大阪、大阪市天王寺区、構内作業オペレーターの求人・転職情報

【入社5年目で年収900万円も可！！】遠方作業なし／残業ほぼなし／キレイな新事務所／長期休暇あり／20代～30代活躍中！／充実の福利厚生◎

仕事内容: 当社の理念は”オールハッピー”！ 「社員と家族が幸せになれる会社」を目指し、 将来まで全力サポート！ やりたいことを応援し、未経験でも 「入社して良かった」と思える環境を約束。 その想いを、福利厚生にしっかり反映しました。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＼＼この求人のオススメポイント☆／／ ▶入社祝金10万円支給◎（社内規定あり） 「入社してくれてありがとう！」の気持ち！ ▶頑張ったら頑張った分、評価で還元◎ 年収は3年目540万円・5年目で910万円！ ▶遠方作業なし・残業ほぼなし◎ プライベートを大事にしてください！ ▶20代、30代の方活躍中◎第二新卒大歓迎！ 経験は一切関係ナシ！お人柄重視の採用！ ▶25年11月に新事務所移転！ キレイな環境で快適に働けます ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ✨カンタン応募！✨ ▶名前・生年月日・電話番号を入力するだけ！ ▶電話での応募も受付中！（06-6628-5970） ▶面接は1回を予定！ ▶現職中の方も面接日程や入社日などお気軽にご相談ください！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜一緒に働く仲間を紹介します！＞ 池田さん／29歳／社歴5年／やりたいって言えばなんでもやらせてもらえます！ 元々社長と顔見知りだったことで入社しました！僕が入社してからも、当時顔を見たことがある社員がそのままいたので「定着率がいいんだな」と思いましたね。当社の自慢は何でもやらせてくれるところ◎重機に乗るのも「やりたい！」と言って試験を受けさせてもらいました！意欲があればどんどん成長できる会社です＾＾ 宮田さん／36歳／社歴6年／入社して資格を6つ取りました！ 働くみんなの人柄がいいことが1番の自慢＾＾みんなでご飯を食べに行ったり、ボーリング大会をしたり、夏には庭でBBQもしています！気さくな人が多いので、新人さんにもどんどん話しかけにいきますよ！ ＜活躍中のスタッフにインタビュー！＞ 解体の規模が大きいのが醍醐味。更地になると「やりきった！」って感無量です！ 現場作業員の中川です！41歳です。 前職はサービス業で、異業種からこの世界に飛び込み、気づけば8年になります。最初は右も左もわからなかったけど、今はこの仕事が本当に楽しいですね。 実はサービス業をしていたとき、日々のクレーム対応に心がすり減ってたんです。そんな時、嫁の知り合いだった社長に声をかけてもらい、「思い切って現場の仕事に挑戦してみよう」と転職しました。 解体って、ただ壊せばいいっていうわけじゃなく、安全に効率的に進めるために、どこから壊すか、どの壁を支えにするかなど計画的に進めることが大事なんです。特にYAMAKOHは半年かけて解体するような大規模な案件が多く、それが醍醐味です。 印象に残っているのは、5階建ての団地を解体した時。全部で30部屋以上あって、5月の初旬から10月の中旬まで、毎日コツコツ作業を進めました。大変だったけど、最後に更地になった瞬間は本当に感動しましたね（笑）。あんなに大きかった建物がここまできれいになるんだって、あの達成感は今でも忘れられません！ 頑張って仕事をした後のご飯は最高においしく、家に帰れば7歳と5歳の子どもたちが待ってくれています＾＾休みの日は家族と出かけるなど、プライベートの時間も大切にでき、前の仕事では感じられなかった心の余裕が今はあるんです！ 体を動かすのが好きな人や、みんなで何かをやり遂げるのが好きな人にはたまらない環境ですよ。 ＜株式会社YAMAKOHについて＞ 2017年に設立。戸建て住宅や3〜6階程度の中小規模マンションの解体工事を幅広く請け負っている会社です。高い技術力とノウハウでお客様から信頼を寄せていただいて業績も好調。新オフィスへ移転したばかり。この度組織体制強化のため現場スタッフを募集します。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ユンボなど重機を使って、戸建て住宅や3〜6階程度の中小規模マンションの解体工事やリフォームの内装解体工事をお任せします！ ＜未経験者でも安心して働けます！＞ 必ず3〜4名のチームで現場に入り、先輩のサポートを受けながら少しずつ動きを覚えていきます。ユンボや中型ダンプの資格支援制度（会社負担）もあるので、無資格でも問題なし！ ＜1日の流れ＞※一例 8：00▷始業！現場の内容確認。現場に向かう 8：30▷作業開始 10：00▷小休憩 10：15▷作業再開 12：00～13：00▷休憩（自由にお昼休憩♪） 13：00▷作業再開 15：00▷小休憩 15：15▷作業再開 16：00▷作業終了、片づけ 17：00▷帰社！打ち合わせや明日の道具準備 お疲れさまでした！ ◇⼤阪府下の現場が80％以上で遠方工事はなし ◇下請けではなく、⾃社⼯事メインなのが強みです！ ＜26名のメンバー構成＞ 8名が業界未経験から入社しています！ 10代：3名 20代：6名 30代：9名 40代：5名 50代：1名 60代：2名 ＜みんな気軽に話しかけてくれる！そんな環境です◎＞ 優しくて技術力が高い先輩が多いのが当社の特徴！未経験の方はもちろん、ご入社されたらイチから丁寧に研修。どんどん先輩が話しかけてくれるので、人見知りの方でもすぐ馴染める社風です！作業中でも分からないことがあれば、気軽に何でも何回でも声をかけてくださいね＾＾

