求人・転職情報

話すのが苦手でも、大丈夫。サンディで最初の一歩を！　あなたを一人前に育てるまで、絶対に見捨てない安心の育成環境あり

仕事内容 ■流暢な会話より、あなたの「行動」を評価 ◇話すのが苦手でも問題なし！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「面接でうまく話せるか不安…」という方、 回答がつたなくても大丈夫です！ サンディは話の上手さよりも、 あなたの素直な行動を評価します。 「ホームページを少し見てきた」 「お店を一回見学してみた」 そんな、あなたなりの小さな準備だけでいいんです。 ◇身だしなみを整えるのがスタート！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の面接は、まずは元気よく、 きちんとした身だしなみで参加するだけで 十分、合格ラインです！ 最終合格・内定に向け、サポートしていきます。 ◇見捨てない。共に育つ教育環境◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めてでも全く問題ありません！ 「社会人としてやっていけるか不安…」 そう思っているあなたを、 サンディは絶対に見捨てずに 一人前になるまで徹底的に育てます。 本部での基礎研修のあとは、配属先でのOJT。 隣で優しい先輩がフォローします。 アメリカ研修などの楽しい勉強の機会もあります。 では、面接でお会いするのを楽しみにしています。 ※以下も、お読みください。 ■一緒に合格を勝ち取ろう！あなたの合格を願う「1次面接」 ☆事前準備☆身だしなみ☆元気のいい挨拶☆ -まずは、ここからスタート！- 【落とすためではなく、育てる面接】 サンディの1次面接（WEB）は、 合格に向けてアドバイスを行う、 あなたへのサポートの第一歩です！ 例えば、事前に少しでも下調べをしてくれた方には、 その前向きさを、どうすればうまく伝えられるか、 あなたの良さを引き出しながら、サポートしていきます。 「今回調べてくれたこと、 面接ではこう話すとさらにアピールできるよ！」 「ここがよく質問されるから、 あらかじめ答えを準備しておけばいいよ。 むずかしい言葉じゃなく、 あなたの言葉で答えれば、 それでバッチリだよ！」 面接官である先輩たちが、 あなたの合格を本気でバックアップします。 ■覚えることは「1/10」のシンプルな仕事 BOXストア方式 ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ 段ボールのままピッキング！ 綺麗な並べ替え作業がないため、 陳列にかかる労力を大きくカット。 超シンプル！負担ナシの BOXストア方式を採用しています。 生鮮加工一切なし！ ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ お肉やお魚を捌いたり、 惣菜の調理は一切ありません。 一般的なスーパーと比較して 作業は1/10で簡単！ サクッと自動発注 ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ 自動発注システムを導入。 簡単な確認作業のみなので、 発注業務はPCで30分もあればすぐに完了します。 ■驚くほど充実したトップクラスの待遇 ━━━━━━━━━━ 賞与5.43ヶ月 ━━━━━━━━━━ ※昨年度の賞与（ボーナス）実績 ◇高卒給与：月給23万8000円以上◇ ◇業界トップクラスの充実した給与設計◇ さらに賞与はなんと 【10年連続5ヶ月以上】を支給しています！ //////////// モデル年収例 //////////// ・入社2年目：470万円 ・入社4年目：530万円 ・主任（入社3・4年～）：730万円 未経験からでも高収入と安定をすぐに手に入れられます。 ■労働時間のダイエットで「残業ほぼゼロ」 ◇19:30 完全閉店！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 閉店後10分以内には 全員で退勤することがほとんどです。 さらにサービス残業は一切なし、 残業代は1分単位で全額支給します。 ◇休日も、プライベートも全力で楽しむ◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～11日の休日（シフト制） 年間休日は110日！ 休み希望もしっかり考慮されるため、 プライベートの予定も非常に立てやすいです。 ◇5日連続休暇の取得制度あり◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフシーズンに旅行へ行ったり、 実家への里帰りをのんびり楽しむことができます。 家族や友人と過ごす時間が大幅アップ！ 夜勤なし。 前職が夜遅かった先輩たちも 「家族と過ごす時間が増えた」と喜んでいます。

