求人・転職情報

未経験から一生モノの手に職を！ 手厚い研修×直行直帰OKの通信工事

仕事内容 ＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋ 未経験から月給22万円スタート！ 大手金融機関メインで業績超安定。 一生モノの技術をイチから伝授！ ＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋ 【この求人のポイント！】 ✅未経験歓迎！学歴も不問 ✅大手金融機関メインで超安定 ✅直行直帰OKで無駄な移動なし ✅手厚い指導＆外部研修あり ✅賞与年2回＋各種手当が充実 ✅資格取得支援でスキルアップ ✅即日勤務OK！急募の採用です ＊……＊……＊……＊……＊ 具体的なお仕事内容 ＊……＊……＊……＊……＊ 企業の電話工事や LAN配線工事の施工・販売を お任せいたします。 電気通信工事スタッフとして、 オフィスや店舗などの 快適な通信環境を作ります。 【具体的には…】 ・金融機関などの電話線工事 ・オフィス内のLAN配線工事 ・通信機器の設置、設定 ・自社施工にともなう付随業務 【未経験でも安心の理由】 入社後は、先輩スタッフが 横について丁寧に指導します。 希望があれば、 外部研修の受講も可能です。 未経験からスタートした 先輩も活躍しています！ 【安定の受注環境】 金融機関のお客様をはじめ、 既存の取引先企業様がメイン。 安定した仕事量があるため、 腰を据えて長く働けます。 将来的には、外注に頼らない 自社施工のコアメンバーとして 活躍していただくことを 期待しています！

【大阪】お客様の心配事をなくす、頼れるパートナーのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、建築設備メンテナンス ◎月給25.3万超＋インセン＋賞与 ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 当社の建物入居者宅の住宅メンテナンス及び定期点検等をメインに対応して頂きます。住宅設備の不具合や床や建具の取付調整など住宅に関わる内容のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅訪問は1日3～4件程度！ ✅新規開拓やテレアポ無し ✅仕事内容により歩合あり（インセンティブあり）として月給アップにつながります！ 【当社のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 建物のメンテナンスだけでなく家具・家電等 当社を介してワンストプでご依頼いただける のは、お客様にとって安心で手間いらずな 方法です。家電や家具、住宅設備機器を グループに持つ会社だからできる メリットで営業活動の強力な後押しです。 【主なお仕事は？】 オーナー様の住宅メンテナンス及び定期 点検等をメインにお困りごとのトラブル 対応をして頂きます！ 〈仕事の内容〉 ◆定期点検 ◆スポット点検 ◆水まわりや電気系統のトラブル対応 ◆簡単な補修作業 ◆対応が難しいものは専門業者を手配 ◆リフォーム担当への引継ぎ ※数字を気にせず、お客様のお困りごとを解決して感謝される喜びを感じられる仕事です！ 【未経験でも安心の育成体制✨】 社内では教育研修にも力を入れています。 入社後はしっかりと時間をかけ、 基礎から学べる環境を用意。 いきなり最初から一人でお任せする ようなことは決してありません。 先輩社員同行によりしっかり学べます！

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

大阪・天王寺に根差す老舗ゼネコンにて、建築工事の積算業務全般をお任せします。図面からの数量拾い出しや見積作成をはじめ、会社の利益を創出するプロジェクトの要となる重要なポジションです。

企業名 田中建設株式会社 求人名 【大阪/幹部候補】創業113年の老舗企業！将来の幹部候補を目指す建築積算 仕事の内容 大阪・天王寺に根差す老舗ゼネコンにて、建築工事の積算業務全般をお任せします。図面からの数量拾い出しや見積作成をはじめ、会社の利益を創出するプロジェクトの要となる重要なポジションです。 建築工事（民間・公共）、オフィスビルの積算業務全般をお任せします。 【具体的には】図面、仕様書からの数量拾い出し、見積書の作成、比較、査定、外注業者からの見積徴収、内容精査、VE提案、コストコントロールの検討・原価予測、予算組み、予算書作成★使用ソフト：FKS（協栄産業）幅広い建築物に携わりながらコスト管理のプロとして活躍でき、ゆくゆくは工務部の課長・部長クラスへのステップアップも可能です。 募集職種 【大阪/幹部候補】創業113年の老舗企業！将来の幹部候補を目指す建築積算

建材の単品販売に留まらず、当社の多彩な商材を組み合わせた空間プロデュースの施工管理を担います。各種店舗や商業施設の外構案件など、自ら施工を指揮し、ライフスタイルを彩る豊かな空間を形にする業務です。

企業名 株式会社タカショー 求人名 【大阪】エクステリア工事に関する管理◆外構空間のプロデュース担当 仕事の内容 建材の単品販売に留まらず、当社の多彩な商材を組み合わせた空間プロデュースの施工管理を担います。各種店舗や商業施設の外構案件など、自ら施工を指揮し、ライフスタイルを彩る豊かな空間を形にする業務です。 【業務詳細】不具合等のお問合せへの対応/現場調査/工事業者への依頼/対応案件の管理 等（実務工事は別企業、もしくは、別担当者が行います。） 【物件】主に戸建住宅、その他、ホテル、店舗等 【顧客】エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店等 【エリア】関西エリア ※案件によって出張で現地訪問の可能性あり 募集職種 【大阪】エクステリア工事に関する管理◆外構空間のプロデュース担当

