求人・転職情報

未経験歓迎／17時退社／土日祝休み／年間休日120日以

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護事務、一般事務 ／ 認知症になっても安心して暮らせる 地域づくりを支える事務スタッフ ＼ 認知症の方やそのご家族が 住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、 認知症への理解を広げる活動を行う 「認知症サポーター養成事業」。 今回は、 大阪市キャラバン・メイト事務局で 事業運営を支える 事務補助スタッフを募集します。 キャラバン・メイトの方々や 関係機関との連携を支えながら、 地域福祉の推進に貢献できる仕事です。 ―――――――――――― ◆月給19万2,200円 ◆9:00～17:00（実働7時間15分） ◆土日祝休み・年末年始休暇あり ◆社会保険完備 ◆通勤手当支給（月55,000円まで） ―――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ 大阪市キャラバン・メイト事務局における 事務補助業務を担当していただきます。 ●キャラバン・メイトの名簿管理 ●養成講座の開催計画・実施報告の管理 ●月次報告資料の作成 ●講座で使用するテキストやグッズの管理・発送 ●キャラバン・メイト養成研修の運営補助 ●地域包括支援センターとの連絡調整に関する事務補助 ●電話対応 ●Word・Excelを使用した資料作成やデータ入力 事務作業だけでなく、 認知症サポーター養成事業の運営を バックオフィスから支える役割を担います。 地域で暮らす認知症の方やご家族を支える 取り組みを、事務職として支えてみませんか。

ヤマハ音楽教室♪週4日～、7.5ｈ程度！若手多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント企画、その他販売/フロアスタッフ ＼＼初心者でも簡単に始められる！✨／／ 「ヤマハ音楽教室 近鉄上本町店」での 教室の運営サポートをお願いします◎ ♪・…・…・♪・…・…・♪・…・…・♪ 【 お仕事内容 】 ＊生徒さんや講師さんとのコミュニケーション作り ＊楽器のセッティング ＊発表会・コンサート等のイベント企画 ＊店舗での楽器販売補助・レジ打ちなど！ 発表会やコンクールの運営サポートもお願いします！ まずは簡単なお仕事から順を追ってお教えするので安心して下さい。 教室では幼児からご高齢の方まで、 幅広い年齢層の生徒さんが通われています。 各世代の方へアピールするため、 広報のお仕事もお願いします！ 例えば、教室のチラシを作ったり、 ネットで教室の楽しさを発信したり・・・。 適性に合わせてお仕事をお任せしていきますね！ ♪・…・…・♪・…・…・♪・…・…・♪ ＜やりがいも抜群です！＞ レッスンを受けた生徒さんが、 発表会やコンクールで上達していく姿を 近くで見れるのが楽しい、とのスタッフの声も多数。 間近で生徒さんの成長をサポートできるのが、このお仕事の魅力の一つなんです！ ◆◇ 1日の流れ ◇◆ 9：30～ 出勤！教室の清掃や楽器のセッティングなど。 10：00～ 配布用チラシ作成など。（すでに出来上がったものを印刷し、袋にセットする簡単作業） 12：00～ お昼休憩！ 13：00～ 音楽教室で生徒さんや先生の受付や、簡単なコミュニケーションなど。 14：30～ 打合せ。この日は生徒募集活動について 他の日はコンクールや発表会の企画などの打合せをすることもあります。 16：00～ 生徒さんのお出迎えお見送り、教室案内や入会手続きなど。 18：00 退勤！シフト勤務で残業はほとんどありません！

