求人・転職情報

サンリオのライセンス商品・ステーショナリー・紙袋など・・・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ●商品の発送・在庫管理など・・倉庫管理スタッフ● 【当社はファンシーグッズ・雑貨メーカーです】（サンリオキャラクターなどを扱っています） 自社倉庫内での、出荷作業(商品の発送)・商品在庫管理・監督業務(倉庫内のまとめ役)など・・・お願いします。 ◎明るく活気のある職場で、冷暖房も完備！ 「具体的には」 ●商品にキズや破損がないかチェック ●検品が終わった商品の袋詰め・箱詰め ●出荷用のダンボールへ詰め等 ● 商品の運搬（台車、ハンドリフトも使用） ●アルバイトの出勤管理調整(アルバイトさんとしっかりコミュニケーションをとってください） ●事務処理・PC入力業務もあります。 ～一から丁寧にお教えします。何でも遠慮なく聞いてください！～ 倉庫でのお仕事ですが、一般的にイメージされているようなモクモク、コツコツやるだけの仕事ではありません。ほかの従業員さんと連携したり・・・倉庫内のまとめ役的な仕事もお願いします！ゆくゆくは管理職へのステップアップも可能です。 【夢のあるモノ創り＆情報発信しています！】 当社は皆様ご存知のサンリオキャラクターやスヌーピーなどとライセンス契約を結んでおり、数多くのファンシーグッズを手掛けています。その他にも量販店向けの商品をオリジナルデザインで提案しています。そんな当社で意欲を持って取り組んで頂ける方を望んでいます。弊社にあなたの力を貸して下さい。お願いします。

【大阪市旭区】ホーム長/高齢者介護施設/グループホーム

募集要項 職種 【大阪市旭区】ホーム長/高齢者介護施設/グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 ◆事業管理全般 ・日々の介護業務管理・介護請求業務：介護ソフト「ほのぼの」を使用して管理、請求を行なっていただきます。 ◆相談業務全般 ・入退去時の対応など：入居者入退去に係わる業務全般を対応していただきます。 ◆数値管理全般 ・入居者獲得の営業：「まんてんの営業ノウハウ」ですぐに実践可能です。 ・最大稼働率、最高の利益を目指す：入居者獲得に向け営業等を行い、最大稼働率、最高の利益の達成を目指してください。その方法を学び、活かしてください。 ◆マネジメント全般 ・職員管理：介護職員や看護師、外国人職員等含めた職員を管理監督していただきます。定期的な面談や日頃の声掛けから、職員のモチベーションアップに繋げて良い施設を創り上げてください。 ・人材育成：職員の教育訓練を計画し、実践していただきます。法人内外問わず、研修への参加や開催などを企画して人材育成に努めてください。

⏩️月給330,000円〜450,000円想定年収500万円〜✨日祝休み年間休日129日❗研修費用 会社負担✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 (令和3年度(2022年3月末日)までに基礎研修を受けた方も応募可) -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給330,000円〜450,000円・想定年収500万円〜 ✅️年間休日129日・日祝休み・残業ほぼなし ✅️研修受講費用 会社負担・キャリア支援充実✨ 大阪市旭区新森の児童発達支援・放課後等デイサービス「BEAR KIDS 旭新森店」で、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成、ご家族・関係機関との相談業務、スタッフマネジメント、施設運営全般を担当します。 ■個別支援計画の作成 アセスメントに基づき、お子さま一人ひとりの個別支援計画を策定・モニタリングします。 ■保護者・関係機関との相談業務 ご家族の悩みに寄り添い、学校・主治医・行政との連携を担います。 ■スタッフマネジメント 保育士・児童指導員・指導員の指導育成、シフト調整、業務改善を担当します。 ■施設運営・マネジメント 業者対応・請求書処理・利用者安全管理・見学対応など、施設運営の全般を担います。 ■個別療育・集団療育 現場での療育支援にも入り、現場感覚を保ちつつスタッフのモデルとなります。 ⏩️働きやすさのポイント 実働7時間・残業ほぼなし・自宅持ち帰り業務なし。15分単位で残業手当が発生。研修未受講の方は受講費用を会社負担で支援。 【当社について】 BEAR KIDSは大阪市を中心に7店舗を展開する児童発達支援・放課後等デイサービスです。ABA(応用行動分析)・LEGOプログラミング・LITALICO教材を取り入れた個別療育に特化し、子ども・保護者・スタッフが共に幸せでいられる未来を目指しています。

