求人・転職情報

年齢不問・退職金制度あり！年間休日120以上で働きやすさも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✨✨＞＞アピールポイント＜＜✨✨ 2024年9月オープン 専門性を活かして働けます 年間休日120日以上・退職金制度あり！ 研修制度充実でキャリアアップも目指せる◎ ＊…・―――――――――――――・…＊ 大阪府堺市に2024年9月オープン 「児童発達支援・放課後等デイサービス Buddy学園町」にて、児童の指導を お任せします◎ ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――― ✅児童の個別支援計画に沿った療育支援 ✅自己肯定感を高めるためのサポート ✅イベントの実施 ✅保護者との連絡や相談 ✅デジタル連絡帳の記入 ✅学校や自宅への送迎 ✅教材などの選定・購入 またご自身のスキルアップのための講習を うけていただくこともあります。 お持ちの資格・知識を活かして、 年齢を問わずブランクのある方も 活躍していただけるお仕事です！ 専門性を活かし、子どもたちひとりひとりに 寄り添いながらそれぞれの成長を促します。 子どもたちへの支援はを「チーム全員」で 取組みます。計画から実行まで、 子どもたちとともに未来を 創っていきましょう！ ⭐当社について ――――――――――― 株式会社Buddyは役職、年齢などに 縛られることなく、従業員全員が各々の 意見を出し合えるような、風通しのよい 職場を目指しております。 将来的に堺市エリアにて事業所拡大していく 予定もあり今後も成長が見込めます！ 今回募集するBuddy学園町は 広さが165㎡★ 運動スペースと勉強スペースで 区分けしているため 子供たちに目が届きやすく、支援が しやすくなっています◎ またボルダリング等の楽しい設備や、 子どもたちが飽きることのない充実した 療育グッズを備えており、子供たちの フォローするのに最適な施設です◎ ⭐当社で働く魅力 ――――――――――――― 完全週休2日制や長期休暇などの休暇制度、 手当や福利厚生も充実しており、安定した 環境でプライベートと両立しながら 働くことが可能です！ また経験をお持ちでない方も 教育や福祉に興味のある方であれば 歓迎します♪ 子どもたちとともに明るい日本の未来を 創りましょう！

【未経験OK！】月給25.6万円～◎基本土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験から、手に職をつける ／ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25.6万円～＋賞与 ✅ 道具の使い方から教えます ✅ 資格取得も会社がサポート ✅ 堺市・大阪市周辺の現場が中心 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 公園や道路、マンションなどの 草刈りや木の手入れをする仕事です。 【具体的には】 ✅ 伸びた草を刈る ✅ 木の枝を切って形を整える ✅ 花や木を植える ✅ 切った枝や草を片付ける 最初は先輩と一緒に、 道具の準備や片付けからスタート。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 自分が手入れした公園や街路樹が、 きれいになっていく。 そんな達成感がある仕事です。 木の状態を見て、手を動かす。 経験を重ねるほど技術が身につき、 できる仕事も増えていきます。 未経験から何か一つ、 手に職をつけたい方にもおすすめです。

【未経験OK！】月給25.6万円～◎基本土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験から、手に職をつける ／ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25.6万円～＋賞与 ✅ 道具の使い方から教えます ✅ 資格取得も会社がサポート ✅ 堺市・大阪市周辺の現場が中心 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 公園や道路、マンションなどの 草刈りや木の手入れをする仕事です。 【具体的には】 ✅ 伸びた草を刈る ✅ 木の枝を切って形を整える ✅ 花や木を植える ✅ 切った枝や草を片付ける 最初は先輩と一緒に、 道具の準備や片付けからスタート。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 自分が手入れした公園や街路樹が、 きれいになっていく。 そんな達成感がある仕事です。 木の状態を見て、手を動かす。 経験を重ねるほど技術が身につき、 できる仕事も増えていきます。 未経験から何か一つ、 手に職をつけたい方にもおすすめです。

