求人・転職情報

【未経験OK！】入社祝い金10万円／週休2日・年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

【未経験OK】働きながら“自分も痩せて綺麗”！

仕事内容 ＼ 働きながら綺麗に◎美容知識が身につく ／ 【痩身×若返りのメディカルエステ《PATORA》】 お客様を綺麗にするだけでなく、 あなた自身も綺麗になれる仕事です。 ──────────────────── ■ 小さな“モヤ”を見逃さないでほしい ──────────────────── 「もっと誰かの役に立ちたい」 「ありがとうが欲しい」 「綺麗でいたい」 そんな気持ちは弱さではありません。 人に寄り添える心の動きであり、“サイン”です。 PATORAはその優しさを必要としています。 ──────────────────── ■ 美しさは自信になり、自信は人生を変える ──────────────────── 肌が整い、体が軽くなり、表情が柔らかくなる。 「まだ変われるんだ」と笑顔が戻る。 その喜びの瞬間に立ち会えるのがPATORA。 そしてお客様と同じように、 あなた自身も綺麗になっていきます。 ──────────────────── ■ 仕事内容 ──────────────────── 痩せたい・綺麗になりたいお客様に寄り添い、 美容と自信の再生をサポートします。 ・カウンセリング （悩み・理想・生活背景のヒアリング） ・痩身エステ（脂肪燃焼／ボディライン形成） ・フェイシャルケア（小顔／毛穴／肌質改善） ・バストケア ・脱毛施術 ※ お客様の変化とともに、 あなた自身も美しく整っていきます。 ───────────────────── ■ アピールポイント ───────────────────── 全身脱毛無料 自社ケア50%OFF 自社製品20〜50%OFF 働きながら自分も綺麗に 未経験90%スタート／研修あり 34年実績／11.7万件の施術データ 住宅手当・引越支援あり

【未経験歓迎】美容×発毛の専門技術をゼロから学べる！

仕事内容 【✨人生を変える《再生美容》の最前線へ✨】 あなたの優しさが、 誰かの未来と美しさを取り戻す。 髪の悩みは、見た目以上に心を傷つけます。 鏡を避け、人と会えなくなるほど 自信を失う方もいます。 だからこそBIDANが求めているのは ＊技術だけではなく、心に寄り添える人＊ ・表情や変化に気づける ・声に耳を傾けられる ・気持ちに寄り添える その優しさが価値になり、人生を動かします。 髪が変わり、笑顔が戻り、 そして人生がまた前に進みはじめる。 その瞬間に立ち会える美容の仕事です。 ■仕事内容 薄毛・頭皮の悩みに寄り添い、 自信と美しさを取り戻すサポートを行います。 ・カウンセリング（悩みや生活背景のヒアリング） ・頭皮マッサージ／発毛施術 ・ホームケアの提案 ・生活改善アドバイス 仕事のゴールは髪を生やすことではありません。 人生が再び動き出す「きっかけ」を作ることです。 ■BIDANについて ノーベル賞理論を応用した 発毛技術と発毛率98.2%。 独自開発製品と手技、30年以上の美容実績により 結果にこだわるサロンです。 結果が出るから自信が戻る。 自信が戻るから人生が変わる。 その最後の一歩を担うのが、あなたです。 ■未経験歓迎（9割が未経験） ・理論から技術まで学べる研修制度 ・先輩によるマンツーマンフォロー ・結果と実績が成長を支える環境 経験よりも、 人に向き合う姿勢を歓迎します。 働きながら美容知識が身につき、 自分自身も綺麗になれる職場です。