【月給29.5万〜51万】店長候補★年収600万可！面接1回でスピード内定／賞与年2回＋住宅手当・社宅ありで安定も実現◎多業態展開でキャリアUPしやすく、店長・マネージャーへの早期昇格も目指せる環境です！

仕事内容 【この求人の魅力】 ◎店長候補として成長可能 ◎未経験でも年収600万円目指せる ◎昇給、昇格年2回あり ◎多業態で経験が積める ◎住宅手当、社宅あり ◎面接1回のスピード選考 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客や調理などの現場業務だけでなく、スタッフの育成や売上管理など、店舗づくりの中心として活躍いただくポジションです。 〈具体的には〉 ・接客、調理などの店舗業務全般 ・売上、仕入れなどの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・サービス向上に向けた店舗オペレーション改善 ・地域のお客様に愛される店舗づくり トラオム株式会社が大切にしているのは、ただお店を運営することではなく、「そこにお店があってよかった」と思っていただける存在になること。 店舗ごとの個性や地域性を大切にしながら、現場発信でより良いお店づくりに取り組める環境です。 店長候補として経験を積みながら、将来的には店長、統括店長、マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【PRポイント】 飲食業界で、収入アップもキャリアアップも働きやすさもあきらめたくない方へ。 トラオム株式会社は、多彩な飲食ブランドを展開しながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 まず魅力のひとつは、明確な評価制度。人事評価は年2回あり、昇給・昇格のチャンスも豊富です。入社1年目で責任者、2年目で店長、将来的には統括店長やマネージャーへと、実力次第で早期キャリアアップも可能。年収400万円～600万円を目指せる環境で、頑張りがしっかり収入に反映されます。 さらに、多業態展開によるキャリアの広さも強みです。焼鳥居酒屋、海鮮、寿司、焼肉、食堂、ラーメンなど、さまざまなブランドを展開しているため、経験の幅を広げたい方にも最適。変化の激しい時代でも柔軟に新業態へ挑戦できる経営基盤があり、将来性も十分です。 そしてもうひとつは、社員を大切にする会社姿勢。 休業要請時にも給与を全額補償するなど、社員の生活と雇用を守ることを重視。誕生日や結婚記念日などに取得できるイベント休暇もあり、仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も大切にできます。 サポーターズ株式会社が仲介する鳥貴族 千林大宮店の求人の紹介案件です。

土日祝休み！グローバルなスタッフが集まる唯一無二の就労支援B型事業所！

仕事内容 ＼＼グローバルな環境で活躍しませんか？／／ 「経験は浅いけどキャリアアップしたい」 「様々な人と交流して新しい視点を得たい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼ここが嬉しいポイント／ ✿グローバルな環境！ ベトナムやアメリカなど、 幅広いスタッフが在籍♪ 文化や考え方の違いを楽しみながら働けます！ ✿しっかり休める環境！ 土日祝休み＆年間休日120日！ プライベートと両立しやすい勤務体系です◎ ✿キャリアアップも可能！ 経験不問！サビ管未経験の方も歓迎♪ 将来的には管理者経験も積めます！ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼仕事内容／ ・ご利用者様・ご家族との面談 ・個別支援計画書の作成・見直し ・アセスメントやモニタリング ・利用者様の作業サポート ・関係機関との連携 ・スタッフの指導 など ※当事業所の利用者荘は 知的障がいのある方より、 うつ病など精神疾患のある方が多めです。 ※請求業務はナシ！ 事務スタッフが請求を担当！ サビ管の業務に集中できます！ ＼教育体制／ 入社後は、先輩サビ管（女性スタッフ）が 丁寧に業務の引継ぎを行っています！ 管理者などもサポートしますので、 経験を問わずチャレンジ歓迎です！ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼多様性が生み出す、あたらしい介護／ 異なる文化や考え方を持つ仲間と働くことで、 ご利用者様や私たち自身にも新しい視点が生まれます。 stayfreeは、尊重と思いやりを大切にしたチームです。 一緒に、多様な出会いから生まれる 新しい介護の形をつくりましょう！ ※大阪市旭区内だけでなく、 東淀川区・淀川区・城東区・都島区、 さらに、枚方市から通勤しているスタッフも！ アクセスしやすい立地です！ TEL：06-6185-6500（採用担当ウエダあて）

