求人・転職情報

年間休日115日以上・高待遇◎安定した環境でキャリアアップができる｜東証プライム上場企業

仕事情報 ● 仕事内容 花咲グループが運営するホームにて、介護スタッフのマネジメントや育成を担当していただきます。 また、ホーム長の補佐として、シフトスケジュールの管理や採用業務、営業活動、地域交流など多岐に渡る業務をお任せします。 スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします！ 残業少な目、手当も充実 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制）、残業ほぼ無しと 従業員にとって働きやすい環境作りを心がけています。ご入居者 様に満足いくサービスを提供するためには、リーダーも含め、 スタッフ全員が気持ちよく働けることが第一だと考えています。 業務の効率化で負担軽減 一人一台スマートフォンを貸与して、介護記録を素早く簡単に入力で きるシステムを導入しています。ケア記録や、関連する各種記録 が見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進 めています。電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に 操作出来るシステムなので、ご安心ください。 花咲シリーズについて 花咲シリーズは、チャーム・ケア・コーポレーションのグループ会社「株式会社ライク」が運営する介護付有料老人ホームです。 大阪府下で5施設運営しており、家庭的で居心地の良い環境が特徴です。 ホームの特徴 ★介護付有料老人ホーム 花咲新町の特徴★ 大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座」駅、大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅から徒歩約5分！ アクセス抜群のエリアにある、居室数128室のホームです。 スタッフのチームワークが良く、入居者様・家族様から好評をいただいています。

【月収37.5万円以上×賞与年2回】最短半年で店長に！ラーメン屋の店長・マネージャー候補募集！

仕事内容 あなたにお任せするのは、店舗運営に関わるすべての業務です。 ホール業務では、お客様を笑顔でお迎えし、気持ちよく食事していただくための接客を行います。 キッチン業務では、食材の仕込みやラーメンの調理に加え、衛生管理やオペレーションの改善にも関与します。 また、食材発注や在庫管理、スタッフのシフト作成や教育、売上・コスト管理といった店舗マネジメントもあなたの役割です。 さらに、店長に昇格した後は、新人スタッフの育成や商品開発の提案、他店舗との連携もお任せします。 半年で店長、将来的にはエリアマネージャー、課長といった幹部職への昇進も可能です。 実務を通じて経営視点を養える環境で、飲食業の本質に触れながら、確かなキャリアを築いていくことができます。