求人・転職情報

◎選べる勤務時間！残業ほぼなしの正社員★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 【選べる勤務時間◎】 ① 8:00～17:00（実働8時間）／月給20万5000円～ ② 9:00～18:00（実働8時間）／月給20万5000円～ 上記時間からあなたの生活に合わせて選択いただけます♪ 【事務経験を活かせます♪／ブランクOK】 ✅特別な資格・専門知識は不要 ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎 ✅落ち着いた環境でコツコツ事務ワーク .·┈┈┈.·┈┈┈.·┈┈┈.· 防水工事・外壁補修工事を 手がける会社で、 一般事務スタッフを募集します＊ 「建築業界って難しそう…」 そんな心配は一切いりません◎ フォーマットに沿った入力作業が中心なので、 事務経験があればすぐに慣れていただけます。 【お仕事内容】 ● 電話・来客対応 ● PC入力作業（伝票処理・書類作成など） ● 経理・会計業務のサポート ● 書類作成 ● その他事務作業 など ※いきなり全てお任せすることはありません ※できることから少しずつでOK♪ 【こんな方にピッタリ◎】 ◇ 事務経験を活かして働きたい ◇ ブランクがあるけど、そろそろ仕事復帰したい ◇ コツコツ・丁寧な作業が得意 ◇ 建築業界に少し興味がある ◇ 新しいことにチャレンジしてみたい 建築業界での事務経験がある方は、 即戦力として活躍できます♪

社用車や電車のラッピング広告、看板や建物の外内装デザイン等フィルムに関する事業全般を行う当社にて、給与労務事務をお任せいたします。

企業名 デコラティブシステム株式会社 求人名 【大阪/給与労務】誰もが知る「あの」有名企業と取引/年休125日/事業安定性◎ 仕事の内容 社用車や電車のラッピング広告、看板や建物の外内装デザイン等フィルムに関する事業全般を行う当社にて、給与労務事務をお任せいたします。 【給与業務】基本給、残業手当、休暇手当、交通費などの給与計算/法定控除（所得税、住民税、社会保険料など）の計算と控除/給与支払いのための振込み作業/給与明細WEB配布 /源泉徴収票の作成（退職所得など） 【労務・勤怠管理】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの加入手続き/保険料の算出と支払い/従業員の入退社に伴う各種変更手続き/年度更新や定時決定に関わる手続き 募集職種 【大阪/給与労務】誰もが知る「あの」有名企業と取引/年休125日/事業安定性◎

