求人・転職情報

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━V━━━━━━━━━━━━ 合格のその先へ。教え子の 「人生の相談相手」になれる仕事です。 私たちが目指しているのは 単なる学力向上だけではありません。 生徒一人ひとりの人間性に寄り添い 確かな信頼関係を築くことを 大切にしています。 だからこそ、教室には卒業後も多くの 元生徒たちが近況報告に訪れます。 大学生になって進路の相談をしに来たり 社会人になって仕事の壁に ぶつかったときに頼ってくれたり――。 人の成長に深く関わり 長く頼られる存在として 活躍したい方に最適な環境です。

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「先生、就活どうしたらいいですか？」 大人になった教え子が 今でも頼ってくれる喜び。 ここでの講師のやりがいは 志望校合格の瞬間だけでは終わりません。 教室を卒業した生徒が、大学進学や就職活動 そして社会人になってからも 「先生に話を聞いてほしくて」とふらっと 顔を見せに来てくれることがあります。 「仕事で悩んでいて…」 「結婚することになりました！」 かつて机に向かって 必死にペンを走らせていたあの子が 立派な大人になって 仕事や人生の相談をしてくれる。 一過性の点数アップにとどまらず “一生モノの信頼関係”を築き、一人の人間の 成長を長く見守り続けられることが 当社で働く一番の醍醐味です。

【9月・10月から働きたい方歓迎】　賞与4.3ヶ月分♪　新しい環境で一緒に働きませんか？

募集要項 職種 認定こども園の保育士（4大卒） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【認定こども園での保育業務】 0～5歳児が通う認定こども園で 保育業務全般をお願いします☆ ▼具体的には... ・園児の身の回りのお世話 ・保護者対応 ・設定保育の実施 ・園児の保育及び指導 ・保育補助スタッフへの指示 ・記入物 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆先輩職員がしっかりサポートします！ 最初から保護者対応を1人ですることは ありません！ ◆ピアノが苦手でも大丈夫！ 得意な人が代わったり助け合う環境！ ◆通常の給食がアレルギー対応食なので 職員の負担も軽減されています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼ここがポイント！／ ●基本的に残業なし！ ●有給取得率ほぼ100％ ●週休二日制でお休みもしっかり！ ●休憩は子どもと離れた場所で！ 株式会社ステップグランドスタッフは2月より 株式会社ファインとして新しくスタートしました♪

【完全週休二日制】　賞与4.3ヶ月分♪　マイカー通勤ＯＫ☆　9月・10月入職も歓迎！

募集要項 職種 認定こども園の幼稚園教諭 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【認定こども園での保育業務】 0～5歳児が通う認定こども園で 保育業務全般をお願いします☆ ▼具体的には... ・園児の身の回りのお世話 ・保護者対応 ・設定保育の実施 ・園児の保育及び指導 ・保育補助スタッフへの指示 ・記入物 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆先輩職員がしっかりサポートします！ 最初から保護者対応を1人ですることは ありません！ ◆ピアノが苦手でも大丈夫！ 得意な人が代わったり助け合う環境！ ◆通常の給食がアレルギー対応食なので 職員の負担も軽減されています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼ここがポイント！／ ●基本的に残業なし！ ●有給取得率ほぼ100％ ●完全週休二日制でお休みもしっかり！ ●休憩は子どもと離れた場所で！ 株式会社ステップグランドスタッフは2月より 株式会社ファインとして新しくスタートしました♪

