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『よく気がつくね』が、立派な強みになる仕事✨賞与実績5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼その気配り、技術職でも武器になる／ 「相手の小さな変化に気づく」 「周囲を見ながら先回りする」 「必要なことを分かりやすく伝える」 販売や接客の仕事で身につけた力は、 設備の安全を守る現場でも活かせます。 「人と関わる力を活かしたい」 「次は技術も身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 実際に、アパレル販売や飲食など、 人と関わる仕事をしていた 社員も活躍中です◎ ─────────────────── 【具体的な仕事内容】 ─────────────────── ビルやマンション、商業施設にある 立体駐車場の定期点検を担当します。 ◆センサー周辺の落ち葉やホコリを清掃 ◆ボルトやネジの緩みを確認 ◆電気系統をチェック ◆制御システムの状態を確認 この仕事で大切なのは、 一件ずつ設備の状態を確認し、 小さな異常を見逃さないこと。 丁寧な点検を積み重ねることで、 何事もなく利用できる毎日を支えます。 ─────────────────── ✨2～5名で声をかけ合うチーム作業✨ ─────────────────── 「こちらは確認できました」 「この部分をもう一度見てみましょう」 そんなひと声が確認漏れを防ぎ、 安全な作業につながります。 お客様と接する場面では、 相手に合わせた丁寧な対応も欠かせません。 周囲の様子を見ることや、 必要な内容を分かりやすく伝えることが、 点検の現場でも大切な力になります◎ ─────────────────── ✨販売職から技術スタッフへ✨ ─────────────────── ＜30代・メンテナンス技術者＞ 以前はアパレル販売員として 働いていました。 入社の決め手は、 頑張りが資格や手当として 目に見える形で反映されることでした。 会社の支援を受けながら資格を取得でき、 合格後は祝い金や 毎月の資格手当も支給されます。 現在は接客で培った 丁寧な対応を活かしながら、 電気や機械の知識を増やし、 できる仕事の幅を広げています。 ─────────────────── 【働きやすさも整っています】 ─────────────────── ✅前年度賞与実績5ヶ月分 ✅残業ほぼなし・17:30定時 ✅基本土日祝休み ※土曜日は月1～2回出勤 ✅資格取得支援・資格手当あり これまで培った力を活かしながら、 技術職として新しい専門性も 身につけられる環境です。 ─────────────────── 【同時募集中】 ─────────────────── ◆アエロエンジニアリング株式会社 高槻営業所 アクセス：JR「高槻」駅、阪急「高槻市」駅～徒歩10分 各方面から通勤されています！ 茨木市・枚方市・吹田市 島本町・摂津市

「得意がない」を「できることがある」に変えていく✨資格支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の自分から一歩先へ。 技術を身につけながら、 資格取得も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅前年度賞与実績5ヶ月分 ✅残業ほぼなし・17:30定時 ✅基本土日祝休み ※土曜日は月1～2回出勤 ✅2～5名のチーム制 ✅約10種類の資格取得を支援 「安定した収入を得たい」 「将来に役立つ技術を身につけたい」 その思いがあれば、 経験や専門資格がなくても大丈夫です◎ ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 【Q.どんな仕事をするの？】 ビルやマンション、商業施設にある 立体駐車場の定期点検を担当します。 ◆センサー周辺の落ち葉やホコリを清掃 ◆ボルトやネジの緩みを確認 ◆電気系統をチェック ◆制御システムの状態を確認 チェックリストに沿った確認作業が中心。 まずは清掃やネジの確認など、 覚えやすい工程から始めます。 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 【Q.未経験でも大丈夫？】 作業は2～5名のチーム制です。 一人で判断を抱え込むことはなく、 迷ったときはその場で先輩に確認できます。 ✨訪問エリアは基本固定 ✨予定に沿った定期点検が中心 ✨突発的な対応はほぼなし ✨最初の6ヶ月間は日勤のみ ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 【Q.資格は必要？】 