求人・転職情報

要普免／未経験歓迎！賞与実績3ヶ月分◎土日祝休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼体制強化のための増員募集！／／ ✅未経験からステップアップ可能 ✅安定性◎海外企業とも取引多数！ ✅基本土日祝休み＆福利厚生充実 ✅フォークリフト資格取得支援あり ✨✨長く働きやすい好待遇！✨✨ ・基本土日祝休み＆残業ほぼなし ・水曜、金曜はノー残業デー ・賞与年2回／3ヶ月分実績あり ・社食の給食代半額負担 ―――――――――――――――――― ねじメーカーでの倉庫業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・商品の発送や入出庫作業 ・ピッキング ・在庫の管理、入替 ・商品配達 独自の物流システムあり！ 正確かつ効率的な倉庫運営を 支えるポジションです。 ―――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ まずは基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。 同時に当社の事業内容・製品についても 理解を深めていってください。 ▼ できる業務から少しずつお任せしていきます。 先輩がしっかりサポートいたしますので ご安心ください◎ ▼ 慣れてきたら、徐々に業務の幅を 広げていっていただきます。 将来的には倉庫の中心メンバーとして ご活躍いただきたいと考えています。 ―――――――――――――――――― ✅未経験から成長できる教育体制 フォークリフトなど、業務に必要な資格は 取得費用を会社で全額負担！ 商品知識なども入社後学べるため 未経験からチャレンジしたい方にピッタリです。 できることが増えれば収入にも反映◎ 着実にステップアップしていける環境です！ 【 ミヤガワ金属販売株式会社 】 私たちの生活に欠かせない 「ねじ」や「ドリルねじ」を扱う専門商社です。 業界内での知名度は高く、国内はもちろん 海外企業とも幅広く取引を行っています。

韓国大手トッポギ専門店／正社員デビューOK／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事のPOINT＞ ・韓国の大手トッポギ専門店で勤務★ ・韓国語が自然に身につく環境！旅行や推し活にも役立つ ・先輩が丁寧にサポート→未経験でも安心スタート ・将来的には 店長・マネジメントも目指せる キャリアステップあり ＜仕事内容＞ 韓国の大手トッポッキ専門店【ヨプトッポッキ】でのお仕事です。 主な業務は… ・トッポッキなど韓国料理の 調理・仕込み ・ご来店のお客様への 接客・レジ精算 ・食材や備品の発注、店内清掃等 まずは簡単な調理や接客からスタート！ わからないことは先輩がマンツーマンでフォローします。 ＜職場の雰囲気＞ ・店内はKPOPの映像が流れ、明るく楽しい雰囲気 ・韓国好きのスタッフが多く、推し活トークもできる ・制服あり／学歴不問／20代スタッフ中心 ＜お店について＞ ＜こんなお店です！＞ 韓国で大人気のトッポキ専門店！ カラフルな色使いな店内にはK-POPの ライブ映像が流れていて楽しい雰囲気の 中で働きたい方にはピッタリ！ 席数も少なく、全体が見渡せるので 無理なく動ける環境です。 未経験の方にもイチからお教えします！

事務経験×簿記の知識を活かせる◎｜火・水休み｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼事務経験＋簿記の知識を活かせる♪／ 請求書の作成や数字の入力・確認など、 これまでの事務経験を活かせるお仕事です。 簿記資格をお持ちの方は歓迎！ 「資格はあるけれど、経理経験はない」 そんな方も、事務経験があれば応募できます◎ ✅月給23万円～ ✅火曜・水曜休み／年間休日120日 ✅9:00～18:00勤務・基本残業なし ✅桃谷駅徒歩2分／交通費全額支給 ✅不動産業界未経験・ブランクOK ━━━━━━━━━━━━━━ 📌 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域密着型の不動産会社で、 営業スタッフや社内を支える 総務・事務業務をお任せします。 ◆請求書の作成・発行 ◆データの入力・内容確認・更新 ◆契約書の作成・発行に関する事務 ◆書類の整理、備品の管理・発注 ◆電話・メール対応 ◆来客受付・お茶出し デスクワークが中心ですが、 必要に応じて物件写真の撮影や 外出時のサポートもお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 眠っている簿記資格も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ 「資格を取得したけれど、使う機会がなかった」 「以前学んだ知識を、もう一度役立てたい」 そんな方も歓迎します。 経理の実務経験や簿記資格は必須ではありません。 これまでの事務経験を土台に、 できることを少しずつ増やしていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 不動産業界が初めてでも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 使用するシステムや書類の作成方法は、 入社後に一つずつ丁寧にお教えします。 不動産の専門知識は必要ありません。 分からないことは周囲に確認しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事も自分の時間も大切に ━━━━━━━━━━━━━━ 9:00～18:00勤務で、基本残業なし！ ※繁忙期などには残業が発生する場合あり 火曜・水曜の連休と年間休日120日で、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 夏・冬には決算賞与あり♪ ※業績による 経験や資格を活かしながら、 正社員として長く働きたい方を歓迎します◎

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

土日祝休み・17時終わり／冷暖房完備／コツコツ軽作業

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼未経験から始めるカード製造／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 時給1,350円 ■ 未経験から応募可能 ■ 8:30～17:00の日勤 ■ 基本土日祝休み ■ 桃谷駅から徒歩2分・重量物なし ━━━━━━━━━━━━━━━━ ポイントカードやキャッシュカード、 クレジットカードなどを製造する仕事です。 カードを機械へセットし、 ボタンを押して加工を行います。 複雑な機械設定ではなく、 決められた手順に沿って進める作業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な作業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【カードのセット】 加工するカードを確認し、 機械の決められた位置へセットします。 【機械の操作】 カードをセットした後、 ボタンを押して機械を動かします。 【カードの取り出し】 加工が完了したら、 カードを機械から取り出します。 【次工程への受け渡し】 取り出したカードを確認し、 次の工程を担当するスタッフへ渡します。 検査、梱包、仕分け作業はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.加工するカードを確認する 2.カードを機械へセットする 3.ボタンを押して加工する 4.加工後のカードを取り出す 5.次の工程へ受け渡す 一人で、カードのセットから 次工程への受け渡しまで担当します。 最初からすべてを任せるのではなく、 取り組みやすい作業から始めます。 仕事に慣れながら、 徐々に対応できる範囲を増やします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 研修・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務開始後は、先輩社員が マンツーマンで作業をお教えします。 実際の機械やカードを確認しながら、 セットする位置やボタン操作、 取り出し方などを一つずつ覚えます。 習熟状況に合わせて指導するため、 製造や機械操作の経験は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・冷暖房完備 ・制服着用 ・重量物の取り扱いなし ・桃谷駅から徒歩2分 ・敷地内全面禁煙 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 【応募を迷っている・まずは相談したい方へ】 「自分にできるか不安…」 「まずは話を聞いてから決めたい」という方も大歓迎です！ 当社の担当が丁寧に対応しますので、ご安心ください。 「未経験だけど、本当に大丈夫？」 「実際の詳しい業務内容や職場の雰囲気をもっと知りたい」 「自分に合った働き方やシフトが実現できるか確認したい」 上記のようなご不安やご要望も、ぜひ気軽にお聞かせください。 お仕事のご紹介から面談・入社後のフォローまで、お一人おひとりに誠意を持って対応いたします。 「ちょっと気になる」 「話を聞いてみてから考えたい」という段階でのご相談も大歓迎です！ あなたのペースに合わせて親身にサポートしますので、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

◆急募◆【化粧品等製造会社の経理／正社員】未経験可！経験者は優遇！年間休日127日！

募集要項 職種 ヘアケアメーカーの経理事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 請求書や伝票の確認、会計システムへの入力、入出金の確認など、 日々の経理事務を担当していただきます。 経理経験のある方には、これまでの経験を伺いながら、 対応できる業務からお任せします。 まずは当社の仕事の流れを覚えていただき、 経験や習熟度に応じて担当業務を広げていただきます。 経理未経験の方は、先輩スタッフのサポートを受けながら、 基本的な業務からスタートします。 ＜基本となる業務＞ ・請求書や伝票の確認 ・会計システムへのデータ入力 ・書類整理、ファイリング ・入出金の確認 ・経理、総務スタッフのサポート業務 ＜経験や習熟度に応じてお任せする業務＞ ・売上資料などの作成 ・請求、支払いに関する業務 ・月次、年次決算のサポート ・その他経理業務 未経験の方にも一から丁寧にお教えします。 これまでの経験を活かしたい方も、 新たに経理の仕事を覚えたい方も、 安心してご応募ください。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。北海道～沖縄まで全国各地で働いています。 ※北海道支社へ通勤圏内の場合のみ、月1回出社×リモートのハイブリッド勤務になります。（26年度現在） ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

月収57万円を果たした20代も！昇給年2回／週休2日！

仕事内容 ■ 飲食未経験、大歓迎！ ■ □ 本気で楽しめる仲間がいます □ ■ 2021年創業・12店舗展開！ ■ □ まだまだ出店予定の成長企業！ □ ＜アピールポイント＞ ✨未経験でも月収32万円スタート ✨️売上達成ボーナス25万円 ✨20代店長／月収57万円の実績あり ✨20代の店長が多数活躍中 ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✨日払いOK（規定あり） ✨マンション寮完備・即入居OK ✨独立支援制度あり ✨面接1回・即採用も可能 ＜お仕事の詳細＞ 焼き鳥居酒屋『まるよし』の 店長候補（正社員）を募集！ まずは接客や調理からスタート。 2ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心です！ 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ教育など 店長業務にもチャレンジ！ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅キッチン業務 ✅店舗運営・スタッフ管理 ───────────── 🔥「おもろそうやん！」 そんなノリで 飛び込んできてください！ まるよしには、 「まずやってみよう！」 そんなノリで動く、 前向きな仲間がたくさんいます。 経験よりも、 チャレンジする気持ちを 大切にする会社です。 髪型・髪色自由。 ピアスもネイルもOK！ あなたらしく働いて、 仲間と一緒に お客様を楽しませる。 毎日を、一緒に楽しみましょう！ ───────────── 💰 頑張った分、 給料にちゃんと返ってきます！ 2ヶ月の研修終了後は 未経験でも月給32万円スタート！ さらに、 店舗の売上はボーナスとして還元。 20代店長で 月収57万円を達成した先輩もいます。 年齢も社歴も関係なし。 頑張った分だけ、 しっかり評価される環境です。 ───────────── 🏠 新しいスタートも、 全力で応援します！ 寮完備＆Web面接1回で即採用！ 「今すぐ環境を変えたい！」 そんな方も大歓迎！ 生活に必要なものが揃った マンション寮を完備。 即入居も可能です！ さらに、 日払い制度（規定あり）もあるので 新生活も安心。 面接はWebで1回だけ！ 全国どこからでも 気軽に応募できます。 ───────────── 🍺 ただ働くだけじゃ、 もったいない！ まるよしでは、 社員・アルバイトみんなで集まる 月1回の交流会や、 慰安旅行などイベントもたくさん！ 仕事中は本気。 終わったら全力で楽しむ。 そんな最高の仲間に きっと出会えます。 ───────────── 🏢 夢で終わらせない！ 「いつか自分の店を持ちたい。」 その夢、 まるよしは本気で応援します。 店舗運営から経営ノウハウまで、 イチから学べる環境です。 実際に独立した先輩も多数！ 夢を夢で終わらせない。 そのためのサポート体制が 整っています。 ───────────── ◆ T'sCorporationについて ◆ 2021年創業。 気づけば、 大阪を中心に12店舗。 そして、 これからも新しい店舗を どんどん増やしていきます。 だから、 チャンスもポジションも これからどんどん増えていきます。 「早く成長したい。」 「同世代には負けたくない。」 そんな気持ちがあるなら、 今が一番おもしろいタイミングです。 せっかく働くなら、 勢いのある会社で。 私たちと一緒に、 もっとおもろい会社を つくっていきましょう！