2027年春オープン予定＊イチからお店を作ってみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ 日々の生活を彩るスキンケアアイテムや雑貨をとおして、 お客様の「心地よい暮らし」を支えてみませんか。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ・未経験でも挑戦できる販売スタッフ ・ブランドの世界観に共感した方多数在籍 ・ 自分のアイデアを活かせる職場 ・ OJT研修で安心スタート ・スタッフ間のチームワークも魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社の販売スタッフは、ただ商品を売るだけではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、心地よい体験を提供する仕事です。 未経験の方でも、先輩スタッフのサポートや店舗での研修を通じて安心してスタートできます。 また、ディスプレイや発注など、自分のアイデアを活かせる機会も豊富です。 ●仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・直営店での接客・販売 ・商品ディスプレイや発注業務 ・新商品の情報確認、売れ行きに応じた ディスプレイ調整 ・スタッフ間での情報共有・相談 チームでの店舗運営 ●世界観に共感し、挑戦できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のスタッフの多くが、ブランドの世界観に惹かれたことが きっかけで入社しています。 ショップでの接客や内装の雰囲気に感動したこと。 友人から紹介されたフェイスケアアイテムを試したこと。 ぜひあなたの「自分もこの場所で働きたい」気持ちを教えてください。 入社前に「自分の雰囲気がブランドイメージに合うか不安」 と悩む声もありますが、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、 すぐに職場に馴染むことができます。お客様に寄り添いながら、自分らしい 接客スタイルで働けるのも、この環境ならではの魅力です。 ●キャリアの幅を広げられる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来は店長になりたい」と思い入社したスタッフは、 最初の配属店舗で「店長になりたい希望を聞いているので、しっかり指導していくよ」 と声をかけてもらい、サポートを受けながら経験を積むことで実際に、入社約1年半で店長になりました。 目標を持って取り組めば、キャリアを早く積むことも可能です。 自分とチームの成長を同時に感じながら、次のステップに挑戦していける職場です。 ●未経験でも安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJT研修で基礎から丁寧に学べます。 また、店舗間での情報共有や先輩のフォローも活発で、安心して成長していける体制が整っています。 ＷＥＢサイト ▶http://www.marksandweb.com インスタグラム ▶marksandweb ■1日のスケジュール(早番スタッフの一例) ＊9:50ー【出勤】 ＊10:00ー【開店準備】 ｜店内の清掃と商品の整列 ｜メールや共有ノートで情報確認 ＊10:30ー【開店】 ｜お客様のニーズに沿った商品のご提案 ｜ギフトラッピング・レジ業務・店内の整理 ｜検品・陳列補充・ストック整理 ＊12:00ー【遅番スタッフ出勤】 ｜全スタッフで朝礼／引き継ぎ・情報共有 ＊13:00ー【休憩】 ＊14:00ー【業務の再開】 ｜午前同様の接客 ｜在庫状況・発注・ディスプレイ変更 ｜スタッフ間のロールプレイング ｜ギフトラッピングの練習 ＊16:30 【休憩（30分）】 ＊19:00 【退勤】 ｜引き継ぎ事項を共有ノートに記入 ｜遅番スタッフと情報共有

