求人・転職情報

自動倉庫で負担減！未経験も月給25万円スタート★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 【未経験歓迎！】資格・職歴不問 働きながら着実にキャリアアップ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜＜ 物流倉庫作業 ＞＞ 生地、衣類、日用雑貨など 様々な商品を扱う物流倉庫で ●入出荷業務 ●荷おろし ●ピッキング ●仕分け ●検品 ●梱包 ●ラベル貼り ●軽作業 などをお任せします！ 【 負担の大きな作業を自動化 】 倉庫内は移動ラックやコンベアなど 様々な自動化設備を備えています。 頑張ってくれる従業員たちの 負担を減らせるように 設備が整えられた自動倉庫です！ 【 着実にキャリアを積める 】 未経験スタートでも働きながら スキルや知識が身に付く環境で 自信がついたらステップアップ できる仕事が増えたら昇進し キャリアも給与額もアップ！ 日々成長を感じられる環境なので やりがいや高いモチベーションを 保ち長く働き続けられますよ。 希望や適性に応じて、 倉庫管理部門へ部署移動なども可 理想のキャリアを目指せる環境★ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 【 安定グループ企業 】 大日本倉庫の物流事業の他、 グループ会社「株式会社PASSIO」で ミスタードーナツのFC店舗や スポースクラブを運営しており 安定した基盤のある企業です。 【 アクセス◎勤務地選択ok 】 駅スグor車OKの２営業所から、 ご希望の勤務地をお選び頂けます。 ●ＪＲ八尾営業所(安中町4-8-18) ＊ＪＲ八尾駅から徒歩１分＊ ●八尾営業所(楠根町4-1-4) ＊マイカー通勤もＯＫ＊

土日祝休み◎基本18時台に退社◎早出・夜勤なし！昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 完全土日祝休み！普通免許でＯＫ！ 建設現場を支える金物屋・建材総合商社 正社員/ルート配送ドライバー ＊ドライバー未経験の方も歓迎！ ＊ＭＴ普通免許でＯＫ ＊完全土日祝休み ＊年間休日120日以上 ＊早出・夜勤なし ＊18時半には全員退社 ＊近距離・固定ルートなので安心 ＊平均勤続年数10年以上 建設現場を支える縁の下の力持ち！ 工事現場などへの資材配達のお仕事です。 ※工事作業はありません 学歴・経験不問！ 飲食、販売、営業、工場、現場系など、 全くの異業種からの転職者も多数活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です。 お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.5t車の平ボディトラックで､ 商品を建設現場へ配達･配送します｡ 商品は建材や用具･事務用品に至るまで様々｡ 高層マンションや公共工事など､地図に残る あらゆる建設現場を支える仕事です｡ ご要望に応じて現場を何度も往復するので スピード感や体力が必要な仕事ですが、 配送するたびに工事が出来上がっていくのも 見ていてワクワクしますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊近距離＆固定ルートで安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ルートは3コースのみ、 同じ現場に1日4回赴くことも！ 10～20km圏内の地場の固定ルートなので 数回走れば道も覚えられ､効率よくまわれます｡ お客様も気さくな現場監督さんなど､ 顔なじみの方が多いので安心です｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ＭＴ普通免許でＯＫ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワゴン車ほどのサイズのミニトラック。 ＭＴ普通免許があれば誰でも運転できます。 ボックス車と比べ後ろがちゃんと見えるので ｢乗用車しか運転したことない｣という方も すぐに慣れることができます｡ 初めは先輩の同行から始めますので､ 未経験の方もご安心ください｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊完全土日祝休みでプライベート充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上で長期連休もあり◎ 夜勤なし､早出なし､遅くまで残業すること もなく、18:30には全員退社！ 同業者からよく驚かれるほど 働きやすい職場です！体調や趣味、家庭の 時間を大切にしながら無理なく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップ・幹部も目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均勤続年数10年以上！ 定年まで活躍してくれる社員も多数！ 待遇も手厚く長く続けられる環境です。 将来的には営業職への転向や内勤管理職 へのキャリアチェンジ・ステップアップも 可能です｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は建設現場に建材等を運ぶ建材商社｡ 大手ゼネコンなど多くの企業様と取引が あり､業績も安定。創業50年の今もなお 大幅にシェアを拡大し続けています｡ 神戸市に本社を置き、 兵庫、大阪、和歌山、奈良、京都、 滋賀、愛知、岐阜、三重、広島、岡山に 18拠点展開。更なる拠点展開も計画中。 ｢うちに無いものは無い｣と言えるほど 圧倒的な品揃え､貿易会社も傘下に持ち、 海外からの直輸入など独自ルートによる 安定した供給､柔軟な対応力､スピードや､ 社員の人柄も評判の会社です｡ 明るく和やかな雰囲気の会社なので､ 堅苦しい雰囲気が苦手な方も､ すぐに馴染めると思います◎ 売上も長年好調に拡大している分、 社員の待遇にしっかりと還元しており 給料も高め｡「ミウラの環境が良すぎる」 と1度辞めても戻ってくる社員も多数(笑) 2024年度からは完全土日祝定休となり、 更に働きやすい会社になりました◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミウラに転職して 収入も､自分の時間も増えました｡ (入社6年目社員より) 土日祝休みで､どんなに遅くとも19時迄 には退社できるので､帰宅後に子どもと ゆっくり遊ぶ時間も取れています｡ 取引先も大手ゼネコンなどの現場で安定｡ 大きな現場に関われたり､気さくな 現場監督さんとのやり取りも楽しみながら 仕事が出来ています｡ アットホームで温かい社風ですが､ 建築業界ではわりと名の通った企業で､ 待遇も手厚く、働きがいのある職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊企業情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆社名 株式会社ミウラ ◆本社所在地 兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭1番地 ◆支店・営業所展開 兵庫、大阪、和歌山、奈良、京都、滋賀、 愛知、岐阜、三重、広島、岡山に18拠点 ◆設立 昭和51年4月 ◆事業内容 ・建築土木資材販売 ・輸入資材卸販売 ・打込金物 ・製作金物 ・工事用保安機材 ・安全用品制作販売 ◆資本金 6,625万円 ◆売上高 72億円(2024年度実績) ◆社員数 234名（グループ全体244名） ◆会社ホームページ https://miura-now.com/

《中型免許》給与改定で大幅アップ◎長距離ナシ／1日～3件配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼あなたのスタイルで働ける！／ 稼ぎたい人も、私生活重視派もOK ――― 無理なく、自由に、続けやすく！ ／ 給与改定で、大幅にアップしました♪ ＼ ■収入を優先したい方は… ・月収36万円の最低保証！ ・歩合だけで月9万円以上GET可 ・売上80万円超なら歩合20％支給 ・成果に応じたボーナスあり ・入社祝い金3万円もプレゼント！ ■自分の時間を大切にしたい方は… ・定時退社で私生活も充実♪ ・希望収入に合わせて勤務日数調整OK ＼頑張りたい時だけ頑張る、もOK！／ 自分に合ったペースで働けます。 ■さらに嬉しいポイント ・1人1台、専用トラック支給！ →自分好みにカスタムもOK ・未経験歓迎！横乗り研修で安心 ・配送は1日1～3件でゆとりある運行 ・長距離ナシ、関西エリア中心！ ■安心して長く働ける理由 ・男女問わず幅広い世代が活躍中 ・20～50代のスタッフが中心 ・女性ドライバーも第一線で活躍 ・定着率の高さが信頼の証◎ ■仕事内容 ・4t平車で緊急スポット配送を担当 ・運行は単発で、1日最大3回転ほど ・慣れるまでは先輩が同乗でサポート ――――――――――――――――― ＼無理をさせない会社です／ 「稼ぎたい」「自由に働きたい」 どちらの希望にも応える職場です。 ⭐インスタグラムも始めました⭐ https://www.instagram.com/kyosyo1277/ 少しでも気になった方、 ぜひお気軽にご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 経験を“収入”に変えたい方へ 月給28.5万円以上スタート 入社8ヶ月で月収44万円以上も可能◎ 東海環境では、産廃・解体業界経験者が 「もっと稼げる環境」を求めて転職してくるケースが増えています 理由はシンプル 頑張りが、そのまま収入に反映されるからです ■手積み作業はインセンティブ支給 現場での積み込み作業は、 1立方メートルあたり150円を別途支給 段取り・積み方・現場対応など、 経験者だからこそ活かせるスキルが、 そのまま収入アップにつながります 「経験はあるのに給料が頭打ち」 そんな方ほど、収入の違いを実感しやすい環境です ■“ただのドライバー”では終わらない 東海環境では、 運転だけではなく、 現場対応力・廃棄物知識・回収段取りなど、 総合的なスキルが身につきます。 さらに、 2t → 中型 → 大型 → トレーラー と、段階的なステップアップが可能 免許取得費用は会社負担なので、 「今よりさらに稼げる仕事をしたい」 という方にもピッタリです！ ■経験者ほど感じる“働きやすさ” この業界では珍しく、 ・高速移動メイン ・待機時間少なめ ・2人1組作業 ・整備や洗車も業務扱い ・必要備品は会社負担 など、現場の負担軽減にも力を入れています 「仕事量だけ増えていく」 そんな働き方ではなく、 効率良く働きながら収入が上がっていく環境です ■しっかり稼ぎながら、長く続けられる環境へ もちろん、 現場作業があるのでラクな仕事ではありません ただ、 “無理を続ける働き方”ではなく、 頑張る人がちゃんと報われる会社です 「今の経験をもっと評価してほしい」 「収入を上げたい」 「この先も安定して働きたい」 そんな方は、 ぜひ一度東海環境を見てみてください 経験を活かして、 さらに上を目指せる環境でお待ちしています！

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

未経験も大歓迎！完全週休2日＆原則定時退社◎地球を守るお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＜具体的な業務内容＞ 環境保全に役立つ公共性の高いお仕事で、 「社会の役に立っている」と 実感することができます。 ◆ごみ処理施設の運転・管理・保守・点検・清掃業務 ◆施設に搬入されたリサイクル資源の分別作業 ＜今回の募集について＞ ゴミは人々が生活をし続ける限り､ 経済活動がある限り､どうしても日々生まれ続けます｡ 先述した需要のある技術を保持する当社に 求められる仕事も増え続けています｡ 決して派手できらびやかではなく､裏方のお仕事です｡ ですが､これからも常に求められ続ける 社会的意義の大きなお仕事でもあります｡ ｢日々地域を支えている｣ヤリガイを 感じられることはお約束します！ 専門的な知識や技術、 資格、経験がなくても心配はいりません。 ひとつずつ丁寧に教えていきます◎ また、当社では資格取得支援も しておりますので活用して キャリアアップしていただくことも可能です。 安全第一でコツコツと､ 是非定年までお願い致します｡ ＜八尾事業所の1日の流れ＞ 8:00 出勤・業務スタート (ラジオ体操・朝礼・点検業務) 8:30 選別作業(午前) 12:00 昼食(シフト制のため多少時間に相違あり) 13:00 選別作業(午後) 14:00 清掃・点検・明日の準備 16:35 終礼 17:00 業務終了 ※一致例のため、異なる場合があります。 ＜極東サービスエンジニアリングについて＞ リサイクル施設の管理を通して､地域の生活を守り､ 地球の環境改善につながるお仕事をしています｡ 世間で｢SDGs｣が叫ばれる前から当社は環境ひとすじ！ 長く続けている分､事業も安定しており､ 定年まで安心して勤務することが可能です｡ 福利厚生の充実にも力を入れており､ ｢はじめての正社員｣という方にも できるだけ始めやすい環境を用意しています｡

