求人・転職情報

急募！！ブランクがあっても安心して働けます！私たちと一緒に働けませんか？

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

新規オープンの居宅介護支援事業所で、主任ケアマネとして管理者を担う

仕事内容: 大阪市生野区内で新たに開設する居宅介護支援事業所の管理者として、ケアプランの作成や利用者・ご家族との相談対応を中心にご担当いただきます。事業所は訪問看護ステーションを併設しており、ご担当エリアは主に大阪市生野区です。訪問には電動自転車をご用意します。

地域を支えるケアマネジャー募集｜東成区の法人で安定した働き方を

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして以下の業務を担当いただきます。 ・利用者・ご家族からの相談対応 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・各種申請業務 ※電子カルテを使用しています。 未経験の方も、OJTによる教育体制のもとで業務を習得いただけます。

駅チカなので通勤楽々♪介護研修制度・フォロー充実★job-100998

仕事内容: ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 (相談・調節業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等) お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕事です。 ≪仕事例≫ ■サービス計画の作成 ■利用者家族への説明・連絡調節 ■サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。

社会福祉士・介護支援専門員～必須　job-101376

仕事内容: ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 (相談・調節業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等) お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕事です。 ≪仕事例≫ ■サービス計画の作成 ■利用者家族への説明・連絡調節 ■サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。

ブランクがあっても安心して働けます！私たちと一緒に働けませんか？

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

笑顔いっぱいの職場です(*^^*)居宅ケアマネジャー募集！

募集要項 職種 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ケアプランの作成と管理 介護保険の給付管理 ご利用者とサービス事業者との調整 退院支援や医療機関との連携 要介護認定の申請 サービス担当者会議の開催など

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album110/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎

仕事内容 小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 エイジフリーハウス大阪瑞光は、静かな住宅街に立地しており、バス停まで徒歩1分と好アクセスな拠点です。 介護業界未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です！！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に家庭の味を楽しんで頂きたい気持ちから、月に数回お客様とスタッフが楽しみながら調理し食事をする「瑞光ランチ」というイベントを開催しています。 調理が苦手な方でも先輩スタッフがしっかりサポートしますので是非一緒に楽しみましょう！！ 【拠点の特徴・メッセージ3】 女性管理者をはじめ、20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中しています！人間関係も良好で、自由に意見が言い合える風通しの良いの職場です。 まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

週休2日制◎福利厚生充実★産休育休あり★

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

ケアマネジャー◇土日祝休み◇残業少なめ◇駅チカ◇働きやすさ抜群！キャリアアップも叶います☆彡

■仕事内容 大阪市東成区、今里駅から徒歩2分の場所にある慶生会カルチャークラブ大今里で、あなたのケアマネジメント経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成を主軸に、多岐にわたる業務に携わっていただきます。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、心からの信頼関係を築くことが、この仕事の基盤となります。地域に根差した施設だからこそ、地元ならではのニーズを理解し、きめ細やかなサポートを提供できるのが魅力です。 チーム内での活発な情報共有や、定期的な勉強会を通じて、専門職としてのスキルアップを実感できる環境です。経験を活かし、更なるキャリアを築いていきたい方、利用者様の笑顔をやりがいに感じられる方のご応募を心よりお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

駅チカ徒歩9分★経験者歓迎◎家族手当あり☆介護職兼務のケアマネ募集です♪

■仕事内容 グループホームひりゅうで、地域に根差した温かいケアを共に創りませんか。 ケアマネージャーとして、入居者様お一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしい暮らしを支える個別支援計画を作成します。計画の立案から、日々の変化を見守り、より良い支援へと繋げるための評価・見直しまで、責任ある役割を担っていただきます。 また、介護職としての経験も活かし、日常生活のサポートや身体的な介助を通して、入居者様との間に深い信頼関係を築いていけるのが、この仕事の大きな魅力です。 大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里」駅から徒歩9分とアクセスも良好。夜勤も月4〜5回程度で、柔軟なシフト調整が可能です。残業もほとんどなく、仕事終わりの時間を大切にしながら、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 現場で培われた経験を活かし、入居者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある環境で、あなたの力を発揮してみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

