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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 富田林市での募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 キャリアと年収が同時に伸びる環境 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じた昇給が実現します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も着実にステップアップしていく仕組み。 「いつかは上がるかもしれない」ではなく、 正当に評価される環境だからこそ、 モチベーションを保ちながら キャリアを積み上げられます。 若手だからこそ、 大きなポジションを任せてもらえる。 それが当社の特徴です。 【 現場も経営も学べる、本部リーダーの仕事 】 このポジションで担当いただくのは、 配送業務そのものに留まりません。 ✨配送現場の統括運営 ✨ドライバーの育成と配置最適化 ✨売上・稼働データの管理と分析 ✨業務フローの設計・改善提案 ✨経営陣との戦略共有と施策立案 など、 事業を「動かす側」として 必要なスキルを総合的に習得します。 将来、独立を考えている方にとって、 現場のリアルと経営視点の両方を 近い距離で学べるのが、 この仕事の最大の価値です。 【 独立を目指すあなたへ 】 「いつか自分で事業をしたい」 そう考えている方を、 本気でサポートしています。 まずは正社員として 軽貨物ビジネスの全体像を学ぶ。 その後、希望があれば 独立支援プログラムを活用し、 会社からのアドバイスやサポートを受けながら 自分の事業を立ち上げることができます。 先に独立した先輩たちの ネットワークも活きているので、 経営で困ったときや 行き詰ったときも、 助け合える環境があります。 実際に、20代で独立し、 現在はグループ会社の代表として 活躍している卒業生も多数。 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然と身につくため、 独立後も安心して 経営に集中できますよ。 【 1日の主な流れ 】 ・倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 （大手EC通販商品を お客様のご自宅にお届け） ・配送完了後の報告・データ入力 ・慣れてきたら、後輩フォローや チーム連携、業務改善にも参加 配送は置き配が中心なので、 対面接客は最小限。 配送業務そのものに集中しやすい 環境を整えています。 【 経営層との距離が近い職場 】 このポジションの面白さは、 現場を回すだけで終わらないところです。 ⭐️代表との1対1ミーティング ⭐️経営戦略会議への参加 ⭐️組織課題の共有と改善提案 ⭐️現場の声を活かした 仕組みづくりへの参加 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」を 自由に提案できる環境があります。 単なる指示実行者ではなく、 組織をつくる側として 働くことができるんです。 在籍メンバーの70%が 20～30代という構成だからこそ、 若い視点を大切にし、 実際に組織に反映させています。 【 仕事のリアルな側面 】 ここは正直にお伝えします。 ❗早朝からの勤務になる日があります ❗フルタイムでの安定稼働が必須です ❗継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務です ❗状況によっては、 本部リーダー業務だけでなく、 現場でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には 入らなくていい」と考えている方には、 このポジションは合わないかもしれません。 ただ、逆に考えると、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の強みになるんです。 現場と経営の両方が分かる人は、 事業主として成功する確率が ぐんと上がります。 【 本部リーダーとして 身につく知識・スキル 】 このポジションを通じて、 軽貨物カンパニーの 裏側まで学べます。 ✅採用・人材育成の進め方 ✅拠点運営の実務 ✅売上・効率・品質の管理方法 ✅数字の読み方と活用法 ✅現場改善のアプローチ ✅チームづくりのノウハウ など、 事業を経営する際に 本当に必要なスキルを 実務の中で習得します。 独立志向の強い方にとって、 これほど価値のある経験は なかなかありません。 【 ステップアップの道のり 】 最初は配送現場から。 ・仕事の流れ ・安全運転のポイント ・ルート組みのコツ ・現場での判断力 これらを着実に身につけていきます。 その後、後輩フォローや チーム連携、現場改善といった マネジメント業務に 少しずつ関わりながら、 「動く側」から 「動かす側」へと ステップアップしていく流れです。 焦らず、着実に、 必要な経験を積める設計になっています。 【 求める人の条件 】 ◎学歴・職歴は問いません ◎業界経験も必要ありません 大切なのは、 「今のままでは終わりたくない」 という気持ちです。 ✊️管理職に挑戦してみたい ✊️将来は独立したいと考えている ✊️自分の力でチームを動かせる人になりたい ✊️自分で稼ぐ力を身につけたい こうした思いを持っている方なら、 経歴や経験よりも その覚悟を評価します。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても、 問題ありません。 必要なのは、 変わりたい、成長したいという 本気度です。 【 先輩たちの実例 】 営業職から未経験で挑戦した 24歳のケース： 24歳で営業職から転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務も担当 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 という先輩の言葉が、 この環境をよく表しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 富田林市でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ 経営者志向を持つあなたへ。配送の現場から、 事業運営まで幅広く学べるポジションです。 