK！ ✨わがままシフトOK！週1日～ ✨各種バックありで＋で稼げる環境◎ ✨ラフに働ける！ノルマ・罰金なし ✨接客はカウンター越し♪♪ ✨おしゃれALL自由 ✨ラフに働けるガールズバー★ ✨お酒が飲めなくても安心♪ 【仕事内容】 ナイトワークっぽくなく ラフで楽しく働きながら がっつり給与ゲットが叶います♪ ▼具体的な内容 ＊お客様をお迎え ＊お酒を作って接客 ＊お客さんと楽しくお話し etc... 最初は緊張しちゃうかもですけど、 難しい事は無いのでご安心下さい!! ＞お酒飲めなくてOK！ 強制的にのんでもらったりすることはなし！ 実際にお酒飲めないスタッフも在籍中◎ ＼ エリアTOPクラスで稼げる☆ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドリンクバックやその他ボーナスあり♪ 出勤日数など頑張れば頑張るほど稼げます！ もちろん、自分のペースで のんびーり働きたいという方も大歓迎！ ＼ 働き方超自由♪ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊テスト期間中のお休み ＊サークル活動などに合わせたシフト ＊Wワーク先との出勤時間調整 ＊帰省・旅行のための連休 etc... 希望の働き方が実現しますっ！ もちろん、シフトカットや強制出勤もなし！ ＼ ノルマ・罰金なし＊ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャッチ、ノルマなど一切なし！ お客さんもスタッフも 楽しくワイワイできます♪ 「キャバクラやコンカフェは疲れて、 もう少しラフに＆ゆるく楽しんで働きたい…」 という方も必見です◎ 自分のペースで働けます♪

≪浅香駅チカ≫高時給×日払いOK！　完全週休2日制で販売ノルマ無く安心！　正社員登用もあり！

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

年間休日125日、チーフ・マネージャーを目指せる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「接客の経験は積んできた。でも、年収がなかなか上がらない」 「頑張っても評価や役職につながっている実感がない」 「売上ノルマに追われる働き方から、もう一段ステップアップしたい」 あなたがこれまで磨いてきた接客力は、 LIXILショールームでそのまま武器になります。 大手LIXILグループで、年収とキャリアの両方を 伸ばしていきませんか？ ーこの求人のおすすめポイントー ✅ 年収350万円〜750万円。接客経験を活かして早期の年収アップへ ✅ インセンティブは全員に支給。入社2〜3年目で年収400万円以上 ✅ チーフ・マネージャーへの昇進、専門職・本部部門へのキャリアチェンジも可能 ✅ ノルマなし！「売る」のではなく「寄り添う」を大切にしています ✅ 年間休日125日・残業は月平均11時間・9:30〜18:00の固定時間 ✅ 入社日は即日OK。1次面接（Zoom）は平日21時まで対応 ーLIXIL Advanced Showroomとはー 業界トップクラスのシェアを誇るLIXILグループの一員として、 全国83か所のLIXILショールームの運営を専門に行っています。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただきながら、 より良い暮らしをご提案する場所がLIXILのショールームです。 ー具体的なお仕事内容ー ショールームコーディネーターは、 お客さまの暮らしをデザインする「LIXILの顔」です。 ①ヒアリング 「キッチンを新しくしたい」「お風呂を快適にしたい」などのご要望や、 ご家族構成、理想の暮らしを伺います。 ②館内のご案内・ご提案 実際に商品を見て、触っていただきながら、最適なプランをご提案します。 ③見積書・図面プランの作成 ご要望に沿った見積書や図面プランを、パソコンで作成します。 ★ノルマは一切ありません！ その場で売る必要がないからこそ、 お客さまのお困りごとに100%向き合い、 提案の質で信頼を得る接客ができます。 ー接客経験がこう活きますー ・アパレル・雑貨・化粧品の販売 → お客さまの好みを引き出すヒアリング力 ・ホテル・ブライダル → 高単価・長期検討のお客さまへの丁寧なおもてなし ・家電・携帯ショップ → 商品の特長を比較してわかりやすく伝える説明力 ・住宅・不動産・インテリア → 住まいの知識をそのまま活かせます ■ 早期でキャリアアップを目指せる環境 ・昇給は年1回。評価と業績で決まる評価制度です ・インセンティブは全員に支給。提案の成果が収入に反映されます ・チーフ・マネージャーなどのマネジメント職へのキャリアアップも可能 ・専門職や本部部門（人事・事務・企画）へのキャリアチェンジも可能です ・インテリアコーディネーターなどの資格取得も支援します ■ 経験者でも安心の研修 住まいの商品知識は入社後に身につけられます。 1ヶ月目（座学）：会社・商品知識、ショールームの接客の基本 2〜3ヶ月目（OJT）：先輩の接客に同席し、ご案内の流れを学びます 3ヶ月目以降：先輩のフォローのもと、お客さま対応デビュー ■ 長く働き続けられる環境 年間休日125日・残業は月平均11時間。 見積作成や発送業務をシステム化し、残業を大幅に削減しています。 残業代は1分単位で全額支給。 産休・育休からの復職率は93%。早出勤制度や時短勤務もあります。 ■ 入社日について ご希望の時期に合わせてご相談に応じます。 在職中の方も、退職の時期に合わせて調整いたします。 ■ 不安のない選考プロセスを徹底サポート 応募から内定まで専任の採用担当が一貫して伴走し、 あなたの強みを理解して選考を進めます。 不安や疑問も気軽に相談できる安心の体制です。 1次面接は平日21時までZoom対応のため、 仕事帰りでも気軽にご参加いただけます。

