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好立地！働きやすい環境　正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、法務事務 弁護士の指示のもと、法律に関する多様な事務作業をサポートする専門職です。 主な業務は、裁判所、法務局等に提出する法律文書の案文作成、法令や判例の調査、官公庁への書類請求手続きなどです 法人・個人さまざまな依頼者の案件に関わることができ、実務経験を積むことができます。

【淀屋橋】りそな銀行の融資補助の事務のお仕事◆残業少なめ◆未経験OK◆交通費あり

仕事内容 【具体的には】 【融資補助・一般事務】 銀行支店内で融資補助など一般事務のお仕事です。 ◎データ入力 ◎照会業務 ◎申請資料の準備 ◎契約書類の準備 ◎電話対応 など ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ・勤務開始後に研修や日々のOJTで少しずつ業務を習得頂ける環境です。 ・職場環境への適応状況のフォロー・相談を受け付ける体制があり、 働きやすい環境づくりのためのサポートを行います。 ≪女性が活躍しやすい環境が整っています≫ りそな銀行は、女性活躍推進の取組みが評価され「えるぼし」認定を取得。 ライフステージの変化にも対応しながら、安心してキャリアを築ける職場です。 【求人確認日：2023年11月24日】 【研修制度の紹介】 仕事にブランクがある方や未経験の方にとって、新しい環境での勤務は不安がつきものです。特にパートタイム勤務では、業務の習得に時間がかかることもあります。 りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。勤務前には、電話応対や来客応対のビジネスマナー、コンプライアンスなどの共通研修を受講。さらに、職種ごとに銀行業務の基礎や実務の基本を学ぶ研修もあります。 入社後も、段階的にスキルを習得できる研修が用意されており、実務研修と並行して、インストラクターが職場で個別指導を行うサポートも充実。日頃の業務に沿った指導を受けることで、不安や疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、フリーエントリー制の「募集研修」では、より高度な実務知識や最新の金融情報を学ぶ機会も。新たな業務に挑戦したい方にも最適です。研修期間中も時給が支給されるため、安心してスキルアップできます。 確かな研修と手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境を提供します。 ※研修内容や期間は就業先・職種により異なります。 【正社員登用制度あり】 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行）では、正社員として「社員」と「スマート社員※」の2種類の働き方があります。パートナー社員（時給制）からの正社員登用は、従来の「社員」登用に加え、中間的職種である「スマート社員※」登用の道も開かれています。 ※関西みらい銀行では「社員（セレクト勤務者）」 「スマート社員」とは？ 「スマート社員」は、ボーナス（業績インセンティブ）や退職金は社員より少ないものの、「勤務時間限定」（残業なし）または「業務範囲限定」（業務内容の変更なし）といった特長があり、育児や介護と両立しながら働ける正社員の制度です。応募条件は各銀行が毎年定めており、パートナー社員からの正社員登用の機会が広がっています。 まずはパートナー社員からスタート！ りそなビジネスサービスでは、りそなグループ各銀行にパートナー社員を紹介しています。まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