未経験でも月収30万円～｜週休2日｜残業月20h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 販売の仕事は好き。 人と話すことも好き。 でも、 「この先もずっと店頭販売でいいのかな」 「接客経験を活かして、もう少し収入を上げたい」 「そろそろ専門的なスキルも身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 BikeStarsLinkでお任せするのは、 バイクショップを訪問し、バイクを査定・買取して、次の販売先へつなぐ仕事。 店頭に立って商品を販売する仕事ではありません。 これまで販売・接客で培ってきた、 ✅お客様の話を聞く ✅相手に合わせて説明する ✅信頼関係をつくる ✅商品をおすすめする そんな経験を、そのまま活かせます。 この仕事のポイント ✅月給30万円～54万円 ✅インセンティブ月平均10～15万円の支給実績 ✅バイクの知識は入社時には必要ありません ✅入社後は先輩との同行からスタート ✅水曜・日曜休みの週休2日制 ✅残業は多くても月20時間程度 ■仕事内容 担当するバイクショップを訪問し、 「最近どんなバイクが入ってきました？」 「この車両なら、これくらいで買い取れそうですね」 といった会話から仕事が始まります。 主な仕事は3つです。 1．ショップへの訪問 既にお取引のある店舗を中心に訪問します。 毎回新しいお客様を探すというより、 担当するショップの店主さんとの関係づくりを大切にする仕事です。 2．バイクの査定・買取 車種や状態、市場価格などを確認して買取価格を考えます。 最初から自分一人で査定する必要はありません。 相場の見方や査定方法は、先輩と一緒に実際のバイクを見ながら覚えていきます。 3．販売先を考える 買い取ったバイクを、どのショップへ販売するか考えます。 「このバイクなら、このお店に合いそう」 そんな感覚も、経験を積むうちに身についてきます。 販売経験が活かせます たとえば、 ・アパレル ・古着 ・雑貨 ・家電 ・カー用品 ・バイク用品 ・中古車 ・リユースショップ ・飲食・サービス業 などで接客経験がある方。 業界が違っても問題ありません。 私たちが重視しているのは、 商品知識より、お客様ときちんと向き合えること。 バイクの知識は入社後に覚えられます。 店頭販売の場合、 「店舗で待つ」 「来店された方へ販売する」 という働き方が中心だったかもしれません。 この仕事では、 自分からお客様を訪問し、 会話から商品を見つけ、 自分で価格を考え、 取引につなげていきます。 販売経験を活かしながら、 「接客」から「査定・仕入れ・提案」へ仕事の幅を広げられる 専門知識を身に付け、唯一無二のキャリアを創りませんか？

実績重視！入社すぐでも高ボーナス可能！未経験でも充実の研修サポート。希望勤務地かなえます！

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼未経験でも安心♪業界大手で安定の職場！／／ メガネ・コンタクト専門店での接客・販売をお任せします★ ■完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■残業ほぼナシ♪定時退社でプライベートも大切に◎ ■未経験歓迎！手厚い研修で安心スタート 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客・販売 ・商品ディスプレイのレイアウト変更 ・在庫管理・欠品商品の補充 ・店舗運営に関するその他業務 安定した大手企業だからこそ、キャリアアップの道も充実！ ぜひ一緒に働きませんか? 【アピールポイント】 ＼安定企業でプライベートも仕事も充実！／ 大手メガネチェーンで安心のスタートを！ 『メガネ、コンタクト社割購入可能！家族割、友達割も可能！』 ■完全週休2日制で働きやすさ抜群！ ■未経験歓迎！丁寧な研修でスキルを習得◎ ■残業ほぼなしでオンオフしっかり切り替え！ 業界大手ならではのサポート体制で、 安心して働ける環境です！

【27卒採用】大好きな街で、プロになる。転勤なしで描く「自分らしい」キャリア。

仕事内容 【仕事内容】 こんにちは！ 株式会社メガネスーパー採用担当です！ 「地元を離れたくない」「住み慣れた街で、腰を据えて働きたい」 そんな27卒の皆さんに選ばれているのが、メガネスーパーのエリア採用です。 引っ越しを伴う転勤の心配がないから、将来のライフプランも立てやすい。 大手企業の安定環境と、地域に根ざした働き方の「いいとこ取り」をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 街の「かかりつけ」アイケア担当へ お客様一人ひとりに最適な「見え方」を提案するお仕事です。 ○地域密着のカウンセリング：ご近所の方々や、長年通ってくださるお客様へ丁寧な接客。 ○アイケアの提案：メガネ・コンタクトだけでなく、目の健康を守るためのアドバイス。 ○店舗づくり：その地域のニーズに合わせた、親しみやすいお店のレイアウト。 ○在庫管理：効率的な店舗運営のためのデータ管理。 ○人材育成：アルバイトの育成や採用など。 「またあなたにお願いしたい」と言われる喜び。 転勤がないからこそ、お客様と長い年月をかけて信頼関係を築けるのがこの職種最大の魅力です。 27卒の皆さんに伝えたい「3つの安心」 【圧倒的な教育体制】 入社後、基礎からじっくり学べる研修を用意。文系・理系問わず、専門知識を身につけられます。 【ワークライフバランス】 完全週休2日制＆残業ほぼなし。 趣味や自己研鑽の時間もしっかり確保できます。 【将来の選択肢】 店舗運営だけでなく、ゆくゆくは店長や本部職など、大手ならではの多彩なキャリアパスがあります。 ココにも注目！ 【福利厚生で「オシャレ」もお得に！】 業界大手ならではの社割制度が充実。自分はもちろん、家族や友人も使えるので、周りからも喜ばれます。 「自分に似合うメガネ」で、仕事中のオシャレも楽しみましょう。 【「オン・オフ」のメリハリを最優先】 「社会人は忙しくて自分の時間がなくなる…」という不安は不要です。 残業は月平均でも極少なめ。仕事の後は映画に行ったり、資格の勉強をしたり。 自分をすり減らさない働き方が、ここでは当たり前です。 【ゼロからプロへ育てる研修】 内定後から入社後まで、ステップアップを徹底サポート。 27卒同期と一緒に、一生モノの技術（検眼やフィッティングなど）を習得できる環境です。

