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日給UP◎日払いOK◎月36万円超！週3～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨ 未経験でも安心◎ ✨ 平日3日間の新任研修(必須) があるので、基礎から学べます!! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰⭐ 毎日現場多数＊ 長期で収入安定 「しっかり高収入」を目指す方 に、とてもオススメです◎ ▼ ▼ ▼ 例えば＜週6日勤務＞なら… 【日勤】月収31万5000円 可。・☆ 【夜勤】月収36万7500円 可。・★ ⭐➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰⭐ ╔.◆. .═══ お仕事内容 ═════..╗ ✅ 工事現場等の交通規制が必要な 場所に標識や、カラーコーン等の 規制帯を設置 ✅ 工事中は車両の誘導 ✅ 作業終了後、規制帯を撤去 ╚.══════════════. .◆.╝ ★┏━━━┓ ⭕未経験でも稼げる⭕ ┏┛高収入┗┓ ＜日勤＞日給1万2000円 ┗〇━━━〇┛ ＜夜勤＞日給1万4000円 週3日勤務でも… 日勤 ▶ 月15万6857円～ 可能!! 夜勤 ▶ 月18万3000円～ 可能!! ★┏━━━┓ ⭕警備デビュー応援⭕ ┏┛安 心┗┓ ・丁寧研修でイチから習得 ┗〇━━━〇┛ ・現場の先輩もフォロー しかも… ▶ 研修手当3万円支給 ▶ 夕食1000円/日、昼食手当あり ▶ 研修中も交通費全額支給 ★┏━━━┓ ⭕週毎の希望シフト制⭕ ┏┛柔 軟┗┓ ・週3日～OK！ ┗〇━━━〇┛ ・日勤/夜勤も選べる！ ムリなく働ける… ▶ 自分の予定や目標金額に合わせて 自由にシフト組み可能◎ ▶ 急なシフト変更も柔軟対応◎ ★┏━━━┓ ⭕キャリア＆収入UP可⭕ ┏┛成 長┗┓ ・資格取得支援制度あり ┗〇━━━〇┛ ・費用は全額会社負担！ しかも嬉しいのは… ▶ 資格取得後は高額な手当支給 ▶ やりがいと収入どっちもUP◎ ＼✨嬉しい＆安心の待遇はまだまだ✨／ ★・。再入社された方は祝金5万円！ ☆・。友達紹介で10万円プレゼント！ ★・。総額10万円相当の装備品無料支給 ☆・。早上がり、雨天中止時も給与保証あり ★・。蛍光生地と再帰性反射材で構成された 高視認性安全服を全員に支給 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スピード採用実施中▶▶▶▶▶ 最短翌日面接も可能✨ 電話応募も大歓迎✨ ⏩0120905653 【人財】【チームワーク】【社会貢献】 社員一人ひとりを大切に、 助け合える仲間と一緒に、 人々の安全を守り、貢献する。 テイケイです。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶

扶養内＆Wワーク〇／平日週2～5日で相談OK／10～16時ピタ退社／未経験OK×60代まで活躍中／日払い／即日・次月入社もOK/案件-0736OS

仕事内容 【お仕事point！！】 ・特別なスキルや今までの経験は一切不要です！ 簡単な作業の繰り返しからスタートできるので、 工場ワークが初めての方でも自信を持てます♪ ご自分のペースで少しずつ成長できる環境です。 ・面倒な電話対応や接客業務は一切ありません！ モクモクと目の前の作業に集中できるお仕事なので、 対人関係のストレスを感じることなく働けます。 心穏やかにお仕事ができるのが最大の魅力です♪ ・とても綺麗で清潔な作業場でのお仕事になります！ 快適な空間で気持ちよく働けるのはもちろんのこと、 水分補給もご自身の自由なタイミングで可能なので、 体に無理なく健康的に長く続けられるお仕事です♪ ・朝はゆっくり遅めの時間からスタートが可能です！ 通勤ラッシュのピークを避けてゆったり通えるので、 毎日の負担が少なく心にゆとりが持てますよ。 残業もないため終業後のプライベートも充実します！ ・複雑な機械操作がないためブランクがある方も、 安心してスタートし毎月の収入をしっかり得られます。 大手グループ基準の安心できるサポート体制なので、 安定した生活リズムで長く働き続けたい方に最適です！ - ソースのキャップや化粧品のポンプなどに使われる 【手のひらサイズのゴム製品】を扱うお仕事です！ とっても軽いので体への負担もほとんどなく、 モクモクと作業に集中できるのがポイントです♪ ・【ステップ①：製品を袋から取り出す】 商品ごとに分けられて届いた袋入りのゴム製品を、 作業台にすべて取り出していきます！ 難しい機械の操作や知識は一切必要ありません。 ・【ステップ②：目で見てサッとチェック】 製品の形やキズがないか目視で確認し、 手で掴みながらポンポンと段ボールへ移します！ パズル感覚で楽しく作業ができる工程ですよ♪ ・【ステップ③：新しい袋に詰めて箱詰め】 チェックが終わった製品を新しい袋にササッと詰め、 段ボールなどの箱にキレイに納めていきます！ 規定サイズにスライスする簡単な作業もありますよ。 【未経験でも安心なポイント！】 特別な資格や工場での経験は一切問いません！ 単純作業の繰り返しがメインになるお仕事なので、 働きながらすぐに手順を覚えることができますよ。 幅広い世代のスタッフさんが多数活躍中です♪ 非常に綺麗な作業場での勤務と なります。室内は完全禁煙の 快適な環境が維持されており、 空調も完備されているため、 季節を問わず快適に作業に 集中することができます。 現場には派遣会社の先輩スタッフ も多数活躍しています。困った ことがあればすぐに相談できる 人員構成となっており、孤立 することなく安心して働ける 受け入れ体制です。 オフィスネイルはベージュや 薄ピンクといった落ち着いた 色合いであれば問題ありません。 髪型や髪色も自由となっており、 自分らしさを保ちながら 働くことが可能です。