月給23万5000円～35万円、基本土日祝休み、原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ✨正社員☆倉庫作業スタッフ・リフトオペレーター急募！✨ 【仕事】仕分けやピッキング、梱包、入出庫などの倉庫作業全般 【給与】月給23万5000円～35万円（経験・能力による） 【時間】平日8:15～17:30、土曜8:15～15:30、原則定時退社 【休日】土日祝休み（土曜月2回出勤あり）、長期休暇あり 【勤務地】大阪府八尾市東老原1-12 ※大阪市平野区、東大阪市、柏原市、藤井寺市、 松原市などからも通勤されています。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 商品の入出庫やピッキング作業、 コンテナからの荷下ろしや梱包作業などをお願いします。 弊社敷地内に“第一倉庫”と“第二倉庫”があり、 第二倉庫は、梱包作業がメインのためリフトが乗れなくても大丈夫！ 業界未経験やフォークリフト免許がない方も歓迎です！ 資格取得支援制度などで、あなたのキャリアを応援いたします。 まずは、あなたができる簡単な業務からお任せします。 少しずつできるお仕事を増やしていってくだされば大丈夫♪ みんな仲が良い、働きやすいアットホームな職場です。 私たちと一緒に働きませんか？ ＼具体的には…／ ✅商品の仕分け・入出庫作業 ✅商品のピッキング ✅梱包・検品作業 ✅コンテナから荷下ろし ✅構内でリフトでの荷積み ✅在庫管理 など倉庫・構内作業全般をお任せします。 ＼求人のポイント／ ⏩月給23万5000円～35万円、別途手当あり ⏩創業104年の歴史を持つ地元の安定企業 ⏩昇給年1回、賞与年2回、充実した福利厚生あり ⏩原則定時退社、平日8:15～17:30、土曜8:15～15:30 ⏩土日祝休み（土曜月2回出勤あり）、GW・夏季・年末年始休暇 ⏩プライベート重視派にオススメ、子育て世代も活躍中

八尾市の地元企業｜20代活躍中｜未経験でも月給32万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 「何度か転職したけれど、次こそ長く働きたい」 「地元で、生活を安定させたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな思いを持つ方を、 人柄と意欲を重視して採用します。 転職回数だけで判断することはありません。 これまでよりも、これから どう働きたいかを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 月給32万6000円以上 大手LIXIL製品を扱う安定した仕事 転勤なし・八尾市で長く働けます ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 アルミサッシの窓やドアなど、 住宅建材の組立と配送をお任せします。 ▼配送業務 トラックのMT車を運転し、 リフォーム中の住宅や新築現場へ 建材・住宅設備を届けます。 ・配送件数は1日5～10件程度 ・配送エリアは八尾市および近郊 ・入社後は先輩が横乗りして指導 ・基本的に近距離の配送です 配送経験がある方にも、 当社のルートや仕事の進め方を 一つずつお伝えします。 ▼組立業務 社内でアルミサッシなどの組立を行います。 最初から建材の専門知識は必要ありません。 工具の使い方や組立手順、商品の扱い方まで、 先輩が実際の作業を見せながら教えます。 DIYやモノづくりが好きな方にも向いている仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配送＋組立を行う仕事】 配送だけでなく、サッシの組立や 荷物の積み降ろしも担当します。 建築現場での屋外作業もあり、 体力が必要な仕事です。 決してラクではありませんが、 運転と組立の技術が身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【大切なのは、これから】 転職回数だけで判断しません。 「次こそ長く働きたい」 「ここで頑張りたい」という 人柄や意欲を重視します。 面接では仕事の良い面だけでなく、 大変な部分も正直にお伝えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【20代・30代が約8割】 20代・30代が22名在籍。 ほとんどが中途入社です。 未経験から始めた先輩も多く、 明るく相談しやすい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩が一つずつ指導】 入社後は先輩のトラックに同乗し、 配送ルートや商品の扱い方、 組立手順などを覚えます。 最初から一人で 任せることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【収入も待遇も充実】 未経験でも月給32万6000円以上。 昇給・賞与・各種手当・ 退職金制度も整っています。 勤務地は八尾市で転勤なし。 大手LIXIL製品を扱う会社で、 腰を据えて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【以下の経験がある方大歓迎！】 ＜職種＞ 運送・配送・配達ドライバー、組立、軽作業、工場内作業、ピッキング、梱包、運転手、加工、セールスドライバー、ルートセールス、ライン作業、生産管理、仕分け、出荷準備、棚卸し、ピッキング ＜業界＞ 物流業界、倉庫業、運輸サービス、メーカー、工場、生産業、生産技術

普通免許◎給与改定で大幅アップ／高歩合／荷下ろし・長距離ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＜頑張り次第でどんどん稼げる！＞ ＜給与大幅にアップしました！＞ ★ボーナス＆インセンティブあり！ ★高還元率の歩合◎毎日、超過した売上の30％支給！ ★歩合だけで月12万円以上稼ぐことも可能◎ ★月収29万円の最低保証アリ ★希望収入額に応じて勤務日数の調整もOK ★さらに今なら入社祝い金として3万円支給☆ ＜さらにココがオススメ！＞ ▽1人1台の専用トラック支給！ ・自分好みにカスタマイズOK♪ ・快適な環境でお仕事可能◎ ▽未経験入社も大歓迎！ ・横乗り研修で安心START ・基本は1日1～3回転◎無理のないペースで働けます！ ・資格支援あり！4tへのステップUPでさらに高収入も叶う◎ ▽定着率バツグン☆ ・年齢や性別問わず長く働いてくれるスタッフが多数！ ・20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ ・女性のエースドライバーさんも在籍♪ ◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇ 【お仕事内容】 緊急で頼まれた荷物の 単発配送をお任せします！ メインの仕事内容は、大きく分けて二つ！ ✅材木や一軒家の柱を取引先から 目的地まで運ぶ業務です。 トラックへの積み下ろし作業は基本的に 専門業者が行いますので、 あなたにお願いするのは荷物の 落下を防ぐためのシート掛けなどの 補助作業が中心となります！ ✅梱包された家具や、キッチン家具を バラしたものを運ぶ業務です。 この場合もリフトで荷物を 積み込んでもらえるため、 運転して目的地まで運ぶだけです！ ▽長距離なし！関西一円の配送ドライバー ・2t（平・箱）使用 ・普通免許があればOK（AT限定可） ・配送は1日1～3回転程度。 ・慣れるまで先輩が横乗りで指導します☆ ＼＼自由な働き方ができる！／／ 収入重視でガッツリ働く方や、 プライベート重視で定時退社する方など 色んな方がいらっしゃいます◎ 会社から無理な働き方を強いることはありませんので、 自分のペースで働けるところも魅力です。 「自分らしく働きたい」 「頑張った分だけしっかり評価されたい！」 そんな方にはピッタリの職場だと思います！ ⭐インスタグラムも始めました⭐ https://www.instagram.com/kyosyo1277/ 気になった方はぜひお気軽にご応募ください。

AT限定＆未経験可！月給31.7万円～！賞与年2回・退職金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ■アピールポイント 【未経験から月給31.7万円スタート】初年度からガッツリ稼げる高収入！昇給＆賞与年2回でさらに還元！ 【17:00退社で自分の時間が持てる】夜勤・深夜配送なしで、夕方からは趣味や家族との時間に！ 【AT限定免許1枚で即スタート※MT免許は入社後に取得いただきます】配送は1日5〜10件程度。大阪・京都・奈良の決まったホテルへお届け・回収するだけ！ 【1ヶ月間の徹底マンツーマン研修】最初は先輩の助手席（横乗り）からスタート！いきなり1人で放り出すことはありません。 【実力主義でスピーディ昇進】年齢や学歴不問！やる気と成果をダイレクトに評価するので、早期のキャリアアップ・給与UPが可能！ 【手厚い待遇でお迎え】車・バイク通勤OK／退職金制度あり／社会保険完備 【転勤なし】地域密着で長期勤務にもピッタリ！安定して働けます！ ■仕事内容 「安定して稼ぎたい」「プライベートも大事にしたい」そんな20代〜40代が活躍中！ 関西エリア（大阪・京都・奈良）の有名ホテルへ、清潔なリネン類（シーツやタオルなど）の集配および在庫管理をお任せします。 【具体的には】 ホテルへのリネン類の納品・回収（1日5〜10件程度） リネン類の積み下ろし・在庫管理 決まったルートだから覚えるのもラクラク！ 飛び込み営業や長距離の過酷な運転は一切ありません。 決まったお得意様のもとへ安全に届けるルート配送です。 ■1日のスケジュール例（7:00～17:00） 07:00 出社し、担当ホテルへ出発！ 09:00〜12:00 ホテルでの集配・納品作業（適宜リフレッシュ休憩） 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:00 工場に帰社し、片付け・荷物の確認・積み込み作業 17:00 業務終了！お疲れ様でした！ ■入社後のフォロー体制（安心の横乗り研修） 「車の運転は好きだけど配送は未経験…」という方も大歓迎！ 入社後約1ヶ月間は、先輩スタッフが助手席に乗って指導するマンツーマンの「横乗り研修」を行います。 ルートの覚え方や効率の良い積み下ろしのコツ、お客様との接し方までイチから丁寧に教えますのでご安心ください。

未経験OK！昇給・賞与有り★手に職をつけて働きたい方必見！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ✅髪色･髪型自由 ✅ひげOK ✅正社員登用制度有 ✅昇給有 【お仕事内容】 主に建築商材の検品や箱詰めなどの作業を 行って頂きます。

定時退社／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日／未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＼＼ガラスやミラーの加工スタッフ募集／／ ★残業ほぼなし・土日祝休み・年休122日 ★未経験から大切に育成します！✨ ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 WEBオーダーを受けたガラス及び、 ガラスに付随する金物の梱包、出荷、工事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■ガラス、ガラス製品の検品、梱包作業 ■協力業者間の配送、引き取り ■新築、改装工事現場でのガラス工事 ■ガラス、ガラスに付随する金物の切断、加工、組み立て ■板ガラスの切断及び切断面の加工 ✅ガラス工事にも携われます！ 配送・引取だけでなく、新築や改装現場での ガラス設置工事にも対応。 加工から施工まで幅広いスキルが身につきます。 ✅すべてオーダーメイド製品！ 個人のお客様や内装業者、建築会社からの オーダーをもとに製作。 毎回異なる製品づくりに携われるため、 ものづくりの面白さを実感できます。 ――――――――― 入社後まずは… ――――――――― ガラスの梱包作業や配送補助からスタート！ 先輩社員が基礎から丁寧に教えるため、 ガラス業界や製造職が初めての方も安心です。 経験を積みながら、加工や切断などの技術も 少しずつ身につけていただきます。 ――――――――――――――― 社員の声を大切にしています ――――――――――――――― 「梱包用段ボールの加工に時間がかかる」 という現場の声から、自動段ボール加工機を導入。 また、冬場の寒さ対策としてストーブを設置するなど、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 スタッフの意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風です。 ―――――――――――― 活躍中のスタッフの声 ―――――――――――― ◆プライベートが充実 前職は残業ばかりでしたが、 ここは残業が少なくびっくりしました。 現場でも音楽を流しながら作業したり、 メンバーがみんな楽しそうにしていて 転職して良かったと感じています ……作業スタッフ／入社5年目

