求人・転職情報

月給35万円〜｜在宅勤務メイン・出社は週1｜主任ケアマネの資格がある方の募集です

仕事内容: 高齢者や障害者の方々が快適に生活できるよう、ケアプランの作成と支援を行うケアマネジャーのお仕事です。地域社会における介護サービスの調整や管理を担当し、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしていただきます。 【主な仕事内容】 利用者様のケアプラン作成や相談援助、関係機関との連絡・調整を行います。 また、主任ケアマネジャーとして、ほかのケアマネジャーへの助言・育成、困難事例への対応支援、地域の関係機関との連携を担っていただきます。 シフト制での勤務となり、在宅での業務も多く柔軟な働き方が可能です。地域貢献を目指し、一緒に成長していける方をお待ちしております。

＜ケアマネジャー複数名体制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠八尾市

仕事内容 【この求人について】 ＜ケアマネジャー複数名体制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠八尾市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 中谷クリニックケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成やサービス事業者との調整等 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人に関して】 2002年に設立された法人です。当法人は、在宅医療・訪問看護・通所介護・訪問介護・入居施設等の全てのサービスを八尾市内で提供し、地域に根差し、利用者様や地域社会の信頼を得ることを使命としております。 中堅者以上の方にもスキルアップとして、年間を通じて研修を実施しております。各分野のスペシャリストが最新の情報を取り入れた研修を行うことにより、幅広い領域の知識を身に付けられるように工夫しています。 【求人に関して】 ・食事補助有/皆勤手当有 ・内部研修や外部の講習あり。 ・年2回までに限り、事業所単位で懇親会（食事会）を行う場合は、法人より一定額を助成する制度あり。 ・制服貸与あり ・内部研修制度あり(5-8月/業務時間内に実施)

年間休日110日。居宅介護支援事業所でのお仕事です＠八尾市

仕事内容 【この求人について】 年間休日110日。居宅介護支援事業所でのお仕事です＠八尾市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・医療法人グループ徳洲会が経営母体の医療法人です。 ・全国で特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など介護・福祉施設を展開しています。 ・グループの病院や診療所、訪問看護ステーションなどの近隣に立地していて、迅速にグループの医療機関を受診できる体制を敷いています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・医療費補助制度有 ・扶養手当、住宅手当支給制度有。（持ち家でも支給対象となります） ・24時間託児所有り、生後57日‐小学校就学前まで。 ・お熱が出た場合は、業務がひと段落してからお迎えにいけます。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・研修制度もしっかりしています。主任ケアマネ複数在籍していますので、未経験でもご応募可能です。 是非お気軽にお問い合わせください。

月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり♪未経験・ブランクありでもOK★積極採用中◇17:20終業◎日祝固定休み！ケアマネ平均年収488万5560円★【八尾市、志紀駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター八尾 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター八尾：ケアマネジャー/正職員 月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり♪未経験・ブランクありでもOK★積極採用中◇17:20終業◎日祝固定休み！ケアマネ平均年収488万5560円★【八尾市、志紀駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒581-0025 大阪府八尾市天王寺屋4-177 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり♪未経験・ブランクありでもOK★積極採用中◇17:20終業◎日祝固定休み！ケアマネ平均年収488万5560円★【八尾市、志紀駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】 月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり◎安定収入が得られる正職員募集◎JR「志紀駅」から徒歩10分で通勤ラクラク◆17:20終業で実働7.5時間です★残業はほぼなし◎日祝固定休みだからプライベートも充実させやすい◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◇ 正職員・ケアマネジャー募集！『医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター八尾』◇◇ ◇◇ ケアプランセンター八尾 ◇◇ JR「志紀駅」徒歩10分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ●ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） ◇◇ おすすめポイント！ ◇◇ ●資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ●未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ●介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ●実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネジャー

■仕事内容 しろばとケアプランセンターでは、ケアマネジャーとして《充実したサポート体制》のもと、利用者様の生活をより良くするためのプランを作成します！ あなたの知識と経験を活かし、◎利用者様との信頼関係を築くことが大切です。 ◆ 利用者様のニーズを把握し、最適なサービスを提案する業務 ◆ 各種サービス提供者との連携を図る調整役 ◆ 利用者様やご家族へのアドバイスやサポート 日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 《職場環境の整備》にも力を入れており、充実した研修やマニュアルが用意されています。安心して業務に取り組める体制が整っています！ あなたも一緒に、利用者様の笑顔を支えませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

ケアマネジャー

■仕事内容 医療生協八尾ケアプランセンターでは、ケアマネジャーとしての《重要な役割》を担っていただきます！ あなたの主な業務は、利用者様一人ひとりの《ニーズ》に基づいたケアプランの作成です。 ◆ 利用者様やご家族との《コミュニケーション》を大切にし、最適なサービスを提供します。 ◆ 介護サービスの調整や、必要に応じて各種専門職との連携も行います。 日勤のみの勤務スタイルで、働きやすい環境が整っています。 また、入社時には《研修制度》が充実しており、安心して業務に取り組むことができます！ あなたの《経験》を活かし、共に成長していきませんか？ ぜひ、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しましょう！☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

2026年11月オープン予定！八尾高安ケアマネジメント立ち上げ＋管理者として募集しますスキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援事業所の中心的な役割を担っていただきます。 ゆくゆくは２名・３名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジメントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修をしますので、是非ご応募ください。 アピールポイント 【資格更新費用助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。 【拠点の特徴・メッセージ1】 ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。 また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。 また残業は1分単位で支給しています。 【拠点の特徴・メッセージ3】 充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。 また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。 社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

