大阪、豊中市、ケアマネージャーの求人・転職情報

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

介護支援専門員必須│グループホームの施設ケアマネ│残業月2h・年休120日◆入社祝い金あり！

募集要項 職種 施設ケアマネジャー(介護支援専門員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者さまにとって最適なサービスを提供するため、 ケアプランの作成から関係機関との調整までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆ケアプラン作成（アセスメント〜計画〜モニタリング） ◆ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ◆医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ等との多職種連携 ◆サービス担当者会議・カンファレンスの実施 ◆入居申込者の対応、待機者面談 ◆契約業務・関連書類作成 ◆新規相談対応 ★ブランクのある方も歓迎 ★施設ケアマネ経験が浅い方もOK（研修制度あり） 施設全体でケアを行うため、 「一人で抱え込まず、相談し合える体制」が整っています。 利用者さんとじっくり向き合いたい方に向いているお仕事です。

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

【土日祝休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー（豊中市庄内宝町）

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【土日休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー◇経験者優遇

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

居宅介護支援事業所のケアマネジャー/在宅ワークも相談可!働きやすい居宅ケアマネ

仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です！ ▼仕事内容は…介護を必要とする方が、適切な『介護保険サービス』を受けられるようアドバイスやサポートをするお仕事です。 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・サービス事業者、行政機関など調整業務がメインです。 ※全員にモバイルＰＣを貸与。クラウド型ソフトを使用しているので、外出先にインターネットがあれば自宅でもカフェでもお仕事ができます。 さらに業務合わせたシフト制を導入し、ライフスタイルも充実。ラインワークスも導入済みで、残業ほぼなしの働きやすさが自慢です。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【豊中市】【2024年7月オープニングスタッフ】医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています【ケアマネ×正社員】一人一人に向き合える環境

仕事内容: ～2024年7月にオープン～ 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ※夜勤業務や介護業務はなし

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【豊中市】介護老人保健施設でのお仕事！幅広い年齢層のスタッフが活躍中／明るく元気な職場☆【ケアマネジャー×正社員】

仕事内容: 老健での施設ケアマネ業務全般

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

土日休み☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆経験者優遇☆ケアマネお持ちの方☆アットホームな老健施設でのお仕事です♪

【仕事内容】 土日休みで日勤のみ、残業ほとんどなし！経験者優遇のアットホームな老健施設で、あなたのスキルを活かしませんか？ ●老健施設におけるケアマネ業務全般をお任せします。具体的には、ケアプランの作成や相談業務、担当部署との連絡・調整などを行っていただきます。 ●完全週休2日制で土日が固定休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！体を十分に休めながら、仕事に専念できる環境です。 ●残業はほとんどありませんので、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。未経験者も多く活躍しており、安心して働けるようサポート体制も充実しています。 疑問点や不安に思うことがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

一休さんでは、地域に根差した丁寧なケアで利用者様を支える介護支援専門員を募集。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。

仕事内容: 一休さんにて、地域に温かく根差した介護支援の専門家である介護支援専門員として、あなたの経験と知識を活かしてみませんか。 日勤のみで、利用者様一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その方らしい生活を支えるための最適な支援プランを共に考え、実現していくことが私たちの仕事です。豊中市庄内栄町の地域コミュニティと連携し、利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 現場では、利用者様やご家族との関係構築、ケアマネジメント業務、関係機関との連携など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。チームワークを大切にする、温かい人間関係が根付いた職場です。あなたの専門性を活かし、地域に貢献できるやりがいを、ぜひ一休さんで見つけてください。

地域に根差した施設で、あなたの経験を活かし、利用者様とご家族の笑顔を支えるやりがいのある仕事です。

仕事内容: 大阪府豊中市に位置する地域密着型特別養護老人ホームふるる2号館で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その人らしい日々を支えるためのケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、信頼関係を築きながら、その方の想いを形にしていく。そんなやりがいを日々感じられる仕事です。 また、多職種チームの一員として、看護師や介護職員、機能訓練指導員など、様々な専門職と連携しながら、利用者様が安心して穏やかに過ごせる環境づくりをトータルでサポートしていただきます。 日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて、ご自身の時間を大切にしながら働くことが可能です。利用者様の笑顔と、温かいチームの絆に囲まれながら、あなた自身の専門性をさらに高め、成長できる環境がここにあります。 この機会に、ぜひふるる2号館の仲間になりませんか。あなたのエントリーを心よりお待ちしております。

経験を活かし、地域に根差したケアで利用者様とご家族を支えませんか。

仕事内容: ロココ豊中では、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その方らしい生活を支える新たな仲間を求めています。 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスといった多角的なサービスを展開する当施設で、あなたは利用者様とご家族にとって、かけがえのない存在となります。日勤のみで、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ユニットケアを基盤としたきめ細やかな支援、そして機能訓練への注力は、利用者様の自立を促し、日々の生活に活気をもたらします。あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様の笑顔と「ありがとう」を直接感じられる、そんなやりがいのある仕事に挑戦しませんか。 チームワークを大切にする明るい職場で、共に成長していけるあなたをお待ちしています。

豊中市南桜塚の居宅介護支援事業所で管理者ケアマネ(正社員)募集/1000225523

【仕事内容】 豊中市南桜塚に位置する居宅介護支援事業所「ソラスト豊中」では、管理者ケアマネージャー（正社員）を募集中です！ 上場企業での安定した正社員のポジションで、ケアマネジメント業務を担いながら、事業所の運営にも携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・人員の管理、育成、収支や給付の管理 ・自治体、医療機関、介護事業者との営業活動 ・利用者様のニーズに基づいた居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務の実施など 居宅介護支援事業所は、要介護認定を受けた方々が自宅で快適に生活できるよう支援する施設です。 ケアマネージャーを中心に、利用者様やご家族との信頼関係を築き、地域での自立生活を全力でサポートしています。 未経験者の方も大歓迎！ 不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 安心して働ける環境を提供し、あなたの成長を応援します。 ぜひ、あなたの応募をお待ちしております！

駅チカで通勤ラクラク！日勤のみ、完全週休二日制でプライベートも充実。未経験の方も先輩がしっかりサポートし活躍できます。

仕事内容: 夕鶴服部営業所では、地域密着型の居宅介護支援を行い、利用者様が「住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けたい」という願いを実現するために尽力しています。 日々の訪問業務では、利用者様やご家族様とのコミュニケーションを重視し、彼らの想いやニーズを丁寧に汲み取ります。その上で、最適なケアプランをコーディネートし、質の高いサービスを提供します。 大阪府豊中市服部西町ならではの地域特性を理解し、医師やリハビリ専門職とも連携しながら、利用者様が望む未来を共に築いていきます。チームワークを大切にし、やりがいのある環境で、利用者様の笑顔に直接触れることができるこの仕事に挑戦しませんか。介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方が活躍されています。

