求人・転職情報

月収9万+インセン♪扶養内OK◎1日4h程度・家庭とも両立♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス ＼＼ こんな働き方、始めませんか？ ／／ ◇決まったエリアをコツコツ回るシンプルワーク ◇経験ゼロからスタートできる安心の研修あり ◇家庭と両立したい方にも◎扶養内・WワークOK ◇自転車・原付バイクなどで効率よく巡回 ◇仕事量が安定しているので長く続けやすい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 街を歩きながらできる♪検針のお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お願いするのは、担当エリアにあるご家庭や建物の水道メーターを確認する業務です。 「水道メーターの場所を探すのが難しそう…」 そんな心配は必要ありません！ 最初は先輩社員が一緒に現場を回り、メーターの位置や作業の進め方を丁寧にご案内します。 仕事の流れを覚えた後は、自分のペースで一件ずつ進めていけます。 【担当していただくのは主にこの3つ】 ●水道メーターの数値を確認 ●専用端末へデータを入力 ●検針後のお知らせ票を投函 専用端末はスマホサイズの軽いものです。 特別な知識や経験は不要！ 作業自体も難しいものではないため、未経験から始めた方も無理なく仕事を覚えられます。 ※巡回時はご自身の自転車・車・原付バイクを使用いただきます。 ※原付バイクの貸与はありません。 ※業務中、スタッフ間で電話連絡を行う場合があります。 ┌──────────────┐ ◆ 出勤してからの流れ ◆ └──────────────┘ ①事務所へ出勤 ▼ ②当日の担当ルートを確認 ▼ ③担当エリアへ移動して検針 ▼ ④予定していた件数を終えたら事務所へ ▼ ⑤専用端末を返却して業務終了！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 生活スタイルに合わせやすい♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 勤務する曜日やスタート時間については、担当社員と相談しながら調整できます。 「子どもの予定に合わせたい」 「家事の合間に収入を得たい」 「本業が休みの日に働きたい」 そんな希望にも対応しやすい働き方です。 主婦（夫）さんやWワーク希望の方もぜひご相談ください。 ★1日の検針数は平均167件ほど★ 数字だけ見ると多く感じるかもしれませんが、マンションなど複数のメーターをまとめて確認できる場所もあります。 慣れてくれば、効率を考えながら自分なりの回り方を見つけられますよ。 外を歩く時間があるため、座り続ける仕事が苦手な方にもおすすめ。 適度に体を動かしながら、気分を変えて働けます。 【最初の不安もしっかり解消】 独り立ちするまでは社員が同行し、専用端末の操作や巡回ルート、効率的な進め方まで丁寧にフォローします。 「やってみたいけど、自分にできるかな？」 という方も大丈夫。 まずは仕事の流れを覚えるところから始めて、少しずつ一人でできることを増やしていきましょう！

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。