求人・転職情報

実務未経験のスタッフも多数在籍！リフト免許は入社後取得もok

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績好調によりNEWスタッフ大募集♪♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆彡おすすめポイント☆彡 ★優良企業グループでの正社員！ ★残業少なめ！夜勤・転勤なし！ ★きれいな休憩室(コンビニ)もあり！ ★スタッフの定着率抜群！ ★フォークリフト免許の 取得支援でスキルアップ！ 無資格からスタートの スタッフも多数在籍しています！ ★有給取得を積極推奨中！ ★毎年昇給！設立以来、全社員が年1回以上UP！ ★入社2年目で月収347,000円も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <<お仕事内容>> フォークリフトを使用した お酒の管理や仕分け作業をお任せします。 ◆職場環境 きれいな休憩室(コンビニ)もあり、 出張フードイベント(屋台/キッチンカー)など、 従業員さんが喜ぶ環境が盛りだくさん！ ◆安全第一！ 構内リフトの定期点検や月1回の安全会議を実施し、 安全な業務環境を整えています。 ◆サポート万全 慣れるまで先輩社員がしっかりサポートします。 フォークリフトの免許がなくても、実務未経験でもOK！ 完全な人柄採用です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <キャリアアップ例> 能力を身に付けるごとに、 着実にステップアップできる制度が整っています。 ◆3年目：リーダー ◆5年目：マネージャー ◆6年目：チーフマネージャー ◆8年目：課長 ＊2年目でリーダー昇格の実例もあり！ 向上心をしっかり評価します。 ＊ステップアップで給与もUP！ リーダーで年収450万円の事例もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆彡先輩スタッフの声☆彡 28歳・入社3年目（フォークリフト作業員） 正社員としての安定を実現： 「そろそろ社員として安定したい」と考え、 アルバイトから転職。 頑張りを正当に評価してくれる社風で、 毎年昇給があるためモチベーションも維持しやすいです。 集中できる環境： コツコツ・黙々と作業に打ち込める方に 最適な仕事です。 定着率も高く、 たまにお酒の支給（ご褒美）があるのも この職場ならではの楽しみです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜グループ概要＞ 三興物流株式会社HP： https://www.sankoh-logi.co.jp/ 【認証】 ・Ｇマーク(安全性優良事業所) 10年以上認証登録 ・運輸支局長表彰(北大阪営業所) ・グリーン経営 10年以上継続して認証登録 永年表彰もされています ・働きやすい職場二つ星 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんなお仕事を探されている方にもピッタリ／ 倉庫内作業での正社員 フォークリフトオペレーターの資格を持っている方 ブランク復帰できる仕事を探している方 セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お休みの融通が利きやすい◎6連休が年2回取得可能最大10連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ モクモク作業多めのお仕事！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！！ ＜お仕事内容＞ 大手スーパーマーケットの物流倉庫内にて、 トイレットペーパーや洗剤等などの生活雑貨 及びシーツや布団カバーなどの寝具用品、 その他加工食品のピッキング作業や 各店舗への出荷作業などを お願いします！ ・入荷 ・在庫管理 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 約1年ほどの手厚いフォローあり!! 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 4月スタート・5月スタートでのお仕事をお探しの方、 第二新卒の方、 未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■安心のフォロー体制が充実！ 経験がなくても少しずつ慣れていけます ■フォークリフトの免許がない方もOK！ 会社負担で免許の取得を目指せます◎ 免許を取得した後も、業務開始まで 1週間の練習期間があります☆ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 幅広い年代の男女スタッフさん活躍中！ ■希望休・連休の取得も可能！ ■髪色や髪型自由、ネイルOK！で自分らしく働けます ｡＊――――――――――――――――＊｡

工場内の作業員としてフォークリフトおよび床上操作式クレーンを使用した各種操作業務をお任せいたします。安全を最優先に、正確な作業に取り組んでいただける環境です。

企業名 ＭＭカッパープロダクツ株式会社 求人名 大阪府堺市【工場現場作業員】年休140日/転勤無 仕事の内容 工場内の作業員としてフォークリフトおよび床上操作式クレーンを使用した各種操作業務をお任せいたします。安全を最優先に、正確な作業に取り組んでいただける環境です。 ■工場内におけるフォークリフトを使用した資材等の安全な運搬および搬送業務■床上操作式クレーンを活用した重量物の移動や確実な積み下ろし作業の実施■作業工程に応じた機材の準備や配置、その他付随する工場内での軽作業全般■周囲のスタッフと連携し、安全基準を徹底して遵守した確実な業務遂行■日々の機材点検や作業スペースの整理整頓を通じた、安全な職場環境の維持【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪府堺市【工場現場作業員】年休140日/転勤無

＜女性ドライバーさん増加中＞積みなし案件も多数！【110】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 女性ドライバーも多数活躍中！ ／ 「ドライバーって大変そう」 「トラックの運転は体力が必要そう」 そんなイメージを変えませんか？ ロジックナンカイでは、 無理なく長く働ける環境を整えています。 【女性におすすめPOINT】 ■ 手積み・手降ろしなしの案件も多数 ■ 近距離～長距離まで選択OK ■ 固定ルート案件あり ■ 未経験でも安心の研修制度 ■ 入社祝い金最大30万円 ■ 家具家電付き社員寮あり ■ 大型免許の取得を会社がサポート ■ 賞与年2回 ■ 事故時の自己負担なし 「しっかり稼ぎたい」 「身体への負担を抑えたい」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな希望に合わせて、 車種・配送距離・勤務時間などを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚚【仕事内容】 10t大型・4t中型・2t準中型トラックで、 宅配貨物を中心とした配送をお任せします。 車種・配送エリア・勤務時間は、 経験や希望に合わせて決定します。 ■ 近距離／関西エリア ■ 中距離／関西～中京・東海方面 ■ 長距離／関西～関東方面 パレット・カゴ台車・リフト積み・バラ積みなど、 さまざまな案件があります。 中には、 手積み・手降ろしなし＆固定ルート の案件もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚚【未経験でも安心】 入社後は座学・横乗り研修からスタート。 平均27日、最長40日かけて じっくり独り立ちを目指します。 大型免許取得支援制度もあるため、 入社後に大型ドライバーを目指すことも可能です。 「トラックに乗ったことがない」 「大型免許はあるけど実務経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚚【2025年入社・Tさん】 「自分に合った働き方を選べるのが魅力です」 配送の仕事はさまざまなので、 体力的に負担を感じたときは、 バラ積みからパレットの仕事へ変更することもできます。 その時の体調やライフスタイルに合わせて 働き方を変えられるので、 無理なく長く続けられる仕事だと思います。

未経験歓迎／研修体制充実／週休3日も選べる／月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 ＼普通免許だけで応募OK／ ◎未経験歓迎 ◎月給26万円～55万円 ◎週休1日～3日まで選択可能 ◎コンビニ商品のルート配送 ◎長距離運転なし ◎車通勤OK 【働き方を自由に選択可能】 ライフスタイルに合わせて選べます。 ■週休1日でしっかり稼ぐ ■週休2日でバランス重視 ■週休3日でプライベート重視 「しっかり稼ぎたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「自分に合った働き方を選びたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ 2t車で雑貨品やコンビニ商品の配送を行っていただきます♪ 【未経験の方でも安心の環境です】 入社後は先輩のトラックに乗り、 配送ルートやお客様とのやり取り、 商品知識を学ぶ同乗研修からスタート。 慣れるまではマンツーマンで同乗研修をします！

未経験歓迎／研修体制充実／週休2日制／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 軽貨物のルート配送を行っていただきます♪ 【配送エリアは？】 大阪府内のみで長距離の運転はありません。 ゆっくり自分のペースでできる仕事です！ 【入社後のフォロー体制は？】 入社後は先輩ドライバーと、 配送ルートやお客様とのやり取り、 商品知識を学ぶ同乗研修からスタート。 慣れるまではマンツーマンで同乗研修をします！ 「現場で覚えて」なんてことはありませんので、 安心して成⻑できる環境です♪ 未経験入社の先輩や女性スタッフ ブランクのあるドライバーも活躍中です！

