求人・転職情報

ケアマネージャー・主任ケアマネージャー募集！ フレックス制導入◎残業ほぼなし！プライベートも大切にできる職場です♪

【雇用形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー・主任ケアマネージャー/フレックス制 【仕事内容】 ・ご利用者さまの状態やご家族の要望をおうかがいし、サービス計画（ケアプラン）を作成 ・サービスを行う事業所の選定、ケアプランの変更が起きた場合の調整 ・介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポート 【仕事の特徴】 ★ 働きやすさが魅力のポイント！ ① フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！ 基本の勤務時間は9:00～17:00ですが、フレックスタイム制度を導入しています。月171時間程度の勤務を目安に、柔軟なスケジュール調整が可能です。自分の生活スタイルに合わせた働き方を目指せます。 ② 基本残業なし！仕事とプライベートを両立♪ 基本的に残業はありません。仕事終わりの時間も大切にできるため、家庭や趣味、プライベートとの両立を目指す方にもおすすめです。 ③ 年間休日112日！長期休暇もしっかり確保◎ 月9日のお休みに加え、年末年始休暇・夏季休暇もあります。しっかり休んでリフレッシュしながら、無理なく長く働ける環境です。 ④ 有給休暇は時間単位で取得OK！ 入職6ヶ月後には10日間の有給休暇を付与。時間単位での取得も可能なので、通院や家庭の用事などにも柔軟に対応できます。 正社員,退職金制度あり,ブランクOK,フレックスタイム制度あり,残業なし,中途入社5割以上,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,面接1回

シニア雇用促進求人★時給1493円★うれしい賞与あり◎日祝固定休！駅徒歩圏内◆【堺市東区、北野田駅/狭山駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、非常勤】

大阪みなみ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンター北野田 求人概要 大阪みなみ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンター北野田：ケアマネジャー/シニア/アルバイト・パート（非常勤） シニア雇用促進求人★時給1493円★うれしい賞与あり◎日祝固定休！駅徒歩圏内◆【堺市東区、北野田駅/狭山駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、非常勤】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒599-8124 大阪府堺市東区南野田127 給与 時給1493円 ※非常勤職員にも年2回の賞与支給あり 求人詳細 シニア雇用促進求人★時給1493円★うれしい賞与あり◎日祝固定休！駅徒歩圏内◆【堺市東区、北野田駅/狭山駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、非常勤】 16:45まで＆週2日から勤務日数応相談ですので、お体への負担少なめで働きやすい◆60歳以上のシニア対象求人◎「北野田駅」「狭山駅」の2駅から徒歩10分で通勤便利◎ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ☆彡☆ 【ケアプランセンター北野田】シニア・ケアマネジャー募集中 ☆彡☆ 「ケアプランセンター北野田」は、大阪みなみ医療福祉生活協同組合が運営する「北野田診療所」と同じ建物にあります。 生協組合のネットワークを活用し、介護サービスを利用したい地域の方の相談窓口として、関係機関との連絡調整を行っていきます。 ☆彡☆ 仕事内容 ☆彡☆ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願いします。 ◎事業所との連絡・調整 ◎相談業務 ◎介護保険のケアプラン作成 ◎申請代行 ◎その他、付随業務 ※訪問は、原付バイクで移動します。 ☆彡☆ 応募資格 ☆彡☆ ・介護支援専門員 ・原動機付自転車免許（訪問に原付バイク利用） ・60歳以上のシニア世代の方※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） 未経験の方もブランクがある方も応募可能です！丁寧に指導いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