経験を活かし、温かいサポートと充実の福利厚生で、あなたらしい輝くキャリアを甲有会グループホームロココで築きませんか。

仕事内容: 社会福祉法人甲有会グループホームロココでは、豊中市宝山町に位置する温かいグループホームで、ケアマネジャーとしてご利用者様の穏やかな暮らしを支えるお仕事をお任せします。☆★ 18床のアットホームな空間で、認知症をお持ちの方が自宅のように安心して過ごすためのケアプランの作成や見直し、要介護認定申請の代行など、重要な役割を担います。☆★ 現場の温かな雰囲気を感じながら、介護業務や管理業務にも関与できるため、大きなやりがいが得られます。多様な経験を持つスタッフと共に協力し合いながら、豊中市の地域特性を活かした成長を目指す環境が整っています。☆★ ご利用者様の笑顔を間近に感じられるこの機会に、ぜひご興味をお持ちいただければと思います。

ユニット型特養で専門性を追求し、経験豊かな先輩と共に地域へ貢献、自身の成長を実感できる環境で働きませんか。

仕事内容: 大阪府豊中市走井に位置する特別養護老人ホーム清豊苑では、ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集しています。地域密着型の当施設では、ご入所者様一人ひとりが「自分らしい暮らし」を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供します。 現場のケアマネジャーとして、ご入所者様とじっくり向き合い、個別ケアプランを作成。日々の細やかな経過観察を通じ、プランの見直しを行い、生活全般を多角的に支援します。ご家族様との丁寧なコミュニケーションも重要な役割です。 さらに、入所相談や面談、契約手続きなど、生活相談員としての役割も担っていただきます。ウエル清光会では、職員の成長を全力で応援し、充実した研修制度を整えています。安心して長く働ける環境で、地域に根差した福祉活動に貢献するやりがいのある仕事です。

地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。

仕事内容: 大阪府豊中市に根差した特別養護老人ホームふるる2号館で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、特別養護老人ホームやグループホームをご利用の方々お一人おひとりの「その方らしい暮らし」を支える、やりがいのあるお仕事です。利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、その方に最適なケアプランを作成。関係職種との連携を図りながら、安心して地域で生活できる環境づくりをトータルでサポートしていただきます。 日勤のみの勤務ですので、ご自身の時間もしっかりと大切にできます。利用者様の笑顔に触れ、共に成長できる温かい職場で、あなたの専門性を存分に発揮してください。 地域に貢献できるこのお仕事に、ぜひご応募ください。

豊中市で経験を活かし、完全週休2日制でプライベートも充実。先輩ケアマネジャーが活躍中の当ステーションで、あなたも輝きませんか。

仕事内容: 大阪府豊中市庄内西町に位置する「えがおリハビリ訪問看護ステーション」で、訪問介護のケアマネジャー（介護支援専門員）として、地域に密着した温かいケアを提供しませんか。 利用者様やそのご家族の「こうありたい」という想いに寄り添い、オーダーメイドのケアプランを作成します。住み慣れた自宅で、自分らしい毎日を安心して送れるよう、あなたならではの視点で、きめ細やかなサポートをお願いします。 日々の業務では、訪問スタッフや医療・介護の専門職と連携し、利用者様の変化を丁寧にモニタリング。必要に応じてプランを柔軟に調整することで、チームで動く面白さを実感できます。 地域特性を考慮したケアを実践することで、地元の方々に貢献できるやりがいを感じられます。ワークライフバランスを大切にできる環境で、ぜひあなたの力を発揮してください。

地域に根差した温かいケアを、あなたも一緒に。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

仕事内容: 大阪府豊中市浜に根差した、地域密着型特別養護老人ホーム「ふるる2号館」で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族との心温まる対話を通じて、その方の「これまで」と「これから」を深く理解し、共に未来を描いていく。そんな、やりがいのあるお仕事です。 地域に開かれた施設として、近隣の公園や商業施設との連携も大切にしています。利用者様が地域の一員として、穏やかな日々を送れるよう、専門職チームの一員として多職種連携を推進していただきます。 日勤のみのシフト制で、プライベートとの両立も応援します。利用者様の笑顔と、地域に貢献できる実感を得ながら、あなたらしい働き方を実現してください。 意欲あふれる方からのエントリーを、心よりお待ちしております。

「ゆうゆう」であなたの経験を活かし、地域に寄り添うケアプラン作成で活躍しませんか？

仕事内容: 居宅介護ケアプランセンターゆうゆうで、あなたの経験を活かしてみませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに真摯に向き合い、その方の生活スタイルや望みに合わせた、オーダーメイドのケアプランを作成する介護支援専門員を募集しています。単に支援計画を作成するだけでなく、地域の相談窓口としての役割も担い、地域全体の介護を支えるという、社会的に意義のあるお仕事です。 日中のみの勤務が可能なので、ご自身の生活スタイルを大切にしながら、無理なく働くことができます。豊中市は交通の便が良く、地域の支援体制も整っているため、スムーズに業務を進めることが可能です。 職場はアットホームな雰囲気で、経験豊富な先輩スタッフと共に、楽しくスキルアップできる環境が整っています。利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある仕事です。あなたの専門知識と温かいお気持ちで、利用者様の「ゆうゆう」とした暮らしを支えてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

経験を活かし、豊中市で地域に貢献する介護支援専門員として活躍しませんか。

仕事内容: 大阪府豊中市庄内栄町で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 一休さんでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプラン作成を担っていただきます。利用者様のお話をじっくり伺い、潜在的なニーズまで汲み取って、最適な支援計画を立案。多職種や関係機関と連携し、質の高いサービス提供を実現していく、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。あなたの専門知識と経験、そして温かいお気持ちで、利用者様の笑顔を増やしていくお手伝いをしてください。地域に貢献し、共に成長していける仲間を心よりお待ちしています。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？当社について】 ・ライフスタイルに合わせた働き方・充実した福利厚生・資格取得や研修制度など学ぶことを応援社員が健康にいきいきと働けるように、日々取り組んでいます！日本の新しい介護のカタチを一緒に作りませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

地域に根差した一休さんで、あなたの経験と知識を活かし、利用者様を笑顔にしませんか。

仕事内容: 大阪府豊中市、地域に根差した温かいケアを大切にする「一休さん」で、あなたの専門知識と経験を活かしませんか？ ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を最大限にサポートするためのケアプラン作成をお任せします。日々の声に耳を傾け、その方の望む暮らしや、叶えたいことを丁寧に引き出し、個別性の高いプランを練り上げていく。それが、私たちの介護支援専門員の役割です。 地域内の病院や様々な福祉サービスとの密な連携は、質の高いケア提供に不可欠。多職種と協力しながら、利用者様にとって最善の道筋を描いていく、そんなやりがいを感じられる環境です。日勤のみの勤務体制で、あなたの生活リズムも大切にしながら、利用者様の笑顔を地域に広げていく。そんな仕事に、ぜひ挑戦してください。