≪大阪阿部野橋駅チカ≫高時給×日払いOK！　ノルマ無しで安心して働ける未経験OKのスマホ接客

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

≪布施駅チカ≫高時給×日払いOK！　完全週休2日制で販売ノルマ無く安心！　正社員登用もあり！

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

【日払い・未経験◎】月給33万円から毎週査定でスピード昇給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅⼤阪・東京・広島で15店舗を経営する ⼈気キャバクラグループで初募集︕ ✅SNSも話題︕各店舗の店名で検索︕ ✅最短2年で年収1000万円以上も可能◎ ✅業界未経験も歓迎︕安⼼の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験も、学歴も関係ない。 これからの頑張りで勝負する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入を大きく変えたい」 「今の仕事では物足りない」 「将来は人をまとめる立場になりたい」 そんな想いを持っている方へ。 大阪・東心斎橋の人気ニュークラブ 【CLUB HORUS MINAMI】で 新しいキャリアをスタートしませんか？ お任せするのは、 お客様へのサービスと店舗運営を支える仕事。 未経験からスタートして、 店舗の中心メンバーを目指せる環境です。 お仕事内容は 普通の飲⾷店のホールとほとんど変わりません。 未経験の⽅でも安⼼して 気軽に働くことが出来ますよ♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ HORUS MINAMIで働く魅力 01｜月給33万円から～頑張りで伸び幅バツグン！ 02｜毎週の昇給査定で成長を評価 03｜賞与・歩合制度あり 04｜研修制度で未経験者をサポート 05｜幹部候補へのステップアップも可能 06｜社員寮・まかないなどの待遇あり ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 💡最初にお任せする仕事 入社後は、ホールスタッフとして お店の基本的な業務から覚えていただきます。 ・お客様のご案内、接客 ・ドリンクや料理の提供 ・オーダーの確認 ・テーブルの準備や片付け ・キャストの接客サポート ・店内の清掃、営業準備 接客の基本や店内での立ち回りなど、 必要なことは入社後に学べます。 飲食店やサービス業と似た業務も多いため、 異業種からの転職者も挑戦しやすい仕事です。 💡ゆくゆくは店舗を動かす立場へ ホール業務に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 より幅広い業務を担当できます。 具体的には… ・スタッフへの指示や教育 ・キャストのサポート、マネジメント ・フロア全体の管理 ・店舗の売上管理 ・サービス品質の向上 ・店舗運営に関する業務 自分一人の仕事をこなすだけでなく、 チームをまとめ、店舗の成長に関わる仕事です。 将来的には幹部や管理職など、 責任あるポジションも目指せます。 💡 頑張った分だけ上を目指せる評価制度 ぶっちゃけ。。。 最初は他店より給料は低いかもしれません！ ただ 研修終了→3万円の昇給！ 1ヶ月真面目に頑張る→３万円の昇給！ と昇給スピードが速いデス♪ 他店：最初から高いが給料天井も低い、昇給しづらい HORUSMIANMI：最初は低いが頑張り次第でグングン昇給、伸び幅あり さらに、毎週の昇給査定を実施しています。 入社してからの年数だけでなく、 仕事への取り組みや成長を評価します。 仕事を覚える。 接客の質を高める。 周りのスタッフを支える。 お客様に満足していただく。 そうした積み重ねを 給与アップやキャリアアップにつなげられます。 「もっと自分の力を試したい」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 💡経済的にも、新しいスタートを後押し とはいえ月給33万円以上。 基本給に加えて、 歩合・インセンティブ制度も用意しています。 さらに、 ◇ 賞与制度 ◇ 日払い制度 ◇ 社員寮 ◇ 社員旅行 ◇ 独立支援制度 など、働き続けるうえでのサポートもあります。 生活基盤を整えながら、 仕事に集中したい方にも適した環境です。 💡これまでの経歴は問いません 当店が大切にしているのは、 これから何をしたいのかという気持ちです。 ナイトワーク経験がある方はもちろん、 他業界からの転職も歓迎！ ・飲食店のホールスタッフ ・居酒屋、バーの店員 ・アパレルや販売スタッフ ・営業職 ・ホテルなどのサービス職 ・建設、土木関係 ・フリーター さまざまな経験を活かせる仕事です。 今までとは違う世界で挑戦したい方も、 ぜひご応募ください。 ❓❓ HORUS MINAMIってどんなお店❓❓ HORUS MIANMIは、 ミナミエリアでも⼈気の⾼いグループ店♪ ⼤阪/東京/広島に全国15店舗を展開する ⼈気キャバクラグループ『RIVAN GROUP』 が運営しています︕ 有名キャストも在籍しており、 普飲⾷店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ ワンランク上の接客に触れられるのも魅力 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に⽴つ仕事がありそう」 そんなイメージがある⽅もご安⼼ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は ⼀切ありません︕ 店内での業務となります◎ 落ち着いた高級感のある店内で、 普段のアルバイトでは経験できない ワンランク上の接客に触れられるのも魅力。 接客マナーや気配りも自然と身につくので、 今後の仕事や社会人生活にも役立ちます。 SNSも絶賛バズり中！！ お店の雰囲気がわかるSNSもチェックしてみてください♪ ↓↓↓↓↓ ●Instagram https://www.instagram.com/club.horusminami/ ●TikTok https://www.tiktok.com/@horus3005 「少し興味がある」 そんなきっかけからでも大歓迎！ まずは一度、お店を見に来ませんか？

