求人・転職情報

あなたの製菓技術が、お客様の笑顔と誰かの「できる」につながる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ 好きなお菓子づくりと私生活を両立♪ ⭐土曜は隔週お休み ⭐早朝勤務なし ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ チョコレート・焼き菓子専門店 「LaLa-chocolat TAKATSUKI」で、 パティシエ・製菓スタッフとして お菓子の製造をお任せします。 具体的には、 ・生地の仕込み ・焼成 ・チョコレートのテンパリング ・仕上げ ・包装 ・製造準備、片付け など。 焼き菓子は生地の仕込みから焼成まで、 一連の工程に携わっていただきます。 これまで培ってきた製菓経験を活かしながら、 慣れてきたら商品開発に関わるチャンスも！ 「次はこんなお菓子を作ってみたい」 そんなアイデアも活かせる環境です。 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ✨製菓経験を活かして、もう一つのやりがいを♪ 『LaLa-chocolat TAKATSUKI』は、 社会福祉法人北摂杉の子会が運営する 就労継続支援B型事業所です。 障がいのある利用者さんと一緒に お菓子づくりに取り組んでおり、 作業のコツを伝えたり、 製造をサポートしたりすることもあります。 あなたの製菓技術が、 利用者さんのできる仕事を 増やすことにもつながるお仕事です。 福祉の専門的な支援はスタッフが担当するため、 福祉業界での経験は必要ありません。 お菓子づくりを通して、 お客様の笑顔と誰かの「できる」を 一緒に増やしていきませんか？ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＼＼働く魅力・ポイント／／ ⭐製菓経験をそのまま活かせる 仕込み・焼成・テンパリング・仕上げなど、 これまで現場で身につけてきた 製菓技術を活かせます。 ⭐早朝勤務なし！基本8:45スタート パティシエというと、 朝5時・6時から仕込みを始める イメージもありますが、 当店は基本8:45スタート。 夕方までの日中勤務が中心なので、 生活リズムを整えながら お菓子づくりを続けられます。 ※業務状況により 10:45～19:30の勤務を、 お願いする場合があります。 ⭐残業少なめ 通常期は、ほとんど残業なく 退勤できる日が中心です。 ※繁忙期は残業が発生する場合があります。 ⭐商品開発にもチャレンジできる 仕事に慣れてきたら、 新しい焼き菓子やチョコレートなどの 商品づくりに関わる機会もあります。 ⭐福祉経験は必要なし 福祉の専門的な支援は 専任スタッフが担当するため、 福祉の知識も経験もいりません。 これまでの製菓経験を活かして、 誰かのためにもなる、 パティシエとして活躍しませんか？

<高槻市>調理員（社員食堂）大募集！◆社会保険完備◆土日祝はお休み♪

募集要項 職種 調理/社員食堂 雇用形態 契約社員 仕事内容 某企業厨房での調理のお仕事です。 深夜食約30食程度を提供。（深夜手当支給あり） 栄養士、調理師免許をお持ちの方は資格、ご経験を活かせます。 食材の仕込み、調理、在庫整理、事務作業、接客、洗浄作業をしていただきます。

★新店オープン★温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】

タイトル ★新店オープン★温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】 職種 福祉施設の調理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【仕事内容】 2026年4月にオープンの福祉施設内厨房にて、調理業務を中心としたお仕事をお任せします。 施設利用者様へ、安心・安全で美味しいお食事を提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ・調理、盛り付け業務 ・食材の仕込み ・食事提供、配膳対応 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 など 毎日の食事を楽しみにされている利用者様も多く、 「美味しかった」の声がやりがいにつながる環境です。 周囲のスタッフと協力しながら業務を進めていくため、 チームワークを大切にできる方を歓迎いたします◎ これまでの調理経験やスキルを活かしたい方はもちろん、お料理が好き！という気持ちだけでも充分です。 ブランクのある方や久しぶりのお仕事復帰をお考えの方も歓迎です。 一緒に、施設利用者様に喜ばれる社会貢献度の高いお仕事をしてみませんか？ オープニングメンバーとして一緒にスタートしませんか？ あなたからのご応募お待ちしております。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

★新規オープン★温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】

タイトル ★新規オープン★温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】 職種 福祉施設の調理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【仕事内容】 2026年11月にオープン予定の有料老人ホームにて、調理業務を中心としたお仕事をお任せします。 施設利用者様へ、安心・安全で美味しいお食事を提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ・調理、盛り付け業務 ・食材の仕込み ・食事提供、配膳対応 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 など 毎日の食事を楽しみにされている利用者様も多く、 「美味しかった」の声がやりがいにつながる環境です。 周囲のスタッフと協力しながら業務を進めていくため、 チームワークを大切にできる方を歓迎いたします◎ これまでの調理経験やスキルを活かしたい方はもちろん、お料理が好き！という気持ちだけでも充分です。 ブランクのある方や久しぶりのお仕事復帰をお考えの方も歓迎です。 一緒に、施設利用者様に喜ばれる社会貢献度の高いお仕事をしてみませんか？ オープニングメンバーとして一緒にスタートしませんか？ あなたからのご応募お待ちしております。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

［高槻市氷室町］認定こども園の調理スタッフ契約社員求人★仕事と家庭が両立しやすい環境！★年齢不問

募集要項 職種 調理スタッフ／認定こども園 雇用形態 契約社員 仕事内容 認定こども園での契約社員調理のお仕事です。 昼食１１０食位を社員２名、パート２名で提供しています。 カレー、焼き魚、煮魚、煮物、揚げ物などの調理をおこないます。 食材の仕込み・発注、調理、盛付、洗浄、事務作業等がお仕事です。 責任者が丁寧に指導しますので、安心して勤務いただけます。 ＜一日の流れ ※一例＞ 8:00～8:15 出勤、手指等の消毒、制服への着替え、朝礼 ↓ 8:15～11:00 メイン、小鉢・付合せ食材調理、炊飯準備、味噌汁準備 ↓ 12:00～14:00（間で一時間休憩） 食事提供開始、 追加調理等が必要な場合作成。 翌日の材料の仕込み。 提供と食器洗浄に関してはパート従業員が対応。 ↓ 14:00～16:30 翌日準備。食材や備品の発注。 シフト管理などの事務作業。 厨房の清掃、片付け。 ↓ 17:00 退勤。ほぼ残業はありません！

温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】車通勤ＯＫ♪食事補助あり！

タイトル 温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】車通勤ＯＫ♪食事補助あり！ 職種 福祉施設の調理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【仕事内容】 福祉施設内厨房にて、調理業務を中心としたお仕事をお任せします。 施設利用者様へ、安心・安全で美味しいお食事を提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ・調理、盛り付け業務 ・食材の仕込み ・食事提供、配膳対応 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 など 毎日の食事を楽しみにされている利用者様も多く、 「美味しかった」の声がやりがいにつながる環境です。 周囲のスタッフと協力しながら業務を進めていくため、 チームワークを大切にできる方を歓迎いたします◎ これまでの調理経験やスキルを活かしたい方はもちろん、お料理が好き！という気持ちだけでも充分です。 ブランクのある方や久しぶりのお仕事復帰をお考えの方も歓迎です。 一緒に、施設利用者様に喜ばれる社会貢献度の高いお仕事をしてみませんか？ あなたからのご応募お待ちしております。 ※アンシャンテ高槻とコンセール茨木でも同時募集中です！ 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。