はじめての方でも安心！介護の経験が活かせるお仕事です！job-101063

仕事内容: 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアブラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】八尾市内近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

✅資格取得支援あり・退職金ありの八尾市居宅介護支援でケアマネ、月給25.5万円〜

【仕事内容】 ＜居宅ケアマネ＞残業少なめ＊定年制度なし＊魅力あふれる福利厚生があります♪ ●残業は月平均10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保って働きやすいことも魅力の一つ！オン・オフを切り替えて、充実した毎日を送ることができます♪ ●いつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制度を撤廃しました◎ほかにも、退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生がありますよ！ ●年間休日111日でしっかりお休みが取れる上、研修制度も充実しているので安心してお勤めいただけます☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

【正社員】エブリーケアプランセンター　ケアマネジャー

基本情報 【正社員】エブリーケアプランセンター ケアマネジャー 直行直帰・テレワーク可能！働きやすい環境をご用意します！充実した福利厚生にもご注目,,,まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0193 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

＜居宅ケアマネ＞残業少なめ＊定年制度なし＊魅力あふれる福利厚生があります♪

【仕事内容】 ＜居宅ケアマネ＞残業少なめで働きやすい職場環境♪定年制度なしで安心の福利厚生が充実！ ●当社では、月平均の残業時間がわずか10時間程度。これにより、仕事とプライベートの両立が可能で、ストレスフリーな生活を実現できます！あなたのライフスタイルに合わせて、充実した日々を楽しんでください♪ ●「いつまでも現役で活躍してほしい」という思いから、定年制度を撤廃しました！さらに、退職金制度や持株会制度など、多彩な福利厚生をご用意しています。魅力的な環境で、安心して長く働けるチャンスです！ ●年間休日は111日で、しっかりとしたお休みが取れます。また、充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心して職場に馴染むことができます☆彡 あなたの不安や疑問にしっかりサポートを提供し、安心して働ける環境を整えています。ぜひご応募をお待ちしています。あなたの新しい一歩を一緒に踏み出しましょう！

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任ＣＭの資格取得費用をサポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆年間休日117日☆積極採用中◇月給23万7000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり◎【八尾市、志紀駅、居宅、主任ケアマネ、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター八尾 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター八尾：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆年間休日117日☆積極採用中◇月給23万7000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり◎【八尾市、志紀駅、居宅、主任ケアマネ、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒581-0025 大阪府八尾市天王寺屋4-177 給与 月給23万7000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算します。 ※経験により異なります。 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円★17:20終業＆年間休日117日☆積極採用中◇月給23万7000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり◎【八尾市、志紀駅、居宅、主任ケアマネ、正職員】 17:20終業で日祝固定休み★月給23万7000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり◆安定した収入を得られます◎JR「志紀駅」より徒歩10分◆通勤ラクラクな職場です◎年間休日117日だからプライベートもバッチリです◇ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◇正職員・主任ケアマネジャー募集！＜医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター八尾＞パート・介護スタッフ募集！◇◇ ◇◇ 仕事内容 ◇◇ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ☆ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） ◇◇ ケアプランセンター八尾 ◇◇ JR「志紀駅」徒歩10分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◇◇ 【 スタッフ情報 】 ◇◇ ☆入職の動機 「幼い頃から馴染みのある法人だったので、住み慣れた地域に貢献したかった」 「福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い」 「医療生協での取り組みである仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分も参加し個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った」 ☆オススメポイント 「医療生協が母体で医師との連携や自宅での看取りまで強い連携がとれている」 「残業は滅多になく、子育てに理解がある」 「自分でスケジュールを立てられ、詰め込みすぎないよう調整できる」 「先輩や管理者に相談がしやすく、親身に対応してもらえる」 「情報共有が行き届いていて、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる」 ☆印象的な出来事 「医療生協のため地域の困り事が具体的に把握しやすく、相談支援援助が円滑に進む」 「地域の困っている人々のためのフードバンクを行うなど、老人福祉だけでなく地域の役に立つ実感がある」 「サービス開始までや困っている方々やご家族への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践できる」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【八尾南駅より徒歩10分】大阪府八尾の居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャー正社員募集

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務、給付管理業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 －－－－－－－－－－－－－ ～新しいキャリアを描きたいアナタへ～ これまでの居宅ケアマネとしての経験や「人と関わる力」は、主任ケアマネジャーとして大きな武器になります。ソラストでは、40代・50代・60歳以上の中高年やシニア世代から「初めての主任CM」としてデビューし、活躍している先輩も多数在籍中です◎ デイサービスや訪問介護、有料老人ホームや訪問看護スタッフなど、多様な他職種とチームで協働しながらご利用者様を支えていくため、これまでの現場経験やコミュニケーション能力が存分に活かせます。 ★先輩主任CMの声 ・「多職種と連携してチームでご利用者様を支える手応えを感じています!」 ・「居宅で培った経験があるからこそ、後輩の悩みに深く共感できます!」 主任CMに大切なのは、周りの話に耳を傾け、チームや地域と協力し合う姿勢です。これからのキャリアに「主任ケアマネジャー」という選択肢をプラスしてみませんか?