施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。 ■当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。 ・見積作成　・工程、現場管理（段取/監督）　・クライアントフォロー

企業名 タイプランニング株式会社 求人名 【大阪/内装施工管理】ベテラン/経験者歓迎/店舗内装/年休120日/残業少なめ◎ 仕事の内容 施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。 ■当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。 ・見積作成 ・工程、現場管理（段取/監督） ・クライアントフォロー まずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割） 《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン/◎基本的に転勤はありません。 募集職種 【大阪/内装施工管理】ベテラン/経験者歓迎/店舗内装/年休120日/残業少なめ◎

冷熱機器トップクラスである当社にて、一級建築士資格を活かした業務をお任せします。建築関連の知見が少ない社員・スタッフ向けの研修実施・企画や、各案件におけるアドバイザリー業務がメインとなっております。

企業名 だいわ株式会社 求人名 【大阪or東京】一級建築士資格を活かす！店舗建築の研修・アドバイザー担当 仕事の内容 冷熱機器トップクラスである当社にて、一級建築士資格を活かした業務をお任せします。建築関連の知見が少ない社員・スタッフ向けの研修実施・企画や、各案件におけるアドバイザリー業務がメインとなっております。 【具体的には】■社員向け研修(基準法、動線計画、設備の収まり等の建築基礎知識)の実施 ※法改正があれば研修企画/改定有 ■組織メンバーや店舗営業担当者に対する建築に関する技術的・法的アドバイス ■大型案件においては元請けや協力会社との打ち合わせに参加し、専門的知見からのサポート等 ※日常業務は社内研修が中心。大型案件のアドバイザリー業務は必要に応じて対応するため、残業はほぼ無。負担が少ない環境です！ 募集職種 【大阪or東京】一級建築士資格を活かす！店舗建築の研修・アドバイザー担当

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

商業施設・有名ブランドショップの内装施工管理をお任せ。元請け案件中心のため、顧客と直接打ち合わせを行い、こだわりの空間を形にできます。経験に応じ、まずは小規模案件から徐々にお任せします。

企業名 株式会社ウエタニ 求人名 【大阪/内装施工管理】有名ブランドショップ内装/面接１回/フルフレックス 仕事の内容 商業施設・有名ブランドショップの内装施工管理をお任せ。元請け案件中心のため、顧客と直接打ち合わせを行い、こだわりの空間を形にできます。経験に応じ、まずは小規模案件から徐々にお任せします。 【入社後の流れ】経験に応じて先輩同行しつつ、仕事の流れを学んでもらい、まずは1案件から担当。《案件数》基本1～3件《案件期間》1日～2か月《仕事に慣れてきたら》施主や社外デザイナーの打ち合わせ、見積りの積算・作成、内装工事の提案なども担当。 店舗・商業施設の内装施工が中心のため、夜勤業務あり（閉店後の工事）【働き方】直行直帰やリモート可、コアタイム無のフレックス制。裁量性高く自分で時間を調整可能。 募集職種 【大阪/内装施工管理】有名ブランドショップ内装/面接１回/フルフレックス

大阪市内や京阪神エリアを中心とした、中～大規模な建築物の新築・改修工事における施工管理をお任せします。官公庁や病院などの元請工事がメイン。一つの現場に集中できる専任担当制のポジションです！

企業名 田中建設株式会社 求人名 【大阪】掛け持ちなし！創業113年の元請けゼネコンで建築施工管理 仕事の内容 大阪市内や京阪神エリアを中心とした、中～大規模な建築物の新築・改修工事における施工管理をお任せします。官公庁や病院などの元請工事がメイン。一つの現場に集中できる専任担当制のポジションです！ RC造・S造・SRC造の建築物における施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】・施工計画、施工図作成・工程、品質、安全、原価管理 ・材料調達、協力会社との連携や安全巡回★「案件の掛け持ちなし」が当社の基本！1つの現場に集中できるため、品質向上と適切な工程管理が可能です。現場には固定カメラを設置し、データ管理を推奨するなど、業務効率化の仕組みも整っています。 募集職種 【大阪】掛け持ちなし！創業113年の元請けゼネコンで建築施工管理

【資格・経験を評価】前給考慮で月給25万円以上＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 〔 構造設計実務 〕 RC造・S造などの各種構造計算・図面作成 ※ご経験をご希望に合わせて案件をアサインいたします。 豊富なご経験を活かし、ご自身のペースで構造設計の実務を進めつつ、当社の未来を担う若手・中核メンバーへ術還元をお願いいたします。 また、案件の幅広さ、豊富なデータと業務ノウハウが確立されております。「設計のスキルを磨きたい」という方にもピッタリな業務内容・職場環境です。