施設ケアマネ募集◎9:00～17:00勤務◎賞与年2回・福利厚生充実

募集要項 職種 ケアマネジャー/正社員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議への参加 ・モニタリング ・介護認定更新・区分変更申請 ・関係機関との連絡調整 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、多職種と連携しながら最適な介護サービスを提供するお仕事です。 ◎ケアマネ更新研修費用は法人負担◎ 職業紹介事業：株式会社ラヴェリオリンクスタッフ +++こちらは職業紹介（正社員）の求人です。+++ 応募後は専任コーディネーターがご希望やご経験をお伺いし、施設との面接日程の調整から入職までサポートいたします。 勤務条件や職場環境についても事前に詳しくご説明しますので、在職中の方も安心してご応募ください。

地域医療を支える病院で、主任ケアマネージャーとして活躍しませんか

仕事内容: ・ケアプランの作成・見直しに関する業務全般 ・ケアマネージャーのチームリーダーとして、担当業務の進行管理および若手職員への助言・指導 ・医師、看護師、リハビリ職など他職種や関係機関との連携・調整 ・利用者・ご家族との面談や相談対応 ・サービス担当者会議の運営 ※具体的な業務内容は入職後に相談の上決定します。

介護職員／夜勤なしで働きたい方に

募集要項 職種 夜勤なし 契約社員 有料老人ホームの介護職 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 介護付き有料老人ホーム（全室個室90床）での介護業務全般をお願いします。 ＜主な業務について＞ ■身体介護（食事・排泄・移動・入浴などの介助） ■レクリエーションの実行（日々のイベントや季節の行事） ■環境整備（シーツ交換）、介護記録 担当フロア配属になります。 ご入居者さま並びにスタッフとも自然と関係構築ができていく環境です。 同じ守口市内にはグループのもりぐち清水会病院があります。医療介護連携が取りやすい環境で教務に当たっていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 職業紹介事業：株式会社ラヴェリオリンクスタッフ

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？拠点の特徴と職場環境】 ＼静かな住宅街に佇む、「エイジフリーハウス大阪瑞光」？？／・バス停まで徒歩1分と好アクセス！・介護業界未経験からスタートしたスタッフ多数在籍中！・安心してチャレンジできる環境を完備！好立地＆快適に働ける好条件が揃っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼スタッフも楽しめる？明るい職場環境！／・「瑞光ランチ」というイベントを開催！お客様とスタッフが調理と食事を楽しむイベント活動！調理が苦手な方も先輩スタッフがしっかりサポートいたします。 是非一緒に楽しみましょう♪ 【？職場環境】 ＼フレンドリーでアットホームな職場環境？／女性管理者が在籍中！20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！人間関係も良好で自由に意見が言い合える風通しの良いの職場！まずは見学だけでも構いません！お気軽にご連絡下さい♪ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

病院併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集＠東成区

仕事内容 【この求人について】 病院併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集＠東成区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 病院内居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・相談業務 ・アセスメント ・モニタリング訪問 ・ケアプランの作成 ・各種申請業務 【応募資格】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 病院併設の居宅介護支援事業所での募集です。 病院近辺の地域の方や入退院や通院されている患者様が多く、医療連携を重視しています。 職員は勤続年数が長く定着率高めです。落ち着いて働きたい方におすすめ（前年度離職率0%）。