建築業界×AIで革新を起こす！フルリモート×歩合給あり

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他IT/システムコンサルタント、Webサービス法人営業、その他営業 《 株式会社LIFEFUND 》 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【建築AI経営研究会】✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 建築×AIで業界の未来をつくる フルリモート／副業・兼業歓迎 ▼この募集のPOINT▼ ⚡新規開拓なし、反響対応に専念 テレアポや飛び込みは一切なく、興味を持っている企業への対応に集中できます。 ⚡経営層と対話できるポジション お客様との交渉・提案を通じて、事業戦略レベルの視点が身につきます。 ⚡成長中の事業で市場価値を高められる 建築業界×AI教育という急成長分野で、あなたのセールス経験を活かせます。 ⚡フルリモートで柔軟に 場所を問わずフルリモートで対応可能。 ▼こんな方はぜひご応募下さい！▼ ✅平日、月40～60時間（日中）作業できる方 ✅法人営業・B2B営業の経験がある方 ✅SaaSなど、形のない商品・サービス（無形商材）を売った経験がある方 ✅マーケティングチームが集めたアポ・見込み客に対して商談を行うスタイルで働きたい方 ✅住宅営業や建築業界の経験がなくても、これまでの営業スキルを活かしたい方 ✅業務委託や個人事業主としてセールスやコンサルティングを行いながら、空いた時間を活用したい方 ✅セールス職の副業・兼業でスキマ時間を活用したい方 マーケティング部門が集客した見込み客を 成約に向けて商談をしていただきます。 本業の合間にあなたのスキル活かして 空いた時間に効率よく収入アップしませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレアポ・飛び込みは一切ありません。 反響対応に専念していただくポジションです。 建築現場の生産性向上や業務効率化など、 お客様の抱える課題やニーズに対して 「建築AI経営研究会」のプランや カリキュラムをご提案していただきます。 【主な業務内容】 ●反響対応・ヒアリング WEBサイトやセミナーにて 興味をもっていただいた企業 に対してオンラインでご対応いただきます。 AI導入やスキルアップに関する具体的な 課題・ニーズを深くヒアリングします。 ●ソリューション提案・クロージング お客様の課題解決に最適なカリキュラムや 導入プランをご提案します。 当社LIFEFUNDの豊富な建築ノウハウや 具体的な活用事例もご提示しながら 成約へと繋げていきます。 ●事業へのフィードバック お客様の声や市場の反応などを 経営層やマーケティング部門に フィードバックを行い、 カリキュラムやプロモーションの 戦略改善をします。 経営層との交渉・ご提案を行いますので、 事業戦略レベルの視点を身につけつつ ご自身の市場価値とキャリアを 飛躍的に高めていただけます。 ⭐事業について《建築×AIの可能性拡張！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが挑むのは「建築業界×AI教育」 という新たなフィールドの創造です。 ”人を支える会社”を目指して建築・不動産・ リフォーム・相続などの暮らしの基盤を 支える幅広い事業を展開するLIFEFUNDが、 堀江貴文氏と共同運営。 それが「建築AI経営研究会」です。 「建築AI経営研究会」は 建築現場にAIを導入するための 人材育成プログラム。 ・ChatGPT ・生成AI ・Python ・業務自動化ツール などを建築業界の実務に結び付け、 実際の現場で明日から使えるAIスキルを 身につけていただくことを 目的としています。 ⭐働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇この仕事の魅力 ●建築業界の変革を支える社会的インパクト ●AI×教育という急成長分野での実践経験 ●事業拡大の勢いをそのまま体感できるフェーズ ●チームで学び合いながら成長できる環境 ◇働き方 ●フルリモート（全国どこからでも参加OK） ●平日の日中稼働 ●月40～60時間程度の稼働 ●オンラインMTG＋リアル研究会（定期開催） ●副業・兼業の方歓迎 ●Zoom／Chatwork中心のコミュニケーション ⭐株式会社LIFEFUNDについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新築注文住宅部門 ARRCH(アーチ)、PG HOUSE ・不動産仲介部門 物件王国 といった住宅・不動産関連の 事業を複数展開している当社。 静岡県浜松市に拠点の軸をおき、 デザイン性や安全性に優れた住宅提供を 始めとした、お客様の暮らしの様々な サポートを地域に根付いて続けています。 私たちは現在、2030年までに売上高100億円 を目指して急速に成長を加速させていく フェーズにあります。 今回のAI教育事業も、そのミッション実現に 向けた最重要戦略の一つ。 開校から着実に実績を積み、今まさに 拡大期を迎えているこの事業で、 建築・不動産業界の生産性や効率性を 根底から変えていく仕事に ご活躍いただける方を募集しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

最高月給60万円の好待遇！経験を活かし高収入狙うチャンス✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★ホール・キッチン・店舗運営スタッフ（経験者）募集中★ ◎月給30万円～60万円スタート！ ◎店長・マネージャーへのキャリアアップ可能！ ◎インセンティブあり！年収1,000万円も目指せる！ ◎髪型・髪色・髭自由！あなたらしく働ける！ **経験を活かして、次のステージへ。** 大阪を中心に71店舗を展開する安定企業 「SASAYAホールディングス」が運営する 焼肉が自慢の人気店で、 店舗運営スタッフを募集します！ ＼経験・スキルをしっかり評価／ 飲食店での接客・調理経験を活かし、 店舗づくりやスタッフ育成など ワンランク上の仕事にも挑戦できます。 □ 店長・店長代理などキャリアアップを目指せる！ □ 頑張りは昇給・インセンティブでしっかり還元！ □ 20代～40代のスタッフが多数活躍中！ 〈仕事内容〉 ◇お客様のご案内・オーダー・配膳などのホール業務 ◇仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ◇食材や備品の発注・在庫管理 ◇アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ◇売上・店舗運営に関する管理業務 ◇店舗づくりやサービス改善の提案 など 接客・調理だけでなく、 店舗運営にも携わりながら 将来的には店長や複数店舗のマネジメントも目指せます。 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を収入やキャリアにつなげたい」 そんな方にぴったりの環境です。

時給1,500円／週2日・1日4時間～OK／扶養内OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆時給1,500円！ ◆週2日～勤務OK ◆1日4時間～勤務OK ◆14時～19時の午後勤務 ◆週20時間未満で扶養内勤務も相談OK ◆Wワーク相談OK ◆交通費全額支給 ◆ネイル・髪色・髪型自由 ◆健康診断会社負担 ◆児童指導員任用資格・教員免許・保育士資格を活かせる ◆療育未経験・ブランク歓迎 ◆常時5～6名体制で一人で抱え込まない環境 ◆正社員登用あり 資格を活かして、子どもの「できた！」を支えるお仕事です！ 児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店では、子どもたち一人ひとりの成長を支える児童指導員パートを募集しています。 勤務は週2日・1日4時間からOK。 14時～19時の午後勤務なので、午前中の予定や家事、Wワークとも両立しやすい働き方です。 「資格は持っているけど、今まで活かせていなかった」 「フルタイムは難しいけど、子どもに関わる仕事がしたい」 「療育に興味がある」 「子どもの成長を近くで支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 《お仕事内容》 未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・身辺自立に向けた支援 ・制作、運動、外出活動などのサポート ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 【働くスタッフの声】 「前職は保育関係の仕事をしていましたが、家庭との両立も考えてパートで働ける職場を探していました。 ジョイランド本店は14時以降の勤務が中心なので、午前中の予定や家事とも両立しやすく、無理なく続けられています。 最初は療育の経験がなく不安もありましたが、常に複数名のスタッフで子どもたちを支援しているので、一人で抱え込むことはありません。 集団活動に少しずつ参加できるようになったり、身支度が自分でできるようになったり。短い時間の関わりでも、子どもの「できた！」を近くで見られることが、この仕事のやりがいです！」 （児童指導員／30代女性）

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仕事内容 【アピールポイント】 ★料理長にとどまらない多彩なキャリアパス ★あなたのアイディアが形になる！ ★事業会社の社長を目指せる環境！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/ シンガポール/マレーシア）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・ レストランなど幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え日本全国36都道府県 ＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 (居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる新たな仲間を 募集します。 ≪お仕事内容≫ 店舗での調理業務全般。 キッチン責任者として スタッフの教育・育成業務も 含みます。将来的にはマネージャ ポジションへの昇格も有！ 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 今後も当社では事業の拡大に併せ、 社員の更なる成長のステージを 生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 飲食業×多彩なキャリアパス ★◇ 当社では、直営店舗の運営にとどまらず、 FC本部機能を持つ“事業会社”ならではの 多彩なキャリアフィールドを 用意しています。 ご本人の適性や志向に応じて以下のような ステージへのステップアップが可能です。 ●FC本部SV 加盟店の経営支援や売上改善、 オペレーションの標準化などを通じて、 「店舗を支える立場」で飲食事業に 関われます。 ●ブランド開発・商品企画 新しい業態やメニューを一から開発。 マーケティングやトレンド分析をもとに、 ゼロからブランドを創り出す経験が可能です。 ●物件開発・購買・経営企画 出店計画の立案や仕入れ先との交渉、 新規事業の構築など、飲食業の“裏側”を担う 重要なポジションも選択可能 です。 ●採用・教育担当 現場での経験を活かし、 店舗を支える「人材育成」の 側面から事業を支えるキャリアにも 進めます。 ≪ここが違う！≫ 多くの飲食企業が“直営店の運営”に特化 しているのに対し、当社は直営＋FC＋ 本部機能＋ブランド創出まで担う 総合型の飲食事業会社です。 そのため「現場を経験した先に進む場所が ない」と感じることはありません。 自らキャリアを描き、チャレンジする環境と 選択肢があります。 「飲食の現場から一歩進んだ仕事がしたい」 「店舗運営だけで終わりたくない」 そんな方にこそ、当社のキャリアパスは 最適です。 ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、 韓国料理などそれぞれが個性豊かで様々な ブランドを開発し現在では100ブランドを 超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。 メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と 日々接するスタッフの感覚も大事にして すべて決めています。アルバイトの 女子高生の意見を反映させ1年間で 70店舗まで広がったブランドも 実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは 言いません。現場を一番知るスタッフの アイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に 体感しながら実体験として学べる環境が 当社にはあります。 ◇★ 経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が 誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な知識や スキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 【アピールポイント】 ★店長にとどまらない多彩なキャリアパス ★あなたのアイディアが形になる！ ★事業会社の社長を目指せる環境！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/ シンガポール/マレーシア）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・ レストランなど幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え日本全国36都道府県 ＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 (居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる店長候補を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜 スタッフ管理をはじめとする店舗運営・ 管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 飲食業×多彩なキャリアパス ★◇ 当社では、直営店舗の運営にとどまらず、 FC本部機能を持つ“事業会社”ならではの 多彩なキャリアフィールドを 用意しています。 ご本人の適性や志向に応じて以下のような ステージへのステップアップが可能です。 ●FC本部SV 加盟店の経営支援や売上改善、 オペレーションの標準化などを通じて、 「店舗を支える立場」で飲食事業に 関われます。 ●ブランド開発・商品企画 新しい業態やメニューを一から開発。 マーケティングやトレンド分析をもとに、 ゼロからブランドを創り出す経験が可能です。 ●物件開発・購買・経営企画 出店計画の立案や仕入れ先との交渉、 新規事業の構築など、飲食業の“裏側”を担う 重要なポジションも選択可能 です。 ●採用・教育担当 現場での経験を活かし、 店舗を支える「人材育成」の 側面から事業を支えるキャリアにも 進めます。 ≪ここが違う！≫ 多くの飲食企業が“直営店の運営”に特化 しているのに対し、当社は直営＋FC＋ 本部機能＋ブランド創出まで担う 総合型の飲食事業会社です。 そのため「現場を経験した先に進む場所が ない」と感じることはありません。 自らキャリアを描き、チャレンジする環境と 選択肢があります。 「飲食の現場から一歩進んだ仕事がしたい」 「店舗運営だけで終わりたくない」 そんな方にこそ、当社のキャリアパスは 最適です。 ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、 韓国料理などそれぞれが個性豊かで様々な ブランドを開発し現在では100ブランドを 超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。 メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と 日々接するスタッフの感覚も大事にして すべて決めています。アルバイトの 女子高生の意見を反映させ1年間で 70店舗まで広がったブランドも 実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは 言いません。現場を一番知るスタッフの アイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に 体感しながら実体験として学べる環境が 当社にはあります。 ◇★ 経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が 誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な知識や スキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