土日祝休み／年間休日125日／家庭との両立もバッチリ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北大阪支社の事業拡大による増員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ ホットスタッフ北大阪で、 ／／ ／／ 新しいキャリアをスタート ＼＼ 「しっかり稼ぎたい」 「家族との時間も大切にしたい」 「人と接する仕事がしたい」 そんな想いを叶えられる環境です♪ (*^v^)＜女性営業スタッフも活躍中！ ＊──────────────────＊ 🌸 給与・待遇 🌸 月給：31万5,000円～47万2,500円 ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給：年2回（4月・10月） 【モデル年収】 ・1年目／年収420万円（未経験スタート） ・2年目／年収600万円（主任） ・6年目／年収840万円（係長） ＼＼ 頑張りが収入に直結！ ／／ 契約実績は翌月の給与へ反映される 明確な評価制度を導入しています！ 平均月収は約50万円✨ 年収1,000万円超の実績もあります♪ 安定した月給をベースに、 成果はしっかりと給与へ反映されます◎ ＊──────────────────＊ 🌸 働きやすさのポイント 🌸 ● 完全週休2日制（土日祝休み） ● 年間休日125日以上 ● GW・夏季・年末年始休暇あり ● 残業月20時間程度 ● 産休・育休取得実績あり ● ネイルOK・髪色自由 ● オフィスカジュアルOK ● 江坂駅徒歩5分の駅チカ ● 転勤なし（原則大阪勤務） ● 家庭や子育てと両立しながら働ける環境 ● 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保 土日祝休み・年間休日125日以上のため、 家族との予定も立てやすく、ワークライフ バランスを大切にしながら働けます◎ ※過度に派手な色でなければ、基本的に髪色自由です♪ ＊──────────────────＊ 🌸 仕事内容 🌸 人材を求める企業と、働きたい方をつなぐ 「人材コーディネーター」の仕事です。 ◇ 企業様への採用提案 ◇ 求職者との面談・お仕事紹介 ◇ 就業後のフォロー ◇ スタッフさんの定着支援 派遣スタッフさんから「ありがとう」 企業様から「助かったよ」 と言われる機会も多く、 人の役に立てるやりがいを実感できます♪ 🔰未経験スタート大歓迎 ✓ チーム制でフォロー体制あり ✓ 入社後はOJT＋先輩同行で徹底サポート 営業経験がない方も、 安心して始められる環境を整えています◎ ＊──────────────────＊ 🌸 北大阪支社の魅力 🌸 ■チームで支え合う社風 個人プレーではなく、 みんなで助け合うスタイル。 人間関係の良さが自慢で、これまで 人間関係を理由とした退職者はゼロ！ 女性営業スタッフも活躍中です◎ ■自分らしく働ける 飲み会や社員旅行は参加自由♪ 「参加しないと気まずい…」 そんな雰囲気は一切ありません！ 仕事もプライベートも、 自分らしく大切にできます。 ■30代・40代からの転職者も活躍中 これまでの接客・販売・営業経験や 人生経験を活かせる仕事です。 業界未経験からスタートした社員も 多数活躍しています◎ ■地域密着で働ける 担当エリアは大阪市・近隣エリア中心。 移動負担が少なく、 お客様やスタッフさんとの 関係づくりに集中できます。 ■成果はしっかり評価 頑張った分は収入で還元！ 契約実績は翌月給与へ反映されるため、 モチベーション高く働けます♪ ＊──────────────────＊ 🌸 こんな方にピッタリ 🌸 ✅ 人と話すことが好き ✅ 人の役に立つ仕事がしたい ✅ 未経験から営業にチャレンジしたい ✅ 長く安心して働きたい ✅ 仕事もプライベートも充実させたい ✅ 頑張った分だけ収入を増やしたい ✅ 家庭や子育てと両立できる仕事を探している ✅ 30代・40代から新しいキャリアに挑戦したい 最後に… 「稼げる仕事に挑戦したい」 「でも働きやすさも譲れない」 そんな方にピッタリの環境です。 土日祝休み・年間休日125日以上だから、 家族との時間を大切にしながら 高収入も目指せます✨ まずはカジュアル面談でお話しませんか？ あなたらしい働き方を、 ホットスタッフ北大阪で見つけませんか♪ ＼ ご応募をお待ちしております！ ／

スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米などにも展開する当社にて、グループ全体の労務管理をお任せいたします。

企業名 株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 求人名 【0038/大阪】労務管理/スシロー運営会社/人的資本経営の充実に向けた増員 仕事の内容 スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米などにも展開する当社にて、グループ全体の労務管理をお任せいたします。 【詳細】 ■労務管理（勤怠、有給休暇、等）■労災事故対応-管理-対策 ■労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ■安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ■防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ■各会議体の資料作成 募集職種 【0038/大阪】労務管理/スシロー運営会社/人的資本経営の充実に向けた増員

当社にて経理財務全般の業務をお任せします。入社後はご経験に応じてOJTを中心に少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは中心となって部署をまとめていただく事を期待しています。

企業名 オッペン化粧品株式会社 求人名 【大阪(吹田)/経理】決算経験活かしキャリアアップ/駅徒歩5分のオフィス！ 仕事の内容 当社にて経理財務全般の業務をお任せします。入社後はご経験に応じてOJTを中心に少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは中心となって部署をまとめていただく事を期待しています。 ■入出金管理 ・仕訳業務（会計ソフトは勘定奉行） ■振込処理 ■売掛金■買掛金および月次業務処理 ■調査関係書類対応 ■原価計算（専用ソフト使用） ■月次・年次決算処理業務 ■他部署との連携や経理業務の取り纏め 募集職種 【大阪(吹田)/経理】決算経験活かしキャリアアップ/駅徒歩5分のオフィス！

「採用から入社後フォローまで一貫して携わりたい」「学生と長期的な関係構築を行いたい」という方に最適なポジションです。会社の将来を担う技術者採用の中核として、採用から育成まで幅広く活躍してみませんか。

