株式会社リガク
経理担当として、月次の損益管理、業績推定および年度予算策定などの管理会計業務を担当いただきます。関係部門と連携し、実績・見込・予算の差異を把握し、経営判断に必要な情報を提供いただきます。
企業名 株式会社リガク 求人名 BO24【高槻】管理会計・経理担当(FP&A・原価計算)/会計知識歓迎◎ 仕事の内容 経理担当として、月次の損益管理、業績推定および年度予算策定などの管理会計業務を担当いただきます。関係部門と連携し、実績・見込・予算の差異を把握し、経営判断に必要な情報を提供いただきます。 【詳細】■月次損益取りまとめ、実績確認、報告資料作成 ■売上、原価、経費等の実績・見込情報の収集および差異分析 ■月次・四半期等の業績推定 ■年度予算策定、関係部門への依頼・確認、予算データ集約 ■賃率レートの計算・設定 ■業務プロセスの改善・効率化 ■各種システムのマスタ管理 ■会計監査対応、実地棚卸立ち合い、J-SOX対応 募集職種 BO24【高槻】管理会計・経理担当(FP&A・原価計算)/会計知識歓迎◎
[勤務地:大阪府高槻市]
月給300,000円~550,000円 想定年収 600万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■日商簿記2級以上または同等の会計知識(資格は必須ではない)■データ集計・資料作成経験(Excel)■経理、財務、管理会計、予算管理、業績管理等の業務、または数値分析・データ集計を伴う業務実務経験 【働き方】残業10~30H程度/月(月により変動あり)、2日/週程度テレワーク可。 【ポジションの魅力】損益管理を通じて、事業活動と会計数値のつながりを幅広く理解できるポジションです。正確な会計処理や損益管理といったGate Keeperとしての役割を基礎に、業績推定や予算策定、差異分析にも継続して関わることで、将来的には事業の意思決定を支えるBusiness Partnerとしての役割へ専門性を広げることができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:日商簿記検定2級
雇用形態:正社員
生産本部の方針に基づき、EHS・ファシリティ部長の指揮命令の下、企業の持続可能な成長と法令順守を実現のため、環境・安全・衛生に関する法令遵守を徹底し、法的側面から職場の安全管理体制を構築・維持します。
企業名 株式会社リガク 求人名 MF19【高槻】EHSスペシャリスト(職場の安全管理体制を構築・維持など) 仕事の内容 生産本部の方針に基づき、EHS・ファシリティ部長の指揮命令の下、企業の持続可能な成長と法令順守を実現のため、環境・安全・衛生に関する法令遵守を徹底し、法的側面から職場の安全管理体制を構築・維持します。 【期待する役割】立上げ期(着任~1~2年程度)においては以下を担っていただきたいと考えます。大阪工場におけるEHSの現状把握、法令遵守状況・運用レベル・潜在リスクの可視化。既存ルールや慣行を前提とせず、実態に即した環境・安全・衛生管理の基本的な仕組みの構築。現場部門との信頼関係を構築し、「相談されるEHS」「現場に入り込むEHS」としての立ち位置を確立。 募集職種 MF19【高槻】EHSスペシャリスト(職場の安全管理体制を構築・維持など)
月給500,000円以上 想定年収 900万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業や研究開発拠点におけるEHS業務の実務経験 ■労働安全衛生法、関連政省令に基づく安全衛生管理の実務経験 ■環境関連法令に関する基礎知識と運用経験 ■行政や外部業者との折衝・調整業務の経験 【募集背景】2026年1月、従来の総務部を再編し、新たにEHS・ファシリティ部を発足しました。これまで施設管理業務の延長として担われてきた環境・安全・衛生の取り組みを、全社的かつ戦略的に推進することを目的としています。EHS・ファシリティ部は全社機能として各拠点を統括し、事業活動を支える基盤の強化を担います。大阪工場におけるEHSを主体的に管理・推進できる高い専門性を有する人材を募集いたします。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社IsoPらぼ
お客様訪問あり 東京・神奈川・埼玉・千葉
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO/ISMS/プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO/ISMS/Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅又はお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 お客様先への訪問も発生し、在宅勤務との比率は概ね半々です。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務(マーケティング、営業、管理部門など)を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる
フルリモート
月給270,000円~600,000円 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 60万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【交通費】 ・全額支給 【その他手当】 ・資格手当 3~5万円(取得時に支給) ・新規担当手当 1~3.5万円 【残業代】 ・別途支給(原則発生しません) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:勤務時間条件が異なる 試用・研修期間は原則9-18時勤務。 研修期間終了後はフレックス制度の適用が可能です。 試用期間は3ヶ月。 研修期間は6~9ヶ月。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日
求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・ご自宅で就業できる方(web会議、PC作業など) 【歓迎条件】 ・営業など、対人コミュニケーションを伴う業務の経験 ・情シス/社内IT担当など、情報システムの管理経験 ・ISO/プライバシーマークの管理責任者(事務局)経験 ・ISO/プライバシーマークの審査員経験 【その他スキル等】 お客様との対話や情報収集を楽しみながら、認証支援の専門知識を身につけたい方を歓迎します。 年間計画の立案から審査対応まで関わり、経営層とのやり取りを通じてビジネス視点も学べる仕事です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