夜勤日給1万2000円＆日払い◎シフト変更も柔軟♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ┌──────────────┐ ✨ 未経験でも安心◎ ✨ 平日3日間の新任研修(必須) があるので、基礎から学べます!! └──────────────┘ ✨⭐ 長期大歓迎!!安定収入 ⭐✨ 毎日現場あり！週6日勤務なら… 【日勤】▶月収26万2500円 可 【夜勤】▶月収31万5000円 可 ⏩⏩⏩ガッツリ高収入が可能です！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ★工事・建設現場の交通誘導staff★ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ 工事現場・建築現場での、 工事車両や歩行者の誘導をお願いします！ ⭕ 未経験・ブランクありも大歓迎!! ⭕ 一度覚えたら簡単♪案内・誘導業務 ⭕ 慣れるまでしっかりフォロー◎ ❖━━━━ ＜ 注目ポイント ＞ ━━━━❖ ┌─────────┐ │未経験でも高収入❗ ＞ ＼('▽') └─────────┘ ✅日勤…日給1万円～ 週3日▶月収13万714円 可☆ ✅夜勤…日給1万2000円～ 週3日▶月収15万6857円 可★ ┌──────────┐ │週3日～シフト自由❗ ＞ ＼('▽') └──────────┘ ✅日勤/夜勤が選べる＆専属もOK ✅平日/土日祝のみもOK ✅予定変更も柔軟に対応します ┌──────────┐ │選べる給与システム❗ ＞ ＼('▽') └──────────┘ ✅日払い・週払い・月2回払い …から、給与日の選択が可能！！ ✅最短勤務翌々日に振込(5000円迄) ✅スグに欲しい時、便利◎ ┌───────────┐ │初期費用＆事前準備0❗ ＞ ＼('▽') └───────────┘ ✅制服・靴のほか、完全防水リュック・ 軽量安全靴・靴下など装備品一式無料支給！ ✅季節に合った快適装備もアリ ✅制服交換・クリーニングも無料 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 他にもBIG特典イロイロ❗❗ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ ⭐研修3日間はお弁当無料支給!! ⭐研修終了後は… ・研修手当【3万円】 ・夕食手当【3000円】を現金支給!! ⭐テイケイに再入社された方に …復職祝金【5万円】!! ⭐友達紹介キャンペーン実施中 …紹介した方に【10万円】!! …紹介された方にも【6万円】!! ▲∵△∵▲∵△∵▲∵△∵▲ スピード採用実施中 最短翌日面接も可能です◎ 電話応募も大歓迎 ⏩0120905653 ▲∵△∵▲∵△∵▲∵△∵▲

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 八尾市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━ 【 このポジションで得られること 】 現場を"回す側"から、 組織を"動かす側"へ。 このポジションが目指しているのは、 ただ荷物を届けることではありません。 ✨ スタッフの育成 ✨ 案件・拠点の運営管理 ✨ チームビルディング これらすべてに、 若いうちから関わることができます。 KAWANAGO GROUPは急成長中の 軽貨物配送ベンチャー。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成され、 上場を目指して仲間と共に 事業をつくっている段階です。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そう思っている方にとって、 可能性が広がる環境があります。 【 主な業務内容 】 運営本部リーダーとして、 以下のような業務を担っていただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 また、このポジションでは 組織の仕組みそのものを学ぶことができます。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営のノウハウ ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の手法 ・チームとしての動き方 ドライバーとしての経験を土台に、 経営目線でのマネジメントスキルを 着実に身につけていける立場です。 【 入社後の流れ 】 最初の半年間は、 仕事の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知ることが、 のちのちのマネジメントに 確実に活きてきます。 〈1日の流れ〉 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ⏰️ 担当エリアでの配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告・記録 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 リーダーポジションであっても、 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることがあります。 「管理職だから現場には入らない」 というスタンスの方には 合わない可能性があります。 一方で、現場を肌で知っているからこそ、 チームへの説得力や改善提案の精度が 格段に高まります。 【 働く環境について 】 実際の働き方についても、 正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・必要に応じて現場業務に 入ることもあります 体力的にも精神的にも、 しっかり向き合う覚悟が必要な仕事です。 その分、成長の手応えを リアルに感じられる環境でもあります。 【 評価・キャリアアップ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万〜10万円単位で 上がることもあります。 役職も同様にステップアップし、 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと評価されて、 ちゃんと反映される仕組みです。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分次第でキャリアを 切り開いていける余地があります。 