求人・転職情報

入社後は公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の建築施工図または設備施工図の作成をお任せいたします。先輩のOJTを受けながら業務のためご安心ください。

企業名 株式会社トクオ 求人名 【大阪/施工図作成(建築/設備)】在宅勤務可/フレックス制度有/第二新卒歓迎 仕事の内容 入社後は公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の建築施工図または設備施工図の作成をお任せいたします。先輩のOJTを受けながら業務のためご安心ください。 ※ご経験によって担当や役割を決定いたします。 【魅力】当社は設計事務所にしては珍しく70名の大規模組織であり、案件の受注に関しては"背伸びしない受注"をモットーに案件受注の際は、役職者以上の者が無理な働き方にならないように受注案件を精査しております。そのため、月平均残業時間は24時間となっており、無理なく働いていただける環境を整えております。 募集職種 【大阪/施工図作成(建築/設備)】在宅勤務可/フレックス制度有/第二新卒歓迎

ベテラン歓迎！65歳定年制となり、定年後はご自身の選択で働き方を選択可能です。入社後は公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の、建築または設備施工図作成をお任せいたします。

企業名 株式会社トクオ 求人名 【大阪/施工図作成(建築/設備)】ベテラン歓迎/定年65歳/在宅勤務可/フレックス 仕事の内容 ベテラン歓迎！65歳定年制となり、定年後はご自身の選択で働き方を選択可能です。入社後は公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の、建築または設備施工図作成をお任せいたします。 ※ご経験によって担当や役割を決定いたします。 【魅力】当社は設計事務所にしては珍しく70名の大規模組織であり、案件の受注に関しては"背伸びしない受注"をモットーに案件受注の際は、役職者以上の者が無理な働き方にならないように受注案件を精査しております。そのため、月平均残業時間は24時間となっており、無理なく働いていただける環境を整えております。 募集職種 【大阪/施工図作成(建築/設備)】ベテラン歓迎/定年65歳/在宅勤務可/フレックス

≪概要≫研究施設の設備設計やレイアウト提案など、理化学機器等の専門知識を活かしてお客様の要望に沿って研究環境の最適化を支援し、最先端の研究や新製品開発に貢献していくやりがいのあるポジションです。

企業名 ヤマト科学株式会社 求人名 新大阪【設計/研究室の実験設備設計・レイアウト図面作成・インテリア提案他】 仕事の内容 ≪概要≫研究施設の設備設計やレイアウト提案など、理化学機器等の専門知識を活かしてお客様の要望に沿って研究環境の最適化を支援し、最先端の研究や新製品開発に貢献していくやりがいのあるポジションです。 ≪詳細≫ ■実験用設備（ヒュームフード、実験台など）の設計、外形図面作成 ■研究施設のレイアウト図、ユーティリティプロット図面の作成 ■研究施設品納入に伴う労働基準監督署等申請書類の作成支援 ■研究施設内実験室のインテリア提案 ■営業担当と一緒にお客様先で要望ヒアリングや提案、施工や納品に伴う現場確認、試運転調整 募集職種 新大阪【設計/研究室の実験設備設計・レイアウト図面作成・インテリア提案他】

■製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。

企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【大阪】■AIエンジニア/グロース上場企業/年間休日122日 仕事の内容 ■製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。 具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます ■AI学習効率化：データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討 ■微細対象の検出精度向上：髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善 ■AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化 ■AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討 募集職種 【大阪】■AIエンジニア/グロース上場企業/年間休日122日

製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。

企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 大阪勤務【AIエンジニア】急成長上場企業/自社開発 仕事の内容 製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。 具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます ■AI学習効率化：データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討 ■微細対象の検出精度向上：髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善 ■AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化 ■AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討 募集職種 大阪勤務【AIエンジニア】急成長上場企業/自社開発

【世界130か国に展開する白物家電のリーダー「Haier」の日本法人!】 新大阪本社にて、2024年より本格参入した『エアコン』専任/主担当として商品企画・開発推進、技術方針・商品ラインアップ検討をお任せします。

企業名 ハイアールジャパンセールス株式会社 求人名 【新大阪】エアコン商品企画・開発推進 ◆世界最大級の白物家電メーカー 仕事の内容 【世界130か国に展開する白物家電のリーダー「Haier」の日本法人!】 新大阪本社にて、2024年より本格参入した『エアコン』専任/主担当として商品企画・開発推進、技術方針・商品ラインアップ検討をお任せします。 【具体的には】 ◆商品企画の主担当として大きな裁量を持って事業拡大を推進できます。 ◆日本市場の消費者ニーズを踏まえ、エアコンカテゴリの主担当として、商品企画、技術方針、ラインアップ検討を推進。企画から発売までのQCD・工程管理、販売施策提案、営業資料作成、商談サポートを担い、中国青島本社・日本R&D・営業部門と連携します。海外出張も発生します。 募集職種 【新大阪】エアコン商品企画・開発推進 ◆世界最大級の白物家電メーカー