未経験歓迎！研修あり/OSA-X26148

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：受付、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼百貨店の顔としてご勤務しませんか／ 近鉄百貨店上本町店のインフォメーションのお仕事です。店内案内などを担当します。 ＜よくあるご質問＞ Q. 未経験でも始められますか？ A. 経験は不要です。チーム全体で 協力しながら、実務を通じて段階的に業務を 学べます。 Q. 社員登用制度はありますか？ A. あります。頑張り次第で社員登用を 目指せます。 ＜主な仕事内容＞ ・店内案内 ・ベビーカー・車椅子の貸出し ・駐車優待、領収証の発行 ・緊急時の対応 ＜この仕事の魅力＞ 百貨店の接客マナーが身に付き、 スキルアップにもつながるお仕事です。 ＜近鉄ＨＲパートナーズとは＞ 近鉄グループの旅行関連人材会社の株式会社ツーリストエキスパーツと、百貨店・流通関連の人材会社である株式会社Kサポートが経営統合し、2024年10月1日に発足しました。 これからも近鉄グループの一員として、 人材派遣・業務請負・人材紹介を 通じて多様なニーズに応え、企業や組織の成長を 支える総合的な人材サービスを提供します。

土日祝休み×退社17時／未経験でも◎／基本パソコンスキル必須

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護事務、一般事務 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 人と話すのが好き。 誰かの役に立ちたい...。 そんなあなたの優しさを 地域に貢献するお仕事に活かしませんか。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ／ 大阪市社会福祉協議会 福祉部 では ＼ シニア世代が介護・福祉施設での” 活動を通して生きがいを感じ ”元気に暮らせる仕組みをつくる「介護予防ポイント事業」を行っています。 事業の活性化に向けて 「自分の特技や知識を活かしてボランティア 活動を行いたい活動者」と「施設」を繋ぐ 事務＆サポートスタッフを募集します！✨ ■仕事内容 ―――――――――――――――― ・ボランティア希望者の受付・ご案内 ・施設からの依頼受付・確認業務♩ ・活動内容の説明会 （マニュアル通りにお話しするだけで◎） ＜事務作業＞ ・研修用のチラシ等作成/発送 ・研修の運営補助 ・HPの記事作成・更新 ・電話対応 など ※どの作業もPCの基本スキルがあれば 問題ないです！ ■働きやすい理由 ―――――――――――――――― ◎土日祝休み ◎17時まで×残業なし ◎子育て明けやブランク復帰も応援

高時給1550円／土日祝休み／17:30定時／残業ほぼなし／未経験歓迎＠森ノ宮

基本情報 高時給1550円／土日祝休み／17:30定時／残業ほぼなし／未経験歓迎＠森ノ宮 毎月の収入が安定する高時給／週末は家族や友人とゆっくり過ごせる／夕食の買い物も余裕の退勤時間／初めてのオフィスワークも安心の研修制度 【職種】 大手メーカーのコピー機に関するコールセンター 仕事番号：41_220188C_2612_1 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、 契約の更新を行うかどうかを決定する。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

駅近楽々通勤／平日9～17時／デスクワーク／働きやすい職場

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おおさか介護サービス相談センター 相談員（常勤嘱託職員）募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜応募資格＞ 社会福祉に関して理解と熱意があり、 介護サービス部門の経験を有する方で 次のいずれかに該当する方 □ 社会福祉士 □ 主任介護支援専門員 もしくは 介護支援専門員 □ 社会福祉に関する相談業務経験 2年以上の方 □ パソコン（ワード・エクセル） での文書等の作成ができる方 ――――――――――――――――― ◆月給21万8900円＋通勤手当 ◆平日9～17時の勤務 ◆休日｜土曜/日曜/祝日/夏季休暇/年末年始 ◆年2回賞与あり ◆半日・4分1単位での有給取得も可 ◆駅近通勤便利 ◆正職員への内部登用制度あり ――――――――――――――――― ＜業務内容＞ 介護保険サービス等の各種相談業務 ※その他付随する記録・資料等の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜採用担当者より＞ 令和8年4月1日から 月額報酬も大幅アップいたしました。 年2回賞与あり！ 近鉄大阪線「大阪上本町駅」から徒歩5分、 大阪メトロ・千日前線／谷町線 「谷町九丁目駅」から徒歩7分の駅近 で通勤も非常に便利です。 また、土・日・祝、夏季休暇、 年末年始はお休み、 平日9時～17時勤務で残業もなく、 デスクワーク中心の相談業務で 楽しく働きやすい職場ですよ。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。