企業名 株式会社極東技工コンサルタント 求人名 【大阪】人事採用◆未来の技術者採用を担うポジション◆年休123日・残業10ｈ 仕事の内容 「採用から入社後フォローまで一貫して携わりたい」「学生と長期的な関係構築を行いたい」という方に最適なポジションです。会社の将来を担う技術者採用の中核として、採用から育成まで幅広く活躍してみませんか。 【具体】新卒・中途採用全般（企画～定着）を担うポジションです。 ・新卒：採用計画の立案・実行／学校との関係構築／会社説明会・選考運営／内定・定着フォロー／研修の企画運営／データ分析・改善提案 ・中途：採用要件定義／求人票作成／スカウト・紹介会社折衝／選考運営 ※採用戦略の立案から入社後のフォローまで、幅広くご活躍いただけます。 募集職種 【大阪】人事採用◆未来の技術者採用を担うポジション◆年休123日・残業10ｈ

未経験から成長産業で年収1000万へ✨️土日祝休み✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「やってもやっても給料が変わらない…」 そんなジレンマ抱えていませんか。 少子高齢化で需要が爆発している「外国人人材」の成長市場！ ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅インセンティブ制度で成果が直結！ 年収1,000万円以上も目指せる環境 ✅語学力不問！ビザ手続きや外国人対応は社内の専門スタッフが万全サポート ✅平均残業は月10時間程度と少なめ！ 基本定時退社でメリハリのある働き方 ✅設立間もない成長企業だからポスト豊富！ 年齢・社歴不問でキャリアアップ可 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ ✅人手不足に悩む企業様（食品工場、製造業、ホテル等）への新規営業・アプローチ ✅企業様への訪問・採用課題のヒアリング、外国人人材活用・制度のご提案 ✅特定技能や就労ビザのご説明、見積書・提案書の案内、契約締結 ✅求人チームとの打ち合わせ、応募者との面談、入社後の企業・スタッフフォロー ◢◤✨レーシムコの魅力✨◢◤ ✅営業活動・提案に100％集中できる環境！ 求人作成や書類作成、外国人スタッフとの日々のやり取りは、営業アシスタントや社内の専門スタッフがしっかりとサポートします。そのため、営業メンバーは目の前の企業様への提案やフォローに専念することができ、効率よく成果を上げることが可能です。 ✅成果が収入とキャリアに直結する成長企業！ 試用期間終了後はインセンティブ制度を導入しており、頑張った分だけ高収入を目指せます（年収例：33歳・経験5年で1,680万円など）。さらに、設立間もない成長企業のためポストも豊富。一般社員からリーダー、主任、課長、部長へと、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価して引き上げます。 ✅業種未経験でも安心！1か月間の手厚い研修体制！ 入社後は約1か月間、人材派遣・紹介の基礎や派遣法、入管法、就労ビザ、特定技能制度の仕組み、商談方法まで座学でじっくり学べます。その後も先輩社員との同行営業を通じて少しずつ担当を持っていただくため、業界知識がなくても安心してスタートできる教育体制です。 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業経験はあるけれど、人材業界や外国人人材の知識がない…」 「成果を出した分だけ、給与やポストで正当に評価されたい！」 「社会課題である『人手不足』の解決に、営業として貢献したい」 「将来はコアメンバーとして、管理職や拠点長を目指してみたい！」 こんな思いをいただいていただけたそこのあなたに是非お会いしたいです。 まずはカジュアル面談であなたのキャリアで成し遂げたいことや 今モヤモヤしている悩みなど、是非聞かせてください。 何かしらお力になれると思います。 お気軽にお電話または応募ボタンからお問い合わせください！ ☎：070-1426-3116 担当：橋本