＜八尾市＞未経験歓迎！学歴不問！食品会社の出荷倉庫管理スタッフ募集！

募集要項 職種 出荷倉庫管理 雇用形態 正社員 仕事内容 〇出荷準備(仕分け)、発注、仕入れ、入荷商品仕分け他 〇発注（仕入れ等） 〇在庫確認 ◆1日の業務流れ 入荷商品の仕分け ↓ 出荷準備(ピッキング) ↓ 出荷準備 ↓ 製造予定の確認 ↓ 在庫管理 ◆この仕事のポイント ・取引先・配送ルートごとに正確に仕分けができること ・商品アイテムを覚え、効率よく作業できること 正確な仕分けと在庫管理を通じて、スムーズな出荷体制を支える重要なポジションです。 ◆向いている方 ・仕事を計画的に組み立てることが好きな方 ・社内外の人とコミュニケーションをとるのが得意な方 ◆勤務環境・職場の雰囲気 ・静かで落ち着いた職場 ・男女問わず活躍でき、作業中も話しやすい環境 ・分からないことも気軽に質問できる風通しの良いチームです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼こんにちは！東海環境の採用担当の玉置（たまき）です！／ この求人が“挨拶”から始まるのには、ちゃんとした理由があるんです！ それは…私たちが「挨拶」を一番大切にしている会社だから◎ ◆ドライバーさんの孤独感を一番理解しています◆ 「気を使いすぎず、心地よく働ける場所ってないかな？」 「一人の時間が多いドライバーだからこそ、さりげない関係性がありがたい！」 そんな想いがあるドライバーにピッタリなのが、私たち【東海環境】 上下関係のピリピリ感や派閥とは無縁の職場◎ でも…「おはようございます」「お疲れさまでした」 そんな当たり前の一言がちゃんと飛び交う職場です！ ◆なぜ、「挨拶が一番」の会社になったのか？◆ きっかけは、地域の人たちとの関わりでした！ 道を譲ってくれる方、笑顔で見送ってくれる方… 自然と「こんにちは」「ありがとうございます」が出るようになって、 その気持ちよさが社内にも広がっていったんです！ ドライバーは社内の仲間と顔を合わせる時間が短いからこそ、 そのひと言だけで「心まで疲れずに一日を無事に終えられる」 ･･･気を使う運転業務だからこそ、この職場環境って結構大事だと思うんです ※昔は、挨拶もなく無言ですれ違う職場でした… 「誰にも気遣ってもらえない」「孤独感が積み重なる」 そんな社員の声をきっかけに、今のカタチができたんです ◆“自分らしく人生を走る”を大事に◆ 東海環境のドライバーは、一人で淡々と仕事に向き合える人が多いです！ でも、毎日きちんとやっていることに「見てるよ」「いつもありがとう」 そんな声があるだけで、その日の疲れ方や 給料日の「今月もちゃんとやれたな」という気持ちが少し違ってくると思うんです 「今日も無事に走り終えたこと、上司も同僚もちゃんと見てる」 そんな安心があるからこそ、ハンドルにも心にも余裕が生まれてくるんです 私たちは、『社員の幸せが会社の幸せにつながる』と本気で考えて会社を創っています！ ドライバーという仕事を通して、人生も不安なく前に進める―― 東海環境は、そんな場所でありたいと思っています！ ＜お仕事内容について＞ 東海環境では、ご希望に合わせて セミトレーラー／フルトレーラーのどちらかを選んで働くことができます ◼ フルトレーラー運転手（10t） ＊地場中心／"収入重視"の方に選ばれやすいです ＊フルトレーラー手当あり（3,000円） 〇 積載量は10トン 〇 基本は地場配送（状況により長距離もあり） 〇 泊まりの運行あり（泊まり手当：5,000円／1泊） 〇 積み降ろしは重機対応（手作業ほぼなし） 〇 ルート配送がメイン ◼ セミトレーラー運転手（8t） ＊近場配送／経験者の方に選ばれやすいです ＊セミトレーラー手当あり（2,000円） 〇 積載量は8トン（フルよりやや少なめ） 〇 業務エリアは近場メイン 〇 独特な車体感覚があって、慣れると面白くなってくるタイプの車両 〇 積み降ろしは重機対応（体への負担少） 〇 高速道路の利用が基本、下道はほとんどなし ◼ 面接で説明を聞いてから選びたい！ 〇 まだどちらが合っているか、イメージがつかない 〇 実際に仕事内容を聞いてから決めたい 〇 話しながら、自分に合った働き方を一緒に考えたい という方も、もちろん大歓迎です！ ※納得して決めるそれも大切なスタートの形だと思っています！

「未経験OK！年間休日120日」

お仕事内容 【製品の入出庫・出荷作業】 封筒・名刺・カードなどの製造製品の倉庫への入庫作業及び、出荷の為の出庫・荷造り作業を行っていただきます。製品の重さは1ケース8～13㎏程度です。 ＜入庫＞ 当社製品、特に封筒は色や大きさなどの違いで数多くの種類があります。それぞれ製品ごとに収納位置が決められていますので、所定の位置まで製品を運搬し、積み上げ作業を行います。製品の運搬には台車やハンドリフト（手動・電動）を使用します。 ＜出庫＞ 各営業拠点からの注文通りに出荷準備をしていただきます。複数の製品の注文がまとめてきますので、数量や大きさなど製品の間違いがないよう注意し、所定の場所からピックアップを行います。 ＜出荷＞ 製品を発送するための荷造りを行います。倉庫から出してきた製品をパレットに積み付けし、荷崩れしないようフィルムで梱包します。営業拠点によって発送時間が異なりますので、発送の早い拠点のものから優先して荷造りを行います。

完全週休2日制で月収29万円～！未経験・ブランク歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 食品または鋼材の配送を行っていただきます。 企業専属のルート担当制なので、 道順や納品先を覚えてしまえば 定型業務として取り組めます！ ①食品配送 [車 両]：2ｔ冷凍車(ハイエース有) [配送品目]：食品・お酒・雑貨 [配送範囲]：大阪など(ルートによる) [配送件数]：1日10件～20件 [納品場所]：居酒屋・病院・ホテルなど ②鋼材配送 [車 両]：3ｔ平車 [配送品目]：特殊鋼・プレートなど [配送範囲]：大阪・京都(ルートによる) [配送件数]：1日15件前後 [納品場所]：鉄工所など ＜＜1日の流れ＞＞ 車庫に出勤し、点呼と朝礼 トラックに乗って出発！ ▼ お客様の倉庫にて積み込み ▼ 担当ルートの配送 ▼ 全て降ろし終わったら 車庫に直帰 ▼ 点呼・日報提出で終了！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅免許・資格のサポートが充実！ 中型・大型免許の取得支援制度があるので、 今は中型トラックに乗れなくても大丈夫です！ ✅フォローもしっかりで未経験でも安心！ 先輩社員がマンツーマンの横乗り研修で しっかりサポート！ ひとり立ちした後も相談しやすい環境になっております！ ✅選考は面接1回のスピード選考！ 少しでもトラックに乗る仕事に興味があれば お気軽にお問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

未経験OK❗土日祝休み×残業なし✨週3～相談可✨男性多数活躍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ⸜⸜✨未経験から始められる✨⸝⸝ 程よく体を動かせるコツコツ軽作業！ ⊹・ ┈┈┈ ・⊹ ・┈┈┈┈ ・⊹ ✅土日祝休み・残業は基本なし ✅カンタンな力作業あり✊ ✅週3日～・1日4時間～相談OK ✅男性スタッフが多数活躍中♬ ⊹・ ┈┈┈ ・⊹ ・┈┈┈┈ ・⊹ ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 金属製品をあつかう工場での かんたんな軽作業です。 ≪具体的には≫ ⏩ミガキ作業 ⏩簡単な検査（キズ・汚れのチェック） ⏩梱包 など 基本は座っての作業が中心。 「金属加工」と聞くと難しそうですが、 検査や梱包は手順がシンプルなので、 未経験の方でもすぐに慣れていけます。 ════════════════ ■コツコツ集中したい方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとつの作業に黙々と取り組むのが 好きな方に向いているお仕事です。 難しいノルマや接客もないので、 自分のペースでコツコツ進められます。 製造業で腰を据えて長く働きたい方も 大歓迎です◎ ════════════════ ■趣味や副業との両立もしやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は平日（土日祝休み）の 9:00～17:00の間で相談OK。 「10:00～16:00」など、週3日～ 短時間の働き方も選べます。 残業は基本なく定時で上がれるので、 趣味など時間の自分も確保できます！ ════════════════ ■幅広い世代が活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～40代を中心に幅広い世代が 活躍している職場です。 まずはお気軽にご応募ください♪

＼1年以上勤務で賞与年2回あり／　医薬品の品質管理、入荷・出荷管理、ピッキング等の軽作業です。社会貢献性の高いお仕事で地域貢献しませんか？

仕事内容 医薬品卸業務における、商品の品質管理、入荷や出荷作業。 ピッキング等の軽作業がお仕事です。

学校行事等によるお休みについても、柔軟に配慮いたします♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ 【未経験の方歓迎】 一から丁寧に指導します♪ ネジ・ボルト・ナットなどの検品を扱う、コツコツ取り組めるお仕事です♪ ・注文内容に合わせたネジ・ボルト・ナットなどのピッキング ・製品の袋詰め、箱詰め ・製品にキズや不備がないか確認する検品・検査 基本的には手作業が中心なので、特別な経験や資格は必要ありません。 一つ一つの作業を丁寧に進めることが、得意な方にピッタリのお仕事です。 また、急なご用事や学校行事などによるお休みについても、柔軟に配慮しています。 仕事とプライベートを両立しながら、安心して働ける環境です。 ※会社都合上、弊社（株式会社オオヤマ）の関連会社「大洋鋲螺工業株式会社」としての採用となる可能性がございます。 採用となった際の賃金条件等は一切変わりません。

⭐️最寄り駅：久宝寺駅⭐️時給1,600円～＊年2回の賞与制度あり＊完全週休2日制

仕事内容 時給1,600円～＊年2回の賞与制度あり＊完全週休2日制 ●車・バイク・自転車通勤OK ●派遣スタッフ活躍中 ●複数名の募集 ●土日祝休み！ ★増員募集なので丁寧な引き継ぎあり！ ★簡単な仕事から少しずつお任せしていくので安心です♪ ⭐️▶ 業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼大手メーカーでの生産管理業務／ 工場内で使用される各部品の管理調達の サポートをお願いします。 具体的には・・・ ◆資材管理（発注数通り納品されているか） ◆検品作業 ◆部品の在庫管理 ◆工程管理 など 使用ツール：Excel、Word 慣れてくれば、、 発注依頼データをもとに発注依頼などもお任せします！ ⭐️▶ 勤務先の情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <勤務先部署>資材グループ

日勤＆土日祝休み＆残業ほぼなし/C30b00a-gg

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：清掃スタッフ、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ⏩＼オープニング募集／ ⏩【大阪府八尾市】化粧品製造スタッフ ⏩未経験歓迎の機械オペレーター・運搬 ⏩土日祝休み＆残業少なめ！男性活躍の職場 ――――――――――――――――――― ✅ここがポイント ＼オープニングメンバー募集／ 10月下旬以降・11月以降のお仕事開始もOK！ 「土日祝休み×日勤×残業ほぼなし」 生活リズムを整えながら、ハンドクリームや美容液など身近な化粧品づくりに関われる工場ワークです。 20kg前後の原料を扱う作業があるため、適度に体を動かしながら働きたい方にぴったり！ ■生活リズムが整えやすい職場。 日勤のみ＆完全週休2日制（土日祝休み）。 おまけに年末年始・GW・夏季休暇もあり、メリハリ付けて働ける職場です。 生活サイクルを安定させたい方、家族との時間を大切にしたい方に向いた働き方です。 ■残業ほぼなしでプライベートも充実 月の残業時間は、平均5時間程度と少なめと定時上がりが基本です。 平日の夜は、資格勉強・副業（会社規定による）・趣味など、自分の時間に使いやすい環境です。 ■身近な化粧品づくりに携われる製造ワーク ・ドラッグストアや量販店などで見かける、ハンドクリームや美容液などの中身の製造に関わる仕事です。 ・機械操作や計量作業を通じて、モノづくりのプロセスを学べます。 ＼こんな方におすすめ／ ・工場勤務や製造業、機械オペレーターに興味がある ・日勤×土日祝休みの職場で生活リズムを安定させたい方 ・残業少なめの環境で、「仕事」と「プライベート」のメリハリをつけて働きたい方 ・将来に不安があり、社会保険・各種休暇・健康診断などの制度が整った環境で腰を据えて働きたい方 まずはお話を聞くだけでもOK！ ぜひ、お気軽にご応募ください。 ――――――――――――――――――― ✅募集背景 この度、新規でお取引を開始することになったため、 当社ウイルテックのオープニングメンバー募集となります。 化粧品は、季節や需要に応じてさまざまな商品が製造されています。 今後も安定して製造量を維持するために、製造ラインを支えるスタッフを募集いたします。 ――――――――――――――――――― ✅仕事内容 【化粧品の製造スタッフ】 大阪府八尾市にある化粧品工場で、ハンドクリームや美容液などの製造工程を担当します。 計量・機械オペレーター・運搬・清掃を、基本的に2人1組のペアで行う仕事です。 作業環境は、空調設備の整ったクリーンルームで快適です。 ＜主な作業内容＞ ▼原料の計量作業 液体や粉体の原料を計測し準備する ▼原料の投入・機械オペレーター 原料を投入口に入れ専用装置のパネル操作します。 あとは機械での中で、原料がかき混ぜられます。 ▼運搬作業 出来上がった製品をコンテナに移し、ハンドリフトを使用して所定の場所へ運搬します。 ▼部品や部材の清掃作業 部品は解体→洗浄→取り付けまで行います。 六角レンチなどの工具を使う場面もありますが、工具の名称や使い方は入社後に先輩が教えます。 ――――――――――――――――――― (広告NO.C30b00a-gg)