│未経験OK│技術職│土日祝休み│夜勤なし│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼未経験からでも学べる環境！／ メーカー工場で製品の製造スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誘導加熱装置」や「コイル製品」を つくる専門メーカーで、次世代を担う 仲間を募集します。 【 仕事内容 】 製造スタッフとして、 以下の作業をお願いします。 ・修理品の分解・組み立て ・耐火材（熱に強い材料）の施工 ・製品や部品の組み付け ・溶接やろう付け など 初めは簡単な作業からスタート！ 研修や先輩のOJTで、少しずつ技術を 身につけられます。 【 ポイント 】 ・未経験から製造技術を学べる ・研修＆OJTで基礎から成長できる ・正社員採用で長期安定 ・世界に通じるモノづくりに携われる 【 こんな方にピッタリ 】 ・新しいことを学ぶのが好き ・チームで協力して仕事を進めたい ・自ら技術を学ぶ意欲がある 【 職場の雰囲気 】 業界内でも特殊な技術を扱うため、 経験者も一から学び直しています。 だからこそ、未経験でも安心して挑戦 できる環境です。 オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

未経験大歓迎／研修体制充実／週休1~3日制／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 雑貨品やコンビニ商品のルート配送を行っていただきます♪ 配送エリアは、大阪府内のみで長距離の運転はありません。 急かされるような業務ではないので、 ゆっくり自分のペースでできる仕事です。 【未経験の方でも安心の環境です】 入社後は先輩のトラックに乗り、 配送ルートやお客様とのやり取り、 商品知識を学ぶ同乗研修からスタート。 慣れるまではマンツーマンで同乗研修をします！ 「現場で覚えて」なんてことはありませんので、 安心して成⻑できる環境です♪ アットホームな環境でみんなが助け合って仕事しているので 困ったことがあれば何でも相談して下さい♪

月給30万円～｜週休3日OK｜普通免許OK｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 ＼未経験から始められる4tルート配送ドライバー募集！／ ◎月給30万円～55万円 ◎週休1日・2日・3日から選択可能 ◎夜間配送で渋滞ストレスなし ◎固定ルート配送中心 ◎資格取得支援制度あり ◎普通免許で応募OK 4tトラックにて、薬局やドラッグストアへのルート配送をお任せします。 配送エリアは関西圏中心で、長距離配送はありません。 固定ルート配送が中心なので、一度道を覚えてしまえばスムーズに業務を進めることができます。 夜間配送のため交通量が少なく、渋滞によるストレスもほとんどありません。 配送スケジュールも安定しているため、自分のペースで働ける環境です。 【未経験の方でも安心の環境です】 入社後は先輩のトラックに乗り、 配送ルートやお客様とのやり取り、 商品知識を学ぶ同乗研修からスタート。 慣れるまではマンツーマンで同乗研修をします！ また、資格取得支援制度を利用してキャリアアップも可能です。

月収28.7万円！100％反響営業！ノルマなし！営業未経験入社9割！

仕事内容: 未経験入社でも月収28.7万円スタート！ 賞与年２回！昇給年１回！ 募集職種：現場スタッフ 引越しセンターの現場業務がメインとなります。 【この求人の魅力】 ・月収28.7万円スタート！ ・1日の作業件数平均２件！ ・毎日お客様から直接感謝されるお仕事！ ・賞与年２回！昇給年１回！ ・研修制度、同行制度が充実！ 【仕事内容】 ・引越し作業全般（搬出・搬入・運搬） ・家具・家電の梱包および設置作業 ・トラックへの積み込み・積み下ろし ・お客様対応およびチームでの現場作業 現場は1日2件程度で2～3名のチーム体制 まずは小さい荷物の運搬などからお任せするので安心してください。 【給与】 月給：28.7万～ 給与の内訳： 基本給（20.6万）＋固定残業（8.1万（55時間分）） ※別途、賞与年2回や各種手当があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。 ※月給金額・固定残業手当などは勤務地により異なります。 ※実際の残業時間は月平均25時間程度となります。 年収例 405万円／31歳・入社2年目 ※上記は一例。あくまでモデル年収となります。 【研修制度】 ・入社後最初の2～3日 ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明など

【未経験OK】座り作業メインのコツコツ軽作業！冷暖房完備のキレイな職場で、体への負担少なく安定して月収25万円以上も可能です。

仕事内容: 【お仕事内容】 冷暖房完備の快適な倉庫内にて、どなたでもすぐに覚えられるシンプルな軽作業をお任せします。 重いものを持つ作業はほとんどありませんので、体力に自信がない方もご安心ください。 具体的には以下の業務をお願いします。 * 仕分け・検品：届いた商品をリスト通りに仕分けし、傷がないかチェック * 梱包：完成した商品を緩衝材と一緒に段ボールへ入れる * ラベル貼り：発送先が書かれたシールをペタッと貼るだけ 難しい機械操作や、複雑なPC入力などは一切ありません。 最初は先輩スタッフが横について丁寧にお教えします。 「コツコツと同じ作業を繰り返すのが好き」 「自分のペースで静かに働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 適度に体を動かしながら、あっという間に時間が過ぎる充実感があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 堺市南区でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ サポート体制・未経験でも安心な理由 ━━━━━ 「やってみたい気持ちはあるけど、 経験がないから不安…」 そんな心配は、ここでは必要ありません。 ✅ 学歴・業界経験・軽貨物の経験、すべて不問 ✅ 最初は現場で基礎からしっかり覚えられる ✅ 先輩スタッフのサポートを受けながら 少しずつステップアップできる環境 大切にしているのは、 経歴よりも「変わりたい」という気持ち。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな思いを持つ方なら、 きっとここで活躍できます。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ - 将来は独立して自分のビジネスを持ちたい - 管理・運営する側に挑戦してみたい - チームを動かせる人間に成長したい - 若いうちから責任あるポジションを経験したい 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若手が主役の急成長ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事な役割を任せてもらえる。 それが、KAWANAGO GROUPの文化です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ まず最初は、配送の現場からスタート。 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届けるお仕事です。 置き配が中心なので対面接客は少なめで、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✨ 1日の流れはこんなイメージ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場でルートの組み方、 安全運転、現場での判断力を身につけたら、 次第に"動かす側"へとシフトしていきます。 ━━━━━ リーダーとして担う役割 ━━━━━ 現場を知ったうえで、 チーム全体を動かす立場へ。 主な業務内容はこちら: - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 配送だけで終わらない、 "経営目線のマネジメント"を 実際の業務を通じて習得できるポジションです。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも深く関わっていきます。 たとえばこんなことを経験できます: - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで かなり近い距離で学べるので、 独立を目指す方にとっては 大きな財産になる経験ばかりです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ ここでの仕事の面白さのひとつが、 経営陣との近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に しっかり意見を出せる環境があります。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 正直にお伝えしておきたいことがあります。 ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 というスタンスの方には、 合わないポジションかもしれません。 でも裏を返せば、 現場を知っているリーダーだからこそ 独立後も強い。 それは間違いなく大きな強みになります。 ━━━━━ 評価・給与の上がり方 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ⭕️ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ⭕️ 役職もステップアップしていく仕組み 「なんとなくそのうち上がれたら…」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 独立支援制度について ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」は怖くて当然。 だからこそ、この流れを整えています。 ✔ まずは正社員として現場と経営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 卒業生ネットワークで 先に独立した先輩たちと助け合える ✔ 独立後も経営の悩みや 行き詰まったときは会社からサポートを受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら独立を目指せるので、 安心してチャレンジできます。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分がきちんと評価に反映される環境で、 入社してから「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人にこそ、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元営業職・現 配送会社代表 ━━━━━ モデルキャリアの例 ━━━━━ 実際にこんなキャリアを歩んだ先輩がいます。 - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳：独立支援制度を活用して独立 - 現在：グループ会社の代表として活躍中 次のステージへ進む準備は、 今日から始められます。✊️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■堺市東区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 20代からマネジメント経験を積みたい。 現場知識を活かしながら、 組織を動かす側に回りたい。 そんなキャリア志向の強い方を お探ししています。 ━━━━━ 仕事の全体像 ━━━━━ 配送チームの運営を担う、 統括・リーダーポジションです。 単なる配送業務ではなく、 以下のような事業運営全般に 携わっていただきます。 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成と配置最適化 * 現場スタッフと経営層のサポート * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略会議への参加 ━━━━━ 最初は現場から始まります ━━━━━ いきなり管理側に専念するのではなく、 まずは配送ドライバーの業務を経験します。 入社後、最初の約半年間は 以下の流れで現場を理解していきます。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・整理 * 慣れてきた段階で 後輩フォローや業務改善に参加 現場を知ることで、 経営目線のマネジメントが より強固になるという考え方です。 ━━━━━ 実際の働き方について ━━━━━ この職種の実態を、 正直にお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に行います ✅ 状況に応じて、 現場代打としてドライバー業務に入ります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ただし、現場経験があるからこそ、 スタッフ目線に立った 実効性のあるマネジメントができる。 この点が大きな強みになります。 ━━━━━ 学歴・経験は不問です ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験がなくても 大丈夫。 業界経験も、特定の資格も必要ありません。 重視するのは以下の2点です。 * 人を動かしたい、 組織を作りたいという想い * 現状に甘んじず、 挑戦し続ける姿勢 「このままでは終わりたくない」 そう考えている方の応募を お待ちしています。 ━━━━━ 成長環境としての特徴 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 上場を目指すベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若手が主役として活躍する文化があります。 成長途上の企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 実力次第で次のステージへ 進める可能性が広がっています。 本部リーダーとして学べることには、 以下が含まれます。 * 採用・育成の進め方 * 拠点運営と経営判断 * 売上・効率・品質管理 * 数字の見方と戦略思考 * 現場課題の改善手法 * チーム組織づくり これらは、 ドライバーとしてだけでは 得られない知識です。 ━━━━━ 評価と昇進について ━━━━━ 3ヶ月ごとに、 成果と実績を評価する仕組みが あります。 頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 経営層との関係性 ━━━━━ 代表との1on1や 戦略会議への参加など、 若手でも 「会社をどう良くするか」 という視点で意見を出し、 組織づくりに携わる機会があります。 経営層との距離が近く、 現場の課題を直接提案できる 環境が整っています。 ━━━━━ 実例：先輩の歩み ━━━━━ 22歳で未経験から入社し、 配送ドライバーでスタート ↓ 荷物量・効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年後、エリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 別の先輩からのコメント： 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 環境があります。 前職はアルバイトでしたが、 将来への不安から転職を決意。 ここを選んだのは、 頑張りが報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず キャリアアップできるチャンスがあったから。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考えている人には 面白い職場だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■堺市堺区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ やりがいのある挑戦が待っている ━━━━━ 配送業務に留まらず、 チーム運営・人材育成・事業成長に 直結する仕事ができます。 20代のうちから経営視点を持ち、 組織を動かす側として キャリアを築けるポジションです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指す成長段階だからこそ、 若手が主役として活躍できる環境が整っています。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ 最初の半年間は、配送ドライバーとして 現場の全体像を把握していただきます。 倉庫での荷物受け取り・積み込み 担当エリアでの配送業務 配送完了後の報告業務 慣れてきたら後輩フォローと チーム連携に参加 その後、運営本部リーダーとして 以下のような業務に携わります。 エリア全体の稼働・運営管理 ドライバーの人材育成と配置最適化 ドライバー・管理層のサポート 業務フローの設計と改善 経営陣との戦略共有・提案活動 本部リーダーとして学べるスキル： 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・組織づくり 現場も理解しているからこそ、 経営目線での チームマネジメントに強くなれます。 ━━━━━ 現実的な働き方 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 早朝からの稼働が発生する日があります フルタイムでの安定稼働が前提です 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 現場も分かる管理者になることが、 このポジションの強みです。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ 若手でも意見が通る環境です。 代表との1on1ミーティング 戦略会議への参加 組織課題の共有と改善提案 現場の声をもとにした 仕組みづくり 会社をどう良くするかに 意見を出せる立場として 働けます。 ━━━━━ 評価と給与の実態 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も不要です。 大切にしていることは： 人を動かす力 挑戦する気持ち 成長したいという想い 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがあれば、 充分です。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ 22歳で入社した場合の例 22歳：配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【堺市美原区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 柔軟な勤務スタイルと成長の道 ━━━✦ 当社では、配送業務という現場経験を通じて、 やりがいのある仕事に取り組むことができます。 基本的にはフルタイムでの安定稼働が前提となりますが、 その中で自分のペースを大切にしながら キャリアを積み重ねていく環境です。 早朝からの稼働が発生する日もありますので、 生活リズムを調整できる方に向いています。 ✦━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━✦ 配送業務のスペシャリストから、 組織を動かすリーダーへ。 入社後の最初の半年間は、 仕事全体の流れを理解していただくため、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 【実際の1日のイメージ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み作業 ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告と整理 ・慣れてきた段階で後輩のサポート、 チーム連携、業務改善の検討に参加 現場で身につく知識と経験こそが、 後々の運営管理に活きてくる大切な土台になります。 約20kg程度の荷物を扱う場面も日常的にありますし、 状況によっては統括者でも現場代打として ドライバー業務に入ることがあります。 これは決して「管理職なのに現場もやる」という 後退ではなく、組織全体を見通す強みに変わります。 ✦━━━ 運営本部リーダーの真の仕事 ━━━✦ チームの現場を知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントが実現できます。 このポジションでは、 以下のような多角的な業務に携わります。 【学べることと経験できること】 ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーの採用と育成プログラム ✅ 人員配置の最適化 ✅ 各拠点の経営数字の見方と分析 ✅ ドライバー層と管理層双方のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 軽貨物配送ビジネスの表から裏まで、 組織運営の仕組み全体を学べる立場です。 