駅徒歩すぐ！経験を活かし、やりがいを実感。ブランクOK、手厚い待遇であなたの成長を応援します。

仕事内容: 大阪市城東区に根差す介護老人保健施設 幸成園で、あなたのケアマネジメント経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの「らしさ」を大切にした、きめ細やかなケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族との丁寧な対話を通して、その方らしい穏やかな生活を地域で支えていく、そんな温かい支援を共に行いましょう。 日々の業務では、利用者様の心身の状態を深く理解し、医師や看護師、リハビリスタッフなど、多職種チームと密に連携しながら、実現可能な目標設定と具体的な支援計画を立案します。また、ご家族からの様々なご相談にも真摯に耳を傾け、解決へと共に歩むプロセスが、この仕事の大きなやりがいです。事務業務も担当していただきますが、あなたの経験は施設全体の円滑な運営に貢献してくれるはずです。 利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉を直接感じられる、地域に貢献できる仕事です。これまでの経験を活かし、温かいケアを提供したいという意欲のある方、ぜひ幸成園で共に働きませんか。

【東成区】居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集

仕事内容 【この求人について】 【東成区】居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 対象地域 大阪市東成区 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・土日お休み。ワークライフバランスの整った職場です ・年収3,800,000円-と好待遇です ・医療知識を活かして働きたい方大歓迎。 お気軽にお問合せください。

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市東淀川区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市東淀川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・最寄り駅より徒歩圏内 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・残業少なめ

大手法人母体の有料老人ホームでケアマネジャー募集

仕事内容 【この求人について】 大手法人母体の有料老人ホームでケアマネジャー募集 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー募集】 アスモ介護サービスは、社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 ＜こんな方におすすめ＞ ・利用者の方々と関わりの深いケアを提供したい人 ・介護サービスを通じて地域・社会貢献をしたい人 ・これまでの経験を活かしてスキルアップがしたい人 風通しの良い職場環境で、教育やサポート体制もしっかり整っており、未経験の方でも安心して働くことができます。 お気軽にお問い合わせください。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市東淀川区

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市東淀川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ケアプラン作成、利用者・家族への相談支援、関係機関との連絡調整、サービス担当者会議、モニタリング、介護保険申請手続き等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集！ 現在2名のケアマネジャーが在籍しております。 年齢不問でご相談ください。

＜大手法人母体＞有料老人ホームにてケアマネジャー、生活相談員の募集です＠城東区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手法人母体＞有料老人ホームにてケアマネジャー、生活相談員の募集です＠城東区 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 ・ケアマネジャー 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など 【必須資格/経験】 介護支援専門員必須 普通自動車免許（AT限定可）必須 ・生活相談員 介護付有料老人ホームにおける生活相談員業務 入居者様の生活相談・生活援助業務が主な業務になります 【必須資格/経験】 社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員、介護福祉士、精神保健福祉士のいずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1994年に設立した、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手の株式会社です。 ・全国で70以上の施設を運営しており、有料老人ホームを中心に運営しています。 ・「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」を提供し、「家庭の延長」を創造します。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・研修制度充実！より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 ・大出ならではの福利厚生で、「安心して働ける環境が整っている会社」です。 ・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。 ＜求人のポイント＞ ・残業も少なく、有休もとりやすい環境です。女性も管理職として広く活躍中 ・未経験の方、60代の方、非常勤希望の方、まずはご相談ください。 是非お気軽にお問い合わせください。

地域に根差す公道会病院で、経験を活かせる介護支援専門員募集。あなたの専門性で地域医療に貢献しませんか。

仕事内容: 大阪市東成区、大今里南に位置する公道会病院で、あなたの専門知識と温かいお気持ちを活かせる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、患者様お一人おひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい豊かな生活の実現をサポートする、まさにやりがいのあるお仕事です。日々の業務では、患者様のお話にじっくり耳を傾け、その状況や希望を丁寧に把握することから始まります。そこから、お一人おひとりに合わせた、きめ細やかなケアプランを作成していきます。 院内の関係部署はもちろん、地域の医療機関や事業所とも連携を取りながら、退院後も安心してご自宅で穏やかに過ごしていただけるよう、包括的な支援を提供します。チームワークを大切にする温かい雰囲気の職場で、あなたの経験を存分に発揮しませんか。ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制も整えています。 経験がない方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導・サポートいたしますので、新たなキャリアを安心してスタートできます。患者様の笑顔を支え、地域医療に貢献するこの素晴らしい仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。