在宅勤務あり＆基本定時退社＆年休125日＆賞与年2回＆駅チカ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼シンプルなデータ入力などのカンタン業務からスタート！オフィスワーク初心者でもキャリアを築ける環境◎／ 経理事務スタッフとして企業を支えるポジションです。未経験からスタートした先輩も多数♪ 【具体的には…】 ◎データ入力 ◎出入金の記録・管理 ◎伝票発行 ◎給与計算 など ★。＊.おすすめポイント.＊。★ ◎未経験からスタートできる、安心のサポート事務 ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日以上 ◎残業月平均5h程度（定時退社も可能） ◎有給休暇取得率100％（10連休の取得実績あり） ◎産休・育休制度完備 ◎髪型・ネイル・ピアス自由（私服／スニーカーOK） ◎大手グループならではの充実した福利厚生 （有名テーマパーク補助／映画館チケット特別販売／グルメ割引など） ★。＊.スキルが身につくお仕事です.＊。★ 研修が充実しているので、事務職未経験でも安心して就業可能です！ ExcelやWordなどの研修を通じて、どんな企業でも通用するPCスキルを身につけることができます。 また、将来的にはパソコンオペレーション・営業アシスタント・秘書・人事・人材コーディネーターなど、別の職種へのキャリアにチャレンジすることも可能。 将来のキャリアの幅を広げながら、役立つスキルを身につけられる環境です！ 先輩の前職は、アパレル店、飲食店、大学職員、清掃業、通販業、PR・イベント企画、鉄道会社、生産管理、設備工、コンビニスタッフ、フリーターなど！ さまざまな経歴から、未経験でオフィスワークデビューしたスタッフが多数在籍しています♪ *=====================* 「無期雇用派遣」の働き方とは？ *=====================* ≪Point≫ ★無期契約（社員雇用） ★月給制 ★昇給/賞与あり ★交通費支給 マイナビワークスと雇用契約を結ぶ「当社の社員」として入社し、希望を考慮の上で、未経験から大手優良企業で活躍できる制度です。 業務の指示は配属先企業から受けますが、給与の支払いや手厚い福利厚生などはマイナビワークスが担当します。 ゆくゆくはあなたの希望次第で、就業先の【正社員】として活躍するチャンスもあります！（実績豊富） ＜うれしい社員特典あり＞ SBCグループのSBC WELLNESSを入社後に利用できるため、 美容医療や審美歯科などの医療サービスを10％割引で受けられます♪ ======================= あなたに合ったお仕事をご紹介☆彡 ======================= 私たちは、「カウンセリング×研修」の2つの視点から、あなたの適性や強みに合った配属先を丁寧にお探しします。 「オフィスワークに挑戦したい」 「将来のキャリアにつながる仕事がしたい」 そんな想いも、まずは専任のキャリアアドバイザーにご相談ください。 カウンセリングで希望を整理し、研修を通じて見えてくるあなたの強みを活かせるお仕事を、一緒に見つけていきます。 ＜就業先企業例＞ ノエビアグループ ちふれホールディングス 雪印メグミルク アサヒ飲料 三菱食品 ドコモCS関西 マイナビ など優良・大手企業が中心！ その他、アパレルや学校法人、エンタメ、広告、メーカーなど豊富です♪ ======================= 安心のサポート体制☆彡 ======================= 入社前から入社後まで、専任の担当者があなたをしっかりサポート。 日々の業務での不安や、将来のキャリアプランなども気軽に相談できます。 ☆実務を想定した体験型研修「MOVICATION（ムビケーション）」 ☆自己診断などで学ぶビジネスコミュニケーション研修 ☆Word・Excel・PowerPointを学べるOAスキル研修（個別指導） ☆専任担当＋企業担当の「2名体制」による就業後フォロー など、さまざまな研修コンテンツをご用意。 新しい環境でも安心してお仕事をスタートできる体制を整えています！ ======================= 26卒・事務未経験の方も安心☆彡 ======================= 先輩スタッフの約7割が事務未経験！研修が充実しており事務未経験でも安心して就業可能。 残業が少なく仕事後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 昇給・賞与ありで安定して長く働けます♪ ======================= キャリアアップ実績☆彡 ======================= 当社を通じて多くの方が就業しており、派遣先企業での経験を活かして直接雇用（転籍）へとキャリアを広げている実績があります！ 就業を通じて経験を積みながら、将来のキャリアの可能性を広げていくことができる環境です。 あなたの新しい一歩を、マイナビワークスがしっかりサポートします♪

現場の裁量は無限大。最大7連休も、その先の成功もその手に✨

仕事内容 【アピールポイント】 ★接客を「作業」にしない。 多彩なキャリアパス ★あなたのアイディアが形になる！ ★繁盛店のマーケティングスキルが 身に付く！ ★事業会社の社長を目指せる環境！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/ シンガポール/マレーシア）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・ レストランなど幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 (居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる新たな仲間を 募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 今後も当社では事業の拡大に併せ、 社員の更なる成長のステージを 生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 貴方のアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています あなたの個性を活かして店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、 テーブル、照明、さらにはお皿の選定まで、 全てあなたのセンスでお店を 彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを習得 ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で話題を 生み出す秘訣を学び、ターゲットに 響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、 韓国料理などそれぞれが個性豊かで様々な ブランドを開発し、現在では100ブランドを 超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。 メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、 お客様と日々接するスタッフの感覚も 大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映させ 1年間で70店舗まで広がったブランドも 実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは 言いません。現場を一番知るスタッフの アイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、 一緒に考え店舗経営の楽しさも難しさも 常に体感しながら実体験として学べる 環境が当社にはあります。 ◇★ 経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が 誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な知識や スキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが 可能です。

当日【全額】【現金手渡し】も対応可能◎即勤務も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【 当日現金手渡しも可能！ 】 ●オープニング案件！大量募集中 ●即採用・即日勤務もご相談下さい！ ●電気工事士有資格者優遇 ╭━━━━━━━━━━━╮ 新規案件に伴い大量募集 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✓全額日払い・現金手渡し可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓オープニング案件募集中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓20代～50代まで幅広く活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓土日祝休みも相談可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お給料は日払いOK！ 急な出費や緊急の支払いのことに 悩むことなく、仕事に集中できます☆ ▮こんな所から先輩は通勤中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・大阪駅 ・難波駅 ・天王寺駅 ・京橋駅 ・中百舌鳥駅 ・南茨木駅・天下茶屋駅 ・高槻駅 ・枚方市駅 ・鶴橋駅 ・尼崎駅 ・西九条駅 ・堺東駅 ・十三駅 ・寝屋川市駅・玉造駅 ・奈良 ・京都 など！ ▮現場職人・電気工事士職人 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今までの経験やお持ちの資格を 活かして、現場にて電気工事を お願いします◎ ●ブランク歓迎 ●若手から中高年まで活躍中！ 即勤務→即収入も可能なので、 ガッツリ高収入を目指す方にも お勧めですよ！

【未経験から最短2〜3ヶ月で店長へ】月給33万円スタート◎ 頑張りは昇給・昇格で還元／選べる休日／未経験歓迎

仕事内容: ＼あなたのキャリアUPをサポート！／ ✅ 未経験歓迎！手厚い教育制度あり ✅ 最短2ヶ月で店長へスピード昇格！ ✅ 月給33万円からスタートで高収入 ✅ 毎年平均6％のベースアップ実績！ ✅ 年間休日最大143日＆選べる休日数 ✅ 成長企業で新しいポストが続々誕生！ 【仕事内容】 「日本一おいしいたこ焼」を目指す 『鶴橋粉舗てこや』の店舗スタッフとして、 たこ焼やお好み焼の調理・販売をお任せします。 ゆくゆくは店長への道のりもスピーディです！ 【主な業務内容】 ・たこ焼・お好み焼きの調理 ・接客・レジ対応 ・食材の発注・在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗運営 店長になれば、 「お店をどう良くするか」 「スタッフをどう育てるか」 など、経営者に近い視点も身につきます。 【未経験でも安心の教育体制！】 包丁が苦手でも問題ありません。 調理方法はマニュアル化されており、 先輩やマネージャーがマンツーマンでサポート。 クイズ形式の研修もあるため、 飲食未経験でも楽しく覚えられます◎ 【1日の流れ（例）】 ▼10:30 出勤 心を込めて開店準備 ▼11:00 開店 接客・調理対応、クルー育成 ▼15:00 アイドルタイム 休憩・シフト調整 ▼ 17:00 ディナータイム 常連さんで賑わう時間 ▼21:00 閉店準備 掃除や明日の引継ぎ ▼22:00 閉店作業 売上締め、食材発注など ▼22:30 退勤 残業はほぼありません！ ～当社について～ 『鶴橋粉舗てこや』は、 「日本一おいしいたこ焼」を目指し、 関西を中心に85店舗を展開する テイクアウト専門店です。 2030年には200店舗体制を 目指して出店を加速中！ 新しいお店が増える分、 店長やマネージャーなどのポストも増えており、 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です。

✨「1人暮らしがしたい」そんな方に朗報！⏩シェアハウス・ワンルーム寮完備！⏩寮費20,000円～⏩寮は会社が準備するので手続き不要！ ⏩家賃の高い現在の住居の住み替えに最適！ ⏩髪型・髪色自由！⏩賞与・昇給あり

仕事内容: 【新着】 破格のワンルームやシェアハウスに 住み込み可能で、 しっかりと家賃を節約しながら働き、 趣味や貯金に全力で取り組める！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩一人暮らしを始めたいけど、 住居をどうしたらいいかわからない、、 ⏩今の住居は家賃が高い。安い住居に住みかえて、 もっと趣味にお金を使いたい！ ⏩ワンルームもシェアハウスも！ あなたが過ごしたい方を選択できます！（条件あり） ＼おすすめの理由／ ⏩️学歴・資格不問！ ⏩️安定企業＆賞与年2回あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 ※居酒屋店舗運営を担う人材の募集です。 ※グループ会社では居酒屋業態以外にも 「球場内の売店業態」 「焼肉・しゃぶしゃぶ業態」 「リゾート地のレストラン業態」 など幅広い業態を扱っており、 ご希望次第でそれらの店舗での勤務も可能です。

フルリモート求人✨平日9時～18時のフルタイムのお仕事✨

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：カスタマーサクセスマネージャー、その他カスタマーサポート/コールセンター、営業事務 ✨出社一切ナシ！フルリモート求人！ ✨全国どこでも好きな場所で働ける♫ ✨毎週WEB開催のミーティングあり ✨稼働は平日9時～18時の8時間 ✨営業やCSの経験が活かせる◎ ✨20代・30代の若いスタッフが活躍中 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ カスタマーサポートとして、 お客様とのやり取りを中心に 次のようなお仕事をお任せします。 ■顧客対応 （お客様へのご説明・ご案内） ■説明資料・提案資料の作成 ■見積書の作成 ■決まった内容でのご提案 ■データ分析・マーケティング業務 ■毎週のWEBミーティングへの参加 ■営業支援 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩営業・CSの経験をそのまま武器に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業やCSで培った経験を、 在宅のお仕事で活かしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 営業のご経験や、法人のお客様と やり取りしてきたBtoBの経験、 カスタマーサポートのご経験など、 お客様対応や提案の場面で活かせます。 データ分析やマーケティング業務にも 携われるので、対応だけで終わらない 幅広い経験を積むことができますよ。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩在宅×平日日中で生活リズムも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼働は平日の9:00～18:00、 1日8時間のお仕事です。 平日の日中に、生活のリズムを 整えながら働けます。 在宅でのお仕事なので、 服装や髪型は自由◎ 通勤の負担を減らせるのも、 在宅ならではの魅力です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