業界/営業未経験歓迎✨️土日祝休み✨️平均残業月10時間✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「やってもやっても給料が変わらない…」 そんなジレンマ抱えていませんか。 少子高齢化で需要が爆発している「外国人人材」の成長市場！ ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅インセンティブ制度で成果が直結！ 年収1,000万円以上も目指せる環境 ✅語学力不問！ビザ手続きや外国人対応は社内の専門スタッフが万全サポート ✅平均残業は月10時間程度と少なめ！ 基本定時退社でメリハリのある働き方 ✅設立間もない成長企業だからポスト豊富！ 年齢・社歴不問でキャリアアップ可 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ ✅人手不足に悩む企業様（食品工場、製造業、ホテル等）へのアプローチ ✅企業様への訪問・採用課題のヒアリング、外国人人材活用・制度のご提案 ✅特定技能や就労ビザのご説明、見積書・提案書の案内、契約締結 ✅求人チームとの打ち合わせ、応募者との面談、入社後の企業・スタッフフォロー ◢◤✨レーシムコの魅力✨◢◤ ✅サービスの販促に100％集中できる環境！ 求人作成や書類作成、外国人スタッフとの日々のやり取りは、営業アシスタントや社内の専門スタッフがしっかりとサポートします。 そのため、メンバーは目の前の企業様への提案やフォローに専念することができ、効率よく成果を上げることが可能です。 ✅成果が収入とキャリアに直結する成長企業！ 試用期間終了後はインセンティブ制度を導入しており、頑張った分だけ高収入を目指せます（年収例：33歳・経験5年で1,680万円など）。 さらに、設立間もない成長企業のためポストも豊富。 一般社員からリーダー、主任、課長、部長へと、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価して引き上げます。 ✅業種未経験でも安心！1か月間の手厚い研修体制！ 入社後は約1か月間、人材派遣・紹介の基礎や派遣法、入管法、就労ビザ、特定技能制度の仕組み、 商談方法まで座学でじっくり学べます。 その後も先輩社員との同行営業を通じて少しずつ担当を持っていただくため、 業界知識がなくても安心してスタートできる教育体制です。 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「なんとなく今の仕事にモヤモヤしている」 そんな思いをお持ちであればまずは カジュアル面談であなたのキャリアで成し遂げたいことや 今モヤモヤしている悩みなど、是非聞かせてください。 何かしらお力になれると思います。 お気軽にお電話または応募ボタンからお問い合わせください！ ☎：070-1426-3116 担当：橋本

新規開拓・テレアポなし⭐完全土日祝休み＆営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✨「新規追いに疲れたが営業は続けたい」 そんな方の経験が100%活きる職場！ 自社で育成したベトナム人材等の派遣を通じ 人手不足の現場と働く方の生活を同時に支援 企業とスタッフから直接「ありがとう」が届くやりがいのあるお仕事です！ ✅担当する企業様 (製造・物流拠点への定期的な訪問 ✅派遣スタッフの出勤立ち合い・面談・生活相談 ✅企業の採用・増員ニーズの聴取と人材提案 ノルマなし！目の前の関係構築に専念できます 具体的には 入社後まずお任せするのは ⏩基礎とフォロー ・既存企業への顔出し訪問・現場状況の確認 ・初日出勤スタッフの朝の立ち合い＆声かけ ・就業中スタッフとの定期面談・生活悩み相談 慣れてからは ⏩交渉とマッチング ・企業からの「あと何名ほしい」等の増員対応 ・求職者の工場見学のセッティング＆当日同行 ・更新契約書の作成・時給や勤務条件の調整業務 ⏰09:00【出社・連絡確認】 本日の訪問ルート整理＆スタッフさんからの連絡にLINE・電話で対応します。 ⏰10:00【既存企業様の工場・倉庫へ訪問 現場担当者と「最近の作業調子はいかがですか？」等と対話 現場の課題や「来月2名増員したい」等の相談を直接ヒアリング ⏰12:00【お昼休憩】 訪問先近くの定食屋や江坂駅周辺カフェでランチ♪ ⏰13:00【職場見学・立ち合い】 求職者さんの工場見学に同行＆不安を解消 新人スタッフさんの初日勤務の立ち合いもします。 安全靴の準備確認をしたり 「最初は緊張するけど大丈夫！」と寄り添い、激励。 外国人スタッフとも気軽に声をかけ生活相談に対応したりします。 ⏰16:30【帰社・事務作業】 ・日報入力 ・契約書作成・企業 ・スタッフ調整連絡 訪問結果の入力・個別の契約更新手続き作成 「来月２名の手配進めます」等と企業へ報告 ⏰18:00【定時退社】 次の日のスケジュールを確認して退社。 新規開拓などの架電業務はないのでサクッと定時帰宅できます！ ⭐未経験でも安心の研修＆フォロー体制！ 座学＋先輩の同行指導で無理なく知識を習得 突発的なトラブル時も先輩・上司が必ず並走 ✨「人間に向き合う」各社ならではの魅力！ ベトナム人スタッフの生活まで寄り添う ⭐無理なく長く働ける高待遇＆福利厚生！ 完全土日祝休み・年間休日120日・賞与年2回・ 誕生日祝金（1万円）・自由参加の海外社員旅行