冷熱機器のトップクラスメーカーである当社にて店舗建築コンサルタント(二級建築士)をお任せします。店舗・厨房物件に業務用冷蔵設備を導入するにあたり、入札にかかる許認可申請、社内外関係者との打合せ出席、物

企業名 だいわ株式会社 求人名 【大阪/二級建築士】店舗建築コンサルタント/東証プライム上場 仕事の内容 冷熱機器のトップクラスメーカーである当社にて店舗建築コンサルタント(二級建築士)をお任せします。店舗・厨房物件に業務用冷蔵設備を導入するにあたり、入札にかかる許認可申請、社内外関係者との打合せ出席、物 件の企画/設計/積算など一連のフローの中で、建築アドバイザーとしての役割を期待しております。図面の作成や受注時における技術面のサポートの他、物件進捗やオーナープレゼンへの同行など、受注に直結する業務を専門知識と経験を活かして担当します。案件受注にいたるまでのやり取りを、営業部員と共に進め、主に技術的な提案やプランニングを担当して頂きます。現場への同行はほとんどありません。社内での仕事が9割です。 募集職種 【大阪/二級建築士】店舗建築コンサルタント/東証プライム上場

☆大阪市優良認定企業☆東京商工リサーチが推奨する優良企業に選出された当社にて、建築の施工管理業務を担当。やりがい×働き方改革を推進しています。

企業名 株式会社今西組 求人名 大阪/建築施工管理/ベテラン歓迎！官公庁比率7割/手当充実×転勤無×休日も安定 仕事の内容 ☆大阪市優良認定企業☆東京商工リサーチが推奨する優良企業に選出された当社にて、建築の施工管理業務を担当。やりがい×働き方改革を推進しています。 【キャリアプラン・働き方】 ◎「施工管理のその先」を描ける会社： 年齢/体力/得意/生活環境など、変化に合わせて役割を再設計し、現場以外技術・設計・積算・営業・購買など5つのキャリアルートを用意。本人希望を尊重した異動実績が多数！ ◎しっかり休める会社を指しています：計画年休5日に加え、年2回のリフレッシュ休暇を整備。有給取得促進にも力を入れ、社員の平均有給取得日数は11.4日まで向上しています！ 募集職種 大阪/建築施工管理/ベテラン歓迎！官公庁比率7割/手当充実×転勤無×休日も安定

＜経験者採用＞関電Gの安定した就労環境／奨学金返済支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ☆設備管理業務の経験者を対象 ☆関西電力グループの正社員として活躍できます ☆電験三種・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)の有資格者は歓迎 ・入社1年目で年収400～500万円 ・月6回の宿直で収入安定（宿直明けは休み） ・最大360万円の奨学金返済支援あり ・年休122日/残業月20h程度 【仕事内容】 オフィスビル・工場・病院・商業施設などの設備管理をお任せします。 設備の点検・運転管理だけでなく、設備の診断や修繕・更新、省エネ化に向けた提案など、建物の価値を高める業務にも携わります。 ◆受変電設備、空調設備、消防設備などの保守・点検 ◆各種設備の運転管理 ◆設備の診断、修繕・更新の提案 ◆報告書・点検記録の作成 ◆協力会社や関係部署との調整、他 ※担当物件により、月6回程度の宿直勤務があります。 勤務先となる管理物件は、適性・通勤等を考慮して決定します。 中途採用のスタッフが多く活躍しており、不安・心配なく業務をスタートできます。 長期的な視野で活躍したい方、技術者として資格・専門性を活かしたい方には最適な環境です。

充実の福利厚生・安定した就労環境／奨学金返済支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 【機械・電気系の学校を卒業した方は実務未経験OK】 【設備・メンテナンスの実務経験がある方は歓迎します】 関西電力グループで設備管理のキャリアをスタート。 電気・機械の知識を活かせる環境で、一生モノの技術を習得できます。 ・入社1年目で年収400～500万円 ・月6回の宿直で収入安定（宿直明けは休み） ・最大360万円の奨学金返済支援あり ・年休122日/残業月20h程度 ※設備管理経験者または電気、機械、建築系の高校・専門学校・大学、ポリテクセンターを卒業された方を対象 【仕事内容】 オフィスビル・工場・病院・商業施設などの設備管理をお任せします。設備の点検・運転管理だけでなく、設備の診断や修繕・更新、省エネ化に向けた提案など、建物の価値を高める業務にも携われます。 ◆受変電設備、空調設備、消防設備などの保守・点検 ◆各種設備の運転管理 ◆設備の診断、修繕・更新の提案 ◆報告書・点検記録の作成 ◆協力会社や関係部署との調整、他 ※担当物件により、月6回程度の宿直勤務があります。 勤務先となる管理物件は、適性・通勤等を考慮して決定します。 入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、設備管理の経験が浅い方、業務未経験の方も安心して業務を覚えられます。 単なるルーティン作業にとどまらず、設備の改善や省エネに関する提案にも挑戦できる環境です。技術者として専門性を高めたい方には最適な環境です。