【 経営層との距離感 】 このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をより良くするために どうすべきか」を 実際に発言・提案できる場があります。 【 学歴・経験について 】 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても まったく問題ありません。 大切にしているのは、 ・人を動かそうとする姿勢 ・現状を変えたいという意欲 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちを持っている方を、 歓迎します。 【 先輩スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代・元アルバイト 現：運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって転職を決意しました。 入社を選んだのは、 頑張りが報酬に直結すること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げていける 環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 それでも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境が あると感じています。 【 モデルキャリア 】 ⏩ 22歳で未経験入社 配送ドライバーとして現場スタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーに昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八尾市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じているあなたに読んでほしい求人です。 学歴も業界経験も関係なく、 "動かしたい"という気持ちを持っている人に 思い切ってチャンスを渡す会社です。 KAWANAGO GROUPで今回募集するのは、 現場を知って、チームを束ねて、 組織の成長にがっつり関わっていくポジション。 20代でも、運営の中心に立てます。 --- 【 こんな方に向いています 】 ・ 今の仕事や生活に、なんとなく限界を感じている ・ 管理・マネジメント側に挑戦してみたい ・ 自分の頑張りをちゃんと評価してほしい ・ 人より早く上のステージに行きたい 軽貨物の経験はまったく必要ありません。 「人を動かしたい」「組織の中心になりたい」 その気持ちがあれば、それで十分です。 --- 【 お仕事の内容 】 まず最初の半年は、 仕事全体をしっかり把握するために ドライバー業務からスタートします。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 「管理ポジションだから現場に入らなくていい」 という働き方ではありません。 でも、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線のマネジメントに リアルな強さが生まれます。 その先に担っていく主な業務は、こんな内容です。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 --- 【 リーダーとして身につくこと 】 このポジションは、 組織の裏側まで見える立場です。 たとえば、 ・ 採用・育成の進め方 ・ 拠点運営の仕組み ・ 売上管理と数字の読み方 ・ 現場改善のアプローチ ・ チームのつくり方 「ドライバー経験があるだけ」で終わらず、 一段上の視点から組織全体に関われるのが このポジションの大きな特徴です。 --- 【 働き方のリアル 】 キラキラした言葉だけではなく、 実際のところもちゃんとお伝えします。 ⭐️ 早朝から稼働が発生する日があります ⭐️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭐️ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ⭐️ 積み込み・運転・荷下ろしが日常的にあります ⭐️ 状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 体を動かす仕事が続くので、 しっかりとした覚悟は必要です。 それでも、現場も分かるリーダーは チームに信頼されやすく、 成長のスピードも変わってきます。 --- 【 評価と給与のしくみ 】 3ヶ月ごとに評価があり、 頑張りや成果次第で 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 役職もステップアップしていく仕組みで、 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと動く評価制度です。 --- 【 経営層との距離感 】 若手でも、 会社の方向性に意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声を仕組みに反映する活動 「言われたことをこなすだけ」ではなく、 組織をつくる側として関わりたい人には かなりやりがいのある環境だと思います。 --- 【 スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる環境です。 自分次第でチャンスを掴める会社だと感じています。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けるイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く働ける場所を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りがちゃんと報酬に反映されること。 それと、配送ドライバーで終わらず キャリアを積んでいける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力を見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる会社です。 --- 【 モデルケース 】 22歳で未経験入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を経験しながら学ぶ ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 --- 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す会社の、 まだ埋まっていないポジションを掴めるのは今です。 「変わりたい」と思っているなら、 まずは話を聞きにきてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 八尾市 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 勤務スタイルと現実 ◇◆◇◆ このポジションは、 管理職だからこそ、 現場を知ることから始まります。 最初の半年間の流れ * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告・記録 * 経験を積むにつれて 後輩サポートや チーム連携、業務改善へ参加 知っておくべき労働環境 * 早朝稼働が発生する日があります * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務 * 状況によっては 現場代打として ドライバー業務に従事 現場に入らない管理職を 想定している方には 向きませんが、逆に言えば、 現場の実務を理解しているからこそ、 経営目線のマネジメントで チームを動かせるようになる という大きな強みが身につきます。 ◆◇◆◇ 本部リーダーの主な役割 ◇◆◇◆ 組織運営の中核として、 複数の業務領域に 携わっていただきます。 担当業務の範囲 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置最適化 * ドライバーおよび 管理層のサポート体制構築 * 業務フロー設計と 改善活動の推進 * 経営陣との戦略共有・ 提案活動 配送カンパニーの 裏側と仕組みまで学べる 立場だからこそ、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験を積み重ねられます。 ◆◇◆◇ 学べるスキルと経験値 ◇◆◇◆ このロールを通じて、 経営に直結する 複数の実務スキルが 身につきます。 習得できる領域 * 採用と人事判断 * 部下育成プログラム設計 * 拠点運営マネジメント * 売上・数字の読み方 * 現場課題の分析と改善施策 * チームビルディング 売上、効率、品質を 同時に高める 経営目線のマネジメントが 自然に体得でき、 次のステージへの ステップアップが 現実的になります。 ◆◇◆◇ 評価と報酬の仕組み ◇◆◇◆ 成果がダイレクトに 反映される環境です。 3ヶ月ごとの評価制度 * 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性 * 役職ステップアップと 同時進行 * 「いつかは上がるかな」ではなく ✨ ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境 頑張りを評価する 仕組みが整っているため、 自分のペースで キャリアを加速させられます。 ◆◇◆◇ 経営層との関わり方 ◇◆◇◆ スケールの大きさに関わらず、 若手の声が 組織に反映される文化があります。 組織づくりの現場を経験 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした 仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に 意見を出し、 組織を構築する側として 働けるポジションです。 ◆◇◆◇ こんな人に向いています ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴より、 姿勢と可能性を重視します。 求める人物像 * 人を動かす力がある * 挑戦することに 躊躇がない * 「このままで終わりたくない」 という気概がある * 軽貨物ドライバー経験は 不要です * 業界経験も 問いません 経営層の70%以上が 20～30代で構成されている 組織だからこそ、 若いうちから 実務的な経営経験を 積める環境が整っています。 ◆◇◆◇ 成長の現実例 ◇◆◇◆ 実際のキャリアパスを 参考にしてください。 モデルケース：22歳入社の場合 * 配送ドライバーとして 未経験から現場スタート * 荷物量、配送効率、 現場対応を習得 （約半年間） * エリアマネージャーへ ステップアップ * 統括職として 担当範囲を拡大 * 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 実務者からのメッセージ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 前職はアルバイトでしたが、 将来性を考えると 続ける自信がなく、 昼の仕事で稼ぎながら キャリアアップできる 環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず 上を目指せる環境が あったからです。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを与えてもらえます。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く ステップアップしたい、 という方には かなり面白い環境です。 ◆◇◆◇ 上場を目指すベンチャーだから ◇◆◇◆ 組織も事業も、 急速に拡大している状況です。 広がる可能性 * 埋まっていないポジションが 多く存在 * 自分次第で 新しい役割にチャレンジ可能 * 組織の成長と共に 個人のポジションも拡大 上場を見据えた 仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の 構築に携わりながら、 組織づくりの やりがいを感じてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 八尾市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業を自分の手で動かしたい、経営を学びながら成長したい——そんな野心を持つあなたを探しています。 