【経験者歓迎】家賃補助あり✨賞与3.8ヶ月！30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者／積極採用中！

募集要項 職種 総合職 販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有）

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 牛乳・パン・豆腐・デザートなど、 毎日の暮らしに欠かせない商品を通して、 お客様に便利で楽しい売り場を届けるお仕事です◎ 「ただ商品を並べるだけの仕事では物足りない」 「自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい」 「若いうちから店舗運営に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の日配スタッフとして、 商品の品出しや管理だけではなく、 売れ方を考えた売り場づくりや商品管理にも携わっていただきます。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする日配業務▼▼▼ ●牛乳・パン・豆腐・デザートなどの商品管理 ●商品の品出し・陳列 ●売り場づくり・レイアウト調整 ●賞味期限チェック・鮮度管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●商品の仕入れ・発注コントロール ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「この商品をもっと目立たせたい」 「お客様が選びやすい売り場にしたい」 そんなアイデアを、自分の手で形にできるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 納品商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列整理 10:00 開店・接客対応スタート 12:00 商品の補充・期限チェック 15:00 在庫確認・追加発注 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 日配部門では、生活に身近な商品を扱いながら、 「どう並べるか」「どう魅力を伝えるか」を考える楽しさがあります◎ 毎日の買い物を支える商品を通して、 お客様に喜ばれる売り場を一緒につくりませんか？

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 旬のフルーツに囲まれながら、 お客様が思わず立ち寄りたくなる売り場をつくるお仕事です◎ 「自分のアイデアを活かしたい」 「若いうちから店舗づくりに挑戦したい」 「食を通じて人を笑顔にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの環境です！ 八百鮮の青果（果物）スタッフとして、 商品の加工や品出しだけではなく、売り場づくり・商品管理・接客など、 お客様に“選ぶ楽しさ”を届ける仕事をお任せします。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（果物）業務▼▼▼ ●果物のカット・加工（カットフルーツなど） ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・おすすめ商品のご提案 ＼＼若手から挑戦できるキャリアアップ環境／／ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます◎ ●果物の仕入れ・目利き ●季節やトレンドに合わせた売り場企画 ●商品の見せ方や販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっとこうしたら売れるかも！」というアイデアを、 実際の売り場でカタチにできるのが八百鮮の魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客スタート 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 果物部門では、季節ごとのフルーツの魅力を引き出しながら、 「また来たい」と思っていただける売り場づくりに関われます◎ ただ商品を並べるだけではなく、 自分の工夫やアイデアでお客様の笑顔をつくる仕事。 フルーツを通じて季節の楽しさを届けながら、 一緒に“選ばれるお店”をつくっていきませんか？

