求人・転職情報

✨月給35万円～50万円✅即戦力歓迎✅飲食経験を活かせる✅決算賞与あり✅昇給年1回

【仕事内容】 四ツ橋駅から徒歩4分の牛串酒場「大衆牛串 空仙」。 名物の牛串や鳥皮今治焼き、土手焼きが楽しめるお店です✨ 今回募集するのは、空仙の運営を担う店長！ 飲食店で積み重ねてきた経験を、すぐに現場で発揮していただきたいと考えています。 【オススメポイント】 ✅これまでの経験を店づくりに活かせる ✅業績に応じた決算賞与あり ✅将来の独立も応援 【具体的な業務内容】 ・売上の管理 ・スタッフのシフト作成、調整 ・スタッフのマネジメント ・請求書関連業務 ・ホール、キッチンでの営業 入社後は、空仙のメニューや営業の流れをつかむため、まずはホール・キッチンに入るところからスタート。 飲食店での経験がある方には、早い段階で店長としてお店の運営をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅数字もチームも、自分の采配で！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売上の動きを見ながら、シフトの組み方や人の配置を考える。 店長の判断が、そのままお店の営業につながります。 これまで培ってきた接客やお店づくりの経験が、そのまま力になるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅将来の独立も見据えて働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 櫻ダイニングには、独立支援制度があります。 店長としてお店の運営を経験することは、将来自分のお店を持ちたい方にとっても大きな財産に。 年1回の昇給もあり、頑張りが評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅系列店の仲間ともつながれる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 空仙の近隣には、櫻ダイニングの系列店舗があります。 グループ内での交流もあり、店舗の枠をこえて仲間と関わりながら働ける環境です。 スタッフ同士の仲の良さも、櫻ダイニングの自慢です✨ 【求人ID-GYU】

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「店長候補」になれる！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給28万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長候補を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

＼10月21日OPEN予定★オープニングスタッフ募集／ あなたの手でイチからお店を創り上げましょう♪ 「週休２日」飲食×安定を本気で目指しませんか。

仕事内容 ✅️オープニングスタッフ ✅️月8～9日休み ✅️連休取得OK ✅️月給28万円～ ✅️残業代ももちろん1分単位で支給 ✅️未経験者も大歓迎！研修でしっかりサポートします！ スシローグループの新業態☆ メディアでも話題の大衆寿司居酒屋 《鮨 酒 肴 杉玉（すぎだま）》 ＊ 10 月 21日 O P E N 予 定 ＊ ＼みんなでイチからお店を創る！オープニングメンバー大募集／ 新しい「鮨･酒･肴 杉玉」の立ち上げメンバーとして、 接客・調理から店舗マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 まずは基本業務からスタートし、徐々に店舗運営のノウハウを身につけていける環境です。 店舗スタッフ大募集！ 【具体的な業務内容】 ■ホール・キッチン業務（基本業務） ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・オーダー伺い ・料理の提供 ・レジ対応など、 ＊心温まるおもてなしをお願いします。 ＜キッチン＞ ・ 鮮度が自慢の寿司や一品料理 ・ドリンクの調理・盛り付け ・翌日の食材の仕込み ＜クレンリネス＞ ・店内の清掃 ・HACCP（ハサップ）に基づく 衛生管理・品質管理 ■店舗管理・マネジメント業務 ・アルバイト、パートの育成やサポート ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・食材や備品の発注業務 ・定期的な棚卸業務 ■店舗運営・数値管理（キャリアアップに向けた業務） ・売上、原価、人件費管理 ・キャンペーンや季節の販促施策の実施 ・開閉店業務 ・ほか店舗運営全般 ＊オープニングスタッフなので、 人間関係もお店の雰囲気もイチから 作っていけます。 ＊マニュアルだけでなく、 あなたのアイデアや気配りが直接 お店の魅力に繋がります。 ＊ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへの キャリアアップも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜採用担当より＞ 杉玉ではファストフードや焼肉店、ラーメン店出身の方をはじめ、魚の扱いが未経験の方も多く活躍しています。 一度飲食業を離れたブランクのある方や、マネジメント未経験の方も大歓迎。 海鮮料理やお寿司、居酒屋での経験がなくても大丈夫です。 あなたの意欲次第で、着実にキャリアを築いていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨未経験から2年で店長実績あり✅月給50万円可能✅食事補助あり✅研修制度あり

