求人・転職情報

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【大小路駅徒歩3分】車通勤可・交通費上限なし/月給40万円~の教務主任求人

仕事内容 大阪国際アカデミー南キャンパスは、2016年設立の大阪国際アカデミー（大阪市）に続き、2022年に開校した学校です。ネパール・ベトナム・ミャンマー・スリランカ・バングラデシュ・中国・ウズベキスタンなど多国籍の学生が在籍し、日本語学習だけでなく大阪の多様な文化に触れられる課外活動も充実しています。所在地の堺市はなんば・梅田へのアクセスが良く、京都・奈良・神戸へも足を延ばしやすい立地です。 【具体的には？】 ・日本語学校運営に関わる教務主任業務を担当します。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・2016年設立の大阪国際アカデミー（大阪市）に続き、2022年に開校した学校です ・ネパール・ベトナム・ミャンマー・スリランカ・バングラデシュ・中国・ウズベキスタンなど多国籍の学生が在籍しています ・日本語学習に加えて、大阪の多様な文化に触れられる課外活動が充実しています ・堺市の立地により、なんば・梅田はもちろん京都・奈良・神戸へのアクセスも良好です ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！

仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【なんば・梅田へアクセス良好】堺市/車通勤可/日本文化教育に注力/賞与年2回

仕事内容 大阪国際アカデミー南キャンパスは、2016年設立の大阪国際アカデミー（大阪市）に続き、2022年に開校された学校です。日本語学習だけでなく、大阪の多様な文化教育にも力を入れています。日本語教育と日本の文化の両方を教えたい方におすすめの求人です。 【具体的には？】 ・留学生への日本語指導 ・日本語学校運営に関わる教務業務 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・2016年設立の大阪国際アカデミーに続き、2022年に開校した学校です ・日本語学習だけでなく大阪の多様な文化教育にも力を入れています ・日本語教育と日本の文化を教えたい方に適した環境です ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・日本語と日本文化の両面から学生をサポートしたい方 ・通勤アクセスの良さを重視する方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。