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 新鮮な魚を通して、お客様の食卓を彩る。 加工技術だけではなく売り場づくりや 商品提案にも挑戦できる鮮魚スタッフのお仕事です◎ 「魚の知識や技術を身につけたい」 「若いうちから専門スキルを磨きたい」 「自分のアイデアで売り場をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の鮮魚スタッフとして、 魚の加工・商品づくりから売り場管理、 接客まで幅広くお任せします。 経験者の方はこれまでの技術を活かして活躍可能◎ 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧にサポートするので安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする鮮魚業務▼▼▼ ●魚の加工（おろし・切り身・刺身など） ●パック詰め・盛り付け・値付け ●品出し・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・調理方法のご提案 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに専門性を高められます◎ ●魚の仕入れ・目利き ●季節や売れ筋に合わせた商品選定 ●売り場レイアウト・販促企画 ●商品の見せ方や販売方法の提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっと魚の魅力を伝えたい」 「こんな売り場にしてみたい」 そんな想いをカタチにできるのが、八百鮮で働く魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・加工準備 08:00 魚の加工・パック詰め 10:00 開店・売り場対応スタート 12:00 接客・商品補充 15:00 在庫確認・追加加工 18:00 清掃・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です！ 鮮魚部門では、専門技術を磨きながら、 「どの商品を並べるか」「どう魅力を伝えるか」まで自分のアイデアを活かせます◎ ただ魚を加工するだけではなく、 お客様に“選ぶ楽しさ”や“食の魅力”を届ける仕事。 地域に愛されるお店づくりに関わりながら、 自分自身も成長できる環境で挑戦してみませんか？

【経験を活かして活躍】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ お肉の加工から売り場づくりまで、 幅広い業務にチャレンジできる精肉スタッフのお仕事です◎ 「技術を身につけて成長したい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「自分のアイデアを活かして売り場をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の精肉スタッフとして、 加工・品出しだけではなく、 商品づくりや売り場づくりにも関わっていただきます。 経験を活かしたい方はもちろん、 これからスキルを身につけたい方も歓迎◎ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 安心して成長できる環境です。 ▼▼▼お任せする精肉業務▼▼▼ ●お肉のカット・スライス・ミンチ加工 ●盛り付け・パック詰め・値付け ●品出し・売り場づくり ●品質チェック・衛生管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●お肉の仕入れ・目利き ●原価管理・商品管理 ●売れ筋を考えた商品企画 ●売り場レイアウトの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「この商品をもっと目立たせたい」 「こんな売り方を試してみたい」 そんなアイデアを自分の手で 売り場に反映できるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 仕入れ商品の確認・加工準備 08:00 カット・パック詰め・値付け 10:00 開店・売り場対応スタート 12:00 接客・商品補充 15:00 在庫確認・追加加工 18:00 清掃・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、経験や年齢に関係なく挑戦できる環境です！ 精肉部門では、専門技術を磨きながら、 お客様に選ばれる商品・売り場をつくる面白さを感じられます◎ ただお肉を加工するだけではなく、 “美味しい”を届けるためのお店づくりに関われる仕事。 食を通して地域のお客様の暮らしを支えながら、 自分自身も成長できる環境でチャレンジしてみませんか？