【未経験大歓迎！遠方作業なし！】残業ほぼなし／キレイな新事務所／長期休暇あり／20代～30代活躍中！／入社5年目で年収900万円も可／充実の福利厚生◎

仕事内容: 当社の理念は”オールハッピー”！ 「社員と家族が幸せになれる会社」を目指し、 将来まで全力サポート！ やりたいことを応援し、未経験でも 「入社して良かった」と思える環境を約束。 その想いを、福利厚生にしっかり反映しました。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＼＼この求人のオススメポイント☆／／ ▶入社祝金10万円支給◎（社内規定あり） 「入社してくれてありがとう！」の気持ち！ ▶頑張ったら頑張った分、評価で還元◎ 年収は3年目で560万円・5年目で910万円！ ▶遠方作業なし・残業ほぼなし◎ プライベートを大事にしてください！ ▶20代、30代の方活躍中◎第二新卒大歓迎！ 経験は一切関係ナシ！お人柄重視の採用！ ▶25年11月に新事務所移転！ キレイな環境で快適に働けます ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ✨カンタン応募！✨ ▶名前・生年月日・電話番号を入力するだけ！ ▶電話での応募も受付中！（06-6628-5970） ▶面接は1回を予定！ ▶現職中の方も面接日程や入社日などお気軽にご相談ください！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜一緒に働く仲間を紹介します！＞ 池田さん／29歳／社歴5年／やりたいって言えばなんでもやらせてもらえます！ 元々社長と顔見知りだったことで入社しました！僕が入社してからも、当時顔を見たことがある社員がそのままいたので「定着率がいいんだな」と思いましたね。当社の自慢は何でもやらせてくれるところ◎重機に乗るのも「やりたい！」と言って試験を受けさせてもらいました！意欲があればどんどん成長できる会社です＾＾ 宮田さん／36歳／社歴6年／入社して資格を6つ取りました！ 働くみんなの人柄がいいことが1番の自慢＾＾みんなでご飯を食べに行ったり、ボーリング大会をしたり、夏には庭でBBQもしています！気さくな人が多いので、新人さんにもどんどん話しかけにいきますよ！ ＜活躍中のスタッフにインタビュー！＞ 将来は独立したい！その夢もここでなら叶えられます。 重機オペレーターの小宮（23歳）です。 YAMAKOHに入ってまだ2カ月ですが、毎日がとても充実しています。 もともと親父の解体会社で、重機オペレーターとして7年ぐらい働いていました。だけど、意見の食い違いが日々積み重なり、ついに爆発して親子げんかしちゃって。。それで、「自分の力で勝負してみよう」「スキルを磨いて成長したい」と考え、飛び出したんです。地元の解体業者を探し、見つけたのがYAMAKOHでした。 前の会社は1か月くらいで終わる現場がほとんどだったけど、ここは半年以上かけて進めるような大規模解体が多く、重機オペレーターとして高いレベルの仕事ができます。いろんな経験ができるから、自分でも成長を実感しています。 会社の体制もしっかりしていて、困った時は職長や先輩がすぐに教えてくれるので、未経験の人でも安心して働けますね。 もうひとつ嬉しいのは、月給制で安定していること。天候で休みになっても収入が減らないので、4歳の子どもと奥さんがいる身としてはホントに助かってます。残業もほとんどなく、遅くても18時には家にいられます＾＾ 今23歳ですが、30歳になる前には独立したいと思ってます。この会社はその夢も応援してくれますし、大きな現場を任せてもらえるから、独立に必要なスキルや現場管理のノウハウを実践的に学べます。社内の雰囲気も明るく、みんな仲が良くて、飲みに行ったり、夏はBBQをしたり、参加は自由で強制じゃないから気楽に楽しめます。いろんなタイプの人がいて、ほんとに居心地がいいんです。 ＜株式会社YAMAKOHについて＞ 2017年に設立。戸建て住宅や3〜6階程度の中小規模マンションの解体工事を幅広く請け負っている会社です。高い技術力とノウハウでお客様から信頼を寄せていただいて業績も好調。新オフィスへ移転したばかり。この度組織体制強化のため重機オペレーターを募集します。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ユンボなど重機を使って、戸建て住宅や3〜6階程度の中小規模マンションの解体工事やリフォームの内装解体工事をお任せします！ ＜未経験者でも安心して働けます！＞ 必ず3〜4名のチームで現場に入り、先輩のサポートを受けながら少しずつ動きを覚えていきます。ユンボや中型ダンプの資格支援制度（会社負担）もあるので、無資格でも問題なし！ ＜1日の流れ＞※一例 8：00▷始業！現場の内容確認。現場に向かう 8：30▷作業開始 10：00▷小休憩 10：15▷作業再開 12：00～13：00▷休憩（自由にお昼休憩♪） 13：00▷作業再開 15：00▷小休憩 15：15▷作業再開 16：00▷作業終了、片づけ 17：00▷帰社！打ち合わせや明日の道具準備 お疲れさまでした！ ◇⼤阪府下の現場が80％以上で遠方工事はなし ◇下請けではなく、⾃社⼯事メインなのが強みです！ ＜26名のメンバー構成＞ 8名が業界未経験から入社しています！ 10代：3名 20代：6名 30代：9名 40代：5名 50代：1名 60代：2名 ＜みんな気軽に話しかけてくれる！そんな環境です◎＞ 優しくて技術力が高い先輩が多いのが当社の特徴！未経験の方はもちろん、ご入社されたらイチから丁寧に研修。どんどん先輩が話しかけてくれるので、人見知りの方でもすぐ馴染める社風です！作業中でも分からないことがあれば、気軽に何でも何回でも声をかけてくださいね＾＾