単なるドライバー業務の延長ではなく、 一段階上のステージから組織を動かす側としての 知識と実践的な経験を積むことができます。 ✦━━━ 短期スパンで評価される仕組み ━━━✦ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を取り入れています。 「いつかキャリアアップできたらいいな」という 曖昧な環境ではなく、 3ヶ月単位で成果を見直し、 その結果が待遇に反映される透明性のある制度です。 ✨ 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 ✨ 役職もステップアップしていきます。 成長が正当に評価される環境だからこそ、 モチベーションを保ちながら 前に進み続けられるのです。 ✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦ この仕事の本当の面白さは、 現場を回すだけに留まらない点にあります。 若手であっても、 組織をつくる側として意見を発信できる環境が 整えられています。 【経営に関われる場面】 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加と発言 ✅ 組織全体の課題共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくりへの参加 自分たちが現場で感じた課題や工夫が、 実際に会社の仕組みに組み込まれていく。 その過程を直接経験できることは、 大企業では得られない貴重な財産になります。 ✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦ 夢だけではなく、実態もしっかりお伝えします。 このポジションで活躍するには、 以下の点への理解と覚悟が必要です。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの継続的な稼働が前提条件です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱う作業があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしなど 身体を使う業務を毎日のように行います ❗ 状況によっては管理層でも 現場でのドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らなくていい」と 思われている方には、正直なところ向いていません。 ですが、現場を熟知しているからこそ、 スタッフの気持ちや課題が理解でき、 経営目線での強いチームマネジメントが実現できるのです。 これは大きな強みであり、 キャリアの土台となる重要な経験です。 ✦━━━ 若手が主役として活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの特徴は、 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されていることです。 若い世代が中心となって組織が動いているため、 年齢や経歴に関わらず、 実力と熱意で評価される文化があります。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 売上向上、効率化、品質改善── すべてを視野に入れた経営目線でのマネジメントスキルが身につき、 自分の成長次第で次のステージへ進める環境です。 ✦━━━ 実際のキャリアパス事例 ━━━✦ 【22歳からのステップアップの例】 年0ヶ月目｜入社時点で配送ドライバーとしてスタート 約6ヶ月｜現場で実績を積み、エリアマネージャーへ昇進 さらに進展｜統括として管轄範囲を広げ、 管理・調整業務にも携わる 現在｜上級統括として関東エリア全体で活躍中 このように、入社から数年で複数段階の キャリアアップを実現することも珍しくありません。 スタッフの実際の声からも、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境が伝わってきます。 ✦━━━ こんな想いの方に向いています ━━━✦ 学歴や配送業界での過去の経験は問いません。 大切なのは、 ✊ 人を動かす力を身につけたい ✊ 自分たちの力でチームを動かす経験をしたい ✊ このままでは終わりたくない ✊ 若いうちから稼ぎたい ✊ 人より早く上のステージへ進みたい そうした気持ちや覚悟を持つ方です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界が初めてでも、 チャレンジする姿勢があれば問題ありません。 むしろ、前職がアルバイトであっても、 昼と夜のシフト制であっても、 新しい環境で人生を切り替えたいという想いがあれば、 それが最大の武器になります。 組織づくりの面白さを感じながら、 自分自身も大きく成長できるチャンスが ここにあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 堺市中区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 仕事の本質 】 配送業務だけに留まらない。 チーム育成、案件管理、組織構築まで、 20代のうちから経営視点で 事業運営に携わるポジションです。 現場を知るリーダーだからこそ、 数字と人を動かす力が同時に身につきます。 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを成長させたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 【 学歴・経験は問いません 】 ・軽貨物ドライバー経験 不要 ・業界経験 不要 ・特定の学歴 不問 重視するのは： ✅ 人を動かしたいという意欲 ✅ 現状を変えたいという気持ち ✅ 挑戦心と向上心 「このままでは終わりたくない」 そんな本気度が何より大切です。 【 成長の流れ 】 最初の約半年間は、全体像を理解するため ドライバー業務からスタート。 以降、実績と適性に応じて段階的に マネジメント職へシフトしていきます。 ▼段階的なステップアップの例： ・配送ドライバー ↓ ・エリアマネージャー ↓ ・統括 ↓ ・上級統括 【 主な業務内容 】 運営本部リーダーとして、 以下のような幅広い業務に携わります： ▼現場運営： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー、管理層のサポート ・ドライバー業務への現場代打 ▼人材・組織： ・配置最適化と育成方針の設計 ・採用活動への参加 ・後輩への教育・フォロー ▼経営視点： ・売上・効率・品質の向上施策 ・数字の読み方と管理 ・業務フローの設計・改善提案 ・経営陣との戦略共有 【 1日の業務の流れ 】 ▼ドライバー業務が中心の時期： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ▼マネジメント業務が増えていく段階： ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携の調整 ・業務改善の実行と検証 ・現場課題の分析と上申 【 現実的な働き方 】 理想論だけではなく、 実際の業務形態をお伝えします： ▼必ず発生する特性： ・早朝からの稼働がある時期がある ・フルタイム安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 ・状況によって現場代打で対応 この働き方が現実のため、 「管理職だから現場には入らない」 という期待を持つ方には不向きです。 しかし、同時に大きな強みにもなります。 現場を経験しているからこそ、 現実的で実効性の高い マネジメントが実現できるのです。 【 評価と給与の仕組み 】 3ヶ月ごとに成果を適切に評価。 ▼昇給の実績例： ・月給3万円～10万円単位での昇給 ・役職のステップアップ 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 評価軸が明確で、 努力が直結する環境です。 【 組織とのつながり 】 このポジションの面白さは、 現場だけに留まらない点にあります。 ▼経営層との関わり： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの提案 若手であっても、 会社の未来をつくる側として 声を届ける環境が整っています。 【 カワナゴグループの特徴 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍する組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ： ▼可能性が広がる理由： ・埋まっていないポジションが多い ・組織成長に伴うキャリア拡張 ・売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のスキル習得 ・次のステージへ挑戦する環境 現場の知識と経営スキルの両立が 可能な場所です。 【 先輩の実例 】 ▼22歳で入社した場合： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍 ▼入社者の声： 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 元アルバイトから 現在は上級統括に。 転職のきっかけは、 「頑張った分が報酬に反映される」 という評価制度と、 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境」 の2点でした。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれ、 チャンスを任せてくれる環境。 稼ぎたい、人より早く上に行きたい そう考える方には、 かなり面白い環境だと感じます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 堺市堺区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 配送業務だけで終わらせたくない、もっと大きな裁量を持って仕事をしてみたいと考えていませんか？ KAWANAGO GROUPでは、20代のうちから現場を動かすリーダーとしてのキャリアを歩むことができます。スタッフの育成から案件管理、チームづくりまで—経営層との距離が近い急成長ベンチャーだからこそ実現できる、事業運営への関わり方があります。 ━━━☆ 挑戦者を求めています ☆━━━ 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じている方を、私たちは探しています。 