⭐️最寄り駅：久宝寺駅⭐️【八尾エリア】＼年間休日130日以上／ 製品加工や梱包などのモクモク軽作業◎

仕事内容 【八尾エリア】＼年間休日130日以上／ 製品加工や梱包などのモクモク軽作業◎ 大手産業機械メーカーでのお仕事！ 正社員登用に積極的な企業様です。 【ポイント】 １）年2回の賞与制度あり ２）車・バイク・自転車通勤OK ３）完全週休二日制（土日祝休み） ４）駅チカでアクセス良好！ ５）フォークリフト免許を活かせる ⭐️▶ 業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼正社員も目指せる／ 軽作業・加工のお仕事！ 【 お仕事内容 】 ■機械での製品加工 （操作はシンプルです♪） ■入荷・チェック作業 ■梱包・発送準備 ■フォークリフトでの運搬 製品加工と物流業務は５：５。 色々な作業を担当できるので、 飽きずに働けます！ 未経験でもすぐに覚えられる 内容なのでご安心ください！ 【 職場環境 】 整理整頓された静かな現場です。 安全性もバッチリ◎ 扱う製品は日常生活で使うような 軽量で小さいものが中心です。 入社前に職場見学もできますので お気軽にエントリーください♪ ⭐️▶ 採用担当よりコメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣先は… 高周波やマイクロ波を利用した 産業用加熱装置メーカーです。 弊社派遣スタッフも活躍中！ 一緒に頑張る仲間がいます◎ ⭐️▶ 勤務先の情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産業機械メーカー <勤務先部署>製造グループ <勤務先の人数・男女比率・平均年齢等> 【 部署人数 】18名 【 平均年齢 】45歳 【 男女比率 】男性4 ：女性 6

完全未経験歓迎｜屋根付き構内・移動なしの重機オペレーター

仕事内容 砂のリサイクル処理場構内でのホイールローダー操作・砂の運搬整備作業（構内作業完結）。 当社構内にある《砂のリサイクル処理場》で、 ショベルカー（ホイールローダー）を操作し、 砂を運搬・整備するシンプルな 構内作業をお任せします。 現場を転々とすることはなく、 作業はすべて構内で完結します。 【主な仕事内容】 処理された砂を決められた場所まで運搬／ 指示に従って砂をすくい、次の工程へまわす／ 作業後の重機点検・清掃など簡単なメンテナンス。 先輩の多くが未経験スタートで、 研修や丁寧な指導があり、 資格取得も会社がサポートします。 屋根付きの構内作業のため、 季節・天候に関係なく快適に働けます。

土日祝休み/年休125日！月収22万円以上可/3163L-1

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫作業スタッフ ネジやボルトを扱う倉庫での軽作業です。 主な作業は、 ・商品を棚から集めるピッキング ・商品と伝票の内容確認 ・箱へのラベル貼り ・梱包、出荷準備 自動倉庫から出てきた商品を、 伝票と照らし合わせて確認し、 ラベルを貼ってベルトコンベアに 流す作業が中心です。 難しい作業はありませんが、 伝票を見ながら商品を確認するため、 コツコツ丁寧に作業できる方に向いています。 平日週5日、9:15～18:30のフルタイム勤務です。 土日祝休み・原則残業なしで、安定して働けます。

未経験歓迎｜屋根付き構内・移動なしの重機オペレーター

仕事内容 砂のリサイクル処理場構内でのホイールローダー（重機）操作・砂の運搬整備作業。 当社構内にある《砂のリサイクル処理場》で、 ショベルカー（ホイールローダー）を操作し、 砂を運搬・整備するシンプルな 構内作業をお任せします。 現場を転々とすることはなく、 作業はすべて構内で完結します。 【主な仕事内容】 処理された砂を決められた場所まで運搬／ 指示に従って砂をすくい、次の工程へまわす／ 作業後の重機点検・清掃など簡単なメンテナンス。 構内全体の"砂の流れ"を支える 欠かせないポジションです。 先輩の多くが未経験スタートで、 研修や丁寧な指導があり、 資格取得も会社がサポートします。 屋根付きの構内作業のため、 季節・天候に関係なく快適に働けます。

即入寮可能！一人暮らしデビューも可/家賃無料の住み込み案件

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫作業スタッフ Newスタッフ大募集！ 未経験の方も大活躍中！ 20代〜40代の方もしっかり稼いで、長く働ける環境！ 【お仕事内容例】 ・自動車の製造(組立・加工等) ・ライン作業 ・半導体パッケージの検査 など ー 幅広い年代の方が 多数活躍中なので 馴染みやすい職場！ 相談事もしやすい雰囲気なので 困った事があっても 安心ですよ！

土日祝休み中心×年間休日121日／SBSグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 入庫から出荷までの物流業務 製品の入庫、棚入れ、ピッキング、 検品、梱包、ラベル貼り等作業の 管理全般（生産性、品質など）を担当いただきます。 扱う製品について リコー製のコピー機やパソコン、「EC商材」、精密機器など。 物流現場全体の流れ（入出荷、棚入れ、ピッキング、検品、梱包など）を把握できるようになったら、スムーズに業務が回るよう現場に指示を出し、管理していただきます。 ■主な役割 当日の出荷スケジュールに合わせた人員配置、作業効率の改善（KAIZEN提案）、現場メンバー（パート・アルバイトスタッフなど）への適切な指示出し・フォローなど。 ■将来的には チームマネージャーや、倉庫全体の責任者（所長候補）として、さらに裁量の大きなマネジメント（数値管理や顧客交渉など）もお任せしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【注目ポイントはコチラ！】 〇安心のSBSグループ正社員募集 大手ならではの安定基盤と 充実した福利厚生で長く働けます 〇年2回の賞与と定期昇給制度あり 日々の頑張りを評価し着実な収入アップを応援します 〇年間休日121日の休み カレンダー通りの休日で プライベートの予定も立てやすいです

【急募1名】未経験者歓迎求人/時給1270円（総月収21万可能）/日勤/土日祝休み/寮手配可能

仕事内容 ＼＼このお仕事のおすすめポイントは…／／ ・未経験者歓迎 ・時給1270円（総月収21万可能） ・日勤、土日祝休み 他多数ありますので、面談時にお気軽なくご質問ください！ ≪お仕事内容≫ 金属部品製造工場にて、部品のプレス加工作業を行って頂きます。 ★特別な資格や経験は一切不要！安全対策がバッチリ整ったキレイな工場での作業です。 【具体的な業務内容】 様々な金属パーツをプレス機で形作っていくお仕事です。 ・プレス加工作業（ペダルを踏む・ボタンを押すだけ） ：機械に金属の板をセットし、スイッチ（手元のボタンや足元のペダル）を押して、機械に「曲げる」「切る」「穴を開ける」などの加工をさせます。 ・完成品の運搬など ：出来上がった部品をまとめて、指定の場所へ運ぶ簡単な作業です。 ※安全センサーも完備しているため、未経験からでも安心してスタートできます。先輩が横についてイチから丁寧にお教えします！ - ＼お電話でのご応募、お待ちしております！／ お電話で申し込みされる方は、 通話料無料の以下の番号よりおかけください。 0120-1040-99 受付：平日 9:15～19:00 土曜 9:15～18:00 ※日曜・祝日休み -

◆20代〜50代の男性活躍中　◆土日祝休み　◆資格取得支援あり

仕事内容: 日勤・点呼スタッフ （具体的な内容） ・ドライバーの出勤、退勤の点呼業務 ・運行状況の電話対応 ・書類作成（PC入力） 関連ワード トラック運転手,配送ドライバー,運行管理,運行管理補助 -

【未経験歓迎！残業少なめ】家電・家具の倉庫内作業☆月給23万〜30万円！車・バイク通勤OK！50代・60代のミドル・シニア層も元気に活躍中！フォークリフト資格を活かせる！チームで助け合える職場で長く安定して働けます！

仕事内容: 家具・家電の入出荷や仕分けなどの シンプルな倉庫作業。 未経験でも先輩がイチから教えるので安心です！ //////////////////////////////////// ＼働きやすいポイント✨／ ■月給23万円～30万円 ■フォークリフト資格者優遇 ■残業少なめ（月平均20時間程度） ■車・バイク通勤OK ■賞与・昇給あり ■50代・60代のミドル・シニア層も元気に活躍中！ //////////////////////////////////// 家具・家電商品の入荷・仕分け・ピッキングなどをお願いします。 難しい作業はなく、先輩スタッフが丁寧に教えます。 ＜具体的には＞ ・一般家電・家具商品の入出荷管理（受け入れチェック〜棚入れまで） ・商品の仕分け作業 ・ピッキング作業 ・検品作業、入出荷補助・棚卸し補助 ・梱包・出荷準備作業（ラッピング・テープ貼り・ラベル貼付など） 【具体的な1日の流れ】 9:30　出勤・朝礼・今日の作業確認 ▼ 入荷作業スタート（トラックから商品を降ろし、検品・仕分け） ▼ ▼ 午後はピッキング・出荷準備作業 ▼ 棚卸し補助・在庫整理 ▼ 17:30　片付け・日報記入後、業務終了！お疲れさまでした！ ※残業は1日平均1〜2時間程度（繁忙期は変動あり）

残業なし！空調あり！未経験大活躍中！高時給！

仕事内容 大阪府八尾市のお仕事です。 医薬品・食用などのゼラチン製造になります。 ・投入／運搬／包装 ゼラチン原料の投入（20キロ） 製品の充てん作業（袋のミシン掛けなど） 作業自体はかんたんな工程をしていただきます。 親切丁寧に指導してもらえるのでご安心ください。 【勤務時間】8:30～16:50（実働7時間20分） 休憩 12:00～13:00（合計60分） ワークスタッフでは製造、工場内作業、事務など 幅広い業種の案件を取り扱っています。 詳細はお気軽にお問い合わせください。 ※この求人は株式会社ワークスタッフの保有する派遣案件です。 株式会社ワークスタッフ 奈良営業所 電話番号：074-359-2626 切り分け案件：【奈良】 残業ナシでプライベートも充実します！ コロナ感染対策もバッチリで安心して働けます♪ JR志紀・近鉄法善寺駅から徒歩約10～15分の駅近で通勤ラクラク！ バイク・自転車通勤OK！（任意保険必須） 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 就業前に職場見学もできるので不安を解決してから働けます！！ まずはお問い合わせからどうぞ！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・残業なし ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・駅から近い ・通勤便利 ・大手企業 ・工場勤務 ・バイク・自転車通勤可 ・高収入 ・時給1000円以上 ・学歴不問 ・履歴書不要 ・見学OK ・転勤なし

【八尾南駅徒歩3分】基本１７時半までのお仕事★電話ゼロ★検品＆仕分けなど！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆駅チカで通勤に便利★自転車＆バイク通勤ＯＫ★休憩室完備★同業務の方もいて安心！先輩社員が教えてくれる！近くにコンビニあり！幅広い年齢層の方が活躍中です！ ◆ ［コンサルティング会社］大手グループ企業★働き方相談可能★残業はほとんどありません♪【内容／マスコミ】検品＆仕分け、メンテナンス作業、ピッキング＆梱包、荷物の移動＆ 整理（一部１０～１５ｋｇのものもあるが１０ｋｇに満たないものがほとんど／積み下ろしなどはなし）などをお願いします。 同業務の方も活躍中の職場です！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★オフィスワークデビューの先輩が【約11,900人】活躍中！ ミラエールで活躍する先輩の95%が女性スタッフです！ 実は、そのうちの85%が事務未経験からのスタート。 前職は、アパレル販売、カフェ店員、美容師、介護スタッフなど様々です。 ★就業前から【無料】で学べる タイピングの練習、ビジネスメールの書き方、Excelの基本など、 「オフィスワークは初めてでPCスキルに自信がない…」という方も、 オフィスワークに必要なスキルをオンラインでしっかり学んでからスタートできます！ ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★「就業先への直接雇用」の実績も多数！ これまでに4,295名の先輩が、ミラエールから就業先企業の 直接雇用（正社員など）へとステップアップしています。(2026年3月時点） ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ★資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ ★ひとりきりにさせないサポート体制 定期的にお仕事の状況をお聞きする面談をおこなっています。 職場での悩みや「今後挑戦したいこと」を専門の担当者にいつでも相談できる環境です！

