大阪、堺市堺区、店長･マネージャー(販売)の求人・転職情報

【オープニング】11月中旬 OPEN予定!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 11/19 オープン予定の新店舗でオープニングスタッフとして働けます！ ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

訪問看護事業を展開する当社で、看護師を支える“運営サポート”をお任せします。医療の専門知識は不要。店舗管理・マネジメント経験があればすぐに活躍いただけます！

企業名 株式会社ヤマシン 求人名 【大阪(堺市)/訪問看護事業所のスーパーバイザー】未経験歓迎！ 仕事の内容 訪問看護事業を展開する当社で、看護師を支える“運営サポート”をお任せします。医療の専門知識は不要。店舗管理・マネジメント経験があればすぐに活躍いただけます！ 訪問看護事業所の運営をサポートし、看護師の管理や施設対応をしていただきます。 ■事業所への定期訪問（社用車使用）：医療提供先の施設と打ち合わせを行い、サービス改善点をヒアリングします。 ■事務サポート業務：看護師の勤怠確認、契約書・各種書類の作成・管理 、事業所運営に関わる事務全般 ■現場とのコミュニケーション：看護師や施設管理者と連携し、スムーズなサービス提供を支えます。 募集職種 【大阪(堺市)/訪問看護事業所のスーパーバイザー】未経験歓迎！

【堺エリア】アパレル業界／販売／残業なし／シフト勤務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【アパレル業界での販売のお仕事です】 作業服・ワークウェア・デニム・ファッション雑貨など扱い ◆商品の入荷確認・検品 ◆売場への品出し・陳列 ◆接客・レジ対応 ◆在庫管理・商品発注サポート ◆裾上げ受付対応 ◆店内清掃・売場メンテナンス ◆刺繍/ネーム入れなど加工依頼品対応 （火曜日・金曜日/社有車を使用し 協力業者さまへ持ち込み） ＜おすすめポイント＞ ＊マイカー通勤OK ＊接客経験を活かせる環境 ＊シフト勤務で予定が立てやすい （17時・18時終了など時短勤務相談OK） ＊月曜日・土曜日は定休日 ★おすすめポイント★ 車通勤可 無料駐車場あり 同業務の方もいて安心 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 毎日決められたリズムではなく、シフト制で働きたい！車通勤OKで通いやすい♪ 車通勤が可能なお仕事です！ 私生活を大切にしながら、一緒に働く仲間と協力してシフト制のお仕事をスタートしてみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ OW_osk

地元で長く働きたい希望を受け止める会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 無資格・未経験でも正社員スタート可★駅近の一等地の薬屋で登録販売者★ノルマなし！お客様第一の接客 人を大切にする社風で離職率が低く、残業なし！営業時間が短くメリハリをもって長く働ける環境★公共交通機関で通勤したい方に◎たくさんのお客様と接客できるドラッグストア 医薬品等の専門小売チェーン店「OS（オーエス）ドラッグ」を展開しています。創業55年、関東・関西のターミナル立地のみで店舗を展開。ターミナル立地のパイオニアです。 【私たちの事業は『薬屋』です】 もし、価格勝負で儲けようと思うのならこんな事業は選ばなかったでしょう。 安い商品を売るだけなら自動販売機があればそれで十分です。 私たちが営んでいるのはあくまでも薬屋なのです。 だから、お客様との対話をことさら重視します。 おばあちゃんがお嫁さんのグチを言う。 私たちはうなずきながらその話を聞きます。 妊娠しているお母さんが薬による赤ちゃんへの影響を心配していたらありったけの専門知識を駆使してアドバイスします。 子供の好き嫌いに困っているお母さんがいたら、栄養価に関してのコンサルティングを展開することもあります。 薬を買いに来たお客様に対して、代金と引き替えに商品を渡すだけではありません。 サラリーマンや学生さんならできるだけ眠くならないものを。 お客様の年齢や生活状況をしっかり把握した上でたった一つの薬を選択する。 ちょっとした気遣いが病気を緩和し、ちょっとした会話、あるいは話を聞いてあげるだけで心がなごむ。 病院にはできない「術」。 これが私たちの存在理由です。 私たち薬屋は街の健康管理者でもあるのですから。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 商売人である前にわれわれは薬屋である。薬屋として胸を張れ。 ◆無資格可・実務経験不問 ◆社員とお客様を本当に大切にする会社です ◆転居を伴う異動なし ◆ノルマなし、接客に力を入れています ジョルノブラウドタワー1階

