求人・転職情報

人間性重視｜未経験歓迎｜土日祝休み

仕事内容: 生活雑貨や日用品を扱うお仕事です。商品の状態を確認し、種類ごとに分けて、出荷に向けて梱包します。 ✅ 傷・汚れがないかチェック ✅ 商品を指示された場所に仕分け ✅ 袋詰めや箱詰め 扱う商品によって作業内容は異なります。作業の進め方は入社後に覚えられるので、初めての方も応募できます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 富田林市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 経営の視点を持ったリーダーになりたい。 そう考えたことはありませんか？ 配送業務のみならず、 チーム全体の運営から売上管理、 人材育成まで幅広く手がけられるポジションです。 将来的に独立を視野に入れている方であれば、 現場と経営の両輪を学べる 貴重な機会となるでしょう。 事業を成長させる側に 回ってみたい、 管理職として自分の力を 試したい、 チームを牽引できる人材に なりたい——そうした熱意を 持つ方をお待ちしています。 ◆◇◆◇ あなたに期待する役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、 単なる配送業務に留まりません。 以下のような職務を担当いただきます。 ・エリア全体の稼働管理と運営企画 ・配送スタッフの育成と適切な配置判断 ・ドライバーおよび管理側のサポート体制構築 ・現在の業務フローの分析と効率化提案 ・経営陣との協働による 中期戦略の共有と実行 これらを通じて、 軽貨物ビジネスの 仕組みや裏側を 間近で学べます。 ◆◇◆◇ 経験や学歴は問いません ◇◆◇◆ 前提条件として求めるのは、 学歴や業界経歴ではなく、 自らを高めたい、 成長したいという 強い意志です。 軽貨物ドライバーの 経験がなくても、 配送業界の知識がなくても、 構いません。 「今のままでは終わりにしたくない」 「チャレンジする環境で 自分を磨きたい」 そうした覚悟がある方であれば、 スタートの経歴は問わず、 全力でサポートします。 ◆◇◆◇ 若い世代が活躍する環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャー企業です。 在籍スタッフの70%が20～30代で構成されており、 年齢による制限なく、 重要なポジションへの チャレンジが可能です。 「若いから、まだ早い」という 古い考え方はありません。 実力と意思があれば、 若いうちからこそ、 大きな責任を託される 環境があります。 売上向上、効率化、品質向上—— これら全てを視点に持つ 経営的マネジメント力を、 若い段階から養うことが できるのです。 ◆◇◆◇ 現場から経営まで、段階的に学ぶ ◇◆◇◆ 最初は配送の現場に入り、 仕事の流れや安全運転、 ルート設計、現地での判断力などを 身につけていただきます。 具体的には： ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品を お客様宅へお届けします） ・配送完了後の報告業務 置き配が中心となるため、 対面応対は少なめです。 配送業務そのものに 集中しやすい環境と言えます。 現場経験を積む過程で、 後輩サポートや チーム連携、 業務改善への参加へと 徐々にステップを進めていきます。 やがて「動く側」から 「動かす側」へと シフトしていく流れです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして習得できる領域 ◇◆◇◆ このポジションを通じて、 会社を動かす側の 実務に数多く触れられます。 習得できる要素： ・適切な人材採用の判断基準 ・ドライバーとしてのスキル育成法 ・拠点全体の運営方針の決定 ・売上と費用のバランス管理 ・経営数字の読み方と分析 ・現場課題の改善アプローチ ・組織文化の醸成とチームビルディング 軽貨物カンパニーの 構造や経営の仕組みまで 学べるポジションだからこそ、 独立志向の方にとって 極めて貴重な経験となります。 ◆◇◆◇ 働き方について、正直にお伝えします ◇◆◇◆ このポジションの現実的な側面を、 あらかじめご理解ください。 ・早朝からの勤務日が発生します ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提条件です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務に含まれます ・場面によっては本部リーダーであっても、 ドライバー業務の実務に 当たることがあります 「本部管理職だから 現場には出ない」という イメージは持たないでください。 その代わり、 現場を肌で理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができる という大きなメリットがあります。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で、確実に成長を認定 ◇◆◇◆ 当社は3ヶ月単位の 評価制度を導入しています。 努力と成果に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります ・役職も段階的にステップアップします 「いつかは上がれたらいい」 という曖昧な状況ではなく、 確実に見つめられ、 確実に評価される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い組織 ◇◆◇◆ この職場の醍醐味は、 現場を回すだけに留まらない 点にあります。 実現できる機会： ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案の実施 ・現場からの声を基にした 制度設計への関与 若手であっても、 「会社をどのように発展させるか」 という議題で意見を述べられます。 組織づくりそのものに 携わる人材として、 働ける環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ 独立支援制度で、夢を現実に ◇◆◇◆ 「独立したいけれど、 一人では不安」—— そうした懸念を 払拭するための制度があります。 当社の流れ： 1. 正社員として入社し、 配送と経営の両面を学ぶ 2. 独立への意欲が固まれば、 会社からの独立支援を受ける 3. 事業主としての 具体的なサポートを受けながら 独立を実現 自分自身で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然な形で習得できるため、 安心して独立を目指せます。 また、先に独立した 先輩たちとのネットワークが存在し、 課題や問題に直面した際は、 先輩との助け合いも叶います。 経営面での悩みや 困難な局面では、 会社からのアドバイスや 実務サポートも受けられるので、 安心して事業に集中できる環境です。 ◆◇◆◇ 実際の経歴から学ぶ ◇◆◇◆ 24歳時点で営業職から、 軽貨物ドライバーへの 未経験チャレンジ ↓ 現場で配送業務の基礎や 品質管理を身につける ↓ 実務経験を積みながら、 配送リーダー業務へも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ企業の 代表として活躍中 このように、 年齢や経歴に関わらず、 実現可能なキャリアパスが ここに存在します。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフからのメッセージ ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 自分を変えたいという覚悟。 自分の人生を自分の手で 変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現配送企業代表 「前職では営業をしていて、 当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物の良さは、 特別な資格や経歴がなくても 始められるところです。 運転免許とやる気があれば、 誰もが挑戦でき、 努力が正当に評価される 環境があります。 入社してから、 『ただ仕事をする』のではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるように なりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 動いています。 『変わりたい』 『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そう考えている方に、 ぜひ挑戦してほしいです。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 富田林市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつか独立したい」という気持ちは あるのに、どう動けばいいかわからない—— そんな状況にいませんか？ KAWANAGO GROUPでは、 配送の現場を起点に、 チーム運営・数字管理・人材育成まで 事業の"裏側"を丸ごと学べるポジションを 一緒に担ってくれる方を募集しています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションが担うのは、 配送業務にとどまりません。 チーム全体の稼働を安定させながら、 将来の独立を見据えた経営目線のスキルを 実践の中で身につけていくことができます。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と継続的な改善 - ドライバー・管理層へのサポート対応 - 経営陣との戦略共有・改善提案活動 まずは現場に入り、配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場判断を身をもって覚えます。 そのうえで後輩フォローやチーム連携にも 関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていくイメージです。 ◆◇◆◇ ドライバー業務の詳細 ◇◆◇◆ 担当するのは、大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み - 担当エリアで配送業務を実施 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善への参加もお任せします ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 会社を動かす側の業務にも 自然と触れていきます。 ✅ 経験できる主な領域 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上・数字の見方と管理 - 現場の課題発見と改善 - チームづくりと組織設計 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い視点で学べるポジションなので、 独立を見据えている方にとっては ひとつひとつの経験が将来に直結します。 ◆◇◆◇ 経営層との関わり ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との距離の近さです。 ✅ 具体的には - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に意見を出せる、 組織をつくる側として関われる環境です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 というスタンスの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後に強くなれる—— それがこのポジションの大きな強みです。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 ✅ 評価のポイント - がんばりと成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップする可能性 - 役職もステップアップしていく仕組み - 「なんとなくいつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ 「いきなり独立するのは不安」という方も、 ご安心ください。 ✅ 独立までの流れ - まずは正社員として現場・運営の両方を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを活用しながら 独立を目指せる - 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときの助け合い文化が根付いている - 経営で壁にぶつかった際も 会社からのアドバイス・サポートを受けられる 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成された 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる文化があります。 ◆◇◆◇ 応募資格 ◇◆◇◆ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 ✅ こんな方を歓迎しています - いつか独立・起業を考えている方 - 管理・運営側に挑戦したい方 - 自分でチームを動かせる人間になりたい方 - 「このままじゃ終わりたくない」と感じている方 必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という意志です。 ◆◇◆◇ 先輩のモデルケース ◇◆◇◆ ✅ 実際のキャリアの流れ（一例） - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳：独立支援制度を活用して独立 - 現在：グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そういう気持ちがある方に、 ぜひ挑戦していただきたいポジションです。✨