【淀屋橋】りそな銀行＊営業店の後方事務からスタート＊未経験歓迎♪＊駅チカで便利

仕事内容 【具体的には】 入社当初は、後方事務のお仕事が中心になります。 銀行営業店のカウンターの後方で、専用の事務機器を操作および簡単なお客さま対応 （電話対応を含む）をしていただくお仕事です。 伝票起票・端末操作・帳票整理、郵便発送、電話・ＦＡＸ応対などです。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ・勤務開始後に研修や日々の業務の中で少しずつ業務を習得いただき、 営業店事務だけではなく、接客を伴う窓口業務や総合受付など、 お仕事の幅を広げていきます。 ・職場環境への適応状況・相談を受け付ける体制があり、 働きやすい環境づくりのためのサポートを行います。 ≪女性が活躍しやすい環境が整っています≫ りそな銀行は、女性活躍推進の取組みが評価され「えるぼし」認定を取得。 ライフステージの変化にも対応しながら、安心してキャリアを築ける職場です。 【求人確認日：2023年8月10日】 【研修制度の紹介】 仕事にブランクがある方や未経験の方にとって、新しい環境での勤務は不安がつきものです。特にパートタイム勤務では、業務の習得に時間がかかることもあります。 りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。勤務前には、電話応対や来客応対のビジネスマナー、コンプライアンスなどの共通研修を受講。さらに、職種ごとに銀行業務の基礎や実務の基本を学ぶ研修もあります。 入社後も、段階的にスキルを習得できる研修が用意されており、実務研修と並行して、インストラクターが職場で個別指導を行うサポートも充実。日頃の業務に沿った指導を受けることで、不安や疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、フリーエントリー制の「募集研修」では、より高度な実務知識や最新の金融情報を学ぶ機会も。新たな業務に挑戦したい方にも最適です。研修期間中も時給が支給されるため、安心してスキルアップできます。 確かな研修と手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境を提供します。 ※研修内容や期間は就業先・職種により異なります。 【正社員登用制度あり】 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行）では、正社員として「社員」と「スマート社員※」の2種類の働き方があります。パートナー社員（時給制）からの正社員登用は、従来の「社員」登用に加え、中間的職種である「スマート社員※」登用の道も開かれています。 ※関西みらい銀行では「社員（セレクト勤務者）」 「スマート社員」とは？ 「スマート社員」は、ボーナス（業績インセンティブ）や退職金は社員より少ないものの、「勤務時間限定」（残業なし）または「業務範囲限定」（業務内容の変更なし）といった特長があり、育児や介護と両立しながら働ける正社員の制度です。応募条件は各銀行が毎年定めており、パートナー社員からの正社員登用の機会が広がっています。 まずはパートナー社員からスタート！ りそなビジネスサービスでは、りそなグループ各銀行にパートナー社員を紹介しています。まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

【契約社員募集｜経験・スキルに応じて正社員採用の可能性あり】銀行・信金・不動産業界でのローン経験者歓迎。住宅ローン案件対応を通じて専門スキルを磨ける環境です。交通費全額支給や扶養手当など福利厚生も手厚く、長期安定勤務が可能です。

仕事内容: 株式会社　きらぼし銀行　　【UI銀行ローン推進部配属、大阪オフィス常駐】　住宅ローン案件対応業務 ＊ご入社後、株式会社UI銀行へ出向して頂きます。 UI銀行は、きらぼしグループが推進しているデジタルトランスフォーメンション（DX）の中心的な役割を担うため、2022年1月に開業いたしました。 【雇入れ直後】 ■業務内容 ・住宅ローン申込を検討している顧客の相談対応 ・住宅ローンをお申込みいただいた顧客のフォロー、審査書類提出等、手続き取り進めの勧奨 ・住宅ローンに係る不動産業者、顧客及び司法書士等との調整業務等 ・不動産業者のモデルルームやギャラリー、販売所等での住宅ローン営業 ・アプリでの口座開設フォロー 【変更の範囲】 会社の指示する業務

2日働いたら2日お休み♪無理なく続けやすいと好評！夜勤シフトで安定した収入が叶うオフィスワーク☆

仕事内容 インターネットバンキングの不正利用をチェック！ ＜お仕事の流れをご紹介◎＞ 不正利用がないかもくもくとチェック ⇒高額な引き落としをしようとしているなど、 不審な動きがあったら利用停止 ⇒お客様にお電話して、心当たりがないか確認 ＜充実した研修があるので安心！＞ ノルマもセールスもありません◎ 社員が丁寧にお教えするので ・聞き取りやすく話す方法 ・適度なスピードで話す方法など 高い会話スキルが身につき、お仕事を通して 自分の話し方に自信がついたというスタッフも多数♪ 活気のある職場で楽しく働いています◎

大手損害保険会社の事務職求人！6時間勤務なので終業後の時間も充実しやすい!

