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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 富田林市での募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 キャリアと年収が同時に伸びる環境 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じた昇給が実現します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も着実にステップアップしていく仕組み。 「いつかは上がるかもしれない」ではなく、 正当に評価される環境だからこそ、 モチベーションを保ちながら キャリアを積み上げられます。 若手だからこそ、 大きなポジションを任せてもらえる。 それが当社の特徴です。 【 現場も経営も学べる、本部リーダーの仕事 】 このポジションで担当いただくのは、 配送業務そのものに留まりません。 ✨配送現場の統括運営 ✨ドライバーの育成と配置最適化 ✨売上・稼働データの管理と分析 ✨業務フローの設計・改善提案 ✨経営陣との戦略共有と施策立案 など、 事業を「動かす側」として 必要なスキルを総合的に習得します。 将来、独立を考えている方にとって、 現場のリアルと経営視点の両方を 近い距離で学べるのが、 この仕事の最大の価値です。 【 独立を目指すあなたへ 】 「いつか自分で事業をしたい」 そう考えている方を、 本気でサポートしています。 まずは正社員として 軽貨物ビジネスの全体像を学ぶ。 その後、希望があれば 独立支援プログラムを活用し、 会社からのアドバイスやサポートを受けながら 自分の事業を立ち上げることができます。 先に独立した先輩たちの ネットワークも活きているので、 経営で困ったときや 行き詰ったときも、 助け合える環境があります。 実際に、20代で独立し、 現在はグループ会社の代表として 活躍している卒業生も多数。 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然と身につくため、 独立後も安心して 経営に集中できますよ。 【 1日の主な流れ 】 ・倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 （大手EC通販商品を お客様のご自宅にお届け） ・配送完了後の報告・データ入力 ・慣れてきたら、後輩フォローや チーム連携、業務改善にも参加 配送は置き配が中心なので、 対面接客は最小限。 配送業務そのものに集中しやすい 環境を整えています。 【 経営層との距離が近い職場 】 このポジションの面白さは、 現場を回すだけで終わらないところです。 ⭐️代表との1対1ミーティング ⭐️経営戦略会議への参加 ⭐️組織課題の共有と改善提案 ⭐️現場の声を活かした 仕組みづくりへの参加 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」を 自由に提案できる環境があります。 単なる指示実行者ではなく、 組織をつくる側として 働くことができるんです。 在籍メンバーの70%が 20～30代という構成だからこそ、 若い視点を大切にし、 実際に組織に反映させています。 【 仕事のリアルな側面 】 ここは正直にお伝えします。 ❗早朝からの勤務になる日があります ❗フルタイムでの安定稼働が必須です ❗継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務です ❗状況によっては、 本部リーダー業務だけでなく、 現場でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には 入らなくていい」と考えている方には、 このポジションは合わないかもしれません。 ただ、逆に考えると、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の強みになるんです。 現場と経営の両方が分かる人は、 事業主として成功する確率が ぐんと上がります。 【 本部リーダーとして 身につく知識・スキル 】 このポジションを通じて、 軽貨物カンパニーの 裏側まで学べます。 ✅採用・人材育成の進め方 ✅拠点運営の実務 ✅売上・効率・品質の管理方法 ✅数字の読み方と活用法 ✅現場改善のアプローチ ✅チームづくりのノウハウ など、 事業を経営する際に 本当に必要なスキルを 実務の中で習得します。 独立志向の強い方にとって、 これほど価値のある経験は なかなかありません。 【 ステップアップの道のり 】 最初は配送現場から。 ・仕事の流れ ・安全運転のポイント ・ルート組みのコツ ・現場での判断力 これらを着実に身につけていきます。 その後、後輩フォローや チーム連携、現場改善といった マネジメント業務に 少しずつ関わりながら、 「動く側」から 「動かす側」へと ステップアップしていく流れです。 焦らず、着実に、 必要な経験を積める設計になっています。 【 求める人の条件 】 ◎学歴・職歴は問いません ◎業界経験も必要ありません 大切なのは、 「今のままでは終わりたくない」 という気持ちです。 ✊️管理職に挑戦してみたい ✊️将来は独立したいと考えている ✊️自分の力でチームを動かせる人になりたい ✊️自分で稼ぐ力を身につけたい こうした思いを持っている方なら、 経歴や経験よりも その覚悟を評価します。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても、 問題ありません。 必要なのは、 変わりたい、成長したいという 本気度です。 【 先輩たちの実例 】 営業職から未経験で挑戦した 24歳のケース： 24歳で営業職から転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務も担当 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 という先輩の言葉が、 この環境をよく表しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 富田林市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつか独立したい」という気持ちは あるのに、どう動けばいいかわからない—— そんな状況にいませんか？ KAWANAGO GROUPでは、 配送の現場を起点に、 チーム運営・数字管理・人材育成まで 事業の"裏側"を丸ごと学べるポジションを 一緒に担ってくれる方を募集しています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションが担うのは、 配送業務にとどまりません。 チーム全体の稼働を安定させながら、 将来の独立を見据えた経営目線のスキルを 実践の中で身につけていくことができます。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と継続的な改善 - ドライバー・管理層へのサポート対応 - 経営陣との戦略共有・改善提案活動 まずは現場に入り、配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場判断を身をもって覚えます。 そのうえで後輩フォローやチーム連携にも 関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていくイメージです。 ◆◇◆◇ ドライバー業務の詳細 ◇◆◇◆ 担当するのは、大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み - 担当エリアで配送業務を実施 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善への参加もお任せします ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 会社を動かす側の業務にも 自然と触れていきます。 ✅ 経験できる主な領域 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上・数字の見方と管理 - 現場の課題発見と改善 - チームづくりと組織設計 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い視点で学べるポジションなので、 独立を見据えている方にとっては ひとつひとつの経験が将来に直結します。 ◆◇◆◇ 経営層との関わり ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との距離の近さです。 ✅ 具体的には - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に意見を出せる、 組織をつくる側として関われる環境です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 というスタンスの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後に強くなれる—— それがこのポジションの大きな強みです。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 ✅ 評価のポイント - がんばりと成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップする可能性 - 役職もステップアップしていく仕組み - 「なんとなくいつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ 「いきなり独立するのは不安」という方も、 ご安心ください。 ✅ 独立までの流れ - まずは正社員として現場・運営の両方を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを活用しながら 独立を目指せる - 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときの助け合い文化が根付いている - 経営で壁にぶつかった際も 会社からのアドバイス・サポートを受けられる 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成された 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる文化があります。 ◆◇◆◇ 応募資格 ◇◆◇◆ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 ✅ こんな方を歓迎しています - いつか独立・起業を考えている方 - 管理・運営側に挑戦したい方 - 自分でチームを動かせる人間になりたい方 - 「このままじゃ終わりたくない」と感じている方 必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という意志です。 ◆◇◆◇ 先輩のモデルケース ◇◆◇◆ ✅ 実際のキャリアの流れ（一例） - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳：独立支援制度を活用して独立 - 現在：グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そういう気持ちがある方に、 ぜひ挑戦していただきたいポジションです。✨