大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、納入先ごとの設計仕様に応じたサッシの作図業務を担当します。大枠の図面はすでに作られているため詳細設計について、お客様と打ち合わせをし完成させていきます。

企業名 株式会社日鋼サッシュ製作所 求人名 【大阪/設計】サッシ専門メーカー/中之島フェスティバルタワー等へ納入実績 仕事の内容 大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、納入先ごとの設計仕様に応じたサッシの作図業務を担当します。大枠の図面はすでに作られているため詳細設計について、お客様と打ち合わせをし完成させていきます。 ◎建物の規模や用途に応じて材質や形状、仕様を複合的に組み合わせ、オーダーメイド製品の図面を作成する業務です。規格製品ではなく、営業が聞き取った元請け側の要望を基に個別に製品をデザインします。 従事すべき業務の変更範囲 : 当社業務全般 募集職種 【大阪/設計】サッシ専門メーカー/中之島フェスティバルタワー等へ納入実績

今まで培ってきたスキルを活かしながら顧客の製品開発を支えて頂きます。上流工程をメインに携わって頂き、エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【大阪/組込ソフト開発(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回/年休124日 仕事の内容 今まで培ってきたスキルを活かしながら顧客の製品開発を支えて頂きます。上流工程をメインに携わって頂き、エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。 ■車載機器の組込ソフト開発をご担当頂きます。 ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/組込ソフト開発(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回/年休124日

当社にて装置・産業ロボット・産業機械などの設計検討、図面作成 をお任せします。

企業名 株式会社アビスト 求人名 新大阪【アビスト大阪支店内設計室】設備機器の機械設計◆社内請負チーム 仕事の内容 当社にて装置・産業ロボット・産業機械などの設計検討、図面作成 をお任せします。 ■検査機械、搬送装置（フィルム剥離機械、貼り付け機械）の設計検討、作図■衛生用品製造機械の設計検討、作図■コンデンサ製造装置の設計検討、作図■水中探査機の詳細設計■現行機種の改善検討、詳細設計■新機種（バージョンアップ）への構造追加設計■新規装置のレイアウト設計 ■案件期間：社内設計室のため期間の定めなし ■組織構成：リーダー１名、サブリーダー２名、メンバー６名 ■夜間対応：無し 募集職種 新大阪【アビスト大阪支店内設計室】設備機器の機械設計◆社内請負チーム

当社にて半導体製造装置設計・教育担当をお任せします。

企業名 株式会社アビスト 求人名 【関西】半導体製造装置設計・教育担当／PL・PM候補 仕事の内容 当社にて半導体製造装置設計・教育担当をお任せします。 【製品】半導体製造装置 【工程】仕様検討・詳細設計、調整業務など 【使用ツール等】CATIA V6、iCAD 設計開発専門企業として、受注案件は設計・開発業務のみ。エンジニアとして長く第一線で活躍できる環境です。技術を極めるスペシャリストだけでなく、プロジェクトリーダー・マネージャーや設計室リーダーへのキャリアアップが可能です。 募集職種 【関西】半導体製造装置設計・教育担当／PL・PM候補