髪色・ジェルネイル・スニーカーOK　社割有　ノルマなし　正社員の道も選択可能

仕事内容 【仕事内容について】 “無添加化粧品”で長年高い人気を誇る「FANCL」 一人ひとりに最適な化粧品やサプリメントのご案内をお任せします。 【具体的には・・・】 ・接客販売、カウンセリング、レジ業務 ・店内ディスプレイ、在庫管理、売場管理、清掃など 【自分らしさを大切に】 ファンケルの制服はワンピース、ワイドパンツ、ジャケットなど着用したいアイテムを自由に選択できるスタイル◎ スニーカーOK！ジェルネイル・ピアス・ネックレスもOK（華美でなければ） 【ポイント】 ・ノルマなし ・幅広い年代のスタッフが未経験から活躍中 ・髪色12トーンまでOK◎ ・基本残業無 ・正社員の道も選択可能 ・美容代も節約！お得な社割有 ◆ Pick Up情報 ◆ ≪未経験から活躍！≫ファンケルでは未経験大歓迎。中には40代から挑戦された方も◎定期的な研修制度＆一人ひとりに先輩がついてくれるので安心です！ ≪お得な社割OK！≫美容代の節約にも◎無添加化粧品や内側からキレイになれるサプリメントなどお好きな商品が選べます♪ ≪自分らしいスタイル≫制服はワンピース、ワイドパンツ、ジャケットなど数種類！自由に選択できます。髪色も明るめOK、ジェルネイルが楽しめるなど自分らしいスタイルを大切に働くことが可能なブランドです。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：近鉄百貨店 上本町店 大阪府大阪市天王寺区上本町６丁目１－５５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 22186299

桃谷駅徒歩2分★未経験歓迎！土日祝休み＆残業なし！座り作業有

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験から始めやすい工場内軽作業／ 扱うのは、身近な商品に使われる 手のひらサイズの軽い製品です。 重たいものを運び続けるような 力仕事ではありません。 座って行う作業もあるので、 無理なく続けやすいお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品にキズや汚れがないかチェック ・決められた位置へのシール貼り ・完成した製品の梱包 ・出荷前の確認 など 基本はシンプルな作業の繰り返し。 一度流れを覚えてしまえば、 コツコツ・モクモク進められます。 「工場で働くのは初めて」 「軽作業の経験がない」 という方も大歓迎！ 最初からすべてをお任せするのではなく、 仕事の進め方は丁寧に教えてもらえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働くのは、安定したメーカー工場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先は、身近な商品に関わる製品を 手がけているメーカーです。 長期で安定して働きやすい環境があり、 当社スタッフも活躍しています。 スタッフ同士の雰囲気や居心地も良く、 当社スタッフの離職率はわずか2％！ 「派遣でも長く働ける職場を探したい」 そんな方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆快適さも、続けやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場内は冷暖房完備。 季節を問わず快適に作業できます。 トイレや更衣室もキレイで、 髪型・髪色も自由♪ さらに、 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・8:30～17:30の日勤のみ ・残業なし ・JR桃谷駅から徒歩2分 毎日の働きやすさもしっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客よりモクモク作業が好き」 「細かい作業を丁寧に進めるのが得意」 「平日の日勤で安定して働きたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方なら、 経験がなくても始めやすいお仕事です。 まずは職場見学で、 実際の仕事内容や雰囲気を 確かめてからスタートできます♪ ⭐電話応募OK！ WEBよりもスムーズに対応できます◎ 「詳しく話を聞きたい...」などもOK！ まずはお気軽にお電話ください！ TEL：072-968-8235

未経験歓迎★月給25万円〜30万円／年休120日／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） 子ども向けロボットプログラミング教室の運営・企画をお任せします。 生徒一人ひとりと真剣に向き合い、学びに対する喜びや意欲を育んでいきましょう。 ・教室運営、企画（講師・授業準備や学習環境整備、事務作業など） ・新規入会者向けのプロモーション ・アシスタント採用、育成、マネジメント など 年長～中学生を対象に「教育版レゴRマインドストームEV3」、「LEGO(R) SPIKE Prime(TM)」やオリジナルテキストを使い、ロボット制作ープログラミングー発表・プレゼンテーションを行うのが授業の流れです。 子どもたちが自分たちで課題を解決し、成長していく姿にはいつでも感動があります。 最初はできなかったことができるようになるなど、子どもたちの成長を手助けできること。 そしてその瞬間を一番間近で見ることができるのは、やはりこの仕事の一番の大きな喜びです。 また、授業や会社の運営などは室長の集まる週1回のミーティングなどで意見を集め、改善をおこなっています。 自分のやりたいことを手を挙げていけば実現できる環境がプログラボにはあります。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

【スピード選考】【昇給チャンスは毎月！】酒場スタンドの店長候補！積極採用中！

仕事内容: ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》未経験から始めやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給年12回！賞与年2回》モチベーション高く働ける！ ４，《おしゃれも楽しめる》髪型髪色・ヒゲ・タトゥー自由！ ５，《急募》早い者勝ち！興味のある方はお早めに！ ＜仕事内容＞ 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ・接客、オーダー提供 ・食材の仕入れ、発注、在庫管理 ・調理、メニュー開発 ・店舗運営、スタッフ教育 などをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ まずは接客やドリンク作りからスタート！ 慣れてきたら、売上UPのための取り組みや 季節のフェア企画、メニュー開発、 スタッフ育成などの 運営業務全般をお任せします。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■あなたの頑張りをきちんと評価！ 昇給チャンスは随時！ 賞与も年2回ございます。 あなたの頑張りが目に見える形で還元されるので、 モチベーション高く働いていただける環境です。 ■キャリアアップを応援！ グループ最年少店長は22歳！ 最短6ヵ月で店長就任の実績あり！ 店長昇格後も本部スタッフ、 マネージャー、管理職など 多様なポジションへの早期昇進が可能です。 キャリア等に関係なく、 日々の頑張りをしっかり評価します。 1店舗に正社員を3名配置しており、 サポート体制も万全の状況です。 スタッフの成長、キャリアアップを 全力で応援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社NFIについて】 ・現在、100店舗出店の目標を掲げ、 年2店舗ペースで出店中！ 定着率の高さも自慢の働きやすい職場です！ 【スタッフの声】 ・24歳　飲食未経験者 人間関係を理由に転職を決意。 スタッフ同士の距離が近く、 笑顔が溢れる職場です。 毎日安心して働け、 気持ちが本当にラクになりました。 ・28歳　居酒屋からの転職者 正直、ここまで条件が良くなる とは思っていませんでした。 年収も上がり、自分の頑張りが きちんと評価される環境です。 「この先もここで頑張りたい」と思っています。 ・31歳　フリーターから正社員に 面接前から細かく話を聞いて貰え、 安心して就業を決めることができました。 想像以上に自分に合っていて、 「一歩踏み出して良かった」と心から思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【有資格者歓迎！】残業月10h以内！実働7.5時間の児童発達支援管理責任者／「幸せの連鎖」を生む次世代リーダー

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 理念は「すべての人が幸せになること」。 まずは働くスタッフが幸せであるために、 残業や持ち帰り仕事のない環境を実現！ 子どもたちや地域を笑顔にする、 あたたかい教室を一緒につくりませんか？ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅残業月10h以内！実働7.5hで定時退社が基本 ✅完全週休2日制でワークライフバランス抜群 ✅書類作成はシフト内で！持ち帰り仕事なし ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス・服装も自由◎ ✅独自の「動画研修」あり！教育体制が充実 ✅面接1回！理念共感やマインドを重視した採用 障がいをお持ちの子どもたちが、 地域で自分らしく活き活きと生活できるよう、 サポートや居場所作りを行う当施設にて、 「児童発達支援管理責任者」をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成、管理（コア業務） ・保護者へのサポート、相談援助 ・療育スタッフの指導、育成（マネジメント） ・関係機関、地域との連携 ・教室の運営、管理業務（プログラム企画など） 【裁量権が大きく、アイデアを形にできる！】 今回の募集は、これまでに構築された仕組みを 大切にしながら、管理体制をさらに強化し、 現場をあたたかく支えるための「次世代リーダー」の募集です。 「突飛なアイデア」を求めているわけではありません。 日々の業務やスタッフへの指導を「当たり前に、実直に」 積み重ねていただける方をお待ちしています！

【有資格者歓迎！】高時給＆自由なシフトで家庭との両立も◎ 理念共感とマインドを重視した採用です！

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 理念は「すべての人が幸せになること」。 まずは働くスタッフが幸せであるために、 残業や持ち帰り仕事のない環境を実現！ 子どもたちや地域を笑顔にする、 あたたかい教室を一緒につくりませんか？ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅時給1,700円〜の高時給＆賞与年1回！ ✅週3日〜、1日3時間から柔軟にシフト調整OK ✅残業なし！シフト通りにピタッと退社 ✅書類作成は勤務時間内で！持ち帰り仕事なし ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス・服装も自由◎ ✅独自の「動画研修」あり！教育体制が充実 障がいをお持ちの子どもたちが、 地域で自分らしく活き活きと生活できるよう、 サポートや居場所作りを行う当施設にて、 「児童発達支援管理責任者」をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成、管理（コア業務） ・保護者へのサポート、相談援助 ・療育スタッフの指導、育成（マネジメント） ・関係機関、地域との連携 ・教室の運営、管理業務（プログラム企画など） 【裁量権が大きく、アイデアを形にできる！】 今回の募集は、これまでに構築された仕組みを 大切にしながら、管理体制をさらに強化し、 現場をあたたかく支えるための、 「次世代リーダー」の募集です。 「突飛なアイデア」を求めているわけではありません。 日々の業務やスタッフへの指導を、 「当たり前に、実直に」 積み重ねていただける方をお待ちしています！

経験を活かせる⭐賞与3回！注目の福利厚生充実！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★キャンペーン実施中★ 面接にご参加いただいた方にささやかなプレゼントお渡し中♪ ＼✨当社のここが魅力です✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給40万〜＆賞与年3回！ 高収入でしっかり評価される環境✨ ⭐スタッフの声を即カタチに！ 「ロッカー新設」や「エプロン一新」 現場の小さな提案もすぐ実現✅ ⭐特技や個性を活かせる！ 工作・イベント企画・SNS更新など あなたの得意が得意で輝く職場⭐ ⭐無理のない働き方を実現！ 夜勤ナシ⏰ 完全週休2日制でメリハリ抜群！ ⭐充実すぎる独自の福利厚生！ 高濃度酸素ルームやカフェ風休憩室 美味しいランチ支給や自販機飲み放題✨ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 生活介護事業所における 施設長兼サービス管理責任者として 施設運営と支援計画の作成全般を お任せいたします✅ ✅具体的なお仕事内容 ●スタッフの指導教育、シフト管理 ●保護者様対応、利用者さんの入退所手続き ●体験利用の受付・相談、見学対応 ●計画書作成、行政対応 ●営業 ●本部運営などの協力業務 ●個別支援計画書の作成・モニタリング・アセスメントシートの作成 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【風通しの良さが自慢の社風】 「現場の細かな意見をすぐに取り入れる」 これがサンシャインの文化です✨ 男性職員増に合わせてロッカー新設や 調理スタッフのエプロン一新など、 ストレスなく働ける環境を整えます！ 【オンオフメリハリのある人間関係】 カフェ風休憩室は笑い声であふれる空間⭐ 年代が近いスタッフ同士で仲が良く、 飲み会（年2回・焼肉等）の参加は自由！ 自由参加でも6割以上が集まる温かさで 仕事終わりのメリハリも抜群です✅ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職より自分の提案が通りやすい！」 「ちょっとした困りごともすぐに 改善してくれるので感動しました✨」 「工作やSNSなど、自分の特技を イベントに活かせるのが楽しいです⭐」 「休憩室が綺麗で居心地が良く、 メリハリをつけて働けています！」 【職場の雰囲気】 ご利用者様：約20名/日 スタッフ：約20名 チームワークが良く、声を掛け合いながらサポートし合える温かい環境です。 【サンシャインの想い】 利用者さんの安心・喜びを生み出すには、 まず職員が安心して働ける環境が大切だと考えています。 そのため、職員の声にしっかり耳を傾けることを積極的に行っています。 例えば… ・「買い物に行きたいのに車が足りない」と困っていた事務員のために、 軽自動車を新たに導入。 ・「キッチンが暑い」とつぶやいた調理スタッフのために、 翌週にはスポットクーラーを設置。 こうした小さな声にも素早く対応し、 これからも職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを続けていきます。