【堺エリア】アパレル業界／販売／残業なし／シフト勤務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【アパレル業界での販売のお仕事です】 作業服・ワークウェア・デニム・ファッション雑貨など扱い ◆商品の入荷確認・検品 ◆売場への品出し・陳列 ◆接客・レジ対応 ◆在庫管理・商品発注サポート ◆裾上げ受付対応 ◆店内清掃・売場メンテナンス ◆刺繍/ネーム入れなど加工依頼品対応 （火曜日・金曜日/社有車を使用し 協力業者さまへ持ち込み） ＜おすすめポイント＞ ＊マイカー通勤OK ＊接客経験を活かせる環境 ＊シフト勤務で予定が立てやすい （17時・18時終了など時短勤務相談OK） ＊月曜日・土曜日は定休日 ★おすすめポイント★ 車通勤可 無料駐車場あり 同業務の方もいて安心 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 毎日決められたリズムではなく、シフト制で働きたい！車通勤OKで通いやすい♪ 車通勤が可能なお仕事です！ 私生活を大切にしながら、一緒に働く仲間と協力してシフト制のお仕事をスタートしてみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ OW_osk

高級ホテル内の特別な空間でお客様をお迎え。ゆったりとして時間の中・最上の接客を

仕事内容 【ABISTE】唯一無二のブランド 現在、120店ほどの直営店をは帝国ホテル、ニューオータニ、リーガロイヤル等 名だたるホテルで運営しています。 祖業はアクセサリー専門店でしたが、今ではアパレルをはじめバッグ、時計、服飾雑貨など 身の回り品からアート作品まで幅広く、来店者を飽きさせない商品群、店内雰囲気づくりを おこなっています。 これからもより一層の満足と期待にこたえたく接客店舗スタッフの採用強化を図っています。 ●現在の店舗スタッフの中心は30代～50代の女性 前職は ・販売 ・事務 ・保険営業 ・主婦からのカムバック ・ブランク有 それぞれを人生経験を活かしつつここで新しいことを学び、店舗運営をしております。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業など 自分のペースで仕事を進められます。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業 基本的に残業はほとんどありません。 休日もシフトを提出し近隣店舗や本部と調整しますので自分の希望で取得可能 仕事内容 店舗での接客業務全般 ※時間をかけて、丁寧な接客を行る環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが好き方 など 少人数でのオペレーションため自分ペースで可能。入社20年以上のスタッフも多数在籍 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能 アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) ★REGENCE (レジァンス) ★CASIMIKO (カシミコ) ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) ★Averre (アベール) ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ★PREMIO (プレミオ) ★Abita Hotel (アビタホテル)

月給25万円以上。担当エリアの購読者様へのご案内や契約更新のサポートを行う仕事です。未経験からスタートした社員も多数活躍中。お客様対応だけでなく、店舗運営やスタッフ管理など幅広い業務にも携われます。人と接することが好きな方や地域に根差して長く働きたい方歓迎。

仕事内容 ●地域のお客様を支える顧客管理の仕事 担当エリアの購読者様を訪問し、 契約更新のご案内やサービスのご相談対応を行います。 日頃からお客様との関係づくりを大切にしながら、 安心してご利用いただけるようサポートする仕事です。 ●お客様との関係づくりからスタート まずは新聞配達や集金業務を通じて、 担当エリアやお客様のことを覚えていただきます。 日々の業務を通じて信頼関係を築きながら、 顧客管理や契約更新のご案内へと仕事の幅を広げていきます。 ●将来は店舗運営にも携われます 業務に慣れてきたら、 スタッフ管理や販売店運営に関する業務もお任せします。 お客様対応だけでなく店舗全体の運営ノウハウも学びながら、 キャリアアップを目指せる環境です。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

携帯販売未経験OK◎研修で学べる正社員の接客・販売のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 未経験から正社員デビューもOK◎ ／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 接客の基本から学べる携帯ショップのお仕事♪ ↓ 未経験でも安心できる理由 ↓ ■ 研修で商品知識をイチから学べる ■ 接客の基本から身につけられる ■ 身近なスマホの知識を仕事に活かせる ■ 接客スキルや提案力も身につく 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「人と話すことが好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【 仕事内容 】 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・お客様のご希望やお悩みのヒアリング ・新規契約や機種変更などの受付手続き ・スマホの基本操作についてのご説明 ・各種サービスのご提案 など 入社後は研修で基礎知識を習得！ まずは覚えやすい業務から少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう☆ 専門的な知識がなくても、 一つひとつ学びながら成長できます！