★祝い金10万円＆月給30万円以上★20〜30代が活躍する責任者候補の募集（未経験可）

仕事内容: 【この仕事について】 訪問介護サービスを支える「サービス提供責任者」を育てるための採用です。まずは先輩と一緒に動きながら、仕事の進め方を一つずつ覚えていきます。 担う業務は次の3つが中心です。 ・訪問計画書の作成 ・スタッフのシフト管理 ・介護サービスの提供 いきなり一人で担うことはありません。ベテラン社員が隣で動き、面談や計画づくりのコツを実務の中で伝えていくので、ゼロからでも着実に責任者へ進めます。

✨月給30万円以上◎　✨入社祝い金10万円　✨未経験歓迎　✨20代・30代の方活躍中！

仕事内容: ⭐お仕事内容⭐ サービス提供責任者候補としてのポジションです！ （主な業務） ✅訪問計画書の作成 ✅シフト管理 ✅介護サービスの提供 先輩社員について、業務を学んでいただきます✨

パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、各営業所の工事内容や見積金額の把握、定期巡回管理などをお任せします。※出張や転勤は基本無し

企業名 株式会社八神 求人名 【積算・品質管理】パナソニック等大手直取引◎出張・転勤無/残業20h以下 仕事の内容 パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、各営業所の工事内容や見積金額の把握、定期巡回管理などをお任せします。※出張や転勤は基本無し 【業務内容詳細】 ■原価管理業務：工事にかかる費用が妥当かどうか判断いただき、場合により取引先との交渉なども発生 ■品質管理・安全管理業務：工事での事故事例の周知や事故発生時の対策案を立案・実行 / 定期的な安全・品質パトロールの実施 / 月1回の安全協議会の主導などを通して工事が品質を確保しながら安全に行われるよう管理 募集職種 【積算・品質管理】パナソニック等大手直取引◎出張・転勤無/残業20h以下

介護施設での看護管理職候補の募集です。病院が母体の法人グループで福利厚生充実。賞与実績4ヶ月。リフレッシュ休暇で7連休取得可能。

仕事内容: 法人本部及び法人内介護施設における看護管理職・管理職候補業務全般 ・ご入居者様に対する看護業務：日常の健康管理や服薬管理、処置 ・職員管理や教育・育成業務（看護職員だけでなく、介護職員についても育成していただきます） ・施設長や事務長を補佐し施設の運営管理を行う ※入職後、2～3の施設をご経験いただいた後に、いずれかの施設に勤務いただく形となります。 看護管理職について、法人や介護施設での看護等を学んでいただきます。 【勤務地】大阪市旭区、城東区、守口市の施設 特別養護老人ホーム、ケアハウス、有料老人ホーム（いずれも介護保険特定施設）など 【転勤】あり（法人の定める範囲） -------------------------------------------------

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

入社祝い金10万円支給！賞与年2回♪やりがいも待遇も充実のサ責募集

仕事内容: 管理者兼サービス提供責任者をお任せします。 【主なお仕事】 ・利用者様、ご家族様との面談 ・訪問介護計画書の作成業務 ・サービス提供手順書の作成 ・スタッフとのコミュニケーション ・現場運営のサポート 【この仕事の魅力】 ・手厚い人員配置で一人ひとりに向き合える ・経験や資格を活かして活躍しやすい ・管理と現場の両面でやりがいを感じられる ・収入面、福利厚生面ともに充実

✨月給32万円以上✨入社祝い金10万円✨経験者優遇✨未経験歓迎

仕事内容: ⭐️入社祝い金10万円支給 ⭐️賞与年2回 ⭐️産休・育休制度取得実績有など ⭐️各種手当充実(資格・残業・夜勤) ⭐️即面接OK ⭐️年収500万円以上も目指せる 【お仕事詳細】 サービス提供責任者業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ✅利用者様/ご家族様との面談 ✅訪問介護計画書の作成業務 ✅サービス提供手順書の作成 ✅スタッフとのコミュニケーション　など ♦︎手厚い人員配置 利用者様お一人おひとりと深く向き合う時間を確保しています。「もっとこうしてあげたい」というプロとしての想いを形にできる環境です。

