求人・転職情報

事務経験があればOK！頑張り次第でスピーディなキャリアアップも可能！

仕事内容: 物流事務として バックオフィス業務全般をお任せします。 * ロジのオペレーション（全国）、配送 * 受発注、請求処理、在庫管理など OJTでしっかり業務を学べる環境が整っています。

関節部品の梱包資材セットスタッフ！未経験OK！体を動かす仕事！

仕事内容: 関節部品の梱包工程で使用する梱包資材（段ボール箱・緩衝材・袋・テープ・ラベルなど）を梱包ラインにセット・補充する作業です。資材の在庫確認・補充・整理整頓も担当します。ライン全体の流れを止めないよう、適切なタイミングで補充するのがポイントです。未経験でも安心してスタートできます。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

（淀川区）月収25万以上も可能！警備会社での管制業務！安定した正社員！未経験大歓迎！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 警備会社本社で、警備隊員やお客様をサポートする“司令塔”のような役割を担うお仕事です。 ・電話対応（隊員・お客様対応） 警備隊員からの出勤確認、体調不良の連絡、現場状況の報告などを受け付け お客様からの問い合わせ対応 緊急時の連絡・指示出し 落ち着いた対応ができる方に向いています。 ・PC操作・データ入力 勤怠システムへの入力 隊員の勤務状況の確認 報告書や簡単な資料作成 特別なスキルは不要で、基本的なPC操作ができれば大丈夫です。 ・シフト作成・調整業務 警備隊員の勤務シフト作成 欠員が出た際の調整・手配 現場の稼働状況に応じた配置管理 人と関わることが多く、コミュニケーション力が活かせる業務です ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

残業なし・完全週休2日制で自分時間を最大化。未経験から自分らしいスタイル（髪型・ネイル自由）で、コツコツ集中して働ける軽作業のお仕事です！

仕事内容: 【お仕事内容】 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

20~30代活躍中◎20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

《新大阪》未経験者大歓迎☆力仕事なしのラクラク業務なのに賞与年２回！やってみようかな、でOK！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 淀川区の駅構内で、改札付近の巡回警備、ホーム内の見回り、 防犯カメラ映像、各種センサの情報の監視、 出入管理（従業員等の出入チェック）などのお仕事をしていただきます。 力仕事や難しいお仕事内容は有りませんので未経験の方でも安心してご応募下さい。 ＼★ ここがおすすめ ★／ 巡回や防犯カメラの監視業務がメインで未経験の方も安心の簡単業務。 未経験でも賞与、昇給ありで手当手厚く、 安定の高収入でプライベートも充実の自慢の待遇！ やりがいを感じれる自慢の職場です！！！ ６５歳までの再雇用ありで幅広い世代の方が活躍しています！ ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 冷暖房完備の快適な倉庫内での、超シンプルな軽作業をお任せします！ 扱うのはスマホケースやコスメなどの軽い雑貨ばかりなので、体への負担は一切ありません。 【具体的なお仕事の流れ】 ・リストを見る：注文された商品の種類と個数を確認します。 ・集める：棚から該当する商品をピッキングします。 ・箱に入れる：傷がないかサッと確認して、箱に詰めたら完了！ 基本的には「見て、集めて、箱に入れる」の繰り返しです。 重いものを運ぶ作業や、難しい機械の操作は一切ありません。 入社後は先輩スタッフがすぐ隣でイチから丁寧にお教えします。 マニュアルも完備されているので、アルバイトデビューの方や未経験の方でも、初日からすぐに覚えられるお仕事です！