「この経歴じゃ、どうせ…」って、もう思わなくて大丈夫だから。

仕事内容 繰り返してきた自己否定は、もう、私たちの前では必要ありません。 転職が多い？ それは、あなたが本気で、働く場所を探してきた証です。 誇れる実績がない？ それは、あなたが目の前の仕事に、誠実だった証です。 その経験すべてが、ここでは武器になります。 私たちが何よりも大切にしてきたもの。それは、一緒に働く「人」です。 125年間、牛丼と同じくらい、働く仲間一人ひとりの人生と、まっすぐに向き合ってきました。 うちは、いつでも帰ってこれる「実家」のような場所です。一度、外の世界に挑戦した仲間が戻れば、心から「おかえり」と歓迎します。 だから、安心して、何度でも挑戦してください。その頑張りを、私たちは見逃しません。 まずは一度お会いしませんか。 まずはお互いのことを知った上で、あなたの進みたい道を決めてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【心配ごと、ここでぜんぶ解消します】 ？ 学歴や経験は、いっさい問いません。 大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 入社後は3ヶ月のじっくり研修があり、先輩がマンツーマンで教えます。「包丁をにぎったことがない」でも大丈夫。失敗なんて気にしないでOKです！ ？ 給料は、ちゃんと上がります。 「頑張っても給料が…」なんて心配はさせません。 あなたの頑張りは、給料にしっかり反映されます。店長になれば役職手当で、さらにアップ。将来、家族ができても安心できる会社です。 ？ 店長がゴールじゃありません。 「ずっとお店に立ちっぱなし？」そんなことはありません。 複数のお店をみるリーダーや、本部のメニュー開発、海外でのチャレンジなど、あなたがワクワクする道を選べます。 ？ いろんな仲間が、あなたを待っています。 元お笑い芸人、元フリーター、元バンドマン…。 いろんな過去をもった仲間がたくさんいるから、あなたもスグになじめます。本気で「人が財産」と思っている会社です。 仕事は入ってから、ゆっくり覚えれば大丈夫。 まずは「話だけでも聞いてみようかな」くらいの軽い気持ちで、応募ボタンを押してみてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（2） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は大阪のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！

「この経歴じゃ、どうせ…」って、もう思わなくて大丈夫だから。

仕事内容 繰り返してきた自己否定は、もう、私たちの前では必要ありません。 転職が多い？ それは、あなたが本気で、働く場所を探してきた証です。 誇れる実績がない？ それは、あなたが目の前の仕事に、誠実だった証です。 その経験すべてが、ここでは武器になります。 私たちが何よりも大切にしてきたもの。それは、一緒に働く「人」です。 125年間、牛丼と同じくらい、働く仲間一人ひとりの人生と、まっすぐに向き合ってきました。 うちは、いつでも帰ってこれる「実家」のような場所です。一度、外の世界に挑戦した仲間が戻れば、心から「おかえり」と歓迎します。 だから、安心して、何度でも挑戦してください。その頑張りを、私たちは見逃しません。 まずは一度お会いしませんか。 まずはお互いのことを知った上で、あなたの進みたい道を決めてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【心配ごと、ここでぜんぶ解消します】 ？ 学歴や経験は、いっさい問いません。 大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 入社後は3ヶ月のじっくり研修があり、先輩がマンツーマンで教えます。「包丁をにぎったことがない」でも大丈夫。失敗なんて気にしないでOKです！ ？ 給料は、ちゃんと上がります。 「頑張っても給料が…」なんて心配はさせません。 あなたの頑張りは、給料にしっかり反映されます。店長になれば役職手当で、さらにアップ。将来、家族ができても安心できる会社です。 ？ 店長がゴールじゃありません。 「ずっとお店に立ちっぱなし？」そんなことはありません。 複数のお店をみるリーダーや、本部のメニュー開発、海外でのチャレンジなど、あなたがワクワクする道を選べます。 ？ いろんな仲間が、あなたを待っています。 元お笑い芸人、元フリーター、元バンドマン…。 いろんな過去をもった仲間がたくさんいるから、あなたもスグになじめます。本気で「人が財産」と思っている会社です。 仕事は入ってから、ゆっくり覚えれば大丈夫。 まずは「話だけでも聞いてみようかな」くらいの軽い気持ちで、応募ボタンを押してみてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（2） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は大阪のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

