大阪、堺市東区、介護福祉士の求人・転職情報

週1日～OK🌷無資格・未経験OK！積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員 【🌈 あそびが発達の土台をつくります 🌈】 らいずキッズでは、「あそび」を取り入れた発達支援を行ってます✨ 子どもたちが楽しみながら、自然に成長していける環境づくりを大切にしています。 あそびを活用して、前庭覚・固有受容覚・触覚などの基礎感覚や五感を整えながら、発語・集中力・学習・運動・コミュニケーションなど、さまざまな発達をサポートします🌱 また、 「回る」「跳ぶ」「走る」「上る・下りる」「身体に圧や摩擦を加える」 など、あそびの中で得られる身体的なアプローチも大切にしています。 子どもが「できた！」「もっとやりたい！」と思えるよう、一人ひとりが満足してやりきるまで、スタッフがしっかり寄り添います😊 【🌸少人数だから、一人ひとりにじっくり向き合えます】 未就学児～小学校低学年のお子さまを主な対象として、少人数での支援を行っています。 目安として、 ✨ 子ども2.5人に対して支援員1人 ✨ の体制で支援を実施しています。 ※シフトなどにより変動する場合がございます。 一人ひとりの個性や成長に合わせて、丁寧に関われる環境です◎ 【🧸 設備について】 子どもたちの発達をサポートするため、さまざまな設備を整えています♪ ■ ハンモック 前庭覚・固有受容覚・触覚などの基礎感覚を整えるために活用します。 「回る」「包まれる」「圧を感じる」といった身体的アプローチにつながります。 ■ ボルダリング 前庭覚などの発達を促すために活用します。 「登る」「降りる」「つかむ」といった動きを通して、身体の使い方を身につけていきます。 ■ ボールプール 触覚などの発達を促すために活用します。 「触れる」「つかむ」「摩擦を感じる」など、さまざまな感覚刺激につながります。 ー 【⏰ 1日の流れ】 10:00～ 出社 ・朝礼、清掃 ・支援記録などの事務処理 ・支援準備 ・送迎準備 12:00～ 休憩 ※順番に取得します ・学校、保育園などへお迎え ・発達支援 ・おやつ 18:00～ 終わりの会 ・ご自宅へお送り ・支援記録の入力 19:00～ 終礼・退社 ー ＊就業場所の変更：なし ＊業務内容の変更：なし

仕事内容: 《サービス管理責任者》として、利用者一人ひとりの支援プランを策定し、実践に向けたサポートを行います。 ☆私たちの使命は、利用者の多様なニーズに寄り添い、目標達成のために最適な支援を提供することです！ ★チームワークを重視し、職員間のコミュニケーションを活かして、より良い支援環境を一緒に築いていきましょう。 ♪日勤のみの勤務スタイルで、プライベートとの両立も実現しやすい職場です！ 《あなたの経験やスキルを活かして、感動的な支援を共に実現しませんか？》 ☆利用者の成長を見守り、サポートする喜びを分かち合う貴重な機会です！ ★あなたの情熱と独自のアイデアで、素晴らしい支援環境を共に創り上げる仲間を心からお待ちしております！

サービス管理責任者

■仕事内容 大阪府の就労継続支援B型作業所ステラで、サービス管理責任者として、利用者一人ひとりの可能性を最大限に引き出す支援をお願いします。 日々の業務では、利用者さんの声に真摯に耳を傾け、その方の「できること」と「なりたい姿」に合わせた個別支援計画を作成します。日々の訓練の進捗を見守り、共に目標達成を目指す中で、利用者さんの成長を間近で感じられる、何物にも代えがたいやりがいを実感できるでしょう。 チームワークを大切にする当事業所では、職員同士が密に連携を取りながら、より質の高い支援の提供を目指しています。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も十分に可能です。あなたのこれまでの経験を活かし、利用者さんの輝く未来を一緒に創り上げていきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

【経験者優遇★】訪問介護の中核を担う！サービス提供責任者募集♪

仕事内容: ケアセンター・アイリスでは、訪問介護のサービス提供責任者を募集しています。地域に密着した環境で、訪問介護計画の作成やモニタリングを行い、職員の労務管理やシフト調整を担当していただきます。 また、職員の育成を目的とした研修会の開催や技術指導、サービス提供責任者会議への参加、他職種との連携も重要な業務となります。 地域特性を活かし、家庭的な雰囲気の中で質の高いサービスを提供できる環境が整っています。 さらに、マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備しており、通勤の利便性も抜群です。地域に根ざした介護を通じて、ご利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事です。