利益よりも品質を優先する「妥協のないモノづくり」に挑戦できます。ほぼすべての案件が元請けのため、プランニングや見積りから現場管理まで、大きな裁量を持って業務を進められます。

企業名 株式会社ウエタニ 求人名 【大阪/施工管理】元請けで裁量と自由度を持ち品質重視で店舗内装を創る！ 仕事の内容 利益よりも品質を優先する「妥協のないモノづくり」に挑戦できます。ほぼすべての案件が元請けのため、プランニングや見積りから現場管理まで、大きな裁量を持って業務を進められます。 【業務】直請けで顧客の声を聴きながら、計画・見積・現場管理まで一貫して担当【担当】1人1～3件/月 工期は1日～2ヶ月/件【働き方】直行直帰やリモート可、コアタイム無のフレックスで裁量大。夜間工事もありますが、業務調整し16～18時退社も可。案件間の休暇推奨で、有給と合わせ実質年休130日も可能です。無茶な納期設定はなく、経験年数に応じて柔軟に対応します【実績】ルイヴィトン・シャネル・IQOS・天王寺MIO等 募集職種 【大阪/施工管理】元請けで裁量と自由度を持ち品質重視で店舗内装を創る！

年間休日128日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

これまでの建築施工管理の経験を活かし、憧れのハイブランドショップや大型商業施設の内装工事に挑戦できるポジションです。利益よりも品質を優先するという方針で案件の無理な詰め込みもございません。

企業名 株式会社ウエタニ 求人名 【大阪】憧れの有名ブランド空間を創り上げる内装施工管理/フルフレックス 仕事の内容 これまでの建築施工管理の経験を活かし、憧れのハイブランドショップや大型商業施設の内装工事に挑戦できるポジションです。利益よりも品質を優先するという方針で案件の無理な詰め込みもございません。 ほぼ元請けという立ち位置で、お客様と直接コミュニケーションを取りながら一流の空間を形にしていきます。 【入社後の流れ】経験に応じて先輩同行しつつ、仕事の流れを学んでもらい、まずは1案件から担当。《案件数》基本1～3件《案件期間》1日～2か月《仕事に慣れてきたら》施主や社外デザイナーの打ち合わせ、見積りの積算・作成、内装工事の提案なども担当。 募集職種 【大阪】憧れの有名ブランド空間を創り上げる内装施工管理/フルフレックス

当社は「賃貸マンション・アパート経営」のパイオニアとして、特許技術を活かした高耐震・高遮音な建築物を提供しています。業界トップクラスの知名度を誇る当社にて、意匠設計職をご担当いただきます。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◇[北大阪/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う 仕事の内容 当社は「賃貸マンション・アパート経営」のパイオニアとして、特許技術を活かした高耐震・高遮音な建築物を提供しています。業界トップクラスの知名度を誇る当社にて、意匠設計職をご担当いただきます。 【詳細】アパートや賃貸マンション等の計画における現地調査、役所調査、実施設計、諸申請業務、外注事務所の技術指導をお任せします。 【ミッション】営業担当と連携し、地主様の「土地活用の夢」を具体的な図面に落とし込み、受注を技術面から支えます。 【環境】木造からRC造まで幅広く扱い、専門スキルを磨ける環境です。将来はチームを率いるリーダーや、新商品開発への挑戦も期待しています。 募集職種 ◇[北大阪/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

【急募｜5拠点】＜全員面接確約・返金規定なし＞身近な商材多数！／未経験大／面接1回！／内定まで２週間以内／1年目から年収400万円可能

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 116日（2025年）　→現在117日（2026年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

【急募｜5拠点】＜全員面接確約・返金規定なし＞身近な商材多数！／未経験大／面接1回！／内定まで２週間以内／1年目から年収400万円可能

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

建設業界初めの一歩は、メイジングループなら安心★健康経営優良法⼈2025に認定◎賞与年3回◎完全週休2日制・土日祝休み◎年間休日125日

仕事内容: 街づくりに挑戦するあなたの一歩目を当社で。 健康経営優良法人のメイジングループなら あなたにとって働きやすい環境をお約束できます。 ・ 賞与年3回／各種手当充実！ ・ 完全週休2日制、年間休日125日 ・ 未経験から始められる案件を選べる ・ 職場健康づくり宣言認定 ・ 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務からスタート！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →先輩の指示通り動くだけでOK！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！