応募時に必要な資格は、 普通自動車運転免許のみ！ AT限定でも応募できます◎ 入社後は、電気工事士など 約10種類の資格取得を会社が支援します。 ✅勤務時間中に勉強会へ参加可能 ✅ベテラン社員から学べる ✅合格後は資格手当を毎月支給 ✅1資格につき月1,000円～4,000円 資格を増やしながら、 仕事と収入の幅を広げられます。 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 【Q.会社の安定性は？】 当社は創業40年以上。 取引先は大手メーカー100％です。 法律で必要とされる定期点検が中心のため、 年間を通して仕事量が安定しています。 同じ社員に負担が偏らないよう、 担当や点検予定、勤怠も調整。 先の予定や収入を見通しながら、 落ち着いて長く働ける環境です◎ ＜ 同時募集中 ＞ ◆アエロエンジニアリング株式会社 高槻営業所 アクセス：JR「高槻」駅、阪急「高槻市」駅～徒歩10分 各方面から通勤されています！ 茨木市・枚方市・吹田市 島本町・摂津市

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 吹田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ チーム全体を動かす、やりがいある立場 ☆━━━ ここで働く仲間たちは、皆さんと同じように 「もっと大きなことを成し遂げたい」 という想いを持った 20～30代ばかり。 在籍メンバーの70％がこの世代のため、 若い視点や意見が尊重される環境です。 一緒に働く先輩たちも、 最初は現場のドライバーからキャリアをスタートさせた人ばかり。 「業界未経験だから」「経歴がないから」という心配は不要です。 むしろ、 挑戦心と向上心さえあれば、 急成長中のベンチャー企業だからこそ 大きなチャンスが広がっています。 ━━━☆ 現場も経営も、両方学べる仕事 ☆━━━ 配送業務の管理という枠に留まらず、 組織全体を動かすスキルが身につきます。 具体的には以下のような業務を通じて、 事業運営の全体像を把握できます： ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と適切な配置 ✅ 業務フローの設計および継続的な改善 ✅ 売上・効率・品質を高めるマネジメント ✅ 経営陣との戦略会議への参加と提案活動 ✅ 組織課題の抽出と解決策の立案 ドライバーの育成から始まり、 やがては経営層として判断を下す立場まで、 段階的にステップアップしていきます。 ━━━☆ 将来の独立に向けた確実なステップ ☆━━━ 「いつか自分の事業を持ちたい」 という想いがあるなら、 ここはその実現に最適な環境です。 現場の知識と経営の視点の両方を 同時に習得できるため、 独立した後も強い基盤を持つことができます。 当社では以下のキャリアパスを用意しています： ✅ 正社員として現場と管理業務を学ぶ ✅ 実績と経験を積み、ステップアップ ✅ 希望に応じて独立支援サポートを活用 ✅ グループ内に卒業生ネットワークが存在 既に独立した先輩たちとの助け合い文化があるため、 経営で悩んだときの相談相手も確保できます。 会社からの経営支援アドバイスも受けられるので、 安心して事業に集中することが可能です。 ━━━☆ 本部リーダーが習得できる実務スキル ☆━━━ このポジションを通じて学べることは多岐にわたります： ✅ 採用と人材配置の判断基準 ✅ ドライバーの育成方法と評価制度 ✅ 拠点の収支管理と数字の読み方 ✅ 現場の課題を解決するプロセス ✅ チームをまとめ、動かすリーダーシップ ✅ 軽貨物配送ビジネスの全体的な仕組み 単なる現場管理者ではなく、 会社を動かす側の思考を身につけることで、 後々の独立時に大きなアドバンテージになります。 ━━━☆ キャリアの進み方 ☆━━━ まずは現場から始まります 入社初期段階では、 配送の基本を徹底的に学ぶ時間が必要です： ✅ 倉庫での荷物の受け取りと積み込み ✅ 安全運転とルート最適化 ✅ 配送完了後の報告と記録 ✅ 現場での判断力の養成 その後、段階的に範囲が広がります 現場経験を積みながら、 以下のステップへ進んでいきます： ✅ 後輩ドライバーのフォローと指導 ✅ チーム全体の連携強化 ✅ 業務フローの改善提案 ✅ 管理層への昇格とリーダー業務開始 このような段階を踏むことで、 「現場をよく知るリーダー」として 信頼と実績が積み重なっていくのです。 ━━━☆ 実際のドライバー業務について ☆━━━ 配送の中心となるのは、 大手EC通販の商品をお客様宅へお届けする業務です。 置き配対応が中心のため、 対面での接客対応は比較的少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境があります。 