大阪、吹田市、エステ･ネイルの求人・転職情報

【江坂駅からスグ!!】無理なく不安なく働ける女性用整体サロン

仕事内容: ＼＼＼✨江坂エリアの求人募集✨／／／ ☆全国展開中の女性用整体☆ 顔のむくみ、、ゆがみ、エラ張りを改善する☆セラピスト☆急募！ 研修制度充実で、未経験者も活躍できる環境です☆ 採用時期 即時採用！ ☆未経験者もOK! スペシャルな研修カリキュラムを用意しており、未経験でも問題ありません。 ☆美容と整体の技術が学べる！ 当店は美容と整体の研修カリキュラムも用意しており、実践研修を行います。お客様の悩みをトータルでサポートします。 ✨仕事内容✨ ★─────────────────★ ✅お客様への施術 ✅お悩みのヒアリング ✅予約やお客様情報の管理 などになります！ ☆施術のイメージがわかない という方もご安心ください。 実際、未経験スタートの方や元異業種出身者が活躍中です！ 無資格・未経験の方でも導入研修やサポート体制が整っているので、経験がなくて不安…なんて方も安心してください◎ 研修終了後に資格も取得でき、仕事をしながらスキルアップも可能な環境です！ ✨先輩スタッフから✨ ★─────────────────★ お客様から『瘦せたね！って言われる♪』や『顔のゆがみがなくなって、うれしいです！』と感謝される瞬間が私もうれしいです♪ 予約がなければ退勤も可能、さらに隔週で週休３日休みにできるのでプライベートも充実してます♪ ご来店からお帰りまでマンツーマンで施術するので、人間関係のストレスなしでお仕事できます！

【江坂駅からスグ!!】無理なく不安なく働ける小顔コルギサロン

仕事内容: ＼＼＼✨吹田エリアの求人募集✨／／／ ☆全国50店舗の小顔専門店☆ 顔のむくみ、、ゆがみ、エラ張りを改善する☆小顔プランナー☆急募！ 研修制度充実で、未経験者も活躍できる環境です☆ 採用時期 即時採用！ ☆未経験者もOK! スペシャルな研修カリキュラムを用意しており、未経験でも問題ありません。 ☆コルギと整体の技術が学べる！ 当店はコルギと整体の研修カリキュラムも用意しており、実践研修を行います。お客様の悩みをトータルでサポートします。 ✨仕事内容✨ ★─────────────────★ ✅お客様への施術 ✅お悩みのヒアリング ✅予約やお客様情報の管理 などになります！ ☆施術のイメージがわかない という方もご安心ください。 実際、未経験スタートの方や元異業種出身者が活躍中です！ 無資格・未経験の方でも導入研修やサポート体制が整っているので、経験がなくて不安…なんて方も安心してください◎ 研修終了後に資格も取得でき、仕事をしながらスキルアップも可能な環境です！ ✨KSラボ✨ ★─────────────────★ 全国50店舗　店舗数日本一のコルギ専門店となります。 ✨先輩スタッフから✨ ★─────────────────★ お客様から『瘦せたね！って言われる♪』や『顔のゆがみがなくなって、うれしいです！』と感謝される瞬間が私もうれしいです♪ 予約がなければ退勤も可能、さらに隔週で週休３日休みにできるのでプライベートも充実してます♪ ご来店からお帰りまでマンツーマンで施術するので、人間関係のストレスなしでお仕事できます！

経験を活かして店長へ✨月給30万～将来的な本部メンバー候補◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、ネイリスト、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ネイル経験を活かして月給30万円〜 ✨頑張りが届くインセンティブ制度 ✨店長・マネージャーへの昇格制度あり ✨将来の独立・FCオーナーも目指せる ✨振替・中抜け・半日出勤OKの働き方 ＼その技術、次は“お店づくり”に／ 創業約5年で、FCを含め 19店舗まで拡大してきた パラジェル登録ネイルサロンです。 店舗が増え続けている今、 技術と接客に自信のある方に 店長・マネージャーとして お店を任せていきたいと考えています。 これまでのネイル経験は そのまま即戦力として活かせます。 【✨具体的な業務内容】 ✅ジェルネイルなどの施術 ✅指名・リピーターのお客様対応 ✅デザインのご提案・カウンセリング ✅スタッフへの技術・接客サポート ✅売上・予約・顧客情報の管理 施術に加えて、 後輩の育成やお店の運営にも 少しずつ関わっていただきます。 【✨１日のスケジュール】 ※勤務の一例です 10：00 「出勤・開店準備」 ↓ 10：15 「カウンセリング・施術」 ↓ 12：00 「次のお客様の施術」 ↓ 以降 「施術・スタッフのフォロー」 ↓ 終業 「売上確認・翌日の準備」 シフトについては、 面接時にご相談ください。 【✨入社後のキャリア】 STEP1 スタイリストとして施術 まずはサロンのメニューや 流れに慣れていただきます。 STEP2 リーダーとして後輩をサポート 技術指導やシフト調整など、 お店づくりに関わります。 STEP3 店長・マネージャーへ 店舗の売上やスタッフをまとめ、 複数店舗の運営も目指せます。 その先には、会社の支援を受けての 独立・FCオーナーの道もあります。