土日祝休み／未経験OK／かんたん軽作業／残業ほぼなし

仕事内容 建設機械や自動車などに使用される ボルトやネジの検品・計量作業のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・ボルトやネジを箱に入れる ・計量器で重量を確認 ・規定の個数になったら箱をパレットに載せる 作業はとてもシンプルなので 製造業が初めての方でもすぐ覚えられます。 難しい作業はありません。 モクモク作業が好きな方におすすめです。 ※この求人は株式会社ワークスタッフの保有する派遣案件です。 株式会社ワークスタッフ 大阪営業所 電話番号：066-341-0717 未経験でも安心の簡単軽作業です。残業もほとんどなく、プライベートとの両立も可能。落ち着いた職場で長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワークスタッフは全国100ヶ所以上に拠点を持つ大手人材サービス会社です。 製造・物流のお仕事に強く、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 「仕事内容・勤務地・働き方・収入」など、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、 最適なお仕事をご紹介します。 経験よりもあなたの「やってみたい気持ち」を大切にしています。 幅広い年代が活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・残業なし ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・工場勤務 ・バイク・自転車通勤可 ・時給1200円以上 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・ピアスOK ・履歴書不要 ・見学OK ・軽作業 ・かんたんな仕事 ・倉庫作業 ・転勤なし

未経験OK！残業なしで働けるお仕事

仕事内容 大阪府八尾市のお仕事です。 食品・医療用ゼラチンの製造補助業務になります。 処理した原料の運搬をしていただきます！ まずは作業に慣れるところからスタートして下さい！ わからないことはすぐに相談できる環境になりますので 安心して働いていただけます。 【勤務時間】8:00～16:20（実働7時間20分） 休憩 12:00～13:00（合計60分） ワークスタッフでは製造、工場内作業、事務など 幅広い業種の案件を取り扱っています。 詳細はお気軽にお問い合わせください。 ※この求人は株式会社ワークスタッフの保有する派遣案件です。 株式会社ワークスタッフ 奈良営業所 電話番号：074-359-2626 切り分け案件：【奈良】 JR志紀駅・近鉄法善寺駅から徒歩約10～15分の駅近で通勤ラクラク！ 残業ナシでプライベートも充実のお仕事です♪ 幅広い年代層のスタッフが活躍中！ 事前に職場見学もできるので不安を解消してから働けます♪ まずはお気軽にお問い合わせください！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・残業なし ・平日休み ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・駅から近い ・通勤便利 ・大手企業 ・工場勤務 ・バイク・自転車通勤可 ・高収入 ・時給1000円以上 ・未経験者可 ・初心者OK ・学歴不問 ・履歴書不要 ・見学OK ・転勤なし

［八尾市］《未経験歓迎》建機向けボルトの製造を行う企業での倉庫内作業／入出庫作業／資格取得支援制度／車通勤／学歴不問/g

仕事内容 どんな仕事? ＼将来的に活躍していただける人材を募集しております／ ☆★スキルアップできるチャンス★☆ フォークリフトや玉掛け、クレーン等の業務に必要な資格支援制度（会社負担）があります。 オートバイ・ショベルカー・ブルドーザーなどに使用されるボルトの 製造・販売を行う企業の倉庫にて、倉庫内作業全般を担当していただきます。 【倉庫内作業】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） ○ボルトの本数を数える等の計数作業 ○入荷出荷作業 ○検品作業 ○倉庫内の整理整頓 ○フォークリフト作業※カウンター式使用（免許がある場合） フォークリフトや玉掛け、クレーン等 業務に必要な資格取得においては資格支援制度（会社負担）があります。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ［オススメポイント］ ○経験・学歴・資格不問！会社負担の資格取得制度などがありスキルアップできるチャンス！ ○車／バイク／自転車通勤OK！ライフスタイルに合わせて通勤手段をお選びできます！ ○年間休日120日！基本土日休み、長期休暇もご用意しております！ ［職場環境］ ○20代～30代のスタッフ活躍中◎活気ある職場です！ ○ISO9001・ISO14001認証も取得しており、職場の環境面にも力を入れています。 ○残業時間月平均10時間程度とメリハリのある働き方ができる！ 【雇用主】株式会社日工 【会社情報】 自動車・オートバイ・建設機械向けのボルトやシャフトなどの金属部品を製造・販売しているメーカーです。 約150社の取引先を持ち、安定した経営基盤を築いています。 ISO9001・ISO14001認証も取得しており、品質・環境面にも力を入れています。 【事業内容】 川崎重工・三菱重工・キャタピラージャパン・小松製作所の協力工 場であり、主にオートバイ部品・原動機部品・建設機械部品その他 自動車部品の製造・販売 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたの希望やご経験にあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 営業・製造・事務・IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 【企業での選考フロー】 書類選考⇒面接（予定1回）⇒内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -193848

【高時給1,700円】リフト経験者歓迎！メーカー倉庫での入出荷作業◎

募集要項 職種 製品のピッキング、梱包、出荷、フォークリフト作業 雇用形態 正社員 / アルバイト / パート / 派遣社員 仕事内容 倉庫内でのフォークリフト作業のお仕事です。 お仕事内容 ●ピッキング ●梱包 ●出荷作業 等 ピッキング・出荷作業にてフォークリフトを使用します。

20~30代活躍中◎20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

［八尾市］建設機械や産業車両などのボルトの製造業務／未経験歓迎／年間休日120日／資格支援制度・住宅手当など福利厚生充実/g

仕事内容 どんな仕事? ＼ 将来的に活躍していただける人材を募集しております◎ ／ 経験や学歴、資格不問です！ モノづくりに興味があり、学びたい意欲のある方、ぜひご応募ください！ オートバイ、ショベルカー、ブルドーザー等の部品にあたる ボルトの製造をおこなっていただきます。 【ボルトの製造業務】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 冷間圧造機に組み込まれた金型を用いて、 コイル状の鉄材料をボルト形状に加工します。 その後、ボルト形状となった材料に対し、 ローリング機や転造盤を使用してねじ切り加工を行います。 ＼入社後は、まず簡単な加工作業からスタートしていただきます。 少しずつ機械操作に慣れながら、段階的に技術を身に付けていただける環境です／ （変更の範囲） 会社の定める業務 ［オススメポイント］ ○転勤はございませんので、地元に根付いて長くご活躍いただけます。 ○経験・学歴・資格は不問のため、製造業にチャレンジしたい方におすすめのお仕事です。 ○基本土日休みに加え、年末年始休暇やお盆休みもあり、年間休日は120日。プライベートも充実できる環境です。 ［職場環境］ ○20代～30代のスタッフが活躍し、活気ある職場で、チームワークを大切に働いています。 ○残業時間月平均10時間と短めでメリハリのある働き方ができます。 ○車・バイク・自転車通勤OK！毎日の通勤も快適に働けます。 【雇用主】株式会社日工 【会社概情報】 自動車・オートバイ・建設機械向けのボルトやシャフトなどの金属部品を製造・販売しているメーカーです。 約150社の取引先を持ち、安定した経営基盤を築いています。 ISO9001・ISO14001認証も取得しており、品質・環境面にも力を入れています。 【事業内容】 川崎重工・三菱重工・キャタピラージャパン・小松製作所の協力工 場であり、主にオートバイ部品・原動機部品・建設機械部品その他 自動車部品の製造・販売 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたの希望やご経験にあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 営業・製造・事務・IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 【企業での選考フロー】 書類選考⇒面接（予定1回）⇒内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -193803

モクモク作業が好きな方に◎シール貼り・梱包などの軽作業！

募集要項 職種 製品の梱包、出荷業務 雇用形態 正社員 / アルバイト / パート / 派遣社員 仕事内容 工場内での出荷補助のお仕事です。 ●梱包、バンドがけ ●シール貼り ●出荷補助 業務の中で一部重量物の取り扱いがございます。 お仕事は先輩社員が丁寧に教えます☆

［八尾市］《第2新卒歓迎！》機械設計のお仕事／創業70年を超える業務用空調機メーカー／年間休日126日／賞与実績6ヶ月/g

仕事内容 どんな仕事? ／ 創業70年を超える業務用空調機メーカーの正社員求人です。 オフィス／学校／商業施設／工場などをメインで実績多数。 他社が追随できない技術力で、性能・品質に高い評価を頂いており、 業界では高水準の利益率10％強を誇ります。 ＼ 【レイアウト設計／配線設計】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 業務用空調機器の製作図面の設計をお任せします。 製品をつくる為の製作展開図の設計を中心に、フレーム構造等の機械設計業務や、冷媒システムの設計業務を行ないます。 また、現場の担当者と図面を用いた打ち合わせを行うこともあります。 業務に慣れてくれば既存製品の改善・改良や新製品開発のメンバーに選ばれることもあります。 ゆくゆくは設計データの3D化を中心とした社内設計業務のDX化を推し進め、組織内の活性化や教育体制を整える担い手となって頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ 〇業務用空調機の製作展開図面の設計 〇生産化に向けた詳細設計業務 〇社内設計業務のDX化の推進 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＊おススメポイント＊ ・創業70年を超える業務用空調機メーカーに直接雇用！ ・CAD経験を活かせるお仕事 ・賞与実績6ヶ月分◎ 【雇用主：木村工機株式会社】 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT ＜木村工機株式会社について＞ 木村工機株式会社はメーカーとして商業施設やオフィスビル、工場等で使用される大型の空調機の製造を行う会社。 業界シェアトップクラス・東証スタンダード市場上場企業として安定した経営を続けています。 東京スカイツリーや新丸の内ビル、あべのハルカスなど全国的に有名なランドマーク施設や、 東海エリアでは名古屋駅前の商業施設や鈴鹿市役所や愛知県内の大学など、普段目にする機会の多い建物にも製品を導入しています。 企業の選考フロー：書類選考⇒一次面接・適性検査・筆記試験⇒最終面接⇒内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -187926

昇給賞与あり完全週休2日制／普通免許でOK／未経験から月給65万円も目指せるドライバー

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ■ 頑張った分だけしっかり稼げる！ ・【頑張りを還元】毎月の売上に応じた寸志支給実績があります！ ・【手当充実】夜勤手当や出動手当など頑張りを還元する手当がたくさん！ ■ 自分の時間や家族も大切にできる！ ・【希望休は99％取得】学校行事や病気等のシフト相談も柔軟に対応可能！ ■ 抜群の安定感で長く働ける！ ・【安定のNEXCO西日本協定】警察からの依頼もあり信頼度抜群の企業です ■ 未経験からでも安心のサポート体制！ ・【慣れるまで日勤のみ】夜勤は仕事にしっかり慣れてからなので安心！ ・【先輩の横乗りから】いきなり1人で現場に行くことは絶対にありません！ ・【資格取得を補助】働きながら業務に必要な資格取得費用を補助！ ■ すぐに新しいスタートが切れる！ ・【スピード採用】応募から内定まで最短3日で可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜仕事内容＞ 事故や故障で車が動かせず、お困りのお客様のもとへ駆けつけるお仕事です。 今活躍している先輩たちも、最初は右も左も分からない未経験からのスタートでした。 まずは… ・バッテリー上がりやガス欠時の復旧作業 徐々に… ・タイヤ交換のお手伝い ・故障車、事故車の搬送補助 ・待機中の洗車や整備補助など ※入社後3ヶ月間の研修期間中は本社（奈良）に出勤していただきます。 >>不安があれば面接でお話ください！ 仕事内容、研修体制、待遇面など気になる点はすべて面接時に回答いたします！ まずはお気軽にお話ししませんか？（事前の職場見学も可能です！） ＼当てはまる方は今すぐ応募！／ ★ 車の運転が好き、車に関わる仕事がしたい方 ★ 困っている人を助ける、やりがいのある仕事がしたい方 ★ 安定した会社で、イチから手に職をつけたい方 【】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★気になるギモンにお答え！Q&A★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】待機時間はどんな風に過ごしているの？ ー 【A】事務所にいる時は洗車などをしていますが、 外で待機する場合は無線さえ取れれば過ごし方はお任せしてます！ 待機場所について細かい指示はなく、 1回1回事務所に戻る必要もないため、リラックスして次の出動に備えられます！ 【Q】今のスタッフはどんな前職の人が多い？ ー 【A】実は、ほとんどが未経験からのスタートなんです！ ガソリンスタンド、介護、自衛隊、営業、新聞配達など、経歴はさまざま。 「走ったら走った分だけしっかり稼げるのが良い」 「シフト制で自由な時間も確保できる」という声が多く挙がっています！ 【Q】インセンティブや賞与について教えて！ ー 【A】長距離案件や対応した車種などの売上に応じて、 ｜1件あたり10万円~15万円｜のインセンティブを還元しています！ やればやるほど収入に直結する仕組みです。 もちろん、それとは手当や賞与もご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★とある1日の流れ（日勤のイメージ）★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 09:00 【出社・点呼】 今日の予定や案件の確認を行います。 ▼ 午前 【出動】 ロードサービスの案件を2~3件ほど対応します。 ▼ 【休憩】 しっかり休んで午後に備えます。 ▼ 午後 【出動】 午後も引き続き、2~3件の案件に対応します。 ▼ 夕方 【帰社・退勤】 事務所に戻り、洗車や車両の点検を実施。 終了の点呼を行ったら今日の業務は完了です。お疲れ様でした！ ※上記はあくまで一例（イメージ）です。 【未経験でも安心スタート！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験でも安心のサポート体制★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【いきなり1人はナシ！まずは横乗りから】 ー 最初は先輩が運転する車の助手席に乗る「横乗り」からスタートします！ 先輩の補助業務を行いながら、道具の名前や仕事の流れを少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 【基礎から学べる技術・安全講習】 ー 車の知識が全くなくても大丈夫です！ 現場に出る前に、技術講習や安全講習がしっかり用意されているため、安心して基礎を身につけられます。 【一生モノの資格取得をバックアップ】 ー 入社時は「普通自動車免許（AT）」があればそれだけでOKです！[cite: 1, 2] 玉掛けやクレーン、整備士など、業務に必要な資格は、入社後に会社の補助を利用して取得可能です。 【慣れるまで夜勤はありません】 ー 業務にしっかり慣れて自信がつくまでは、日勤のみの勤務となります！ まわりのペースに合わせる必要はないので、ご自身のペースで焦らず成長してください！ 【相談しやすい「わきあいあい」とした環境】 ー 20代の若手からベテランまで、男女問わず幅広い世代が活躍しています！ 今の社員も未経験スタートばかりなので、新人がつまずくポイントをよく理解しており、何でも気軽に質問できる雰囲気です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