＼経験・学歴不問／街の緑を守る仕事◎月給27.6万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験から、街の緑を守る仕事へ ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 公園・街路樹・マンションなどの 【草刈り・剪定・植栽】を行います。 まずは先輩と一緒に現場へ入り、 道具の使い方や安全ルールから覚えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最初に覚える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ・草刈り、剪定、植栽 ・道具や資材の準備 ・作業後の片付け ・現場での安全確認 半年～1年ほど現場を経験した後は、 写真撮影や工事の進み具合の確認など、 施工管理の仕事も少しずつお任せします。 ✅ 未経験スタートOK ✅ 公共工事が約65％ ✅ 月給27万6,000円～ ✅ 資格取得費用は会社負担 ＼ 現場を覚えて、将来は現場をまとめる立場へ ／

造園職人｜月給28万〜38万｜公共案件中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼ ご経験を活かせます ▼ ✅ 【月給28万～38万円】 ✅ 【剪定・植栽などの経験をしっかり評価】 ✅ 公共工事約65％で仕事量も安定 ✅ 職人として現場で長く働ける ─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 公園・街路樹・施設などで、 【剪定・植栽・伐採・草刈り】などの 造園作業を担当していただきます。 ▼ 主な作業 ・樹木の剪定、刈込み ・植栽、植え替え ・伐採作業 ・草刈り、除草 ・現場の清掃、片付け ・道具や資材の運搬 公共工事が【全体の約65％】。 堺市・大阪市周辺の公園や街路樹など、 公共の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験をしっかり活かせます ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでの経験や 得意な作業を確認したうえで、 担当する仕事を決めていきます。 剪定が得意な方、 植栽や伐採を多く経験してきた方など、 【これまで培ってきた技術を活かせます】。 「まだまだ職人として現場で働きたい」 「経験をきちんと評価してほしい」 そんな方を歓迎します。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

造園職人｜月給28万〜38万｜公共案件中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼ ご経験を活かせます ▼ ✅ 【月給28万～38万円】 ✅ 【剪定・植栽などの経験をしっかり評価】 ✅ 公共工事約65％で仕事量も安定 ✅ 職人として現場で長く働ける ─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 公園・街路樹・施設などで、 【剪定・植栽・伐採・草刈り】などの 造園作業を担当していただきます。 ▼ 主な作業 ・樹木の剪定、刈込み ・植栽、植え替え ・伐採作業 ・草刈り、除草 ・現場の清掃、片付け ・道具や資材の運搬 公共工事が【全体の約65％】。 堺市・大阪市周辺の公園や街路樹など、 公共の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験をしっかり活かせます ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでの経験や 得意な作業を確認したうえで、 担当する仕事を決めていきます。 剪定が得意な方、 植栽や伐採を多く経験してきた方など、 【これまで培ってきた技術を活かせます】。 「まだまだ職人として現場で働きたい」 「経験をきちんと評価してほしい」 そんな方を歓迎します。

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

有料老人ホームのサービス提供責任者候補/実務者研修以上/普通自動車運転免許必須/！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 有料老人ホームのサービス提供責任者候補としての業務 ・請求業務、各書類作成（訪問看護計画書作成・説明） ・ヘルパーの指導。育成、管理 ・ケアマネージャーへの状況報告 ・サービス担当者会議及び退院時カンファレンスへの出席など ■ネイルOK！髪色も自由！ おしゃれをして働きたい！自分のモチベーションをアップさせたい！ みなさん、一度は思ったことないでしょうか？ 日々の頑張りや向上心に繋がるのであれば、その想い、叶います！ 【担当者より】 サービス管理責任者はとても大切なポジションです。 様々な職種の人と人との間に立ち、円滑に場を回す必要があるので 大変な立場でありますが、とてもやりがいのある仕事でもあります。 利用者様のことを第一に考えていただくことはもちろんですが 利用者様に直接関わる現場の職員のことも大切にしていただける方を募集します。 最初から100％完璧にできる人はいません。 もちろんサポートをさせていただきますのでご安心ください！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。