地域と繋がる温かなケアで、利用者様ご家族の笑顔を創る、そんな感動をあなたも。

仕事内容: 特別養護老人ホームとよさと黄金の里で、介護支援専門員としてあなたの経験と温かい心を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりが自分らしく、心地よい毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートを行っています。 あなたの中心的な役割は、利用者様やご家族のお話をじっくり伺い、その方の想いに寄り添った個別ケアプランの作成です。作成したプランが、利用者様の生活の質向上にどう繋がっているかを日々確認し、必要に応じて調整を加えていきます。 チームで協力しながら、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、笑顔を引き出す。そんなやりがいを、日中勤務の穏やかな環境で実感できるはずです。あなたの専門知識とアイデアを活かし、共に温かい施設づくりをしていきましょう。経験豊富な先輩スタッフが、あなたの新たな一歩をしっかりと支えます。

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album044/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【大阪府守口市京阪本通の居宅】主任ケアマネ募集☆太子橋今市駅から徒歩2分☆年間休日110日以上♪日勤のみ◎ 421737

仕事内容: 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

経験浅くても安心★ベテラン指導ありのケアマネ正社員を募集！

仕事内容: サントリーグループが支援する社会福祉法人「邦寿会」が運営する居宅介護支援事業所での、ケアマネ業務をお任せします。 ＊訪問は電動自転車を使用します。（車の免許が無い方、運転ができない方も応募可！） 　近隣は平坦な道が多いため、移動には苦労しません。 ＊経験豊富なベテラン職員がサポートしますので経験が浅い方も安心して業務ができます。

年間休暇119日｜賞与年2回｜食事補助など福利厚生充実

仕事内容: エクセレントケアシステムが大阪市旭区で運営する「高齢者グループホーム エクセレント城北公園前」のスタッフ募集です。 計画作成担当者（ケアマネジャー）として、下記の業務を行っていただきます。 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・日常生活の支援と記録 ・買い物、外出時のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※入居定員：27名（9名×3ユニット）

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album110/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album044/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 大阪府守口市京阪本通一丁目3-2 守口富士ビル4階 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：4名（男性：1名 / 女性：3名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：2名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

特別養護老人ホームにおける介護支援専門員 兼 生活相談員/普通自動車運転免許必須

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊駅から徒歩2分、通勤に便利な立地です！ ＊ご家庭やプライベートとの両立が可能！ 残業は月平均5時間と少なめです◎ ＊よりよい職場づくりを目指しています！ 長く安心して働き続けられるよう、 各種手当や制度を充実させています。 【仕事内容】 ・入居者様の介護計画立案、作成 ・サービス利用者との面接 ・関係機関との諸調整 ・相談業務 ホテルのようなきれいな施設です◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

☆利用者と家族の架け橋に☆☆介護支援専門員のキャリアを築こう☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| あなたの経験が地域のサポートに！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 要介護認定を受けたお客様の希望や環境、 身体の状態等から、最適なケアプランの作成を お願いします。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・ケアプラン作成 ・関係機関への調整連絡 ・利用者様やご家族への相談業務 ・介護保険の給付管理 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「自分のアイデアを積極的に出せる、 やりがいのあるお仕事です」 「地域を支える役割を担う、 地域への貢献度を強く感じられる お仕事！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 資格を活かせる！ 3チームで連携して業務を行うので、 資格をお持ちであれば、未経験でも安心！ >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

大阪市城東区／特別養護老人ホーム／正社員／ケアマネ・生活相談員/6012_337782

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・最寄駅より徒歩２分！ ・ホテルのようなきれいな施設です。 【施設概要】 開設：1997/9/19 定員：125名 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：06-4802-1271 -