≪鳳駅チカ≫高時給×日払いOK！　ノルマ無しで安心して働ける未経験OKのスマホ接客

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

経験を活かせる環境◇土日祝休み／年休120日／インセン有／駅5分

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗ごと売れ行きのデータ管理・販促計画・本部営業、店舗営業・新製品打ち合わせ◎具体的にはコスメ・サプリメント会社の営業職。店舗ごとの売れ行きデータ管理、販促計画、本部・店舗営業、新製品打ち合わせなど幅広い業務をお任せします。◎やりがい・未来像「美容業界でキャリアアップ」賞与年2回、インセンティブ制度あり。服装・髪型自由で働きやすい環境です。【職場の特徴】・中津駅徒歩5分・土日祝休み、年間休日120日・賞与年2回、インセンティブ有・服装・髪型自由

既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。

企業名 株式会社日米クック 求人名 大阪【食事サービスの提案・調理現場の運営スタッフ】未経験者OK！残業少なめ 仕事の内容 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。 ◆顧客訪問・要望のヒアリング ◆予算管理(材料費・人件費など) ◆献立の打合せ(栄養士と連携) ◆食堂スタッフの管理(シフト調整、採用)や職場環境の改善 など受託先の運営管理を担うスーパーバイザーのお仕事です。 あなたの改善提案がより良い食事サービス提供につながります。 募集職種 大阪【食事サービスの提案・調理現場の運営スタッフ】未経験者OK！残業少なめ

■不登校や引きこもり等の困難を抱える方に向けた学習塾「キズキ共育塾」のエリアマネージャーとして複数校舎の統括や校舎マネジメント、生徒・保護者面談等をお任せします。生徒の未来を描くやりがいのある仕事。