地域に根差した施設で、あなたの経験を活かしませんか。温かなチームで専門性を高め、利用者様と地域を支えるやりがいを実感できます。

仕事内容: 大阪府豊中市に位置する介護老人保健施設東雄苑豊南で、あなたの専門性を活かし、利用者様の毎日に寄り添う介護支援専門員を募集しています。 ここでは、日中の勤務のみで、プライベートとの両立を大切にしながら、やりがいのあるお仕事に取り組めます。デイサービスでの利用者様一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアはもちろん、健康状態の把握や、心身機能の維持・向上に向けた支援計画の作成・実行も大切な役割です。また、利用者様同士の交流が深まるような、企画力やアイデアを活かしたイベントの立案・実施も、この職場の魅力です。 活気あふれる利用者様と共に、笑顔で過ごせる空間を創り上げていくことに、大きな喜びを感じていただけるはずです。充実した研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。地域に貢献できるこの素晴らしい機会に、ぜひご応募ください。

利用者様一人ひとりに寄り添う、やりがいある介護支援専門員のお仕事です。

仕事内容: 大阪府豊中市庄内栄町に拠点を置く「一休さん」で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。日々の業務では、利用者様の生活背景を深く理解し、個別性の高い支援計画を立案。関係機関との連携も密に取りながら、質の高いサービス提供を目指します。 日勤のみの勤務体制ですので、規則正しい生活リズムを保ちながら、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。あなたの専門知識と温かいお気持ちで、利用者様の笑顔を増やすお手伝いをしませんか。地域に貢献し、共に成長していける仲間をお待ちしています。

豊中市であなたの介護経験を活かしませんか？経験者活躍中の環境で、地域に貢献するやりがいを実感できます。

仕事内容: ロココ豊中では、介護支援専門員として新たな仲間を募集しています。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスなど、多様なサービスを提供する当施設で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かい支援を共に実現しませんか。 日勤のみの勤務体系で、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。ユニットケアを取り入れ、利用者様の「できること」を大切にしながら、その方らしい自立した生活をサポートすることが私たちの何よりの使命です。機能訓練にも力を入れており、利用者様の心身の健やかな回復を支援するやりがいのある環境です。 これまでの経験やスキルを活かし、利用者様の日々の生活をより豊かに、そして笑顔あふれるものにするお手伝いをしてみませんか。チームワークを大切にする明るく活気ある職場で、共に成長できる仲間をお待ちしております。

未経験からベテランまで、充実研修と先輩の丁寧なサポートで、あなたらしく活躍できるケアマネージャーを募集します。

仕事内容: 大阪府豊中市浜にある社会福祉法人幸和会 ふるる2号館では、ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの「こうありたい」という想いを大切にしたケアプランの作成をお任せします。 多職種チームとのカンファレンスを通じて、専門知識や日々の気づきを共有し、利用者様やご家族、現場スタッフとの信頼関係を築くことが重要な役割です。 介助業務は行わず、日常的なレクリエーションや季節ごとの行事への参加を通じて、利用者様の笑顔を間近に感じることができます。地域の特性を活かし、高齢者の自立支援を重視したサービスを提供することで、安心・安全な毎日を支えるやりがいを実感できるでしょう。 あなたの力を借りて、利用者様が自分らしく輝ける日々を共に創り上げていきませんか。面接では、業務の実際やお伝えしたいことを丁寧にご説明いたします。

豊中市で、あなたの専門知識を活かし、地域に貢献できる介護支援専門員を募集。経験者活躍中で、成長できる環境がここにあります。

仕事内容: 大阪府豊中市にある介護老人保健施設東雄苑豊南で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その笑顔を引き出すお手伝いをしていただきます。 日中の勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。デイサービスでのきめ細やかなケアはもちろん、利用者様同士の交流を深めるイベント企画も担当していただきます。活気あふれる施設で、利用者様が安心して、そして楽しく毎日を過ごせるような温かい環境づくりに貢献してください。 経験者はもちろん、更なるスキルアップを目指したい方にも最適な研修制度をご用意しています。地域に根差した当施設で、社会貢献の喜びを共に分かち合いましょう。あなたの専門知識と温かいお人柄を、ぜひ当施設で発揮してください。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 毎日お客様を巻き込み、一緒に笑い合える明るい拠点です？20～70代の幅広いスタッフが在籍中！忙しい時でも、和やかな空気が流れていて働きやすさ抜群！煩わしい人間関係は一切なく、心地の良い職場環境です！ぜひ、そんな拠点で一緒にお仕事してみませんか？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼あなたの工夫でお客様を笑顔に？／当センターは、日々の生活リハビリを取り入れています！・毎日の体操や合唱 などお客様に元気にお過ごしいただく工夫をしています。 お客様の思いを形にできる！そんな拠点を目指しています♪ 【？拠点の立地について】 ＼嬉しい好条件な立地の拠点？／・阪急宝塚線「庄内駅」から徒歩圏内！駅チカで負担なく通勤する事ができますよ♪・近くに人気のファーストフード店などの充実した商業施設！ランチに行ったりなど、仕事の合間に嬉しいポイントです。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【ケアマネージャー】マイカー通勤可能/賞与3.00ヶ月 退職金制度＆再雇用制度あり◎

■仕事内容 小西病院ケアプランセンターで、地域に根差したケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 当センターでは、病院と連携しながら、ご利用者様一人ひとりの生活背景や想いを丁寧に伺い、その方に寄り添ったケアプランを作成することがミッションです。ご自宅での生活をより豊かに、そして安心して送っていただくために、多職種との連携はもちろん、ご家族様とも密にコミュニケーションを取りながら、きめ細やかなサポートをお願いいたします。 経験を活かして、ご利用者様の「ありがとう」をやりがいに感じられる方、そして、ご家族がいらっしゃる方も安心して働けるよう、住宅手当・家族手当の支給、育児休業取得実績など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。あなたの専門知識と温かいお気持ちで、地域医療に貢献しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支援する介護支援専門員を募集。地域に根差した温かい施設で、あなたの経験と知識を活かしませんか。

仕事内容: 大阪府豊中市で、介護老人保健施設東雄苑豊南が、利用者様の毎日をより豊かに彩る介護支援専門員を募集しています。日中勤務が中心ですので、プライベートとの両立も叶えやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 デイサービスでのきめ細やかなケアや、健康面でのサポートを通じて、利用者様一人ひとりに寄り添うお仕事です。地域ならではの魅力を活かしたレクリエーションを企画し、利用者様同士の温かい交流を深めるお手伝いもいたします。活気あふれる職場で、あなたの専門知識と経験を存分に発揮してみませんか。充実した研修制度も整っており、さらなるスキルアップを目指す方にも最適な環境です。地域に貢献できるやりがいを、私たちと一緒に感じていきましょう。