【月給22万8,000円～24万2,600円】幼稚園教諭／堺市／完全週休2日制／車通勤可／交通費支給

仕事内容: ◆完全週休2日制◆ 幼稚園での幼稚園教諭のお仕事 〓〓〓〓〓【担当していただくこと】〓〓〓〓〓 ◇保育教諭業務全般 〓〓〓〓〓【働き方】〓〓〓〓〓 ▼7:15～19:00 ▼実働8時間シフト制・休憩60分 ▼完全週休2日制（土日祝） 〓〓〓〓〓【収入と待遇】〓〓〓〓〓 ✨月給22万8,000円～24万2,600円 ✨雇用保険 ✨労災保険 ✨健康保険、厚生年金 ✨各種共済制度 ✨自転車・単車・自家用車通勤可（自家用車の場合、 駐車場代無料） 〓〓〓〓〓【給与の内訳】〓〓〓〓〓 ▼【正職員】月給228,000円〜242,600円 ▼《給与詳細》 ▼給与内訳 ▼基本給 224,000円（短大卒） ～233,600円（大卒） ▼手当 4,000円～9,000円 ▼賞与あり（実績4.5か月以上） ▼交通費支給 上限10,000円 〓〓〓〓〓【勤務地について】〓〓〓〓〓 ▼大阪府堺市西区草部1420 ✨阪和線(天王寺～和歌山) 鳳駅から自転車で１０分 ▼従事すべき業務の変更：なし ▼就業場所の変更：同法人の堺市中区 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「無理のないペースで働きたい」 「長く続けられる仕事がしたい」 そんな方は、私たちと一緒に。

保育士資格必須！研修制度充実！マイカー通勤OK！

仕事内容: 【にぎやかな雰囲気の保育園です♪】 第２ドレミ保育園 0歳〜5歳の園児たちを計120名お預かりする認可保育園です！ 当園は 社会福祉法人ドレミ福祉会が運営しています♪ ドレミ福祉会は、 幼保連携型認定こども園教育・保育要領に基づき、 生後８週より就学前までの子ども達に適切な生活環境を整え、 各年齢に応じた保育目標により、 日々の保育の中で自然とふれあい、喜び、驚き、感動することで、 感情豊かな人間形成の土台作りとなる家庭的な保育を目指しています♪ 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

【堺市東区/保育士】2027年4月入職OK★賞与4.6ヵ月支給★複数担任制★認定こども園で正社員募集です！

仕事内容 仕事内容 全クラス複数担任制（幼児クラスは3人担任） 入職1年目は先輩職員さんと一緒のクラスで保育に携わっていただきます。 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 堺市東区にある定員180名の認定こども園です！ 0歳児クラスは育児担当制、1～2歳はチーム保育、3～5歳は異年齢保育を行っています。 自然保育に力を入れていて、園の畑を利用して野菜を育てています。 育てる野菜を子どもたちと一緒に決めて、育った野菜やお米を調理して食べており、自然・食育・主体性に力を入れた保育園です！ ■月給22万円以上、賞与4.6ヶ月分支給 ■宿舎借り上げ社宅制度 ■全クラス複数担任制 キャリアアドバイザーからのコメント 【こんな認定こども園です！】 ・のびのび自然あふれる保育 『見守る保育』を大切にしており、こどもたちの遊びを制限せず、のびのび過ごせる環境を用意しています。 園内と園外にファームがあり、野菜を種から育てて、収穫して調理まで一貫した食育も行っておられます。 園内の畑に関しては保育士さんが育てたいお野菜を決めるのではなく、子どもたちが育ててみたいものを選びます。 子どもたちの意見を尊重して、サポートするということを大切にしておられます。 ・業務負担について 残業、持ち帰り、時間外の研修などはございません。 書類に関してはICT化を取り入れていて、できる限り業務を簡素化しています。 またクラスごとのドキュメンテーションが日誌代わりになるようにされているので、 日々の書類業務もかなり負担なく勤務することができます。 ・子育て理解あり 産休育休取得実績多数あり、落ち着いたタイミングで復帰される方がほとんどの園です。 ママさんにとっても働きやすい環境ですし、これから家庭を持たれる方にとってもサポートが充実しているので 安心していだだけるかと思います。 ・保育士さんも楽しい保育を！ 園長先生が大切にしている方針が「大人もこどももワクワクできるような保育」です！ 子どもたちだけではなく、保育をしている大人も一緒になって楽しめる時間を共有することを大切にしておられます。 求人ID：57795