単なるドライバー業務ではなく、 チーム全体を動かす側の経験を積むことで、 将来の独立に向けた確かな基礎を築けます。 以下のような想いをお持ちでしたら、 ぜひお話しさせてください。 * 将来は自分の事業を立ち上げたい * 組織を運営する側に挑戦したい * 現場と経営の両面を学びたい ━━━━━ キャリアの描き方 ━━━━━ 成長志向の若手が集まる環境です。✨ 在籍メンバーの70％が20～30代で、 組織全体が若者の挑戦を後押しする文化があります。 だからこそ「年だから」という制限はなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 最初は現場で実務を覚え、 そのうえで経営の視点へ段階的にシフト。 売上・稼働・品質すべてを高める マネジメント感覚が自然に身につきます。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ 配送チーム全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 現場スタッフと管理層の サポート体制の構築 業務フローの企画・改善提案 経営陣とのミーティングへの参加 ・戦略共有・課題解決への貢献 これらを通じて、単に現場を回すだけでなく、 軽貨物ビジネス全体の仕組みを 身近で学べる環境にあります。 ━━━━━ 実際の業務フロー ━━━━━ 【初期段階】 配送現場で基礎を習得していきます。 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアの配送業務 * 安全運転、ルート組立、現場判断の習得 * 配送完了後の報告・記録 大手EC通販の商品をお客様宅へお届けする ルーチン業務となります。 置き配が中心のため、 対面での接客は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい 環境設計となっています。 【ステップアップ段階】 現場経験を積みながら、 マネジメント業務へ徐々にシフトします。 * 後輩ドライバーのフォロー・育成 * チーム内の連携強化 * 現場の問題点発見・改善提案 * 売上・効率の数字管理 「動く側」から「動かす側」への転換を 無理のないペースで進められます。 ━━━━━ 学べるスキルと経験 ━━━━━ 本部リーダーとして携わることで、 経営層と近い距離で以下を習得します。 * 採用・人材配置の考え方 * 後進の育成手法 * 拠点全体の運営管理 * 売上・稼働数字の見方・改善手法 * 現場の課題解決と業務改善 * チームビルディング * 代表との1on1による戦略的思考 軽貨物ビジネスの仕組みを 経営側から学べる立場になるため、 独立を検討する際の土台となる 貴重な経験になるはずです。 ━━━━━ 独立支援の仕組み ━━━━━ 「いきなり一人での経営は不安」 そう感じる方も安心できる体制です。 正社員として会社で学んだ後、 独立を志向する際には 支援制度を活用できます。 同じく独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークが構築されており、 経営上の悩みや課題が生じた際は 相談・助言を受けられる環境があります。 また、独立後も会社からの サポートアドバイスを受けられるため、 経営に専念しやすい仕組みです。 【先輩の事例】 24歳で営業職から未経験ドライバーとして入社 ↓ 現場で配送業務と品質管理の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務にステップアップ ↓ 29歳で独立、現在は グループ会社の代表として活躍 ━━━━━ 経歴や資格について ━━━━━ 学歴・業界経験は問いません。⭕️ 軽貨物ドライバー経験がなくても、 むしろ新しい視点を持ち込める人歓迎です。 必要なのは、自らを成長させたい という真摯な気持ちです。 「このままの人生では終わりたくない」 「自分の力で稼げる人になりたい」 そうした覚悟を持つ方であれば、 環境が後押しします。 ━━━━━ 働く上でのリアルな側面 ━━━━━ よい面だけでなく、正直にお伝えします。❗ 早朝からの勤務が発生する日程があります フルタイムでの継続稼働が 基本となる働き方です 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務に含まれます 状況によっては、本部リーダーでも 現場でのドライバー代打業務に 入ることがあります ただし、この「現場も分かる」という点が、 独立後の大きな強みになります。 経営側の論理だけでなく、 現場の実態を体感した人間だからこそ、 自分の事業展開時には 実践的な判断ができるのです。 ━━━━━ 評価と昇給のしくみ ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 役職もステップアップしていくため、 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧なものではなく、 きちんと見られ、 きちんと評価される環境です。✨ ━━━━━ 組織文化の特徴 ━━━━━ 経営層との距離がかなり近い環境です。⭐️ * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への若手参加 * 組織課題の共有と改善提案の機会 * 現場の声を経営に届ける仕組み 若い立場であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる風土があります。 単に指示に従うのではなく、 組織を作る側として働ける 裁量と環境が用意されています。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 【ドライバーから会社代表へ】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分の力で人生を切り開ける環境が ここにはあると感じています。 ── 20代／現 配送会社代表 【営業職からの転身】 前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に直結する環境です。 この仕事を通じて、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 変わりたい、独立したい、 自力で稼げるようになりたい。 そう考えている方には、 ぜひ挑戦してほしいです。