【急募｜5拠点】＜全員面接確約・返金規定なし＞身近な商材多数！／未経験大／面接1回！／内定まで２週間以内／1年目から年収400万円可能

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者や若手にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス ＼PCのスペック表を眺めているだけで楽しい人へ／ ちょっと聞きたいんですけど、、、 〇 買う予定もないPCパーツのレビューを見てしまう 〇 メモリやSSDを交換しただけで、ちょっとテンションが上がる 〇 PCが不調になると、困るより先に「原因なんやろ？」が始まる 〇 家族や友達からスマホ・PCの設定を頼まれることがある 〇 ケーブルの配線が汚いと、なんとなく落ち着かない いくつ当てはまりましたか？ ちなみに、これ全部、 フェイスでは、どんどん昇給するような立派なスキルなんです！ 「いや、ただパソコンが好きなだけなんですけど、、、」 そうなんです！ 誰に頼まれたわけでもないのに、 気になったら調べて、実際に触って、 納得するまでとことん追いかけてしまう！ そんなところがいいんです！（笑） 趣味で自然と身につけてきた知識が、今度は仕事になる！ しかも、詳しくなればなるほど、お給料にもつながっていく！ そんな仕事、ちょっと気になりませんか？？ ■【PCが動かない→ちょっとワクワクしませんか？？】 例えば、自分のPCが突然動かなくなったとき 普通の人なら、 「うわ、最悪、、、」 ってなりますよね？ でも、あなたの頭の中では、 もう原因探しが始まっていませんか？ （笑） 「電源は入ってるな、、、」 「モニターの接続か？」 「昨日、何か設定変えたっけ？」 スマホ片手にあれこれ試して、 ようやく原因がわかった瞬間、 「あー！お前かー！！ｗ」 ってなる、あの感じ 実は、その感覚を仕事にしているのが、 私たち株式会社フェイスです！ ■【私たち、会社の機械トラブルを解決する人たちです！】 フェイスは今年で29年目！ 企業のオフィスを訪問して PCやコピー機、ネットワーク機器の 設置・設定・点検・修理などを行っています！ ちなみに、 訪問先は長年お付き合いのある会社がほとんど！ 社長のつながりやご紹介から始まったお取引が多く、 基本的にはいつもの会社を繰り返し訪問します♪ 「あ、フェイスさん！待ってたよ！」 なんて、気さくに声をかけていただけることも！ 独り立ちまで1年ほどかけて先輩と一緒に訪問するので、 少しずつ顔を覚えてもらえます♪ じゃあ、実際の訪問先では何をするのかというと… 例えば、お客様から、 「プリンターが急に印刷できなくなった！」 という連絡があったとします そんな時は、実際に機械を触りながら、 〇 ケーブルが抜けている？ 〇 ネットワークにつながっていない？ 〇 PC側の設定がおかしい？ 〇 コピー機そのものの不具合？ と、可能性を一つずつ確認して、原因を絞り込んでいきます そして、ついに原因を発見！ 設定を直して、テスト印刷すると、、、 ウィーン、、、 「出たー！！！」 はい、これですｗ 自分で機械を触って、試して、ちゃんと動くようになる！ 趣味でPCをいじっていたときの、あの達成感が仕事でも味わえるんです♪ そんな瞬間が好きな人には、なかなか面白いお仕事だと思います♪ ■【仕事にできるほどPC設定まわりは詳しくないかも…】 今回の募集は、未経験前提です！ だから、最初から難しい修理ができたり、 専門的な知識を持っていたりする必要はありません♪ まずは、 〇 コピー機のトナー交換 〇 PCや機械のケーブル接続 〇 マニュアルを見ながらの初期設定 〇 機械の定期点検や動作確認 といった基本的な作業から！ 正直、毎日PCを分解して、 最新パーツをいじり倒すようなお仕事ではありません！ 地道な点検やトナーの納品も、大切なお仕事です でも、いろいろなオフィスの機械に触れるうちに、 「あ、このエラー前にも見たな！」 「こういう設定のときに起こるのかー」 なんて、少しずつわかることが増えていきます！ 慣れてきたら、修理やネットワーク設定にも挑戦 約1年を目安に、一人で訪問できるように 先輩たちがじっくり教えていきます♪ ■【ちなみに、教えてくれる先輩たちは結構な機械オタクですｗ】 フェイスのメンテナンス部門は、 機械のことになると話が止まらない、ベテラン社員揃い！ もちろん、経験も知識もたっぷり！ ただ、ひとつ注意点があります… 「これ、なんでこうなるんですか？」 なんて質問しようものなら、 「いや、それはな、、、」 と、嬉しそうに長時間の説明が始まるかもしれませんｗ でも、これって結構ありがたいことだと思いませんか？ 自分が気になったことを、もっと詳しい人に聞ける しかも、相手もその話が好き！ そんな先輩たちと一緒に作業しながら、 少しずつ覚えていってください♪ ■【実は、あなたみたいな人を探していたんです！】 「ちょっと面白そうかも！」 ここまで読んで、そう感じてもらえたなら、 まさに、私たちがお会いしたい人なんです♪ 私たちが今回探しているのは、 最初から何でも修理できる人ではありません PCが好きで、知らないことをもっと知りたいと思える人！ そんな方に、ぜひ仲間になってほしいんです♪ 「趣味で触っていただけなんですけど…」 それで十分なんです！ その「好き」がどうやって仕事になるのか、気になりませんか？♪ ぜひ一度、職場をのぞきに来てください♪ 機械好きの先輩たちとお話しするだけでも、きっと面白いと思いますよ！（笑）