【未経験歓迎！残業少なめ】家電・家具の倉庫内作業☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 家具・家電の入出荷や仕分けなどの シンプルな倉庫作業。 未経験でも先輩がイチから教えるので安心です！ //////////////////////////////////// ＼働きやすいポイント✨／ ■月給23万円～30万円 ■フォークリフト資格者優遇 ■残業少なめ（月平均20時間程度） ■車・バイク通勤OK ■賞与・昇給あり ■50代・60代のミドル・シニア層も元気に活躍中！ //////////////////////////////////// 家具・家電商品の入荷・仕分け・ピッキングなどをお願いします。 難しい作業はなく、先輩スタッフが丁寧に教えます。 ＜具体的には＞ ・一般家電・家具商品の入出荷管理（受け入れチェック〜棚入れまで） ・商品の仕分け作業 ・ピッキング作業 ・検品作業、入出荷補助・棚卸し補助 ・梱包・出荷準備作業（ラッピング・テープ貼り・ラベル貼付など） 【具体的な1日の流れ】 9:30 出勤・朝礼・今日の作業確認 ▼ 入荷作業スタート（トラックから商品を降ろし、検品・仕分け） ▼ ▼ 午後はピッキング・出荷準備作業 ▼ 棚卸し補助・在庫整理 ▼ 17:30 片付け・日報記入後、業務終了！お疲れさまでした！ ※残業は1日平均1〜2時間程度（繁忙期は変動あり） アピールポイント: ＜倉庫責任者からのメッセージ＞ 私たちの倉庫では、「丁寧に、正確に、安全に」を大切にしています。 入荷した商品を正しく管理し、出荷までの流れをチームで連携しながら進める仕事です。 慣れれば一人ひとりが大きな戦力になれる職場で、未経験から始めたスタッフも多く活躍しています。 フォークリフトの資格をお持ちの方には資格手当もご用意しています。お気軽にご応募ください。 ＜先輩スタッフの声＞ 最初は覚えることが多くて不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので、1ヶ月もすれば一通りの作業ができるようになりました。フォークリフトを活かせるし、チームの雰囲気がよくて毎日楽しく働けています。

＜有給取得率100%＞使い捨てマスク箱の完成品整理！全国募集！

仕事内容: 【仕事内容】 使い捨てマスク箱の完成品整理作業をお任せします。 手先を動かす作業が好きな方に向いています。 ▶詳細◀︎ ⚪︎使い捨てマスク箱の完成品を棚に並べる作業 ⚪︎使い捨てマスク箱の完成品にキズや汚れがないか確認する作業 ⚪︎使い捨てマスク箱を品番ごとに仕分けて整理する作業 ⚪︎整理した使い捨てマスク箱を次工程へ引き渡す作業 ⚪︎完成品エリアの在庫を数えて整理する作業 ※1チーム3～5名で作業 ※作業手順書を見ながら進められます ◎複雑な操作は不要です →基本の動きを覚えれば大丈夫 ◎重労働はありません →安心して長く働けます

仕事内容: ★正確さが自慢の職場★ ズレなく迅速にラベル貼り。寮完備で出費少なめ。 ▶︎几帳面な方 ▶︎集中して働きたい ▶︎寮付きの仕事がいい 「WEB応募」からご応募ください！

訪問介護のサービス提供責任者◎介護福祉士向け求人/未経験でも安心◎27万円以上

仕事内容 ＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「介護がうまくできるようになった」 「仕事に対して自信がついてきた」 といったスタッフの変化を、日々肌で感じられます。 また、スタッフと力を合わせたチームケアを通して、 お客様の前向きな変化に一番最初に気づけることも、 この仕事ならではの喜びです。 チームで一丸となって取り組むからこそ、 小さな気づきや発見の喜びを、 みんなで分かち合うことができますよ。 ＼働きやすさも、成長も、しっかり支えるのがエルケアの魅力！／ 【 人間関係で悩む心配ナシ 】 優しく丁寧なスタッフばかり。 困ったときも、すぐに相談できる あたたかい雰囲気の職場です。 【 子育て中の方も安心 】 産休・育休の取得実績多数。 ライフステージに合わせて働けます。 【 はじめてでも成長できる仕組み 】 入社時研修＋資格取得支援あり。 基礎からしっかり学べるだけでなく、 さらにスキルを磨くことも可能です。 【 お休みも充実 】 週休2日制に加え、夏季・冬季休暇もあり。 ムリなく長く続けられる職場です。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約135拠点運営しております。

別現場にて製造された棒状のアルミ製品に対し、製品同士の癒着をバールではがす作業を担当します。勤務 8:45～17:45。月給230,000円。経験不問。

仕事内容: 【担当する仕事】 別現場にて製造された棒状のアルミ製品に対し、製品同士の癒着をバールではがす作業を担当します。 その他ベルトで固定、ビニールで巻く等の梱包業務もお任せします。 また習熟度に応じてフォークリフト資格を取得いただき（費用会社負担） 上記作業にプラスして、リフトを用いた運搬業務も行います。 【今回の募集の勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間・休憩60分） 【雇用と就業先】 株式会社ウィルオブ・ワークの専門職社員（正社員）として雇用します。 取引先の工場・事業所で勤務する派遣型正社員の募集です。 取引先のアルミニウム製品保管倉庫で勤務します。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 空調完備のキレイで快適な倉庫内にて、生活雑貨やコスメ、アパレル商品などの「ピッキング」「検品」「梱包」をお任せします。 重量物の積み降ろしや難しい機械操作は一切ありません。扱う商品は文房具や衣料品など片手で持てる軽いアイテムが中心のため、体力的な負担が少なく、未経験からでも初日にマスターできるシンプルなルーティンワークです。 具体的には、以下のような作業を適性や希望に合わせてお任せします。 ■ 具体的な作業の流れ ピッキング（集める作業） ・専用のハンディ端末（スマホのような画面）に表示された商品と棚の番号を確認します。 ・指定の棚へ移動し、該当する商品をカートへ入れていきます。 ・バーコードを「ピッ」と読み取るだけで照合できるため、商品知識や専門的な暗記は不要です。 検品・仕分け（チェックする作業） ・集められた商品の品番・数量がデータと合っているかを確認します。 ・外装の破れやへこみがないかを目視でチェックします。 ・確認が終わったものを、配送先ごとの専用ボックスへ振り分けます。 梱包・出荷準備（箱詰めする作業） ・商品を丁寧にダンボールや配送用クッション封筒に入れます。 ・隙間に緩衝材（プチプチやエアークッション）を詰めてテープ止めします。 ・宛先ラベルを貼り、出荷用のコンテナへ並べて作業完了です。 ■ 1日のタイムスケジュール例 ・09:00 出勤・朝礼（当日の作業内容や目標の共有） ・09:15 作業開始（ピッキングおよび検品業務） ・12:00 お昼休憩（60分／休憩室完備・電子レンジやポットあり） ・13:00 作業再開（仕分け・梱包・出荷準備） ・15:00 プチ休憩（15分／リフレッシュタイム） ・15:15 最終便の出荷作業・簡単な作業エリアの片付け ・18:00 業務終了・退社（原則定時退社、残業はほぼありません） ■ 未経験でも安心のサポート体制 ・入社初日は安全講習と基本レクチャーからスタート。基礎から丁寧にお教えします。 ・実務中もリーダーや先輩スタッフが常にフロアを巡回しており、分からないことがあればすぐに確認できます。 ・チーム制で作業を進めるため、1人に負担が偏ることはありません。モクモクと自分のペースを保ちながら安心して働ける環境です。

各地から届くアルミニウムを、製品用の素材に再加工するリサイクル工場です。勤務 8:45～17:45。月給230,000円。経験不問。

仕事内容: 【担当する仕事】 各地から届くアルミニウムを、製品用の素材に再加工するリサイクル工場です。 リサイクル後のアルミニウムを入れる袋のセッティングや指示書への記録、作業時に現場に落ちたアルミニウム破片の掃除、アルミニウムをリサイクル機械へ投入する作業など、様々な補助業務を担当します。 その後習熟度に応じてフォークリフト資格を取得いただき（費用会社負担） 上記作業にプラスして、リフトを用いた運搬業務もお任せします。 【今回の募集の勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間・休憩60分） 【雇用と就業先】 株式会社ウィルオブ・ワークの専門職社員（正社員）として雇用します。 取引先の工場・事業所で勤務する派遣型正社員の募集です。 取引先のアルミニウムリサイクル工場で勤務します。

仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員として取引先のアルミニウム製品保管倉庫で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 別現場にて製造された棒状のアルミ製品に対し、製品同士の癒着をバールではがす作業を担当いただきます。 その他ベルトで固定、ビニールで巻く等の梱包業務もお任せします。 また習熟度に応じてフォークリフト資格を取得いただき（費用会社負担） 上記作業にプラスして、リフトを用いた運搬業務も行います。-------