【日勤のみ】マイカー通勤OK/日曜定休/資格・経験が活かせる◎居宅ケアマネージャーのお仕事です

■仕事内容 株式会社パピルス島江営業所は、大阪府豊中市で活躍する居宅ケアマネージャーを募集しています。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの生活背景やご希望を丁寧に伺い、その方に最適なケアプランを作成します。単に計画を立てるだけでなく、多職種との連携を図りながら、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかな支援調整を行っていただきます。 利用者様やご家族との信頼関係構築が何よりも大切です。真摯なコミュニケーションを通じて、その方の笑顔を支えるやりがいを実感できるはずです。 当営業所では、チームワークを何よりも重視しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。日勤のみでプライベートとの両立も無理なく可能です。昇給や賞与の機会もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価いたします。 地域の皆様の暮らしに貢献し、共に成長していける仲間をお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【日勤のみ】駅徒歩7分/土日祝休み/残業ほぼなし/未経験OK/資格が活かせる◎居宅ケアマネのお仕事です♪

【仕事内容】 【日勤のみ】駅から徒歩7分の好立地！土日祝お休み＆残業ほぼゼロ！未経験者歓迎◎資格を活かせる居宅ケアマネのチャンスです♪ ●居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして、ケアプランの作成などをお任せします。 ●土日祝の休暇があり、年間休日は110日。日勤のみの勤務なので、ライフスタイルを大切にしたい方にはぴったりの職場です☆ ●経験者は優遇しますが、資格をお持ちの方であれば未経験の方も大歓迎！多くの未経験者が活躍中です。心配なことや疑問点があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。是非、あなたのご応募をお待ちしています！

恵ケアプランセンターでは、土日祝日休みでライフワークバランスを大切に、マイカー通勤も可能。社会保険完備で安心、交通費支給あり。

仕事内容: 大阪府豊中市で、地域に根差した温かいケアを共に創りませんか。恵ケアプランセンターでは、ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を最大限にサポートするプラン作成やサービス調整をお任せします。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを大切にし、きめ細やかなニーズを汲み取ります。地域の医療機関や福祉サービスとも連携を深め、利用者様が安心して豊中市の住みやすい環境で暮らしていけるよう、多職種と協力しながら、より質の高いサービス提供を目指します。 これまでのご経験を活かせるのはもちろん、利用者様のために力を尽くしたいという意欲のある方も、存分に活躍できる環境です。あなたの専門性と温かさを、ぜひ恵ケアプランセンターで発揮してください。

介護支援専門員

仕事内容: 居宅介護ケアプランセンターゆうゆうでは、介護支援専門員を募集しています！ あなたの専門スキルを活かし、利用者さまの充実した生活を支えるやりがいのある職務です。☆ 具体的には、個別のニーズに応じた介護サービス計画の立案や、利用者さまとの密なコミュニケーションを通じた相談業務を担当していただきます。★ 電話での相談対応を行い、一人ひとりに最適なサポートを提供することで、心温まるケアを実現します！♪ 当センターは豊中市の閑静な住宅街に位置し、地域密着型のサービスを提供しています。 日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立も容易です。《あなたの温かい手で、利用者さまの笑顔を一緒に作り上げましょう！》 介護業界での経験がある方はもちろん、新たな挑戦を希望する方も活躍中です。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！

主任ケアマネージャー

■仕事内容 大阪府で、主任ケアマネージャーとしてあなたの経験と情熱を活かしませんか。一休さんでは、地域にお住まいの方々が安心して暮らし続けられるよう、質の高いケアマネジメントを提供しています。 主任ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況やニーズを丁寧に伺い、多職種チームと連携しながら、その方に最適なケアプランを作成・実行・評価する業務全般をお任せします。日勤のみの勤務で、ライフワークバランスを大切にしながら、専門職として着実に成長できる環境です。利用者様との深い信頼関係を築き、その方の「自分らしい暮らし」を支えるやりがいを、ぜひ一休さんで実感してください。チームで協力し、より良いサービスを追求していくことに共感いただける方からのご応募を、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

日勤のみ週休二日制駅チカ★居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です

■仕事内容 夕鶴服部営業所では、地域に根差した居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりに寄り添うケアマネージャーを募集しています。 介護保険制度に基づき、利用者様やご家族の多様なニーズを丁寧に伺いながら、最適なケアプランの作成と、関連サービス事業者との連携・調整をお任せします。日々の業務では、地域での生活を支えるために、様々な専門職の方々と協力し、きめ細やかな支援を実現していくやりがいを実感できるはずです。 現場経験豊富な先輩ケアマネージャーが、あなたのスタートをしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください。阪急宝塚線服部天神駅から徒歩6分というアクセス良好な立地で、日勤のみの勤務のため、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。 あなたの経験と熱意を活かし、地域で暮らす方々の豊かな生活を支える、この重要な役割に挑戦しませんか。利用者様の笑顔を力に、私たちと一緒に成長していきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？あなたのお悩みを解決！】 現在新しい職場を探している理由は何ですか？？「孤独を感じている」「ＣＭ業務がよくわからない、なんとなく仕事をしていて不安」「残業が多い、休日も頻繁に電話が入り切り替えが…」1つでもピンときたらぜひ一度当センターをご検討ください！？ 【？拠点からのメッセージ】 ？安心してお仕事を始められる体制を完備？エリアにはベテランＣＭが多数在籍中！自分のケースで困ったことがあれば共有！一人で抱え込んで・・・なんてことはありません！都度相談や指導を受けることができる環境が整っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼リフレッシュしてこそいい仕事ができる？／・残業はほとんどなし！ライフワークバランスがしっかり守れる環境を徹底しています。 休日に頻繁に電話が入り休日が台無しということもありません。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

介護支援専門員

■仕事内容 ロココ豊中では、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出したい方を募集しています。 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスといった多様な環境で、利用者様一人ひとりに深く寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプラン作成や関係機関との連携業務を担っていただきます。日勤のみなので、プライベートとの両立も大切にできる環境です。 ユニットケアを基盤とした温かい雰囲気の中、利用者様の「できること」を最大限に引き出すための機能訓練にも注力しています。日々の業務の中で、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に触れ、大きなやりがいを実感できるはずです。 あなたのこれまでの経験や専門知識を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献しませんか。チームワークを大切にする明るい職場で、共に成長していける仲間をお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 大阪府に位置する居宅介護ケアプランセンターゆうゆうで、介護支援専門員として、地域で暮らす方々の生活を支えるやりがいあるお仕事に挑戦しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの状況を丁寧に伺い、その方に寄り添った最適なケアプランを作成することが中心となります。日々の業務では、電話でのご相談対応から始まり、利用者様やご家族との面談、医療・介護サービス事業者との連携など、多岐にわたります。ご自宅での生活をより豊かに、安心して送っていただけるよう、きめ細やかなサポートを実現します。 日勤のみの勤務ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。介護の現場経験がある方はもちろん、新たな分野に挑戦したい方も、これまでの経験を活かして活躍されています。あなたの専門性と温かいお人柄で、利用者様の笑顔を一緒に創り出していきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【日勤のみ】マイカー通勤OK/日曜定休/年間休日120日/資格・経験が活かせる◎居宅ケアマネージャーのお仕事です♪