学歴や過去の経歴は問いません。軽貨物ドライバー経験も、業界経験も必要ありません。大切なのは、以下の2点です： ・人を動かす力を磨きたいという気持ち ・挑戦する覚悟 在籍メンバーの70％が20～30代。若手が主役として活躍し、全体が成長していく—それがこの会社の文化です。上場を目指す仲間たちと共に、軽貨物配送事業の作りこみに関わりながら、組織づくりの面白さを体験してください。 ━━━☆ 最初は現場から、その先へ ☆━━━ 入社後、最初の約半年間はドライバー業務からスタートします。 全体像を把握するために、以下を経験していただきます： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアの配送業務 ・配送完了後の報告業務 仕事に慣れてきた段階で、後輩のフォロー、チーム連携、業務改善への参加へとシフトしていきます。 現場を通じて配送ビジネスの全体像を理解することで、やがて経営目線でのマネジメントに強くなれるのです。 ━━━☆ 運営本部リーダーとして関わる領域 ☆━━━ このポジションでは、組織を動かす側の仕事に触れていきます。 具体的には、以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材採用と育成戦略 ・ドライバー・管理層のサポート体制構築 ・業務フロー設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ・売上・効率・品質管理 ・数字の見方と分析 ・拠点運営のノウハウ習得 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みを学べるポジションだからこそ、ただのドライバーではなく、組織を動かす側としての知識と経験が着実に積み上がります。 ━━━☆ 働き方のリアルを、正直にお伝えします ☆━━━ キラキラした見出しだけでは不十分です。実際の働き方についても、きちんと理解してください： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを繰り返す業務があります ・現場の状況によっては、管理層がドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場に入らなくてもいい」とお考えの方には、合わない環境かもしれません。 ただし、現場を自分自身で経験しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントは格段に強くなります。これが大きなアドバンテージになるのです。 ━━━☆ 3ヶ月ごと、評価と報酬が動く仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や頑張りに応じて、以下のように変動します： ・月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 「いつかは上がれるといいな」という曖昧さではなく、ちゃんと見られ、ちゃんと上がる環境です。自分の成長が、明確に報酬と立場に反映されます。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ この仕事の最大の面白さは、現場を回すだけに留まらないことです。 若手でも以下のようなチャンスがあります： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に意見を出し、組織をつくる側として働ける。そういった環境が整っています。 ━━━☆ 実例から見るキャリアパス ☆━━━ ✅ モデルケース：22歳で入社した場合 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ時期 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括職へ昇進、管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリア全体で活躍中 ✅ スタッフの実際の声 「24歳でも上を目指せます。自分次第でチャンスを掴める会社です」 —元アルバイト、現・運営本部リーダー（上級統括）20代 前職は夜間のアルバイトをしていました。将来への不安から、昼間で安定して稼ぎ、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだ理由は、頑張りが確実に報酬に反映されることと、配送ドライバーで終わらず、キャリアアップを目指せる環境があったから。 ドライバーからスタートし、半年ほどでエリアマネージャー、その後統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてもらえる環境があります。若いうちに稼ぎたい、人より早く上に行きたい—そんな人にとって、かなり面白い場所だと思います。 ━━━☆ ベンチャーだからこそ広がる可能性 ☆━━━ 上場を目指す企業だからこそ、まだ埋まっていないポジションが数多く存在します。 可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質—すべてを高める経営目線のマネジメントスキルを身につけながら、自分次第で次のステージへ進める環境があるのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【堺市堺区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ シフト・勤務スタイル ━━━✦ まず働き方について、 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定勤務が基本です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしが 日常的な業務に含まれます - 状況によっては現場に入り、 ドライバーとして動くこともあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 というイメージとは少し違うかもしれません。 でも、それが強みでもあります。 現場を肌で知っているからこそ、 独立してからも確かな土台になる。 そういう仕事です。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 配送だけで終わらないのが、 このポジションの面白さです。 ドライバーの育成、 案件や稼働の管理、 チーム運営から売上づくりまで、 事業を動かす側として幅広く関わります。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「管理側に挑戦したい」 「自分でチームを動かせるように なりたい」 そんな気持ちがある方に ぴったりのポジションです。 ✦━━━ 1日の仕事の流れ ━━━✦ まずは現場から始まります。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは、 大手EC通販の商品です。 置き配が中心なので 対面の接客は少なめ。 配送そのものに 集中しやすい環境です。 はじめは「動く側」として現場を学び、 少しずつ「動かす側」へと ステップアップしていきます。✨ ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を運営する側の仕事に 幅広く触れることができます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるので、 「いつか自分でやってみたい」 という方には これ以上ない経験になるはずです。 経営陣との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした 仕組みづくりにも関われます。 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。✊️ ✦━━━ 評価・収入の上がり方 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同じサイクルで動いています。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みがあります。⭐️ ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いつかは独立したい」 そんな気持ちがある方に、 具体的なルートがあります。 ✔ まず正社員として現場と経営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✔ 事業主としての動き方を 自然に身につけられる 20代で独立した先輩が すでに多数います。 卒業生ネットワークがあるので、 独立後に行き詰まっても 一人で抱え込まずに済みます。 会社からのアドバイスや 支援サポートも受けられるので、 経営に集中できる環境です。☘ 「いきなり一人で勝負」 というわけではなく、 学んでから独立できるのが この環境の強みです。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ❗ 学歴・業界経験は一切不問です - 将来は独立・起業を視野に入れている - 管理や運営側の仕事に興味がある - 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある - 自分でチームや事業を動かしてみたい 軽貨物の経験も、 業界知識も必要ありません。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境が整っています。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 堺市東区大募集中 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 チャレンジを評価する文化 】 KAWANAGO GROUPは、 学歴や前職での経歴ではなく、 あなたの行動と意欲を見て評価します。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識もまったく不要です。 必要なのは、 「今のままでは終わりたくない」 という気持ちと、 人を動かす力、 挑戦心だけです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 若手が主役として活躍できる環境があります。 【 運営リーダーの実際の仕事 】 配送業務「だけ」ではなく、 組織を動かす側の経験を 積むことができるポジションです。 