今までの経験を活かしながら、もっと自由に、もっと稼ごう！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ キャリアの知識が武器になる！ ／ 特設キャンペーン窓口での受付✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗内に設置された特設ブースで、 受付とサービス提案を行います。 最新の知識や料金プランについても、 段階的にアップデートしていけます◎ ≪ 業務のステップ ≫ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 🔹当日のキャンペーン内容をチェック 🔹スタッフから引き継いだお客様の受付 🔹料金シミュレーションでの見直し提案 🔹専用端末での契約手続き・サポート 現場では常に相談できる体制を完備！ 放置される心配は絶対にありません。 💡インフラ商材のため認知度が高く、 お客様へのご案内もスムーズです。 組織の枠に縛られない、 自由度の高い働き方が可能。 これまでの受付・接客経験を活かし、 正当な報酬を得たい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️お得なキャンペーンの受付を通じて、 お客様の毎月の固定費を大きく削減！ 「家計がすごく楽になった！」と 直接喜ばれる瞬間に満足感を得られます。 専門性を高めながら一気に収入アップ！

OJTのサポートありで安心！業界経験を活かして更に稼げる！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━╮ これまでの店舗経験が即戦力に！ ショップ連携のイベント提案 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ モバイルショップのイベントにて、 ご来店顧客へのサービス提案をお願いします。 店舗スタッフとの連携のコツなど、 段階的に慣れていけるOJTをご用意！ 【 1日の流れ例 】 🔸店舗スタッフと当日の目標を確認 🔸来店されたお客様へのお声がけ 🔸ネット環境をヒアリングしてご案内 🔸タブレットを活用したスムーズな手続き 新規のテレアポや飛び込みはゼロ！ 店舗とタッグを組んだ反響営業です。 📌個人事業主の働き方ですが、現場には 頼れるトレーナーがいるため安心。 日給25,000円〜という高待遇は、 業務委託だからこそ実現できるメリット！ 自分の販売スキルを安売りせず、 しっかり稼ぎたい方におすすめです。 【この仕事のやりがい】 ⚡️ショップイベントの主役として、 多くの成約を生み出す圧倒的な達成感！ 店舗スタッフと強い信頼関係を築き、 チームで目標を達成する喜びがあります。 自由な立場で新しいキャリアへ挑戦！ 【やりがい】 ⚡️ショップイベントの主役として、 多くの成約を生み出す圧倒的な達成感！ 店舗スタッフと強い信頼関係を築き、 チームで目標を達成する喜びがあります。 自由な立場で新しいキャリアへ挑戦！

「給料が上がらない」を解決！経験を活かして高収入を実現できる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ 「毎日必死に販売目標を追いかけているのに、 毎月の給与明細を見てガッカリする…」 そんなモヤモヤを抱えている販売経験者へ。 そのスキル、【高日給2.5万円〜】の環境で 圧倒的な収入に変えてみませんか？ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ 現在の職場で「どれだけ売っても評価されない」 と悩んでいるなら、業務委託（個人事業主）という 新しい働き方がおすすめです。 新規開拓やテレアポなどの負担をなくし、 あなたの「販売スキル」だけを純粋に活かして 稼げる環境をご用意しました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 📱 どんなお仕事をするの？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 携帯ショップへご来店されたお客様に対して、 知名度抜群の大手インフラサービス （テレビ・ネット回線など）を ご提案・販売していただきます。 《 具体的な1日の流れ 》 ▶︎ 店舗の朝礼に参加、来店予約の状況をチェック ▶︎ ショップスタッフからお客様をご紹介いただく ▶︎ スマホやご自宅のネット環境についてヒアリング ▶︎ お客様に一番お得なプランをご提案 ▶︎ iPadを使ってサクッと契約のお手続き ⚠️ 注目ポイント ⚠️ 新規の飛び込み営業や、名簿を見ながらの テレアポは【一切ありません】。 ショップスタッフから紹介された 「すでに興味があるお客様」への反響型販売なので、 通信業界での販売経験がある方なら、 すぐに成果を出せる仕組みです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🤝 業務委託でも孤立させません！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「個人事業主になるのは少し不安…」 という方もご安心を。 現場配属後も、専任のトレーナー社員が OJTや提案のフォローを継続的に行います。 チームであなたをバックアップするので、 販売活動にしっかり集中できます。 【やりがい】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🔥 この仕事のやりがい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ なんと言っても「自分の実力が、 そのままダイレクトに収入に直結する」ことです。 これまでに培ってきたヒアリング力や クロージング力が、そのまま高い報酬となって 返ってくるため、「頑張っても給料が変わらない」 という理不尽さとは無縁です。 また、お客様への提案だけでなく、 店舗スタッフとの関係構築（BtoBの要素）も 鍵となるため、ワンランク上の コミュニケーションスキルが身につき、 自身の成長を強く実感できます。