店長やアルチザンを目指せる老舗ベーカリー・ドンク

年間休日110日、賞与年2回、残業代全額支給 ベーカリーの販売スタッフ 大阪府高槻市紺屋町２−１ B1F 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 パンが好きで、食品販売の経験を活かしてお店をもっと良くしたい方へ。 老舗ベーカリー「ドンク」の、大阪府内の百貨店・商業モールに入る店舗で販売スタッフを募集します。 ■レジ業務・お客様対応 ■店内のディスプレイ、売り場づくり ■パンの食べ方のご提案 販売するだけでなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていけるのがこの仕事の面白さです。研修や社内制度が用意されており、店長、またはパン職人（アルチザン）として成長するキャリアプランがあります。年収例は30歳のジュニア店長で570万円です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は110日で、7月・9月は月10日休み。残業手当は全額支給されるので、働いた分がきちんと給与に反映されます。財形貯蓄制度や育児短時間勤務制度もあり、マネジメント経験も歓迎されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ベーカリーの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及び喫茶室、レストラン営業

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて ＜＜着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと。＞＞ 『SM2(サマンサモスモス)』は、ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、 「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。 ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ 職場環境 のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。

【高槻】小倉山荘／人気おかきブランドの販売スタッフ／昨年賞与実績5.2ヶ月分◎

仕事内容 ・百貨店店舗での接客・提案販売、レジ対応 ・商品のディスプレイ、陳列 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートスタッフへの指導・育成 ・店長のサポート業務 知名度・人気バツグン！ 京都の銘菓《小倉山荘》等の店舗にて おかきをはじめとした和菓子の 接客販売業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆賞与最大年3回！◆ 創業から70年を超える、老舗ならではの 安定した経営基盤のもと、利益を社員に 還元する風土があります。 昨年度の賞与実績は平均5.2ヶ月分と高水準◎ 想定年収も360万円～550万円と 安定した収入を得ながら 長く腰を据えて働きたい方に最適の環境です。 ◆プライベートの時間も大切にできる環境◆ 残業は月平均10時間程度と少なめで 仕事後の時間や休日は、 趣味や家庭のために有効活用できます。 無理なく働ける環境が整っているため ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 ◆早期のキャリアアップが可能◆ 最短2年以内で店長へのキャリアアップが可能です。 店長昇格後はフレックスタイム制が適用され、 より柔軟な働き方が可能に◎ 産休・育休後の復帰率も100％と 女性が安心して長く活躍できる職場です。 ◆研修について ⇒現場OJTにて研修を予定 他、階層別研修、管理者研修など用意されています！

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

☆関西・福井エリア☆がんばらない経営の「ケーズデンキ」新卒積極採用中！人と話すことが好きな方必見◎

募集要項 職種 2027 新卒採用 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 ☆すべての基本となる店舗で、 しっかりとした商品知識を持ち、お客様にご満足いただけるサービスを提供する販売員を目指します！ 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や 充実の研修制度があるから、安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえる、 のびのびと働ける社風です♪ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ＊将来的には、職種変更［店舗運営、配送、人事、総務など各種業務］の可能性があります。（規定あり）