企業名 株式会社キズキ 求人名 【関西/学習支援事業/エリアマネージャー】キズキ共育塾/教育&福祉×ビジネス 仕事の内容 ■不登校や引きこもり等の困難を抱える方に向けた学習塾「キズキ共育塾」のエリアマネージャーとして複数校舎の統括や校舎マネジメント、生徒・保護者面談等をお任せします。生徒の未来を描くやりがいのある仕事。 ■校舎マネジメント:生徒が通いたくなる環境づくり、授業管理、生徒や講師の対応■面談の実施:生徒の未来を描き前向きな一歩を踏み出すための入塾や定期面談■エリア統括マネジメント:関西エリアにおける複数校舎のKPIマネジメント（収支管理や入塾率等）■営業施策:目標達成に向けた施策立案と推進■メンバーマネジメント:約10名の育成やモチベーション管理■新規プロジェクト:学習合宿や新コース設計等の立案推進 募集職種 【関西/学習支援事業/エリアマネージャー】キズキ共育塾/教育&福祉×ビジネス

≪千里中央駅チカ≫高時給×日払いOK！　ノルマ無しで安心して働ける未経験OKのスマホ接客

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

≪岡町駅チカ≫高時給×日払いOK！　完全週休2日制で販売ノルマ無く安心！　正社員登用もあり！

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

≪枚方市駅チカ≫高時給×日払いOK！　ノルマ無しで安心して働ける未経験OKのスマホ接客

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

【正社員採用】長期安定で働きたい方に◎雑誌多数掲載のアパレルブランド / 梅田店

仕事内容 MARcourt｜梅田店 【お仕事内容】 ・お客様へのコーディネート提案や商品説明 ・試着時のサポート、サイズ確認など ・レジ業務、商品包装、在庫管理 ・店内ディスプレイの整頓や陳列 「ただ売る」だけでなく、**“ファッションの楽しさを一緒に伝えるお仕事”**です。 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、自分のセンスを活かせます。 【店舗環境】 20～40代の5～6名の女性スタッフが活躍中 平日は2～3名体制です。 良い職場環境で定着率◎

駅チカ♪賞与3か月♪大手化粧品メーカーでの接客販売・軽作業♪

仕事内容 【求人番号】 28104 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大化粧品メーカーにて、サポートセンターでの接客・軽作業の障害者採用を行っております。 接客販売経験があり、コツコツとした作業を厭わない方やスケジュール管理が出来る方を求めています。 ※当求人は障害者手帳をお持ちの方を対象にしております。 【仕事内容】化粧品会社 本社ビルでの接客販売・軽作業 最初は接客販売、軽作業から始めていただきますが、最終的には受託する業務のスケジュール管理や各事業部とのやり取りまでをご担当頂きたいと思います。 ・接客（レジ、カウンター業務） 文具、軽食、飲料などの販売をしています。 ・グループ各事業部からの受託業務 サンプル品や販促物の準備、コピーやDM等の封入作業、仕分けなど ・簡単なデータ入力 ・宅配便の郵送手続 など ※ほぼ終日立ち仕事となります。 ・受け入れ実績としては、上肢・下肢・内部・てんかんの実績がございます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【給与補足】 ※残業が発生する場合は別途残業代支給あり 【休暇】 ・年間休日125日 ・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）など ※但し、年数回の祝日出勤あり 【補足】 ・バリアフリー設備の導入ができていません。 その他：定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、企業製品割引購入制度があります。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

≪浜駅チカ≫高時給×日払いOK！　完全週休2日制で販売ノルマ無く安心！　正社員登用もあり！

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

業界が未経験でもOK！新しい業界にチャレンジ！ 《大阪に本社あり！医療機器販売企業！》日常英会話◎直雇前提◎

仕事内容 医療機器販売企業／英文・貿易事務／申請書の作成／直接雇用前提 ＊人気の大阪市北区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2609165 ◎派遣→直接雇用へ切替予定のオシゴト♪♪ ・各種申請書類の作成 ・申請業務 ・海外取引先への受注、発注業務 ・問い合わせ対応 ・来客、電話、メール対応 ・年に数回の出張業務 ・WEBミーティング ・その他、庶務 【直接雇用（正社員）後の待遇】 月給235000円（能力、年齢によって変動） 社会保険完備、交通費規定支給、賞与（年2回）、退職金制度、有給休暇、他 ☆キャリアパワーでは、面接対策制度もあり！ご採用後の試用期間も個別サポート！正社員を目指す求人も別途ご紹介可能です。 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 【中津駅スグのオフィスで通勤便利♪♪】 第二新卒さん歓迎◎正社員雇用の前に派遣から始められる◎服装はオフィスカジュアル◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼何らかの事務経験がある方求ム！／英語の読み書きは高校レベルで大丈夫◎ ・＼ゆくゆくは正社員雇用に切替！／時給制→月給制にチェンジ◎安心安定◎ ・＼御堂筋線中津駅から徒歩２分！／梅田からも約１０分で通いやすい◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