【経験5年以上月給385,000円～】【未経験でも月給 339,000円～】【療育・法令研修あり】【昇給・賞与あり！】【週休2日制】

仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 就業場所の変更：なし 業務内容の変更：なし

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

中高生学習サポート中心の放デイ／研修充実／時短勤務あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼安心して働ける環境／ 堺市にグループ合わせて11事業所ある当社では、 万が一施設が合わない場合、施設の移動も可能です♪ また、入社前には施設見学・体験も実施しています！ 事前に職場の雰囲気や環境を確認してから安心してご入社いただけます♪ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -* ＼✿…未経験の方も大歓迎 …✿／ 20代・30代・40代・50代の男女スタッフが活躍しています！ 前職は小学校の先生・支援学校の先生・保育士・接客業・美容師さんなど様々ですが、 みんな子どもたちに何かしてあげたい！ 社会に貢献できることがしたい！という気持ちをもって働いています♪ ”放課後等デイサービス マーブル北野田校” は1日の定員は最大10名で、 スタッフ4～6名で対応しています。 学習支援を多く取り入れ、中高生が多く通う放課後等デイサービスです。 比較的落ち着いた雰囲気の中で働くことができますよ♪ 担当制ではないので、色々な子たちと関わることができます。 困ったことがあったり、自分の力で解決することが難しい場面に出会っても、 周りのスタッフがバトンタッチ★ スタッフみんなで解決しますよ♪ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 仕事内容 ✿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日常生活支援・学習支援・ レクリエーション・プログラムの実施・ 送迎などをお任せします。 【 1日の流れ（例） 】 ①掃除・MTG等の事務作業 ▶今日来る子どもたちにどのような支援をしていくか、 スタッフみんなで共有します！ ｜ （順番に休憩60分） ｜ ②学校へ子どもたちをお迎え ▶運転or運転できない方は添乗します ｜ ③到着・入室 ｜ ④学習・リラックスタイムのサポート ▶時間割を決めて、学習がしやすい環境を整えています ▶リラックスタイムでは各々が自由に活動しています。 トランプなどのカードゲームをしたり、 ゆったりした時間を過ごします。 ｜ ⑤日によって様々なプログラムを準備★ ▶パソコン、プログラミング、クッキングなどもあります。 ▶生活支援として、電車を使う練習や、 お金を使う練習をすることもあります！ ▶いずれも高度な知識は必要ありませんので安心してくださいね♪ ｜ ⑦退室・お送り ＊まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 ＊請求業務や役所への提出書類は本部事務スタッフが担っているので、 <b>残業はほとんどありません！ 子どもたちの支援に専念して頂けます♪</b> -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな子どもたちが来ています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 中学生・高校生がほとんどです！ とても明るい教室です！ 一方で、学習支援を中心に行っているので、 学習時間中は集中して学習や勉強に取り組んでいます。 他の事業所に比べて、子どもの年齢が高いこともあり、 比較的落ち着いて支援に取り組めます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社マーブルの ＜ココ＞ がおすすめ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ① 好きなことを仕事に活かせる♪ ＊子どもたちに良いと思ったことは 何でも挑戦できます◎ ＊趣味を活かして将棋をする、 得意なピアノを活かして音楽を取り入れる など、好きなことを仕事で活かせるのも マーブルの特徴です♪ ② スキルアップできます◎ マーブルでは様々な研修を導入しています。 ✅️ビジネススキル研修（外部のパソコン研修など） ✅️動画研修（障がい福祉に関する講座） ✅️リーダー研修・児発管研修 ＊上記はほんの一例です☆ 他にもスキルアップ出来る取り組みを実施しています♪ ③ キャリアアップ多数◎ マーブルでは児童指導員の後に目指せるキャリアとして ✅️療育のスペシャリスト ＜＜児童発達支援管理責任者＞＞ ✅️現場を支える、経営する ＜＜本部マネージャー＞＞ ✅️支援に専念・後輩指導を担う ＜＜支援リーダー＞＞ ✅️支援をしながら事務仕事を担う ＜＜マネージャーサポート＞＞</b> など、成長過程にあるマーブルだからこそ ポストにはまだまだ空きがあります！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -* ～～**.. Instagram始めました ..**～～ アカウント名 【株式会社マーブル採用（＠marble.recruit）】で検索♪ ここには書ききれない情報を不定期で掲載しています★