【仕事内容】 【日勤専従】マイカー通勤大歓迎！日曜定休で年間休日120日◎資格・経験を存分に活かせる居宅ケアマネージャー募集です♪ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーとしてケアプラン作成などの重要な業務をお任せします。 ●日曜・祝日は固定休で、年間休日が120日と充実！日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もスムーズに実現できます♪ ●昇給や賞与の実績もあり、働く意欲を高める環境が整っています！未経験者も多く活躍中で、ステップアップのチャンスが豊富です。不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします！ご応募お待ちしております。あなたの新しいスタートを応援します！

【高額求人】日勤のみ☆土曜日・日曜日固定休み★最寄り駅から徒歩5分！駅チカ♪居宅事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: ウエルケアプランセンターでは、ケアマネージャーとして多様な業務を担当していただきます。 具体的には、利用者のニーズに基づいたケアプランの作成や、介護事業所、関係機関との連絡・調整が主な業務です。 地域密着型のサービスを提供する当センターは、服部天神駅から徒歩5分というアクセスの良さが特徴です。 通勤の負担が少なく、快適な職場環境が整っています。 また、定年制があり、再雇用制度も導入されているため、長期的なキャリア形成が可能です。 経験豊富な方はもちろん、これからのスキルを磨きたい方も活躍中で、共に成長できる環境を提供しています。 地域の皆様に貢献し、安心して生活できるようサポートすることが私たちの使命です。

日勤のみ週休二日制で駅チカ！経験豊富なケアマネージャーが活躍中の豊中市での居宅介護支援事業所のお仕事です。

仕事内容: 大阪府豊中市、阪急宝塚線服部天神駅から徒歩6分。夕鶴服部営業所にて、地域に根差したケアマネージャーのお仕事にご興味はありませんか。 ここでは、介護保険制度に基づき、高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかなケアプラン作成と、多様なニーズに応じたサービス事業者との連携調整をお任せします。利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方の「したい暮らし」を実現するため、専門職としての知識と経験を活かしていただく重要なポジションです。 現在、経験をお持ちの方はもちろん、先輩ケアマネージャーが丁寧なサポートを行うため、未経験からケアマネージャーを目指される方も安心してスタートできます。日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、地域福祉の向上に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 利用者様の笑顔と、日々の成長を実感しながら、私たちと一緒に働いてみませんか。熱意あるあなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

日勤のみで日曜定休、マイカー通勤も可能。あなたのケアマネージャー経験を活かし、地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容: 豊中市で、地域に貢献できるケアマネージャーのお仕事です。株式会社パピルス島江営業所では、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成と支援調整をお任せします。 日々、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、ニーズを的確に把握していくことが何より大切です。チームワークを重視する職場で、質の高いサービス提供を目指しましょう。日勤のみで、プライベートとの両立もしやすい環境です。頑張りは昇給や賞与でしっかり評価されるため、モチベーションを高く保ちながら、地域の方々に笑顔を届けるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。

【高額求人】日勤のみ☆土曜日・日曜日固定休み★最寄り駅から徒歩5分！駅チカ♪居宅事業所でのケアマネージャー募集！

■仕事内容 ウエルケアプランセンターでは、地域に根差したケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供していただきます。 日々の業務では、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、その方の生活背景や希望を深く理解した上で、最適なケアプランを作成します。介護事業所や医療機関、行政など、多職種・多機関との連携・調整も重要な役割です。利用者様が安心して自分らしい暮らしを続けられるよう、チームとして連携しながら、その架け橋となるやりがいのある仕事です。 「服部天神駅」から徒歩5分というアクセスの良さも魅力です。65歳定年制ですが、再雇用制度も整っており、長年培ってきた経験を活かして長く活躍されている方も多くいらっしゃいます。これからのキャリアを築いていきたい方、これまでの経験を活かして地域に貢献したい方、どちらの想いも大切にできる環境です。あなたの専門知識と温かい心を、ぜひ当センターで活かしてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【★ケアマネ募集★】日勤のみ◎年間休日111日◎残業少なめ◎プライベートも充実♪

【仕事内容】 【★ケアマネージャー募集中★】日勤専任◎年間休日111日◎残業ほぼナシ◎プライベートも充実♪ ●あなたの役割は、ケアプランの作成、高齢者やそのご家族への介護相談、各種介護サービスとの連絡調整です。この重要な業務を通じて、多くの方々の生活を支えることができます！ ●充実した研修制度を整えており、経験を積みたい方やキャリアアップを目指す方を心から歓迎します。成長できる環境がここにあります！ ●年間休日は111日、残業も少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。メリハリを持って働くことができ、ストレスフリーな環境が魅力です。 未経験の方も多く活躍しており、不安なことや疑問点があれば気軽に相談できます。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！一緒に素晴らしいチームを作りましょう。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＼日勤のみ、終日勤務で夜勤はなし◎／日勤のメリットは生活リズムが整った働き方ができること！子育てが落ち着いて日中余裕のある方、正社員として働くことは難しいけれど長時間しっかり勤務したい方などにおすすめのパートの日勤です♪ 【？職場の雰囲気】 毎日お客様を巻き込み、一緒に笑い合える明るい拠点です？20～70代の幅広いスタッフが在籍中！忙しい時でも、和やかな空気が流れていて働きやすさ抜群！煩わしい人間関係は一切なく、心地の良い職場環境です！ぜひ、そんな拠点で一緒にお仕事してみませんか？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼あなたの工夫でお客様を笑顔に？／当センターは、日々の生活リハビリを取り入れています！・毎日の体操や合唱 などお客様に元気にお過ごしいただく工夫をしています。 お客様の思いを形にできる！そんな拠点を目指しています♪ 【？拠点の立地について】 ＼嬉しい好条件な立地の拠点？／・阪急宝塚線「庄内駅」から徒歩圏内！駅チカで負担なく通勤する事ができますよ♪・近くに人気のファーストフード店などの充実した商業施設！ランチに行ったりなど、仕事の合間に嬉しいポイントです。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