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

未経験から年収1,000万円も！新しい一歩を踏み出そう✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ゜+.―未経験OK！店長代理候補を募集中！―゜+. 経験・スキルは一切不問！ 飲食業界が初めての方も、店長代理候補として 新しいキャリアをスタートしませんか？ ▶▶嬉しいポイント▶▶ □月給32万円以上！頑張りは昇給でしっかり評価！ □未経験でも安心の研修＆サポート体制！ □週休2日制・連休OKでプライベートも充実！ □髪型・髪色・髭自由！自分らしく働ける♪ □20代・30代・40代のスタッフが多数活躍中！ 【仕事内容】 焼肉が自慢の人気店で、 店長のサポートをしながら店舗運営全般をお任せします。 ・お客様のご案内や接客 ・簡単な調理、盛り付け ・スタッフの教育やシフト管理のサポート ・売上や在庫の管理 ・店舗運営業務全般 未経験の方は、接客や調理などの基本業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 飲食業界が初めての方でも安心です。 将来的には店長・店主へのキャリアアップも可能！ 「飲食業に挑戦したい」「安定企業で長く働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしております！

経験者優遇！あなたの実力を即評価✨店長からその先のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼店長経験者必見！年収1,000万円も目指せる！／ 店長候補を大募集中☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶月給34万円以上＋インセンティブ！ ▶新店続々OPEN！71店舗展開の安定企業！ ▶週休2日制・連休OKでプライベートも充実！ ▶髪型・髪色・髭自由！あなたらしく働ける！ 【仕事内容】 焼肉が自慢の人気店での 店舗運営業務全般をお任せします。 ・接客・お客様対応 ・調理・盛り付け ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・在庫管理 ・店舗運営・マネジメント業務 経験やスキルに応じて業務をお任せするので、 店長経験を活かしてすぐにご活躍いただけます。 頑張りは昇給・インセンティブでしっかり評価！ 将来的には店主や複数店舗を統括するポジションへの キャリアアップも可能です。 「もっと収入を上げたい」 「裁量を持って店舗運営がしたい」 そんな方をお待ちしています！

最大粗利還元70%超・フルリモOK⭐時間も場所も制約ゼロ◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐ 完全フルリモート＆自由稼働制✨ 出社義務なし・稼働時間縛りなし！ 商談・契約・現地調査など、 すべてご自身のペースで調整可能です⏰ 副業やWワーク、個人事業主も歓迎！ ⭐ 業界トップクラスの高還元率⏩ 成約案件の粗利を最大70%還元！ 1件あたり300万円超の報酬も実現可能✨ 頑張りが直接ダイレクトに手取りへ直結！ ⭐ DX推進による圧倒的な効率化✅ 追客・重説・契約書作成をデジタル完結！ 面倒な事務負担を徹底的に省き、 営業活動と案件創出に100%集中できます！ 不動産売買仲介の専任パートナーとして、 案件獲得から契約締結までをお任せします✨ 会社のノルマや拘束は一切なし！ 培ってきた人脈や営業スキルを活かし、 最高峰の成果報酬を獲得してください⏩ 各種システム利用可能です✅ ✅ 業務委託でお任せする内容 ・売買物件（居住用・投資用）の顧客開拓 ・物件の現地調査・査定・売買条件の交渉 ・重要事項説明書の作成補助・契約締結業務 ・住宅ローン付け・資金計画プランニング ・当社提携DXツールを活用した顧客進捗管理 ※宅建士資格がない場合の重説サポート等、 本部によるバックアップ体制も万全です✨ ⭐ 本業・副業・独立準備すべて歓迎！ 固定給の制限を外し実力相応に稼ぎたい方、 法人化や独立前の足がかりとしたい方など、 それぞれの目標に合わせたスタイルで参画可能⏩ ⭐ 契約事務・法務の充実サポート✅ 「営業にだけ集中したい」という方のために、 本部による契約書チェックや法務サポート、 宅建士による重説代行体制も整備しています✨ ⭐ 費用負担・初期費用ゼロでスタート！ 登録料やデスクチャージ等の費用は不要。⏰ オフィス（新橋駅近）の利用も自由です！

言語聴覚士/月給３０万円以上！小児リハ経験豊富なST在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

月8日休みでプライベート充実✨未経験から挑む店舗運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜未経験から飲食業界でキャリアアップ！店舗運営スタッフ募集＞ 「飲食の仕事に挑戦してみたい」 「安定した会社でしっかり稼ぎたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ▶未経験でも月給30万円スタート！ ▶大阪を中心に71店舗展開する安定企業！ ▶最短で店長・幹部候補へキャリアアップ可能！ ▶髪型・髪色・髭自由！あなたらしく働ける♪ ▶週休2日制・連休取得OKでプライベートも充実！ 異業種から転職した未経験者も多数在籍しています。 【仕事内容】 店舗運営スタッフとして ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・レジ・会計業務 ・仕込みや簡単な調理、盛り付け ・食材管理、店内清掃 ・店舗運営のサポート業務 未経験の方でも先輩スタッフが イチから丁寧にサポートするので安心です。 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗マネジメント なども少しずつお任せします。 頑張りはしっかり評価される環境なので、 店長や複数店舗を管理するポジションへの キャリアアップも目指せます。 店長以上はインセンティブ制度があり、 年収1,000万円も目指せる環境です。

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

【残業ほぼなし】チーム制で持ち帰りゼロ！年休135日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 大阪市内で 児童発達支援・放課後等デイサービスを 運営するジョイランドグループの児童指導員のお仕事です。 子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に 寄り添い、日常生活の自立に向けた支援や 学習サポート、運動プログラムなどの療育を 行います。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や サービス残業はありますか？ A. 一切ありません。 当グループでは「複数名のチーム担任制」 を採用しています。 特定のスタッフ一人に業務が 集中しないよう全員で分担し、事務作業や 教材づくりの時間も 日中の勤務時間内にしっかり確保しているため、 持ち帰り仕事はゼロです。 残業は月5時間程度と、ほぼ毎日定時で 退社できます。 Q. 一人きりで子どもたちを 任される不安はありますか？ A. ありません。 完全担任制ではなく、スタッフ全員で 子どもたちを見守る「チーム制」 をとっています。 子どもへの関わり方や支援の流れは、 先輩スタッフが段階的に教えます。 「なぜこの支援をするのか」 という意図まで丁寧に共有し、その日のうちに 疑問を解消できる振り返りの時間を 毎日必ず設けています。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 大阪市内で最多規模となる7施設を 運営しているため、 蓄積された豊富な研修ノウハウがあります。 段階的に学べる環境が整っているため、 無資格・未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しています。 Q. 休日やプライベートの時間は 確保できますか？ A. しっかり確保できます。 年間休日は135日（有給含む）と 業界トップクラスの休日数です。 完全週休2日制で、毎月3日まで希望休を 取得できるため、平日の休みも 土日・祝日の休みも自分の都合に 合わせて選択できます。 年末年始や夏季休暇、 各種アニバーサリー休暇なども充実しています。 ■仕事内容 ・子どもたち一人ひとりの特性に 合わせた学習・療育支援 ・自立支援プログラム（手洗い・着替え・お箸の持ち方など）の実施 ・運動療育や ソーシャルスキルトレーニング（SST） のサポート ・送迎業務（学校から施設、施設から 自宅への送迎） ・日報や支援記録の入力（システム入力） ・教材やプログラムの準備（空き時間にチームで 分担して実施） 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、 プライベートの時間を確保しにくいことが 悩みでした。給与面でも将来への不安があり、 転職を決めました。 ジョイランドグループは、大阪市内で7施設を 運営しているグループなので、入社前から 安心感がありました。 実際に入社してからも、いきなり一人で 任されるのではなく、子どもとの関わり方や 支援の流れを段階的に教えてもらえました。 残業が少なく、休みもしっかり取れるので、 プライベートの時間も大切にできています。 給与や福利厚生も充実していて、 安心して長く働ける職場だと感じています。 子どもが少しずつできることを増やしていく姿を 近くで見られるのが、 この仕事の大きなやりがいです！」 （児童指導員／26歳男性） ■仕事のポイント ・未経験OK！ ・月給27万円以上 ・年間休日135日（有給含む） ・残業月5時間程度 ・持ち帰り仕事ナシ ・大阪市内最多規模の7施設を運営する安定基盤 ・研修・サポート体制あり ・福利厚生充実 ・産休・育休取得実績あり ・年末年始・夏季休暇あり ・服装・髪色・ネイル自由 ・大幅な昇給可能 ・子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制

安定企業で働く店長代理候補！経験を活かしさらなる上を目指す✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 店長・マネジメント経験を活かしたい方へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代理候補として、 キャリアアップ・収入アップを目指しませんか？ 経験を活かして活躍できる環境をご用意！ 大阪を中心に71店舗を展開する安定企業で、 将来的には店長・店主も目指せます。 ⇊⇊働くメリットをご紹介⇊⇊ ■月給32万円以上＋昇給で安定収入！ ■週休2日制・連休OKで私生活も充実！ ■髪型・髪色・髭自由！自分らしく働ける！ ■頑張りは正当に評価！キャリアアップ可能！ 【仕事内容】 焼肉が自慢の人気店の店長代理候補として、 店長のサポートを行いながら 店舗運営全般を担当していただきます。 ・接客・お客様対応 ・調理・盛り付け ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上・在庫管理 ・店舗運営のサポート 経験・スキルに合わせて業務をお任せするので、 店長経験やマネジメント経験を活かして 即戦力として活躍できます。 「もっと収入を上げたい」 「将来は店長として店舗を任されたい」 そんな方からのご応募をお待ちしております！

保育士/月給３０万円以上・年間休日１３５日！（有給含む）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆月給３０万円以上 ◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 和モダン空間で、子どもと“もっと深く”向き合う。 保育士として未就学児と向き合ってきたあなたへ。 ULUは、未就学児も通う 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 つまり、これまであなたが関わってきた年齢層と、ほぼ同じ。 「療育」と聞くと、特別な資格や難しい専門知識が必要に感じるかもしれません。 実際は、保育の延長線上にあります。 ・クラス運営の中で、もっと個別に関わりたいと思っていた ・加配がついていた子に、十分な時間をかけられなかった ・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と心残りがある ・発達について、もっと深く学びながら関わりたい そんな想いはありませんか。 ULUは“空間”と“支援の質”にこだわった事業所です。 ・和モダンの落ち着いた内装 ・少人数制で、一人ひとりに丁寧に関われる環境 ・SSTや個別支援を軸にした、わかりやすい療育設計 ・支援を振り返り、学び続ける文化 集団の中で「合わせてもらう」支援ではなく、 子どもに合わせて支援を組み立てていく。 保育で培った観察力、関係構築力、 子どもの小さな変化に気づく力。 それは、療育の現場でそのまま武器になります。 「療育未経験でも大丈夫ですか？」 という質問をよくいただきます。 保育経験は大きな強みです。 これまで叶えきれなかった関わりを、ここで実現しませんか。 子ども一人ひとりと、本気で向き合える環境が整っています。 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。 給与面でも将来期待ができず、転職をしました。 はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので プライベートを充実させることができます！ 給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」 （児童指導員２６歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

