求人・転職情報

勤務地・最寄駅 JR桜島線(ゆめ咲線) 安治川口駅 徒歩2分

[勤務地：〒554-0024大阪府大阪市此花区島屋]

月給300,000円～400,000円 給与 【給与】 月給 300,000円～400,000円 ・想定年収400万円～600万円 (経験・能力を考慮し決定) - 【各種手当など】 ・家族/子供手当 (配偶者4千円、子供1人目5千円、2人目1万円、3人目〜1.5万円) ・非喫煙手当：5,000円 ・NISA加入補助：1,000円 ・残業代：1分単位で全額支給 ・休日出勤手当：別途支給 ・出張手当：全額支給 ・育休取得実績あり 【子供手当の詳細】 (1人目5,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円/月) ※22歳まで支給 (1人目総額最大132万円。2人目は総額最大264万円) 子ども4人の場合の総額最大例： 1人目例：5000円×12ヶ月×22年＝132万円 2人目例：10000円×12ヶ月×22年＝264万円 3人目例：15000円×12ヶ月×22年＝396万円 4人目例：15000円×12ヶ月×22年＝396万円 - 【賞与】 ・年3回支給 (夏季、冬季、期末賞与) ※期末賞与は業績による ・毎年支給実績あり - 富士興業は、働く社員の生活を大切にする社風です。 充実した手当と安定した賞与実績で、あなたの長期的なキャリアを支えます。 【交通費】 ※上限35,000円 ■マイカー通勤OK！

経験・資格 陸・鉄を網羅する総合一貫物流のインフラを持つ会社です。 社長が社員を大切にする社風のもと腰を据えて働けます。 - 【必須条件】 ・ 普通自動車(AT限定可) ・ 社会人経験 ・ 簡単なPCスキル (ExcelやWord操作) ・ 車両構造の基礎知識 (目安：「車がどのような仕組みで走っているか？」を簡単に説明できる) - 【歓迎する経験/スキル】 ・ トラック ディーラーや物流業界での経験 ・ 整備士免許や自動車電気装置整備士 ・ 車両構造の知識 ・ 配線修理の経験(DIYレベルでも可) ・マネジメント経験(人数問わず) - 【求める人物像】 ・会社の価値観に共感していただける方 ・会社の仲間や家族を大切にできる方 ・ポジティブ思考の方 ・何でも吸収しようと意欲のある方 【こんな方を歓迎します】 ・整備の知見を活かし車両管理のプロとして活躍したい方 ・運行管理の経験を安全教育や事務で還元したい方 ・PCスキルを活かし物流の裏側から安全を支えたい方

アクセス: 桜島駅

[勤務地：大阪府大阪市此花区梅町]

年俸4,230,000円～6,090,000円 給与: 【月給】 190,000円〜265,000円 ー内訳ー　 ＜基本給＞ 190,000円〜265,000円 ＜地域手当＞ 15,000円〜30,000円 ＜固定残業代（等級手当）＞ 51,600円〜74,250円（30時間相当） 超過分は別途支給 【昇給】 年1回（前年度実績：月あたり0円〜8,000円） 【賞与】 年3回（前年度実績：計4.50ヶ月分。賞与実績は勤続1年以上が対象） ※給与は経験・資格を考慮のうえ決定します

求める人材: 普通自動車免許 AT限定不可

アクセス: JRゆめ咲線 桜島駅徒歩11分

[勤務地：大阪府大阪市此花区梅町]

月給280,000円～600,000円 給与: 【給与備考】 ※経験・能力を考慮 ●皆勤手当 ●賞与あり※規定あり …年2回/夏季・冬季 【交通費備考】

求める人材: ＜必須＞ ・CADの使用が可能な方 ・出熱交換器と圧力容器の設計経験が 3年以上ある方 ＜尚可＞ ・普通自動車運転免許 ※持っていなくても構いません 社内ルールをしっかり守って集中して業務に取り組める方

アクセス: 最寄り駅　池田駅より徒歩15分 車通勤OK

[勤務地：大阪府池田市神田]

月給340,000円～605,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の年収例：400万円 月給：340,000円〜605,000円 賞与、入社祝い金等含む。 年齢や経験に応じて基本給が変動します。 技術・資格・役割を評価します 工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ 先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ 一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補 後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者 現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者 複数現場の売上・原価・人員を管理します。

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。