1日の流れの一例 ⏰ 朝：倉庫で荷物を受け取り、車に積み込み ⏰ 昼間：担当エリアを回って配送作業を実施 ⏰ 夕方：配送完了の報告と記録業務 ⏰ その後：経験が増えるに連れ、 後輩指導やチーム連携、業務改善にも参加 ━━━☆ 仕事の現実をお伝えします ☆━━━ やりがいのある仕事ですが、 働き方について正直にお伝えします： ❗ 早朝からの勤務が入る場合があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 約20kg程度の荷物を扱う場面が日常的にあります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを毎日繰り返します ❗ 必要に応じてドライバー業務に入ることもあります つまり、 本部リーダーという立場であっても、 完全に現場から離れることはありません。 しかし、 現場経験がある強みは計り知れません。 独立後も、現場の実感を持った経営判断ができる人は 成功しやすい傾向にあります。 ━━━☆ 評価と給与の仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに評価制度を実施しています。 曖昧な昇進ではなく、 実績に基づいた明確な評価があります： ✅ 成果に応じて月給が3万円～10万円単位でアップ ✅ 役職も段階的にステップアップ ✅ 努力が数字で見える環境 「いつか上がればいい」ではなく、 「確実に見られて、確実に上がる」という 実感を持ちながら働くことができます。 ━━━☆ 経営陣とのつながり ☆━━━ 本部リーダーになると、 経営層との距離がぐっと近くなります： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題に対する意見提案 ✅ 現場の声を生かした仕組みづくり 若い立場であっても、 「会社をどう良くするか」に関して 意見を述べられる環境が整っています。 単なる指示執行ではなく、 組織を創造する側として働ける点が この仕事の大きなやりがいです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 採用時に重視するのは、 経歴や資格ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験は不要 ✅ 業界経験がなくても大丈夫 ✅ 必要なのは向上心と挑戦心 「このままでは終わりたくない」 「もっと大きな目標に向かって進みたい」 というマインドセットが重要です。 免許とやる気があれば、 誰でもスタートラインに立つことができます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 卒業生からのメッセージ 「必要なのは、経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあります。」 ──20代／独立して配送会社代表として活躍中 モデルケース：24歳から独立まで ✅ 24歳時点：営業職から未経験でドライバーへ転換 ✅ 現場期：軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ✅ リーダー期：配送業務と並行してリーダー業務を経験 ✅ 29歳：独立支援制度を活用して独立 ✅ 現在：グループ会社の代表として経営中 別の先輩の経験 「前職は営業でしたが、将来について深く考えられていませんでした。 入社して変わったのは、仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を本気で考えるようになったことです。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社を運営しています。」 ──元営業職・現在は独立者 ━━━☆ こんな方にぴったりです ☆━━━ ✅ 「いつか独立したい」という明確な目標がある ✅ 経営の仕組みを学びながら稼ぎたい ✅ 現場と管理業務の両方を経験したい ✅ 自分で数字を作る実感を持ちたい ✅ 若いうちから大きなポジションに挑戦したい ✅ 上司との距離が近い環境を求めている ✅ 成果が正当に評価される職場で働きたい 逆に以下のような方には この職場は向かないかもしれません： ❗ 現場業務に入らずに管理だけしたい ❗ 定型業務に従事したい ❗ 経営のことは考えたくない ❗ 独立する気がない ━━━☆ 応募時に大切な心構え ☆━━━ 「変わりたい」「成長したい」という気持ちが、 最も大切な要素です。 年齢や経歴で判断されるのではなく、 その人の想い、覚悟、向上心が評価されます。 自分の人生を主体的に切り開く意志のある方からの 応募をお待ちしています。