求人・転職情報

＜未経験から“公的資格”を取得！運転スキルを活かして教える仕事へ。＞駅チカ＆残業ほぼなしで働きやすい

仕事内容 ＼手に職をつけて、長く安定して働ける仕事／ 自動車教習所にて、 教習指導員候補としてスタートしていただきます。 まずは試用期間（12ヶ月）の中で、 教習指導員資格の取得を目指していただき、 合格後は正式に教習指導員として活躍していただきます。 資格取得後は、運転技術や交通ルールを 受講生へ指導する業務をお任せします。 ＜未経験から資格を取得できる＞ 会社のサポートのもと、 教習指導員資格の取得を目指せます。 ＼“人に教える”やりがい／ 受講生の成長や「できた！」の瞬間に立ち会える仕事。 感謝される場面も多く、やりがいを実感できます。 ＼オススメポイント／ ・駅チカ＆残業ほぼなしで働きやすさ抜群 ・未経験から資格の取得が可能 ・体力的な負担が少なく長く働ける ・学生からの「ありがとう」がやりがいに ゼロから資格を取得し、 “教える側”として新しいキャリアを築いてみませんか？ 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「先生、就活どうしたらいいですか？」 大人になった教え子が 今でも頼ってくれる喜び。 ここでの講師のやりがいは 志望校合格の瞬間だけでは終わりません。 教室を卒業した生徒が、大学進学や就職活動 そして社会人になってからも 「先生に話を聞いてほしくて」とふらっと 顔を見せに来てくれることがあります。 「仕事で悩んでいて…」 「結婚することになりました！」 かつて机に向かって 必死にペンを走らせていたあの子が 立派な大人になって 仕事や人生の相談をしてくれる。 一過性の点数アップにとどまらず “一生モノの信頼関係”を築き、一人の人間の 成長を長く見守り続けられることが 当社で働く一番の醍醐味です。

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━V━━━━━━━━━━━━ 合格のその先へ。教え子の 「人生の相談相手」になれる仕事です。 私たちが目指しているのは 単なる学力向上だけではありません。 生徒一人ひとりの人間性に寄り添い 確かな信頼関係を築くことを 大切にしています。 だからこそ、教室には卒業後も多くの 元生徒たちが近況報告に訪れます。 大学生になって進路の相談をしに来たり 社会人になって仕事の壁に ぶつかったときに頼ってくれたり――。 人の成長に深く関わり 長く頼られる存在として 活躍したい方に最適な環境です。

【堺市西区／保育士／正社員】学校法人ひまわり学園　認定こども園　浜寺太陽幼稚園

仕事内容 仕事内容 認定こども園での保育業務全般をお願いします。 各クラス複数担任や担任補助の先生がいるので1人で何かをすることは基本なく分担して業務を行います。 保護者への連絡や出欠管理はタブレットを用いて行うなど業務負担を軽減する取り組みも行っております。 バス送迎もあるのですが、専属のスタッフがいるため添乗業務もなし担っております。 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 堺市西区にある定員150名の認定こども園でのお仕事です。 阪堺電気軌道阪堺線の船尾駅から徒歩6分と電車での通勤が大変便利です。 残業ほぼなし、家庭的であたたかい園で安心して働ける環境となっております。 ・年間休日120日以上 ・残業少なめの落ち着いた環境 ・賞与4ヶ月実績 ・勤務時間は18時30分までです キャリアアドバイザーからのコメント こんな場所にあります ・阪堺電気軌道阪堺線船尾駅から徒歩6分と徒歩圏内で通勤にも便利です 年間休日120日以上です ・原則土日祝日がお休みで、年間休日は120日以上あります。 ・2021年からこども園化しましたが、土曜日もお休みになりますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 勤務時間は18時30分まで ・勤務終了が18時30分までのため、お仕事が終わった後にご自身の予定も立てやすい環境です。 ・また現時点で、残業は少なく、基本的に子どもが帰宅したら、先生方も帰宅できる環境です。 ・月の残業時間は10時間程度です。 求人ID：60167