これまでの経験に合わせ、経理実務を中心にご担当いただき、業務ローテーションを行いながら着実にステップアップしていただきます。所属部門は総務業務も担っており、適正を見ながら総務業務もご担当予定です。

企業名 アルマーク株式会社 求人名 【大阪/江坂】経理・総務/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK 仕事の内容 これまでの経験に合わせ、経理実務を中心にご担当いただき、業務ローテーションを行いながら着実にステップアップしていただきます。所属部門は総務業務も担っており、適正を見ながら総務業務もご担当予定です。 【経理業務概要】（チームで分担して進めます） 日次業務：仕訳入力および承認、請求処理、入金消込、経費精算 月次業務：支払対応（国内・国外）、月次決算 年次業務：年次決算 【補足】顧問税理士がいるため、不明点は都度確認を取りながら業務を進められる環境です。 募集職種 【大阪/江坂】経理・総務/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK

電力/通信/ガス/水道/鉄道を中心とした社会インフラ関連の顧客向け資機材納入を事業の柱とする当社の経理職として、伝票仕分け、月次決算業務等をお任せします。ゆくゆくは管理会計、税務知識も吸収できます。

企業名 大東電材株式会社 求人名 【江坂/経理】インフラ関連トップ/創業以来無借金/取り換え需要で安定/残業10h 仕事の内容 電力/通信/ガス/水道/鉄道を中心とした社会インフラ関連の顧客向け資機材納入を事業の柱とする当社の経理職として、伝票仕分け、月次決算業務等をお任せします。ゆくゆくは管理会計、税務知識も吸収できます。 【具体的には】会計、税務処理／原価計算／月次、半期、年次の決算処理 ／監査対応、分析資料の作成、決算書類の作成、法人税の計算 など 【詳細】稟議書内容をもとに勘定科目・資産計上の要否・税区分等の会計、税務処理判断と予定原価の仕組みを理解して頂くことを優先して行って頂きます。 【将来的には】システム部門と連携し、基幹システム見直しや業務改善・企画を推進頂くことも期待しております。 募集職種 【江坂/経理】インフラ関連トップ/創業以来無借金/取り換え需要で安定/残業10h

「水＆環境の総合コンサルタント」を支える経理職/決算から会計事務所とのやりとりまで業務を幅広くお任せいたします。

企業名 株式会社極東技工コンサルタント 求人名 【大阪・経理事務】決算から会計事務所とのやりとりまで幅広くお任せ 仕事の内容 「水＆環境の総合コンサルタント」を支える経理職/決算から会計事務所とのやりとりまで業務を幅広くお任せいたします。 【業務内容】■日常的な会計処理(伝票入力、仕訳、帳簿管理) ■年次決算の対応 ■請求書及び支払い管理 ■入出金管理 ■領収書や経費精算書類のチェック及び管理 ■会計事務所、税理士事務所とのやりとり 募集職種 【大阪・経理事務】決算から会計事務所とのやりとりまで幅広くお任せ

人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【大阪/人材コンサル営業】教育体制充実◎/キャリアの幅◎/安定経営 仕事の内容 人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。 主に施設保全系のエンジニア様に関する派遣先作業所の管理業務、派遣先窓口対応、スタッフ対応、派遣管理帳票類の整備・給与計算・新規取引先開拓営業など営業のご経験を活かし総合的な業務を行っていただきます。 また、働くスタッフのサポート担当として、一人ひとりキャリアアップを支援、必要に応じて労働条件や就業先の環境改善などの交渉を行い、働く人にとってより良い環境づくりをサポートします。 募集職種 【大阪/人材コンサル営業】教育体制充実◎/キャリアの幅◎/安定経営