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【急募｜5拠点】＜全員面接確約・返金規定なし＞身近な商材多数！／未経験大／面接1回！／内定まで２週間以内／1年目から年収400万円可能

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス ／ 私たちフェイスは、 お客様との関係がちょっと変わっている会社です！ ＼ 私たちのお客様は、 社長が長年築いてきた経営者同士のつながりや、 ご紹介からお付き合いが始まった中小企業が中心！ しかも、ただの知り合いではありません 例えば、社長と一緒にお客様先を訪問すると、 社長同士で昔話が始まって、二人で大笑いしていたり（笑） メンテナンスで訪問したスタッフが、 「そういえば、そっちの社長は元気にしてる？」 「これ、社長に渡しといて～！」 なんて、社長の好物のお土産を預かったりすることも！ いや、親戚の家に来たんですか！（笑） でも、こんなお付き合いが長く続いているのは、 社長同士が仲良しだから、というだけではありません 先輩たちが一件一件の点検や修理に向き合い、 お客様の困りごとを解決してきたからこそ！ もちろん、お客様のご希望と現場の状況が合わないときなど、 自分たちだけでは判断しきれないときは、 必要に応じて、長年の関係がある社長自身がお客様との間に入ってくれます 社長がお客様との関係を築き、現場の技術者がその信頼に応える そして、現場だけでは難しいことがあれば、 社長も一緒になって考える そんな関係で、お客様とのお付き合いを続けている会社なんです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【そもそも、フェイスって何をしている会社？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社フェイスは、 1998年設立、従業員30名の会社で、 オフィスで使われる 複合機・PC・ネットワーク機器などをまとめてサポートしています 具体的には… 〇 複合機の点検・修理・部品交換 〇 PCの初期設定・入れ替え・不具合対応 〇 ルーター・UTMなどの設置・設定 〇 ネットワーク機器の保守 〇 LAN配線や接続状況の確認 など、 大企業のように大量の機器を管理するよりも、 比較的コンパクトなオフィスへの訪問が中心です 訪問は基本的に社用車で伺い、 ほとんどが大阪市内で、 一部、大阪市外や奈良・兵庫もあります 定期訪問は1日3〜5件程度ですが、 PCの入れ替えや遠方への訪問がある日は、 残業にならないように件数を調整しています 担当地区は決まっていますが、 誰かの仕事が立て込んだら、 手が空いている人がカバーする体制をとっています 例えば、複合機の修理中に、 思っていたより故障箇所が多く、 作業が長引きそうになったとき 「ごめん、この修理もう少しかかりそう！」 「了解！じゃあ次の訪問はこっちで行くよ！」 と、次のお客様への訪問を引き受けることも♪ 時間内に仕事を終えられるように協力しているため、 残業なしで退社する日もあります♪ 夜間の緊急対応もありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【経験者の方にも、大切なお客様をじっくり紹介させてください♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、これまで現場で培ってこられた 複合機の修理やPC・ネットワーク機器の設定など、 得意分野は、フェイスでもぜひ発揮していただきたいと思っています！ そして、せっかくフェイスで一緒に働いていただくなら、 私たちが長年お付き合いしてきたお客様のことも、じっくり知ってほしいんです♪ 〇 お客様がどんな機器を使っているのか 〇 どんなことを大切にされている会社なのか 〇 普段、どんなご相談をいただくのか だから、一度ご挨拶して、 「はい、引き継ぎ完了！」ではありません（笑） 先輩と何度もお客様先を訪問しながら、 時間をかけて関係を引き継いでいきます♪ もちろん、経験のない機器や対応に出会ったときは、 ベテランの先輩と一緒に作業しながら覚えていきましょう！ 業者さんとのやり取りなども、 実際の案件に合わせてお伝えしていきます♪ ちなみに、フェイスのベテランたちは教えることが大好き！ 「これ、どうやって設定するんですか？」 なんて質問にも、 長年培ってきた知識や技術を惜しみなくお伝えしていきます♪ そうして訪問を重ねるうちに、 お客様もあなたの顔を覚えていて、 あなたも、その会社の機器や設備をよく知っている そんな関係になってから、 担当をお任せしていきたいと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【うちのベテランたち、まだまだ現役を楽しんでいます（笑）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はフェイス、 75歳までの再雇用制度があり、 実際に制度を利用して働く先輩も多いんです！ 長年、機械と向き合ってきたベテランたち 何年も担当しているお客様から、 「この機械のことなら、やっぱり〇〇さんやな！」 「いつも助かってるよ！」 なんて声をかけていただくことも♪ 何十年もかけて身につけた知識や技術が、 今も現場で頼りにされているんです！ それに、フェイスは穏やかな社員が多く、 誰かの仕事が立て込めば、みんなで助け合ってきました♪ 機械のことになると熱く語るけれど、 普段は穏やかで、ちょっと不器用な優しさがある そんな先輩たちがそろっています（笑） メンテナンスの仕事を、これからも長く続けていきたい そんな方にとって、 フェイスが次の居場所になれたらうれしいです♪ ぜひ一度、職場の雰囲気を見に来てください！