家庭的な雰囲気の中で笑顔がある職場です

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験から地域を支えるケアマネへ◎待遇＆サポート体制充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨住み慣れた自宅での暮らしを支える✨ 未経験からスタートできるケアマネジャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様やご家族の「これから」を 一緒に考え、最適な介護サービスへと つなぐ大切なお仕事です。 経験豊富なベテランスタッフが イチから丁寧にお教えしますので、 資格があれば実務未経験でも安心です！ 【具体的な仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 利用者様やご家族からの相談対応 ◆ 心身の状態や生活環境の確認 （アセスメント業務） ◆ ケアプラン（居宅サービス計画）作成 ◆ 関係機関（事業者や医療機関）との 連絡および調整業務 ◆ サービス担当者会議の実施 ◆ 定期的なご自宅訪問と状況確認 （モニタリング業務） ◆ ケアプランの見直し・変更手続き ◆ 要介護認定の申請や更新のサポート ◆ 介護給付費の管理、各種書類作成 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご本人やご家族、そして介護・医療の プロたちと協力しながら、 より良い暮らしを支えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 直行直帰OKで柔軟に働ける！ 直行直帰ができるため、 自分のペースでスケジュールを 調整しやすい環境です。 ……………………………………………… ✅ 安心の移動サポート体制 ◎社用車の貸与あり ◎自家用車での通勤・直行直帰もOK！ （ガソリン代支給に加え、 タイヤ代やバッテリー交換の補助あり） ◎自転車やバイク（原付）の貸与も可能 ◎敷地内に無料駐車場完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験の方も安心してスタート！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験豊富なベテランスタッフが イチから丁寧にお教えします。 「資格はあるけれど実務は初めて」 という第二新卒の方やブランクのある方、 家庭と両立しながら無理なく働きたい 主婦（夫）さんや子育て世代の方も、 それぞれのペースに合わせて しっかりフォローしますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨私たちが大切にしていること✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、何よりも利用者様の 「意思や希望」を尊重しています。 「お世話をしてあげる」のではなく、 対等な立場で優しく寄り添うこと。 そんな理想のケアサービスを 私たちと一緒に作っていきませんか？

シャドーワークなし！時差出勤や直行直帰など柔軟な働き方がOK◆主任ケアマネが複数名在籍中◎時間外ほぼなし【堺市西区、富木駅/鳳駅、居宅、ケアマネ（シニア）、パート】

ケアプランセンタークオレ堺鳳 求人概要 ケアプランセンタークオレ堺鳳：ケアマネジャー/シニア/パート シャドーワークなし！時差出勤や直行直帰など柔軟な働き方がOK◆主任ケアマネが複数名在籍中◎時間外ほぼなし【堺市西区、富木駅/鳳駅、居宅、ケアマネ（シニア）、パート】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒593-8326 大阪府堺市西区鳳西町2-91-5 給与 時給1400円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 シャドーワークなし！時差出勤や直行直帰など柔軟な働き方がOK◆主任ケアマネが複数名在籍中◎時間外ほぼなし【堺市西区、富木駅/鳳駅、居宅、ケアマネ（シニア）、パート】 資格支援制度や外部研修でスキルやキャリアが伸ばせます☆有給休暇が1時間単位で取得可能★勤務日数の相談ができるので自身の都合に合わせて働けます！シニアの方はぜひエントリーしてください☆ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ＊～＊～＊パート・ケアマネジャー求人＊～＊～＊ お仕事は、ケアプラン作成などの業務をおまかせします。 ＊ご利用者さま・ご家族様の要望ヒアリング ＊介護保険の申請（新規・更新）時の書類作成及び提出 ＊認定調査（新規・更新）の立ち会い ＊住宅改修時の書類作成など 主任ケアマネ2名、ケアマネ1名が在籍しています。 原付での移動が中心となります。 【ケアプランセンタークオレ堺鳳のおすすめポイント！】 （1）ケアマネ未経験からスタートした職員が活躍中！未経験の方もご安心ください！ 現在、3名のケアマネジャーが在籍。うち2名は経験10年以上の主任ケアマネジャーで、1名はケアマネ未経験からスタートし活躍しています。 黙々と作業するのではなく、コミュニケーションを取りながら、和気あいあいと協力し合える雰囲気で、普段から相談や情報共有がしっかりできます。 決して「孤独にならない環境」を作り、本人のペースに合わせて丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください！ また、医療ニーズが高い利用者様が多いため、非常に勉強になりスキルを伸ばせる環境です。 自身のスキルを伸ばしたい、色々なことを吸収していきたいという意欲のある人を後押しする環境があります。 （2）圧倒的な働きやすさと柔軟性でワークライフバランスの確保ができる！ 時間給の取得や時差出勤が可能で、自身の都合にあわせて調整が非常にしやすいです。 子どもの送り迎えや学校行事によるお休みについても柔軟に対応しているため、家庭と両立しながら働けます。 有給も取得がしやすく、希望に合わせて5連休や1週間の長期連休を取得することも可能です。 （3）オンオフの「線引き」が明確！シャドーワークなし！ 業務範囲を明確に定めており、シャドーワークの発生しない状態を作っています。 定年後のお仕事に『ケアプランセンタークオレ堺鳳』で働きませんか！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する