ショップでの接客・販売経験が活きる！実力主義でしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＋ー＋ ＼ 元ショップ店員さん大歓迎 ／ auショップで実力を発揮する クロスセル提案のプロフェッショナル ＋ー＋ 提携先のauショップに常駐し、 通信サービスをご提案いただきます。 充実のOJTとサポート体制があり、 段階的に業務に慣れていけるので安心♪ ▼当日の来店予約状況のチェック ▼スマホ手続きでお待ちの方へのアプローチ ▼動画視聴やネット利用状況のヒアリング ▼お得なプランへの見直し提案・手続き 💡新規開拓のストレスは一切なし。 ショップが紹介してくれる反響営業です。 📌auスタッフさんとの関係構築の コツも先輩がしっかり伝授します◎ 業務委託ならではの「日給2.5万円〜」 会社員時代にはなかった 「頑張った分がすべて自分に還元される」 という大きなメリットがあります。 今以上の収入アップを目指す方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️「ネットが快適になった！」という 感動を、あなたの提案で直接お届け！ 携帯と固定回線の両面からアプローチでき、 高い成約率と達成感を日々実感。 ショップに欠かせない存在へ成長できます！

あなたのスキルを正当評価！経験を活かして高収入が実現できる◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼ キャリア経験が活きる！ ／ ソフトバンク等の店舗にてご案内スタッフ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 通信費の見直しやネット回線の 販売・受付業務を行います。 ※稼働店舗は面接時に調整。 初期研修で商材知識を 段階的に学んでいけるので安心です✨ 🔹朝礼での情報共有とスタッフ連携 🔹プラン相談のお客様のご紹介を受ける 🔹通信費削減のための丁寧なヒアリング 🔹ライフスタイルに合わせたプラン登録 📌困った時はすぐに電話などで 専任サポートに相談できる環境です。 💡「固定費を下げたい」という 明確なニーズがあるため提案しやすい◎ 無駄な会議に時間を奪われないのが 個人事業主（業務委託）の最大のメリット！ ご自身のスキルを「高日給」という形で 高く売りたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️通信費見直しのプロとして、 お客様の家計にゆとりを生み出す！ 店舗スタッフとの連携がカギとなるため、 関係構築の面白さも味わえます。 培ったクロージング力で確かな成功を実現！

経験を活かしてイベントを盛り上げる◎頑張りがそのまま収入に！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：イベント企画、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌────────────────────┐ 店舗イベントを盛り上げる！ 反響メインのイベント案内スタッフ⭐️ └────────────────────┘ 特設のイベントブースにて、 通信サービスのご案内をお願いします。 座学と現場でのOJTを通じて、 段階的に業務へ慣れていける環境です♪ 【 お仕事のステップ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸ブースへお越しのお客様へお声がけ 🔸現在の通信費などのお悩みヒアリング 🔸各種キャンペーンを活用したプラン提案 🔸成約後の受付手続きとフォロー 店舗のスタッフさんが興味のある お客様を紹介してくれるため、 提案のしやすさは抜群です◎ 📌最初の研修だけでなく現場でも、 随時アドバイスを受けられる体制です。 頑張った分がそのまま収入になるのが 業務委託の最大のメリット！ 無理な長時間拘束もなく、メリハリを つけて稼ぎたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️イベントの活気ある雰囲気の中で、 お客様に喜ばれる提案を届ける！ ニーズの高いエンタメ商材を扱うため、 笑顔で感謝される達成感があります。 チームと連携し高収入を実現！