収入アップのチャンスです！ 即入社&未経験の方OK//

仕事内容: ■お仕事内容 スマホケースの梱包など ◎経験不問！未経験の方も歓迎です。 工程はさまざまですが難しい作業はありません。 マニュアルも整っているので、徐々に慣れていけば大丈夫です。 ▷ 長期で働きやすい環境です ▷ 職場の雰囲気が良いところがいい ▷ 重い物は少なめで負担がかかりにくい 慣れるまでしっかりサポートします。 「WEB応募」は24時間受付中です！

収入アップのチャンスです！ 即入社&未経験の方OK//

仕事内容: ■お仕事内容 カタログ冊子の箱詰め作業など ▶︎未経験からのチャレンジを応援します！ (組立/加工/検査/OP/梱包/検品 など) 職場は質問しやすく、安心して馴染める環境です。 → 長期で働きやすい環境です → 落ち着いて取り組める作業環境 → 重い物は少なめで負担がかかりにくい 入社後のフォロー体制も整っています。 「WEB応募」は24時間受付中です！

【セコムグループで安定勤務】未経験大歓迎！2名以上のチーム制で安心の警備スタッフ募集

仕事内容: ■業務概要 契約先（オフィスビル、商業施設、一般住宅など）に設置された各種セキュリティセンサー（火災、防犯、設備異常など）が反応した際、コントロールセンターからの指令を受けて社用車で現場へ緊急駆けつけを行う【機械警備・駆けつけ対応スタッフ】のお仕事です。 警備対象の施設に常駐するのではなく、待機所（ガードセンター）で待機し、アラート発生時や指定時間に巡回・対応するスタイルです。常時立ちっぱなしで見張りを行う業務ではないため、自分のペースでメリハリを持って働くことができます。 ■具体的な業務内容 ＜1. 緊急駆けつけ対応（巡回・現場確認）＞ ・コントロールセンターからの出動要請を受信 ・専用の社用車（軽自動車〜普通車）で迅速かつ安全に現場へ移動 ・現地到着後、建物外周や内部の確認、鍵の開錠・施錠チェック、センサーの誤作動や異常の原因特定 ・必要に応じて警察・消防への連絡や、お客様への状況報告・初期対応 ＜2. 定期巡回・安全確認業務＞ ・緊急出動がない時間帯を中心に、担当エリア内の巡回を実施 ・施錠確認、不審物の有無、照明や設備の動作チェックなど、トラブルを未然に防ぐ点検業務 ＜3. 機器の簡易点検・メンテナンス＞ ・契約先に設置されているセンサーやセキュリティ機器の動作確認 ・定期的な機器のバッテリー交換や簡易的なメンテナンス作業 ＜4. 報告書（日報）の作成＞ ・対応した案件の出動履歴、現場の状況、実施した措置内容を専用タブレットに入力 ・フォーマットが完成しているため、簡単な文字入力ができれば問題ありません ■1日の業務流れ（例：日勤の場合） ・09:00〜 出社・引き継ぎ・車両点検（社用車のライトや機器の動作チェック） ・10:00〜 担当エリアの定期巡回および警備機器の簡易点検 ・12:00〜 昼休憩（待機所にてリラックスして過ごせます） ・13:00〜 待機および緊急出動要請への対応（要請発生時のみ現場へ急行） ・17:00〜 日報作成・データ入力、夜勤スタッフへの引き継ぎ ・18:00〜 業務終了、お疲れ様でした！ ■未経験でも安心の研修・サポート体制 入社後は法律で定められた警備業の基本研修からスタート。セキュリティの基礎知識や安全対応、マナーをしっかり学びます。その後は先輩社員の車に同乗し、現場での対応方法や巡回ルートの覚え方を一から丁寧にレクチャー。じっくり実務を覚えてからソロデビューとなるため、知識ゼロ・未経験の方でも安心してスタートできる環境です。