【仕事内容】 牛串に鳥皮今治焼き、土手焼き。 名物メニューがそろう四ツ橋の大衆酒場「大衆牛串 空仙」で、店長候補を募集します✨ 飲食の経験がなくても大丈夫。 ホール・キッチンの仕事から始めて、店長に必要なことを一つずつ身につけていきましょう！ 【オススメポイント】 ✅未経験から2年で店長の実績 ✅早期の店長デビューも目指せる ✅ジム使い放題などの福利厚生 【具体的な業務内容】 ・ホールでの接客、料理の提供 ・キッチンでの調理、仕込み ・テーブルの片付け ・シフトの作成、調整(慣れてから) ・売上の管理(慣れてから) 最初は研修を受けながら、ホールやキッチンでお店の営業を覚えるところからスタート。 お店の流れに慣れてきたら、シフト作成や売上管理など、店長の仕事にも少しずつ挑戦していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から2年で店長に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛串のお店では、未経験で入社したスタッフが2年で店長になった実績があります✨ 現在活躍しているスタッフも、未経験からスタートしたメンバー。 店長の仕事は、シフト調整や売上管理など飲食店で一般的なものが中心。 経験がなくても、現場で一つずつ身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早期の店長デビューも目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、今後お店を任せられる人材の採用を優先しています。 頑張り次第で、早い段階から店長を目指せるのがこのポジションの魅力。 候補の段階から店長と同じ給与水準なので、収入面でも腰を据えてキャリアを積めます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仲間と過ごす時間も楽しい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 櫻ダイニングの魅力は、スタッフ同士の仲の良さ✨ 食事会や年末の餅つきなど、スタッフ同士が交流する機会もあります。 近隣の系列店舗の仲間とも、店舗の枠をこえて関われます！ さらに、ちょっと珍しい福利厚生も✨ 近隣のトレーニングジムは使い放題！ ゴルフレッスンは無料！ 酸素カプセルや痩身マシンも利用可能です！ 【求人ID-GYU】

賞与年2回/計2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:株式会社スーパー・コート 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 有料老人ホームの管理職業務全般 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ・地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 等 ※入社後3ヶ月-6ヶ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。 配属先の施設には、約20名-30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ー ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

年間休日110日【未経験から最短1年で店長も】賞与×昇給随時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「星乃珈琲店」や「洋麺屋五右衛門」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 今後の事業展開を見据え、 各店舗にて正社員を増員募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に特別な時間を提供できる やりがいのあるお仕事です。 具体的には おなじみの「星乃珈琲店」にて 調理・接客からスタート！ 業務に慣れてきたら、食材等の発注や管理、 アルバイト採用教育、マネジメント 業務などの店舗運営業務をお任せします。 ☆入社後、まずは研修店舗で 約2ヶ月間研修を実施します！！ ※遠方の方には寮を用意。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 今回正社員を増員募集するのは、 こだわりの珈琲と、それに合わせた お食事やスイーツが楽しめる 「星乃珈琲店」 こだわった挽きたての豆を、 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に淹れた 珈琲や、焼き立てのスフレパンケーキや 軽食がお客様に大好評のお店です。 落ち着いた雰囲気の店内で、お客様に ひとときの安らぎを提供できる様に、 あなたならではのおもてなしをお願いします。 ・珈琲が好きな方 ・人との関わり合いが好きな方 ・カフェが好きな方etc そんな方であれば、楽しみながら お仕事にやりがいを感じていただけるはず！ まずはやってみようを応援する風土です。

正社員♪経理経験が活かせる♪賞与3ヵ月分♪フレックス制度有り♪

仕事内容 【求人番号】 13070 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 システム開発事業をしている企業の大阪支社で経理事務の募集をします。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 売上や経費の管理、請求書の発行業務・電話応対・データ入力業務等に対応して頂きます。 経理実務経験があり、簿記2級レベルの資格を取得している方を求めております。 幅広い経理業務をお任せしていくことになるので、今後スキルアップを考えている方にはおススメの環境です。 自分で考えて行動が出来る方、コミュニケーションを取ることが得意な方を求めております。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態】 雇用形態：正社員 試用期間：6ヵ月有り 試用期間中の条件面は変更なし 【勤務時間】 勤務時間：8:00～22:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 みなし残業：無し 時間外労働：有り（勤務時間、残業等はご相談に応じます。） フレックスタイム制：有り（コアタイム無） 【休日・休暇】 完全週休二日制：土日祝休み 年間休日：120日 【福利厚生】 社会保険 退職金制度 社内旅行(海外or国内) 昼食補助有 産前産後休暇・育児介護休業制度等 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【未経験からキャリアアップ】残業少なめ＆年休115日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他営業、その他エリアマネージャー 清掃スタッフとして現場に立ってきた方も、 他業種で人を管理してきた方も。 次のステージは「現場をつくる側」です。 ホテルの1室は 誰かの旅、仕事、記念日を支える 「大切な舞台」です。 MEDLは、その空間を綺麗だけではなく、 気持ちよく整えることを大切にしています。 あなたの判断がそのホテルの評価を作っていく。 エリアマネージャーとして 感動が生まれる現場を一緒に作りませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社は、ホテルや旅館など 宿泊施設の客室清掃を提供しています。 今回の募集は、 複数のホテル現場を統括する 「エリアマネージャー」として、 品質・スタッフ・収支の管理をお任せします！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・担当エリア内（大阪エリア）のホテル巡回・品質チェック ・現場責任者（リーダー）の育成、スタッフの面接・教育 ・人員配置、欠員対応、シフト・人件費管理 ・ホテル担当者との定例打ち合わせ、クレーム対応 ・新規ホテル立ち上げ時の運営設計 ＜ 担当規模の目安 ＞ ・担当ホテル数：3軒程度※本町近辺 ・マネジメントスタッフ数：約80名 ・移動範囲：大阪エリア（公共交通機関中心） 自分が現場に入るだけではなく、 現場を回していく側の仕事です！ ＜ 入社後の流れ ＞ ・入社後は先輩エリアマネージャーに同行し、業務を習得 ・品質基準やチェック方法をOJTで学習 ・独り立ちまでは3ヶ月～半年程度を想定 ※個人に合わせてサポートします ・未経験の方も一つずつ仕事を覚えられる環境です ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜ このお仕事の魅力✨ ＞ ✅スピーディーなキャリアアップ ✅未経験からでも管理者を目指せる ・業界未経験、職種未経験から挑戦できる ・現場実務経験がある方はその経験をそのまま活かせる ・未経験の方も研修・OJTでしっかりサポート ・年齢不問、学歴不問 ・現エリアマネージャーの大半は清掃業界未経験からスタート ・入社1年でリーダーからエリアマネージャーへ昇格した実績あり ・現場任せではなく、会社としてエリアマネージャーに権限・裁量あり 未経験から管理職を目指したい。 人や組織を動かす仕事に挑戦したい。 そんな方が活躍しています！ しっかりサポートしますので まずはお気軽にご応募ください。