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 八尾市 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 勤務スタイルと現実 ◇◆◇◆ このポジションは、 管理職だからこそ、 現場を知ることから始まります。 最初の半年間の流れ * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告・記録 * 経験を積むにつれて 後輩サポートや チーム連携、業務改善へ参加 知っておくべき労働環境 * 早朝稼働が発生する日があります * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務 * 状況によっては 現場代打として ドライバー業務に従事 現場に入らない管理職を 想定している方には 向きませんが、逆に言えば、 現場の実務を理解しているからこそ、 経営目線のマネジメントで チームを動かせるようになる という大きな強みが身につきます。 ◆◇◆◇ 本部リーダーの主な役割 ◇◆◇◆ 組織運営の中核として、 複数の業務領域に 携わっていただきます。 担当業務の範囲 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置最適化 * ドライバーおよび 管理層のサポート体制構築 * 業務フロー設計と 改善活動の推進 * 経営陣との戦略共有・ 提案活動 配送カンパニーの 裏側と仕組みまで学べる 立場だからこそ、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験を積み重ねられます。 ◆◇◆◇ 学べるスキルと経験値 ◇◆◇◆ このロールを通じて、 経営に直結する 複数の実務スキルが 身につきます。 習得できる領域 * 採用と人事判断 * 部下育成プログラム設計 * 拠点運営マネジメント * 売上・数字の読み方 * 現場課題の分析と改善施策 * チームビルディング 売上、効率、品質を 同時に高める 経営目線のマネジメントが 自然に体得でき、 次のステージへの ステップアップが 現実的になります。 ◆◇◆◇ 評価と報酬の仕組み ◇◆◇◆ 成果がダイレクトに 反映される環境です。 3ヶ月ごとの評価制度 * 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性 * 役職ステップアップと 同時進行 * 「いつかは上がるかな」ではなく ✨ ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境 頑張りを評価する 仕組みが整っているため、 自分のペースで キャリアを加速させられます。 ◆◇◆◇ 経営層との関わり方 ◇◆◇◆ スケールの大きさに関わらず、 若手の声が 組織に反映される文化があります。 組織づくりの現場を経験 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした 仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に 意見を出し、 組織を構築する側として 働けるポジションです。 ◆◇◆◇ こんな人に向いています ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴より、 姿勢と可能性を重視します。 求める人物像 * 人を動かす力がある * 挑戦することに 躊躇がない * 「このままで終わりたくない」 という気概がある * 軽貨物ドライバー経験は 不要です * 業界経験も 問いません 経営層の70%以上が 20～30代で構成されている 組織だからこそ、 若いうちから 実務的な経営経験を 積める環境が整っています。 ◆◇◆◇ 成長の現実例 ◇◆◇◆ 実際のキャリアパスを 参考にしてください。 モデルケース：22歳入社の場合 * 配送ドライバーとして 未経験から現場スタート * 荷物量、配送効率、 現場対応を習得 （約半年間） * エリアマネージャーへ ステップアップ * 統括職として 担当範囲を拡大 * 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 実務者からのメッセージ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 前職はアルバイトでしたが、 将来性を考えると 続ける自信がなく、 昼の仕事で稼ぎながら キャリアアップできる 環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず 上を目指せる環境が あったからです。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを与えてもらえます。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く ステップアップしたい、 という方には かなり面白い環境です。 ◆◇◆◇ 上場を目指すベンチャーだから ◇◆◇◆ 組織も事業も、 急速に拡大している状況です。 広がる可能性 * 埋まっていないポジションが 多く存在 * 自分次第で 新しい役割にチャレンジ可能 * 組織の成長と共に 個人のポジションも拡大 上場を見据えた 仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の 構築に携わりながら、 組織づくりの やりがいを感じてください。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八尾市での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 柔軟性のある働き方と、 自分のペースで進むキャリア ◇◆◇◆ この職場の魅力は、 シフトの融通性にもあります。 ライフスタイルに合わせた 働き方を相談できる環境なので、 自分のペースを大事にしながら 長く続けられることが特徴です。 また、通勤についても 各拠点が複数存在するため、 あなたの生活圏に合わせた 勤務地選択が可能です。 ◆◇◆◇ 配送業務から組織運営まで、 段階的に学べる環境 ◇◆◇◆ 20代のうちから 経営層に近い立場で働くチャンスを 得られるポジションです。 単なるドライバー業務ではなく、 以下のような運営側の業務に 携わることができます： ✅ スタッフの採用活動 ✅ メンバーの育成・指導 ✅ 拠点全体の稼働状況管理 ✅ 配送効率の数値分析 ✅ 業務プロセスの設計と改善 ✅ 現場から経営陣への提案活動 ✅ 新しいチームづくり 軽貨物配送ビジネスの 仕組みや経営的視点を学べるため、 将来的なキャリアの可能性が 大きく広がります。 ◆◇◆◇ 最初の半年間： 現場での実務スタート ◇◆◇◆ 組織全体を理解するために、 入社後の最初の期間は 配送ドライバーとしての 現場経験を積んでいただきます。 これが後々、マネジメント力の 基礎になるため、 非常に大切なステップです。 具体的な1日の流れ： ・朝：倉庫にて荷物の受け取り と積み込み作業 ・昼間：担当エリアでの 配送業務を遂行 ・帰着後：その日の業務報告と 整理整頓 ・成長段階：後輩への指導、 チーム内での連携、 業務改善の提案に参加 ◆◇◆◇ 率直な業務実態と、 現場を知ることの強み ◇◆◇◆ この仕事には、 現実的な側面もあります ❕ ・早朝からの稼働が 発生する日程があります ・フルタイムでの継続稼働が 前提となります ・毎日、約20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・ 荷下ろしが日常業務です ・状況によっては、 管理ポジションであっても 現場のドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場には 出たくない」という方には、 向いていない環境かもしれません。 ただし、逆説的ですが、 現場の実務を理解しているからこそ ✨ 経営的観点から、 より効果的なチームマネジメントが できるようになります これは、机上の知識だけでは 得られない、大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で、 成果が月給に直結 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 短いサイクルでの 人事評価制度を 取り入れています。 あなたの頑張りと成果に応じて： ✅ 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります ✅ 役職もステップアップして いきます 「いつか昇進できたらいいな」 という曖昧さではなく、 明確に評価され、 具体的に報酬に反映される 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離が近く、 組織づくりに参画できる ◇◆◇◆ この職場のユニークな点は、 組織全体を動かす側として 働ける環境があることです。 若手であっても以下のような 機会が与えられます： ・代表者との1対1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と 改善提案の機会 ・現場の声をもとにした 新しい仕組みづくりへの参加 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 意見を発言でき、 それが実際に反映される 文化があります。 ◆◇◆◇ 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは「その先へ」の気持ち ◇◆◇◆ 採用時に重視するのは： ✅ 人を動かす力がある ✅ 新しいことに挑戦する 姿勢がある ✅ 現状のままでは終わりたくない という向上心 軽貨物ドライバーの経験、 業界経歴は一切問いません。 むしろ、前職がまったく異なる 業界であっても、 これからどう成長したいかという 意志がある方であれば、 十分に活躍できる環境です。 ◆◇◆◇ 20～30代が主役の、 成長し続ける組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの 在籍メンバー構成： 在籍者の約70％が 20～30代です。 若手が主役として活躍し、 その過程でチーム全体が 成長していくという、 独特の組織文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 これからも新しいポジションが 生まれ続けます。 あなたの活躍によって、 組織内での立場や 役割が大きく変わる可能性は、 十分にあります。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 参考として、実在する メンバーの成長過程をご紹介します： 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量管理・配送効率・ 現場対応スキルを習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括職として 管理範囲を拡大し、 調整・マネジメント業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 この事例は、 チャレンジ精神と 実行力があれば、 20代でも大きなキャリアを 築けることの証明です。 ◆◇◆◇ 先輩の声から見える、 働く環境の実像 ◇◆◇◆ 「24歳でも上を目指せる。 自分の行動次第で チャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） この先輩は、 入社前は夜間のアルバイトで 生活をしていました。 しかし将来のことを考えた時に、 「このままでいいのか」という 疑問が生まれたそうです。 昼間の仕事で、 ちゃんと稼ぐことができて、 長期的に続けられる 環境を探していました。 入社を決めた理由は、 努力が報酬に直結する仕組みと、 配送ドライバーで 終わらないキャリアパスが 用意されていたからです。 入社後の軌跡： ドライバーからスタート ⇒ 約半年でエリアマネージャーへ ⇒ さらに統括職へ ⇒ 上級統括へとステップアップ 「決して楽な仕事ではありません」 と語っているように、 容易ではない側面もあります。 しかし、頑張りを しっかり見てくれて、 そして新しいチャンスを 任せてもらえる環境が ここにはあります。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より先に 上のポジションに行きたい」 そうした野心を持つ方にとって、 非常に魅力的な職場だと言えます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 八尾市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ 社員の70％が20～30代。若手が主役として動く急成長ベンチャーが、 あなたの成長ステージを用意しています。 このポジションで出会うのは、 同世代の仲間たちや経営層との距離が近い、 活気に満ちた職場環境です。 上場を目指す企業だからこそ、 やりがいのあるチャレンジが次々と降りかかります。 ◆◇◆◇ 配送チームを動かす側へ ◇◆◇◆ 配送業務そのものではなく、 組織全体を機能させることが あなたのメイン業務になります。 具体的な役割は以下の通り。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層への現場サポート ・業務フローの設計と改善の推進 ・経営陣との戦略共有・改善提案 現場の仕組みを整える側として、 数字を読み、課題を見つけ、 チーム全体を良い方向へ導いていく。 それが本部リーダーの役割です。 ◆◇◆◇ 最初は現場から学ぶ ◇◆◇◆ いきなり管理業務から始まるわけではなく、 最初の約半年間はドライバー業務に携わります。 これは会社の実態を肌で理解するため。 【1日の流れ】 ・朝：倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・昼：担当エリアで配送業務を実行 ・夕方：配送完了後の報告業務 ・慣れてから：後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を経験することで、 後々のマネジメントに説得力が生まれます。 経営目線でありながらも、 ドライバーの気持ちが分かるリーダーになれるからです。 ◆◇◆◇ 現実的な労働環境 ◇◆◇◆ 配送業界の特性を正直にお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日がある ❗ フルタイムでの安定稼働が基本 ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ❗ 状況によっては 現場代打としてドライバー業務に入ることもあり 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線での的確なチームマネジメントが 実現できるという大きな強みが生まれます。 ◆◇◆◇ 学べることの範囲の広さ ◇◆◇◆ ただの配送ドライバーとしてではなく、 組織を動かす側としての知識が身につきます。 ・採用活動の流れ ・人材育成と評価のポイント ・拠点運営の実務 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の手法 ・チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの表面ではなく、 裏側や仕組みまで学べる立場。 ドライバーで終わらず、 一つ上の段階から組織全体を見る視点が 自然と身につくのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに成果が形になる ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり ✅ 役職ステップアップも加速していく 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらない点です。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 経営層との距離が近いからこそ、 個人の提案が実際に形になりやすい。 それが面白さでもあり、やりがいでもあります。 ◆◇◆◇ 経験・学歴は問いません ◇◆◇◆ 求めているのは、学歴や前職での業界経験ではなく： ✊️ 人を動かしたいという意志 ✊️ 挑戦する気持ちの強さ ✊️ 現状に満足しない向上心 軽貨物ドライバー経験も不要。 業界知識もゼロからのスタートで構いません。 「このままじゃ終わりたくない」 そういう気持ちを持っている人こそが、 この環境で大きく成長できます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実際の軌跡 ◇◆◇◆ 【20代前半の事例】 夜のアルバイトから昼の仕事へ転身。 将来が見えない状況から脱却したいという理由での入社。 入社後の流れ： 22歳で配送ドライバーからスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括、上級統括へとステップアップ ↓ 現在は関東エリアで上級統括として活躍中 本人からのコメント： 「頑張った分が報酬に反映される。 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたいなら、 かなり面白い場所です」

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■八尾市の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 経営感覚を磨く、現場発進キャリア ━━━━━ 配送業務にとどまらず、 チーム運営・人材育成・売上管理・事業戦略まで、 事業を動かすすべてのプロセスを学べるポジションです。 現場と経営の両面を経験することで、 将来の独立に必要な実践的なスキルを 身につけることができます。 独立志向のある方、 管理職へのステップアップを目指す方に 最適な環境を用意しています。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✅ エリア配送全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置最適化 ✅ 配送品質と効率の向上施策 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・企画立案 ✅ 後輩ドライバーへの技術指導 ✅ 現場代打でのドライバー業務 ━━━━━ 未経験から始める現場スタイル ━━━━━ 初期段階では配送現場を軸に、 仕事の流れ・安全運転・ルート構築・ 現場判断といった基礎を習得します。 その後、チームフォローや 現場改善への参画を通じて、 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップしていきます。 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・データ入力 ・後輩フォローや業務改善への関与 ━━━━━ 配送ドライバー業務の詳細 ━━━━━ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客は最小限に抑えられ、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 日々20kg程度の荷物を扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行うことになります。 ━━━━━ 現場を知ることが強みになる ━━━━━ 本部リーダーだからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 むしろ現場の実情を深く理解しているからこそ、 実効性のある運営判断ができます。 独立後も、 現場感覚を持つ経営者として より強い事業基盤を築けるのが 大きなアドバンテージです。 ━━━━━ 実際の動き方 ━━━━━ ・早朝からの勤務がある日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・継続的に身体を動かす業務があります ・状況により、現場でのドライバー業務に入ります 現場と管理の両立を求める仕事のため、 「管理職だから現場に入らない」という 働き方ではないことをご理解ください。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度で成長を加速 ━━━━━ 頑張りと成果をしっかり評価し、 3ヶ月単位で給与・ポジションが動きます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか昇進」ではなく、 明確な成果評価が反映される環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い職場 ━━━━━ 現場運営だけが仕事ではありません。 ・経営陣との1on1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を踏まえた仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」の 意見が通り、 組織構築に携わる実感を 得られるのが特徴です。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 求めるのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 軽貨物ドライバー未経験でも問題ありません。 必要なのは 運転免許と挑戦する気持ちだけ。 「このままでは終わりたくない」 という想いを大切にしています。 ━━━━━ 20代で独立を実現する仲間たち ━━━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若い段階から大きな責任を任せてもらえます。 先に独立した先輩たちとの 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときは助言を得られます。 ━━━━━ 独立支援制度で道が開ける ━━━━━ 「いきなり一人で起業」は不安でも、 会社で学んでから独立を目指せるのが強みです。 正社員として実績を積み上げた後、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立というキャリアパスが用意されています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 経営で悩んだときや行き詰ったときも、 会社からのアドバイスとサポートがあるため、 安心して独立後の事業に集中できます。 ━━━━━ 本部リーダーで学べるスキル ━━━━━ 会社を動かす側の仕事を通じて 下記を習得していきます： ✅ 採用・人事戦略 ✅ チームの育成・マネジメント ✅ 拠点運営・効率化 ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場の課題発見と改善 ✅ 組織づくりの考え方 ✅ 軽貨物ビジネスの全体構造 軽貨物カンパニーの裏側や 仕組みを学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 極めて大きな経験となります。 ━━━━━ 先輩たちのキャリアモデル ━━━━━ 【モデルケース】 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら経験を積む ↓ 29歳で独立支援制度を活用し起業 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 必要なのは経歴よりも、 「自分を変えたい」という覚悟です。 自分次第で人生を大きく変えられる 環境がここにはあります。 ━━━━━ こんな想いの方に向いています ━━━━━ ✅ 将来は独立したいと本気で考えている ✅ 管理側の仕事に挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✅ 現在の環境から変わりたい強い想い ✅ 頑張った分が正当に評価される環境を求めている ✅ 学歴や経歴ではなく、 実力と成果で評価されたい