【関目 / 関目成育駅より徒歩7分】大阪市城東区の居宅介護支援事業所で管理者（正社員）を募集中！

仕事内容 ・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など －－－－－－－－－－－－－ 居宅介護支援事業所 ソラスト関目は、京阪本線 関目駅、今里筋線 関目成育駅から徒歩8分にある介護施設です。 施設の近くには、大阪府警察本部警備部第一機動隊、関目別館、警察官待機宿舎など警察関連の施設が多くあります。付近には市営古市東住宅やUR都市機構 プロムナーデ関目などの集合住宅が多く、大阪市立関目小学校、関目東小学校、城北川を渡るとすみれ小学校、大阪信愛学院など学校も集中しているエリアです。 同住所で、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所を運営しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

駅チカ徒歩9分！経験者活躍中のケアマネジャー募集。介護兼務で家族手当も。

仕事内容: グループホーム ひりゅうは、大阪市東淀川区で地域に根差した温かいケアを共に創り上げていくケアマネージャーを募集しています。 ここでは、入居者様お一人おひとりの個性とこれまでの人生に深く寄り添い、その方らしい穏やかな暮らしを支える個別支援計画の作成が中心的な役割となります。計画立案だけでなく、日々の生活支援や身体介助にも実際に関わることで、入居者様の表情の変化や些細な変化にいち早く気づき、より質の高い支援へと繋げていくことが可能です。 「だいどう豊里」駅から徒歩9分とアクセス良好な立地で、夜勤は月4〜5回程度、柔軟なシフトで無理なく勤務いただけます。残業はほとんどなく、仕事終わりの時間を大切にできる環境です。 入居者様の笑顔と、「ありがとう」という言葉をやりがいに、専門職として成長していきませんか。介護職経験者、ケアマネージャー資格をお持ちの方、またはこれから目指したい方、共に働きやすい環境を築いていきましょう。

【グループホーム】ケアマネジャー/グループホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ ・これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます ・困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ・＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです ・計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護に関する業務をお願いいたします ・日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません ・※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）

駅チカ徒歩9分★経験者歓迎◎家族手当あり☆介護職兼務のケアマネ募集です♪

仕事内容: グループホームにおけるケアマネージャーの業務は、入居者さまの個別支援計画の作成から、実施状況の評価・見直しまで多岐にわたります☆ また、介護職としての業務も兼務し、日々の生活支援や身体介助を行います♪ 夜勤は月4～5回程度あり、柔軟なシフトでの勤務が可能です☆ 大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里」駅から徒歩9分の好立地で、通勤にも便利です♪ 残業は基本的にありませんので、仕事後のプライベートな時間も大切にできます☆

＼待遇・手当充実！賞与3.2ヶ月分／日勤のみ！残業なし♪単身用の入居可能住宅あり｜日祝はお休みです◎

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━ 医療法人貴和会 ━━━━━━━ 医療や介護保険の制度改正にも柔軟に対応し、医療・介護の療養病床設立や、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、訪問介護ステーションを設立し、急性期の医療から在宅での支援まで、患者さま利用者さまの様々な医療・介護ニーズに対して、総合的にサポートできる体制を整えております。 就業場所について 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター） ■ご利用者様やご家族様の希望、心身の状態を考慮して適切なケアプランを作成しています ■育児休業や看護休暇取得実績あり！ ■結婚出産後もお仕事を続けていけるように環境を整えています ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 仕事内容 ■居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）における主任ケアマネージャー業務全般 ＜主な業務＞ ・ケアプランセンターの管理者業務 ・ケアプラン作成 ・要支援、要介護からの相談業務 ・要介護認定の申請代行、訪問調査 ・給付管理等、事務作業 ・各事業所との連携業務 ・モニタリング ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績） ■昇給年1回 ■月給24万～29万円 ■単身用入居可能住宅あり ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━━━━ 日勤のみ！実働8時間 ━━━━━━━━━━━━ ■年間休日107日 ■週休2日制（月7～9休） ■日祝休み ■残業はありません 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

