求人・転職情報

未経験でも月収30万円～｜週休2日｜残業月20h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 販売の仕事は好き。 人と話すことも好き。 でも、 「この先もずっと店頭販売でいいのかな」 「接客経験を活かして、もう少し収入を上げたい」 「そろそろ専門的なスキルも身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 BikeStarsLinkでお任せするのは、 バイクショップを訪問し、バイクを査定・買取して、次の販売先へつなぐ仕事。 店頭に立って商品を販売する仕事ではありません。 これまで販売・接客で培ってきた、 ✅お客様の話を聞く ✅相手に合わせて説明する ✅信頼関係をつくる ✅商品をおすすめする そんな経験を、そのまま活かせます。 この仕事のポイント ✅月給30万円～54万円 ✅インセンティブ月平均10～15万円の支給実績 ✅バイクの知識は入社時には必要ありません ✅入社後は先輩との同行からスタート ✅水曜・日曜休みの週休2日制 ✅残業は多くても月20時間程度 ■仕事内容 担当するバイクショップを訪問し、 「最近どんなバイクが入ってきました？」 「この車両なら、これくらいで買い取れそうですね」 といった会話から仕事が始まります。 主な仕事は3つです。 1．ショップへの訪問 既にお取引のある店舗を中心に訪問します。 毎回新しいお客様を探すというより、 担当するショップの店主さんとの関係づくりを大切にする仕事です。 2．バイクの査定・買取 車種や状態、市場価格などを確認して買取価格を考えます。 最初から自分一人で査定する必要はありません。 相場の見方や査定方法は、先輩と一緒に実際のバイクを見ながら覚えていきます。 3．販売先を考える 買い取ったバイクを、どのショップへ販売するか考えます。 「このバイクなら、このお店に合いそう」 そんな感覚も、経験を積むうちに身についてきます。 販売経験が活かせます たとえば、 ・アパレル ・古着 ・雑貨 ・家電 ・カー用品 ・バイク用品 ・中古車 ・リユースショップ ・飲食・サービス業 などで接客経験がある方。 業界が違っても問題ありません。 私たちが重視しているのは、 商品知識より、お客様ときちんと向き合えること。 バイクの知識は入社後に覚えられます。 店頭販売の場合、 「店舗で待つ」 「来店された方へ販売する」 という働き方が中心だったかもしれません。 この仕事では、 自分からお客様を訪問し、 会話から商品を見つけ、 自分で価格を考え、 取引につなげていきます。 販売経験を活かしながら、 「接客」から「査定・仕入れ・提案」へ仕事の幅を広げられる 専門知識を身に付け、唯一無二のキャリアを創りませんか？

2027年春オープン予定＊イチからお店を作ってみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ 日々の生活を彩るスキンケアアイテムや雑貨をとおして、 お客様の「心地よい暮らし」を支えてみませんか。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ・未経験でも挑戦できる販売スタッフ ・ブランドの世界観に共感した方多数在籍 ・ 自分のアイデアを活かせる職場 ・ OJT研修で安心スタート ・スタッフ間のチームワークも魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社の販売スタッフは、ただ商品を売るだけではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、心地よい体験を提供する仕事です。 未経験の方でも、先輩スタッフのサポートや店舗での研修を通じて安心してスタートできます。 また、ディスプレイや発注など、自分のアイデアを活かせる機会も豊富です。 ●仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・直営店での接客・販売 ・商品ディスプレイや発注業務 ・新商品の情報確認、売れ行きに応じた ディスプレイ調整 ・スタッフ間での情報共有・相談 チームでの店舗運営 ●世界観に共感し、挑戦できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のスタッフの多くが、ブランドの世界観に惹かれたことが きっかけで入社しています。 ショップでの接客や内装の雰囲気に感動したこと。 友人から紹介されたフェイスケアアイテムを試したこと。 ぜひあなたの「自分もこの場所で働きたい」気持ちを教えてください。 入社前に「自分の雰囲気がブランドイメージに合うか不安」 と悩む声もありますが、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、 すぐに職場に馴染むことができます。お客様に寄り添いながら、自分らしい 接客スタイルで働けるのも、この環境ならではの魅力です。 ●キャリアの幅を広げられる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来は店長になりたい」と思い入社したスタッフは、 最初の配属店舗で「店長になりたい希望を聞いているので、しっかり指導していくよ」 と声をかけてもらい、サポートを受けながら経験を積むことで実際に、入社約1年半で店長になりました。 目標を持って取り組めば、キャリアを早く積むことも可能です。 自分とチームの成長を同時に感じながら、次のステップに挑戦していける職場です。 ●未経験でも安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJT研修で基礎から丁寧に学べます。 また、店舗間での情報共有や先輩のフォローも活発で、安心して成長していける体制が整っています。 ＷＥＢサイト ▶http://www.marksandweb.com インスタグラム ▶marksandweb ■1日のスケジュール(早番スタッフの一例) ＊9:50ー【出勤】 ＊10:00ー【開店準備】 ｜店内の清掃と商品の整列 ｜メールや共有ノートで情報確認 ＊10:30ー【開店】 ｜お客様のニーズに沿った商品のご提案 ｜ギフトラッピング・レジ業務・店内の整理 ｜検品・陳列補充・ストック整理 ＊12:00ー【遅番スタッフ出勤】 ｜全スタッフで朝礼／引き継ぎ・情報共有 ＊13:00ー【休憩】 ＊14:00ー【業務の再開】 ｜午前同様の接客 ｜在庫状況・発注・ディスプレイ変更 ｜スタッフ間のロールプレイング ｜ギフトラッピングの練習 ＊16:30 【休憩（30分）】 ＊19:00 【退勤】 ｜引き継ぎ事項を共有ノートに記入 ｜遅番スタッフと情報共有

賞与年3回│地元で、長く。安定して。月9日休。実は多いんです

仕事内容 「また店長変わったんだ…」 「やり方、また変わるの？」 「人が足りなくて毎日バタバタ…」 そんな毎日に、 少し疲れていませんか？ ・急なシフト変更 ・頻繁な配置替え ・店長が変わるたびに変わるルール ・毎日ギリギリの人数で回す現場 スーパーや小売の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも、 “働く環境”を変えたい。 そんな方に、 ぜひ知ってほしい職場です。 ＼＼アピールポイント／／ ✅ 転勤なし｜地元で腰を据えて働ける ✅ 店舗固定｜環境がコロコロ変わらない ✅ 賞与年3回｜安定した収入へ ✅ 月9日休み｜無理なく続けやすい ✅ 正社員デビュー歓迎｜フリーター応援 ✅ 業務スーパーの安定基盤｜地域密着で長く働ける ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務スーパーの店舗スタッフとして、 店舗運営をお任せします。 ▼具体的には ・レジ対応 ・商品の品出し／陳列 ・在庫補充 ・賞味期限チェック ・売場づくり ・接客対応 など まずは、 できることから少しずつスタート。 アルバイト経験がある方なら、 馴染みやすい仕事です。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく変わるのは、 “仕事内容”ではなく、 “働く環境”です。 例えば―― ・地元勤務で転勤なし ・店舗固定で人間関係も安定 ・長く働く前提で育ててもらえる ・「とにかく回す」ではなく、チームで運営する 同じスーパーの仕事でも、 環境が変わるだけで、 働きやすさは大きく変わります。 ■未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジや品出しなど、 基本から丁寧にお教えします。 いきなり全部任せることはありません。 実際に、 フリーター・未経験から 正社員になったスタッフも多数活躍中です。

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者／積極採用中！

募集要項 職種 総合職 販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有）

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。