《未経験OK》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／研修制度充実／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 「設計のプロ集団」としてスタートした私たち。 創業以来培ってきた信頼から、今では最先端プロジェクトの 依頼も数多く舞い込むようになりました！ 5年単位の長期案件が多いため、腰を据えてじっくりスキルを磨けるのが魅力。 将来は技術だけでなく、後輩の育成やマネジメントにも挑戦できる 「一生モノのキャリア」を、ここで一緒に築きませんか？ 《具体的な業務内容》 ・設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等） ・解析（構造・強度 など） ・評価 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《プロジェクト例》 [Web・オープン系 / DX・最新技術] ＊AI・Webアプリ開発：AWS環境下でのAI機能を搭載したWebアプリ開発（Java, Python） ＊DX推進プロジェクト：損害保険会社のシステムDX化支援 ＊BtoC向けWebサービス：不動産・金融系Webサービスの開発・運用（Python, Ruby, JavaScript） ＊Salesforce導入：クラウドプラットフォームを用いたシステム設計～導入 ＊基盤刷新：大手SIer向け情報システム基盤の刷新（Office365等） [次世代モビリティ／組み込み・制御] ＊次世代車載デバイス：スマートミラーやヒューマンインターフェイスの開発（C言語） ＊AI画像センシング：画像収集・学習を含むAIプラットフォーム設計、アーキテクチャ開発 ＊車両制御・通信：モニター制御Software設計やCANエミュレーションツールの作成 ＊マイコン制御：組込ソフト・ファームウェアの設計・解析・評価 [業務システム／インフラ] ＊人事給与システム：大手流通会社向けシステムの設計・開発・検証 ＊資産運用システム：システム更改に伴う上流工程（要件定義・設計等） ＊RPA導入支援：業務効率化のためのロボット移行、実装・改修 ＊基幹システム開発：その他、各種業務系ソフトウェアの開発 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いています！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【当社自慢の研修制度をご紹介】 ＼ゼロから学べる！手厚い研修からスタート！／ 入社後の1～3ヶ月間は、本社でじっくりと学ぶ「準備期間」です。 《研修内容例》 ・製図の基礎、4力学の基礎、機械要素の基礎 ・製図実習（等角図→投影図、投影図→等角図） ・CATIA V5基本操作 モデリング及び図面作成 [1]いつでも質問できる「自社研修センター」 専任の講師が常駐しているので、わからないことはその場で解決。 一人ぼっちにはさせません！ [2]学びたい放題の「400種類以上のeラーニング」 基礎から応用まで、自分の興味に合わせて好きなだけスキルを広げられます。 [3]""これから""に寄り添う「テクノカウンセリング」 「次はどんなスキルを磨くべき？」そんなキャリアの悩みも 専門のカウンセラーが一緒に考え、成長を支援します！

《未経験OK》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／研修制度充実／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 「設計のプロ集団」としてスタートした私たち。 創業以来培ってきた信頼から、今では最先端プロジェクトの 依頼も数多く舞い込むようになりました！ 5年単位の長期案件が多いため、腰を据えてじっくりスキルを磨けるのが魅力。 将来は技術だけでなく、後輩の育成やマネジメントにも挑戦できる 「一生モノのキャリア」を、ここで一緒に築きませんか？ 《具体的な業務内容》 ・設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等） ・解析（構造・強度 など） ・評価 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《プロジェクト例》 [Web・オープン系 / DX・最新技術] ＊AI・Webアプリ開発：AWS環境下でのAI機能を搭載したWebアプリ開発（Java, Python） ＊DX推進プロジェクト：損害保険会社のシステムDX化支援 ＊BtoC向けWebサービス：不動産・金融系Webサービスの開発・運用（Python, Ruby, JavaScript） ＊Salesforce導入：クラウドプラットフォームを用いたシステム設計～導入 ＊基盤刷新：大手SIer向け情報システム基盤の刷新（Office365等） [次世代モビリティ／組み込み・制御] ＊次世代車載デバイス：スマートミラーやヒューマンインターフェイスの開発（C言語） ＊AI画像センシング：画像収集・学習を含むAIプラットフォーム設計、アーキテクチャ開発 ＊車両制御・通信：モニター制御Software設計やCANエミュレーションツールの作成 ＊マイコン制御：組込ソフト・ファームウェアの設計・解析・評価 [業務システム／インフラ] ＊人事給与システム：大手流通会社向けシステムの設計・開発・検証 ＊資産運用システム：システム更改に伴う上流工程（要件定義・設計等） ＊RPA導入支援：業務効率化のためのロボット移行、実装・改修 ＊基幹システム開発：その他、各種業務系ソフトウェアの開発 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いています！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【当社自慢の研修制度をご紹介】 ＼ゼロから学べる！手厚い研修からスタート！／ 入社後の1～3ヶ月間は、本社でじっくりと学ぶ「準備期間」です。 《研修内容例》 ・製図の基礎、4力学の基礎、機械要素の基礎 ・製図実習（等角図→投影図、投影図→等角図） ・CATIA V5基本操作 モデリング及び図面作成 [1]いつでも質問できる「自社研修センター」 専任の講師が常駐しているので、わからないことはその場で解決。 一人ぼっちにはさせません！ [2]学びたい放題の「400種類以上のeラーニング」 基礎から応用まで、自分の興味に合わせて好きなだけスキルを広げられます。 [3]""これから""に寄り添う「テクノカウンセリング」 「次はどんなスキルを磨くべき？」そんなキャリアの悩みも 専門のカウンセラーが一緒に考え、成長を支援します！