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【守口駅チカ徒歩5分】保育園での保育補助★週3日から可★日勤のみ★資格必須★経験者優遇★ピアノ業務なし

仕事内容 保育園での保育補助業務 ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎駅から徒歩5分で通勤しやすい ◎日勤のみ1シフト ◎週3日～ＯＫ♪ 【業務内容】 園児の食事やお手洗いのサポート、完成した作品の展示、施設内環境整備など ピアノ業務：なし マイカー通勤：不可 (自転車・バイク・各種公共交通機関をご利用ください。) 制服貸与：あり 食事補助：なし 資格：子育て支援員・保育士・幼稚園教諭 いずれか必須 経験：有資格者であれば経験不問 定員：120名 ※お仕事No.1-13042T ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

介護の経験を、未来の人材育成に活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、学校事務/大学事務/教務事務、その他学校長/理事長 あなたの介護経験や知識を、未来の人材育成に 活かしませんか？ 障がい福祉を中心に事業を 展開するオールケア・グループが 運営する「オールケア学院」で、副学院長を 募集しています。 ■よくあるご質問 Q. 身体介護や夜勤、 送迎などの業務はありますか？ A. ありません。 お仕事は講義や 学校運営などの指導・管理業務が中心です。 夜勤や身体介護が発生することは 一切ありません。 Q. 講義のほかにはどのような業務がありますか？ A. 講義計画の作成や 学院長の補佐などの学校管理業務をお任せします。 これまでの介護経験や知識を活かして、 「教えること」「育てること」を 通じて福祉業界に貢献できるポジションです。 Q. どのような資格・研修を扱いますか？ A. 介護福祉士実務者研修をはじめ、 各種講義を担当します。 受講生の学びと成長を近くで 支えるやりがいがあります。 ■主な業務内容 ・介護福祉士実務者研修の学科・演習講義 ・移動支援、同行援護、行動援護などの各種講義 ・講義計画の作成 ・学院長の補佐および学校管理業務 講義だけでなく、学校運営にも 携わることができる、 やりがいのあるポジションです。 業務変更の範囲：なし

【守口市／保育士／正社員】認可保育園／株式会社アイグラン　アイグラン保育園浜町

仕事内容 仕事内容 アイグラン保育園では子ども一人ひとりの個性を尊重し、自分で考えて行動する力を育む活動を大切にしています。 （週1回程度のリトミックやネイティブ講師によるオンライン英会話、ロボットを使ったプログラミングなど） 子どもたちが遊びを通して楽しく学べるように保育士さんも楽しみながら参加していただけたらと思います。 ・1日の流れの例 7：30 開園・順次登園 10：00 朝の会 10：30 設定保育・戸外遊びなど 11：30 給食準備・給食 13：00 午睡 15：00 起床・おやつ準備 15：30 自由遊び・戸外遊び 17：00 合同保育 18：30 延長保育開始 19：30 閉園 ・園児数 定員90名 （0歳児：12名、1歳児：12名、2歳児：15名、3歳児：17名、4歳児：17名、5歳児：17名) 施設について 株式会社アイグランでは子どもたちの「自主性」と「個性」を大切にしています。 子どもたちや保護者にとって「心の基地」になれるよう、一人ひとりの気持ちを受け止め思いやりを持って接しています。 「一生働ける会社を作ろう」をテーマに福利厚生や働き方など、保育士さんが安心して働くことができる環境を整えています。 例えば毎月9日間のお休みを取得していただけるため平日休みも取りやすく、有給休暇と合わせて長期連休を取り、帰省や海外旅行に行かれる方も多数いらっしゃいます。 残業持ち帰りもなく、ワークライフバランスを重視して働きたいという方にお勧めです。 ・月給24万8000円、賞与年2回（前年度実績：年間3ヵ月分） ・基本的に残業はありませんが、発生した場合は残業代を支給します。 ・産休育休取得実績多数あり（取得率100％、復帰率91.1％） ・借り上げ社宅制度利用可能（諸条件有り） キャリアアドバイザーからのコメント 【福利厚生について】 ・積立有給休暇制度とは 最大60日分の有給休暇を積み立てられる制度です。 通常2年間で消滅する有給休暇を積み立て、ご自身の病気やケガによる療養、ご家族の介護が必要な際に利用できます。 また2025年7月からは「孫休暇」も導入し、お孫さんの出産予定日の8週間前から1歳の誕生日前日までの期間に、積み立てた有給休暇を最大5日間利用可能です。 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）とは 病気やケガで長期間働けなくなった場合、通常の傷病手当金とは別に、減少した収入を補償する制度です。 在職中に発生した病気やケガが原因であれば、退職後も最長65歳まで補償が継続されるため、万が一の際にも安心できる福利厚生です。 求人ID：60238