月給25〜30万円＋インセンティブ◎成果を収入に還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✨「新規追いに疲れたが営業は続けたい」 そんな方の経験が100%活きる職場！ 自社で育成したベトナム人材等の派遣を通じ 人手不足の現場と働く方の生活を同時に支援 企業とスタッフから直接「ありがとう」が届くやりがいのあるお仕事です！ ✅担当する企業様 (製造・物流拠点への定期的な訪問 ✅派遣スタッフの出勤立ち合い・面談・生活相談 ✅企業の採用・増員ニーズの聴取と人材提案 ノルマなし！目の前の関係構築に専念できます 具体的には 入社後まずお任せするのは ⏩基礎とフォロー ・既存企業への顔出し訪問・現場状況の確認 ・初日出勤スタッフの朝の立ち合い＆声かけ ・就業中スタッフとの定期面談・生活悩み相談 慣れてからは ⏩交渉とマッチング ・企業からの「あと何名ほしい」等の増員対応 ・求職者の工場見学のセッティング＆当日同行 ・更新契約書の作成・時給や勤務条件の調整業務 ⏰09:00【出社・連絡確認】 本日の訪問ルート整理＆スタッフさんからの連絡にLINE・電話で対応します。 ⏰10:00【既存企業様の工場・倉庫へ訪問 現場担当者と「最近の作業調子はいかがですか？」等と対話 現場の課題や「来月2名増員したい」等の相談を直接ヒアリング ⏰12:00【お昼休憩】 訪問先近くの定食屋や江坂駅周辺カフェでランチ♪ ⏰13:00【職場見学・立ち合い】 求職者さんの工場見学に同行＆不安を解消 新人スタッフさんの初日勤務の立ち合いもします。 安全靴の準備確認をしたり 「最初は緊張するけど大丈夫！」と寄り添い、激励。 外国人スタッフとも気軽に声をかけ生活相談に対応したりします。 ⏰16:30【帰社・事務作業】 ・日報入力 ・契約書作成・企業 ・スタッフ調整連絡 訪問結果の入力・個別の契約更新手続き作成 「来月２名の手配進めます」等と企業へ報告 ⏰18:00【定時退社】 次の日のスケジュールを確認して退社。 新規開拓などの架電業務はないのでサクッと定時帰宅できます！ ⭐未経験でも安心の研修＆フォロー体制！ 座学＋先輩の同行指導で無理なく知識を習得 突発的なトラブル時も先輩・上司が必ず並走 ✨「人間に向き合う」各社ならではの魅力！ ベトナム人スタッフの生活まで寄り添う ⭐無理なく長く働ける高待遇＆福利厚生！ 完全土日祝休み・年間休日120日・賞与年2回・ 誕生日祝金（1万円）・自由参加の海外社員旅行

様々な業種業態をクライアントに持つワンストップ士業グループ内の社労士法人

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊事業会社での人事労務経験のみでも可 ＊＜土日祝休み＞年間休日120⽇以上 ＊＜幅広い業務内容＞他士業連携のワンストップサービス //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 ■給与計算業務　など ◇顧問先情報 ・顧問先件数：グループとしての関与先の労務管理等幅広く対応しております。　 ※給与計算業務は現在24社分を請け負っています。 ・顧問先規模：数名程度の会社から380名の会社もあり様々です。 ■労務管理（社会・労務保険手続き）全般 ■労務相談業務・助成金申請に関する手続き全般 ・チーム制を導入しており、将来的にはリーダーとしてマネジメントをお任せする可能性があります。 【業務で使用するソフト】TKC 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/2ヵ月（同条件）