生産管理業務の中で、輸出チームのスタッフを募集いたします。大阪工場における海外件名の受注対応と生産優先度の調整、及び海外への輸出手続き対応を行っていただきます。
企業名 株式会社リガク 求人名 PM15【高槻】輸出管理業務(海外ロジスティクス担当)/英語力歓迎◎ 仕事の内容 生産管理業務の中で、輸出チームのスタッフを募集いたします。大阪工場における海外件名の受注対応と生産優先度の調整、及び海外への輸出手続き対応を行っていただきます。 【詳細】■出荷・木枠梱包・輸送・通関の手配 ■貿易書類の作成 ■米国、ポーランド、中国などの関連会社との出荷に関する、生産計画と顧客必要日の調整 ■工場間取引の受付から出荷までの円滑な対応 等 ※米国、ヨーロッパ、中国、アジアなどの関連会社との間で出荷について、生産計画と顧客必要日の調整や工場間取引の受付と出荷までの円滑な対応も業務の一部となります。 募集職種 PM15【高槻】輸出管理業務(海外ロジスティクス担当)/英語力歓迎◎
月給230,000円~450,000円 想定年収 450万円~880万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~¥450,000 基本給¥230,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■貿易・輸出業務経験者、又は海外企業拠点との生産管理、販売管理や輸出関連業務経験(3ヶ月以上) ■英語を中心とした米国、ヨーロッパ、中国、アジア各国とのグローバルコミュニケーションが可能な方 【働き方】■在宅:週2日程度 ■残業:20~30時間/月(残業手当有:残業時間に応じて別途支給) ■フレックス制:有り 【使用言語・ツール】■英語:英文メール業務経験程度可(TOEIC500点程度以上の語学力、今後外国語を習得するという前向きな姿勢重視) ■Office(Excelでの表・グラフ作成、基礎的な関数使用)、ERP社内管理システムの操作とファイルアップロード 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:第一種運転免許普通自動車
資材部にて、製品環境規制(PFAS等)への対応、責任ある鉱物調達、サプライチェーンにおけるESG課題への対応を牽引していただきます。グローバルなサプライチェーン管理に関わる重要な業務です。
企業名 株式会社リガク 求人名 BO23高槻【製品環境規制・ESG/CSR調達】サプライヤーマネジメント経験歓迎◎ 仕事の内容 資材部にて、製品環境規制(PFAS等)への対応、責任ある鉱物調達、サプライチェーンにおけるESG課題への対応を牽引していただきます。グローバルなサプライチェーン管理に関わる重要な業務です。 国内外の法規制・顧客要求の情報収集から影響評価、顧客回答、サプライヤへの環境・CSR関連調査の実施をお任せします。調査結果に基づくリスク管理や関係部門(品質保証・設計等)との対応方針の検討、社内ルール・業務フローの構築まで幅広く担当。法規制遵守だけでなく、環境・人権への取り組みを通じた企業価値向上に貢献できるポジションです。 募集職種 BO23高槻【製品環境規制・ESG/CSR調達】サプライヤーマネジメント経験歓迎◎
必要な経験・能力等 【必須】■品質保証や購買・調達業務等でのサプライヤーマネジメントや監査対応のご経験 ■環境関連の法規調査(RoHS、REACH、紛争鉱物など)のご経験 【求める人物像】■課題発見から改善まで主体的に推進できる方■関係者を巻き込み業務推進できる方【魅力】ESG調達のスペシャリストとして全社施策をリードするキャリア形成が可能です。 【使用言語、環境、ツール】 chemSHERPA、CMRT/EMRT、JAMP関連ツール Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Teams、SharePoint 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
共栄マリン株式会社
年間休日180日/電気工事3年以上&保全必須
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧/低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士(機関) ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか? 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ \ まずは会社説明だけでも歓迎します / 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
月給378,000円~488,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり15万8000円 〜 22万8000円 【給与】 ※前職の給与をお伺いの上、考慮いたします。 【その他】 ・昇給年1回(6月) ・賞与年2回(6月、12月)※基本給3ヶ月分を2回に分けて支給。 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・電気設備や関連設備の維持・保全に 携わった経験がある方(3年以上) ※船舶での勤務未経験の方も大歓迎です! 【歓迎条件】 ・第一種・第二種電気工事士の保持者 ・海技士(機関)をお持ちの方
〒542-0081大阪府大阪市中央区南船場
心斎橋事務所
〒592-0006大阪府高石市高師浜丁
株式会社つぼ市製茶本舗
大阪府大阪市住之江区柴谷
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サーティワンアイスクリーム 堺浅香山RS店
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〒530-0012大阪府大阪市北区芝田
株式会社Y Agency
大阪府茨木市駅前
株式会社ハウスビルシステム
大阪府大阪市中央区北久宝寺町
第一ライフBizプラス㈱