具体的には以下のような業務に 関わることになります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 人材の育成と配置最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物カンパニーの裏側、 仕組みまで学べる立場だからこそ、 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が蓄積していきます。 可能性が無限に広がっています。 【 最初の半年間の過ごし方 】 このポジションについたら、 いきなり管理業務から始まる わけではありません。 最初の約半年間は、 ドライバー業務からのスタートです。 仕事の全体像を把握するために、 まずは現場の第一線で働きます。 1日の流れは： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてくると後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなるという大きなアドバンテージ が生まれるのです。 【 働く上で知っておくべき現実 】 管理ポジションといっても、 実際の業務内容は以下の通りです。 ⭕️ 早朝稼働が発生する日がある ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提 ⭕️ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ⭕️ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う ⭕️ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に従事 「管理職だから現場には 入らなくていい」と思っている方には、 正直なところ合わない環境かもしれません。 ただし、現場の苦労を理解しているから、 チーム全体を動かす時に 説得力が生まれます。 それが大きな強みになるのです。 【 3ヶ月ごとの評価と昇給 】 この会社では、 頑張りが目に見える形で 返ってくる仕組みがあります。 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ することもあります。 役職についても同様で、 ステップアップのチャンスが 定期的に訪れます。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そんな環境です。 【 経営層との距離の近さ 】 このポジションの面白さは、 現場の運営だけに留まりません。 経営層との1on1を通じて、 戦略会議へ参加し、 組織課題の改善提案をし、 現場の声を基にした 仕組みづくりに関われます。 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 組織をつくる側として働ける ステージがここにあります。 【 実際のキャリアパス 】 22歳で入社した場合の 一般的なモデルケースです： 入社後、配送ドライバーとして 未経験から現場スタート 荷物量・効率・対応を学ぶ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ 統括として範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 上級統括として関東エリアで 活躍できるステージへ このように、 階段を上るように キャリアが広がっていきます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 堺市堺区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━━ 配送業務で終わらせたくない、組織を動かす側で自分の力を試したいと考えていませんか。 KAWANAGO GROUPでは、20代のうちから運営本部リーダーとしてチーム全体を統括し、事業運営に直結した経験を積める環境があります。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、 ただ配送するのではなく、 組織を動かす側の責任を担います。 主な業務内容は以下の通りです： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・配送スタッフの採用と育成 ・ドライバーおよび管理職への サポート体制の構築 ・業務フローの設計と 継続的な改善活動 ・経営陣との協議を通じた 戦略提案と実行 現場を理解しているからこそ、 実効性のある組織マネジメントが 可能になるのです。 ◆◇◆◇ キャリアの最初の半年間 ◇◆◇◆ いきなり管理業務に入るのではなく、 最初の約6ヶ月間はドライバー業務から スタートしていただきます。 これにより、配送業界全体の 仕組みや現場の実態を しっかり把握できます： ・朝の倉庫での 荷物受け取りと積み込み ・担当するエリアでの 配送業務全般 ・配送完了後の報告と データ記録 ・チームメンバーの後輩指導 ・現場の課題抽出と 改善提案への参加 経営目線でのマネジメント スキルは、現場経験があるからこそ より確かなものになります。 ◆◇◆◇ 学べる経営スキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて、 あなたが習得できる知識や経験： ・人材採用の視点と判断基準 ・メンバーの育成計画の立案 ・拠点ごとの運営戦略 ・売上と効率性の 両立させるマネジメント ・経営数字の読み方と活用法 ・現場で生じた課題の 解決アプローチ ・組織としてのチームづくり 軽貨物配送ビジネスの 表側だけでなく、 仕組みや経営的な背景まで 学べる立場です。 ドライバーにとどまらず、 組織全体を動かす側としての 知識や実務経験が 着実に積み上がります。 ◆◇◆◇ 働く環境のリアルな姿 ◇◆◇◆ 誠実にお伝えしたいのは、 このポジションの実態です： ✅ 早朝からの業務開始や 夜間の対応が発生する可能性 ✅ フルタイムでの継続稼働が 前提となります ✅ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です ✅ チーム内で欠員が生じた場合、 現場代打として ドライバー業務に入ることも 管理職だからこそ、 現場ニーズに応じて 自分も動く柔軟性が必要です。 ただし、現場を理解している マネージャーだからこそ、 メンバーの信頼も厚く、 経営目線での施策も 実現しやすくなるのです。 ◆◇◆◇ 評価と成長の速度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 採用しています。 あなたの成果と貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップする機会 ・役職ステップアップへの 道筋が明確になる 「いつか上がれたら」という 曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上昇する 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経営陣との関係性 ◇◆◇◆ このポジションの大きな魅力は、 経営層との距離の近さです： ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織が抱える課題の 共有と改善提案 ・現場の声から生まれた 新しい仕組みづくり 若手であっても、 会社の成長に直結した 意見を述べられます。 単に与えられた業務をこなすのではなく、 組織を構築する側として 働ける環境です。 ◆◇◆◇ こんな人を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 重視しているのは： ・人をまとめ、 チームを動かしたいという想い ・現状に甘えず、 新しい挑戦を求める姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という強い気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 経営知識の有無も 関係ありません。 あなたの「成長したい」という 気持ちが最も大切です。 ◆◇◆◇ 組織の文化と構成 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長する カルチャーを大切にしています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めており、 同世代の仲間たちと共に 成長できます。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなた次第でキャリアの 可能性は無限に広がります。 売上・効率・品質のすべてを 高める経営目線の スキルが身につき、 次のステージへの 道が開かれます。 ◆◇◆◇ 実例から見るキャリアパス ◇◆◇◆ 22歳で入社し、 現場でスタートしたメンバーの例： 配送ドライバーとして 未経験から現場で基礎を習得 荷物量や配送効率、 現場対応スキルを磨く 約半年後に エリアマネージャーへ昇進 統括職として 担当範囲を拡大し 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 「早く上に行きたい」 「若いうちから稼ぎたい」 そんな想いを持つ人にとって、 非常に充実した環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 堺市北区での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 柔軟な働き方と確かなキャリアパス ◇◆◇◆ 配送業務は早朝からの動きになる日があり、 フルタイムでの安定稼働が前提となります。 20kg程度の荷物を継続的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です。 本部リーダーポジションでも、 現場の状況によっては ドライバー業務に入ることがあります。 ただし、この現場経験こそが 独立後の強みになることは間違いありません。 ◆◇◆◇ あなたの成長を3ヶ月単位で評価 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 頑張りや成果は 月給で3万円～10万円単位のアップにつながり、 役職ステップアップも現実的です。 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧さはありません。 しっかり見られて、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 配送現場での実務スタート ◇◆◇◆ 最初は配送の現場から始まります。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 経験を重ねながら後輩フォロー開始 * チーム連携と業務改善への参画 大手EC通販の商品を お客様のお宅へお届けする業務が中心。 置き配がメインのため、 対面接客は少なく 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ここで仕事の流れ、 安全運転の心構え、 ルート組みや現場での判断力を 磨いていきます。 ◆◇◆◇ 現場から経営へ、段階的なステップアップ ◇◆◇◆ 配送の実務を習得した後は、 「動く側」から「動かす側」への 転換が始まります。 後輩のサポートや チーム運営への関わりを増やしながら、 徐々に管理業務の比重を高めていく流れです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして習得できる経営スキル ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 直接関わることになります。 学べる内容は多岐にわたります： * 採用活動と面接対応 * ドライバーの育成と成長支援 * 拠点全体の運営管理 * 売上と稼働状況の数字管理 * 現場データの見方と分析 * 業務フローの設計と改善提案 * チームビルディング 軽貨物配送ビジネスの 全体像や仕組みを間近で学べる立場。 独立志向のある方にとって、 これ以上にない実践的な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離が近い組織文化 ◇◆◇◆ この企業の特徴は、 現場運営に留まらない点です。 * 代表との1対1面談 * 経営戦略会議への参加機会 * 組織が抱える課題の共有 * 現場の声から生まれた改善提案 若手だからという理由で 意見が制限されることはありません。 「会社をどう良くするか」という 視点を持った意見を しっかり述べられる環境が ここには存在します。 ◆◇◆◇ 学歴や過去の経歴は問いません ◇◆◇◆ 求めるのは経験値ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 「このままでは終わりたくない」 そう感じている気持ちが 何よりの適性です。 ◆◇◆◇ 20代で事業オーナーを目指すあなたへ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャンスを最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」という常識は ここにはありません。 若いうちから、 責任あるポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 自然に習得できるのです。 ◆◇◆◇ 独立への道を、会社がサポートします ✨ ◇◆◇◆ 独立したいという想いを持っていても、 最初から一人で勝負するのは不安ですよね。 KAWANAGO GROUPの流れは こうなっています： 正社員として企業内で学ぶ ↓ 事業や経営の感覚を身につける ↓ 独立の希望が固まったら サポート制度を活用して独立 自分で数字を持つことの感覚や、 事業主としての動き方が 自然と身につきます。 だからこそ、安心して 独立を目指すことができるのです。 さらに、独立した先輩たちの ネットワークも存在します。 経営面での悩みが生じたときや、 行き詰まったときは、 卒業生との助け合いや 会社からのアドバイス・サポートで 乗り越えることができます。 経営に専念できる環境が 整っているわけです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ⭐️ ◇◆◇◆ 【事例1】 営業職から人生を切り替えた先輩 前職は営業でしたが、 将来への漠然とした不安を抱いていました。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められるのが特徴です。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 「頑張った分が正当に評価される」 という環境があったことで、 仕事の意味が変わりました。 入社後、変わったのは、 ただ業務をこなすのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 「変わりたい」「独立したい」 そう感じているなら、 ぜひ挑戦してほしいと 語っています。 【事例2】 24歳で未経験から独立代表へ 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ ドライバー経験を活かしながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 グループ会社の代表として活躍中 必要なのは、経歴よりも 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ✊️ ◇◆◇◆ 本部リーダーとしての マネジメント業務： * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * 人材育成と最適な配置戦略 * ドライバーと管理層への 各種サポート * 業務フローの設計と 継続的な改善 * 経営陣との戦略共有と 改善提案活動 配送現場の第一線を 理解しているからこそ、 実現可能で効果的な 提案ができるのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【堺市北区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 20代から経営側へ、成長の舞台 ━━━━━ 配送するだけの仕事ではなく、 スタッフの育成からチーム構築、 案件の総合管理まで。 急速に拡大する配送ベンチャーで、 若いうちから事業運営に携わる 貴重なポジションです。 運営本部リーダーとして、 メンバーを導きながら自らも大きく成長できる立場。 「管理側への挑戦」や 「自分の力でチームを動かす喜び」を求める方に ぜひ加わっていただきたいです。 ━━━━━ 経験・学歴は問いません ━━━━━ 求める要素は、 学歴や業界経験ではなく、 人を動かす力と挑戦する姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での実績も必要ありません。 「このままで終わりにしたくない」 という熱い想いを持った方を、 心待ちにしています。 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの文化 ━━━━━ 若手が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長していく。 それが当社の基盤です。 在籍スタッフの実に70％が 20～30代で占められています✨ 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の構築に参画しながら、 組織づくりの本質を学べる環境です。 ━━━━━ ベンチャーだからこそ、可能性は無限 ━━━━━ 急成長企業では、 まだ埋まっていないポジションが 数多く存在します。 売上・効率・品質を総合的に高める 経営視点でのマネジメントスキルが身につき、 自分の力次第で次のステージへ 進んでいける環境が整っています。 ━━━━━ 本部リーダーとして習得できる業務 ━━━━━ 組織を動かす側の仕事に触れながら、 様々なスキルを習得できます： ✅ 採用・人材配置の最適化 ✅ スタッフの育成体制づくり ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上や効率の数字分析 ✅ 現場の課題発見と改善活動 ✅ チームビルディング戦略 ドライバーという枠に留まらず、 組織を動かす側としての 知識と経験を積み重ねることで、 無限の可能性が広がります。 ━━━━━ スタートは現場から ━━━━━ 最初の半年間は、 事業全体を深く理解していただくため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の主な流れ】 ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務実行 ・配送完了後の報告・フィードバック ・経験を積むにつれて、 後輩のフォローや チーム間の連携、 業務改善への参画も開始 ━━━━━ 仕事のリアルな実態 ━━━━━ 美しい言葉だけではなく、 現実もしっかりお伝えします ❗ ・早朝からの稼働が伴う日があります ・フルタイムでの安定した就業が前提です ・日常的に約20kg程度の 荷物を取り扱います ・積み込み、運転、 荷下ろしは日々の業務です ・状況に応じて、 ドライバーとして 現場に直接入ることもあります 「管理職だから現場には 関わらなくていい」と お考えの方には、 合わないかもしれません。 ただし逆に、 現場を熟知しているからこそ、 経営視点を持ったチームマネジメントが 強くなるのです。 これが大きな強みになります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価される仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される。 そんな透明性のある環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この仕事の真の面白さは、 現場運営だけで終わらないところです ✨ ・代表との1対1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織全体の課題を共有し改善を提案 ・現場の声を組織改革につなげる 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」に 意見を発言でき、 組織を作る側として 働くチャンスがあります。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 24歳でも、上を目指せます。 自分の力次第でチャンスは来る会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 元々、夜間のアルバイト生活でした。 しかし将来を真剣に考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 湧かなくなったんです。 