20～30代活躍中◎大阪市淀川区｜研修と面談でしっかり支える検品・梱包

仕事内容: 関西開発センター / 新大阪オフィスが受け持つ大阪市淀川区周辺の物流センターで、検品・梱包を担当する正社員スタッフを募集します。 扱うのは通販で人気のアパレル・雑貨・コスメなど軽いものばかり。空調の効いたきれいな倉庫で、商品をチェックして箱に詰めるシンプルなお仕事です。 残業はほぼなし、土日祝休み。仕事の後も週末も、自分の時間をしっかり確保できます。 ✅ 入社後はこんな1日 09:00 朝礼。体調チェックと当日の出荷量を共有 09:15 午前は検品。外観を目視で確認して、気になる商品は別置きにしてリーダーへ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後は梱包。袋詰め→箱詰め→テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買ってリフレッシュ 15:15 当日出荷分の最終チェックと仕分けを全員で仕上げます 17:45 作業スペースの清掃 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ✅ お仕事の中身 ◎ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ◎ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ◎ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ◎ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに手が覚えていく作業です。 ✅ 入社後1週間の流れ 1日目：関西開発センター / 新大阪オフィスでオリエンテーション。安全ルールや勤怠の付け方、勤務先の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣について、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てから一人で担当。分からないことはその場で聞けます 1週間後：検品〜仕分けまでの流れをひと通り経験して、自分のペースで進められるように 「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の目安。慣れるまでは焦らず一緒に進めます。 ✅ 設備のポイント ◎ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ◎ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあって、フリーWi-Fiも使えます ◎ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ◎ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ✅ 大阪府大阪市淀川区で働くということ 新大阪周辺はオフィスと物流の拠点が集まり、府内各方面から通いやすいエリアです。 JR・地下鉄御堂筋線の新大阪駅から徒歩圏で、新幹線も利用できる交通の要所です。 通勤時間を抑えられれば、そのぶん自分の時間が増えます。関西開発センター / 新大阪オフィスのスタッフが、通いやすい配属先を一緒に考えます。 仕事は淡々と、自分の時間は全力で。そんな働き方を関西開発センター / 新大阪オフィスで始めませんか。ご応募をお待ちしています。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市淀川区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送ドライバーとしてキャリアをスタートさせたいけど、 その先のキャリアパスまで見えている職場を探していませんか？ ◆◇◆◇ 業務の全体像を知ってから運営側へ ◇◆◇◆ まず最初の約半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 この期間で以下を体験することになります： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・運送完了後の報告業務 ・現場での実務を通じた全体像の把握 その後、 チーム内での後輩フォローや 連携業務、業務改善への参画へと 段階的にシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 現場を知るからこその マネジメント力が育つ ◇◆◇◆ ここが大事なポイントです。 運営リーダーとして組織を動かす際、 現場の実情を自分の体で理解しているのは 大きな強みになります。 本部リーダーとして携わる業務は 多岐にわたります： ・拠点全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・現場スタッフと管理層のサポート体制構築 ・業務フローの企画と改善施策 ・経営陣への戦略提案と現場の声の反映 ◆◇◆◇ 仕事の実態をありのままに ◇◆◇◆ 美しい言葉だけでは判断できないよう、 実際の業務環境についても お伝えしておきます： ・早朝からの稼働が日常的に発生します ・フルタイムでの継続稼働が前提条件です ・約20kg程度の荷物を 繰り返し扱う場面が多くあります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の基本業務です ・組織の状況によっては、 リーダーも現場に入りドライバー業務を担当します 管理職だから現場から離れられる という環境ではありません。 ですが、 現場を理解しているからこそ、 経営的視点を持ったチームマネジメントが 実現できるのです。 ◆◇◆◇ 成長スピードが異なる評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価サイクルを採用しています。 実績と成長に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で上昇 ・役職もステップアップしていく 「いつか昇進できたら」という あいまいさではなく、 明確に評価され、 目に見える形で処遇が変わる仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層の距離が近い環境で学ぶ ◇◆◇◆ この職場での働き甲斐は、 現場運営だけに留まりません。 若手リーダーでも参画できる機会： ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と改善提案 ・現場の実感をベースにした仕組み構築への関与 会社をより良くするための 意見を届けられる。 組織を作る側として 携わることができる。 そうした環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物配送の業界経験も ドライバー経験も必須ではありません。 求めるのは： ・人を動かす力と可能性を感じさせる姿勢 ・現状に甘えず挑戦し続ける気持ち ・組織の一員として成長したいという意志 これらがあれば、 未経験からのスタートでも問題ありません。 ◆◇◆◇ 若手が主役の組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 約70％が20～30代で構成されています。 若い世代が主役となって活躍し、 組織全体が成長していく。 それが当社の文化です。 上場を目指す急成長中の企業だからこそ、 ポジションは決して固定的ではなく、 可能性に満ちています。 ◆◇◆◇ キャリアパスの具体例 ◇◆◇◆ 22歳で入社し、 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 約半年の間に 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ エリアマネージャーへとステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このようなキャリアの積み重ねが、 実力と評価に基づいて実現しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市淀川区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 働き方と成長のステップ ━━━✦ 配送業務の現場を理解することから 始まるキャリアです。 最初は実際の配送現場に入り、 荷物の扱い方、安全運転、 ルート設計、現場での判断力を 身につけていきます。 その経験をベースに、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、業務の改善提案へと 段階的にステップアップしていく流れです。 「現場を知らずに組織は動かせない」 という考え方が根本にあるため、 本部リーダーになっても現場との つながりを大切にしています。 ✦━━━ 配送現場のリアルな業務内容 ━━━✦ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅に届ける業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応は最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 【1日のおおまかな流れ】 * 倉庫で荷物を受け取り、 車両へ積み込み * 担当エリアで配送業務に従事 * 配送完了後の報告・連絡 * 経験を重ねる中で後輩指導や チーム連携、業務改善への参加 ✦━━━ 本部リーダーが担う主要な責務 ━━━✦ このポジションでお任せする役割は、 配送業務の実行だけにとどまりません。 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバー人材の育成と 最適な配置 * ドライバー・管理層への サポート体制の構築 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有と 改善提案活動 これらの職務を通じて、 現場の実務と経営的視点の両方を 学べるポジションとなっています。 ✦━━━ 働き方の現実的な側面 ━━━✦ お伝えしておくべき、 仕事の特性をご説明します。 * 早朝からの勤務となる日があります * フルタイムでの継続的な稼働が 前提となります * 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です * 状況によっては本部リーダーも 現場でドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 というお考えの方には 向いていないかもしれません。 しかし裏を返せば、 現場の実務を深く理解している からこそ、独立後も 強みとなるということです。 ✨ ✦━━━ 経営視点を身につけるカリキュラム ━━━✦ このポジションを通じて習得できる 実践的なスキルは多岐にわたります。 * 人材採用の実務 * 部下育成とマネジメント * 拠点運営の仕組みづくり * 売上数字の管理と分析 * 数字の読み方と経営判断 * 現場改善のアプローチ * チームビルディング 軽貨物配送事業の内部構造や ビジネスモデルまで間近で 学べる立場であるため、 独立を志す方にとっては 大きな経験資産になります。 ✦━━━ 独立を見据えたサポート体制 ━━━✦ 「いきなり一人で事業を立ち上げるのは 不安」というお気持ちは 自然なものです。 当社では段階的なキャリアパスを 用意しています。 まず正社員として会社の中で 実務経験を積む その後、独立を希望される場合は 独立支援サポートを受けながら 事業立ち上げへ進む という流れを構築しています。 事業主としての視点や 数字を持つ感覚を自然に 身につけられるので、 安心して独立を目指すことが できます。 ✅ また、独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークも 存在するため、 経営で悩んだ時や 行き詰った時は 互いに助け合える文化が 根付いています。 必要に応じて会社からの アドバイスやサポートも 受けられるので、 経営に専念できる環境が 整っています。 ✦━━━ 評価と昇進の仕組み ━━━✦ 当グループは3ヶ月単位で 評価制度を運用しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職も段階的に ステップアップしていきます。 「いつか上がるといいな」 という曖昧さではなく、 目に見える形で評価される、 実績に応じた昇進が実現する 環境です。 ✦━━━ 経営陣との関係性 ━━━✦ この職場の魅力は、 現場運営だけで 終わらないところにあります。 若手でも以下のような 機会が得られます。 * 代表との1対1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案の発言 * 現場からの声を反映した 仕組みづくりへの参画 組織をつくる側として 働ける環境が 存在しています。 「会社をどう良くするか」に 意見を出し、 実際に反映される そんな距離感の近さが 特徴です。 ✦━━━ こんな方をお探ししています ━━━✦ 学歴や過去の経歴は問いません。 重視するのは、 以下のような想いです。 * 「このままでは終わりたくない」 という気持ち * 「いつか独立したい」 という夢 * 「自分でチームを動かしたい」 という意欲 * 「管理側に挑戦してみたい」 という前向きさ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経歴も不要です。 「変わりたい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした覚悟を持つ方であれば、 環境がバックアップします。 ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ 【事例1：営業職から独立へ】 当時は自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても、 免許とやる気があれば 誰でも始められます。 入社後、仕事をするだけでなく 「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるように なったことが大きな転機でした。 頑張った分が評価に 反映される環境だからこそ、 モチベーションも高く保てます。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 【事例2：24歳で営業から転身】 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ✦━━━ 若手が活躍する環境 ━━━✦ 当グループは急速に成長中の 配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」 という制限はなく、 若いうちから重要な役割を 任せる風土があります。 売上、効率、品質の全てを 高める経営目線のマネジメント スキルを身につけられるのは、 このような環境だからこそです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市淀川区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価のしくみ 】 まず、ここで働くと 収入がどう変わるか、お伝えします。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに評価を行っていて、 がんばりや成果次第で 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあります。 「なんとなくいつか上がるかも」じゃなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと報われる環境です。✨ 役職もあわせてステップアップするので、 収入とポジションが同時に動いていく感覚を ここでは味わえます。 【 このポジションについて 】 担当してもらうのは、配送だけじゃありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 管理層のサポート ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を回しながら、 チームを「動かす側」として 組織全体を見渡していく仕事です。 将来、自分で事業をやりたい人にとっては 現場と経営の両方を同時に学べる なかなか珍しいポジションだと思います。 【 独立サポートのしくみ 】 KAWANAGO GROUPには、 すでに独立していった先輩が多数います。✊️ 「いきなり一人で勝負」は怖くても、 まずは正社員として現場と経営を学んで、 準備が整ったら独立支援サポートを受けながら 独立を目指せる流れがあります。 独立後も「卒業生ネットワーク」があるので、 困ったときに助け合える環境があるのも ここの大きな強みです。 経営で壁にぶつかったときも 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して自分の事業に集中できます。 【 本部リーダーとして身につくこと 】 このポジションでは、こんなことを学んでいきます。 ✔ 採用・育成のやり方 ✔ 拠点運営と数字の見方 ✔ 売上管理と現場改善 ✔ チームのつくり方 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べる立場なので、 「いつか自分でやりたい」 という人には相性バツグンの環境です。⭐️ 経営陣との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした仕組みづくりにも 若手から関わることができます。 【 ドライバーの仕事内容 】 担当するのは、 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ届けること。 置き配が中心なので 対面接客は少なめで、 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れはこんな感じです。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り・積み込み ✅ 担当エリアで配送業務 ✅ 配送完了後の報告 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー・業務改善にも参加 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えします。❗ ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 と考えている方には合わないかもしれません。 ただ、現場をちゃんと知っているからこそ 独立後も強くなれる、というのは 紛れもない事実だと思っています。 【 こんな方を歓迎します 】 学歴や業界経験は関係ありません。☘ ✔ 将来は独立・起業を考えている ✔ 管理・運営側の仕事に挑戦してみたい ✔ 自分の力でチームを動かせるようになりたい ✔ 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちがある 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 大切にしているのは、 経歴よりも"変わりたい"という気持ちです。 【 スタッフの声・モデルケース 】 「自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー、現・配送会社代表 前職は営業職だった彼は、 当時は将来のことを深く考えられていなかったと言います。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍しています。✨ ▼ キャリアの流れ（モデルケース） 24歳：営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務にも挑戦しながら経験を積む ↓ 29歳：独立支援制度を活用して独立 現在はグループ会社の代表として活躍中