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

経験を活かして自由なキャリアを！やった分だけ稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ショップの経験を活かして高収入！ ドコモショップ等の店舗受付・案内✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ご来店されたお客様への 通信サービスのご案内をお任せします。 ※商材や店舗の詳細は面接で調整可能。 手厚い研修があり、 段階的に慣れていける環境です♪ 🔸来店されたお客様へのお声がけ 🔸通信料金や速度に関するお悩み相談 🔸提携インフラ商材のクロスセル提案 🔸ご納得いただいた後の申込手続き 💡飛び込みやテレアポは一切なし。 店舗と連携した完全反響スタイルです！ 📌配属後もトレーナーが定期訪問し、 商談のアドバイスを行うので安心◎ 業務委託という自由な雇用形態のため、 「日給2.5万円〜」と高単価が可能！ 自分のペースでしっかりと 収入を上げたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️携帯手続きで来店された方に、 一歩進んだ価値を届けるコンサルティング！ あなたのヒアリング力で悩みを解決し、 最高の笑顔を引き出せます。 頑張りがそのまま給与に反映される成果を！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ docomoショップでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ docomoショップでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

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店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します 登録販売者の資格を十分に活かしてください！ ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント もちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 売れ筋商品を見極める力や販促の知識など 「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえます!

個人ノルマなし。店舗みんなで目標を追う売場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

効率より丁寧さ。一人ひとりと向き合う接客を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 無資格・未経験でも正社員スタート可★駅近の一等地の薬屋で登録販売者★ノルマなし！お客様第一の接客 人を大切にする社風で離職率が低く、残業なし！営業時間が短くメリハリをもって長く働ける環境★公共交通機関で通勤したい方に◎たくさんのお客様と接客できるドラッグストア 医薬品等の専門小売チェーン店「OS（オーエス）ドラッグ」を展開しています。創業55年、関東・関西のターミナル立地のみで店舗を展開。ターミナル立地のパイオニアです。 【私たちの事業は『薬屋』です】 もし、価格勝負で儲けようと思うのならこんな事業は選ばなかったでしょう。 安い商品を売るだけなら自動販売機があればそれで十分です。 私たちが営んでいるのはあくまでも薬屋なのです。 だから、お客様との対話をことさら重視します。 おばあちゃんがお嫁さんのグチを言う。 私たちはうなずきながらその話を聞きます。 妊娠しているお母さんが薬による赤ちゃんへの影響を心配していたらありったけの専門知識を駆使してアドバイスします。 子供の好き嫌いに困っているお母さんがいたら、栄養価に関してのコンサルティングを展開することもあります。 薬を買いに来たお客様に対して、代金と引き替えに商品を渡すだけではありません。 サラリーマンや学生さんならできるだけ眠くならないものを。 お客様の年齢や生活状況をしっかり把握した上でたった一つの薬を選択する。 ちょっとした気遣いが病気を緩和し、ちょっとした会話、あるいは話を聞いてあげるだけで心がなごむ。 病院にはできない「術」。 これが私たちの存在理由です。 私たち薬屋は街の健康管理者でもあるのですから。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 商売人である前にわれわれは薬屋である。薬屋として胸を張れ。 ◆無資格可・実務経験不問 ◆社員とお客様を本当に大切にする会社です ◆転居を伴う異動なし ◆ノルマなし、接客に力を入れています Ｎ．ＫＬＡＳＳ三国ヶ丘2階

携帯販売経験を次の強みに✨資格取得支援＆昇給でさらに成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 携帯販売経験をもっと大きな強みに！ ／ 経験を活かしてスキルも収入もUP♪ 新しいキャリアに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社三樂の成長サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇資格取得支援制度あり！ ┗さらなる専門知識の習得を応援◎ ◇ドコモの資格取得で給与UP！ ┗知識やスキルを収入につなげられる♪ ◇賞与＆昇給制度あり！ ┗日々の頑張りを評価する仕組み！ ◇希望者にはWebスキル研修制度あり！ ┗新しい分野の知識も身につけられる♪ ◇週休2日制＆残業少なめ！ ┗プライベートも大切にできる◎ 「今よりもっとスキルを磨きたい」 「経験を活かして収入も上げたい」 「新しい知識を身につけたい」 そんな方におすすめです！ ・・・・・・━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップでの接客・販売を中心に、 お客様のご希望に合ったスマートフォンや 料金プランのご案内をお願いします！ ＝主な業務＝ ◆新規契約・機種変更の受付 ◆スマートフォンや関連商品の販売 ◆料金プランの見直し・ご提案 ◆各種サービスのご案内 ◆契約手続きや操作方法の説明 ━━━━━━━━━━━・・・・・・ これまでの携帯販売経験を活かしながら、 さらに専門知識を深められるお仕事！ ＼ あなたの次の成長を応援！ ／ 経験を活かして、新たなキャリアを 株式会社三樂で築いていきませんか？

