求人・転職情報

＜資格を活かして安定して働ける＞年間休日128日⭐転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 当社は、大手企業内に設置されている 電気・機械設備の点検保守を行っています。 勤務先は、大手企業のビル内。 その建物に設置されたボイラーの運転や 設備機器の点検・保守管理をお願いします。 主に環境試験機のメンテナンスを担当いただきます。 ＜環境試験機とは？＞ 製品が温度・湿度・振動などに耐えられるかを確認するための試験装置です。 ※製品の知識・経験がなくてもOK！ ▼安心＆安定の職場環境▼ 大手企業との直接契約のため 安定した仕事量があり 年間を通して安心して働ける環境です。 事業所は取引先の建物内にあり、 出張や転勤もありません。 落ち着いた環境で、 長く働きたい方にぴったりの職場です。 -【1日の流れ】- ＊8:30～ 朝礼 ＊9:00～ 作業開始 ＊10:00～ 15分間の小休憩 ＊12:00～ 昼休憩 ＊15:30～ 15分間の小休憩 ＊17:00 業務終了 -

未経験OK◎創業78年の安定基盤/土日祝休みで働きやすさ◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） モノづくりの「最後の砦」。 あなたの目が、製品の信頼を守ります。 ✨ 未経験スタートOK！先輩がイチから指導 ✨ 特別な資格・経験は不要 ✨ ISO9001準拠のマニュアル完備で安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の魅力✨ ✅ 安定した経営基盤！ → 1948年創業、医薬品・化粧品業界の 大手企業と直接取引！ ✅ 未経験でも安心の教育体制！ → 充実のOJT研修＆フォロー体制で イチから学べる！ ✅ ワークライフバランス◎ → 週休2日制（土日祝）＆残業ほぼなし！ ✅ 働きやすい福利厚生が充実！ → 住宅手当・退職金制度・資格取得支援など、 安心のサポート体制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ⏩ 刷本（印刷物）の検査 ∟目視検査と検査機（全紙画像検査機）を 併用して、色抜け・汚れ・見当ズレ・ 異物付着などの不良がないかを確認します。 ⏩ 最終出荷前の確認 ∟仕様書・指示書どおりに仕上がっているか、 数量・ロット・表示に間違いがないかを チェックし、出荷可否を判断します。 ⏩ 品質会議への参加・資料作成 ∟検査で見つかった不良の傾向をまとめ、 Excelで資料を作成。製造部門と一緒に 「なぜ起きたか」「どう防ぐか」を 話し合います。 ⏩ 検査記録の作成・管理 ∟ISO9001に基づいた記録の作成・保管。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 扱うのは、医薬品や化粧品のラベル・ パッケージ。人の口に入るもの、 肌につけるものに関わる資材だからこそ、 品質基準はとても高いレベルです。 だからこそ「ここで身につけた検査の目」は どこでも通用するスキルになります。 最初から完璧を求めません。 先輩と一緒に、少しずつ基準を 覚えていってください♪

漂白剤の充填スタッフ｜マシン操作

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア） 🧴 漂白剤の充填スタッフ募集！マシンオペレーションが学べます ✨ 漂白剤の充填作業をお任せします。 ・専用機械への原料セット ・容器への充填操作 ・量目チェック ・キャップ取付・封かん 💫 機械操作は指導付きで未経験OK 数日で操作を覚えられます。先輩がマンツーマンで指導します。 ⭐ 衛生管理された現場 清潔な環境で作業に集中できます。

《未経験OK》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 アナログ回路・レイアウト設計をお任せします！ 《具体的な業務内容》 ・LSIのアナログ回路設計 ・LSIのレイアウト設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いています！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【当社自慢の研修制度をご紹介】 ＼ゼロから学べる！手厚い研修からスタート！／ 入社後の1～3ヶ月間は、本社でじっくりと学ぶ「準備期間」です。 《研修内容例》 ・電気理論：直流・交流の基礎／電源 OPアンプ・論理回路・電源の基礎 ・電気製図の基礎：電気図面の書き方 ・設計～検証／回路設計・半田付け、部品実装・測定器による回路検証 ・コンピュータ／FPGA、連接、デバッグ ・ドキュメンテーション／技術資料作成など [1]いつでも質問できる「自社研修センター」 専任の講師が常駐しているので、わからないことはその場で解決。 一人ぼっちにはさせません！ [2]学びたい放題の「400種類以上のeラーニング」 基礎から応用まで、自分の興味に合わせて好きなだけスキルを広げられます。 [3]""これから""に寄り添う「テクノカウンセリング」 「次はどんなスキルを磨くべき？」そんなキャリアの悩みも 専門のカウンセラーが一緒に考え、成長を支援します！