【堺市西区　保育士】即日入職　年間休日120日　賞与4ヶ月　駅徒歩5分　正社員での募集です

仕事内容 仕事内容 認定こども園での保育業務全般をお願いします。 各クラス複数担任や担任補助の先生がいるので1人で何かをすることは基本なく分担して業務を行います。 保護者への連絡や出欠管理はタブレットを用いて行うなど業務負担を軽減する取り組みも行っております。 バス送迎もあるのですが、専属のスタッフがいるため添乗業務もなし担っております。 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 堺市西区にある定員150名の認定こども園でのお仕事です。 阪堺電気軌道阪堺線の船尾駅から徒歩6分と電車での通勤が大変便利です。 残業ほぼなし、家庭的であたたかい園で安心して働ける環境となっております。 ・年間休日120日以上 ・残業少なめの落ち着いた環境 ・賞与4ヶ月実績 ・勤務時間は18時30分までです キャリアアドバイザーからのコメント ≪こんな場所にあります≫ ・阪堺電気軌道阪堺線船尾駅から徒歩6分と徒歩圏内で通勤にも便利です ≪年間休日120日以上です≫ ・原則土日祝日がお休みで、年間休日は120日以上あります。 ・2021年からこども園化しましたが、土曜日もお休みになりますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ≪勤務時間は18時30分まで≫ ・勤務終了が18時30分までのため、お仕事が終わった後にご自身の予定も立てやすい環境です。 ・また現時点で、残業は少なく、基本的に子どもが帰宅したら、先生方も帰宅できる環境です。 ・月の残業時間は10時間程度です。 求人ID：60168

【堺市西区／保育士／正社員】認定こども園／学校法人北口学園　幼稚園型認定こども園　太平寺幼稚園

仕事内容 仕事内容 堺市西区にある認定こども園で正社員募集 幼児教育、保育に携わっていただける方を募集します。 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 堺市西区にある定員188名の認定こども園で正社員募集です！ 1973年に開園した幼稚園ですが、2020年には幼稚園型認定こども園に移行し、2023年からは0歳児の受け入れもスタートしました。 周囲は田畑に囲まれており自然豊かな環境の中でのびのびと過ごすことができる環境です。 ・月給24万3500円以上、賞与年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ・年間休日118日 ・車通勤OK、無料駐車場完備 ・借り上げ社宅制度あり キャリアアドバイザーからのコメント 【園の特徴】 園庭には羊やニワトリ、池にはカルガモがいたりと動物とのふれあうことが可能です。 園庭の木々は、四季折々の花を咲かせ、梅の実は梅干にして給食のときに提供されています。 シュタイナー教育の一環である『オイリュトミー』を保育に導入しています。 難しい教育ではなく、人形劇や昔話の語り（ストーリーテーリング）、絵本の読み聞かせをたっぷりと楽しみましょうという保育です。 園内や畑で子どもたちがキュウリやトマト、サツマイモなどを育てる体験をしており、収穫した食材は給食で使用して自ら食べることができます。 求人ID：54045

【11月・12月から働きたい方歓迎】　賞与4.3ヶ月分♪　新しい環境で一緒に働きませんか？

募集要項 職種 認定こども園の保育士（4大卒） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【認定こども園での保育業務】 0～5歳児が通う認定こども園で 保育業務全般をお願いします☆ ▼具体的には... ・園児の身の回りのお世話 ・保護者対応 ・設定保育の実施 ・園児の保育及び指導 ・保育補助スタッフへの指示 ・記入物 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆先輩職員がしっかりサポートします！ 最初から保護者対応を1人ですることは ありません！ ◆ピアノが苦手でも大丈夫！ 得意な人が代わったり助け合う環境！ ◆通常の給食がアレルギー対応食なので 職員の負担も軽減されています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼ここがポイント！／ ●基本的に残業なし！ ●有給取得率ほぼ100％ ●週休二日制でお休みもしっかり！ ●休憩は子どもと離れた場所で！ 株式会社ステップグランドスタッフは2月より 株式会社ファインとして新しくスタートしました♪

【完全週休二日制】　賞与4.3ヶ月分♪　マイカー通勤ＯＫ☆　9月・10月入職も歓迎！

募集要項 職種 認定こども園の幼稚園教諭 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【認定こども園での保育業務】 0～5歳児が通う認定こども園で 保育業務全般をお願いします☆ ▼具体的には... ・園児の身の回りのお世話 ・保護者対応 ・設定保育の実施 ・園児の保育及び指導 ・保育補助スタッフへの指示 ・記入物 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆先輩職員がしっかりサポートします！ 最初から保護者対応を1人ですることは ありません！ ◆ピアノが苦手でも大丈夫！ 得意な人が代わったり助け合う環境！ ◆通常の給食がアレルギー対応食なので 職員の負担も軽減されています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼ここがポイント！／ ●基本的に残業なし！ ●有給取得率ほぼ100％ ●完全週休二日制でお休みもしっかり！ ●休憩は子どもと離れた場所で！ 株式会社ステップグランドスタッフは2月より 株式会社ファインとして新しくスタートしました♪