求人・転職情報

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

特別な経験や資格は必要ナシ♪残業ほぼなしでプライベートもバッチリ◎

仕事内容 【仕事内容】 ◆私たちは職員一人一人が 毎日笑顔でやりがいを持って イキイキと働いて頂けるように 快適な職場環境作りと 改善業務にも取り組んでおります。 ◆残業もほとんどありませんので、 仕事もプライベートも充実出来ます。 ご応募する際には 色々な思いやご希望があると思います。 「年齢や経験で躊躇している」 「家庭との両立したいので残業はしたくない」 「未経験からだけど働きながら資格って取れる？」 など。ぜひご相談ください。 3階建て全40床の自社運営施設 「サービス付き高齢者向け住宅 さざん河内長野」での施設長 〇施設管理全般業務 〇個別支援計画の作成・更新、会議の実施 〇入居者の生活相談や日常生活のお手伝い 〇話し相手などの精神面でのフォロー 〇入居相談・見学対応 〇ご利用者様、ご家族様の対応 など 《施設が新しく生まれ変わります》 今回、今年5月に新規開設の サービス付き高齢者向け住宅 「さざん河内長野」で、 オープニングスタッフを募集します！ 職員のみなさん一人一人が 毎日快適に過ごせるように、 また利用者様お一人おひとりと しっかり向き合える、楽しい施設を ぜひ一緒につくっていきませんか♪ 〇経験不問 ※未経験の方・初心者さん、 経験が浅い方、ブランクのある方もOK

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

和歌山で専門職として働きたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 小売事業 ・スーパーエバグリーン（大型生鮮食品・ドラッグストアを中心に展開） ・エバグリーン（大型ドラッグストアを中心に展開） ・スーパーデリシャスヒロ（生鮮食品・ドラッグストアを中心に展開） ・デリシャス広岡（生鮮食品スーパーを中心に展開） ・エイトマートン（メガコンビニを展開） ・NEX（ディスカウントスーパーマーケットを展開） 飲食事業 ・三国一（焼肉店を展開） ・大池カフェ St. ZEPHYR（カフェを展開） ・海鮮食堂つなや（海鮮食堂を展開） 製造事業 ・エクセレント（惣菜加工場・花卉加工場） ・たる甚（漬物工場） ・精肉PCセンター ・水産PCセンター ・青果PCセンター このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売企画・店舗運営 接客、売場づくり、商品管理などを通じて、地域のお客様の食・健康のサポートをする仕事。地域密着でキャリアを築くことができます。 研修制度や固定のトレーナーが付いていますので安心して取り組むことが可能です。 和歌山県下・大阪府下・奈良県下各店舗 ※自宅から通勤圏内90分程度の配属となります。 ★実際の勤務先は、就業後に決定します。 ★全店マイカー通勤 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

オープニングスタッフ！経験不問◎残業ほぼナシでプライベートも充実♪

仕事内容 今年5月に新規開設！サ高住「さざん河内長野」のサービス提供責任者（正社員）募集！ 〇残業ほぼなしで、 プライベートも大切にできます 〇職員が笑顔でやりがいを持って 働ける職場環境づくりに取り組んでいます。 「年齢や経験が不安」 「家庭と両立したい」 「スキルアップしたい」など、 応募にあたっての想いを ぜひお聞かせください。 〇サービス提供責任者として 介護保険法・障がい者統合支援法 に基づく業務 ※3階建て全40床の自社運営施設 「サービス付き高齢者向け住宅 さざん河内長野」 ・個別支援計画の作成や 更新、会議の実施 ・入居希望者様の申し込みや 相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、研修指導、モニタリング ・介護業務 など 《施設が新しく生まれ変わります》 今年5月オープンの サービス付き高齢者向け住宅 「さざん河内長野」。 オープニングスタッフとして、 私たちと一緒に働きませんか？ みんな一緒のスタートだから安心♪ 職員一人ひとりが快適に働けて、 利用者様にも丁寧に寄り添える―― そんな明るくあたたかい施設を 一緒に作っていきましょう！ 〇経験不問 ※未経験の方・初心者さん、 経験が浅い方、ブランクのある方もOK