配送業務は入口に過ぎません。 ドライバーの育成から案件管理、売上・稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで、事業を動かす全体像を学べるポジションです。 「いつか独立したい」 「管理職の立場から挑戦したい」 「自分の判断でチームを導きたい」 こうした想いを持つ方には、 最適な環境になるはずです。 【 学歴・経験は問いません 】 大切なのは、これまでの経歴ではなく、 "変わりたい"という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 「今のままでは終わりたくない」 そうした覚悟がある人を、私たちは求めています。 【 20代で事業を持つ、その道筋がここにある 】 KAWANAGO GROUPは若者の可能性を 最大限に引き出す組織です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからこそ、重要なポジションを 任せてもらえる環境が整っています。 ✅ 売上を高める視点 ✅ 効率を改善する視点 ✅ 品質を保つ視点 これら全てを兼ねた経営目線でのマネジメントスキルを、 若いうちから身につけることができます。 【 現場を知ることから始まる経営学 】 この仕事の核は、配送で終わらないということです。 まずは現場のリアルを肌で感じる。 そこから、組織・売上・事業のつくり方を学ぶ。 軽貨物ビジネスの仕組みを、 かなり深いレベルで理解できる立場です。 「自分でやってみたい」 「事業を起こしたい」 そうした野心がある方にとって、 この環境はかなり相性が良いと考えます。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働管理と 運営体制の構築 ✅ ドライバーの育成と 最適な配置 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制 ✅ 業務フローの設計と 継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有と 提案活動 【 20代で独立した仲間が大勢います 】 「いきなり一人で経営」は不安ですよね。 そこで私たちが用意しているのが、 段階的なステップです。 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受ける ↓ 自分の事業として活動開始 このプロセスを通じて、 自然と数字感覚や事業主としての動き方が 身に付きます。 独立後も、卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは先輩たちが助けてくれます。 経営上の悩みや課題が生じた際は、 会社からのサポートアドバイスも受けられるので、 安心して事業に注力できます。 【 本部リーダー職で学べる実務 】 会社を動かす側として、 様々な領域に触れることになります。 ✅ 採用と人材確保の流れ ✅ 組織全体の育成体制 ✅ 拠点の運営と課題解決 ✅ 売上データの管理と分析 ✅ 数字の読み方と活用法 ✅ 現場改善のアプローチ ✅ チームづくりと組織化 軽貨物カンパニーの舞台裏や ビジネス仕組みまで学べる立場なので、 独立志向の方にとっては、 非常に大きな経験値になります。 【 配送業務からのステップアップ 】 最初は配送現場から始まります。 ✅ 荷物の受け取りと積み込み ✅ 担当エリアでの配送実務 ✅ 安全運転とルート管理 ✅ 現場での判断力を養う この基礎を固めたうえで、 後輩へのフォローや チーム間の連携、 現場改善への参画へと進みます。 「動く側」から「動かす側」へ、 自然なステップアップを経験できます。 【 配送業務の詳細 】 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は限定的です。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【 1日の流れ 】 ・倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアで配送業務を実行 ・配送完了後の報告・整理 ・経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加 【 働き方について、正直にお伝えします 】 ここは業界の特性を踏まえ、 ハッキリと伝える必要があります。 ❗ 早朝からの業務が発生する日があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 継続的に約20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務に含まれます ❗ 状況によっては、管理職であっても 現場でドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから 現場には関わらない」 そうお考えの方には、 この職場は向きません。 ただし、逆に考えると—— 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営はより強固になります。 これが大きなメリットです。 【 評価と昇進のスピード感 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を実施しています。 あなたの努力と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 連動して進みます。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 【 経営層との関係が非常に近い 】 単に現場を回すだけの職ではありません。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という議論に参画できます。 組織をつくる側として、 能動的に働ける環境が ここにはあります。 【 先輩たちからのメッセージ 】 ✅ 必要なのは経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。 ── 20代／元配送ドライバー 現・配送会社代表 ── 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても スタートできます。 運転免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できる環境です。 頑張った分が、 ちゃんと評価に反映される。 ここはそういう場所です。 入社後に変わったことは、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いがあるなら、 ぜひ挑戦してみてください。 【 実例：キャリアモデル 】 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務へシフト ↓ 29歳で独立支援制度を活用 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 八尾市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━ 若いうちから経営視点を持ち、 自分の事業を立ち上げたい方へ。 配送業務だけに留まらない、 本質的なビジネススキルを身につけられる リーダーシップポジションです。 【 未経験から始める理由 】 学歴や配送経験は一切不問です。 大切なのは、 「現状を変えたい」 「自分の力で稼ぎたい」 「いつか事業を持ちたい」 という強い想いだけ。 軽貨物ドライバー経験がない方も、 業界未経験の方も大歓迎。 むしろ、先入観がない分、 柔軟に学べるメリットがあります。 若いからこそ、 時間をかけて基礎から応用まで 着実に身につけられるんです。 【 20代で事業を持つリアルな道 】 KAWANAGO GROUPは、 若者の成長機会を最大化する会社。 在籍メンバーの約70%が20～30代という 若い組織だからこそ、 年齢を理由にチャンスを逃すことなく、 重要なポジションを任せてもらえます。✨ 「若いうちに大事な仕事をやってみたい」 そういう想いは、ここなら実現できます。 実際に、20代で独立した先輩が多数在籍。 最初は正社員として現場と経営の両面を学び、 その後、独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタートさせた卒業生たちが、 グループ企業の代表として活躍中です。 困ったときは卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスもあるので、 安心して事業運営に集中できます。 【 あなたが学べる仕事の内容 】 配送現場の最前線を理解した上で、 組織全体を動かす側としての スキルを磨いていきます。 ✅ エリア全体の稼働状況把握・運営管理 ✅ ドライバー育成と最適な人員配置 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 売上・効率・品質データの分析と活用 ✅ 経営層との戦略会議への参加と提案活動 ✅ 後輩フォローとチーム連携の構築 軽貨物配送ビジネスの 表も裏も間近で学べるポジションです。 将来、自分で事業を立ち上げる際に必要な 「数字の見方」「チームの作り方」 「現場改善の進め方」といった 経営スキルが自然と身につきます。 【 1日の実際の流れ 】 最初の期間は、配送現場の基本を習得します。 ⏰ 朝：倉庫で荷物の受け取りと車への積み込み ⏰ 昼：担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする仕事です） ⏰ 夕方：配送完了の報告と業務整理 経験を積んでいくと、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 業務改善への参加も増えていきます。 配置配送が中心のため、 対面での接客ストレスは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【 現場を知るから強くなる 】 本部リーダーというと、 デスク中心の仕事と思う方もいるかもしれません。 ただ、この職種は違います。 実際の業務内容として、 ・早朝から動く日があること ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を継続的に扱うこと ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行うこと ・時には現場代打でドライバー業務に入ること これらはちゃんと覚悟した上で スタートしてください。 ただし、現場の大変さが分かるからこそ、 独立後に「強い経営者」になれるんです。✊️ 理想だけでなく、 リアルな現場感覚を持った 事業運営ができるようになります。 【 3ヶ月ごとに評価が形になる 】 成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同時に進みます。 「いつかは昇進できるといいな」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がる環境です。 頑張りが直結する喜びを、 早期に実感できます。 【 経営層との関係が近い環境 】 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加を通じて、 現場の課題を経営層に直接提案できます。⭕️ 「会社をどう良くしていくか」 「組織をどう作るか」 そうした根本的な問いに 若いうちから携わる経験は、 独立後の事業運営で大きな財産になります。 単なる「指示を受ける立場」ではなく、 「組織をつくる側」として働ける。 そこが、他にはない大きな魅力です。 【 先輩たちの実例 】 ●24歳：営業職から未経験で転職 ↓ ●現場で軽貨物配送の基礎を習得 ↓ ●配送リーダー業務に段階的にステップアップ ↓ ●29歳で独立を決断 ●独立支援制度を活用し、現在はグループ代表として活躍 「必要なのは経歴じゃなく、 変わりたいという覚悟だけ。 自分次第で人生が変わる環境が ここにはあります」 実際に独立した先輩たちが、 こう語っています。 前職が営業職だった方も、 特別な資格がない方も、 「自分の力で稼ぎたい」 「独立したい」 という気持ちがあれば、 チャンスはいくらでもあります。 頑張った分が確実に評価される環境で、 本気で人生を変えてみませんか？