地域に根差した温かいサポートで、利用者様とご家族に寄り添うケアマネジャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 大阪府豊中市、新千里南町に拠点を置く葵ケアプランセンターで、地域に根差した温かいケアを共に創りませんか。ケアマネジャーとして、利用者様お一人おひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成全般をお任せします。 日々の業務では、利用者様のご自宅に伺い、お話をじっくりお伺いすることから始まります。ご家族様や関係機関とも連携を取りながら、その方に最適なサービスが提供できるよう、きめ細やかな調整を行っていきます。専門知識はもちろん、コミュニケーション能力や調整力も活かせる、やりがいのあるお仕事です。 当センターは、明るくアットホームな雰囲気で、職員同士の風通しも良く、チームワークを大切にしながら働ける環境です。経験豊富な先輩スタッフも活躍しており、疑問や不安も気軽に相談できます。利用者様からの「ありがとう」の言葉に支えられ、地域社会に貢献できる喜びを、ぜひ私たちと一緒に分かち合いましょう。 さらなる詳細については、無料会員登録にてご確認いただけます。あなたの専門知識と温かいお気持ちで、地域の方々の生活を支えてくださる方のご応募を心よりお待ちしております。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 毎日お客様を巻き込み、一緒に笑い合える明るい拠点です？20～70代の幅広いスタッフが在籍中！忙しい時でも、和やかな空気が流れていて働きやすさ抜群！煩わしい人間関係は一切なく、心地の良い職場環境です！ぜひ、そんな拠点で一緒にお仕事してみませんか？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼あなたの工夫でお客様を笑顔に？／当センターは、日々の生活リハビリを取り入れています！・毎日の体操や合唱 などお客様に元気にお過ごしいただく工夫をしています。 お客様の思いを形にできる！そんな拠点を目指しています♪ 【？拠点の立地について】 ＼嬉しい好条件な立地の拠点？／・阪急宝塚線「庄内駅」から徒歩圏内！駅チカで負担なく通勤する事ができますよ♪・近くに人気のファーストフード店などの充実した商業施設！ランチに行ったりなど、仕事の合間に嬉しいポイントです。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 【子育てと両立しながら働ける日勤帯】日勤のみの時間は、お子様が学校に行っている間に働けます！学校から帰宅する時間帯には帰宅できるため、夕飯準備の時間にも間に合いますよ♪新しいことを始めたい主婦(夫)の方はぜひご応募下さい！ 【？拠点からのメッセージ】 ？安心してお仕事を始められる体制を完備？エリアにはベテランＣＭが多数在籍中！自分のケースで困ったことがあれば共有！一人で抱え込んで・・・なんてことはありません！都度相談や指導を受けることができる環境が整っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼リフレッシュしてこそいい仕事ができる？／・残業はほとんどなし！ライフワークバランスがしっかり守れる環境を徹底しています。 休日に頻繁に電話が入り休日が台無しということもありません。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【★年間休日121日★】土日祝日休み◎マイカー通勤OK◎再雇用制度あり◎社会保険完備◎交通費支給あり◎ケアマネさんの募集です♪

【仕事内容】 【★年間休日121日★】土日祝日休み◎マイカー通勤OK◎再雇用制度あり◎社会保険完備◎交通費支給あり◎ケアマネジャーを募集中です♪ ●年間休日121日で、プライベートの時間もしっかりと確保できますので、リフレッシュするチャンスが豊富です◎ ●マイカー通勤可能で、天候に左右されずにストレスフリーな通勤が実現できます♪ ●再雇用制度を導入しており、長期的に安定して働きたい方には最適な環境です！ ●未経験の方も多く活躍中ですので、新しい挑戦をお考えの方も安心してご応募いただけます。不安や疑問があれば、いつでも気軽にお知らせください。 私たちは、あなたが不安なく働けるよう全力でサポートいたします。ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

豊中市でケアマネージャーとして地域に貢献しませんか。駅近で通勤便利、バイク・自転車もOK。賞与年2回、退職金制度など、長く働くための福利厚生が整っています。

仕事内容: 大阪府豊中市で、地域に根差したケアマネジメントを共にしませんか。 ケアプランとまとでは、居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成、介護保険に関するご相談、各種手続きのサポートなど、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 「利用者様が住み慣れた地域で、安心して自分らしい生活を送れるように」という想いを大切に、きめ細やかな支援計画の立案と実行をサポートするのが私たちの使命です。 経験豊富な4名のケアマネージャーが、あなたの成長をしっかりとバックアップします。分からないことはすぐに聞ける、風通しの良いチームです。チームワークを活かし、円滑に業務を進められる環境で、あなたの専門性をさらに磨きませんか。 バイクや自転車での通勤も可能です。充実した福利厚生のもと、安心して長く活躍できる職場です。

介護支援専門員

■仕事内容 グランメゾン迎賓館豊中浜で、介護支援専門員として活躍いただける方を募集しています。 ここでは、有料老人ホームにご入居されている方々の「これから」を支える、とてもやりがいのあるお仕事です。ご利用者様一人ひとりの生活スタイルや価値観に深く寄り添い、その方らしい毎日を送るためのケアプランを一緒に創り上げていきます。日々のコミュニケーションの中から、潜在的なニーズを見つけ出し、多職種と連携しながら、きめ細やかなサポートを実現していくプロセスは、まさに専門職としての醍醐味と言えるでしょう。 シティホテルのような上質で落ち着いた環境は、私たちのサービス品質の基盤です。そんな洗練された空間で、あなたの知識と経験を活かし、ご利用者様の笑顔と安心に繋がる、心温まるケアを提供しませんか。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も大切にしながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。ぜひ、私たちと一緒に、ご利用者様にとって豊かで実りある日々を創造していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

月給29.3万〜◎賞与年2回！残業ほぼなし＆資格取得支援あり♪

仕事内容: 利用者さまが住み慣れた自宅で自分らしく暮らせるよう、最適なケアプランを提案する居宅ケアマネジャー業務をお任せします！ ・利用者さまやご家族との面談およびアセスメント！ ・ケアプランの作成・見直し（月35件程度を目安）◎ ・介護サービス事業者との連絡・調整およびモニタリング！ ・給付管理および行政への申請書類作成！ ・現場経験を活かしたスタッフの相談対応や事業所運営サポート（意欲に応じてお任せします）！ 利用者さまとしっかり向き合える環境を大切にしています。データ連携システムを導入しており、効率的な事務作業が可能です◎マネジメントや運営にも興味がある方は、段階的に業務の幅を広げられるため、ケアマネジャーとしてもう一段上のステージへ挑戦できます！

介護支援専門員

■仕事内容 介護老人保健施設東雄苑豊南で、あなたの専門性を活かし、地域を支える介護支援専門員を募集いたします。 ここでは、利用者様一人ひとりの個性と暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支援することが私たちの使命です。利用者様が施設での毎日を豊かに過ごせるよう、デイサービスでのきめ細やかなケアや健康面のサポートはもちろん、利用者様同士の交流を深めるイベント企画にも携わっていただきます。温かい雰囲気の中で、利用者様の笑顔を間近に感じられる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。充実した研修制度でスキルアップも図れ、着実に成長を実感できる環境です。経験を活かし、共に地域に貢献できる仲間をお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【介護支援専門員☆彡】介護福祉士優遇◎/小規模多機能施設でケアマネのお仕事です◎