≪なんば駅チカ≫高時給×日払いOK！　完全週休2日制で販売ノルマ無く安心！　正社員登用もあり！

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

20代、30代積極採用中！【未経験入社98%】賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「派遣や契約社員のままで、この先も大丈夫かな…」 「事務や受付の仕事を探しているけれど、正社員の求人が少ない」 そんな方にこそ知ってほしいお仕事です。 私たちは、住まいの総合メーカー「LIXIL」のグループ会社です。 全国のLIXILショールームの運営を専門に行っています。 経験・学歴・これまでの雇用形態は一切問いません。 大手LIXILグループの正社員として、 長く安心して働ける毎日をスタートしませんか？ ーこの求人のおすすめポイントー ✅ 大手LIXILグループの正社員。契約更新の心配はありません ✅ 未経験入社98%！3ヶ月間の研修で、ゼロから安心スタート ✅ ノルマなし！「売る」のではなく「寄り添う」を大切にしています ✅ 年間休日125日・残業は月平均11時間・9:30〜18:00の固定時間 ✅ 賞与年2回＋インセンティブは全員に支給 ✅ 即入社OK。1次面接（Zoom）は平日21時まで対応 ー大手LIXILグループだからこその安心ー LIXILは、トイレ・お風呂・キッチン・窓・玄関ドアなど、 誰もが毎日使う住まいの製品をつくる、業界トップクラスのメーカーです。 ・昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり ・交通費全額支給、残業代は1分単位で全額支給 ・産休・育休からの復職率93%。ライフステージが変わっても続けられます ー具体的なお仕事内容ー LIXILショールームは、キッチンやお風呂、トイレ、洗面台などを 実際に見て、触って、選んでいただく場所です。 ご来館されたお客さまの受付から、ご案内、見積書の作成までをお任せします。 ①受付・ご予約の対応 ご来館されたお客さまをお迎えし、ご予約の確認や受付を行います。 ②ヒアリング 「キッチンを新しくしたい」「お風呂を快適にしたい」など、 お客さまのお悩みやご希望を伺います。 ③館内のご案内 実際に商品を見て、触っていただきながら、 ご希望に合う商品をご紹介します。 ④見積書・プランの作成（PC作業） ご要望をもとに、パソコンで見積書や図面プランを作成します。 専用のシステムがあるので、基本的な入力ができれば大丈夫です。 ★ノルマは一切ありません！ 「その場で売る」必要がないからこそ、 お客さまのお困りごとに100%集中して 「あなたに相談できてよかった」と感謝される やりがいを実感できます。 ■ 未経験入社98%！3ヶ月の安心研修！ 住まいの知識は、入社後にしっかり身につくので安心してください。 1ヶ月目（座学）：会社・商品知識、接客マナー、PC操作の基本をマスター 2〜3ヶ月目（OJT）：先輩の接客に同席し、流れや会話のコツを学びます。 3ヶ月目以降：先輩に見守られながら、少しずつデビューしていきます ■ 自分らしいキャリアパス チーフ・マネージャーへの昇進だけでなく、 専門職や本部部門（人事・事務・企画）へのキャリアチェンジも可能です。 ■ 入社日について ご希望の時期に合わせてご相談に応じます。 「今の契約が終わってから」「退職の時期を相談したい」という方も お気軽にご応募ください。 ■ 不安のない選考プロセスを徹底サポート 応募から内定まで専任の採用担当が一貫して伴走し、 あなたの強みを理解して選考を進めます。 不安や疑問も気軽に相談できる安心の体制です。 1次面接は平日21時までZoom対応のため、 仕事帰りでも気軽にご参加いただけます。