未経験OK！即日勤務OK！

仕事内容: ■お仕事内容 シリンダーヘッドの梱包・出荷スタッフなど ⭐︎未経験スタート大歓迎！ 幅広い工程がありますが、丁寧な指導があり未経験でも問題なくスタートできます。 一人にしないフォロー体制。確認しながら進められます。 ・ 一人で集中できるモクモク作業 ・ 軽量部品のみで負担少なめ ・ コツコツ集中して取り組むことが好きな方にぴったり！ 入社後のフォロー体制も整っています。 「WEB応募」は24時間受付中です！

《新大阪》稼げる安定した正社員！力仕事なしのラクラク業務なのに賞与年２回！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 淀川区の駅構内で、改札付近の巡回警備、ホーム内の見回り、 防犯カメラ映像、各種センサの情報の監視、 出入管理（従業員等の出入チェック）などのお仕事をしていただきます。 力仕事や難しいお仕事内容は有りませんので未経験の方でも安心してご応募下さい。 他、大阪市北区などにも多数の勤務地あり（すべて駅チカです） ＼★ ここがおすすめ ★／ しっかり稼ぎたい方向けのモデル月収ですが、残業少なくプライベートを充実させたい方も◎ 未経験でも賞与、昇給ありで手当手厚く自慢の待遇！ やりがいを感じれる自慢の職場です！！！ ６５歳までの再雇用ありで幅広い世代の方が活躍しています！ ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

《新大阪駅》月給25万以上+賞与年2回！寮有！施設警備・正社員！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 【未経験者】 常駐警備先や雑踏警備先での業務 ・施設先の業務内容を覚え、警備業に慣れる所からスタート。 巡回、出入り管理、車両や歩行者の誘導、警備日誌の書き方から覚えていただきます。 未経験の方でもはじめは研修や先輩社員の方について業務を行いますのでご安心ください。 【経験者】 常駐警備先や雑踏警備先での管理業務 ・常駐警備先の業務内容を覚え、マニュアル作成やシフト管理 ・巡察 ・隊員との信頼関係を築き、指導や相談役 ・新規立上げ現場のリーダー ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。