求人・転職情報

３年以上の実務経験者募集★若手活躍中♪昇給・賞与有／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 【新築オフィス】工場スタッフの勤怠管理や社会保険手続、採用活動など。 ガバナンス強化など幅広く関われる！ 【具体的には】 2022年12月に新設した工場での労務・総務業務 ※尼崎本社、泉大津事業所への巡回も有 ◎給与計算の最終確認 ◎採用活動 ◎社内環境整備 ◎工場の安全衛生管理 ◎就業規則の改定 など労務関係全般 ★入社後は…★ お持ちの経験・スキルに応じてお任せします。 慣れてきたら、新しい仕事にどんどんチャレンジ♪ ゆくゆくは総務部門の中心となって活躍してくださいね。 ★組織づくりに関われる★ 「こうした方が効率的」というアイデアがあれば 社歴や経験年数に関わらず、気軽に声をあげられる環境です！ 日々起きる様々な状況に対して、 柔軟で臨機応変に対応しつつ １つひとつ新たな仕組みを一緒に作っていきましょう。 ★働きやすい環境作りを！新メンバー募集★ 社員9万人超のワタキューグループ 当社はワタキューグループの一員として 有名ホテルや大手製薬会社にリネン製品を提供しています。 おかげさまでニーズがどんどん増えており 2022年には国内最大級の＜堺工場＞をオープン！ あなたには総務課メンバーとして そのガバナンス強化を一緒に進めて欲しいのです。 勤怠管理や社会保険手続き、 労務に関わる法律知識をお持ちの方は大歓迎！ 日々「こうした方がいいかも？」と気づいた事を発信して よりよい職場づくりに貢献して下さいね。 経験・スキルも大切ですが、採用は何より人物重視。 ともに新しい秩序、ルール、価値観を創り出し、 思いやりと誇りを持てる職場を創っていきましょう。 タオルや寝具といったリネン製品の販売・クリーニング事業で創業60年以上。 TVで見かけるあのホテルも、実は当社顧客です。 おかげさまで安定した成長を続け2022年には 堺市に国内最大級の工場を開設！ 会社の第二成長期に突入しています。 今回は組織強化のための経験者採用。 経験をお持ちの方を月給25万円以上で採用します。

週3～・平日のみOK！住居・家族手当など待遇充実◎社員食堂有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、受付 - 住居手当･家族手当･職員食堂など待遇充実！ プライベートも大切に働ける - 大阪中央病院はJR大阪駅の西側に広がる OSAKA GARDEN CITY の一角に位置し、 各線梅田駅からも徒歩圏内の魅力的な立地。 最新医療機器を積極的に導入しており、 各科の手術実績も豊富なことから、 関西一円から患者様の来院があります。 今回は健診・人間ドックの運営を行う 『健康管理センター』での事務職(電話予約業務)を募集いたします。 【具体的な業務】 健診・人間ドックの運営を行う健康管理センターでの電話予約業務をお任せします。 ※医療や健診の専門知識はまったく必要ありません！先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。 ※医療関連の知識は必須ではありませんが業務上パソコン操作が必要です。 ※医療事務とは異なる募集になります！ コールセンターでのお仕事経験のある方、大歓迎です。 企業担当者の方や受診者様とのやり取りが多いためこれまで人に接するお仕事 をしてきた方や人間関係で相手の立場を考えることを大切にしてきた方なら､ きっとその経験や力を生かせるお仕事です｡ また運営管理係ではコールセンターでのお仕事経験のある方や Word･Excelを使う業務もあるため、業界問わず一般事務のご経験者は大歓迎です！ 【ライフステージに合わせたサポートを用意】 従業員に長く安心して働いてほしいという 想いから、ライフステージに合わせて サポートができるような制度を整えています。 例えば、住居手当や家族手当支給や500円で 美味しいランチが食べられる職員食堂。 その他にも産休・育休制度など 働き続けられるように制度を用意しています。 先輩たちの中には子育てと両立しながら 活躍している方も多くいらっしゃいます◎

JR大阪駅西口徒歩4分！賞与2回・住居・家族手当など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 - 住居手当･家族手当･職員食堂など待遇充実！ 有給取得率93％でプライベートも大切に働ける - 大阪中央病院はJR大阪駅の西側に広がる OSAKA GARDEN CITY の一角に位置し、 各線梅田駅からも徒歩圏内の魅力的な立地。 最新医療機器を積極的に導入しており、 各科の手術実績も豊富なことから、 関西一円から患者様の来院があります。 今回は健診・人間ドックの運営を行う 『健康管理センター』での事務職を募集いたします。 【具体的な業務】 健診の予約を主とした事務作業全般 ・健診・人間ドックの運営を行う健康管理センターでの予約業務（電話・FAX・Web）、契約、請求、データ作成等 ※事務職員は総合職となりますので、病院の運営上必要と判断された場合は他課に異動の可能性がございます。 ※医療関連の知識は必須ではありませんが業務上パソコン操作が必要です。 ※医療事務とは異なる募集になります！ コールセンターでのお仕事経験のある方、大歓迎です。 企業担当者の方や受診者様とのやり取りが多いためこれまで人に接するお仕事 をしてきた方や人間関係で相手の立場を考えることを大切にしてきた方なら､ きっとその経験や力を生かせるお仕事です｡ また運営管理係ではコールセンターでのお仕事経験のある方や Word･Excelを使う業務もあるため、業界問わず一般事務のご経験者は大歓迎です！ 【ライフステージに合わせたサポートを用意】 従業員に長く安心して働いてほしいという 想いから、ライフステージに合わせて サポートができるような制度を整えています。 例えば、住居手当や家族手当支給や500円で 美味しいランチが食べられる職員食堂。 その他にも産休・育休制度など、正職員として 働き続けられるように制度を用意しています。 先輩たちの中には子育てと両立しながら 活躍している方も多くいらっしゃいます◎