無資格・未経験スタートOK！資格取得支援あり◎年休120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼事業拡大中のため今後も増員募集中✨／ ⭐初年度年収369万円～420万円！ ⭐2025年5月スタートの新事業所！ ⭐賞与年2回＆充実の福利厚生！ ⭐未経験・ブランク歓迎！ ⭐履歴書不要・見学歓迎！ 大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩5分、京阪本線「森小路駅」から徒歩8分！ 2024年3月にオープンの「福祉マンション」で、 ヘルパーとしてご活躍いただける方を募集しています✨ 「福祉マンション」内の利用者様宅に訪問し身体介護、生活援助、通院介助などをお任せします。 ■具体的には… ✅身体介護 (入浴・排せつ介助・着替えなど) ✅生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) ✅通院介助 (病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き) など ■訪問場所 関目高殿駅から徒歩5分の「福祉マンション」 （大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩5分/京阪本線「森小路駅」から徒歩8分） 一つのマンションへの訪問なので、 移動の負担が少なく安心です✨ 研修後すぐに一人で訪問することはありません。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ご利用者様によってフォローの仕方は異なります。 その方に合ったやり方を考えるのも やりがいの1つです！ ✨こんな方におすすめ！ ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・福祉に興味があるけど経験がない方も大歓迎！

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

有料老人ホームのフロアマネージャー（管理者候補）☆京阪本線「森小路駅」より徒歩2分、駅から近くて通勤に便利な職場です！

仕事内容: 業務内容 大阪市旭区にある「介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえ」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 Point ✅️ 年間休暇「119日」（月9～10日休み） ✅️ スキルアップのための多種多様な研修が受講可能 ✅️ 嬉しい食事補助あり ✅️ サークル活動費支給（スポーツや文化活動を支援） ✅️ 会員制リゾートホテル・会員制シェア別荘利用 Indeedより簡単応募が可能です。まずは電話で話を聞いてみたい方は、 06-6955-7077 (グランドホームゆとりえ)まで「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ──── 職種 フロアマネージャー 雇用形態 正社員 必要資格・経験 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者 月給 318,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・役職手当)と、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 想定年収 430万円 ～ 480万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回（前年度実績：1,000円～7,000円） 賞与 年2回（前年度実績：52万円～69万円） 休日・休暇 年間休暇119日（月9～10日休み） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給） ・慶弔休暇 勤務日 週休2日制（シフト制） 月9～10日休みがあり、前月にシフトを決定します。 勤務時間 (1) 07:00～16:00 (2) 10:00～19:00 (3) 10:30～19:30 (4) 22:00～翌07:00 (5) 16:00～翌10:00 (1)～(4)…休憩60分 / (5)…休憩120分 ※夜勤は月4～5回程度です 待遇・社内制度・福利厚生 ・各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生) ・各種手当 (地域・処遇改善・皆勤・夜勤・役職手当など ※職種・役職・雇用形態による) ・扶養手当(1人5,000円/月/ 2名まで) ・育児手当(30,000円/月 ※扶養手当との併用はできません) ・経験給制度 ・退職金制度 (勤続3年以上) ・交通費支給 (上限なし) ・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・ユニフォーム貸与 ・食事補助 ・資格取得費全額補助 ・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・会員制リゾート施設利用 ・会員制シェア別荘利用 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・職員相談窓口設置 ・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・表彰制度 ・職員紹介制度 通勤・交通費について 公共交通機関を利用して通勤される場合は定期代等の交通費を実費支給いたします。

お客様の日々の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【大阪市旭区】訪問介護のサービス提供責任者の募集です【森小路駅より徒歩10分◎車通勤可】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容: ≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ ＜お仕事の詳細＞ ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整 ・ケアクルーへの各種指示や指導、ケアクルーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成　など

施設運営の中核へ！月給36万円以上で挑戦できるマネジメントポジション

仕事内容: 【ポジション概要】 事業所の成長と安定運営を担う、マネジメントポジションです！ 【担当業務】 ・スタッフとの面談、フォロー、配置調整 ・地域関係者や医療機関との連携構築 ・他拠点との情報共有や運営連携 ・施設内オペレーションの整備、改善 ・運営状況の確認と課題抽出 日々の現場と向き合いながら、組織づくりや運営体制の強化まで幅広く関われるのがこの仕事の魅力です♪ 施設をより良い方向へ導いていきたい方、現場経験を次のステージへつなげたい方にぴったりです！

月給36万円以上！入社祝い金10万円支給♪福利厚生充実の施設長募集

仕事内容: 【お仕事内容】 施設全体の運営をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・従業員とのコミュニケーション ・地域との交流 ・他事業所との連携 ・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り ・スタッフが働きやすい環境づくり ・施設運営が円滑に進むための調整業務 現場との距離が近いポジションだからこそ、スタッフの声を拾いながら、より良い施設づくりに関われます！ 地域や関係機関とのつながりも大切にしながら、施設全体を支えていくやりがいのあるお仕事です♪