求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ /////////////////// 〇アウトドア・釣り好きの方にもおすすめの職場です！ 〇新しい環境でスキをお仕事にしてみませんか？ →未経験スタートの方も多い職場ですよ！ /////////////////// －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ はじめまして！ 大阪府内に新古釣具店タックルベリーを 4店舗経営している株式会社エバーチェンジです！ 数ある求人の中から当社の求人を 拝見いただきありがとうございます！ ＞突然ですが皆さん釣りは好きですか？ ターゲットを想像して仕掛けを選んだり,,, 日が昇るまで粘っても釣れなかったり,,, 予報はずれの雨が急に降り出したり,,, でも狙った獲物がヒットして 釣り上げた時はすっっごい楽しいですよね！ 今回はそんな釣りが好きで釣りのために釣りのを仕事にしたい！っていう釣り好きの方を探しています！ 〇永遠に幸せになりたかったら釣りを覚えなさい 一緒に働くスタッフにはそのご家族の方にも安心して生活してほしいという想いから、お給与とは別支給の家族手当も支給しています！ お子さんが喜ぶ家族サービスも実現できちゃいますよ！ 〇社内釣り企画もあります！ スタッフ同士でお休みを合わせて一緒に釣りに行く事も多いです！ 共通の趣味で集まれるって最高ですよね！ 〇経験を積めばお店の店長にも昇格します！ お店の販売スタッフとして～2年ほど経験を積んだら店長にキャリアアップも可能です！ 現在は30代の店舗責任者が2名在籍しています！ ※株式会社エバーチェンジでの正社員雇用となります ■お仕事内容 ・商品の整理整頓 ・お客様対応、レジ業務 ・中古釣り具の査定、買取 ・商品の陳列や売り場づくり 中古釣り具の査定や買取 販売する商品の整理整頓がメインのお仕事です！ まずは販売スタッフとして メーカーごとに商品を並べたり お客様への接客対応からスタート！ 「初心者向けのセットありますか？」 「このルアーってどんな魚に使うの？」 そんな会話を楽しみながら お客様にピッタリの商品をご案内していきます！ 釣り好きのお客様も多いので 自然と会話が盛り上がる事もたくさんあります！ ■入社後のステップアップについて 最初は1店舗へ配属となり 商品の並べ方や接客の流れ 査定のコツなどを少しずつ覚えていきます！ その後は大阪府内4店舗でシフト勤務を行いながら さまざまなお店やスタッフ お客様と関わって経験を広げていきます！ いろんな店舗で経験を積めるので 接客力や商品知識もしっかり身につきます！ 経験を積めば 将来的には店長へのキャリアアップも可能です！ ■スタッフ同士の距離感も魅力！ みんな釣りが好きなので 休日を合わせて一緒に釣りへ行く事も多いです！ 共通の趣味があるからこそ 自然と仲良くなれる環境です！ 「釣りニケーション」が好きな方なら きっと楽しく働けます！ ※商品の社員割引制度もあります！

子育てが落ち着いた主婦さんが多数在籍｜ブランクのある方も大歓迎｜接客業の経験を活かせます！

仕事内容: 子育てがいち段落して、 本格的に働きはじめたい！ もくもく系の工場ワークより 接客の方が好き or 得意！ そう考えている方には、 主婦の店長が多数在籍していて、 たくさんの人と接する機会がある コンビニが最適かもしれません。 中でも、 ｢ジョリー・ロジャー｣が運営する セブン-イレブンはいかがでしょうか。 実際、当社で活躍する主婦さんは 子どもが独り立ちしてから本格的に 働き始めて今では店長になっています！ ＼point.1／ 50代の女性が多数在籍！ コンビニのお仕事が初めてでもOK ブランクがある方も、 接客経験をお持ちなら即戦力！ お人柄重視の採用となります。 夜勤は基本ありませんし、 完全週休2日でシフトは希望OK 3連休で学生時代のお友達と旅行を 楽しんでいる主婦さんもいます。 ＼point.2／ お客様だけでなく、 メンバーとも深く関われる！ 勉強と両立しながら働いている 大学生のバイトくんを息子と重ねて プライベートの相談に乗る主婦さんなど お仕事だけの関係を越えて、 働くスタッフ同士で支え合っている 仲の良さが魅力の職場です。 中には子どもが独り立ちしてしまい、 寂しさを感じて働き始めた主婦さんも。 たくさんの仲間ができたため、 毎日の生活に張り合いができたそう。 応募動機は問いませんので、 まずは話だけでも聞きに来ませんか？ ＼point3／ 身近な「コンビニ」だから 初めての正社員でも安心！ レジ、接客、品出し、売場管理など、 コンビニを利用する方なら見慣れている 作業が中心。慣れてきたらスタッフの シフト管理にもトライしましょう。 ルーティンワークだけでなく、 商品陳列やポップ作成などで 感性を活かすこともできますよ。