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

「頑張っているのに昇格できない。」そんなあなたへ《平均月9日休み／店長平均年収530万円》頑張りを正当に評価する焼肉ブランド☆

仕事内容: ＋＊----・----・----・----・----・----・ 飲食経験を"店長キャリア"へ。 最短1年で店長昇格実績あり！ 店長平均年収530万円◎ 評価制度がしっかり機能する会社 店舗拡大中だからキャリアUPも叶う ----・----・----・----・----・----・＊＋ 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉1129 狭山店」にて、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ 今回募集するのは、「現場スタッフで終わりたくない」「次は店長を目指したい」そんな方です！ 店長経験は問いません。接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価し、店長・マネージャーへとステップアップできる環境をご用意しています◎ ◆焼肉1129ってどんなお店？ 焼肉1129は、“美味しいお肉をもっと気軽に楽しんでほしい”という想いから生まれた地域密着型の焼肉ブランドです◎品質にこだわったお肉をリーズナブルに楽しめることから、ファミリー層を中心に幅広い世代のお客様にご利用いただいています。普段使いしやすい親しみやすさと、居心地の良い空間づくりを大切にしているお店です♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般　etc… 焼肉1129では、タッチパネル注文など、業務効率化につながるシステムも導入しているため、社員の負担も軽減◎オペレーションも覚えやすく、飲食経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です！ その後はスタッフ育成・売上管理・シフト作成など店舗運営も少しずつお任せします！店長候補として、現場だけでなく"お店づくり"まで学べる環境です。 《今までの飲食経験を"店長キャリア"へ。》 当社では、店長経験の有無ではなく、接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価しています！近年10年間で店舗数は16店舗から38店舗へ拡大◎ 新しいポジションも増え続けており、経験次第では最短1年で店長、最短2年でマネージャーへ昇格した実績もあります！ 《店長を育てる抜群の教育環境・評価制度◎》 当社では、昇格を"感覚"で決めることはありません。半年ごとのフィードバック面談を実施し、一人ひとりの成長や課題を共有しながらキャリアアップをサポートしています！ また、マクドナルドの「ハンバーガー大学」やユニクロの「ユニクロ大学」の教育に携わった講師から学んだ研修制度を導入。接客だけでなく、店舗運営・数値管理・スタッフ育成など、店長に必要なスキルを段階的に身につけられる環境です◎ 《店長＝ゴールではなく多彩なキャリアを》 店長として店舗運営を任されるようになった後も、その先のキャリアをご用意しています！マネージャーとして複数店舗を統括するポジションや、新店立ち上げ、教育担当など、本部に近い仕事へチャレンジすることも可能です！ 店舗拡大を続ける当社だからこそ、新しいポストも次々と生まれています。「飲食の仕事を続けながら、キャリアも広げていきたい」そんな想いを実現できる環境です◎

最短1年で店長昇格実績あり◎月45万も目指せる《平均月9日休み×人間関係の良さも魅力》次のキャリアは"現場スタッフ"で終わらない！

仕事内容: ＋＊----・----・----・----・----・----・ 飲食経験を"店長キャリア"へ。 最短1年で店長昇格実績あり！ 店長平均年収530万円◎ 評価制度がしっかり機能する会社 店舗拡大中だからキャリアUPも叶う ----・----・----・----・----・----・＊＋ 地域で親しまれている焼肉ブランド「カルビの王様 河内長野店」にて、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ 今回募集するのは、「現場スタッフで終わりたくない」「次は店長を目指したい」そんな方です！ 店長経験は問いません。接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価し、店長・マネージャーへとステップアップできる環境をご用意しています◎ ◆カルビの王様ってどんなお店？ カルビの王様は、黒毛和牛やこだわりのお肉をリーズナブルに楽しめる人気焼肉ブランドです。落ち着いた店内で、ご家族でのお食事からお祝いごとまで、幅広いシーンで利用されています。地域のお客様に長年親しまれており、“また来たい”と思っていただける接客を大切にしているお店です。 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般　etc… カルビの王様では、タッチパネル注文を導入しているため、オーダー業務の負担も軽減◎店舗オペレーションも整っているので、接客や店舗運営に集中しやすい環境です！ その後はスタッフ育成・売上管理・シフト作成など店舗運営も少しずつお任せします！店長候補として、現場だけでなく"お店づくり"まで学べる環境です。 《今までの飲食経験を"店長キャリア"へ。》 当社では、店長経験の有無ではなく、接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価しています！近年10年間で店舗数は16店舗から38店舗へ拡大◎ 新しいポジションも増え続けており、経験次第では最短1年で店長、最短2年でマネージャーへ昇格した実績もあります！ 《店長を育てる抜群の教育環境・評価制度◎》 当社では、昇格を"感覚"で決めることはありません。半年ごとのフィードバック面談を実施し、一人ひとりの成長や課題を共有しながらキャリアアップをサポートしています！ また、マクドナルドの「ハンバーガー大学」やユニクロの「ユニクロ大学」の教育に携わった講師から学んだ研修制度を導入。接客だけでなく、店舗運営・数値管理・スタッフ育成など、店長に必要なスキルを段階的に身につけられる環境です◎ 《店長＝ゴールではなく多彩なキャリアを》 店長として店舗運営を任されるようになった後も、その先のキャリアをご用意しています！マネージャーとして複数店舗を統括するポジションや、新店立ち上げ、教育担当など、本部に近い仕事へチャレンジすることも可能です！ 店舗拡大を続ける当社だからこそ、新しいポストも次々と生まれています。「飲食の仕事を続けながら、キャリアも広げていきたい」そんな想いを実現できる環境です◎