新規OPEN！月給31.1万円〜×駅徒歩6分の好環境で 施設内訪問介護の“中心メンバー”としてサービスづくりに挑戦。 オープニングのサ責を募集します。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 《おすすめポイント》 ● 新規OPENのオープニング募集！ “最初の1歩”からサービスづくりに関われるサ責ポジション。 ● 月給31.1万円～＋賞与ありの高待遇！ 経験をしっかり評価し、安定収入を実現できます。 ● 初芝駅から徒歩6分の好アクセス。 通勤ストレスを抑えて働けます。 ● 新しい仲間と“ゼロからチームをつくる”楽しさ。 仕組みづくり・運営基盤づくりの経験が積めます。 ● 初任者研修以上で応募OK／年齢・学歴・ブランク不問。 コミュニケーション力と前向きな姿勢を重視しています。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼✨新規OPEN！オープニングのサ責ポジション✨／ カメリアハウス初芝は、 「利用者様・ご家族・スタッフ、地域に愛される施設を一から作る」 をテーマに誕生予定の新しい施設です。 利用者様・ご家族・ケアマネ・スタッフをつなぐ“調整役”として、 サービス提供責任者の業務をお任せします。 【…具体的には…】 ● 利用者様のご自宅を訪問してサービスの管理・運営 ● アセスメント・訪問介護計画書作成 ● ご利用者・ご家族との相談対応 ● ケアマネ・関係機関との連携・調整 ● ヘルパーのシフト調整・指導・育成 ● 記録管理・各種書類作成 ● スタッフ・看護チームとの情報共有 ✅️この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ オープニングならではの魅力 ・ サ責として「最初のチームづくり」に関われる ・ マニュアル整備や仕組みづくりに携わるチャンス ・ 新しい仲間と“一緒に創る”ワクワク感 ◆ キャリア・環境 ・ 初任者研修以上で応募OK／経験・年齢不問 ・ コミュニケーション力を活かして活躍できる ・ 管理者・本部のサポートありで安心 ・ 将来のキャリアアップも目指せる環境 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【今のままで良いのかな…と漠然と不安な方へ】 「介護業界に勤めて何年か経つけど、このままでいいのだろうか」 「仕事は楽しいしやりがいはあるけど、待遇はずっと変わらず、不安」 漠然と将来が不安な方、一度立ち止まって、少し考えてみませんか？ 介護業界での業務経験をお持ちであればOK。 施設長は経営のことや人事関連・運営関連多くの業務に携われるので、多くの経験が積めます。 また、訪問看護事業部には看護師免許をお持ちの先輩社員がいるため、成長機会は多数あり、かつ安心していただける環境です。 学ぶ意欲がある方、運営にも挑戦したい方、現場経験を活かしたい方。そんな方であれば大歓迎です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

【経験者優遇★】訪問介護の中核を担う！サービス提供責任者募集♪

仕事内容: ケアセンター・アイリスでは、訪問介護の中核を担うサービス提供責任者を募集しています。 このポジションでは、訪問介護計画の作成やモニタリングを行い、訪問介護職員の労務管理やシフト調整を担当していただきます。 また、職員の育成・指導に向けた研修会の開催や技術指導、サービス提供責任者会議への参加、他職種との連携も求められます。 幅広い業務を通じて、訪問介護計画の作成からスタッフ育成まで、様々な場面で活躍できる環境が整っています。 マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しており、通勤も快適です。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

訪問介護事業所のサービス提供責任者/実務者研修または介護福祉士必須/介護実務経験必須/人を大事にし、人を育てる会社です。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ご高齢者、障がい者の方へ在宅介護のサービス提供 ・利用者様と訪問介護スタッフのコーディネート ・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護給付費請求業務 ・介護スタッフへの指導など ご高齢者と障がい者の皆様に 質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。 働きやすい環境が整っています 入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。 キャリア支援制度もご用意しており、 企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 「人を大事にし、人を育てる」 ご利用者様を大切にするのはもちろん、働き職員を大切に 年間600以上の研修講座を実施。 職種に合わせた研修や技術研修、メンタルヘルスなどもあり 一人ひとりの気持ちを大切に、あなたの「やりたい」を応援します。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・ヘルパー指導 ・スケジュール調整 ・事務作業など 【ケア21の訪問介護】 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、 身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 希望に沿ったスキルを身につけられます！ ケア21では年間600以上の研修プログラムを実施しているので、ご希望に合わせたスキルアップが可能です。 また、全国各地に390以上の事業を展開しているケア21だからこそ 様々な部門や職種へのキャリアチェンジも可能！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21初芝 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21初芝 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21北野田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 【訪問概要】 訪問先:在宅 【訪問手段】 バイク、自転車、徒歩 ※ガソリン代支給 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21北野田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 【訪問概要】 訪問先:在宅 【訪問手段】 バイク、自転車、徒歩 ※ガソリン代支給 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 大阪府堺市東区西野421-3 扇屋ビル1階1号室 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：11名（男性：1名 / 女性：10名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：4名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：8名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 大阪府堺市東区日置荘西町四丁36-13 渡辺ビル2階 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：30名（男性：1名 / 女性：29名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：3名 ・30代：3名 ・40代：3名 ・50代：11名 ・60歳以上：10名 ■雇用形態 ・正社員：7名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：23名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 大阪府堺市東区日置荘西町四丁36-13 渡辺ビル2階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：30名（男性：1名 / 女性：29名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：3名 ・30代：3名 ・40代：3名 ・50代：11名 ・60歳以上：10名 ■雇用形態 ・正社員：7名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：23名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 大阪府堺市東区西野421-3 扇屋ビル1階1号室 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：11名（男性：1名 / 女性：10名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：4名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：8名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業