大阪　印刷機オペレーター【未経験OK│正社員前提】印刷機の操作/天王寺区

仕事内容 大阪 印刷機オペレーター【未経験OK│正社員前提】印刷機の操作/天王寺区 ≪印刷機オペレーター≫ 印刷機を操作し、紙に印刷するお仕事です。 具体的には＞ ・用紙の準備とセット 印刷する用紙の種類やサイズを確認し機械にセットします ・印刷機の給紙 紙をフィーダー（給紙部）に積み、印刷機に供給する作業 ・機械の補助 印刷機オペレーターのサポートとして、紙積みや機械の清掃・点検など ・インクの準備、色見調整 基本的には、2名1組で作業を行います。スタート時は3名体制で作業を行います。 ＜印刷機：コモリ社製 /8色機＞ 業務の変更の範囲：なし -担当PR- 経験者優遇します。 未経験の方も歓迎！社内OJT研修があり安心して始めることができます。 機械いじりが好きな方、まじめにコツコツ取り組める方、安定的な職場を探している方にはぴったりな会社です。 教えてもらう人は、温厚な雰囲気でわからないことがあれば相談しやすい方です。 アピールポイント ≪PRポイント≫ ・正社員前提!安定して働くことができます。 ・経験者優遇♪未経験でも安心してスタートできる環境です。 ≪就業先情報≫ 事業内容:印刷業 従業員数:480名 就業部署:10名 平均年齢:40代 ・制服の貸与あり ・ロッカーあり ・食事スペースあり ・電話対応なし ・勤務地固定 ・屋内の受動喫煙対策あり(分煙) ≪職場の雰囲気≫ 自社ビル内の印刷現場でのお仕事です。