頑張りをしっかり評価！インセンティブあり♪想定年収364万以上｜車通勤OK｜経験が少なくても安心◎

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━━━━━ 居宅介護支援事業所 菜乃花 ━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様ご本人またはご家族様が「介護が必要かも」と感じられた時に、これから続く生活がずっと素晴らしいものであるように介護に関するあらゆるご相談を受け付けております。 真摯なコミュニケーションを重ねて介護保険等の手続きやケアプラン作成などで介護生活のスタートと継続を支援しています。 ■特養や老健、デイサービスなどが一体となった施設内にあります ■複数駅からのアクセルが可能で、通勤らくらく ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ■ご利用者の皆様が笑顔で過ごしていただく為に、私達職員はコミュニケーションを大切にしております ■日々、ご利用者の皆様からの元気を頂きながら在宅支援業務に励んでいます ■ベテランスタッフが多く、職員間の連携も取れているので安心して働けます 仕事内容 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ＜主な業務＞ ■ケアマネジメント ■給付管理 ■地域相談 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■ケアマネジャー(介護支援専門員)さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■経験が少なくても安心！ベテラン職員がチームワークであなたをサポート☆ ■人柄重視の採用 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（人事考査による） ■インセンティブ制度あり ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制 ━━━━━━━━━ ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日110日 ■週休2日制 ■希望休3日あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

【社会保険完備】ケアマネジャー//契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・介護付有料老人ホームに入居される皆様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います ・※施設定員:308名 雇用期間：12ヶ月（更新あり）

＼施設のみ！経験が少なくてもOK／年間休日110日｜月給25万円以上｜賞与年2回｜車通勤OK｜ご利用者様やご家族との架け橋となる、やりがいのあるお仕事♪

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━━━━ 介護老人保険施設 菜乃花 ━━━━━━━━━━━━ 介護老人保険施設「菜乃花」は、ご利用者様が不安を感じることなく自宅へと戻っていただけるように自立支援と在宅生活への復帰をサポートします。 ■全100床介護老人保健施設 （個室12室 4人部屋22室） ■チームケア重視！！他職種と話合える環境です ■非常にきれいで各階の内装にもこだわっています ■居心地の良い上質なケアを提供しています ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（敷地内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ご利用者の皆様が笑顔で過ごしていただく為に、私達職員はコミュニケーションを大切にしております。 日々、ご利用者の皆様からの元気をいただきながら在宅支援業務に励んでいます。 こんな菜乃花チームで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ■介護老人保健施設の施設ケアマネジャー業務全般 ※各専門部署と情報共有をしながら、その人にとって適切なケアプランを作成しています ＜主な業務＞ ■ご利用者、ご家族の相談対応 ■ケアプラン作成 ■各関連機関との連携・調整 ■支援相談員等施設職員との連携・調整 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■介護施設で働くケアマネジャー(介護支援専門員)さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■経験が少なくても安心！ベテラン職員がチームワークであなたをサポート☆ ■人柄重視の採用 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（人事考査による） ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制！ ━━━━━━━━━ ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日110日 ■希望休3日あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

【駅近(5分以内)】ケアマネジャー//正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・介護付き有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし

＼施設のみ！経験が少なくてもOK／年間休日110日｜賞与年2回｜車通勤OK｜ご利用者様やご家族との架け橋となる、やりがいのあるお仕事♪

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━━━━━ 特別養護老人ホーム 菜乃花 ━━━━━━━━━━━━━ 特別養護老人ホーム「菜乃花」は、大正・昭和・平成・令和を歩んで来られたご利用者様が懐かしさを感じていただけるような「和」の雰囲気をふんだんに取り入れています。 自宅にいる時と同じ気持ちで、自分のペースでのびのびと日々を過ごしていただくためにおいしくて食べやすいお料理やレクリエーション、機能回復訓練でご利用者様をサポートいたします。 いつまでも、わが家のように生活していただけることを目指しています。 ■全100床ユニット型特別養護老人ホーム ■非常にきれいで各階の内装にもこだわっています ■居心地の良い上質なケアを提供しています ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ■受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙所設置 ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ご利用者の皆様が今を大切にして、将来を笑って考えられる施設を目指しています。 そんな菜乃花で一緒により良いケアを目指していく仲間をお待ちしています。 仕事内容 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ※各専門部署と情報共有をしながら、その人にとって適切なケアプランを作成しています ＜主な業務＞ ■ご利用者、ご家族の相談対応 ■ケアプラン作成 ■各関連機関との連携・調整 ■支援相談員等施設職員との連携・調整 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■介護施設で働くケアマネジャー(介護支援専門員)さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■経験が少なくても安心！ベテラン職員がチームワークであなたをサポート☆ ■人柄重視の採用 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（人事考査による） ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制！ ━━━━━━━━━ ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日110日 ■希望休3日あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