■仕事内容 大阪府豊中市に位置する小規模多機能型居宅介護施設ウラノ・ハレラマヒナ上野で、ケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者様お一人おひとりの「暮らし」に深く寄り添うことが求められます。日々の声に耳を傾け、その方の望む生活を実現するために、多職種と連携しながら、きめ細やかなサービス調整やモニタリングを行います。利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、その方の可能性を最大限に引き出す伴走者として、あなたの専門性と温かさを存分に発揮してください。 介護福祉士などの資格をお持ちの方も活躍されており、これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指せる環境です。利用者様やご家族からの「ありがとう」をやりがいに、私たちと共に地域に根差した温かいケアを創り上げていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【日勤のみ】駅徒歩7分/土日祝休み/残業ほぼなし/未経験OK/資格が活かせる◎居宅ケアマネのお仕事です

■仕事内容 大阪府豊中市、庄内幸町に位置する明石医院ケアプランセンターで、あなたのケアマネジメントスキルを存分に発揮しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や価値観に深く寄り添い、その方に最適なオーダーメイドのケアプランを作成することが、あなたの中心的な役割となります。単に計画を立てるだけでなく、地域の多職種・多機関連携の要として、サービス事業所との円滑なコミュニケーションを図り、利用者様とご家族が安心して日々の暮らしを送れるよう、きめ細やかな相談支援を提供していただきます。 日勤のみで、土日祝日がお休みのため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のペースで活躍いただけます。ケアマネジャー資格をお持ちであれば、経験の有無を問わず、新たなキャリアを築くチャンスです。これまでの経験を活かし、利用者様の尊厳を守り、より良い生活を共に創り上げていくやりがいを、ぜひ明石医院ケアプランセンターで実感してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

《ケアマネ募集》日勤のみ☆彡資格取得支援制度あり◎明るく働きやすい環境で資格を活かして働いてみませんか

■仕事内容 大阪府豊中市に位置する介護老人保健施設東雄苑で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの生活に深く寄り添い、その方らしい日々を送れるよう、きめ細やかなケアプランを作成・更新する役割を担っていただきます。利用者様やご家族との対話を通じて信頼関係を築き、安心できる環境を共に創り上げていくことが、この仕事の醍醐味です。 また、施設内の多職種チームとの連携はもちろん、地域の医療機関や福祉サービス事業者とも協力しながら、包括的なサポートを実現します。これまで培ってこられた経験を活かし、即戦力として活躍いただけることを期待しています。 明るく温かい雰囲気の東雄苑で、共に学び、成長し合える仲間と共に、新たな挑戦を始めましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 葵ケアプランセンターで、地域に根差したケアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成から、関係機関との連携、サービス調整まで、ケアマネジャー業務全般をお任せします。ご自宅での生活が困難になった方、医療・介護サービスをご利用中の方など、多様なニーズを持つ方々と深く関わることで、地域医療・介護を支える重要な役割を担っていただきます。 当センターは、アットホームで温かい雰囲気の中で、職員同士が密に連携を取りながら業務を進めています。チームワークを大切にする風土ですので、経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。利用者様からの「ありがとう」の言葉や、ご家族の安心した笑顔に触れることで、深いやりがいと達成感を得られる仕事です。 「もっと専門性を高めたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。 ご興味のある方は、詳細をご確認ください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

土日祝日休み◎マイカー通勤OK◎再雇用制度あり◎社会保険完備◎交通費支給あり◎ケアマネさんの募集です

■仕事内容 地域に根差した恵ケアプランセンターで、あなたの専門性を活かしませんか。豊中市の温かいコミュニティの中で、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、個別ニーズに合わせた最適なケアプランを作成し、サービス調整を行います。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら、その方らしい豊かな暮らしをサポートします。また、事業所内のチームメンバーはもちろん、地域の医療機関や福祉サービス事業者との連携も密に行い、包括的かつ質の高い支援体制の構築に貢献していただきます。 これまでのご経験を活かし、地域医療・福祉の発展に貢献したいという熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。経験者はもちろん、新たな挑戦をしたい方も歓迎です。あなたの専門知識と温かいお人柄が、利用者様の笑顔に繋がるやりがいのある仕事です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 ケアサポートシステム桔梗では、ケアマネジャーとして《利用者様の生活支援》を行います。あなたの役割は、利用者様のニーズを理解し、最適な《サービスプランの作成》を通じて、より良い生活をサポートすることです！ ◆ 利用者様との《信頼関係構築》を大切にし、定期的に訪問しながら状況を把握します。 ◆ さまざまな専門職と連携し、最適なサービスを提供するための《調整役》を務めます。 ◆ また、家族への相談やアドバイスを行い、利用者様が安心して生活できるような環境を整えていきます。 日勤のみの勤務なので、プライベートと仕事の両立が可能です！ 《充実した研修制度》やサポート体制も整っています。あなたの力で、利用者様の笑顔を引き出しませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

月給20.4万〜◎賞与4.03ヶ月♪年休124日以上で各種手当も充実！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー（介護支援専門員）として、ご利用者様やご家族の心に寄り添うケアマネジメント業務をお任せします！ ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成や見直し！ ・要介護認定の申請代行や認定調査の実施◎ ・ご利用者様やご家族からの相談対応と、最適なサービス調整！ ・関係機関や医療・福祉スタッフとの連携・連絡調整！ 住み慣れた地域で自分らしい生活を送りたいと願うご利用者様を支え、生活の質を高めていく非常にやりがいのあるお仕事です！経験豊富な先輩職員が多数在籍しているため、分からないことがあってもすぐに相談できる安心の環境で、専門性を磨きながら長くキャリアを築くことができます！

ケアマネジャー

■仕事内容 介護老人保健施設東雄苑豊南では、ケアマネジャーとして《心温まるケア》を提供しています！ あなたの役割は、利用者様一人一人の《ニーズを把握》し、最適なケアをプランニングすることです。 ◆ 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◆ 健康面のケアをしっかり行える環境が整っており、安心して業務に取り組めます。 ◆ また、定期的な行事を通じて、利用者様同士の絆を深める機会もたくさんあります！ あなたの《コミュニケーション力》や《プランニング能力》を活かし、共に成長しませんか？ 一緒に温かいケアを提供していきましょう♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

ケアマネジャー

■仕事内容 居宅介護ケアプランセンターゆうゆうでは、ケアマネジャーの《業務全般》をお任せします！ あなたの役割は、利用者さま一人ひとりに応じた《適切なケアプラン》を作成し、実施することです。電話窓口を通じて、さまざまな相談に応じることで、利用者さまの生活を支えるお手伝いをします。 ◆ チームで協力し合いながら、心のこもったサービスを提供します！ ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできます♪ 《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの《コミュニケーション能力》を活かし、地域の皆さまに寄り添ったケアを提供しませんか？ お待ちしています！☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