営業の頑張りが給料に響かない？来店対応で月給30万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ★ テレアポも飛び込みもなし ★ お客様は来店される方ばかり ★ 月給30.1万円〜＋インセンティブ ★ 閉店したら、そのまま退勤 ★ 年間休日120日・週休2日制 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 営業や接客でがんばっているのに、 給料があまり変わらない…。 そんな毎日を、変えてみませんか？ 電話営業も、飛び込みも、 ノルマ営業もありません。 来店されたお客様のお話を聞いて、 品物を買い取るお仕事です！ 【スタッフの声】 [A・Kさん／29歳・女性／前職アパレル販売] 「前職は土日祝ほぼ出勤で、 毎日売上の数字を追う日々でした。 今は閉店したら、そのまま退勤。 希望休も出しやすくなりました。 お客様の品物のお話をじっくり聞ける時間が、 いまはいちばん楽しいです」 [R・Tさん／33歳・男性／前職不動産営業] 「不動産営業のころは、 毎日電話をかけ続けていました。 今は、お客様のほうから来店されます。 金額は本部の鑑定士に確認して、 指示どおりにお伝えするだけ。 自分で値段を決める怖さがなく、 気持ちがずっと楽になりました」 【仕事内容】 『買取大吉』の店舗で、 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品などを買い取ります。 販売の仕事はありません。 ● 品物を拝見し、思い出話も伺う ● スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ● 本部の指示どおりの金額をお伝え ● ご納得いただけたら買取成立 ● 品物の情報を入力し、発送を準備 お客様は40〜50代の女性が中心。 1日の接客は6〜8組で、 1組あたり20〜60分ほどお話しします。 平均の取引額は十数万円、 成約率は平均78％です。 お店は1〜3名体制。 1人の日も、本部とオンラインで つながっているので、その場で相談できます。 買取の承認時には、上長が トークや知識のアドバイスもくれます！ 店舗での買取のほか、店長と 相談しながら、SNSやチラシでの 集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上かかる場合は社宅を用意します。 転勤はありません（店長に 昇格後は、成績に応じて店舗変更）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【1日の流れ】 ➊ 10:00 出社・開店準備 ➋ 午前〜午後 接客（6〜8組） ➌ お昼 休憩1時間 ➍ 夕方 報告・売上チェック ➎ 閉店 そのまま退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 【入社後の流れと収入】 入社者の95％は業界未経験。 こんな流れで独り立ちします。 ➊ 座学研修（5日間） ➋ ロープレ（接客の練習・最低5日） ➌ 先輩と同行（約1ヶ月） ➍ 独り立ち ※座学とロープレはZoomで受講 座学のあとの商品知識テストと ロープレに合格した翌月から、 インセンティブの対象になります。 1ヶ月以内の合格率は100％です。 インセンティブは平均月20万円、 賞与は年2回（4月・10月）です。 年功序列はなく、成果で評価します。 最短2ヶ月で店長になった人も！ 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客のどれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でもOKです。 アパレル、ブライダル、不動産営業、 中古車買取などの出身者が活躍しています。 頑張りを給与で評価されたい方、 プライベートも大切にしながら しっかり稼ぎたい方を待っています。 要件に満たない方も、まずはご相談ください！ 「今の頑張り、ちゃんと評価されたい」 少しでもそう思ったなら、 まずは話を聞きに来てください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【堺配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪仕入れ～営業まで幅広く対応可能！キャリアアップ＆スキルアップ環境あり≫アルファロメオ等、高級輸入中古車の仕入れ・在庫管理から販売・接客まで幅広くお任せします★ひとりひとりの個性を大切にする職場です

企業名 八光自動車工業株式会社 求人名 【堺/高級輸入車の営業】仕入～セールスまで/高級輸入車ブランド展開/裁量大 仕事の内容 ≪仕入れ～営業まで幅広く対応可能！キャリアアップ＆スキルアップ環境あり≫アルファロメオ等、高級輸入中古車の仕入れ・在庫管理から販売・接客まで幅広くお任せします★ひとりひとりの個性を大切にする職場です ■オークション仕入・出品、買取対応、適正な価格設定■実店舗での接客、営業活動等【魅力】■仕入れ～販売まで関われる：市場動向を自ら把握し「価値ある商品づくり」に深く関われる裁量の大きさが魅力！世界的ブランドの価値を高める品質本位の業務に取り組めます■「価値ある一台」を自らプロデュース：右から左への転売ではなく、品質本位の商品づくりを重視。仕入れた車の価値を自ら高め、自信を持ち提案できる達成感有 募集職種 【堺/高級輸入車の営業】仕入～セールスまで/高級輸入車ブランド展開/裁量大

【堺配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。