【急募】日勤のみ★土日祝休み｜時給1250円｜職場見学可で安心スタート

仕事内容 土日祝休み × 高時給 × 職場見学あり / 安定した環境で長く働きたい方へ 専門スキルを磨き正社員を目指す方へ ■ 求人アピールポイント ✅ 時給1,250円〜1,563円 ✅ 土日祝休み・長期休暇あり ✅ 事前の職場見学で安心スタート ✅ 無料eラーニングでスキルアップ ✅ フォークリフト免許を活かせる ✅ 日払い・週払い対応（規定有） ⏩「株式会社アイニード」HPもぜひチェック https://i-need.co.jp/company/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝が休みのため、家族との時間や プライベートを大切にできます。 日勤のみの規則正しい生活リズムで、 腰を据えて長く働ける環境です。 【キャリアを伸ばしたい方へ】 フォークリフト免許を活かし、 即戦力として活躍できる職場です。 約5,000種類のeラーニングで、 自身の市場価値を高められます。 【仕事内容】 工場内でのリーチフォークリフト作業 1. 原料の運搬 製造ラインへ原料を運びます。 スムーズな供給で現場を支えます。 2. 製品の運搬 完成品を所定の場所へ運びます。 整理された環境で作業できます。 3. ピッキング・入力 簡単なPC入力や仕分けを行います。 未経験でも段階的に慣れられます。

（MK-0031※）残業なし！正社員雇用前提＆大手で長期安定

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫作業スタッフ、印刷オペレーター ≪ 難しい作業はなく安心！≫ お任せするのは印刷物の断裁オペレータのお仕事です！ よく見かける商品のラベルなどを作成している大手企業でのお仕事になります。 ☆簡単作業で未経験でも安心！ ☆大手企業＆正社員雇用前提！長期安定して働くことができます♪ ☆程よく身体を動かせるお仕事です！ ・未経験者歓迎！ ・空調完備の綺麗な職場 ・交通費規定内支給 ・40歳までの男性活躍中！

（MK-0029※）正社員雇用前提＆大手で長期安定☆

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫作業スタッフ、印刷オペレーター ≪ 難しい作業はなく安心！≫ お任せするのは印刷機のマシンオペレータのお仕事です！ よく見かける商品のラベルなどを作成している大手企業でのお仕事になります。 ☆簡単作業で未経験でも安心！ ☆大手企業＆正社員雇用前提！長期安定して働くことができます♪ ☆程よく身体を動かせるお仕事です！ ・未経験者歓迎！ ・空調完備の綺麗な職場 ・交通費規定内支給 ・30代前半までの男性活躍中！

【急募｜5拠点】＜全員面接確約・返金規定なし＞身近な商材多数！／未経験大／面接1回！／内定まで２週間以内／1年目から年収400万円可能

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 116日（2025年）　→現在117日（2026年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

【急募｜5拠点】＜全員面接確約・返金規定なし＞身近な商材多数！／未経験大／面接1回！／内定まで２週間以内／1年目から年収400万円可能

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者や若手にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

【急募｜5拠点】＜全員面接確約・返金規定なし＞身近な商材多数！／未経験大／面接1回！／内定まで２週間以内／1年目から年収400万円可能

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

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仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。 その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。 「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.機械への材料搬送、セット 印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。 重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合 製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。 慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整 ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。 印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替 製品が変わるたびに機械を調整し直します。 この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装 出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！ 合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、 準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、 着実にスキルアップを実感できます！ 入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。 経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。 ＜教育制度＞ 弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！ 【自己啓発の推進】 業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。 新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。 また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。 【新入社員教育】 工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、 素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。 その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。 【海外研修制度】 業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。 ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。 ＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求 ◆年間休日を拡大中！ 　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。 　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。 ◆納得感のある給与 　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、 　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。 ◆無理のない交代勤務 　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性 ◆不景気にも強い事業構造 　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、 　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、 　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。 ◆業界内で上位15社の安定ポジション 　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。 　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会 ◆“身近な製品”に携わる誇り 　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、 　　成果を実感できるやりがいがあります。 ◆多彩なキャリアパス 　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。 ◆教育・研修に本格投資 　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。 　　未経験者にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感 ◆全国転勤はごく少数 　┗年間10名程度にとどまり、 　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。 ＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、 入社時に要求するものは特にありません。 入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。 ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、 総合職の多くは工場勤務となります。 通勤可能な工場への配属を最優先しますが、 各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。 その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。 一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。 ＜事業展開＞ 【全天候型経営】 従来の食品パッケージだけに偏らず、 生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、 業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。 【特殊化】 品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。 プラスチィックフィルムから不織布まで、 あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、 開発部門の強化により競争力を高めています。 【海外展開】 規制緩和を見据えた海外展開として、 中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、 食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。 その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。