月給25万円以上！まかないあり◎経験が活きる好待遇環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ～経験を活かして活躍！店舗運営スタッフ（経験者）～ これまでの飲食店での経験を活かし、 ワンランク上のキャリアを目指しませんか？ 接客や調理だけでなく、 店舗運営にも携わりながら、 将来的には店長・複数店舗管理など キャリアアップも目指せる環境です！ 頑張りは給与やポジションでしっかり評価◎ 年収1,000万円も目指せる制度が整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を正当に評価！ 「もっと成長したい」を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇 飲食店での勤務経験を活かせる！ 〇 店長・マネジメント経験者は優遇！ 〇 20代・30代・40代が活躍中！ 〇 学歴不問・ブランクOK 〇 髪型・髪色・ひげ自由で自分らしく働ける！ 《仕事内容》 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 ◎お客様のご案内・接客・レジ対応 ◎料理・ドリンクの調理、盛り付け ◎仕込みや食材管理・発注業務 ◎スタッフの教育・フォロー ◎売上・在庫など店舗運営業務 ◎店舗づくりやサービス改善の提案 これまでの経験を活かしながら、 店舗づくりにも積極的に携われる環境です。 将来的には店長・店長代理への昇格や、 複数店舗のマネジメントなど、 キャリアアップのチャンスも豊富！ 「経験を活かしてもっと稼ぎたい」 「実力を正当に評価される会社で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！

保育士/月給３０万円以上！ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ 働くスタッフの声「一人ひとりに関われるのが魅力」 「前職は保育園で5年間保育士をしていました。 保育園時代に加配で見ていた子どもにもっとしっかり関わりたかったという思いから転職をしました。 現在は児童発達支援管理責任者になるため、資格取得を目指しています！」（保育士26歳女性） ☆この求人のポイント ────────────── ◆オープニングスタッフ！(2026年10月OPEN) ◆月給３０万円以上 ◆年間休日１３５日(※有給含む) ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆一人ひとりに寄り添える体制 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆住宅手当あり ・クラス運営の中で、もっと個別に関わりたいと思っていた ・加配がついていた子に、十分な時間をかけられなかった ・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と心残りがある ・発達について、もっと深く学びながら関わりたい そんな想いはありませんか？ 「療育未経験でも大丈夫ですか？」 という質問をよくいただきます。 保育経験は大きな強みです！ 子ども一人ひとりと、本気で向き合える環境が整っています。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

アイディアが即、形に！店長超えのキャリアと最大7連休を実現✨

仕事内容 【アピールポイント】 ★一料理人では終わらせない、 多彩なキャリアパス ★あなたのアイディアが形になる！ ★繁盛店のスキルが身に付く！ ★事業会社の社長を目指せる環境！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/ シンガポール/マレーシア）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・ レストランなど幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 (居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる新たな仲間を 募集します。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 今後も当社では事業の拡大に併せ、 社員の更なる成長のステージを 生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ アイデアで料理をカタチに ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高いメニュー開発や商品提案ができる環境が あります。 あなたのアイデアや経験を活かして、 新メニューの開発や既存メニューの ブラッシュアップに挑戦しませんか？ 役職や経験年数に関係なく、意欲が あればどんどんチャレンジできる社風です。 使用する食材の選定や盛り付け、 料理のコンセプト提案まであなたのセンスと こだわりが反映されるチャンスが たくさんあります。 お客様に「また食べたい！」と思って いただける、あなただけの一皿を 一緒に創りましょう。 ◇★ マーケティングスキル身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を 習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、 韓国料理などそれぞれが個性豊かで様々な ブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。 メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と 日々接するスタッフの感覚も大事に してすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映させ 1年間で70店舗まで広がったブランドも 実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは 言いません。現場を一番知るスタッフの アイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に 体感しながら実体験として学べる環境が 当社にはあります。 ◇★ 経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生 しました。コズミックホールディングス グループでの店舗経験・マネジメント 経験を糧に、地元に戻って飲食業を 展開する人、飲食業をサポートできる 他分野での事業を志した人など形は 様々ですが、夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な 知識やスキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが 可能です。

経験が直結する好待遇！店舗運営で年収アップを目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼店長経験者注目‼店長候補を募集中‼／／ 【経験】と【マネジメント力】を活かして 年収1,000万円も目指せる環境で活躍しませんか？ 働くメリットは… ◎月給34万円以上＋インセンティブで高収入！ ◎71店舗展開の安定企業！新店も続々OPEN！ ◎週休2日制・連休OKでプライベートも充実！ ◎髪型・髪色・髭自由！自分らしく働ける！ 【仕事内容】 焼肉が自慢の人気店の店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・お客様対応 ・調理・盛り付け ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・在庫管理 ・店舗運営・マネジメント業務 経験・スキルに応じて業務をお任せするため、 これまでの店長経験を活かして即戦力として活躍できます。 頑張りは昇給・インセンティブでしっかり評価！ 将来的には店主や複数店舗のマネジメントなど、 さらなるキャリアアップも目指せます。 あなたの経験を活かして、 ワンランク上のキャリアをスタートしませんか？ ご応募をお待ちしております！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅描けるキャリアは無限大⭕自由な発想を武器に✨最大7連休可能

仕事内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/ シンガポール/マレーシア）で、300店舗の 日本料理・居酒屋・レストランなど 幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 (居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後も勢いを留めず、『新業態への着手』 『既存ブランドのFC展開』 この二つを軸に、着実に事業を拡大。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる新たな仲間を募集します *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただける イベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 まずは約3か月、当社の既存のSVと共に 既存店を一緒に回ったり、現場で社員と 共に働き現状を把握していただきます。 その後、上司の評価を受け貴方にその実力が あればSVとしての勤務を始めて頂きます ゆくゆくは、経営ボード直下の部門で、 中核メンバーとして、幅広い経営課題の 解決に携わって頂くことができます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 飲食業×多彩なキャリアパス ★◇ 当社では、直営店舗の運営にとどまらず、 FC本部機能を持つ“事業会社”ならではの 多彩なキャリアフィールドを 用意しています。 ご本人の適性や志向に応じて以下のような ステージへのステップアップが可能です。 ●FC本部SV 加盟店の経営支援や売上改善、 オペレーションの標準化などを通じて、 「店舗を支える立場」で飲食事業に 関われます。 ●ブランド開発・商品企画 新しい業態やメニューを一から開発。 マーケティングやトレンド分析をもとに、 ゼロからブランドを創り出す経験が 可能です。 ●物件開発・購買・経営企画 出店計画の立案や仕入れ先との交渉、 新規事業の構築など、飲食業の“裏側”を担う 重要なポジションも選択可能です。 ●採用・教育担当 現場での経験を活かし、店舗を支える 「人材育成」の側面から事業を 支えるキャリアにも進めます。 ≪ここが違う！≫ 多くの飲食企業が“直営店の運営”に特化 しているのに対し、当社は直営＋FC＋ 本部機能＋ブランド創出まで担う 総合型の飲食事業会社です。 そのため「現場を経験した先に進む場所が ない」と感じることはありません。 自らキャリアを描き、チャレンジする 環境と選択肢があります。 「飲食の現場から一歩進んだ仕事がしたい」 「店舗運営だけで終わりたくない」 そんな方にこそ、当社のキャリアパスは 最適です。 ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、 韓国料理などそれぞれが個性豊かで様々な ブランドを開発し、現在では100ブランドを 超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。 メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と 日々接するスタッフの感覚も大事にして すべて決めています。アルバイトの 女子高生の意見を反映させ1年間で70店舗まで 広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは 言いません。現場を一番知るスタッフの アイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、 一緒に考え店舗経営の楽しさも 難しさも常に体感しながら実体験として 学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生 しました。コズミックホールディングス グループでの店舗経験・マネジメント 経験を糧に、地元に戻って飲食業を 展開する人、飲食業をサポートできる 他分野での事業を志した人など形は 様々ですが、夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですが、その分、短期間で様々な 知識やスキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが 可能です。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

⏩️月給31万円以上✨️残業ほぼなし⭕️送迎業務なしで支援に集中✅️

仕事内容: ✅️定員10名の少人数制支援 ✅️送迎業務なしで支援業務に集中可能 ✅️個別療育・運動療育・集団療育を実施 ✅️研修制度ありで入社後も安心 ✅️残業ほぼなしで私生活と両立可能 児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 お子様一人ひとりに合わせた支援を行い、保護者様や関係機関と連携しながら成長をサポートするお仕事です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 お子様の特性や課題に合わせた支援計画を作成します。 ■モニタリング業務 定期的に支援内容を振り返り、必要に応じて計画の見直しを行います。 ■現場での療育支援 個別療育・運動療育・集団療育を通して、お子様の発達支援を行います。 ■保護者対応 日々の様子の共有や相談対応など、保護者様とのコミュニケーションを行います。 ■関係機関との連携 行政・学校・医療機関などと連携し、支援体制を整えます。 ■事務作業 記録作成や予約受付、各種事務処理をPCで行います。 ⏩️送迎業務なし 専属ドライバーが在籍しているため、送迎対応はありません。支援業務に集中しやすい環境です。 ⏩️入社後のサポート体制 入社後3ヶ月以内に福祉研修会を実施。 資格取得支援制度もあり、費用は会社が全額負担します。 【当社について】 株式会社T'sコーポレーションは、関西エリアを中心に就労継続支援・児童発達支援事業を展開しています。40拠点を運営する安定した法人基盤が特徴です。「会社を創り、人を育て、共に生きる」を理念に、多職種で連携しながら地域に根差した支援を行っています。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

最短2ヶ月で店長へ！／月給35万円以上も可能／明確な評価制度で大幅年収UP／選べる休日数・年休最大143日も可◎

仕事内容: ＼実力主義！あなたの挑戦を全力応援／ ✅ 10段階の評価制度で随時昇給！ ✅ アイデアを活かせる裁量ある環境！ ✅ 店舗経営のノウハウが身につく！ ✅ キャリアアップを目指す方が多数活躍中！ 【仕事内容】 たこ焼きやお好み焼きなどのテイクアウト専門店 「鶴橋粉舗てこや」での、 店舗運営業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・接客、販売、レジ対応 ・たこ焼きなどの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上管理、日報の作成 ・アルバイトクルーの育成、シフト作成 【入社後の流れ】 店舗にてマンツーマンで研修を実施。 調理技術や店舗運営のノウハウを、 基礎からしっかり学ぶことができます。 経験者の方も、てこや独自のこだわりやスキルを じっくりと習得できる環境です。 【1日の流れ（例）】 ▼10：30 出勤 開店までに仕込みや準備を行います。 ▼11：00 開店 販売・接客・調理対応。 クルーの育成も同時に進めます。 ▼15：00 アイドルタイム 落ち着いた時間帯に休憩をとります。 ▼17：00 ディナータイム 夕方以降のピークタイムに備え、 再度しっかりと接客・調理を行います。 ▼21：00 閉店準備 明日出勤のスタッフへの引継ぎや、 店内外の清掃を進めます。 ▼22：00 閉店 日報連絡や売上の締め作業、 食材の発注・在庫管理などを行います。 ▼22：30 退勤　 お疲れ様でした！ ～当社について～ 当社は、関西を中心に「鶴橋粉舗てこや」を 50店舗以上展開しています。 こだわりの素材とスタッフの「笑顔と笑声」 による接客で、 「食」を通じた「笑顔」の創造を 目指しています。

＜調理の経験を次のステージへ＞★夏季・年末年始休暇♪昇給制度あり⏩資格取得を支援

仕事内容: ★ 調理の経験を次のステージへ！ ★ 気持ちを切り替えながら働く 夏季と年末年始に休暇があります。 休日を挟み、日々の仕事に向き合えます。 ★ 待遇の変化も目指せる 昇給制度も働く目標の一つに。 待遇の変化を目標にできます。 新しい職場で力を発揮しよう！ ＜料理長候補のお仕事内容＞ 厨房に関わる仕事を通じ 料理長を目指すポジションです。 ＜詳しいお仕事内容＞ ♪ 調理・食材品質や在庫の管理 ♪ スタッフ採用教育・シフト管理 ♪ 売上・原価の管理 ♪ 季節メニュー考案・販促企画

