求人・転職情報

★大阪上本町★転居を伴う転勤なし、賞与年２回、洋菓子モロゾフのカフェスタッフ

仕事内容 ＊“時給だからこそ安心して続けられる”という働き方＊ “時給だからこそ”の安心とメリット♪ 契約社員＝月給制のイメージが強いですが、 モロゾフの契約社員はあえて時給制。 実はこれ、働く側にとって嬉しいポイントが たくさんあります。 1.働いた分がしっかり収入に反映される ―――――――――――――――――― 月給制だと忙しい月も落ち着いた月も同じお給料。 でも時給制なら、繁忙期やシフトが多い月は そのまま収入アップにつながります♪ 頑張りがダイレクトに返ってくる仕組みです！ 2.サービス残業なしの“透明な給与体系” ―――――――――――――――――― 時給制だからこそ働いた時間がすべて給与に 反映される制度。 働いた時間がそのまま収入になるので ムダなく安心して働けます◎ 3.昇給・賞与があるから時給でもしっかり安定 ―――――――――――――――――― 時給制でも昇給・賞与・正社員登用などが しっかり揃っているから 安心してキャリアを築けます。 そのうえ働くほど評価される環境だから あなたの頑張りが未来のチャンスに つながっていきます♪ ＊人気スイーツに囲まれたカフェでのお仕事＊ ＜１日のスケジュール例＞ ●開店前 ・フロア清掃、レジ準備 ・キッチンでの仕込み、器具洗浄、荷受け ●営業時間中 （モーニング～ランチタイム～ティタイム） ・ご案内、注文伺い ・ドリンク・スイーツ・フード等提供 ・レジ ・ワッフルやパフェ、サンドウィッチなどの調理・盛り付け ●閉店後 ・フロア清掃、片付け、レジ締め ・キッチン清掃、翌日の仕込み まずは簡単な業務からスタート。 未経験でも先輩がしっかり フォローするので安心です。 ＊スイーツを通じて多くのお客様を笑顔にする＊ 1931年神戸にて創立。 洋菓子の製造、販売や喫茶・カフェを展開する 東証プライム上場企業です。 ガラス容器に入ったプリンやチョコレート、 チーズケーキ、クッキーなどは モロゾフを代表する人気商品。 またバレンタインデーの文化を 日本で初めて紹介した企業ともいわれています。 安心して長く腰を据えて働けるように…。充実した待遇で、働く環境を整えています。 ■正社員登用制度あり ■社会保険完備 ■昇給あり ■有給休暇 ■賞与（年２回）あり ■福利厚生サービス利用 ■退職慰労金制度 他 育児や介護に対応した制度があり、取得実績も多いです。 働く従業員を取り巻く環境が変わっても、無理なく仕事を続けられる環境があります。 フリーター・主婦（夫）の方が多数チャレンジしています！ 「こころをつなぐ。笑顔かがやく。」スイーツを通じて多くのお客様を笑顔にすることがモロゾフの使命です。 1931年神戸にて創立。 洋菓子の製造、販売や喫茶・カフェを展開する東証プライム上場企業です。 ガラス容器に入ったプリンやチョコレート、チーズケーキ、クッキーなどはモロゾフを代表する人気商品。 またバレンタインデーチョコレートを日本で初めて発売した企業としても有名です。

★大阪上本町★転居転勤なし、賞与年２回、デパ地下　洋菓子モロゾフの販売スタッフ

仕事内容 ＊モロゾフでとっておきスイーツをお届け♪＊ プリン・チーズケーキ… モロゾフのスイーツに囲まれながら 働ける販売のお仕事！ 「初めてのアルバイトで不安…」 「接客って難しそう…」 そんな方でも大丈夫。 スタッフの9割が未経験スタート。 先輩がイチから教えてくれるから 安心して働けます♪ ＊お仕事内容について＊ チョコレート、チーズケーキ、プリン…。 長年愛される洋菓子を販売するお仕事です。 お客様は、 ・家族へのプレゼントを探す方 ・友だちへの手土産を選ぶ方 ・自分へのちょっとしたご褒美を求める方 など、さまざま。 「どれがいいかな？」と迷うお客様に、 スイーツの魅力をお伝えしながら おすすめしたり、 心を込めて包装したり、 最後は笑顔でお見送りしたり。 ただ商品を売るだけではなく、 “贈る気持ち”を形にする お手伝いができるお仕事です。 ＊スタッフに聞いてみた！リアルな声＊ 大学生スタッフAさん＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初バイトで緊張してたけど 先輩が本当に優しい！ シフトの融通がきくので 授業との両立も可能です。 主婦スタッフBさん＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもが学校に行っている間だけ 働ける職場を探していてここを見つけました。 シフトの融通がきくので、 家事や家族の予定と無理なく 両立できています。 フリーターCさん＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ モロゾフは落ち着いたお客様が多くて 働きやすい！ 昇給もあるので頑張りがしっかり 反映されるのも嬉しいです！ ＊1日の流れをご紹介＊ 【開店前】 ・ショーケースの清掃・整備 ・商品の陳列 ・レジの立ち上げ ・商品の受け取り ・在庫チェック ・箱詰めや準備作業 【営業時間中】 ・商品のご案内 ・ギフトのご提案 ・ラッピング ・レジ対応 ・商品補充 ・商品の検品 ・箱詰め ・在庫管理 ・売り場への補充 【閉店後】 ・ショーケースの片付け ・レジ締め ・売り場の清掃 ・翌日の準備 ・整理整頓 ・清掃 ＊モロゾフで働くメリットBEST3＊ No1:未経験でも安心の環境！ →スタッフの9割が未経験デビュー！ →マニュアル完備で迷わない！ →先輩が横についてしっかりフォロー！ No2:スイーツ好きには天国！ →人気メニューに詳しくなれる！ →接客スキルが身につく！ →季節限定メニューも楽しめる！ No3:東証プライム市場上場の安定企業 →創業90年以上の安定企業 →長く続けられる安心感

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。