求人・転職情報

1965年創業の電気ヒーター製品メーカーです。自社ブランド「SUNART」でヒーター付きベストや浴槽用ヒーターなどを企画・設計から製造まで自社一貫対応◎大阪ものづくり優良企業賞受賞、ISO9001／14001認証取得。

仕事内容: ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒＊ ✅残業なし！9時〜18時で原則定時退社⭐ ✅自社ブランド「SUNART」工場の工場長候補 ✅転勤・出張なし！八尾の本社工場で長く働ける ✅創業1965年！大阪ものづくり優良企業賞受賞◎ ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒＊ ヒーター付きベスト「ぬくさに首ったけ」や浴槽用ヒーター「湯メイク」など、自社ブランド「SUNART（サンアート）」製品をつくる本社工場の工場長候補を募集します。 製造の段取りから資材の手配、品質管理まで、現場をまとめる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・プラスチック部品が中心の製品組立の段取り、工程管理 ・パートスタッフ（約15名）への作業指示、作業しやすい環境づくり ・材料・資材の手配、取引先との調整 ・出荷・引き取りなどの物流手配 ・品質の維持管理、不良対策・改善活動 ・作業をしやすくする治具の検討・工夫 【入社後の流れ】 ・配属は製造部（本社工場）です。 ・ベテランリーダー1名のもとでOJTを受けながら、現場の流れ・段取り・品質管理を覚えていきます。 ・ゆくゆくは工場長として、本社工場の運営を担っていただきます。

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

事業拡大に伴い、管理職候補も随時募集！シフトの相談等もお気軽にご連絡ください

仕事内容 「住宅型有料老人ホーム さざん東大阪」のサービス提供責任者（正社員）募集！ サービス提供責任者として 介護保険法・障がい者統合支援法に基づく業務全般 ※2階建て全19床の自社運営施設 「住宅型有料老人ホーム さざん東大阪」 【具体的には…】 ・入居希望者様の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、研修指導、モニタリング ・介護業務 など 2022年8月開所の新しい高齢者施設で、常勤のサービス提供責任者を募集中！ 小規模なので、 利用者様お一人おひとりと しっかり向き合えますよ♪ 【未経験・ブランクのある方も大歓迎！】 新たな一歩をしっかりサポートします◎ 経験のない方や久しぶりのお仕事復帰 という方も安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、 すぐに相談できる環境が整っています。 あなたのペースに合わせて 成長を支える体制があるので、 安心してチャレンジできますよ♪ ＊＊＊ ご応募にあたって、 「年齢や経験が不安」 「家庭と両立したい」 「未経験だけど資格取得も気になる」など、 さまざまな思いがあるかと思います。 そんな方もぜひお気軽に、 事前の施設見学（※要予約）へ お越しください。実際の現場を見ながら、 担当者が丁寧にご説明いたします。 ・事業拡大に伴い、管理職候補も随時募集！ ・シフトの相談等もお気軽にご連絡ください