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【マネジメントの舞台をここに】✊️夏季・年末年始休暇◇食事もサポート✨資格取得を支援

仕事内容: ✊️ マネジメントの舞台をここに！ ✨ 休む日も大切にする働き方 夏季と年末年始に休暇があります。 仕事と生活に区切りをつけられます。 ✨ 食事の時間もサポート まかないを用意している職場です。 勤務日の食生活に役立てられます。 この仕事に取り組んでみませんか！ 【店長候補のお仕事内容】 店長候補として現場に入り お店の管理を担当します。 ＜具体的な業務はこちら＞ ◇ 接客・調理・食材品質管理 ◇ スタッフ採用教育・シフト管理 ◇ 売上や在庫の管理 ◇ 販促の企画・実施

年間休日123日／残業少なめ✅部署を超えて助け合う環境⏰✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ★キャンペーン実施中★ 面接にご参加いただいた方にささやかなプレゼントお渡し中♪ ✅アピールポイント≫ ⭐年間休日120日以上！ ⭐完全週休2日制！ ⭐お誕生日お祝い金 ⭐賞与年3回あり！ ⭐本社にはカフェ仕様の休憩室でフリードリンクを準備！ ✅お仕事内容 居宅・訪問介護事業所における サービス提供責任者（管理業務）および 訪問介護ヘルパー業務全般をお任せ✨ ⏩ 登録されているヘルパーさんの居宅部門の管理 ●シフト管理 ●利用者様・行政とのやりとり ●請求業務など ⏩ホームヘルプ(居宅介護・重度訪問介護サービス) 居宅内での「困ったなぁ」を解決、お手伝いするサービスです。 ●家事のお手伝い (調理、洗濯、入浴など) ●お買い物や薬の受け取り など ⏩ガイドヘルプ(行動援護・移動支援サービス) 外出時の「不安」を解決する、お手伝いをするサービスです。 積極的に社会に参加することで、生活を向上し、 外出が円滑にできるように支援します。 ●公共交通機関を使ってのお買い物 ●博物館や動物園などへの余暇活動 など ⭐職場環境・ギスギス感に悩む方へ✨ 「1人に負担が偏るのが嫌だ」 「部署間の連携がなく孤独…」 そんな辛い経験はありませんか？ サンシャインは全員で支え合う文化！ 誰か1人に任せきりにはしません⭐ ✨10年勤続する定着率✨ ●手厚いチームプレーで負担を分散 ●利用者様と1対1で向き合える ●手作りの美味しいランチ支給あり ●高濃度酸素ルーム＆無料カフェ完備 ●年間休日123日＆賞与年3回で安心✅ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ワンチームで支え合う温かい職場 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の魅力は手厚い福利厚生だけでなく 人間関係の良さと圧倒的な働きやすさ⭐ 部署の垣根を超えて協力し合うため 「自分だけが忙しい」という状況はありません。 勤続10年表彰を受ける方がいるほど、 居心地の良さは抜群です✨ 服装・髪型・髪色も自由！ あなたらしくのびのび活躍できます⭐ 🗣️スタッフの声 前職はギスギスした雰囲気で相談もしづらく 仕事を1人で抱え込んでいました…。 サンシャインに転職して驚いたのは 部署を超えてみんなが助けてくれること！ 「大丈夫？」と声をかけてくれる仲間がいて 本当に心強いです✨ 美味しいランチやカフェ環境も最高です♪

【月給31万円〜×残業ほぼなし】少人数制で支援に集中できる児童発達支援管理責任者

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、児童発達支援事業所における支援計画作成および運営全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・現場での支援業務 ・保護者との連絡、相談対応 ・関係機関との調整、会議への参加 ・予約受付対応 ・記録作成、各種事務処理（PC使用） ※専属ドライバーが在籍しているため、送迎業務はありません。 〈当社について〉 株式会社T'sコーポレーションは、関西圏を中心に約40拠点を運営しています。「会社を創り、人を育て、共に生きる」という理念のもと、子ども一人ひとりの特性を尊重した支援を行っています。

1956年に「養老乃瀧」1号店を開業し、全国に居酒屋文化を広げてきた養老乃瀧グループ。「笑顔が集う場所へ」というコーポレートスローガンのもと、 お客様に愛される店づくりに邁進しています。創業1938年という長い歴史の中で、私たちは「良き伝統は守り、 時代に合わせ変化する」という姿勢を貫いてきました。これまでの経験を活かしつつ、これからも挑戦を続ける私たちの想いに共感し、 共に新しい時代を切り拓いてくださる方のご応募をお待ちしています！

仕事内容: 「自分で居酒屋を運営したい」方、必見！ 「こだわりの酒と肴だけの店」 一軒め酒場の店長候補を正社員募集！ 「こだわりの酒と肴だけの店」をコンセプトに、 ブランディングにも注力。 その魅力を伝える独自のメニューも必見です。 休日前ともなると店内は大賑わい！ 今日も20代のスタッフを中心に元気に、 お客様との活気ある交流を大切に営業しています。 「笑顔が集う場所」を一緒に創り上げていく、 そんな店長候補を募集いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 ＜先輩社員のサポートがあるので安心◎＞ ・居酒屋の経験がなくてもOK！ ・調理マニュアルや運営マニュアルが整備されており、 経験の浅い方も活躍できる体制が整っています。 ※居酒屋店舗運営を担う人材の募集です。 ※店長・副店長として現場をリードしていただいた後は、 商品開発、エリアマネージャーなどへの キャリアチェンジも可能です。

【スピード選考】【複数店舗を束ねる即戦力大歓迎！】酒場スタンドのマネージャー候補！積極採用中！

仕事内容: ＜PR本文＞ １，《即戦力歓迎》店長経験を次のキャリアに！ ２，《昇給年12回・賞与年2回》成果がすぐに反映される環境 ３，《長期休暇あり》オンもオフも充実できる ４，《髪型・髪色・ヒゲ・タトゥー自由》自分らしさを大切に ５，《急募》ポジションに限りあり！今がチャンス！ ＜仕事内容＞ 複数店舗のマネジメントをお任せします。 「現場だけでなく、もっと広い視点で店舗を支えたい」 「人材育成や売上戦略に関わりたい」 そんな想いをカタチにできるポジションです。 【具体的には】 ・複数店舗の売上 ・数値管理 ・店長やスタッフの育成・フォロー ・新メニューやキャンペーンの企画立案 ・採用・研修・評価制度の運用 ・本部との連携業務　など 現場経験を活かしながら、 より戦略的な視点で店舗運営に関われます。 裁量も大きく、 あなたのアイデアがそのまま施策になることも！ ＜おすすめポイント＞ ■成果がすぐに評価される環境！ 昇給は年12回、賞与は年2回。 数字だけでなく、 プロセスやチームへの 貢献もきちんと評価します。 ■キャリアの幅が広がる！ マネージャーから本部スタッフ、 エリア統括、管理職など、 さらなるステップアップも可能。 年齢や社歴に関係なく、 実力と意欲を重視します。 ■サポート体制も万全！ 1店舗に正社員3名配置。 現場との距離が近く、連携もスムーズ。 「現場を知っている」からこそ、 信頼されるマネージャーになれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社NFIについて】 ・現在、100店舗出店の目標を掲げ、 年2店舗ペースで出店中！ 定着率の高さも自慢の働きやすい職場です！ 【スタッフの声】 ・元店長／現マネージャー 店長時代の経験を活かして、 今は複数店舗をサポートしています。 現場の声を本部に 届ける役割もあり、 やりがいは倍増です。 ・30代／異業種からの転職 飲食業界は初めてでしたが、 研修と現場サポートが手厚く、 安心してマネージャー業務に 挑戦できました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給26.6万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

学歴＆年齢不問！【全額日払い可能】【高日給】【単発】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【日給1万3000円～／現金手渡し可能 】 ★オープニング案件！ ★日払い＆即採用も可能！ ★長期or単発・短期もＯＫ！ ★週1日～ or 週5日もＯＫ！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ フェンス・門扉・カーポート、 ✅ ブロック・レンガ・タイルの施工 ✅ 庭まわりの土間打ちや舗装工事 など ╭━━━━━━━━━━━━╮ このお仕事のやりがい ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅お客様の「理想の住まい」を カタチにする、達成感のある仕事です！ ✅自分がつくったものが 目に見えて残るため、 モノづくりの喜びを味わえます。 ✅現場ごとに内容が違うため、 毎日が新鮮で飽きません！ ✅チームで協力して作業するので、 一体感・仲間意識も◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 大量募集します‼ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐経験を活かして稼げる！ ⭐年齢・性別不問！！ ●スグ働けてお金がもらえる！！ ◤ 全額日払い×現金手渡しok！ ◢ 急な出費や緊急の支払いのことに 悩むことなく、仕事に集中できます！ ●働き方もあなた次第！ ✅週1日～OK！週5日もOK！ ✅日勤or夜勤も選べます！ ✅土日祝休み可能◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 先輩はこんな所から来ています ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ・大阪駅 ・難波駅 ・天王寺駅 ・京橋駅 ・中百舌鳥駅・枚方市駅 ・高槻駅 ・南茨木駅 ・天下茶屋駅 ・鶴橋駅 ・尼崎駅 ・西九条駅 ・堺東駅 ・十三駅 ・寝屋川市駅 ・玉造駅 ・奈良 ・京都 など！

自宅で多様な企業の業務課題をサポートをしませんか／在宅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業事務、秘書 ◎◎【フルリモート/ブランクOK！】あなたの豊富な「事務・秘書経験」や「業務推進力」を活かし、IT・グローバル企業を自宅から支えるプロフェッショナルになりませんか？◎◎ この仕事は、こんな方に最適です！！ ・過去に総務・経理・秘書などのバックオフィス経験をお持ちで、即戦力として自立できる方。 ・業務改善やプロジェクト推進の経験を活かしたい方。 ・業務課題を深く分析し、能動的に業務フローをゼロから設計・推進してきたご経験を持つ方。 ・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。 ・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。 ・子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。 ※ブランクは問いません。しかし、過去の成功体験や高いスキルを即戦力として活用し、弊社のオペレーションをリードする意欲がある方を求めます。 ※育児で3年間のブランクがある方も、これまでのご経験を活かしご入社後リモートアシスタントとして活躍されています！ ▼弊社でご活躍いただいているメンバーの声 ・通勤時間をプライベートに充てられる ・イベントなどの休みを取りやすい ・自宅で家族におかえりって言ってあげられる ・フレックスタイムを活用し送迎などができている 【業務内容】 「CASTER BIZ assistant」のリモート事務アシスタントとして、クライアントの業務課題解決のサポートをいただきます。 ◆具体的な業務内容 【業務効率化の推進】：クライアントの依頼に対し、ただ実行するのではなく、「どうすればもっと効率よく、クライアントの手間を減らせるか？」という視点で、Google Workspaceなどのツールを活用した手順の見直しや改善を提案・実行します。 【実行サポートと進捗管理】: 見直した業務をスムーズに進めるため、アシスタントへの指示出しや進捗チェックを行います。複数クライアントの業務を同時進行させる中で、品質のバラつきを防ぐマネジメントサポートを行います。 【情報整理・事務サポート】：出張手配などの依頼に対し、情報が不足している場合でも、クライアントの意図を汲み取り、確認事項をロジカルにまとめて提案するなど、自立した判断で業務を推進します。 「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのサポート経験が直接的に評価されるポジションです。 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 ◆1日のタイムスケジュール例 フルリモートでもチームやクライアントと連携し、裁量を持って進められる環境です。 09:00｜業務開始 チャットの確認、1日のスケジュールや優先順位を整理します。 10:00｜業務ディレクション マニュアル作成や、スポットアシスタントへのタスク依頼・指示出しを行います。 11:00｜クライアントMTG 定期ミーティングにて成果報告や課題のヒアリング、議事録の共有などを行います。 12:00｜品質チェック・納品 アシスタントが対応した成果物をダブルチェックし、クライアントへ納品します。 13:00｜リフレッシュ休憩（1時間） 休憩中はメッセージ対応不要。しっかりリラックスできる環境です。 14:00｜利用状況の分析・提案 各社の契約消化状況を確認。必要に応じてプランアップや活用方法の提案を行います。 15:00｜新規導入のプロセス設計 新規クライアントの初回MTGに向け、Google Workspace等を用いた業務フローを設計します。 16:00｜社内ミーティング チーム内での進捗共有やナレッジ共有を行います。 18:00｜業務終了 翌日のタスクリストを作成し、退勤。お疲れ様でした！ ◆コミュニケーションについて フルリモートワークでありながら、社内外のコミュニケーションは非常に活発な環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウ共有など、積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 ◎入社２日目：研修スタート、業務を理解いただくために研修ステップを1つずつクリアすることを目指します。 ↓ ◎入社2週間目：配属先のチームリーダーと面談を実施し、研修の習得状況を確認します。 問題なければ実際にクライアントを担当し、OJTを開始します。 クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 ↓ ◎入社6か月目：複数のクライアントを担当し、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 応募→書類・課題選考→面接（1〜2回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。 居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