仕事内容 【求人番号】 35693 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多くの障害を持つ社員が在籍し、活躍をしています。 更に、障害者雇用の拡大を目指し、新規採用にも積極的に取り組んでいます。 また職場への定着・安定就労を実現するため、働きやすい職場環境の整備、社員育成に注力しています。 障害者にとって快適に働ける職場づくりを進めるとともに、全国拠点における採用促進、地域密着モデル展開、障害者集中職場創設、障害者アスリート雇用等に積極的に取り組んでいます。 「特色ある個性豊かな会社」の実現に向けては、女性活躍推進を基軸にダイバーシティ・インクルージョンを推進しており、経済産業省平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しました。 また、日本障がい者スポーツ協会のオフィシャルパートナーとして、応援活動を行うなど障害者スポーツの支援にも関わっています。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

✨未経験OK！働きながら金融知識をアップデート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

催事ブースにご来店されたお客様のお持ち込み品（ブランド品・貴金属等）の鑑定・査定および買取商談（クロージング）をお任せします。査定本部のサポート体制があるため安心です。

企業名 株式会社ＣｕｒｉｏＴｅｃｈ 求人名 大阪【買取査定士】成約率95%/高インセンティブ/将来はFC独立も可能 仕事の内容 催事ブースにご来店されたお客様のお持ち込み品（ブランド品・貴金属等）の鑑定・査定および買取商談（クロージング）をお任せします。査定本部のサポート体制があるため安心です。 ■ご来店客へのお品物の査定・鑑定および買取価格のご提示・交渉 ■査定本部への画像共有・査定価格の照会（専門スタッフが徹底バックアップ） ■成約手続き・買取商品の梱包および催事ブースの設営・撤収 ■集客は専門のアドバイザーが担当するため商談に集中可能。成約率95％と高い成果を出しやすい環境で、獲得実績は週単位で高額インセンティブとして還元されます。 募集職種 大阪【買取査定士】成約率95%/高インセンティブ/将来はFC独立も可能

【大卒以上】✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

✨未経験OK！働きながら金融知識をアップデート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 ✅仕事内容 【対面に特化したアドバイス活動】 お客様ひとりひとりの ニーズに合った資産運用を実現するため、 お客様が納得されるまで丁寧にお話を伺い、 対面での資産運用の ご相談にこだわっています。 ✅具体的な仕事内容 まずは新規開拓を通じて、 あなたを信頼してくださるお客様を 探していただきます。 資産形成の目的や ライフプランをじっくり伺い、 お客様ひとりひとりに 最適な資産運用をご提案します。 その後は、開拓したお客様への 継続的なアドバイス活動や、 既存のお客様の引継ぎを行いながら、 長期的に資産運用を サポートしていただきます。 ✅対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層と呼ばれる 個人のお客様をご担当いただきます。 経営者のお客様の場合は、 個人資産だけでなく、 法人の資産運用を ご相談いただくこともあります。 ✅未経験でも安心 入社後は、導入研修や 定期的な研修制度を通じて、 金融知識や業務の基礎を しっかり学んでいただけます。 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます。 取得後は東京都にある本社で 8日間の研修を実施し、 金融知識やルールを学んだうえで、 本社または各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材費・受験費用、 研修時の交通費・宿泊費は すべて会社が負担します。 1日の流れ ▼7:50 出勤 ▼8:00 始業／全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場の状況を 全社で共有し、その後、 各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40 アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人に任せています。 お客様とのアポイント後に 近隣のお客様を訪問したり、 天候が悪い日は電話中心でご案内したりと、 裁量を持って活動できます。 ▼17:00 終業 ✅取り扱い商品 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などをご提案します。 当社では、「7つのいちよし基準」のもと、 お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成に ふさわしくないものは取り扱いません。 商品・サービスに対する考え方を明確にし、 お客様と誠実に向き合っています。 ✅まずはお話ししませんか？ 「資産アドバイザー」の仕事は、 単に商品を売る仕事ではありません。 お客様ひとりひとりの人生に向き合い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 時には飛び込みの営業や、 何度訪問しても断られる経験もあります。 だからこそ、 「あなたに任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 転職は、人生における大きな決断。 だからこそ一次選考は、 「お互いを知る場」にしたいと考えています。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