ケアマネジャー

■仕事内容 介護付有料老人ホーム《幸楽の里服部緑地》では、デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般をお任せします！ あなたの役割は、利用者さまに寄り添いながら、最適なケアプランを作成し、実施状況を把握・評価することです。利用者さまの生活の質を向上させるための大切な仕事です。 ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・利用者さまとの面談を通じたニーズの把握 ・ケアプランの立案・見直し ・スタッフとの連携を図り、サービスの実施をサポート ・必要に応じて家族とのコミュニケーションを行う 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。医療法人が運営しているため、安心して働くことができますよ！ 私たちと一緒に、利用者さまの笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

ケアマネジャー

■仕事内容 ビジョンケアプランセンターでは、ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様に寄り添いながら《個別のケアプラン》を作成・実施し、最適なサポートを提供することです。 ◆ 利用者様との信頼関係を築き、ニーズに応じたサービスを提案します。 ◆ 関係機関との連携を強化し、円滑なサービス提供を目指します。 ◆ 定期的なモニタリングを行い、プランの見直しを行うことで、利用者様の《生活の質》向上に貢献します。 日勤のみの勤務環境で、プライベートとの両立も可能です。 充実した《研修制度》や《サポート体制》が整っており、新しい挑戦をしやすい環境です！ あなたの力を、ぜひ私たちと一緒に活かしませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【豊中市】《居宅・ケアマネ》少路駅より徒歩8分★バイク・自転車通勤OK賞与年2回あり☆退職金制度など福利厚生充実◎

■仕事内容 大阪府豊中市で、地域に根差したケアマネージャーとして、利用者様の「自分らしい暮らし」を支えませんか。 ケアプランとまとでは、居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を丁寧にお伺いし、その方に最適なケアプランを作成します。単にサービスを繋ぐだけでなく、ご家族様とも連携しながら、地域での安心できる生活を継続できるよう、きめ細やかなサポートを行っていただきます。 事業所には、経験豊富な4名のケアマネージャーが在籍しており、困ったときにはすぐに相談できる温かいチームです。新人の方も安心して業務に取り組めます。 バイクや自転車での通勤も可能です。あなたの専門知識と温かいお気持ちで、地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

土日休み☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆経験者優遇☆ケアマネお持ちの方☆アットホームな老健施設でのお仕事です

■仕事内容 大阪府豊中市にある介護老人保健施設二葉園で、あなたのケアマネージャーとしての専門性を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支えるためのケアプラン作成が中心となります。利用者様のご自宅での生活や、施設での日々の暮らしについて丁寧にお話を伺い、心からの安心につながる支援計画を立案・実行していただきます。 また、関係部署との連携や、外部サービス事業者との調整も大切な業務です。チームで協力し、円滑なサービス提供を実現していくことで、利用者様の笑顔を直接感じられる、大きなやりがいを実感できるはずです。 アットホームな職場で、経験を活かしたい方、新たな挑戦をしたい方、共に成長していきましょう。日勤のみで土日祝がお休みのため、プライベートとの両立も十分に可能です。残業もほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

月給28.4万可◎年休127日♪駅徒歩3分で好アクセス！

仕事内容: 定員100名の介護老人保健施設（老健）にて、ご利用者様の在宅復帰を支えるケアマネジャー（介護支援専門員兼支援相談員）の正社員業務をお任せします！ ・ご利用者様の個別ケアプラン作成や担当者会議の実施を通して最適な支援を計画！ ・入所時の受入調整をはじめ、スムーズな在宅復帰に向けた退所調整のサポート！ ・医師や看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種スタッフと連携したチームケアの推進！ 複数名の相談員やケアマネが在籍する手厚い体制のため、分からないこともすぐに相談できる安心の環境です！ ご利用者様とご家族のこれからの暮らしを繋ぎ、専門性を深く発揮できるやりがいのあるお仕事です！

主任ケアマネジャー

■仕事内容 アーチケアプランセンターでは、《主任ケアマネジャー》としての重要な役割を担っていただきます！ 日勤のみの勤務で、あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です。 ◆ 具体的な業務内容は下記の通りです： ◎ ご利用者様のニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 ◎ 介護サービスの円滑な提供を実現するため、スタッフとのコミュニケーションを大切にします。 ◎ ご利用者様が自立した生活を送れるよう、必要なサポートを行います。 《充実したサポート体制》が整っているので、安心して業務に取り組むことができます！ 心温まる介護サービスを提供し、一緒に成長していきませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

賞与年3回4.03ヶ月分◎月給20.4万〜♪年間休日124日以上！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー（介護支援専門員）として、ご利用者様やご家族の心に寄り添うケアマネジメント業務全般をお任せします！ ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成や見直しを通じて、ご利用者様一人ひとりに最適なサービスをコーディネートします！ ・要介護認定の申請代行や、定期的な認定調査の実施◎ ・ご利用者様やご家族からの相談対応と、医療・福祉機関との連絡調整！ ・自動議事録作成ソフトが導入されており、デスクワークの効率化を徹底サポート！ 住み慣れた地域で自分らしい生活を送りたいと願うご利用者様を支え、地域福祉に貢献する非常にやりがいのあるお仕事です！経験豊富な先輩職員が複数在籍しているため、分からないことがあってもすぐに相談できる安心の環境で、専門性を深めながら長くキャリアを築くことができます◎

【駅近(5分以内)】ケアマネジャー//正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・介護付有料老人ホーム「ウエルハウス千里中央」でのケアマネージャ業務をお願い致します ・「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護に関する業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います ・※施設定員:200名 ※平均介護度:2.0以上〜2.5未満 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし

年間休日126日（月平均10.5日）！プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！！

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー／50～60代で経験豊富な職員が活躍中！！ 【特徴】年間休日126日（月平均10.5日）！プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！！ 【業務内容】居宅サービス計画の作成などのケアマネジメント業務、要介護認定の申請代行、要介護認定調査などをお願いします。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。

居宅介護支援事業所のケアマネジャー/在宅ワークも相談可!働きやすい居宅ケアマネ

仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です！ ▼仕事内容は…介護を必要とする方が、適切な『介護保険サービス』を受けられるようアドバイスやサポートをするお仕事です。 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・サービス事業者、行政機関など調整業務がメインです。 ※全員にモバイルＰＣを貸与。クラウド型ソフトを使用しているので、外出先にインターネットがあれば自宅でもカフェでもお仕事ができます。 さらに業務合わせたシフト制を導入し、ライフスタイルも充実。ラインワークスも導入済みで、残業ほぼなしの働きやすさが自慢です。