求人・転職情報

中百舌鳥展示場／完休2日・年休120日／反響メイン／インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✅【高品質×手の届く適正価格】 だからこそ、お客様に寄り添える ✅【社内業務スリム化】 仕事に集中できるから、 プライベートも充実する。 ✅【インセンティブ】 自分でも支給額を計算できる、 明確で分かりやすい評価制度 ✅【社内業務のムダ排除】 会議などの社内業務での拘束時間は 極力最小限に抑えて時間のムダをなくす ✅【柔軟性の高い働き方】 やることさえやってれば、 出退勤の時間調整など働き方は相談して！ ******* 広島、山口、岡山、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、岐阜など、西日本・東海エリアで、木造注文住宅の設計～販売～管理までをトータルに手掛ける当社。 お客様に寄り添える仕事がしたい。 お客様のために頑張った分だけ稼げる仕事がしたい。 ――そんな想いを持つあなたに、当社の営業職はピッタリです。 ◆寄り添えるって？ ―――――――― 他のハウスメーカーでは 予算的に諦めざるを得ない間取りやオプションも、 当社では予算内で実現できるケースが多々！ ”価格と品質のバランス”を見ながら お客様に寄り添い、予算内でその理想を最大限カタチにすることができます。 ◆寄り添うために ―――――――― 品質にこだわりながらも、 お客様が納得できる価格で住宅を提供するため、 まずは住まいづくりにかかるコストを徹底的に見直しました。 これだけなら、他社も同じようにやっていること。 私たちの場合、さらにもう一歩。 時間的なコストにも踏み込んで、お客様に価格として還元しています。 ◆時間的なコストって？ ―――――――― 「この報告業務って、本当に必要なのかな？」 「この会議って、いったい何のために？」 「この業務に奪われた時間を返してほしい」 こんなことを思ってしまうような ムダな業務は、会社には意外とたくさんあります。 こうした社内業務の"ムダ"を省きました。 ・ムダな会議はしない ・ダラダラ長い会議もしない ・社内的な提出書類も最低限に抑える 時間的コストを徹底的に見直すと、 意外と価格面でお客様に還元することもできたりするんです。 ◆社内へも還元 ―――――――― 業務のムダをなくした分、 一人ひとりが仕事に集中する時間も増えます。 その結果、早く帰れるようになったりします。 売上が増えたりもします。 頑張りにはインセンティブで正当に還元しているので、みんなの収入も増えます。 同業界からの転職だと、 2年目の年収が倍以上になったりもするので、 お客様の"理想の住まい"を叶えながら"理想の収入"も手に入れることができると思います。 ――――― 仕事の流れ ――――― ▼ヒアリング・ご提案 不動産会社やオーナー様から紹介を受けたお客様に対し、ご要望に沿った土地や間取りを提案します。 お打合せは1組あたり3～10回ほどと様々。ご納得いただけるまで、丁寧にやり取りを重ねます。 ▼ご契約後の打ち合わせ 設計士・インテリアコーディネーターが中心になり、お客様と詳細を決めていきます。 間取りの変更など予算に変動が出る場合は、営業が窓口となりお客様へご案内します。 ▼着工・引渡し 着工後は現場監督が対応しますので、 施工管理業務に直接関わることはありませんが、 進捗確認や保険対応などで引き続きサポートし、様々な面から安心をお届けします。 お客様のご要望に応じて、現場の見学にご案内することもあります。 ――――― 気になるQ&A ――――― Q.商談はどれくらいあるの？ 人によりますが、月に4～5組ほどのお客様と商談を行い、3組に1組ほどが契約になることが多いです。 Q.最初の商談のきっかけは？ HPやSNSからの来場予約はもちろん、不動産会社やオーナー様からのご紹介などが多いです。 日頃から時間を見つけて、不動産会社に足を運ぶなどのコツコツ地道な努力と関係構築が、そのまま成果へとつながります。 Q.引渡しまでの期間は？ お客様にもよりますが、着工から引渡しまでは4ヶ月程度。契約からは約1年ほどが目安です。 ★お客様の希望を叶える★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全自由設計が強み。 どんな間取り、どんなオプションを提案するかは自由です！ ・大型犬と住むための理想の間取りに ・ハーフ吹き抜けで温度調節をしやすく ・家事のしやすさにこだわったランドリールーム ...etc 大手ハウスメーカーと比較して 価格と品質のバランスに優れているからこそ、 限られた予算の中でも、提案の選択肢が広がります。 間取りも、設備も、オプションも。 お客様が「予算的に難しいかも」と諦めていた希望を、一つでも多くカタチにできる。 お客様の夢も広がって、ご好評をいただいています。 それが、当社の営業ならではの面白さです。

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業企画、安全管理/環境保全 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“営業総合職”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

ルームアドバイザー

募集要項 職種 ルームアドバイザー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客営業)を担当いただきます。 ■店舗にご来店されたお客様に対し、物件や間取りの要望をヒアリング ■グループのネットワークを元に最適な物件を紹介 ■内覧のご案内から契約までの一連の流れ ■物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成 ★反響営業メイン（WEBやCMを見てご来店） ★オンライン接客あり

仕事内容: 募集職種：営業 注文住宅営業及びマネジメント全般 【具体的には】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行