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

大手ブランドだからこそ案内しやすい＝稼げる！経験を活かせる◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 大手ブランドの安心感◎ 完全反響の受付・提案ワーク！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 店舗の受付窓口にて、生活インフラに 関わる大手通信サービスをご案内します。 座学と現場での同行研修を通じて、 段階的に慣れていけるので心配無用です！ 🔹当日のご来店予約情報の確認 🔹スタッフから引き継いだお客様への対応 🔹ネット利用状況やお悩みのヒアリング 🔹課題を解決するプラン提案と契約業務 「業務委託＝孤独」ではありません。 チーム体制で継続的にフォローします！ 💡扱うのは知名度抜群の商材。 お客様も話を聞きやすく提案がスムーズ◎ 面倒な会議に縛られないのが 業務委託の大きなメリットです。 目の前のお客様に100%集中し、 高い報酬を得たい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️毎日の暮らしに欠かせない、 インフラを支え生活を豊かにする！ 確かな知名度を持つ商材を武器に、 スピード感を持って成果を出せます。 「ありがとう」をエネルギーに自由な働き方を！

携帯販売経験を次の強みに✨資格取得支援＆昇給でさらに成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 携帯販売経験をもっと大きな強みに！ ／ 経験を活かしてスキルも収入もUP♪ 新しいキャリアに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社三樂の成長サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇資格取得支援制度あり！ ┗さらなる専門知識の習得を応援◎ ◇ドコモの資格取得で給与UP！ ┗知識やスキルを収入につなげられる♪ ◇賞与＆昇給制度あり！ ┗日々の頑張りを評価する仕組み！ ◇希望者にはWebスキル研修制度あり！ ┗新しい分野の知識も身につけられる♪ ◇週休2日制＆残業少なめ！ ┗プライベートも大切にできる◎ 「今よりもっとスキルを磨きたい」 「経験を活かして収入も上げたい」 「新しい知識を身につけたい」 そんな方におすすめです！ ・・・・・・━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップでの接客・販売を中心に、 お客様のご希望に合ったスマートフォンや 料金プランのご案内をお願いします！ ＝主な業務＝ ◆新規契約・機種変更の受付 ◆スマートフォンや関連商品の販売 ◆料金プランの見直し・ご提案 ◆各種サービスのご案内 ◆契約手続きや操作方法の説明 ━━━━━━━━━━━・・・・・・ これまでの携帯販売経験を活かしながら、 さらに専門知識を深められるお仕事！ ＼ あなたの次の成長を応援！ ／ 経験を活かして、新たなキャリアを 株式会社三樂で築いていきませんか？

テレアポ・飛び込み一切なし！接客に集中できる環境で稼ぐ！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ プロモーションのスキルを活かす ≪圧倒的な高収入≫へ挑戦！💰 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 最新のインフラ商材をアピールする 携帯プロモーションのお仕事です。 まずは丁寧な導入研修からスタート！ 段階的に慣れていける環境です。 ≪具体的な流れ≫ 🔹当日のプロモーション計画の確認 🔹特設スペースでの集客・お声がけ 🔹お客様のスマホ利用状況をヒアリング 🔹おすすめプランのご案内と契約手続き 現場配属後もトレーナーがしっかり伴走！ 提案のコツや相談にも随時応じます。 💡テレアポや飛び込みは一切ありません。 ショップと連携した完全反響スタイルです。 業務委託ならではの「日給25,000円〜」 あなたの実力を正当に評価します！ 無駄な会議に縛られず、接客だけに 集中して稼ぎたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️自分のプロモーションで 多くの成果を生み出す快感が味わえる！ 知名度抜群の商材だから成約率も高く、 やった分が青天井の報酬に直結します。 実力主義の環境で自由なキャリアを！