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

建設業界初めの一歩は、メイジングループなら安心★健康経営優良法⼈2025に認定◎賞与年3回◎完全週休2日制・土日祝休み◎年間休日125日

仕事内容: 街づくりに挑戦するあなたの一歩目を当社で。 健康経営優良法人のメイジングループなら あなたにとって働きやすい環境をお約束できます。 ・ 賞与年3回／各種手当充実！ ・ 完全週休2日制、年間休日125日 ・ 未経験から始められる案件を選べる ・ 職場健康づくり宣言認定 ・ 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務からスタート！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →先輩の指示通り動くだけでOK！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

建設業界初めの一歩は、メイジングループなら安心★健康経営優良法⼈2025に認定◎賞与年3回◎完全週休2日制・土日祝休み◎年間休日125日

仕事内容: 街づくりに挑戦するあなたの一歩目を当社で。 健康経営優良法人のメイジングループなら あなたにとって働きやすい環境をお約束できます。 ・ 賞与年3回／各種手当充実！ ・ 完全週休2日制、年間休日125日 ・ 未経験から始められる案件を選べる ・ 職場健康づくり宣言認定 ・ 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務からスタート！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →先輩の指示通り動くだけでOK！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！

村本建設株式会社@大阪府大阪市×建築施工管理（1級有資格者）

仕事内容: ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや工場、病院等の非住宅案件が中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

現場での経験があれば資格なし・未経験OK！年128日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅初年度想定年収700万円以上の実績あり✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

元請案件を中心に、一つの現場に専念できる施工管理です。年間休日125日・転勤・出張なしと働きやすく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方におすすめです。

【建築施工管理】S・RC造新築/元請中心/転勤・出張無/年休125日/創業110年/大阪市天王寺区 建築施工管理 大阪府大阪市天王寺区 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 高卒・高認合格 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 大阪府大阪市天王寺区北河堀町 転勤無し 大阪市内および京阪神エリアを中心に、官公庁施設や病院、共同住宅、学校、 商業施設などの新築・改修工事における建築施工管理を担当します。 RC造・S造・SRC造の元請工事を中心に、工程・品質・安全管理などを行い、 中～大規模案件をチームで進めます。 【業務詳細】 ・工程管理・品質管理・安全管理、進捗確認 ・施工図の作成、材料や機材の調達、協力会社との調整 ・現場の安全巡回など建築現場の一連の管理業務を担います。 現場ごとに所長や工事責任者のもとでチームを組み、協力会社と連携しながら、 安全かつ品質の高い建物を完成させる役割です。 【働き方】 ・元請工事が中心 ・現場ごとの担当制（複数現場の掛け持ちなし） ・転勤なし ・出張なし ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均29時間（1日1～1.5時間程度） ・多くの社員が18時前後に退社 ・現場への固定カメラ設置やデータ管理による業務効率化を推進 【入社後】 ・会社理念や基礎知識を習得 ・配属先で現場所長によるOJTを実施 ・実務を通じて施工管理業務を習得 ・将来的には所長・工事責任者へステップアップ ・志向に応じて課長・部長など管理職を目指せる ・資格取得支援制度あり ・資格合格祝い金あり 【企業のおすすめポイント】 ・創業110年以上の安定した経営基盤 ・官公庁施設や病院など中～大規模の元請案件が中心 ・現場の掛け持ちがなく、一つの案件に集中できる ・年間休日125日・土日祝休み・転勤・出張なしで働きやすい環境 ・業務効率化を推進し、残業削減にも積極的に取り組んでいる ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建築施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

村本建設株式会社@大阪府大阪市×土木施工管理技士（1級有資格者）

仕事内容: ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。

◎創業60年以上の老舗ハウスメーカー ◎完全週休2日制（土日） ◎各地希望の勤務地で働ける企業 ◎残業時間20時間程度

【分譲住宅/施工管理】大阪/退職金あり/土日休み/18時ＰＣシャットダウン/残業平均20H 住宅施工管理 大阪府大阪市天王寺区 正社員 業務内容 勤務地：大阪営業所 最寄り：大阪上本町駅 転勤 ：無し ■業務内容 協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴 ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。 創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、 これまで約100,000世帯(2024年3月末時点 95,000世帯以上） のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、 また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、 お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として 自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■働きやすさについて ・残業時間は20時間程度です。残業抑制として、 申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、 業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、 積算調達は別部門の社員が担当するため、 施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士,建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス 「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」 まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、 将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、 など幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制… 土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、 全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、 施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

残業月20時間程／土日祝休み／年間休日124日／安定性◎

仕事内容: ご紹介求人は、【内装施工管理】のお仕事です。 近鉄グループホールディングスのグループ企業である同社にて、 親会社の近鉄百貨店からの案件を中心に、大型商業施設・ホテル・飲食店などの内装施工管理業務を担います。 ≪具体的な流れ≫ ・クライアントとの打ち合わせ ↓ ・自社内の設計部とのプランニング ↓ ・協力会社との打ち合わせ ↓ ・工事管理 ↓ ・お引渡し ≪施工実績≫ https://www.kinsou.com/works ≪働く環境≫ 繁閑はありますが、月平均残業は20時間程。 また、スーパーフレックスタイム制、年間休日124日と 長期就業の観点から定着率の高い環境です。 ［こちらは人材（職業）紹介案件です］