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 八尾市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のキャリアを、 本気で設計したいですか？ ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 配送業務の枠を超えて、 チーム全体を機能させるポジションです。 単なる運転手ではなく、 事業の仕組みそのものを学べる環境。 以下のような業務を通じて、 現場と経営の両輪を体験できます。 ✅ エリアの稼働状況を把握し、 効率的な運営体制を構築 ✅ ドライバーの採用・配置・育成に関わり、 チームの最適化を推進 ✅ 売上数字や稼働率の向上策を企画立案し、 経営陣と提案・共有 ✅ 業務フロー全体を見直し、 改善施策を実装 ✅ 後輩や現場スタッフのサポート体制を構築 経営層との距離も近く、 戦略会議への参加や 代表との1on1も定期的にあります。 つまり、 組織をつくる側として働き、 事業主視点を磨く場所です。 ◆◇◆◇ キャリアの進め方 ◇◆◇◆ 最初から管理業務ばかりではなく、 段階的にステップアップしていく設計になっています。 【フェーズ1：現場理解】 配送現場で実務を覚えます。 ・倉庫での荷物積み込み ・安全運転とルート管理 ・置き配を中心とした配送業務 ・現場での判断力を養成 【フェーズ2：チーム連携へ】 現場を回しながら、 周囲のドライバーをフォロー。 チーム内の改善提案にも参加します。 【フェーズ3：運営側へ】 稼働管理、人材配置、 数字改善といった 管理業務の比重が増えていきます。 現場を理解している指標だからこそ、 現実的で実行可能な施策が打てます。 ◆◇◆◇ 配送業務の詳細 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務です。 【1日の流れ】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを実施 ・日中：担当エリアで 置き配を中心に配送 ・配送後：データ報告と その日の現場情報共有 ・慣れた段階で： 後輩への指導やチーム運営に参加 置き配がメインのため、 対面での長時間対応は少なく、 配送業務自体に集中しやすい環境です。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ ここは正直に、 お伝えしておきたいポイントです。 ✧ 早朝からの業務がある日も存在します ✧ フルタイムでの継続稼働が前提です ✧ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✧ 積み込み・運転・荷下ろしを 日々実施することになります ✧ 繁忙期や現場の状況によっては、 管理層もドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから 現場作業はしない」という想定は 難しい環境です。 ただし、逆に言えば、 現場のリアルを常に把握している 指標だからこそ、 独立後の経営判断も 強くなります。 ◆◇◆◇ 成長を数字で実感 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 努力と成果が目に見える形で 反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 「いつかは…」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 環境になっています。 役職のステップアップもあり、 あなたの頑張りが 確実にキャリアに繋がります。 ◆◇◆◇ 独立を視野に入れた環境 ◇◆◇◆ 「いずれ独立したい」という思いを、 実現まで繋げる仕組みがあります。 会社での正社員期間を通じて、 軽貨物ビジネスの全体像を学んだうえで、 希望があれば、 独立支援制度を活用した 起業へのステップが用意されています。 完全に一人で始めるのではなく、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられるため、 リスクを最小限に抑えながら 事業スタートが可能です。 卒業生ネットワークもあり、 困ったときや行き詰った際も 同じ経験を持つ先輩との 助け合い文化が成立しています。 ◆◇◆◇ こんな人を求めています ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は問いません。 重視するのは、以下の姿勢です。 ✨ 現状のままでいたくない という強い想い ✨ 自分の力でチームを動かしたい という志向 ✨ 経営と現場の両面を学びたい という意欲 ✨ 独立や事業化に 本気で向き合いたい気持ち 軽貨物ドライバー経験や 業界経歴がなくても問題ありません。 必要なのは、 「変わりたい」という覚悟です。 ◆◇◆◇ KAWANAGO GROUPの環境 ◇◆◇◆ 当社は急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大切なポジションが 任せられます。 経営目線でのマネジメント、 売上・効率・品質を全方位で 高めるスキルを身につけられるため、 20代のうちから 自分で稼ぐ感覚を育てることが できるのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ ⭐️ 24歳で営業職から未経験ドライバーへ ⭐️ 現場で配送の基礎と品質を習得 ⭐️ リーダー業務に挑戦しながら経営を学ぶ ⭐️ 29歳で独立支援制度を活用し起業 ⭐️ 現在はグループ会社代表として活躍中 --- 「前職では営業をしていましたが、 自分の将来について 深く考える機会がありませんでした。 当社では、単に仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるようになります。 必要なのは資格ではなく、 やる気と免許。 頑張った分が評価に反映される環境です。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい─ そう考える人にこそ、 チャレンジする価値があると思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■八尾市の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 自分のキャリアを主体的に 築きたい方へ、ぜひご覧ください。 この募集は、 単なる配送ドライバーの求人ではありません。 現場経験から事業運営まで、 段階的に学べるキャリア設計を ご用意しています。 ━━━━━ こんな想いの方、大歓迎です ━━━━━ ✨ 将来的に独立を視野に入れている ✨ 経営側の視点を身につけたい ✨ 現場と経営の両方を理解した 事業家になりたい ✨ 今のままでは終わりにしたくない このようなお考えをお持ちでしたら、 当社のポジションはあなたのための ステップになるはずです。 ━━━━━ 学歴・経歴は問いません ━━━━━ 重視するのは、 「変わりたい」という覚悟と チャレンジ精神です。 軽貨物配送の経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 現在、当社に在籍するメンバーの70％は 20～30代で構成されており、 若手だからこそ任せてもらえる 重要なポジションが数多くあります。 「若いうちから大きな責任を担いたい」 という気持ちがあれば、 その想いを現実に変えられる環境です。 ━━━━━ 本部リーダーの主な業務 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理 ✅ ドライバー採用と育成 ✅ 最適な人員配置の構築 ✅ ドライバーおよび管理層への 日常的なサポート体制 ✅ 業務フローの見直しと 改善提案 ✅ 経営層との戦略会議への参加 と提案活動 これらの業務を通じて、 軽貨物配送ビジネスの裏側や 仕組みを深く理解することができます。 ━━━━━ キャリアの進め方 ━━━━━ ⏩ 段階1：現場の基礎を習得 倉庫での荷物受け取りから 積み込み、配送業務まで、 軽貨物配送の流れを 一から学びます。 安全運転やルート設計、 現場での判断力を身につけることが この段階の目標です。 ⏩ 段階2：現場経験を積みながら マネジメントに挑戦 後輩ドライバーのサポートや チーム内の連携強化、 業務改善への参加など、 「動く側」から「動かす側」への シフトが始まります。 ⏩ 段階3：本部リーダーとしての 全責任を担当 エリア全体の運営管理から 採用、育成、数字管理まで、 事業を動かす立場での 実践的な経験を積みます。 ━━━━━ 独立までのサポート体制 ━━━━━ 当社では、 独立を希望される方向けに 充実したサポート制度があります。 ✅ 会社内での学習期間を経てから 独立を目指せる安心感 ✅ 独立後の経営サポートと アドバイス体制 ✅ 先に独立した先輩たちとの 卒業生ネットワーク ✅ 経営課題が生じた際の 相談窓口 つまり、いきなり一人で 事業を始めるのではなく、 会社という環境の中で実際の 経営感覚を磨いてから、 独立という道を選べるのです。 自分の数字を持つことの重要性や、 事業主としての判断力も 自然に身につけられます。 ━━━━━ 実際の1日の流れ ━━━━━ ☕ 早朝～倉庫到着 荷物受け取りと 配送車への積み込み ☕ 午前～昼間 担当エリアでの配送業務遂行 ☕ 午後～夕方 配送完了の報告 チーム内での情報共有 後輩へのフォロー 業務改善についての検討 このように、現場の実務と マネジメント業務の双方に 携わります。 ━━━━━ 本部リーダーが学べる ビジネススキル ━━━━━ この職務を通じて、 以下のような実践的な能力を 獲得できます。 ✅ 人材採用のプロセス ✅ 部下育成とチームビルディング ✅ 拠点運営の全体像 ✅ 売上と効率性の管理手法 ✅ 数字の読み方と 経営判断の基礎 ✅ 現場の課題を 組織的に改善する方法 ✅ 強いチーム組織をつくる秘訣 軽貨物配送業の表側だけでなく、 経営層が何をどう考えているのか という裏側まで学べる立場です。 独立後、自分の事業を 運営する際の大きな財産になります。 ━━━━━ 経営層との 距離が近い環境 ━━━━━ 当社の特徴の一つが、 若手でも経営層と 直接関わる機会が豊富なこと。 ✅ 代表との1対1面談 ✅ 経営戦略会議への出席 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を経営に反映させる 仕組みづくり 「会社をより良くするには どうすればいいか」という視点で 意見を述べられる環境です。 単なるドライバーではなく、 組織をつくる側として働く 経験が積めます。 ━━━━━ 正直にお伝えする 働き方の現実 ━━━━━ やりがいや成長機会がある一方で、 以下の点は ご理解いただく必要があります。 ❗ 早朝からの勤務が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように実施します ❗ 状況によっては本部リーダーも ドライバー業務に 従事することがあります 「本部にいるから現場には 入らない」という働き方は ここではできません。 むしろ、現場を 理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができる という大きな強みになります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの 評価と昇給制度 ━━━━━ 当社は、定期的に成果を 正当に評価する仕組みを 持っています。 ✅ 3ヶ月ごとに成果を査定 ✅ 頑張りが月給3万円～10万円の 昇給につながることも ✅ 役職もステップアップして いきます 「いつかは昇進できたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見てもらい、 ちゃんと上がる」という環境。 自分の努力が具体的な形で 返ってくる仕組みがあります。 ━━━━━ 先輩たちの声 ━━━━━ 【20代で独立し、 現在は配送会社の代表を務める先輩より】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分の人生を自分で変えられる 環境がここにはあります。 【元営業職から挑戦した先輩より】 前職では将来のことを 深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなく、 免許とやる気があれば誰でも始められます。 頑張った分が評価に反映される 環境が整っています。 入社後、「仕事をする」だけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな想いをお持ちでしたら、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ こんなキャリアも 実現しています ━━━━━ 【実例：24歳営業職から 29歳で独立まで】 ◆ スタート時点 営業職からの未経験転職 ◆ 現場学習期 軽貨物配送の基礎と品質管理を じっくり習得 ◆ 成長期 現場経験を積みながら 配送リーダーの業務にも挑戦 ◆ 独立 29歳で独立支援制度を活用 ◆ 現在 グループ会社の代表として 活躍中 このような軌跡は、 当社では特別ではなく、 複数の事例があります。 あなたも同じような ステップを歩むことが 十分に可能です。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。