【フルリモート】年間休日129日！経験を活かして企業を支援！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他金融/保険営業、その他事務、営業事務 ＼ このお仕事の魅力♪ ／ ✿フルリモートなので好きな場所で働ける ✿賞与4ヶ月分支給☆フレックスタイム制 ✿土日祝休み＆年間休日129日で私生活との両立も可能 ✿営業や事務の経験を活かして専門スキルが身につく ✿企業の成長を支える、社会貢献性の高いお仕事 ＊………＊………＊＊………＊………＊ 総合コンサルティング企業で、助成金のコンサルティング業務をお任せします。 【助成金のコンサルティング業務とは】 お客様の事業計画に応じて最適な助成金や補助金の情報のご提供・アドバイスを行い、社労士事務所へ申請を依頼する際のサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■ヒアリングと助成金のご提案 ■申請書類の作成サポート ■専門家との連携 ■事業の進捗管理 その他付随する業務をお任せします！ 現在活躍されているスタッフの前職は 金融・保険営業や総務事務、経理事務など様々。 場所を選ばずに働けるので子育てと両立しながら働く20代、30代、40代の主婦さんが多数いらっしゃいます！ リモートワークですが、チャットツールや集合勤務などでコミュニケーションを頻繁に取っています！ 経営層とダイレクトにやり取りする機会が多く、会社全体の動きも把握しやすいので孤独感などを感じることもありません。 年数回の集合勤務では、チームビルディングを目的としたワークショップや食事会も開催しており、毎回盛り上がります！

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

完全在宅！飲食店様を裏側で支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター ■────────────────────────── 「あなたの言葉が、お店のファンを作る。」 完全在宅ワーク◎グルメサイト『ぐるなび』のWEB制作 ──────────────────────────■ ぐるなび加盟飲食店の方と電話やメールでコミュニケーションを取りながら ページの制作やネット予約の開設を行うお仕事です。 クライアントと電話をする機会が多いため、 個室など静かな環境での業務をお願いしています。 ≪具体的には…≫ ■店舗様への電話取材 全国の飲食店オーナー様へお電話し、お店のこだわりやメニューの魅力をヒアリングします ■ページ制作 取材した内容をもとに、ユーザーに魅力を伝える紹介文を作成します ■オンボーディング ネット予約機能の設定・使い方の説明など、お店がサービスを使いこなせるようサポートします ■顧客フォロー メールでのやりとりなどを通じて集客のお悩みに対するニーズの掘り起こしや営業へのトスアップをします ★お客様からの喜びの声がやりがいに！ 単なるweb制作作業でなく、オーナー様のお悩みに寄り添いながら 集客の成功に向けて伴走していく大切なポジションです。 自分が制作したページがきっかけで来客数が増えた！と喜んでいただけた時は大きな感動とやりがいを感じられるはずです。 ★こんなメリットも！ ■様々なお店との出会い 『ぐるなび』に掲載されるお店は全国各地の名店から隠れ家的レストランまで様々。 自宅にいながらも多種多様なお店を知ることができます♪ ■発信することの楽しさ 自分の言葉で世界中のユーザーにお店の魅力を届けるお仕事です。 アナタの言葉で、お店の魅力を発信しましょう★ ■ワークライフバランスの充実 基本フルリモートでご自宅での勤務になります。 通勤時間がない分、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ★在宅でも働きやすい環境 ・孤独感のないチーム体制 Slackや内線（クラウド電話）で随時相談できる環境です。 ・毎日のコミュニケーション 朝礼・昼礼はGoogle Meetで実施（原則、顔出しをお願いしています）。 チームの顔が見えるので、在宅でも安心感があります。 フルリモートのお仕事ですが先輩がしっかりフォローするのでご安心を！ 密にコミュニケーションを取り合っているので、分からないことは 何でもお気軽に質問してください◎

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす

仕事内容 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

教員免許も社会福祉士も、毎月の手当に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万~41.1万円+賞与年2回 ✅ 教員免許・社福などの資格手当 月2万円~ ✅ 体を動かすことが、毎日の仕事の真ん中に ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 「Lii sports」を始めたときのメンバー3人も、 体育の教員免許を持つ仲間でした。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【コーチ(児童指導員)の仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 大切なのは、その子が思わず 「やってみたい」と感じる環境をつくること。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験が活きます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 部活やクラブで、教える側に立った経験。 フィットネスやスポーツの仕事で、 運動で人が前向きになる瞬間を見てきた経験。 学校や教育実習で、子どもと向き合った経験。 どれも、コーチの仕事でそのまま活かせます。 接客や店舗の仕事で身につけた 「相手の気持ちをくみ取る力」も強みです。 保護者さまへのご報告で、きっと役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【体を動かすことが、毎日の中にあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・151plus 朝1分・昼5分・帰る前1分。 全社員がオンラインで体を動かします ・DOKIDOKI Point スマートウォッチで測る心拍数に応じて ポイントが貯まり、景品と交換できます ・スポーツオフサイト 時間外のスポーツ活動費を、会社がサポート ・All Flags 毎年4月1日の全社会議は体育館で。 全社員でシャトルランを走ります 1回でも走れば2,000円の手当つき (2026年4月時点) 平日は10時から勤務です。 早朝に練習してから出勤し、 フットサル選手を続けるリーダーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給256,100円 (資格手当2万円・日祝手当2万円・ 地域手当1.5万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 コーチの仕事に慣れてきたら、 手を挙げてプロジェクトに参加できます。 ・運動プログラムづくり ・面接官 ・新スタジオの立ち上げ・地域連携 ・スタジオリーダーへの挑戦 など ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道と評価】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援のプロとしての児童発達支援管理責任者 ・会社を支える品質管理・プロジェクト担当 ・新しい事業への挑戦 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 年齢や在籍年数に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎教員出身のメンバー(今はリーダー・児発管) 学校では、基本30人ほどの子どもを 同時に見ていました。 多くても6~7人の今は、 一人ひとりにじっくり向き合えています。 ◎リィ歴3年 Oさん(英語の教員免許) 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 保健体育の免許がない自分にできるか、 不安もありました。 でも、特別な運動スキルは要りませんでした。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

リーダーと別配置。計画と対話に集中できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万~46.1万円+賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当は月9万円 ✅ スタジオリーダーと別の配置で、計画に集中 ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 リィの個別支援計画は、 その子の「好き」と「強み」を 運動を通して伸ばすための計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィでは、スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、児発管の担当ではありません。 運営指導の書類は、 リィボーダーチェック(LBC)で 専任の担当者が毎日チェックしています。 記録・計画・人員配置を、監査の直前に慌ててそろえることはありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているかを見る。 児発管の時間を、そこに使えます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 (アセスメント、モニタリング) ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務(他のスタッフも協力します) ・児発管サミットへの参加 ━━━━━━━━━━━━━━ 【一人配置でも、一人で抱え込まない】 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の児発管が集まる「児発管サミット」。 支援方針をそろえる。困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 全国40店舗以上の児発管とは、チャットですぐにつながれます。 質問すると「ナイス質問!」と返ってくる、褒め合う文化です。 エリア内の全スタジオは、毎日モニターでつながっています。 画面の向こうの仲間に、その場で「ちょっといい?」と相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【地域とつながり、スタジオを育てる】 ━━━━━━━━━━━━━━ 新しいスタジオの立ち上げでは、 地域の関係機関と話す機会が多くあります。 入社1年目の児発管が、関係機関とつながり、 ご紹介からの通所が増えて満所になったスタジオもあります。 支援の質が、スタジオの信頼につながります。 保育士や幼稚園教諭から、児発管になったメンバーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給321,100円 (資格手当9万円・日祝手当2万円・ 地域手当1.5万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 児発管の仕事に加えて、 手を挙げればプロジェクトにも関われます。 ・児発管OJT ・運動プログラムづくり ・面接官 など 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん(児発管) 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、 将来を見据えたコーディネートも、 ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね! ◎児発管歴 約14年のメンバー 入社を決めたのは、残業が少なく、 働いた分の残業代がきちんと出るところに 魅力を感じたからです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 行動指針は、こちらです。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管にいちばん効くのは、More Clear!

＼新卒採用スタート／充実研修で1から学び店長・経営幹部も目指せる◎日本TOPクラスの和食チェーングループでキャリアスタート！#賞与あり#安定企業#定着率バツグン

仕事内容 ▼現場からスタートし、将来は経営幹部へ！ ＼平均勤続19.1年・創業75年越えの安定企業！／ 日本TOPクラスの店舗数を誇る和食チェーンのグループ企業で安定勤務◎ 新卒入社後は、店舗運営を中心に経験を積みながら、 着実にマネジメントスキルを身につけていきます♪ ◆STEP1：現場力を身につける（入社後1～3年） まずは当社が運営する飲食店（家族亭・得得・サービスエリア店舗など）に配属。 接客や調理などの基本業務からスタートし、 お客様満足を高めるサービスや、スタッフのマネジメント、 店舗運営の仕組みを実践を通して学びます。 その後は主任・店長として、 チームをまとめながら目標達成を目指していきます！ ◆STEP2：マネジメント職へキャリアアップ（入社2～4年後） 現場での経験を活かし、さらなるステップへ！ ・エリアマネージャー 複数店舗を担当し、売上向上や人材育成などを行います。 ・本社部門 販促企画や商品開発、店舗開発など、 会社全体に関わる業務にもチャレンジ可能です◎ ◆STEP3：将来は経営の中核へ（入社5年～） 部長・本部長として事業運営を担ったり、 経営幹部として会社全体の戦略に関わるポジションも目指せます！ 未経験からでも、段階的に成長できる環境が整っているので安心◎ 「将来は経営に関わりたい」「大きな仕事がしたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています！ ▼アピールポイント ●人と人とのつながりを大切に 当社が大切にしているのは「コミュニケーション」です。 お客様はもちろん、仲間との関わりも大切にしながら 居心地の良いお店づくりを目指しています。 日々の接客の中で信頼関係を築き、 お客様に「また来たい」と思っていただける そんなお店を一緒につくっていきましょう。 ●未経験から“経営”が学べる環境 接客や調理だけでなく、 売上管理・在庫管理・人材育成など 店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。 将来は店長として お店を一つ任されるポジションも目指せます。 ●安定企業で安心して働ける 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもと長く働ける環境です。 賞与や各種手当も整っており、 安心してキャリアアップを目指せます。 ●長く働ける環境づくり 定着率の高さも当社の特徴です。 無理なく働ける環境づくりに力を入れており、 一人ひとりが安心して続けられる職場です。