【新生活と仕事を同時にスタート！】経験やスキルを問わない意欲重視の採用｜未経験歓迎＆安定の正社員採用

仕事内容: ★仕事と住まいを同時にGET★ 余計な会話に気を取られず、自分の作業に集中しやすい職場です。遠方からの転職や新生活もサポートします！ ⏩ 在職中に転職活動を進めたい方 ⏩ WEB面談でスムーズに応募したい方 ⏩ 入社後のフォローを重視したい方 少しでも気になった方は「WEB応募」よりご応募ください！

【✅35歳未満／年休125日以上】座りっぱなしはもう卒業。オフィスワークと現場の良いとこ取りで、心身ともに健康的な働き方を

仕事内容: 仕事内容 ✳︎建設プロジェクトの進行をサポートする事務 ✳︎管理補助業務 ✳︎工事の進み具合をデジカメやスマホで写真撮影・PCを使って、決められたフォーマットへデータ入力 ✳︎書類整理 ・協力会社への連絡や、現場の安全確認のサポート ⚪︎すべてマニュアル・フォーマット完備で、覚えやすい作業が中心。 ⚪︎建設の専門知識や資格は不要で、 写真撮影やデータ入力など、できることからお任せするお仕事です。 ⚪︎ずっとデスクに座りっぱなしではなく、 現場での写真撮影など適度に動きのある働きやすい環境です。 【ポイント】 ▪️歓迎／建設・建築の知識ゼロでもOK ▪️PC操作手順・研修ありで安心スタート ▪️デスクワークと適度な外出でリフレッシュしやすい ▪️コミュニケーションを取りながら進めるのが好きな方におすすめ ▪️将来はCADオペレーターや国家資格取得へのキャリアアップも可能 【募集背景】 プロジェクトの増加に伴い、 全国各地のプロジェクト先にて コンストラクションサポートスタッフを積極採用中です。 【雇用形態】 正社員

若手からベテランまで最強のチームワークで会社を盛り上げており離職率数3％の老舗優良企業です。

仕事内容: [大阪本社] で [設計] のお仕事です。 日本全国や地域や人々の生活に役立つ [各種制御装置や] の商品やサービスを提供しています。 部署のメンバーとして [各種製品の設計] に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * 設計から構成、修正などチーム一丸として業務を担って頂きます。 * 各部門との打ち合わせ。 * クライアントとの打ち合わせもあります。 * ※《お仕事開始までの流れ》※ ①エントリー ・WEB、TELでお気軽に応募下さい ↓ ②面談 ・ご来社いただき、勤務についてのご希望などを伺います ・出張面談にて対応する事も可能です ↓ ③提案 ・ヒアリングしたのち求人者へ推薦します ↓ ④書類選考 ・合否 ➄面接、適正検査（場合による） ↓ ➅内定 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております♪ ☎072-238-2525

未経験からトップセールスへ❗️高収入を目指せる新規開拓

仕事内容 「通信って専門知識が必要？」 「自分の手で、新しいお客様との繋がりを創りたい！」 そんなあなたの挑戦を全力でサポートします！✨ ケーブルテレビやインターネットなど、 通信系サービスの営業です！ 未開拓の個人のお客様へ、サービスの魅力をご案内し、 アポイント取得業務をお願いします！ あなたのアプローチが、新しいお客様との 出会いのきっかけになります！ ＜主な仕事内容＞ ✅ 電話でのアポ取り ✅ インターホンを押してのアポ取り ✅ サービスや料金のご案内 ✅ 工事作業員手配 ＼シンプルさが魅力！／ ★ 未経験からでも始めやすい、シンプル業務です！ ＼"安心のサポート体制／ ⭕️自社コールセンターで、手厚い研修とフォローが充実！ ⭕️「これ、合ってるかな？」「聞いていいのかな？」 迷ったらすぐに先輩に相談できます！ ⭕️一人ひとりの長所を活かし、伸び伸び働ける環境です！ ⭕️親身になって相談できる暖かい雰囲気が自慢！ ＜入社後は＞ ⭐️最長1ヶ月の座学研修あり！ ⭐️お客様対応のマニュアルやトークスクリプト完備！ ⭐️座学研修後も、習熟度に合わせて先輩がサポート！ ⭐️半年ほどでひとり立ちできるよう、しっかり支えます！ 従業員一同で、安心して働ける環境を作り上げています！

【【建築施工管理（管理職・メンバー）】「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可】

仕事内容: ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。 4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・新築のマンションの案件が大半になります。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、 マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■働き方 ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。 現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。 （原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ■働き方改革について ・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。 iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。 ・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。