年俸600万円以上！事業用不動産のプロとして次のキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 ✅施主側の建築技術職です ✅土日祝休み・年間休日120日超 ✅フレックスタイム制です ✅残業は月平均20時間 ✅住友商事100%出資の会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 住友商事が開発する 新築分譲マンションを中心に、 品質管理とアフターサービスを 担当する建築技術職です。 ■入居後のお客様への アフターサービス対応 ■不具合内容の確認 ■設計者・施工会社との調整 ■工事スケジュールの管理 ■定期点検 （3ヶ月・6ヶ月・1年・2年） ■新築マンションの 中間検査・竣工検査 ■品質改善に関する各種対応 施工会社や設計担当、 お客様との間に立つ 立場になります。 ⏩建物は完成して終わりではない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居後のお困りごとへの対応、 定期点検、不具合の確認など、 長く安心して暮らして いただくためのサポートが 重要な役割です。 施工会社や設計担当と 連携しながら 品質向上に取り組みます。 ⏩施工管理の経験を活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理で培った知識や経験を、 品質管理・アフターサービス という分野で活かせます。 つくる側ではなく、 できたものを守る側に 立場が変わります。 建築技術者として 専門性を高めていける ポジションです。 ⏩働き方について ￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制です。 残業は月平均20時間です。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 住友商事100%出資の 総合不動産企業です。 マンションの管理・運営や 販売、暮らしを支える サービスを展開しています。 グループの安定基盤を強みに、 住まいの価値向上に 取り組んでいます。 1964年に創立し、1968年に マンションの事業を始めました。 2025年にいまの社名に なりました。 資本金は4億円、社員は 240名です（2026年4月現在）。 本社は東京・神田で、 大阪支社、勝どきの 首都圏営業センター、 福岡オフィスがあります。 宅地建物取引業の国土交通 大臣の免許のほか、第二種 金融商品取引業と賃貸住宅 管理業者の登録を受けています。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず当社の業務フローと 品質基準を確認いただきます。 その後、ご経験に応じて 担当物件を 任せていきます。 全社員が受けられる研修が あります。 クレームや電話の対応、 プレゼンテーション、 交渉、問題解決などを 学ぶ実務の研修です。 職位ごとに、住友商事の グループで行うセミナーや、 コンプライアンスの研修も 用意されています。 宅地建物取引士、 賃貸不動産経営管理士、 管理業務主任者、一級建築士の 資格の取得を支援する 制度があります。 ⏩数字で見る働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■年間の休みは120日以上 ■残業は月平均20時間 ■実働7時間30分 ■有給は初年度最大12日 ⏩こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工管理の経験を 活かしたい方 ■品質にこだわる仕事が したい方 ■土日祝を休みたい方 ■腰を据えて長く 働きたい方 ⏩グループという基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は住友商事の 100%出資会社です。 親会社の信用のもとで 事業を行うため、 無理な数字の積み上げを 前提にした働き方には なりません。 住まいという、 人の生活に直結するものを 扱う事業です。 景気の波はありますが、 管理・運営という 継続的な収益の柱が あります。 腰を据えて働きたい方に 向いた環境です。