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

外国人社員も活躍中✨勤続5年以上・管理職登用実績あり✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「新規追いに疲れたが営業は続けたい」 そんな方の経験が100%活きる職場！ 自社で育成したベトナム人材等の派遣を通じ 人手不足の現場と働く方の生活を同時に支援 企業とスタッフから直接「ありがとう」が届くやりがいのあるお仕事です！ ✅担当する企業様 (製造・物流拠点への定期的な訪問 ✅派遣スタッフの出勤立ち合い・面談・生活相談 ✅企業の採用・増員ニーズの聴取と人材提案 ノルマなし！目の前の関係構築に専念できます 具体的には 入社後まずお任せするのは ⏩基礎とフォロー ・既存企業への顔出し訪問・現場状況の確認 ・初日出勤スタッフの朝の立ち合い＆声かけ ・就業中スタッフとの定期面談・生活悩み相談 慣れてからは ⏩交渉とマッチング ・企業からの「あと何名ほしい」等の増員対応 ・求職者の工場見学のセッティング＆当日同行 ・更新契約書の作成・時給や勤務条件の調整業務 ⏰09:00【出社・連絡確認】 本日の訪問ルート整理＆スタッフさんからの連絡にLINE・電話で対応します。 ⏰10:00【既存企業様の工場・倉庫へ訪問 現場担当者と「最近の作業調子はいかがですか？」等と対話 現場の課題や「来月2名増員したい」等の相談を直接ヒアリング ⏰12:00【お昼休憩】 訪問先近くの定食屋や江坂駅周辺カフェでランチ♪ ⏰13:00【職場見学・立ち合い】 求職者さんの工場見学に同行＆不安を解消 新人スタッフさんの初日勤務の立ち合いもします。 安全靴の準備確認をしたり 「最初は緊張するけど大丈夫！」と寄り添い、激励。 外国人スタッフとも気軽に声をかけ生活相談に対応したりします。 ⏰16:30【帰社・事務作業】 ・日報入力 ・契約書作成・企業 ・スタッフ調整連絡 訪問結果の入力・個別の契約更新手続き作成 「来月２名の手配進めます」等と企業へ報告 ⏰18:00【定時退社】 次の日のスケジュールを確認して退社。 新規開拓などの架電業務はないのでサクッと定時帰宅できます！ ⭐未経験でも安心の研修＆フォロー体制！ 座学＋先輩の同行指導で無理なく知識を習得 突発的なトラブル時も先輩・上司が必ず並走 ✨「人間に向き合う」各社ならではの魅力！ ベトナム人スタッフの生活まで寄り添う ⭐無理なく長く働ける高待遇＆福利厚生！ 完全土日祝休み・年間休日120日・賞与年2回・ 誕生日祝金（1万円）・自由参加の海外社員旅行

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

未経験から成長産業で年収1000万へ✨️土日祝休み✨️

仕事内容 「やってもやっても給料が変わらない…」 そんなジレンマ抱えていませんか。 少子高齢化で需要が爆発している 「外国人人材」の成長市場！ ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅インセンティブ制度で成果が直結！ 年収1,000万円以上も目指せる環境 ✅語学力不問！ビザ手続きや外国人対応は社内の専門スタッフが万全サポート ✅平均残業は月10時間程度と少なめ！ 基本定時退社でメリハリのある働き方 ✅設立間もない成長企業だからポスト豊富！ 年齢・社歴不問でキャリアアップ可 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ ✅人手不足に悩む企業様（食品工場、製造業、ホテル等）への新規営業・アプローチ ✅企業様への訪問・採用課題のヒアリング、外国人人材活用・制度のご提案 ✅特定技能や就労ビザのご説明、見積書・提案書の案内、契約締結 ✅求人チームとの打ち合わせ、応募者との面談、入社後の企業・スタッフフォロー ◢◤✨レーシムコの魅力✨◢◤ ✅営業活動・提案に100％集中できる環境！ 求人作成や書類作成、外国人スタッフとの日々のやり取りは、営業アシスタントや社内の専門スタッフがしっかりとサポートします。そのため、営業メンバーは目の前の企業様への提案やフォローに専念することができ、効率よく成果を上げることが可能です。 ✅成果が収入とキャリアに直結する成長企業！ 試用期間終了後はインセンティブ制度を導入しており、頑張った分だけ高収入を目指せます（年収例：33歳・経験5年で1,680万円など）。さらに、設立間もない成長企業のためポストも豊富。一般社員からリーダー、主任、課長、部長へと、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価して引き上げます。 ✅業種未経験でも安心！1か月間の手厚い研修体制！ 入社後は約1か月間、人材派遣・紹介の基礎や派遣法、入管法、就労ビザ、特定技能制度の仕組み、商談方法まで座学でじっくり学べます。その後も先輩社員との同行営業を通じて少しずつ担当を持っていただくため、業界知識がなくても安心してスタートできる教育体制です。 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業経験はあるけれど、人材業界や外国人人材の知識がない…」 「成果を出した分だけ、給与やポストで正当に評価されたい！」 「社会課題である『人手不足』の解決に、営業として貢献したい」 「将来はコアメンバーとして、管理職や拠点長を目指してみたい！」 こんな思いをいただいていただけたそこのあなたに是非お会いしたいです。 まずはカジュアル面談であなたのキャリアで成し遂げたいことや 今モヤモヤしている悩みなど、是非聞かせてください。 何かしらお力になれると思います。 お気軽にお電話または応募ボタンからお問い合わせください！ ☎：070-1426-3116 担当：橋本