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

販売経験を活かして、青天井の報酬で稼ぐ。日給2.5万円～

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ スマホの知識をフル活用！ ／ 高収入を実現するインフラ提案営業 ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 携帯ショップでのご案内業務です。 スマホの手続きに来られたお客様へ、 固定回線等の提案を行います。 入店後は現場でのOJTを通じて、 段階的に慣れていけるので安心です♪ ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 🔸削減に関心があるお客様の紹介を受ける 🔸現在のスマホプランとネット環境の確認 🔸お得になるセットプランなどのご案内 🔸クロージングと専用端末での手続き ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 💡完全な反響営業なので、 新規開拓の精神的負担は一切ありません。 📌稼働後も案件の進め方について、 いつでも気軽に相談できる環境です◎ 業務委託として契約を結ぶことで、 「日給2万5000円〜」という圧倒的な 高待遇を手にすることができます。 これまでのスマホ販売の経験値を 最高の形で活かしたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️スマホ販売で培った知識を武器に、 お客様の通信環境全体を最適化！ 複雑なプランを分かりやすく解説し、 深い信頼と感謝を獲得できます。 「自分だから売れた」という成功体験を！

エリア職は転居を伴う異動なし。通える店舗で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

平日休み【輸入車販売店舗を運営し管理を行う】年収450万から／産休育休実績があり女性も続けやすい！

仕事内容 高収入×年俸600万＋インセンでモチベ↑福利厚生◎産前産後・育児のサポート体制も万全で女性に嬉しい♪ 「海外ブランドカーへの憧れがあり、店舗の運営やマネジメントにも興味がある。 「女性がアイデアを活かしつつ売上向上に直結する経験をしたい。 「新人教育や採用管理の経験も積みたい！」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 店舗リーダーとして、スタッフとお客様に寄り添った運営を実践しましょう。 海外プレミアムブランドカーの販売店舗にて、店長業務をお任せいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ベンツ/アウディ/ジープ/ルノー/BYDをはじめとした海外プレミアムブランドカーの販売・整備 【具体的な仕事内容】 ＜店舗運営＞ ■売上管理 ■売上アップの企画 ┗売上向上に向けた戦略立案・実行 ■イベント企画・運営 ┗季節やイベントに合わせた企画立案・実行 ■接客・営業・お客様対応 ＜スタッフマネジメント＞ ■スタッフの採用、育成 ■シフト管理 ■モチベーション維持 ■新人教育(新しいスタッフの教育と指導) ＜販促活動＞ ■キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施 ■SNS運用 ┗店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信や、顧客とのコミュニケーション ※上記業務を通じて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。 【独り立ちのサポート】 ★独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。 ┗経験によって早期独立も目指せる環境です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

◎チームを動かすやりがい◎エリア管理×現場対応！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：薬局/ドラッグストアエリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー ◎土日祝休み：家族行事やプライベートも充実 ◎月給30万円スタート＋残業少なめで安心の収入 ◎最初は先輩と一緒にスタートで安心 ドラッグストアやスーパーで活躍する 「店舗ラウンダー」の 育成・フォロー役をお任せします。 土日祝休み＆残業少なめで、お仕事もプライベートも充実！ 長年の経験を活かし、 無理なく、イキイキと働きませんか？ 具体的には・・・ ・ラウンダーのスキルアップフォロー （店舗同行・OJTなど） ・ラウンダーの活動進捗管理 ・事務局業務 （問い合わせ電話対応、エスカレーション対応） ・ラウンダー・リーダー会議の出席 ・欠員時の代理店舗巡回 ・会議の準備・運営サポート など

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

【堺市堺区山本町】＜転勤なしの勤務地限定社員の募集＞正社員／無資格・スキル不問／マイカー通勤OK／賞与あり／高収入を目指せる／マニュアル完備／経験よりも意欲や姿勢を重視！

仕事内容 ☆ラーメン好きの方/未経験OK/充実の休暇制度☆ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 【仕事内容】 ラーメン店の営業・管理をお任せします。 具体的には ・ラーメンの調理・提供 ・在庫や売上の管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ・スタッフの育成・採用 ・シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 など 【職場環境】 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、いつでも確認ができます。困ったときは他のスタッフのフォローもあるのでワンオペになることはほぼありません。 【研修について】 研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通して、会社理念やお店の雰囲気を学んでいただきます。育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学びます。 【求める人物像】 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・自分を成長させたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・前向きな意欲がある方 ・チームと協力しながら楽しんで働ける方 ・リーダーシップを活かしたい方 経験よりも、意欲や人柄を重視して採用します。アルバイト就業の経験しかない方もどしどしご応募ください。ラーメンが好きな気持ちさえあれば、新しい未来を広げる第一歩につながります。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。まずは近場で働いて、いずれは全国幅広いエリアを管轄したい！そんな方には、マネージャーに挑戦することも可能です。およそ3～6店舗の管理をお任せします。各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） 【ずんどう屋で働くポイント】 ・休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！ライフステージに合った休暇制度あり（結婚休暇、育児休暇など） ・インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価します！個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも開催します！ ・風通しの良い環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントがあるので、いつでも意見やアイデアを共有できます！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