6社経験した先輩が「一番長く続いている」と語る理由。1分単位の残業代や安心の研修制度。東証プライム上場グループの和食店で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 包丁を握ったことがなくても大丈夫。 店名のとおり、みんなで育てる“家族”みたいな職場です。 ＼家族亭のココが魅力／ ■「見て覚えて」はナシ。先輩が隣で伴走します ■初月月収26.7万円～！2年目で年収400万も可！ ■働いた分は1分単位で支給。頑張りを無駄にしません ■店長も男性も育休取得中。家族との時間も大切に ■自慢のまかない＆社割あり！日々の暮らしも応援 ■上場グループの安定基盤×平均勤続18年の温かさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2） 店舗キッチン研修（2日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 ＜ある1日のキッチン業務の流れ＞ 早番・遅番・通しシフトで対応業務は異なりますが、 閑散期は早めに帰宅できることもあります。 09：00～11：00：出汁取り・ピークの準備 11：00～14：00：ランチタイムの対応 14：00～15：00：お昼休憩 15：00～17：00：キッチン作業箇所清掃・食材等棚卸・発注 18：00～21：00：ディナータイムの対応 21：00～22：30：ラストオーダー確認と閉店作業 ※ピーク時間は回転率が重要なので、 ポジション別での固定作業となります。 ※休憩は30分×2回で取得するケースもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し、 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 充実した福利厚生や教育制度はもちろんですが、 肩ひじ張らずに自然体でいられる居心地の良さも、 長く続けられている大きな理由です。 前職はホール中心で、キッチン業務は 得意ではなかったのですが、 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 基本の作り方から詳しく教えてくれますし、 安全意識や衛生意識まで丁寧に教育してくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので、 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ、 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 そして何より、接客の時間が本当に温かいんです。 気取らない、飾らない。 あなたの“そのままの笑顔”がいちばんの看板。 常連のおじいちゃん、おばあちゃんから 「いつもありがとうね」「おいしかったよ」と 声をかけてもらえる日常があり、 自分らしく温かい接客を楽しめています。 最初は覚えることが多く大変でしたが、 お客様からいただく温かいお言葉は大きなやりがいで、 振り返ればあっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、肩の力を抜いて ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年半： 主任に昇格 3年目： 店長に昇格（★給与UP！） 10年目：7～8店舗を束ねるエリアマネージャーに昇格（年収583万以上！） 中途入社でエリアマネージャーに昇格した先輩も複数名います○ 【他にもキャリアの幅は多数！】 年収670万以上の営業部長への昇格 年収750万以上の事業部長への昇格 本社での教育担当業務や店舗開発業務へのキャリアチェンジ グループ企業へ転籍出向 などなど 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！ あなたの理想の働き方やキャリアを当社で叶えてください〇

【守口配属】一人ひとりに寄り添う接客★年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ◆ 事業拡大に伴う増員募集です ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★年収400万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる ◆ 固定給ベース＋賞与年2回／会社都合の推奨商品なし ◆ 事業拡大に伴う増員募集です 【お仕事内容】 ""売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー ※研修期間中も給与などの条件は本採用と同じです 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということはありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 ✅連勤が少なく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 基本は平日休みのシフト制で、銀行や病院などの用事も済ませやすい働き方です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映され、20代・30代で店長を目指すこともできます。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。