【リモート相談可】子ども服メーカーの人事総務◆年収350万円以上／土日休み／服装・髪型自由／残業月10ｈ以内

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。 ■人事業務 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）など ■総務業務 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理 など 【働く環境】 若いメンバーが多く活躍しているチームです。 主体的に企画・提案・実行できる環境があり、チームメンバーと協力しながら成長できる職場です。 【ブランド詳細】 商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。 商品の企画から販売までのすべてを手掛け、 全国のショッピングモールをメインに子ども服専門店を展開しています。 【働く環境】 ・服装や髪型は自由です。 ・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 また、カジュアルな雰囲気がブランドだけでなく社内にも浸透しており、和やかな雰囲気も同社の特徴です。 ・イオングループの福利厚生や商品割引購入制度がございます。また、退職金制度もございます。 ・転勤もなく、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ・残業月10ｈ以内とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-2111］

◆大阪で人材コーディネーターするならMan to Man！◆ ＼一人ひとりをしっかりサポート！安心して成長できる環境／ 現在、大阪オフィスは中堅社員とベテラン社員が中心となって運営しています。 経験豊富な先輩がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります。 未経験の方も、マンツーマンに近い形で基礎から学べるので、安心して一歩を踏み出せる環境です。

仕事内容: 以下業務をお任せします。 【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリング ・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案 既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。 【既存営業】 ・定期訪問による関係構築 ・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整 ・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案 企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。 【スタッフサポート（適性に応じて）】 ・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認 ・寮訪問など生活面でのフォロー ・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援 スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

✅税務スタッフ⭐グループ計430名の総合会計グループ✨資格取得支援・インセンティブ制度あり

【仕事内容】 ✅資格取得制度あり、試験休暇や専門学校 補助等が充実 ✅インセンティブ制度 で頑張りが正当に評価 される ✅グループ計430名、監査法人や弁護士法人 等14法人を有する ─────────────── タックスアドバイザリー 部のスタッフとして、法人税務顧問をメイン 業務とした、事業承継・連結納税・医療法人・ 非営利法人などの特殊 案件や上場企業などの大型案件に関する業務に 従事いただきます。 【具体的には】 ・月次、決算業務 ・申告書の作成 ・経営者に対する指導 ・会計ソフトへの入力 業務 等 基本的には内勤ではなく 外訪を含む顧客との折衝 があります。外訪以外にもオンラインでの打ち 合わせやメールでのやり とりなど、フロントに立つことが多い業務です。 お客様規模は売上 数千万円～200億円で、ボリュームゾーンは1億 ～5億円の顧客が多くな っています。担当は現在 の顧客を先輩社員から引き継ぐ形となり、何社 担当するかは状況に応じ て変化します。最初は法人税の担当ですが、 ゆくゆくは資産税（相続 税）の案件にもチャレン ジできます。 【企業の魅力】 創業30年を突破し、お客 様の期待を超えるサービ スを提供し続けていま す。東京都内2拠点をはじめ、札幌、埼玉、名古 屋、大阪、福岡の7拠点 で、上場企業から個人 事業主、自治体まで様々 な課題にワンストップで支援しています。相続税 申告件数は累計8000件 以上、年間850件は屈指 の実績で、譲渡や贈与、生前からの遺産分割など 相続に関する総合的な 提案を行っています。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の 求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

【人材コーディネーター】大阪府／企業と求職者をつなぐCAポジション／学歴・経験不問

仕事内容: 【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリング ・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案 既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。 【既存営業】 ・定期訪問による関係構築 ・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整 ・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案 企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。 【スタッフサポート（適性に応じて）】 ・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認 ・寮訪問など生活面でのフォロー ・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援 スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】