【月給29.5万〜51万】店長候補★年収600万可！面接1回でスピード内定／賞与年2回＋住宅手当・社宅ありで安定も実現◎多業態展開でキャリアUPしやすく、店長・マネージャーへの早期昇格も目指せる環境です！

仕事内容 【この求人の魅力】 ◎店長候補として成長可能 ◎未経験でも年収600万円目指せる ◎昇給、昇格年2回あり ◎多業態で経験が積める ◎住宅手当、社宅あり ◎面接1回のスピード選考 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客や調理などの現場業務だけでなく、スタッフの育成や売上管理など、店舗づくりの中心として活躍いただくポジションです。 〈具体的には〉 ・接客、調理などの店舗業務全般 ・売上、仕入れなどの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・サービス向上に向けた店舗オペレーション改善 ・地域のお客様に愛される店舗づくり トラオム株式会社が大切にしているのは、ただお店を運営することではなく、「そこにお店があってよかった」と思っていただける存在になること。 店舗ごとの個性や地域性を大切にしながら、現場発信でより良いお店づくりに取り組める環境です。 店長候補として経験を積みながら、将来的には店長、統括店長、マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【PRポイント】 飲食業界で、収入アップもキャリアアップも働きやすさもあきらめたくない方へ。 トラオム株式会社は、多彩な飲食ブランドを展開しながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 まず魅力のひとつは、明確な評価制度。人事評価は年2回あり、昇給・昇格のチャンスも豊富です。入社1年目で責任者、2年目で店長、将来的には統括店長やマネージャーへと、実力次第で早期キャリアアップも可能。年収400万円～600万円を目指せる環境で、頑張りがしっかり収入に反映されます。 さらに、多業態展開によるキャリアの広さも強みです。焼鳥居酒屋、海鮮、寿司、焼肉、食堂、ラーメンなど、さまざまなブランドを展開しているため、経験の幅を広げたい方にも最適。変化の激しい時代でも柔軟に新業態へ挑戦できる経営基盤があり、将来性も十分です。 そしてもうひとつは、社員を大切にする会社姿勢。 休業要請時にも給与を全額補償するなど、社員の生活と雇用を守ることを重視。誕生日や結婚記念日などに取得できるイベント休暇もあり、仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も大切にできます。 サポーターズ株式会社が仲介する鳥貴族 四ツ橋店の求人の紹介案件です。

＜正社員★店長候補＞経験を活かしてキャリアアップ！幅広い業務に携われる♪時間有給もok◎着用販売＆社割あり

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ MOMOTARO JEANS OSAKA ★店長候補募集★ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 国内外で人気を集める岡山・児島発の デニムブランドで、店舗運営をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ◇接客・販売対応 ◇店舗マネジメント・スタッフ育成 ◇店舗VMD・売り場づくり ◇店舗運営・数値管理 ◇リペア・加工作業 仕事NO_ehk8p1245 【紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス】 応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります ＜オススメポイント＞ ＼店長経験を活かしてキャリアアップ／ ＊月給36.6万～45万円 ＊四ツ橋駅徒歩3分 ＊店舗マネジメント経験を活かせる ＊ブランドづくりや売場づくりにも携われる ＊正社員で安定勤務 接客だけでなく、スタッフ育成や売上管理、 VMDなど幅広い業務に携われるポジションです。 「ファッションが好き」 「店長経験を活かしたい」 「ブランドと一緒に成長したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。 ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録ok＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社スーパー・コート 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームの管理職業務全般 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ・地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 等 ※入社後3ヶ月-6ヶ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。 配属先の施設には、約20名-30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

募集中

仕事内容 【施設名】:株式会社スーパー・コート 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームの管理職業務全般 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ・地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 等 ※入社後3ヶ月-6ヶ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。 配属先の施設には、約20名-30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。