【20代、第二新卒活躍中✅】4人に1人が年収1,000万円❗「稼ぐ×休める」❗転居・転勤なし◎研修サポートも充実◎

仕事内容: 『株式会社いーふらんについて』 不況に強い業界、世界トップクラスの 2,000店舗以上を展開し、急激に成長中 売上1兆円企業という目標を掲げ、海外 市場への展開やゴルフスクール事業やフ ィットネス事業、不動産事業など新規事 業への参入など、事業を拡大しています。 従業員は1,800名を超え、会社の成長とと もに新しい管理職ポストも次々と誕生し、 キャリアを形成していける環境を提供し ています。 ✥─────────────────✥ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 「どちらも実現しませんか？」 ▽ 魅力ポイント ▽ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ ✅ 転居・転勤なし ✅ 20代、30代、第二新卒活躍中！ ✅ 4人に1人が年収1,000万円の実績 ✅ 有給消化率85％超◎ ✅ 未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅ テレアポ・ノルマなし！ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ 【仕事内容】 全国2,000店舗以上展開している 買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフの募集です。 ・お客様の接客対応 ・店内清掃や発送業務 ・お持ち込み商品の査定＆買取 (※ブランド品・貴金属・時計など) ✥─────────────────✥ 【充実の研修＆先輩フォロー】 入社後1週間は、接客や取り扱う商品に関す る充実した座学研修をご用意しております。 店舗に配属後も、先輩スタッフの手厚い フォローがあるため安心してください！ 【先輩の前職例】 飲食スタッフ、アパレル、販売、 美容部員 エステティシャン、 ウェディングプランナー 保険営業、不動産営業、自動車販売など、 ありとあらゆる業種の方が活躍中してます！ 【入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりと インセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客や アポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ ✥─────────────────✥ ⏩キャリアアップも目指せる環境 年間100店舗オープンを本年度も予定して おり新しいポストが続々と生まれている のも特徴です！ 年功序列やポストの順番待ちは一切ありま せん。実力主義のため、リーダーやマネー ジャーに入社数数カ月でスピード昇格でき ます。ポジションアップに応じてさらに年 収も上がり、モチベーション高く働けます。 ※営業職の約98％が年収500万以上。 ※2人に1人は、年収800万円以上。 ※4人に1人は、年収1,000万円以上 の実績がございます（2025年度）。 《産休・育休取得率》 産休・育休取得率は男女ともに100％ 復帰率も88.2％で長期的に活躍できる 環境が整っています！ ✥─────────────────✥ ⏩休日・福利厚生について ブランド品などを社販価格で購入可能。 1週目は土日休みにし、2週目は平日を休みに し混雑の少ないテーマパークへ行こう！」等、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予 定も立てやすい環境です！ 5日以上の長期休暇も可能です！ 趣味や、プライベートの時間も充実させられます！

【35歳未満限定募集／社会人経験なしOK】新卒同様の研修で基本から学べる◎5部門から配属先を決定！

仕事内容 ★社会人経験がなくても正社員スタートOK！ ★2026年度は第二新卒60名以上の採用実績あり ★中途入社でも同時期にスタートする仲間が多数◎ ★新卒同様の研修で社会人の基礎から学べる ★希望や適性を踏まえて5部門から配属先を決定 ■5部門から配属先を決定 スーパーマーケットバローの店舗スタッフとして、商品の加工・陳列や接客、売り場づくりなどを担当します。 配属部門は、面談や面接を通してご本人の希望や適性、会社の要望をすり合わせ、入社日までに決定します。 ＜募集部門＞ ＊農産／野菜・果物の加工、陳列、発注など ＊畜産／牛肉・豚肉などの加工、陳列など ＊水産／鮮魚の加工、陳列など ＊ベーカリー／パンの成型・焼成、陳列など ＊レジ／レジ対応、接客、サービスカウンター業務など まずは基本業務から覚え、慣れてきたら在庫・衛生管理や売り場づくり、スタッフへの指示・教育などへ仕事の幅を広げていきます。 ■新卒同様の研修からスタート 社会人経験やスーパーでの勤務経験は問いません。 入社後は新卒同様の研修を実施。社会人として必要な基礎から、会社の方針、商品知識、接客、各部門の専門スキルまで段階的に学んでいきます。 2026年度は第二新卒を60名以上採用。中途採用というと「自分一人で入社するのでは」と不安に感じるかもしれませんが、バローでは同じように新しいスタートを切る仲間が多いことも特徴です。 4月・10月と入社時期が決まっているため、中途入社でも同期ができ、一緒に研修を受けながら仕事を覚えていける環境です。 ■入社までの期間も相談OK 入社日は4月1日または10月16日です。内定から入社まで一定期間がある場合は、バローのロングパートとして先に勤務を始めることも可能です。 「内定後できるだけ早く働きたい」など、ご希望がある場合は勤務開始時期や期間をご相談ください。 ■東証プライム市場上場の安定企業 地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続している安定企業です。 スーパー事業を中心に、ドラッグストアやホームセンターなども展開。企画開発から製造・物流まで手がけるプライベートブランドにも力を入れています。 安定した環境で、会社と一緒に成長しながら自分らしく働けます。