土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！

仕事内容 【求人番号】 16454 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 銀行で事務員を募集しております。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 ◎事務経験者のご応募お待ちしております♪ ※金融業界の経験がない方も、多数ご活躍されています。 【仕事内容】 銀行の本支店において、事務業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・書類整理、ファイリング、郵便物等の配布、各種消耗品の在庫管理 ・PC、業務システムへの入力、PC（WORD、EXCEL）を使っての資料作成 ・書類審査、書類チェック ・電話応対（応相談） ・店頭での受付（取次ぎ）（応相談） 障がいによってできないことがある方はお気軽にご相談ください。 一人ひとりに合わせて仕事内容を決定させていただきます。 誰もが個性を発揮し、最大限に能力を発揮できる仕事で活躍してほしいと考えています。 【障がい者雇用実績】 上肢障害・下肢障害・体幹・聴覚・内部疾患・てんかん・精神障害の方の雇用実績がございます。 各エリアに職業相談員が配置されており、安心して勤務できる職場環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務地】 ※各市町村に複数の拠点がありますので、障害の内容などを考慮しつつ、自宅から1時間以内で通える店舗・支店に配属します。 【勤務時間】 勤務時間：8時50分～17時10分 所定労働時間：7時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有り ※時差通勤は相談可能。上長の判断の元、前後1時間位まで相談可。 【残業】 残業は多くても20時間程度で、月平均10時間程度です。 【試用期間】 試用期間：6ヵ月 試用期間中の条件：変更なし ※試用期間は設けない場合が多いですが、6ヶ月以内の試用期間を設けることがある。また試用期間は延長する場合がございます。 【企業の魅力】 ・社内制度が充実しており、長期休暇も取得できワークライフバランスを重視して働ける環境。 ・社内のコミュニケーションがとりやすく、周囲との調和を大切にしている風土。 ・全国の支店で障がい者の方が多く活躍しており、様々な障害をお持ちの方が活躍している。 ・65歳の定年まで安定的に安心して勤務することができる。 ・銀行の安定した環境で、長期休暇等の制度も利用しやすく、コツコツと着実に進めていく業務に従事できる。 ・信託銀行で初の女性支店長が誕生するなど、女性活躍推進をはじめ社員の活躍を後押しする風土がある。 ・ご経験や能力に応じて柔軟にお任せする業務内容を検討しており、安心して業務に取り組める。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,視覚障害,肝臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【大卒以上】✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 ✅仕事内容 【対面に特化したアドバイス活動】 お客様ひとりひとりの ニーズに合った資産運用を実現するため、 お客様が納得されるまで丁寧にお話を伺い、 対面での資産運用の ご相談にこだわっています。 ✅具体的な仕事内容 まずは新規開拓を通じて、 あなたを信頼してくださるお客様を 探していただきます。 資産形成の目的や ライフプランをじっくり伺い、 お客様ひとりひとりに 最適な資産運用をご提案します。 その後は、開拓したお客様への 継続的なアドバイス活動や、 既存のお客様の引継ぎを行いながら、 長期的に資産運用を サポートしていただきます。 ✅対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層と呼ばれる 個人のお客様をご担当いただきます。 経営者のお客様の場合は、 個人資産だけでなく、 法人の資産運用を ご相談いただくこともあります。 ✅未経験でも安心 入社後は、導入研修や 定期的な研修制度を通じて、 金融知識や業務の基礎を しっかり学んでいただけます。 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます。 取得後は東京都にある本社で 8日間の研修を実施し、 金融知識やルールを学んだうえで、 本社または各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材費・受験費用、 研修時の交通費・宿泊費は すべて会社が負担します。 1日の流れ ▼7:50 出勤 ▼8:00 始業／全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場の状況を 全社で共有し、その後、 各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40 アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人に任せています。 お客様とのアポイント後に 近隣のお客様を訪問したり、 天候が悪い日は電話中心でご案内したりと、 裁量を持って活動できます。 ▼17:00 終業 ✅取り扱い商品 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などをご提案します。 当社では、「7つのいちよし基準」のもと、 お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成に ふさわしくないものは取り扱いません。 商品・サービスに対する考え方を明確にし、 お客様と誠実に向き合っています。 ✅まずはお話ししませんか？ 「資産アドバイザー」の仕事は、 単に商品を売る仕事ではありません。 お客様ひとりひとりの人生に向き合い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 時には飛び込みの営業や、 何度訪問しても断られる経験もあります。 だからこそ、 「あなたに任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 転職は、人生における大きな決断。 だからこそ一次選考は、 「お互いを知る場」にしたいと考えています。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

■バックオフィス特化事業を行う当社にて大阪拠点の立ち上げと関西での事業拡大をお任せします。 ■新規営業から拠点の運営体制構築・組織づくりを牽引し「関西にメリービズあり」を目指します。

企業名 メリービズ株式会社 求人名 淀屋橋【セールス責任者候補】経理BPOベンチャー企業/拠点立ち上げ/フレックス 仕事の内容 ■バックオフィス特化事業を行う当社にて大阪拠点の立ち上げと関西での事業拡大をお任せします。 ■新規営業から拠点の運営体制構築・組織づくりを牽引し「関西にメリービズあり」を目指します。 ■関西エリアにおける新規顧客開拓およびソリューション提案営業 ■営業戦略・計画の立案・実行、CRMを活用した営業活動の管理・改善 ■大阪拠点の立ち上げ・運営体制構築および業務フロー整備・拠点運営 ■将来的なメンバー採用・組織づくり・マネジメントおよび本社との連携 ■地場・パートナー企業とのアライアンス推進やイベント等の企画運営 募集職種 淀屋橋【セールス責任者候補】経理BPOベンチャー企業/拠点立ち上げ/フレックス