【未経験可】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ ・これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます ・困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ・＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています ・ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25〜29名）を担当していただきます ・計画作成業務は週24時間程度を想定 ・24時間を超える勤務は介護に関する業務を担当していただきます ・※残業は基本的にありません

【残業平均月2時間＋有給消化率70％】年俸420万円以上！今里駅近くの施設ケアマネジャー

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅年俸420万円以上のケアマネジャー募集 ✅残業平均月2時間で働きやすい ✅有給取得実績あり／1年平均11日取得 ✅今里駅より徒歩1分の有料老人ホーム ✅資格更新費用は法人負担でサポート 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 主な業務は、ケアプランの作成、ご利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整、カンファレンス対応、新規相談や契約業務などです。 週2日程度は有料老人ホームのケアマネジャー業務を行い、介護職との兼務もあります。介護職員や多職種と連携しながら、ご利用者様一人ひとりに合った支援を行います。 ＜主な業務＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との連絡、調整 ・関係機関との連携 ・カンファレンス対応 ・新規相談、契約業務 ・介護現場対応、介護職員との連携 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り内容や当日の予定確認 ・ご利用者様の状態確認、現場スタッフとの情報共有 ・ケアプラン作成、記録確認 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス、新規相談、契約対応 ・翌日の確認、必要事項の共有、退勤 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通じて、施設での業務の流れやご利用者様の状況、ケアプラン作成の進め方などを確認していきます。 経験の浅い方やブランクのある方、介護施設での経験がない方も応募可能です。介護職員や多職種と協力しながら、少しずつ施設ケアマネジャーとしての業務に慣れていただきます。 資格継続にかかる費用は法人負担のため、ケアマネジャーとして長く働きながらスキルを維持しやすい環境です。

【残業平均月2時間＋有給消化率70％】月給35万円以上！今里駅近くの施設ケアマネジャー

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅月給35万円以上のケアマネジャー募集 ✅残業平均月2時間で働きやすい ✅有給取得実績あり／1年平均11日取得 ✅今里駅より徒歩1分の有料老人ホーム ✅資格更新費用は法人負担でサポート 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 主な業務は、ケアプランの作成、ご利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整、カンファレンス対応、新規相談や契約業務などです。 週2日程度は有料老人ホームのケアマネジャー業務を行い、介護職との兼務もあります。介護職員や多職種と連携しながら、ご利用者様一人ひとりに合った支援を行います。 ＜主な業務＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との連絡、調整 ・関係機関との連携 ・カンファレンス対応 ・新規相談、契約業務 ・介護現場対応、介護職員との連携 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り内容や当日の予定確認 ・ご利用者様の状態確認、現場スタッフとの情報共有 ・ケアプラン作成、記録確認 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス、新規相談、契約対応 ・翌日の確認、必要事項の共有、退勤 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通じて、施設での業務の流れやご利用者様の状況、ケアプラン作成の進め方などを確認していきます。 経験の浅い方やブランクのある方、介護施設での経験がない方も応募可能です。介護職員や多職種と協力しながら、少しずつ施設ケアマネジャーとしての業務に慣れていただきます。 資格継続にかかる費用は法人負担のため、ケアマネジャーとして長く働きながらスキルを維持しやすい環境です。