〈正社員〉〈衣料住居／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの衣料住居部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 衣料住居部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈農産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの農産(青果)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 農産(青果)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

夜勤あり【忙しさを楽しみながら成長できる飲食店スタッフ】資格経験不要／月給25万円／先輩がしっかり指導

仕事内容 上位ポジションへの道を用意★手厚い福利厚生で腰を据えて働こう 「早期店長になって、インセンティブでどんどん稼ぐ！」 Before: 「上がらない給料に将来が不安…」 After: 「成果で昇格すれば給料も激変！稼ぐチャンスは無限大！」 新業態も多数のワタミグループなら、挑戦するほど収入アップ。新しい飲食のカタチを体験しませんか？ 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「しろくまストア」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

携帯販売未経験OK◎研修で学べる正社員の接客・販売のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 未経験から正社員デビューもOK◎ ／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 接客の基本から学べる携帯ショップのお仕事♪ ↓ 未経験でも安心できる理由 ↓ ■ 研修で商品知識をイチから学べる ■ 接客の基本から身につけられる ■ 身近なスマホの知識を仕事に活かせる ■ 接客スキルや提案力も身につく 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「人と話すことが好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【 仕事内容 】 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・お客様のご希望やお悩みのヒアリング ・新規契約や機種変更などの受付手続き ・スマホの基本操作についてのご説明 ・各種サービスのご提案 など 入社後は研修で基礎知識を習得！ まずは覚えやすい業務から少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう☆ 専門的な知識がなくても、 一つひとつ学びながら成長できます！

〈正社員〉〈水産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの水産(鮮魚)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 水産(鮮魚)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（鮮魚加工・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈ベーカリー／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーのベーカリー部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 ベーカリー部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（製パン・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈惣菜／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの惣菜(デリカ)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 惣菜(デリカ)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（惣菜調理・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させる ことができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

〈正社員〉〈畜産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの畜産(精肉)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 畜産(精肉)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（食肉加工・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈グロッサリー／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーのグロッサリー(日配)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 グロッサリー(日配)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

1日6時間・残業ゼロ！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 ✅108名中32名が年収1000万円を突破！ ✅年収1500万円〜3000万円の社員も多数 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務・残業なし！ ✅未経験からのスタート歓迎 ✅直行直帰OK！ ＼ノルマなし・稼働時間少なめのラクなお仕事です♪／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート といった住宅設備を扱う営業のお仕事です。 世界でもトップレベルの発電量を持つ 大手メーカーの製品を取り扱うため、 電気代の削減や売電収入、充実の保証 といった魅力を堂々とご案内できます。 平日は1日わずか6時間の勤務で、 残業もまったくありません。 それでも営業の3人に1人が 年収1000万円超えを実現しています。 あなたにお願いするのは、まず話を 聞いてもらう「アポイント獲得」まで。 その先の商談やクロージングは 支店長がしっかり引き継ぎます。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 チームで営業エリアに集合 10:15 担当エリアで訪問をスタート 12:00 ランチ休憩 15:30 アポ獲得後は支店長へ引き継ぎ 16:00 業務終了・そのまま直帰！ 【✨入社後の流れ】 はじめは社長が直接講師を務める 丁寧な新人研修からスタートします。 製品知識や営業の基礎を、 1週間ほどかけて習得します。 配属後も7〜8名のチーム制なので 不安はありません。 すぐそばで先輩がサポートして くれる環境が整っています。 ※20代が中心の若い組織です！ 【✨入社者インタビュー】 営業はまったくの未経験でしたが、 先輩のフォローやマニュアルが 充実していて安心して始められました。 さらに先輩社員の売上の一部が 自分の成績として反映されるので、 入社直後に売れず収入がゼロ… という不安もありませんでした！ 訪問件数のノルマもなく、 アポ獲得が中心の仕事なので、 思った以上に気持ちはラクです。 チームの先輩も優しくて、 今では年収1000万円を しっかり超えられています！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円）で、 売上も順調に伸びています。 事業で得た利益は従業員へ きちんと還元することを大切に しています。営業を長時間続けるのは 大変という私の考えから、 勤務は1日6時間と短く設定し、 その中での効率を重視しています！