【大阪】ファミリーマート店長候補_年休129日・原則夜勤なし／コンビニ未経験の方も大歓迎！最短半年で店長として活躍

仕事内容 ◆お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたのアイデアで、 愛されるお店をつくる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が運営するファミリーマートで、 「店長候補」として店舗運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ◆最短半年で店長に！さらなるキャリアアップも可能です ご入社後、 まずはアルバイトの方にお任せしているレジ打ちや品出し、お店のお掃除など、 お店を運営するための基本を覚えていきます。 その後は店長を目指すための準備期間として、 アルバイトさんのシフト作成や売り場づくりなど あなたのペースにあわせてお仕事の幅を広げていき、 早ければ【半年】で店長をお任せします。 さらに将来的には複数店舗をまとめる店長や ファミリーマート本部との交渉、新店展開などについて話し合う管理職など、 ひとつずつステップを踏んで、キャリア・お給与のアップが可能。 未経験で入社した先輩も多く活躍していますので、ご安心ください。 ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） ◆みんなで助け合える安心の環境 当社は、「近くのエリアに集中して」お店を出しているため、 近くのお店同士、 忙しいときの手伝いや、シフトの交代などがしやすいのが特徴です。 お互いに助け合える仲間がすぐ近くにいるので、 チームワークを大切にしながら安心して働けます。 また、社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、 チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ ◆店長は“お店の社長”！あなたのアイデアでファンを増やそう 当社のファミリーマート「店長」には、 会社からの指示に従うだけでなく 「自分で考えて、動く」ことを大事にしてもらっています。 売上のお金を管理したり、スタッフを育てたり、地域の人と仲良くなったり……。 まさに“小さなお店の社長”として、自由にお店作りを任されます。 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせたキャンペーン ・お店独自の仕入れやおすすめ商品の導入 など もちろん守るべきルールはありますが、 お店の雰囲気や方向性は店長次第。 あなたの工夫ひとつで、スタッフの笑顔ややる気が増えたり、 お店のファンが目に見えて増えていく手応えがあります。 面接では「あなたが目指す理想のお店イメージ」も聞かせてくださいね。 ◆明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業以来120年以上もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。 もともとの事業である石油販売にとどまらず、 多角的な事業展開を進めてきました。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。

【大阪】ファミリーマート店長候補_年休129日・原則夜勤なし／コンビニ未経験の方も大歓迎！最短半年で店長として活躍

仕事内容 ◆お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたのアイデアで、 愛されるお店をつくる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が運営するファミリーマートで、 「店長候補」として店舗運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ◆最短半年で店長に！さらなるキャリアアップも可能です ご入社後、 まずはアルバイトの方にお任せしているレジ打ちや品出し、お店のお掃除など、 お店を運営するための基本を覚えていきます。 その後は店長を目指すための準備期間として、 アルバイトさんのシフト作成や売り場づくりなど あなたのペースにあわせてお仕事の幅を広げていき、 早ければ【半年】で店長をお任せします。 さらに将来的には複数店舗をまとめる店長や ファミリーマート本部との交渉、新店展開などについて話し合う管理職など、 ひとつずつステップを踏んで、キャリア・お給与のアップが可能。 未経験で入社した先輩も多く活躍していますので、ご安心ください。 ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） ◆みんなで助け合える安心の環境 当社は、「近くのエリアに集中して」お店を出しているため、 近くのお店同士、 忙しいときの手伝いや、シフトの交代などがしやすいのが特徴です。 お互いに助け合える仲間がすぐ近くにいるので、 チームワークを大切にしながら安心して働けます。 また、社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、 チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ ◆店長は“お店の社長”！あなたのアイデアでファンを増やそう 当社のファミリーマート「店長」には、 会社からの指示に従うだけでなく 「自分で考えて、動く」ことを大事にしてもらっています。 売上のお金を管理したり、スタッフを育てたり、地域の人と仲良くなったり……。 まさに“小さなお店の社長”として、自由にお店作りを任されます。 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせたキャンペーン ・お店独自の仕入れやおすすめ商品の導入 など もちろん守るべきルールはありますが、 お店の雰囲気や方向性は店長次第。 あなたの工夫ひとつで、スタッフの笑顔ややる気が増えたり、 お店のファンが目に見えて増えていく手応えがあります。 面接では「あなたが目指す理想のお店イメージ」も聞かせてくださいね。 ◆明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業以来120年以上もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。 もともとの事業である石油販売にとどまらず、 多角的な事業展開を進めてきました。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。