昼間の仕事で、 安定して稼げて、 長く続けられるものを探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが給与に直結すること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境が整っていたからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 確かに楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がここにあります。 若いうちから高収入を得たい。 同年代より早く上のステージに 立ちたい。 そうした想いをお持ちでしたら、 この環境はかなり向いていると 思いますよ。 ━━━━━ キャリアの一例 ━━━━━ 22歳で入社 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応スキルを習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括職として 担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 堺市堺区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 現場を極めて、 経営者へ ☆━━━ 配送業務は、 この仕事の入口に過ぎません。 大手EC通販の商品を お客様のもとへ届ける業務からスタート。 倉庫での積み込み、 担当エリアでの配送、 報告業務といった日々の流れを通じて、 軽貨物ビジネスの基礎を身につけていきます。 置き配が中心のため、 対面接客に時間を取られず、 配送業務そのものに集中できる環境です。 経験を積む中で、 後輩のフォローやチーム連携、 現場改善へも参画していきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 自然なステップで成長していく形です。 ━━━☆ 管理者視点で事業全体を 学べるポジション ☆━━━ このポジションが他の配送職と 大きく異なる点は、 経営層の思考を 身近で学べることにあります。 ✨ エリア全体の稼働・運営管理 ✨ ドライバー人材の育成と配置最適化 ✨ スタッフ全体のサポート体制構築 ✨ 業務フロー設計と継続的改善 ✨ 経営陣との戦略共有・提案活動 これらの業務を通じて、 単なる配送運営ではなく、 事業そのものをどう動かすかが 見えてきます。 売上を作る仕組み、 効率を高める工夫、 質を保つ工程管理— 経営目線でのマネジメントスキルが 自然と身につく環境です。 ━━━☆ 独立を視野に、 段階的に学ぶ仕組み ☆━━━ 「いつか自分の事業を持ちたい」 という想いを、 ここなら現実に近づけられます。 正社員として現場と経営の両側面を学んだ後、 独立支援サポートを受けながら 独立を目指すという流れが整っています。 先に独立した先輩たちの ネットワークも活きており、 困った時の相談や 助け合いの文化があるため、 経営を始めてからも 安心して進められます。 会社からのアドバイスや サポート体制も用意されているので、 経営課題に直面した際も 頼れる環境が整っています。 ━━━☆ 経営層と直結した キャリア環境 ☆━━━ 代表との1on1を通じた 経営トップとの対話、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案— 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側の視点で 働けるポジションなので、 独立後にも活きる 経営センスが磨かれます。 ━━━☆ 成果が きちんと評価される環境 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果が 月給3万～10万円単位での アップにつながります。 役職もステップアップしていくため、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 実績に応じた 明確な成長が見込めます。 ━━━☆ 求める人材像 ☆━━━ 学歴や業界経験は問いません。 ⭕️ 将来は独立したいという 明確な目標がある ⭕️ 現場と経営の両方を学びたい ⭕️ 自分の力でチームを 動かせる人になりたい ⭕️ 「このままでは終わりたくない」 という強い想い こうした挑戦心や覚悟を 何より大切にしています。 ━━━☆ 働く上で知っておくべき リアル ☆━━━ 誠実にお伝えします。 ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては 現場代打でドライバー業務に入る ことがあります 本部リーダーだからこそ 現場に入ることで、 独立後の経営判断も より強固になるという 大きなメリットがあります。 ━━━☆ 企業の特徴 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の成長機会を 最大化することを 重視する会社です。 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されており、 若いからこそ 大事なポジションを 任せてもらえる環境があります。 ━━━☆ キャリアの一例 ☆━━━ 24歳の時に営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎や品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務も開始 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し グループ会社の 代表として活躍 このような軌跡は、 ここでは珍しくありません。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 堺市堺区で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━ 朝は倉庫で荷物を受け取り、 車への積み込みからスタートします。 担当エリアへ移動したら、 大手EC通販の荷物をお客様の自宅へお届けします。 置き配が中心のため、 対面でのやりとりは少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送が完了したら進捗を報告し、 慣れてきた段階からは後輩ドライバーへの フォローやチーム連携、 現場の改善活動にも関わっていきます。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ このポジションで担っていただくのは、 配送だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート業務 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 まずは現場の最前線でリアルな経験を積み、 そこで得た知識や感覚をベースに、 チームを「動かす側」へとステップアップしていきます。 現場の仕事を知っているからこそ、 マネジメントにも深みが生まれます。 ━━━☆ 本部リーダーとして身につくこと ☆━━━ このポジションでは、 現場業務にとどまらず、 会社を動かす側の仕事にも携わります。 具体的には、 ・採用・育成の実務 ・拠点運営と売上管理 ・数字の読み方・活かし方 ・現場課題の発見と改善 ・チームづくりの考え方 といった内容を実践の中で学べます。 ✨ 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側からじっくり理解できる立場なので、 「いつか独立したい」という方にとっては、 特に価値の大きい経験になるはずです。 ━━━☆ 独立を目指す方へ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 20代で自らの事業を立ち上げた先輩が 数多く在籍・卒業しています。 まずは正社員として現場と経営の両方を学び、 独立を希望するタイミングで 独立支援サポートを受けながら 自分の事業へ踏み出せる流れを整えています。 ✊️ 「いきなり一人で」という不安がある方も、 会社という環境の中で土台をつくってから 独立を目指せるのが、ここの強みです。 独立後も卒業生ネットワークを通じて 先輩たちと助け合える文化があり、 経営で行き詰まったときには 会社からのサポートやアドバイスも受けられます。 ━━━☆ 評価・給与の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭐️ 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 取り組みがきちんと評価に反映され、 収入とポジションが着実に動く仕組みです。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をもっと良くするために」 自分の意見を出し、 組織をつくる側として働ける環境があります。 ━━━☆ 働き方のリアルについて ☆━━━ 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります ❗ 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 独立後も本物の強さを持てる。 それがここで積む経験の大きな意味です。 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 ✔ いつか独立・起業したいという気持ちがある方 ✔ 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 ✔ 自分の力でチームを動かせるようになりたい方 ✔ 「このままでは終わりたくない」という意欲がある方 経歴よりも、 変わろうとする意志と行動力を 大切にしています。 ━━━☆ スタッフの声・モデルケース ☆━━━ ✧ 20代・元配送ドライバー　現・配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 前職は営業職。 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気さえあれば挑戦できます。 がんばった分が評価に反映される環境の中で、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中です。 ☘ モデルケースの流れ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 現在はグループ会社の代表として活躍中