ドラッグストア「マツモトキヨシ」店舗スタッフオープニング募集　★新店！11月上旬オープン★

仕事情報 ● 仕事内容 薬、化粧品から日用品、食品まで、地域の生活に密着するドラッ グストア「マツモトキヨシ」がアルバイト・パートの販売スタッ フを募集しています。時間に融通が利き、家事や育児と両立でき る環境なので、主婦・主夫の方もたくさん活躍中。あなたもマツモトキ ヨシの販売スタッフで効率良く働いてみませんか？ おしゃれを楽しみながら♪ マツキヨココカラ＆カンパニーでは、2024年10月より身だしなみの基準を見直しました。 髪色、髪型は自由！耳のピアスや作業に支障のないアクセサリー、ネイルや髭もOKです。（詳細は規定による、調剤業務はネイル不可）自分らしいスタイルで楽しくお仕事できますよ♪ 主婦も主夫も歓迎です！ マツモトキヨシグループのドラッグストアでは、どの店舗でも 主婦や主夫スタッフが活躍中です。お子様が保育園や学校に 行っている時間帯に効率良く働くことができるので、家事と 仕事をしっかり両立できます。出勤の曜日や時間についても、 お気軽にご相談くださいね♪ 10％割引が嬉しい♪ マツモトキヨシグループのドラッグストアで働く魅力のひとつに 社員割引があります。雇用形態に関わらず、スタッフならセール 品を含む店舗の全商品が10％割引で購入可。クレジット機能付き 社員カードを使用することが条件ですが、お安く日用品が購入で きると主婦(夫)スタッフに大好評なんですよ♪※一部条件あり こんな企業です ＜株式会社マツモトキヨシ＞ マツモトキヨシグループの中核会社として、ドラッグストアを 関東・東海・関西エリアを中心にドミナント展開。多くのお客様 との接点を大切にし、「ヘルス＆ビューティー分野での 先進的なマーケティングカンパニー」を目指す企業です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

≪梅田駅チカ≫高時給×日払いOK！　ノルマ無しで安心して働ける未経験OKのスマホ接客

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

本場の西洋風レストランでキャリアアップしたい方歓迎！独立も可！

仕事内容 世界35カ国、250種類のワインを楽しめるレストランブランドでの店長候補 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 本場の雰囲気を再現するためにこだわった店内で サービスを提供していただきます。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 あなたの実績や経験を新しいフィールドで活かして更に成長を目指してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・接客・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など、ホール業務全般をお願いします。 加えて、 ・店舗マネジメント・損益 ・スタッフの教育、アルバイトの採用 ・勤怠管理 ・クレーム対応 などの業務を店長候補として行っていただきます。 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆本場の海外研修でスキルアップ 海外に行って、現地のソムリエや ビアテイスターからご指導頂けます！ ヨーロッパに行ってみたい！西洋文化が気になる！ という方にはぴったりです！ ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

≪宇野辺駅チカ≫高時給×日払いOK！　ノルマ無しで安心して働ける未経験OKのスマホ接客

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・高時給 ・販売ノルマ一切なし ・未経験OK！座学＋マンツーマン研修あり ・梅田駅徒歩1分の好立地 ・完全週休2日制／週5日勤務で安定 ・日払い制度あり ・正社員登用制度あり(実績条件あり) ・スマホの知識は入社後に覚えればOK ・履歴書は不要 ・職場見学OK ・休憩室充実！ ・個人ロッカー完備 まずは話を聞くだけでも歓迎です！ 【お仕事内容】 近隣の携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・サポート業務をお任せします。 スマホの機種変更や料金プランのご相談に来店されたお客様をご案内する受付スタッフです。 「おすすめしてください」と相談を受けた内容をご説明する接客が中心なので、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 入社後は座学研修とマンツーマン研修があるため、スマホに詳しくない方でも安心して始められます。 具体的には… ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・スマホの料金プランや各種サービスのご案内 ・機種変更や契約内容変更の受付対応 ・イベントの企画・実施 ・売り場ディスプレイの設置 など ※研修期間中は経験を積むため近隣店舗勤務があります。 研修終了後は固定店舗勤務になります。 【正社員登用制度あり】 120日以上・960時間以上勤務した場合、派遣先での正社員雇用が可能です。 ●正社員登用後の待遇例 ・月給28万円以上 ・賞与年2回 ・年間休日120日 ※直接雇用前に提示される条件が優先となります。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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